督查工作制度有哪些

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督查督办工作制度(六篇)

督查督办工作制度____单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

（三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

（五）其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

（一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

（二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：（一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

（三）负责督促分局各部门建立健全制度，及时报告重要情况。

（四）负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

（五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

（六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

重点工作督查督办工作制度范文(5篇)

重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人，由部门领导指定。

2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心，能够独立开展督查工作。

3. 督查责任人应按照规定的时间和要求，对重点工作开展督查工作，并及时向部门领导报告工作进展情况。

第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。

2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求，确保督查工作的合法性和规范性。

3. 督查工作应注重调查研究和综合分析，及时发现问题并提出解决方案。

第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。

2. 督查过程中，应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议，并加以综合分析。

3. 在督查工作中，应注意保护相关人员的合法权益，确保督查工作的公正性和公正性。

第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告，并提出问题整改的建议。

2. 针对督查结果，应及时组织相关部门和人员进行问题整改，并跟踪督办工作的进展情况。

3. 对于督查结果较好的单位和个人，应予以表彰和奖励，激励他们继续做好工作。

第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告，报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。

2. 督查报告应及时提交给部门领导，并抄送给相关部门和人员。

3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改，并定期报告整改情况。

第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调，确保督查工作的顺利进行。

2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持，并及时解决督查工作中的问题和困难。

3. 部门应建立督查工作的信息化平台，便于对重点工作进行监控和汇总。

第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。

2. 本制度自颁布之日起实施。

督查工作制度（范文大全）

督查工作制度（范文大全）第一篇：督查工作制度督查工作制度为促进督促检查（以下简称督查）工作科学化、规范化、制度化，确保政令畅通，提高工作质量和效率，监督各项工作贯彻落实情况，根据上级有关加强督查工作的要求，制定本制度。

一、总体原则围绕本系统工作中心和上级领导机关及本部门重要工作部署，坚持“实事求是、突出重点、统一管理、分级负责、注重实效”的原则，认真地开展督促检查，发现并解决工作中的各种问题。

二、组织领导成立督查工作领导小组，设立组长、副组长及办公室；办公室具体承办，负责督查的日常工作。

三、工作职责（一）办公室为督查工作主管部门，基本职责是：1、建立健全督查工作规章制度，规范督查工作职责，完善工作流程。

2、负责督查工作立项、分解、登记，按事项类别分别向本机关有关部门下达督查任务。

3、组织、指导、监督本部门的督查工作。

4、根据下属各职能部门反馈的督查工作情况编发《督查通报》，或向本部门领导作专题书面汇报。

5、做好督查资料的整理、归档及保管工作。

（二）各职能部门为督查工作的实施部门，基本职责是：1、对本部门需要督查的事项制定督查方案，提出拟办意见和时限等具体要求。

2、填报督办审批事项，向其主管领导和办公室呈报本部门督查事项。

3、根据办公室下达的督查事项通知组织开展督查工作。

4、根据办公室下达的督查事项问题整改通知，督促或指导被督查单位进行督查事项整改。

5、在规定时间内向办公室反馈本部门开展督查或整改的情况。

6、及时向办公室报送督查资料。

7、完成其他需要办理的督查事项。

四、督查任务督查工作的主要任务有：（一）上级机关作出的重大决策和工作部署以及上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项。

（二）上级领导工作指示的贯彻落实情况。

（三）上级主管部门和本级重要会议作出的工作部署、重大决定和议定事项的贯彻落实情况。

（四）本级领导重要批示和交办事项的落实情况。

（五）年度重要工作目标和阶段性重要工作的贯彻落实情况。

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高____工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。

督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。

2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。

重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。

3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。

4、催办上级部门领导批示、交办事项。

5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。

6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。

7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。

8、督办机关各项制度执行落实情况。

9、督办全程办事代理室工作开展情况。

10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。

(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。

组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。

下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。

3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。

4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。

(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

1、立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。

督查督办制度（三篇）

督查督办制度为了加强对各级政府部门和公务人员的监督管理，提高行政效能，确保政府工作的顺利进行，我们决定建立和完善督查督办制度。

本制度范文如下：一、目的和原则1.1 目的督查督办制度的目的是为了促进各级政府部门和公务人员依法依规履职尽责，加强工作的监督和管理，及时发现和解决问题，确保政府工作的科学、规范和高效。

1.2 基本原则督查督办制度的基本原则包括依法依规、公正公开、协同合作、追究责任。

各级政府部门和公务人员应当依法履职，不得违反法律法规；督查督办工作的过程应当公正公开，接受社会监督；各级政府部门应当加强协同合作，推动问题的解决；对于工作不到位的情况，应当追究相应责任。

二、主要内容和程序2.1 督查对象和范围本督查督办制度适用于各级政府部门和公务人员，包括市、县、乡镇政府、各部门、各单位以及相关行业和领域。

督查范围主要包括政策落实、绩效评估、工作进展等方面。

2.2 督查方式和频次督查方式主要包括现场检查、政策调研、问题调查等方式。

督查频次要根据不同的工作情况和需要确定，既要充分发挥督查的作用，又要避免频繁打扰工作。

2.3 督查报告和通报督查工作完成后，应当及时形成督查报告，包括问题的发现、调查过程、解决方案等内容，并向上级政府和社会公开通报。

督查报告应当客观、准确、真实。

2.4 督办措施和跟踪对于发现的问题，应当及时进行督办，明确具体的解决措施和责任人，定期跟踪督办进展情况，确保问题得到及时解决。

2.5 督查评估和问责定期对督查工作进行评估，总结经验教训，完善工作机制。

对于工作不到位、问题长期得不到解决的情况，应当追究相应责任，进行问责。

三、责任和监督机制3.1 各级政府部门和公务人员的责任各级政府部门和公务人员应当落实督查督办制度，受理督查任务、配合督查工作、积极解决问题，确保工作的顺利进行。

3.2 上级政府对下级政府的监督上级政府应当对下级政府的工作进行监督，包括督促督办、组织验收等方式，确保问题得到及时解决。

督查日常工作制度

督查日常工作制度一、总则为了确保公司各项工作的顺利开展，提高工作效率，明确责任，加强内部管理，根据国家法律法规和公司章程，特制定本督查日常工作制度。

二、督查范围本制度适用于对公司各部门和员工的日常工作进行督查，包括工作任务、工作质量、工作进度、工作作风等方面。

三、督查原则1. 客观公正、严谨细致；2. 及时反馈、注重实效；3. 预防为主、纠正为辅；4. 依法依规、强化责任。

四、督查机构与职责1. 公司设立督查室，负责对公司各部门和员工的日常工作开展督查。

2. 督查室设立督查员，负责具体实施督查工作。

3. 公司各部门、各员工应当积极配合督查工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻挠或者提供虚假材料。

五、督查内容1. 工作任务：检查各部门和员工是否按照公司要求和岗位职责完成工作任务。

2. 工作质量：检查各部门和员工的工作成果是否符合公司标准和客户需求。

3. 工作进度：检查各部门和员工的工作进度是否符合项目计划和公司要求。

4. 工作作风：检查各部门和员工是否遵守公司规章制度，是否存在违纪违法行为。

六、督查方式1. 定期督查：按照公司规定的时间节点，对各部门和员工的工作进行定期检查。

2. 随机督查：根据工作需要，随时对各部门和员工的工作进行随机检查。

3. 专项督查：针对特定事项或者问题，对相关部门和员工的工作进行专项检查。

4. 资料查阅：通过查阅部门和员工的资料、文件、报表等，了解工作实际情况。

5. 访谈了解：通过与部门和员工进行访谈，了解工作状况、存在问题和改进建议。

七、督查程序1. 制定督查计划：根据公司工作需要，制定督查计划，明确督查时间、内容、方式和人员。

2. 发布督查通知：提前通知被督查部门和员工，确保督查工作顺利进行。

3. 开展督查工作：按照督查计划，对被督查部门和员工的工作进行检查。

4. 形成督查报告：整理督查过程中发现的问题，形成督查报告。

5. 反馈督查结果：将督查报告提交给被督查部门和员工，对其进行反馈。

重点工作督查督办工作制度范本(4篇)

重点工作督查督办工作制度范本一、概述本制度旨在加强对重点工作的监督和管理，确保工作的顺利进行和取得预期成果。

通过建立和落实严格的督查督办制度，可以提高工作效率，推动问题的及时解决和工作质量的提升。

二、督查的目的和原则1. 目的：确保项目按计划、按要求顺利进行，达到预期目标。

2. 原则：(1) 统一领导，明确责任：明确督查的领导和责任主体，形成统一指挥体系。

(2) 及时准确：督查要及时开展，准确把握重点工作的进展情况。

(3) 严肃认真：督查要坚持问题导向，对问题严肃追责，确保问题得到解决。

(4) 公正公平：督查要公正公平，不偏袒，不追求形式主义。

(5) 积极创新：督查要积极创新工作方法和手段，提高监督效果。

(6) 落实整改：对督查发现的问题要督促整改，确保问题得到彻底解决。

三、督查程序1. 制定督查计划：根据重点工作的进度和重要性，制定年度、季度或月度的督查计划。

2. 督查通知：在督查前，向责任主体发出督查通知，明确督查的时间、地点和内容。

3. 督查实施：按计划进行现场督查，对工作进展、问题及整改情况进行全面了解。

4. 整理督查材料：将督查过程中获得的材料进行整理，形成督查报告。

5. 督查报告上报：将督查报告上报给相关领导，包括重点工作的进展情况、问题和整改情况等内容。

6. 督查结果通知：将督查结果及整改要求通知责任主体，督促其积极整改。

四、督办的方式和措施1. 督促报告制度：对于重点工作进展情况不明、进度滞后的情况，要及时向相关领导汇报，督促查明原因并采取措施解决。

2. 例会督办制度：定期召开例会，对重点工作的进展情况进行督办，及时解决问题。

3. 工作分解制度：将重点工作分解给相关责任主体，明确工作内容、时间节点和责任人，定期与责任主体进行沟通督促。

4. 督查督办记录制度：督查和督办的过程要做好记录，形成督查督办台账，便于追踪和监督。

五、督查督办的评估和考核1. 评估指标：根据督查和督办情况，制定量化的评估指标，包括工作进展、问题解决、工作质量等方面。

督查室工作制度

督查室工作制度督查室是一个机构或者部门，主要负责监督、检查和评估其他机构或者部门的工作情况和执行情况。

督查室的工作制度是确保督查工作顺利进行的基础，下面就督查室工作制度进行阐述，包括组织结构、职责分工、工作流程、工作机制、考核评估等等。

一、组织结构督查室的组织结构应具有层级性，以保证工作的高效性和规范性。

常见的组织结构包括主任、副主任、督察员等，可以根据具体情况进行调整。

二、职责分工督查室的成员都有各自的职责和分工，以确保工作的专业性和有效性。

主任负责对整个督查室的工作进行总体把控和领导；副主任负责协助主任处理日常事务，并负责具体的督查项目；督察员负责具体的检查和监督工作，并撰写督查报告；其他工作人员负责协助督察员完成具体任务。

三、工作流程督查室应当制定一套完整的工作流程，以确保工作的有序进行。

工作流程包括以下几个步骤：确定督查项目；制定督查计划和方案；组织实施督查工作；撰写督查报告；及时反馈和跟进。

四、工作机制督查室的工作机制应当健全，以确保工作的公平和透明。

工作机制包括以下几个方面：制定工作规范和操作规程；建立信息收集和数据分析机制；建立督查反馈和改进机制；建立奖惩机制等。

五、考核评估督查室的工作应当进行考核和评估，以提高工作质量和效率。

考核评估包括对个人绩效、团队绩效和工作成果的评价。

考核指标可以包括任务完成情况、报告质量、专业能力、反馈回应等方面。

六、信息化建设督查室应当进行信息化建设，以提高工作的效率和便捷性。

信息化建设包括建立督查数据库和信息平台，实现信息的共享和交流。

同时，应当加强对信息安全的保护，确保信息的机密性和完整性。

七、与其他部门的合作督查室应当与其他部门进行紧密合作，共同推进工作的开展。

与其他部门的合作可以包括信息共享、资源协调、合作调研等方面。

通过与其他部门的合作，可以加强督查工作的力度和效果。

总之，督查室的工作制度是督查工作顺利进行的保障，需要制定一套完善的组织结构和工作流程，明确每个成员的职责和分工，建立健全的工作机制和考核评估体系，注重信息化建设和与其他部门的合作。

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高政府工作的执行力和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，主要任务是对政府工作的执行情况进行监督检查，确保政府决策的贯彻实施。

第三条督查工作应当坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则，为政府工作提供有力的支持和保障。

第二章组织机构第四条国务院设立督查室，负责全国范围内的政府工作督查。

地方各级人民政府设立相应的督查机构，负责本行政区域内的政府工作督查。

第五条督查机构的主要职责：（一）制定和实施督查计划，对政府工作的执行情况进行监督检查；（二）对政府工作的重要决策、部署和任务的贯彻执行情况进行跟踪督查；（三）对政府工作的重大问题和突发事件进行专项督查；（四）对政府工作责任制的实施情况进行督查；（五）提出改进政府工作的意见和建议；（六）办理上级督查机构交办的其他督查事项。

第三章督查程序第六条督查工作按照以下程序进行：（一）确定督查事项：根据政府工作的重要决策、部署和任务，以及上级督查机构的要求，确定督查事项；（二）制定督查计划：根据督查事项的重要程度、紧急程度和所需时间，制定督查计划；（三）组织实施：按照督查计划，组织力量进行督查；（四）形成督查报告：对督查结果进行整理分析，形成督查报告；（五）反馈意见：将督查报告提交给政府领导和相关部门，提出改进政府工作的意见和建议；（六）整改落实：政府领导和相关部门对督查报告提出的意见和建议进行研究，制定整改措施，并组织实施。

第四章督查方式第七条督查工作可以采取以下方式：（一）查阅文件、资料，了解政府工作的执行情况；（二）听取汇报，了解政府工作的进展和存在的问题；（三）实地考察，了解政府工作的实际情况；（四）召开座谈会，听取相关部门和单位的工作意见和建议；（五）利用信息化手段，对政府工作的执行情况进行监控和评估。

督查的工作制度

督查工作制度一、总则第一条为了加强和规范督查工作，确保督查工作的效率和质量，根据《中华人民共和国行政监察法》和《国务院办公厅关于进一步加强督促检查工作的意见》等法律法规，制定本制度。

第二条督查工作应当坚持客观公正、注重实效、分类指导、协同配合的原则，全面履行督促检查职责，推动决策的贯彻落实和政府工作的优化提升。

第三条督查工作主要由政府督查室或者专门的督查机构负责，也可以根据需要成立临时性的督查组。

各相关部门应当积极配合，共同做好督查工作。

二、督查职责第四条督查工作主要包括以下职责：（一）对政府重大决策、重要部署和重要工作的贯彻落实情况进行督促检查；（二）对政府重要文件、会议决定事项和领导重要批示的执行情况进行跟踪落实；（三）对政府工作部门和下级政府的工作情况进行定期或不定期督查；（四）对政府工作中的重点、难点和热点问题进行专题督查；（五）对政府投资项目和重大建设项目进行全程监督；（六）对政府工作中的违规违纪行为进行查纠。

三、督查程序第五条督查工作按照以下程序进行：（一）确定督查事项。

根据政府工作重点和领导批示，结合实际情况，确定督查事项；（二）制定督查方案。

针对督查事项，制定详细的督查方案，明确督查目标、内容、对象、时间、方式和人员等；（三）组织实施。

按照督查方案，组织开展督查工作，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、座谈了解等方式进行；（四）形成督查报告。

对督查情况进行汇总分析，形成督查报告，提出存在的问题、整改建议和下一步工作建议等；（五）督查反馈。

将督查报告提交给政府领导和相关部门，对督查中发现的问题进行反馈，督促整改；（六）督查归档。

将督查资料进行归档，便于查阅和追溯。

四、督查方法第六条督查工作可以采取以下方法：（一）定期巡查。

对政府工作重点领域和关键环节进行定期巡查，了解工作进展和存在的问题；（二）专项督查。

针对特定事项或问题，组织专项督查组进行深入调查研究和督促检查；（三）暗访抽查。

在不提前告知的情况下，对政府工作进行暗访抽查，掌握真实情况；（四）协调联动。

督办督查工作制度范本（5篇）

督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工作人员。

第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。

第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。

第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。

第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。

第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。

第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。

第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。

第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。

第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。

第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。

第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。

第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。

第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。

第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。

第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。

第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。

第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。

第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。

工作督查制度范本（3篇）

工作督查制度范本一、目的与依据为了加强对员工工作的监督与管理，提高工作效率和质量，特制定本工作督查制度。

本制度依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部管理规定为依据。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、工作督查内容1. 工作目标的制定与跟踪公司将每个季度制定工作目标，并向各部门明确下发。

部门负责人需将目标细化并分配给各员工。

工作督查人员将定期跟踪并检查员工对于工作目标的完成情况。

2. 工作进展的报告与汇报每周五下午，各部门需要向上级汇报当周的工作进展情况，包括达成的成果、遇到的问题和解决方案等。

同时，每个月底，各部门需向上级报告当月的工作总结与计划，并提出下个季度的工作目标。

3. 绩效考核与奖惩公司将按照每个季度的工作目标与员工的实际绩效进行评估，排名前列者将获得相应奖励。

反之，表现不佳者将受到相应的处罚，包括降薪、停职甚至解雇等。

4. 员工投诉与建议的处理公司鼓励员工对工作环境及工作安排提出建设性的意见和建议。

对于适当的投诉和建议，公司将进行认真的听取和处理，并将给予相关奖励。

四、工作督查方法1. 定期例会公司将定期举行公司和部门例会，以便了解工作进展情况，解决问题。

2. 实地巡查工作督查人员将不定期进行实地巡查，了解员工的工作情况和工作环境。

3. 报告检查工作督查人员将定期检查员工的工作报告，确保其真实准确。

五、违反督查制度的后果对于严重违反督查制度的员工，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。

六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有调整或修订，将另行通知并实施。

2. 本制度解释权归公司所有。

以上所述即为公司的工作督查制度，希望广大员工严格遵守，相互监督，以保证工作的顺利进行和公司的长期发展。

工作督查制度范本（2）工作督查制度一、目的：为加强对员工工作的监督和管理，保证工作的质量和效率，制定本督查制度。

二、适用范围：适用于全体员工。

三、工作督查的原则：1. 公平公正原则：对所有员工一视同仁，不偏袒任何个人或团体。

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作，保障工作的顺利进行，制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来，通过开展督查，发现问题，在进行督办，推动问题的解决，从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。

第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第四条督办是指在督查的基础上，对发现的问题进行跟踪和催办，推动问题尽快解决，并确保问题的解决质量和效果。

第五条单位督查督办工作要坚持问题导向，聚焦重点，实事求是，公正透明。

第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用，形成合力，确保工作的顺利开展。

第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求，遵循程序，保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。

第八条单位督查督办工作应定期评估和总结，及时调整工作策略和措施，不断提高工作效果。

第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第十条单位督查的职责包括：（一）组织开展综合督查，对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估；（二）发现问题，并进行整理、分析、总结，形成督查报告；（三）提出问题解决的建议和措施，并协调各方力量，推动问题的解决；（四）督促督办单位按时解决问题，并跟踪问题解决的进展和效果；（五）定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。

第十一条单位督查应当遵循以下原则：（一）依法依规，实事求是，公正透明；（二）突出重点，抓住关键，确保工作的针对性和实效性；（三）形成合力，明确责任，全面推进问题的解决；（四）及时跟踪，强化督办，确保问题的解决质量和效果。

（五）保护被督查单位和相关人员的合法权益。

第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序：（一）确定督查任务和范围，明确督查目标和要求；（二）组织督查人员，制定督查计划和方案；（三）组织督查调研，搜集相关资料和信息；（四）开展实地走访，听取意见和建议；（五）整理督查材料，形成督查报告；（六）交办问题和提出建议；（七）跟踪督办，督促问题解决；（八）评估和总结，改进工作方法和措施。

督查工作制度

督查工作制度前言督查工作是现代化管理中不可缺少的一项重要工作，其实施对于促进组织的规范化、科学化、法制化具有重要意义。

为了加强督查工作，完善督查工作制度，提高督查工作效率，加强组织与管理水平，根据我国实际情况，制定了相应的督查工作制度。

督查工作制度的概念督查工作制度是针对组织、部门、单位内部工作而制定的，明确了督查工作的组织原则、基本程序、工作要求、责任追究等条款，达到规范督查工作、提高工作效率和质量、约束督查人员的职责行为等目的。

督查工作制度的主要内容和要求督查工作的组织原则1.由上级机关派出督查组负责督查工作，督查组应当由行政长官或者相关领导亲自带队，下设督查员或者专项工作组。

2.设立督查办公室，便于督查组和被督查部门沟通与协调。

3.各级督查机关应当建立沟通渠道，与被督查部门加强联系与交流，加快问题解决。

督查工作的基本程序1.督查工作应当按照计划执行，检查一定时间内被督查部门的工作情况。

2.督查期间，督查组应当全面了解被督查部门工作情况，对照 relevant指标和标准，进行现场检查、访谈、调阅文件记录等多种方式的调查。

3.督查组应当按照布置的督查计划制作督查报告，明确问题、建议和整改措施，并及时向上级领导报送督查结果。

督查工作的要求1.督查工作内容分为纪律审查、政治监督、业务督查等，需要统筹考虑到各项要素，严格执行规定的督查程序，“有请、有照、有质、有据。

”2.督查工作不仅要注重发现问题，更需要对存在问题的事实强有力的证据和材料支撑，只有这样才能真正的促进落实问题整改工作，避免虎头蛇尾的形式主义。

3.督查工作时应当严格遵守职业道德，依法行使权力，避免出现不当干预或超越职权的情况。

督查工作的责任追究1.对于被督查部门有涉及违法行为，督查组应当及时报告相关机关处理。

2.对于督查过程中不守规矩、不负责任或工作不力的督查人员，应按照相关规定纠正、问责甚至追究其责任。

总结督查工作制度是管理制度中的重要一环，它对于促进组织的规范化、提高工作效率、约束督查人员职责行为等方面都有着重要意义，应当得到重视和推广。

督查工作制度包括哪些

督查工作制度是指为保证各项工作的高效、有序进行，而对工作过程进行监督、检查、催办、反馈的一系列规定和流程。

督查工作制度主要包括以下几个方面：一、督查的组织领导1. 建立督查工作体系。

按照“统一管理、归口负责”的原则，成立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

2. 设立督查岗位。

在各职能部门中设立督查岗位，配备专门人员，负责本部门的督查工作。

3. 分局领导负责制。

分局领导每年不定期对分管工作进行督查，确保各项工作目标的顺利完成。

二、督查的内容1. 上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

2. 上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

3. 分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

4. 对基层反映强烈的热点、难点问题进行督查，提出工作建议和措施。

5. 其他事项的查办。

三、督查的流程与方法1. 制定督查计划。

根据年度工作重点和领导批示，制定督查计划，明确督查内容、时间、人员和具体要求。

2. 开展督查活动。

按照督查计划，组织开展现场督查、书面督查、会议督查等多种形式的督查活动。

3. 催办落实。

对督查中发现的问题，及时向责任部门发送催办通知，督促整改落实。

4. 反馈结果。

对督查结果进行总结，向领导报告，并对重要事项进行书面反馈。

5. 建立督查档案。

将督查计划、督查记录、整改落实等情况纳入督查档案，便于查阅和追溯。

四、督查结果的运用1. 督查结果作为绩效考核的依据。

将督查结果纳入部门和个人的绩效考核体系，对完成情况进行评价。

2. 督查结果作为奖惩依据。

对督查中发现的问题，依据相关规定，对责任人进行问责或奖励。

3. 定期通报督查情况。

对一段时间内的督查情况进行总结，向全局通报，促进各项工作的高效推进。

五、督查工作的保障1. 加强督查队伍建设。

选拔政治坚定、业务熟练、作风扎实的人员从事督查工作。

2. 提高督查工作水平。

通过培训、交流等方式，不断提高督查人员的业务能力和水平。

督查工作制度规定

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《政府督查工作条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条督查工作是指对机关、企事业单位办理的重要事项落实情况进行督促检查、反馈上报的工作。

第三条督查工作应当坚持以下原则：（一）依法依规。

严格按照法律法规和政策规定开展督查工作，确保合法合规。

（二）突出重点。

聚焦党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项，跟踪督促，紧抓不放。

（三）客观公正。

客观公正地对待被督查单位和事项，做到事实清楚、评价准确。

（四）注重实效。

通过督查工作，推动问题的解决，提高工作质量和效率。

第二章组织机构和职责第四条设立督查工作领导小组，由机关主要负责同志担任组长，相关负责同志担任副组长，相关部门主要负责同志为成员。

督查工作领导小组负责统筹、协调、指导、监督全局督查工作。

第五条设立督查工作部门，具体负责组织实施督促、催办、检查、通报等督查工作。

督查工作部门应当设立专门的督查岗位，配备专职或兼职人员。

第六条被督查单位应当设立相应的督查工作机构，负责本单位的督查工作，及时向督查工作部门反馈办理情况。

第三章督查范围和内容第七条督查工作范围包括：（一）党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项。

（二）上级机关交办的重要事项。

（三）本机关重要工作部署和重要会议决定的事项。

（四）人民群众关心、媒体关注的热点难点问题。

（五）其他需要进行督查的事项。

第八条督查工作内容主要包括：（一）被督查单位对重要决策部署和领导批示的贯彻落实情况。

（二）被督查单位对重要事项的办理进度和质量。

（三）被督查单位在工作中遇到的问题和困难。

（四）被督查单位对督查意见和建议的采纳情况。

第四章督查程序和方式第九条督查工作程序主要包括：（一）制定督查计划。

根据工作需要，明确督查事项、时间、人员和方式等。

（二）开展督查活动。

督查室工作制度（5篇）

督查室工作制度（5篇）第一篇：督查室工作制度督查室负责督促区委常委会、区委常委（扩大）会议和区委召开其他会议决定、决议、意见的贯彻落实；督查区委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况；文秘部落承担部分领导讲话、文件起草、材料把关、专题调研等文字工作；做好领导安排的其他活动和服务工作。

一、例会和学习制度1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。

2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。

3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市领导的重要论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。

每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。

二、督查工作制度（一）督查方式1、转办。

应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。

2、协办。

涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。

3、自办。

不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织有关单位共同办理。

4、调查了解情况。

重要督查事项下达后，区委督查室要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专题综合报告。

（二）拟办送审凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审定，督查室做好督查登记。

（三）立项下达1、督查事项，经领导审定后立项。

未经领导批准的，不得自行立项督查。

2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。

3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。

（四）催办检查1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。

督查组的督查工作制度

督查组的督查工作制度是指为了确保督查工作的有效进行而制定的一系列规章制度。

它涵盖了督查组的组织架构、职责分工、工作流程、督查方法和工作要求等方面的内容。

下面是一份关于督查组的督查工作制度的范文，仅供参考。

一、组织架构1. 督查组由若干名督查专员组成，其中包括组长、副组长和其他成员。

2. 组长负责督查组的日常工作，副组长协助组长完成工作，其他成员按照分工完成相应的任务。

二、职责分工1. 组长负责组织、协调和指导督查工作，制定督查计划和任务，对督查结果负责。

2. 副组长协助组长完成工作，负责督查组内部的协调和沟通。

3. 其他成员按照分工完成相应的任务，包括调查研究、信息收集、督查报告的编写等。

三、工作流程1. 组长负责确定督查计划和任务，并将其分配给督查组成员。

2. 督查组成员按照计划和任务进行督查调研，包括实地走访、调查问卷、数据分析等。

3. 督查组成员将督查结果整理成报告，并提交给组长进行审核。

4. 组长审核报告后，将其报送给相关部门，并提出意见和建议。

5. 督查组根据相关部门的反馈，进行跟踪督查，确保问题得到及时解决。

四、督查方法1. 实地走访：督查组成员前往相关单位或地区，与相关人员进行面对面交流，了解情况。

2. 调查问卷：督查组成员编制问卷，通过邮寄、网络等方式进行调查，收集相关数据和意见。

3. 数据分析：督查组成员对收集到的数据进行整理和分析，形成数据报告。

4. 反馈会议：督查组成员召开反馈会议，将督查结果和问题找出来，并提出改进意见和建议。

五、工作要求1. 执行力强：督查组成员要做到言出必行，按照计划和任务要求完成督查工作。

2. 业务能力强：督查组成员要具备熟悉相关领域的业务知识和技能，能够深入了解并分析问题。

3. 团队合作：督查组成员要积极配合，相互协作，形成团队合力。

4. 保密意识强：督查组成员要严格遵守相关保密规定，确保督查工作的机密性。

六、工作记录和报告1. 督查组成员要及时记录督查工作中的重要信息和数据，以备后续使用。

督查工作制度

督查工作制度
是指为管理和监督机构或组织的工作进行规范和监督而建立的一套制度。

督查工作制度旨在确保机构或组织的工作在法律、政策和规定范围内进行，提高工作效率和质量，防止和纠正违法违纪行为，维护机构或组织的形象和信誉。

督查工作制度通常包含以下内容：
1. 督查机构的设置和职责：明确督查机构的职责和权限，确定督查机构的组织结构和人员配备。

2. 督查对象和范围：明确被督查对象的范围和内容，确保对相关单位和个人进行全面的监督。

3. 督查方式和方法：规定督查的方式、方法和程序，包括现场检查、文件核查、调查访问等，确保督查工作的科学性和有效性。

4. 督查工作的时间和频率：确定督查工作的时间和频率，保证对机构或组织的工作进行及时监督，并能够对问题进行及时整改。

5. 督查结果的反馈和处理：规定督查结果的反馈和处理机制，包括对问题的整改要求和处理措施，确保问题得到及时解决和处理。

6. 督查工作的监督和评估：建立督查工作的监督和评估机制，对督查机构的工作进行监督和评估，保证督查工作的质量和效果。

督查工作制度的建立和执行，有助于提高机构或组织的管理水平和效能，保证机构或组织的正常运行和发展。