佩戴胸牌上岗制度
医院胸牌管理制度
医院胸牌管理制度第一章总则第一条为规范医院胸牌管理，保证医院医务人员的身份识别、职称确认和工作安全，根据国家有关法律法规及医院实际情况，制定本制度。
第二条医院胸牌是医务人员在医疗服务过程中佩戴的身份证明和职称证明的载体，也是维护医疗秩序和保障患者权益的重要工具。
第三条医院胸牌应当标明医务人员的姓名、照片、职称、部门和医院名称等信息，确保信息真实性并保持清晰可识别。
第四条医院胸牌必须佩戴在医务人员的上衣左侧胸部位置，并在工作时间内始终佩戴，不得随意取下或挂于其他地方。
第五条医院胸牌应当定期更换，避免磨损和污损影响使用效果，如发现胸牌损坏应及时更换。
第六条医院应当建立完善的医院胸牌管理制度，由专人负责管理和监督医务人员的胸牌使用情况，并对违规行为进行处罚。
第七条医务人员应当爱护和妥善保管自己的胸牌，不得转借他人或私自更改信息，如有发现应及时上报并配合调查。
第八条医院胸牌管理制度适用于医院所有医务人员，违反本制度的行为将受到相应的处理和处罚。
第二章胸牌使用第九条医院新进人员入职后应当按照规定程序领取医院胸牌，并完成注册和确认手续。
第十条医务人员胸牌应当与其本人的身份证、职称证书等资料相一致，内容真实准确。
第十一条医务人员在工作时间内应当始终佩戴医院胸牌，不得擅自取下或挂在其他地方。
第十二条医务人员在离岗或下班时应当及时将胸牌交由专人保管或放置于指定位置，保证胸牌的安全性。
第十三条医院胸牌不得私自更改和涂抹信息，如有发现应立即上报并配合进行调查处理。
第十四条医务人员胸牌丢失或损坏应当及时向管理人员报告，并按规定程序重新办理。
第十五条医务人员离职或调动时应当主动归还、注销或报废胸牌，不得继续使用。
第三章胸牌管理第十六条医院应当建立胸牌管理台账，记录每位医务人员的领取、更换、归还情况以及胸牌编号等信息。
第十七条医院应当定期检查和核实医务人员的胸牌使用情况，严格执行胸牌管理制度。
第十八条胸牌管理人员应当经过专门培训和考核合格后方可担任，具备一定管理和监督能力。
员 工 胸 牌 管 理 制 度
员工胸牌管理制度
1、为树立企业形象，提升物业公司品牌，使每位员工增强企
业荣誉感，结合本公司实际制定本制度：
2、胸牌由公司统一制作配发，全体员工在工作时间，必须佩
带胸牌。
3、胸牌佩带位置一律在上衣左胸前，不得挂在腰际或被外衣
遮盖，胸牌属公司财产，丢失、损坏后员工应按成本价格赔偿。
4、新进人员应于上班第一天开始佩带胸牌，所有人员离职时
必须将胸牌等由公司配发的相关证件交回公司办公室。
否则每个折价10元进行赔偿。
5、胸牌丢失或损坏，应上报办公室补发，每个扣缴5元工本
费，如故意损坏记警告一次，因公损坏时应报请部门负责人签字确认后，报办公室进行补发。
6、凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分、辞退、移交
法办。
a)利用胸牌在外作不正当的事情。
b)将胸牌借给他人使用。
c)佩带胸牌在外做破坏公司名誉或肇事者。
7、各部门主管应督促所属员工正确佩带胸牌，并由办公室负
责检查。
8、未正确佩带胸牌或未戴胸牌者，第一次口头批评，第二次
罚款5元，第三次罚款10元。
本部门员工本月内出现3人次违规者，部门主管受连带罚款20元。
郑州市永威物业管理有限公司
办公室。
胸牌管理制度
胸牌管理制度
第一条目的
为配合人员管理及门卫管理需要，树立公司形象，提高员工荣誉感，维护公司办公区域内的安全秩序，特制定本制度。
第二条适用范围
凡本公司员工（总经理除外）。
第三条实施细则：
1、员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸牌，不得转借他人。
2、胸牌证之制发由人力资源部统一负责。
3、胸牌须张帖员工个人相片，无相片者，视为未佩戴胸牌处理。
4、佩戴：胸牌一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。
不得挂于腰际或以其外及遮盖，违者以未配胸处理处理。
5、员工胸牌管理：胸牌有遗失或故意损坏，应通知管理部门补发，每枚缴纳工本费50元；因公损坏、正常折旧不能使用，员工调动不同部门时应报请部门经理签字后，交人力资源部补发（须以旧证换新证），不需交纳工本费。
6、员工进出公司时，应主动向门卫室保安人员出示胸
牌，以便识别是否为公司人员。
7、员工离职时，应将胸牌缴回人力资源部。
第四条各部门主管应督促所属员工佩戴胸牌，并由办公室负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元。
医院医务人员工作着装、胸牌佩戴及仪表举止行为管理制度
医院医务人员工作着装、胸牌佩戴及仪表举止行为管理制度一、工作着装规定：（一）全院职工在岗工作期间，须按医院规定外着统一发放的工作服、工作帽或院服，保持仪表整洁、规范、统一，展示良好风貌。
不得外着其它服装在岗位工作；不得着工作服进入食堂、院外等非工作岗位场所。
（二）工作服、工作帽和院服的购置保管、发放更换、登记备案等事项，由总务科负责，按有关通知办理。
（三）工作服的洗涤消毒、换洗下送、修补处理等事项、由总务科负责，按有关通知办理。
（四）着装监管工作按院、科两级管理责任落实。
１、全院着装监管工作由党总支办会同总务科、医务科、护理部等部门负责，定期组织检查、抽查，针对问题及时制定和落实整改措施。
对不按规定着装的当事个人及科室负责人提出纠正和处理意见，纳入医院日常质控管理，进行必要处罚。
2、各部门、科室负责人，对所属人员的着装要加强日常监管，制定和落实具体监管措施，加强规范与检查，发现问题及时纠正。
二、胸牌佩戴规定：（一）本院工作人员在岗位工作期间，必须按医院规定佩戴胸牌，展示本人科室、姓名、工号等标识。
胸牌须本人专用，不得他用、混用、串用、借用。
（二）工作人员要对胸牌妥善保管，防止丢失，不得污染、损毁。
如有丢失或损坏，应及时与党总支办公室联系，按规定补发、换发，本人需承担新制费用。
（三）全院胸牌的制作、发放和佩带监管工作由党总支办负责。
各部门、科室要加强对所属人员的相关管理。
对违反胸牌佩戴规定的人员将行一定处罚。
三、仪表、行为举止及语言规范：（一）医务人员应注重自身仪容仪表端庄得体，行为举止文明礼貌，以良好形象影响患者的心理状态及医患关系。
（二）按规定着装，保持整洁；按规定佩带胸牌，位置统一。
（三）帽子不遮眉毛，不带高帽；护士戴燕帽时发长不过肩，过肩发长要用发网固定。
（四）一律穿软底鞋，不穿高跟鞋；除特殊科室及工作外，工作人员不穿拖鞋；穿凉鞋时要穿袜子。
（四）女职工可化淡妆；男职工可系领带；医护人员不得佩带耳环、手链、戒指等首饰，避免影响医疗护理等救治工作。
公司胸牌管理制度
公司胸牌管理制度
一、目的
为了规范公司员工穿戴胸牌的行为，提升公司形象，方便员工工作沟通和认识身份，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、胸牌管理责任
1. HR部门负责胸牌的制作、发放和管理工作；
2. 直属主管负责监督员工佩戴胸牌的情况；
3. 员工必须对自己的胸牌进行妥善管理，不得私自更改或遗失。
四、胸牌的制作要求
1. 胸牌的尺寸为7*3.5厘米，采用金属材质；
2. 胸牌上必须印有公司名称、员工姓名、部门及职务信息；
3. 胸牌的背面可标注员工的联系方式，方便外部人员联系。
五、胸牌的佩戴要求
1. 员工必须每天佩戴胸牌上班，下班时须交还HR部门；
2. 胸牌佩戴在左侧胸前，不得遮挡其他标识；
3. 在外出差或开展业务活动时，员工必须佩戴胸牌，保持身份清晰。
六、胸牌的遗失与更改
1. 如胸牌遗失，员工应及时向HR部门报告，并尽快补办新的；
2. 如员工职务或部门发生变动，应及时通知HR部门更改胸牌信息。
七、处罚措施
1. 未经允许不佩戴胸牌者，将受到口头警告或书面警告处罚；
2. 严重情况下，违规者可能被记过或辞退。
八、其他事项
1. 员工借用他人胸牌，一经查实将受到处罚；
2. 员工应保持胸牌整洁，不得擅自更改或遮挡信息；
3. 特殊情况下，员工可向公司提出不佩戴胸牌的申请，需经主管批准。
九、补充条款
本制度经公司领导小组审批后生效，如有补充或调整，须重新报请公司领导小组审批。
佩戴胸牌管理制度范文
佩戴胸牌管理制度范文佩戴胸牌管理制度范文一、目的和应用范围本制度的目的是为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有进入公司办公区域的员工。
二、胸牌的定义和规格1. 胸牌是一种标识员工身份和所属部门的标志，由公司提供给员工佩戴。
2. 胸牌的规格标准为：3cm×8cm，采用公司标准色彩和logo 设计。
三、佩戴要求1. 每位员工每天上班时都应佩戴胸牌，无论是否在公司办公区域内工作。
2. 胸牌应佩戴在服装的左侧胸口位置，清晰可见。
3. 胸牌应与工作服的颜色相搭配，以保持整体形象的统一。
4. 胸牌不得被遮挡或覆盖，不能与其他标识物共同佩戴。
四、胸牌申领和归还1. 新入职员工应在入职手续办理完毕后，向行政部门申请领取胸牌。
2. 员工离职时，应主动归还所领取的胸牌。
3. 员工如果遗失或损坏胸牌，应立即向行政部门申请办理新的胸牌。
五、胸牌管理责任部门行政部门为胸牌的管理责任部门，负责胸牌的领取、归还和遗失补办等工作。
六、违规处理1. 未佩戴胸牌的员工应立即佩戴并向行政部门进行说明。
2. 多次未佩戴胸牌的员工，将被视为违规行为，并由部门领导进行相应的处理。
3. 故意遮挡或篡改胸牌的员工，将被视为严重违规行为，将追究相应的纪律责任。
七、附加规定1. 员工不得将自己的胸牌借给他人使用，每个胸牌只能由本人使用。
2. 员工应当妥善保管自己的胸牌，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告。
3. 胸牌只能用于公司的业务活动，不能私自擅自变更或篡改。
八、监督和管理1. 行政部门负责对员工胸牌的佩戴情况进行监督和管理。
2. 各部门的主管应对本部门的员工进行胸牌佩戴情况的检查，并及时上报行政部门。
九、制度的宣传和培训1. 公司应将本制度的内容进行宣传，并在公司内部进行培训。
2. 公司应定期对员工进行胸牌佩戴情况的培训和检查。
十、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经公司主管部门批准后实施。
统一着装及佩戴胸牌上岗制度
统一着装及佩戴胸牌上岗制度
为了提高职工队伍整体素质，规范员工举止言行，认真履行工作职责，塑造员工良好形象和精神面貌，特制定本制度。
一、统一着装：
1、公司员工在工作时间必须身着统一发放的工装，按照不同岗位要求不同季节穿着。
2、经常注意保持工装的整洁、卫生，及时换洗。
3、各岗位工装发放周期按实际情况确定，凡未到使用期者原则上不予发放；由于个人保护不善等原因造成工装损毁，未到期领用，需缴纳工装成本。
4、对不按规定着装者，每发生一次，扣款10元进行处罚。
二、佩戴胸牌：
1、凡本公司工作人员在岗位工作期间必须统一佩戴胸牌方可进入本公司。
2、胸牌内容有本人近期免冠照片、姓名、统一编号等信息。
3、胸牌佩戴在外衣前胸左上侧，有标识内容的一面向外。
4、胸牌必须本人专用，不许混用、串用、借给他人。
5、胸牌必须妥善保管不许污染、折角，更要防止丢失。
如有丢失及时与办公室沟通，本人重新交纳定做费用5元后由办公室予以重新制作。
6、对在岗位工作期间，不按规定佩戴胸牌的人员，每次扣款10
元给以处罚。
7、各部门要督促该制度的落实与执行情况，办公室负责抽查、考核。
本制度自20xx年x月x日起执行。
xxxxxxxx有限公司
2012年4月1日。
关于胸牌管理的规章制度
关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。
二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。
2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。
3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。
三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。
2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。
3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。
4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。
四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。
2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。
3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。
五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。
2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。
3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。
六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。
2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。
3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。
七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。
2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。
八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。
医院胸牌上工作制度
医院胸牌上工作制度医院胸牌是医院工作人员身份的象征，也是医院管理的重要组成部分。
为了加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，制定本制度。
一、胸牌的发放与管理1. 胸牌发放对象：医院在编、人事代理、劳动合同制员工，进修生、规培学员和研究生等。
2. 胸牌制作：胸牌上需印制医院标志、员工姓名、职务或职称、照片等基本信息。
3. 胸牌领取：新职工入职后，由人力资源部统一发放胸牌。
职工如需更换胸牌，应将旧胸牌交回人力资源部。
4. 胸牌佩戴：工作人员在上班时间必须佩戴胸牌，胸牌应佩戴在衣服的左上胸口处，确保清晰可见。
5. 胸牌保管：职工离岗时，应将胸牌交回人力资源部，不得私自保留或转借他人。
6. 胸牌遗失：职工遗失胸牌，应及时向人力资源部报告，并按规定缴纳补办费用。
二、胸牌使用的规范要求1. 佩戴规范：职工在上班时间必须佩戴胸牌，保持整洁、完好，不得污损、折叠或遮挡。
2. 信息准确：胸牌上的姓名、职务或职称等信息必须与职工的实际身份相符，不得虚假、错误。
3. 禁止转借：职工不得将胸牌转借他人，不得使用他人的胸牌。
一经发现，严肃处理。
4. 禁止滥用：职工不得将胸牌用于不正当用途，不得利用胸牌谋取私利。
5. 接受监督：职工应主动接受患者及家属、同事的监督，保持良好的职业形象。
三、胸牌管理的奖惩措施1. 奖励：对遵守胸牌管理制度，表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对违反胸牌管理制度，未佩戴胸牌或佩戴不规范的，首次警告，第二次及以上罚款。
对转借、滥用胸牌的，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 定期检查：人力资源部定期对职工胸牌佩戴情况进行检查，确保制度的落实。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归人力资源部所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上制度的制定和实施，旨在加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，树立医院的良好形象。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
佩戴胸牌管理制度
佩戴胸牌管理制度一、胸牌的定义胸牌是公司为了方便管理和识别员工身份而制定的一种标识物。
它通常是一块带有员工信息的卡片或者徽章，员工必须在工作时间内佩戴在胸前，以便于公司管理人员和客户识别员工身份。
二、胸牌的作用1. 增强安全意识佩戴胸牌可以帮助公司员工提高安全意识。
在工作现场，如果员工佩戴着明显的胸牌，其他人就能很容易地辨别员工的身份，对不明身份的人进行排查，确保工作场所的安全。
2. 提升公司形象胸牌作为一种员工标识，可以帮助客户准确地识别公司员工的身份，并提高公司形象。
客户可以通过胸牌方便地找到需要的员工，解决问题，提高公司的服务水平。
3. 管理员工出勤通过胸牌可以方便地识别员工的出勤情况，对员工的工作时间进行管理和统计，提高工作效率。
4. 建立员工团队意识佩戴胸牌可以帮助员工彼此之间更容易地相互认识，建立团队意识，形成良好的工作氛围。
三、胸牌管理规定1. 佩戴范围所有公司员工在工作时间内都必须佩戴公司制定的胸牌，包括办公室人员、生产工人、售后服务人员等。
对于需要特殊工作服装的岗位，胸牌可以根据实际情况确定佩戴方式。
2. 胸牌制作公司对于每位员工的胸牌都有统一的制作标准，包括胸牌的尺寸、颜色、字体等内容，确保胸牌的一致性和规范性。
3. 胸牌信息每个胸牌上都必须包含员工的姓名、职务、工号以及公司的标识信息等内容，以便于他人准确识别员工的身份。
4. 佩戴要求员工在工作时间内必须将胸牌佩戴在胸前显眼的位置，不能遮挡或者翻转，以确保他人能够清楚地看到员工的身份信息。
5. 丢失处理如果员工的胸牌丢失，员工必须及时向公司报告，由公司负责重新制作并发放新的胸牌。
6. 惩处措施对于经常不佩戴胸牌或者不遵守胸牌管理规定的员工，公司将根据实际情况考虑采取相应的惩处措施，包括扣减工资、警告甚至解雇。
四、胸牌管理的意义1. 安全防范在一些单位或者工作场所，员工可能会接触一些敏感场所或者涉及到重要信息，这个时候用胸牌的方式，对员工逐一进行身份确认，确保只有许可的员工可以进入，避免外部不明人员闯入，造成不必要的安全事故。
胸牌管理制度是多少
胸牌管理制度是多少一、胸牌管理制度的目的为了规范企业内部人员的管理和控制，提高工作效率和安全性，制定胸牌管理制度。
主要目的是确保员工佩戴胸牌，便于身份识别，方便管理人员掌握员工的情况，确保企业的正常运转。
二、胸牌的种类和标识1、胸牌种类：涵盖员工工号、姓名、部门、职位等信息，便于识别员工身份。
另外，还可以区分员工的权限等级，以便于管理控制。
2、标识内容：胸牌上面应包括员工的基本信息，例如工号、姓名、部门、职位等，并且应该清晰可辨识。
三、胸牌的管理方式1、胸牌的领用和管理：员工入职时，由人事部门负责领取员工的胸牌，并进行登记管理。
员工离职或调岗时，应及时归还胸牌，以便下一位员工使用。
2、胸牌的佩戴：所有员工在工作期间都必须佩戴胸牌，禁止私自更改胸牌的内容。
胸牌应该被佩戴在显眼的位置，易于识别。
3、胸牌的维护：员工应该爱护自己的胸牌，保持干净整洁。
如有破损或遗失应及时向人事部门申请更换。
四、胸牌管理的监督和考核1、对胸牌的管理应当进行常规的检查，确保员工都佩戴胸牌。
同时定期对胸牌的信息进行核对，保证准确无误。
2、对违反胸牌管理制度的员工进行批评教育，根据情节轻重给予相应的处罚。
五、胸牌管理的补充规定1、员工应遵守企业的内部规章制度，不得挂靠他人的胸牌，更不能私自制作胸牌。
2、员工应当保管好自己的胸牌，不得随意丢失或泄露给他人。
3、员工应当保持胸牌信息的准确性，如有变动应及时向人事部门更新。
以上就是胸牌管理制度的一些规定，通过严格执行胸牌管理制度，可以提高员工的工作效率和企业的管理水平，确保企业的正常运转。
希望各位员工认真遵守，共同维护企业的利益和形象。
胸牌使用管理制度
胸牌使用管理制度为了规范公司内部员工的胸牌使用行为，维护公司的形象，保障员工的人身安全，特制定本管理制度。
凡在公司内外工作需要佩戴胸牌的员工，均应严格遵守本制度。
一、胸牌的使用范围1. 公司内部的职员、领导、员工均需要在工作时间佩戴公司统一制定的胸牌，相关岗位除外。
2. 参加外事活动、参观考察等需要离开公司的工作范围时，必须佩戴公司统一制定的胸牌。
3. 未经公司批准，任何人不得擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌，不得将公司胸牌私自带离公司使用。
4. 对于外来人员，如客户、合作伙伴等，可根据需要发放临时胸牌，离开公司时须及时归还。
二、胸牌的使用规范1. 佩戴：员工在工作时间内应佩戴完整、明显的胸牌，胸牌不得遮挡或挂饰，不得擅自拆卸或更换绳子、背夹等附件。
2. 保管：员工个人的胸牌应妥善保管，不得随意丢失或私自转借他人使用。
3. 胸牌登记：公司应建立员工胸牌登记制度，对胸牌进行统一编号和登记管理，确保胸牌的安全使用。
三、胸牌使用的管理1. 管理责任：由公司行政部门负责对员工胸牌的申领、管理、发放及统计工作，并对员工胸牌的使用情况进行定期检查和记录。
2. 发放申领：新员工入职时由行政部门向其发放胸牌，并登记保管情况，员工需在离职时将胸牌交回行政部门。
3. 审批：对于临时外事活动、参观考察等需要离开公司范围的胸牌使用，员工需提前向行政部门进行申请和审批。
4. 监督检查：定期对员工的胸牌使用情况进行检查，如发现佩戴不规范、胸牌丢失、损坏等情况，应及时通知相关员工或部门负责人进行处理并记录。
5. 违规处理：对于擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌的员工，应按公司规定进行相应的纪律处分。
四、胸牌的管理流程1. 申领流程：员工到行政部门进行胸牌的申领，提供个人身份证明，领取并签字确认，行政部门进行登记和发放。
2. 监督流程：行政部门对员工胸牌的佩戴、保管情况进行监督检查，并及时发现和处理问题，记录核实情况。
3. 废弃处理流程：对于已经损坏、过期、报废的胸牌，行政部门应按照相关程序进行废弃处理，并及时更新登记。
员工胸牌管理制度
员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工胸牌管理，规范员工佩戴胸牌的行为，提高公司形象，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括合同制员工、派遣制员工和实习生。
第三条公司员工胸牌是员工身份的象征，员工应严格按照本制度规定佩戴胸牌。
第四条公司人事部门负责员工胸牌的统一制作、发放、管理和回收工作。
第二章胸牌制作与发放第五条员工胸牌内容包括：员工姓名、职务、部门、工号等信息。
第六条员工胸牌采用统一的设计风格和制作材质，确保胸牌的质量和美观。
第七条员工胸牌由公司人事部门根据员工入职手续办理时提供的信息进行制作。
第八条新员工入职后，人事部门应在10个工作日内发放胸牌。
第三章胸牌佩戴与管理第九条员工在工作时间、公司举办的各类活动以及对外交流中，必须佩戴胸牌。
第十条员工佩戴胸牌时，应将胸牌佩戴在衣服的左胸侧，胸牌上的信息面对外。
第十一条员工在以下情况下，可以不佩戴胸牌：（一）公司规定的非工作时间；（二）特殊工作任务，需要隐瞒身份；（三）其他特殊情况，经上级领导批准。
第十二条员工胸牌如有损坏、遗失，应及时向人事部门报告，并申请补发。
第十三条员工离职时，应将胸牌归还给人事部门，由人事部门进行统一回收。
第四章胸牌的使用与监督第十四条员工胸牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改或私自制作。
第十五条员工如有违反胸牌管理制度的行为，公司将按照相关规定给予纪律处分。
第十六条公司各部门应加强对员工胸牌佩戴情况的检查与监督，确保员工遵守胸牌管理制度。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释。
第十八条本制度如有变更，由公司人事部门提出，经公司领导批准后予以公布。
员工胸牌管理制度旨在确保员工在工作过程中能够遵循相关规定，佩戴胸牌，展示公司形象。
通过加强员工胸牌的管理，公司能够更好地对外展示其专业和规范的形象，同时也能够提高员工的工作满意度和归属感。
胸牌佩戴管理制度
胸牌佩戴管理制度一、总则为加强对员工的管理和监督，保障公司内部安全及工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工。
三、胸牌佩戴的要求1. 所有员工在公司内部工作时，必须佩戴公司提供的胸牌。
2. 胸牌应佩戴在胸前明显位置，不能掩盖或遮挡，以便于他人识别和辨识。
3. 胸牌上应清晰显示员工的姓名、职务和工号。
四、胸牌的规范1. 胸牌应由公司制定的专门制作定制，并由公司统一发放。
2. 胸牌应打印清晰、色彩明亮、不易褪色。
3. 员工离职或职务变动时，应退还原胸牌。
五、管理制度1. 公司将定期进行胸牌佩戴的检查，并对不佩戴或佩戴不规范的员工进行提醒和教育。
2. 对于多次违反佩戴规定的员工，公司将按照公司规定的纪律处分进行处理。
3. 公司将加强对员工的教育和宣传工作，提高员工对胸牌佩戴的重视。
六、管理措施1. 每周对员工进行一次胸牌佩戴情况的检查，对发现的不规范行为进行记录。
2. 通过员工考核的方式，将胸牌佩戴情况作为重要的考核指标。
3. 建立奖励制度，对胸牌佩戴规范的员工进行奖励。
七、监督机制1. 公司将设立专门的监督小组，对胸牌佩戴情况进行监督和检查。
2. 定期对员工进行培训和教育，提高员工对胸牌佩戴的认识和重视。
3. 引入先进的技术手段，对员工的胸牌佩戴情况进行实时监控。
八、处理措施1. 对于违反规定的员工，将按照公司的纪律处分制度进行处理，包括扣减奖金、行政警告、罚款等。
2. 对于严重违规的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对于严重不当行为的员工，公司将追究其法律责任。
九、附则1. 本制度经公司领导班子讨论通过，于制定后生效。
2. 本制度修订需要经公司领导班子讨论通过，并报公司总部办公室备案。
本胸牌佩戴管理制度经公司领导班子讨论通过，并于2023年4月1日正式实施。
公司将对员工逐一进行培训和宣传工作，确保全员了解并遵守该制度。
希望全公司员工严格遵守公司的各项制度，共同为公司的发展做出贡献。
公司员工胸牌管理制度
公司员工胸牌管理制度我公司印制的胸牌集考勤、餐卡与出入证于一卡，统称胸卡。
本卡载明公司员工所属部门、岗位及个人身份，为了树立蒙丰特钢有限公司的形象,公司员工必须统一佩带，统一行为规范，为配合管理,维护公司安全工作秩序,全体员工出入公司大门、上岗、用餐一律配戴胸卡.胸卡各项管理制度如下:一、胸卡管理制度：1、胸卡分白、蓝、粉、绿四种的颜色，每种颜色代表所属部门、单位，公司在册员工持固定期限胸卡、胸卡载明员工所在部门、单位、员工工号、姓名及本人照片、用餐费用(外来施工人员和客人在门卫登记后持临时胸卡，卡内装入身份证件）.2、此胸卡属内蒙古托克托县蒙丰特钢有限公司所有，只限公司员工本人使用,不得随意外借、转让、污损、更改。
3、胸卡损毁、遗失应及时向人事部门办理补办手续，并缴纳工本费20元重新制做后方可使用。
4、员工调离、辞职或解聘时,所在部门负责收回胸卡并及时退回人事部门，否则不予办理退工手续或扣除本人工资.5、公司人事部门将各部门员工胸卡按人编号造册、登记备案，并将花名册送保卫部门食堂各一份备查。
二、刷卡考勤制度1、公司各单位员工上、下班先到考勤集中地刷卡考勤，考勤机将记录每位员工的上、下班时间,根据刷卡记录来执行公司规定的考勤和工资制度。
2、各单位在员工刷卡考勤时间内必须在指定考勤员的监督下刷卡，考勤机在正常上下班时间提前半小时开机、下班后半小时关机，并妥善保管.3、考勤员在监督管理考勤时要严格执行公司的考勤制度，如有代人划卡,一经发现除没收员工卡，并给予代划卡人和持卡员工各200元罚款；如考勤员监督不力或违反制度按公司劳动纪律处罚。
4、考勤机应由考勤单位管理和维护，如有损坏使考勤机不能正常使用，对单位第一负责人罚款1000元，并追究领导责任。
5、如胸卡丢失、损坏,员工应持单位领导签字开据的证明到公司综合部人事更换胸卡,更换期间的考勤应由本单位的领导考勤，次月初交到公司综合部人事,否则视未出勤给予考核.三、食堂刷卡就餐制度1、凡在食堂就餐者必须刷卡或持办公室签发的临时就餐证就餐。
胸牌管理制度规定
胸牌管理制度规定一、胸牌管理制度的目的胸牌是一种用于标识身份和职责的标志物，它对于管理机构的规范运作和人员安全有着重要的作用。
为了加强对胸牌的管理，规范使用，减少安全隐患，推动管理机构的正常运转，特制定本管理制度。
二、胸牌种类及使用范围1. 胸牌种类：根据不同的职责和身份，胸牌可分为工作胸牌、实习生胸牌、访客胸牌等。
2. 使用范围：所有人员在进入管理机构工作区域时，必须佩戴相应的胸牌，以示身份和职责。
三、胸牌的制作及颁发1. 制作标准：胸牌的制作应符合相关法规标准，包括外观设计、材质质量、标识清晰等。
2. 颁发程序：颁发胸牌应经过严格审核和登记，确保使用者的身份和职责真实有效。
四、胸牌的使用和管理1. 佩戴要求：所有在工作区域的人员必须佩戴胸牌，不得随意摘取或更换。
2. 使用规范：胸牌应放置在显眼位置，文字清晰可辨，不得私自篡改、遮挡或毁坏。
3. 丢失补办：一旦胸牌丢失，应及时向相关部门报告，并重新颁发新的胸牌。
4. 转借禁止：不得私自转借胸牌给他人使用，一经发现将严肃处理。
五、胸牌的有效期和更新1. 有效期限：胸牌应设定有效期限，过期后应及时更换。
2. 更新程序：胸牌更新应按照相关规定进行，包括审核、登记等程序，确保信息真实有效。
六、胸牌的存放和保管1. 存放要求：胸牌在不使用时应妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 保管责任：使用者有责任保管好自己的胸牌，不得私自转让或丢失。
七、胸牌的处置和报废1. 失效处理：胸牌一经过期或不再使用，应及时报废或交回相关部门进行统一处理。
2. 处置程序：胸牌的处置应按照规定程序进行，确保信息安全和环保。
八、胸牌管理的监督和评估1. 监督机制：管理机构应建立胸牌管理的监督机制，定期对使用情况进行检查和评估。
2. 效果评估：对胸牌管理制度的效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。
九、其他规定1. 本管理制度的解释权归管理机构所有。
2. 本管理制度经过管理机构负责人审定后生效。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（3篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度范本为进一步加强我院职工工作规范，接受监督，制定实行佩证上岗制度。
一、佩证范围和样式佩证上岗的范围为医院在职在岗职工(包括医聘工作人员)，胸牌样式由医院办公室统一制作。
三、佩证要求1.要严格遵守佩证上岗制度，胸牌佩戴在左胸前上衣兜处。
不得随意佩戴在其他地方，也不得改变佩戴方式。
2.在工作期间、节假日加班期间，必须佩戴统一制作的胸牌。
3.佩证上岗人员要严格按照岗位职责和目标责任制考核内容要求，做到行为规范、举止端庄、文明礼貌、热情服务。
4.如发现胸牌损坏、丢失，应及时报告，如未经报告，检查时不得作为免责理由。
四、胸牌的管理不在医院工作时，应将胸牌交回医院。
因科室、职务发生变动的工作人员，将科室、姓名、职务(要求打印)及近期免冠____寸彩照一张送到办公室补办。
五、加强对实行佩证上岗工作的监督检查要加强对佩证上岗工作的监督检查，定期或不定期组织检查和抽查，对执行好的科室予以表扬，对执行不好的科室通报批评，并将检查结果作为年终岗位目标责任制考核、平时考核的重要内容之一。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。
在各行各业中，工作人员作为服务者，承担着重要的责任和任务。
为了规范工作人员的行为，保证工作的顺利进行，许多单位和组织都实行了工作人员佩证或座牌上岗制度。
一、制度背景工作人员佩证或座牌上岗制度，是为了进一步加强工作人员的管理，规范工作行为，提高工作效率而制定的一项制度。
这一制度的出台，旨在保障工作人员的身份识别和工作职责明确，使工作人员在工作岗位上能够更加有序地开展工作，提供更加高效的服务。
二、制度内容根据实际情况，工作人员佩证或座牌上岗制度包括以下几个方面的内容：1.佩证/座牌发放与管理（1）工作人员佩证/座牌应由单位或组织统一发放，确保统一规格和制式。
（2）佩证/座牌应与工作人员的身份相匹配，上面应标明姓名、工作单位、职务等必要信息。
医院员工胸徽(胸牌)管理制度
医院员工胸徽（胸牌）管理制度
为树立医院形象，提升医院品牌，使每位员工增强集体荣誉感，结合本院实际制定本制度。
一、胸徽（胸牌）由医院统一制作配发，全院职工在工作时间，必须佩带胸徽（胸牌）。
二、胸徽佩戴在外衣前胸左上侧，胸牌挂在外衣胸的正前方，不得挂在腰际或被外衣遮盖，胸徽（胸牌）属公共财产，使用年限为2年，在期限内如有丢失或损坏，应及时告知院办进行补办，费用自行承担。
三、新进职工报到时应到院办统一办理胸徽（胸牌），所有人员离职时必须将胸徽（胸牌）完整地归还院办，否则不予以办理相关手续。
四、胸徽（胸牌）必须本人专用，不许混用、串用、借给他人，利用胸徽（胸牌）在外作不正当或有损医院名誉的事情、将胸徽（胸牌）借给他人者，视情节轻重给予相应处分。
五、各科室、各部门负责人应督促所属职工正确佩带胸徽（胸牌），每月由院办及人事科不定期组织检查，未正确佩带胸徽（胸牌）或未戴胸徽（胸牌）者，第一次通报批评，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
科室（部门）职工本月内出现3人次违规者，同时扣除科室（部门）负责人管理绩效100元。
六、研究生、实习生的胸徽（胸牌）统一由教务科发放，规培生、进修生的胸徽（胸牌）统一由医教科发放，并按照本制度
管理。
本制度于即日起执行，原有规定如与本规定冲突的，以本规定为准。
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工作人员佩带胸牌上岗制度
为加强医院内部管理，便于患者及外单位来访、办事人员的监督，增强工作透明度，实行全院工作人员佩带胸牌上岗制度。
1、本制度适用于医疗、护理、行政、后勤等全院岗位全体工作人员，工作人员上岗工作必须佩带胸牌。
2、胸牌由办公室负责统一制作。
因岗位变动、增减工作人员时，人事部应及时书面通知，予以变更和补充。
3、胸牌佩带要规范统一。
4、胸牌是我院工作人员的标志，任何人不得擅自涂改，并应妥善保存。
若有污损或丢失，应及时补办。
5、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，医院院务监察小组将不定期对员工佩戴胸牌情况进行检查，对经提醒仍不挂牌上岗的，将处以一定的经济扣罚，严重者与绩效考核挂钩。
6、胸牌只限本人使用，不得转借他人，如有发现严肃处理。