胸牌管理制度
医院胸牌管理制度
医院胸牌管理制度第一章总则第一条为规范医院胸牌管理，保证医院医务人员的身份识别、职称确认和工作安全，根据国家有关法律法规及医院实际情况，制定本制度。
第二条医院胸牌是医务人员在医疗服务过程中佩戴的身份证明和职称证明的载体，也是维护医疗秩序和保障患者权益的重要工具。
第三条医院胸牌应当标明医务人员的姓名、照片、职称、部门和医院名称等信息，确保信息真实性并保持清晰可识别。
第四条医院胸牌必须佩戴在医务人员的上衣左侧胸部位置，并在工作时间内始终佩戴，不得随意取下或挂于其他地方。
第五条医院胸牌应当定期更换，避免磨损和污损影响使用效果，如发现胸牌损坏应及时更换。
第六条医院应当建立完善的医院胸牌管理制度，由专人负责管理和监督医务人员的胸牌使用情况，并对违规行为进行处罚。
第七条医务人员应当爱护和妥善保管自己的胸牌，不得转借他人或私自更改信息，如有发现应及时上报并配合调查。
第八条医院胸牌管理制度适用于医院所有医务人员，违反本制度的行为将受到相应的处理和处罚。
第二章胸牌使用第九条医院新进人员入职后应当按照规定程序领取医院胸牌，并完成注册和确认手续。
第十条医务人员胸牌应当与其本人的身份证、职称证书等资料相一致，内容真实准确。
第十一条医务人员在工作时间内应当始终佩戴医院胸牌，不得擅自取下或挂在其他地方。
第十二条医务人员在离岗或下班时应当及时将胸牌交由专人保管或放置于指定位置，保证胸牌的安全性。
第十三条医院胸牌不得私自更改和涂抹信息，如有发现应立即上报并配合进行调查处理。
第十四条医务人员胸牌丢失或损坏应当及时向管理人员报告，并按规定程序重新办理。
第十五条医务人员离职或调动时应当主动归还、注销或报废胸牌，不得继续使用。
第三章胸牌管理第十六条医院应当建立胸牌管理台账，记录每位医务人员的领取、更换、归还情况以及胸牌编号等信息。
第十七条医院应当定期检查和核实医务人员的胸牌使用情况，严格执行胸牌管理制度。
第十八条胸牌管理人员应当经过专门培训和考核合格后方可担任，具备一定管理和监督能力。
煤矿胸牌挂牌管理制度
煤矿胸牌挂牌管理制度第一章总则第一条为规范煤矿工作者的行为举止，确保生产安全和人身安全，保障生产顺利进行，根据相关法律法规及煤矿生产实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿生产现场的所有工作者，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。
第三条煤矿胸牌挂牌是指工作者在煤矿生产现场佩戴的一种身份证明，用于标识工作者的身份和权限。
第四条煤矿胸牌挂牌管理制度的宗旨是保障生产安全，严格执行制度，确保所有工作者遵守规章制度，提高生产效率和质量。
第五条煤矿胸牌挂牌管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，不得用来任意歧视或限制工作者的权利。
第二章煤矿胸牌挂牌的申领和管理第六条工作者在入职时应按规定申领煤矿胸牌挂牌，并在异动或离职时应及时归还。
第七条煤矿胸牌挂牌的申领应向煤矿管理部门提交申请，提供相关证明材料，并经审核后发放。
第八条煤矿胸牌挂牌的管理应建立完善的档案记录，包括工作者的个人信息、照片、权限等信息，确保准确无误。
第九条工作者应妥善保管煤矿胸牌挂牌，不得私自挂卖或转让给他人，一经发现，将依规定进行处理。
第十条煤矿胸牌挂牌的有效期为一年，过期后需重新申领，如有变动或丢失，也需重新申领。
第十一条煤矿胸牌挂牌的管理应定期进行审查和整顿，确保信息的准确性和有效性。
第三章煤矿胸牌挂牌的使用和处罚第十二条工作者在煤矿生产现场应佩戴煤矿胸牌挂牌，以示身份，方便他人识别。
第十三条工作者应遵守相关规定，不得私自佩戴别人的煤矿胸牌挂牌，一经查实，将受到相应处罚。
第十四条工作者在煤矿生产现场应按照煤矿胸牌挂牌的权限进行工作，不得擅自超越权限从事未经许可的行为。
第十五条工作者应妥善保管煤矿胸牌挂牌，不得私自修改或伪造，一经发现，将受到相应处罚。
第十六条工作者在煤矿生产现场应积极配合监管人员的检查和管理，确保生产秩序良好。
第四章附则第十七条煤矿胸牌挂牌管理制度由煤矿管理部门负责解释和执行。
第十八条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经相关部门审批后执行。
胸牌管理制度是什么
胸牌管理制度是什么首先，胸牌是一种身份标识，一般是以名字、职位、编号等信息印刷或刻画在卡片、徽章等载体上，固定在人员胸前或其他显眼的位置，以便他人通过观察胸牌上的信息了解该人员的身份和职位。
在不同的场合下，胸牌的设计和规定也可能有所不同，以适应不同场合的需求。
比如在企业内部，胸牌往往包含员工的姓名、员工编号、所属部门等信息；在会议或活动中，胸牌可能包含参会人员的姓名、职位、公司或机构名称等信息。
胸牌管理制度主要包括以下几个方面的内容：一、胸牌的发放和领用1.1 胸牌的发放企业或组织在制定胸牌管理制度时需要规定胸牌的发放程序和条件。
一般情况下，员工入职时会被分配相应的胸牌，并在离职时需将胸牌交还。
另外，还需要规定员工如何申请丢失或损坏的胸牌的补发流程。
1.2 胸牌的领用在发放胸牌的同时，企业或组织需规定员工如何领用胸牌、胸牌的佩戴位置和方式等内容。
此外，还需要规定员工应如何妥善保管自己的胸牌，以免丢失或被盗用。
二、胸牌的使用和管理2.1 胸牌的使用在制定胸牌管理制度时，企业或组织需规定员工在不同场合下如何使用胸牌。
比如在内部办公场所，员工应佩戴胸牌以示身份；在外出办事或参加活动时，员工应如何佩戴胸牌以及是否可以代表企业参加对外活动等。
2.2 胸牌的管理企业或组织在管理胸牌时，需建立相应的档案系统，记录员工胸牌的信息和变更情况。
对于员工丢失或损坏的胸牌，企业需要及时更新记录，并及时补发新的胸牌。
另外，企业还需规定员工如何进行胸牌的清理、维护和更换时机。
三、胸牌的保密和安全3.1 胸牌信息的保密在制定胸牌管理制度时，企业或组织需规定员工在使用胸牌时需注意保护自己的隐私信息，防止个人信息被泄露。
同时，企业还需规定员工不得私自更改或伪造胸牌上的信息，以免被他人冒名顶替。
3.2 胸牌安全管理企业或组织需建立相应的安全管理制度，确保员工在使用胸牌时不被盗用或损坏。
在一些要求严格的场所，如银行、机场等，企业还需配备相应的胸牌识别设备，以确保胸牌的真实性和有效性。
佩戴胸牌管理制度范文
佩戴胸牌管理制度范文佩戴胸牌管理制度范文一、目的和应用范围本制度的目的是为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有进入公司办公区域的员工。
二、胸牌的定义和规格1. 胸牌是一种标识员工身份和所属部门的标志，由公司提供给员工佩戴。
2. 胸牌的规格标准为：3cm×8cm，采用公司标准色彩和logo 设计。
三、佩戴要求1. 每位员工每天上班时都应佩戴胸牌，无论是否在公司办公区域内工作。
2. 胸牌应佩戴在服装的左侧胸口位置，清晰可见。
3. 胸牌应与工作服的颜色相搭配，以保持整体形象的统一。
4. 胸牌不得被遮挡或覆盖，不能与其他标识物共同佩戴。
四、胸牌申领和归还1. 新入职员工应在入职手续办理完毕后，向行政部门申请领取胸牌。
2. 员工离职时，应主动归还所领取的胸牌。
3. 员工如果遗失或损坏胸牌，应立即向行政部门申请办理新的胸牌。
五、胸牌管理责任部门行政部门为胸牌的管理责任部门，负责胸牌的领取、归还和遗失补办等工作。
六、违规处理1. 未佩戴胸牌的员工应立即佩戴并向行政部门进行说明。
2. 多次未佩戴胸牌的员工，将被视为违规行为，并由部门领导进行相应的处理。
3. 故意遮挡或篡改胸牌的员工，将被视为严重违规行为，将追究相应的纪律责任。
七、附加规定1. 员工不得将自己的胸牌借给他人使用，每个胸牌只能由本人使用。
2. 员工应当妥善保管自己的胸牌，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告。
3. 胸牌只能用于公司的业务活动，不能私自擅自变更或篡改。
八、监督和管理1. 行政部门负责对员工胸牌的佩戴情况进行监督和管理。
2. 各部门的主管应对本部门的员工进行胸牌佩戴情况的检查，并及时上报行政部门。
九、制度的宣传和培训1. 公司应将本制度的内容进行宣传，并在公司内部进行培训。
2. 公司应定期对员工进行胸牌佩戴情况的培训和检查。
十、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经公司主管部门批准后实施。
胸牌管理制度有哪些
胸牌管理制度有哪些一、引言胸牌是一种佩戴在胸前的标识物，通常用于标识员工、志愿者、活动参与者等身份信息。
胸牌管理制度是指为了管理和规范胸牌的使用和管理而制定的一系列规定和流程。
胸牌管理制度的实施可以提高组织的形象和效益，确保员工和参与者的安全和秩序。
二、胸牌的种类和用途1.常见的胸牌种类包括：员工胸牌、志愿者胸牌、会议参与者胸牌、活动工作人员胸牌等。
2.胸牌的用途包括：标识身份信息、识别工作人员、确保安全、管理进出人员等。
三、胸牌管理制度的基本要求1.制定胸牌管理制度的目的和意义。
2.明确责任人和管理机构。
3.规定胸牌的使用范围和对象。
4.制定胸牌的设计、印刷和分发标准。
5.规定胸牌的佩戴方式和注意事项。
6.明确胸牌的丢失和更换流程。
7.制定违规处理和纠正措施。
四、胸牌管理制度的具体内容1.胸牌管理制度的目的和意义为加强对员工、志愿者、会议参与者、活动工作人员等身份信息的管理，提高组织形象，确保安全和秩序，特制定本制度。
2.责任人和管理机构2.1 胸牌管理工作由组织的相关部门负责，具体领导由组织的负责人任命。
2.2 负责人要制定具体的管理制度、安排人员负责执行，并定期进行检查和评估。
3.胸牌的使用范围和对象3.1 胸牌适用于所有员工、志愿者、会议参与者、活动工作人员等。
3.2 未经授权的人员不得擅自佩戴胸牌。
4.胸牌的设计、印刷和分发标准4.1 胸牌的设计应简洁明了，包含姓名、职务、单位、照片等信息。
4.2 胸牌的印刷要求清晰、不褪色、不易磨损。
4.3 胸牌的分发要经过严格审核和记录，确保信息准确无误。
5.胸牌的佩戴方式和注意事项5.1 胸牌应该佩戴在胸前明显位置，不得遮挡或遮盖。
5.2 胸牌不得借他人使用，遇到问题要及时报告。
5.3 严禁私自更改或篡改胸牌上的信息。
6.胸牌的丢失和更换流程6.1 胸牌丢失后，应及时向管理机构报告，并申请更换。
6.2 更换胸牌需要经过审核程序，确保身份信息的真实性。
关于胸牌管理的规章制度
关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。
二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。
2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。
3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。
三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。
2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。
3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。
4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。
四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。
2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。
3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。
五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。
2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。
3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。
六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。
2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。
3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。
七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。
2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。
八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。
医院胸牌上工作制度
医院胸牌上工作制度医院胸牌是医院工作人员身份的象征，也是医院管理的重要组成部分。
为了加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，制定本制度。
一、胸牌的发放与管理1. 胸牌发放对象：医院在编、人事代理、劳动合同制员工，进修生、规培学员和研究生等。
2. 胸牌制作：胸牌上需印制医院标志、员工姓名、职务或职称、照片等基本信息。
3. 胸牌领取：新职工入职后，由人力资源部统一发放胸牌。
职工如需更换胸牌，应将旧胸牌交回人力资源部。
4. 胸牌佩戴：工作人员在上班时间必须佩戴胸牌，胸牌应佩戴在衣服的左上胸口处，确保清晰可见。
5. 胸牌保管：职工离岗时，应将胸牌交回人力资源部，不得私自保留或转借他人。
6. 胸牌遗失：职工遗失胸牌，应及时向人力资源部报告，并按规定缴纳补办费用。
二、胸牌使用的规范要求1. 佩戴规范：职工在上班时间必须佩戴胸牌，保持整洁、完好，不得污损、折叠或遮挡。
2. 信息准确：胸牌上的姓名、职务或职称等信息必须与职工的实际身份相符，不得虚假、错误。
3. 禁止转借：职工不得将胸牌转借他人，不得使用他人的胸牌。
一经发现，严肃处理。
4. 禁止滥用：职工不得将胸牌用于不正当用途，不得利用胸牌谋取私利。
5. 接受监督：职工应主动接受患者及家属、同事的监督，保持良好的职业形象。
三、胸牌管理的奖惩措施1. 奖励：对遵守胸牌管理制度，表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对违反胸牌管理制度，未佩戴胸牌或佩戴不规范的，首次警告，第二次及以上罚款。
对转借、滥用胸牌的，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 定期检查：人力资源部定期对职工胸牌佩戴情况进行检查，确保制度的落实。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归人力资源部所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上制度的制定和实施，旨在加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，树立医院的良好形象。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
公司员工胸牌管理制度
公司员工胸牌管理制度我公司印制的胸牌集考勤、餐卡与出入证于一卡，统称胸卡.本卡载明公司员工所属部门、岗位及个人身份，为了树立蒙丰特钢有限公司的形象，公司员工必须统一佩带，统一行为规范，为配合管理,维护公司安全工作秩序，全体员工出入公司大门、上岗、用餐一律配戴胸卡。
胸卡各项管理制度如下：一、胸卡管理制度：1、胸卡分白、蓝、粉、绿四种的颜色，每种颜色代表所属部门、单位，公司在册员工持固定期限胸卡、胸卡载明员工所在部门、单位、员工工号、姓名及本人照片、用餐费用(外来施工人员和客人在门卫登记后持临时胸卡，卡内装入身份证件）。
2、此胸卡属内蒙古托克托县蒙丰特钢有限公司所有，只限公司员工本人使用,不得随意外借、转让、污损、更改。
3、胸卡损毁、遗失应及时向人事部门办理补办手续，并缴纳工本费20元重新制做后方可使用。
4、员工调离、辞职或解聘时,所在部门负责收回胸卡并及时退回人事部门,否则不予办理退工手续或扣除本人工资。
5、公司人事部门将各部门员工胸卡按人编号造册、登记备案，并将花名册送保卫部门食堂各一份备查。
二、刷卡考勤制度1、公司各单位员工上、下班先到考勤集中地刷卡考勤，考勤机将记录每位员工的上、下班时间，根据刷卡记录来执行公司规定的考勤和工资制度。
2、各单位在员工刷卡考勤时间内必须在指定考勤员的监督下刷卡,考勤机在正常上下班时间提前半小时开机、下班后半小时关机，并妥善保管.3、考勤员在监督管理考勤时要严格执行公司的考勤制度，如有代人划卡,一经发现除没收员工卡,并给予代划卡人和持卡员工各200元罚款；如考勤员监督不力或违反制度按公司劳动纪律处罚.4、考勤机应由考勤单位管理和维护，如有损坏使考勤机不能正常使用,对单位第一负责人罚款1000元，并追究领导责任.5、如胸卡丢失、损坏,员工应持单位领导签字开据的证明到公司综合部人事更换胸卡，更换期间的考勤应由本单位的领导考勤，次月初交到公司综合部人事，否则视未出勤给予考核。
佩戴胸牌管理制度
佩戴胸牌管理制度一、胸牌的定义胸牌是公司为了方便管理和识别员工身份而制定的一种标识物。
它通常是一块带有员工信息的卡片或者徽章，员工必须在工作时间内佩戴在胸前，以便于公司管理人员和客户识别员工身份。
二、胸牌的作用1. 增强安全意识佩戴胸牌可以帮助公司员工提高安全意识。
在工作现场，如果员工佩戴着明显的胸牌，其他人就能很容易地辨别员工的身份，对不明身份的人进行排查，确保工作场所的安全。
2. 提升公司形象胸牌作为一种员工标识，可以帮助客户准确地识别公司员工的身份，并提高公司形象。
客户可以通过胸牌方便地找到需要的员工，解决问题，提高公司的服务水平。
3. 管理员工出勤通过胸牌可以方便地识别员工的出勤情况，对员工的工作时间进行管理和统计，提高工作效率。
4. 建立员工团队意识佩戴胸牌可以帮助员工彼此之间更容易地相互认识，建立团队意识，形成良好的工作氛围。
三、胸牌管理规定1. 佩戴范围所有公司员工在工作时间内都必须佩戴公司制定的胸牌，包括办公室人员、生产工人、售后服务人员等。
对于需要特殊工作服装的岗位，胸牌可以根据实际情况确定佩戴方式。
2. 胸牌制作公司对于每位员工的胸牌都有统一的制作标准，包括胸牌的尺寸、颜色、字体等内容，确保胸牌的一致性和规范性。
3. 胸牌信息每个胸牌上都必须包含员工的姓名、职务、工号以及公司的标识信息等内容，以便于他人准确识别员工的身份。
4. 佩戴要求员工在工作时间内必须将胸牌佩戴在胸前显眼的位置，不能遮挡或者翻转，以确保他人能够清楚地看到员工的身份信息。
5. 丢失处理如果员工的胸牌丢失，员工必须及时向公司报告，由公司负责重新制作并发放新的胸牌。
6. 惩处措施对于经常不佩戴胸牌或者不遵守胸牌管理规定的员工，公司将根据实际情况考虑采取相应的惩处措施，包括扣减工资、警告甚至解雇。
四、胸牌管理的意义1. 安全防范在一些单位或者工作场所，员工可能会接触一些敏感场所或者涉及到重要信息，这个时候用胸牌的方式，对员工逐一进行身份确认，确保只有许可的员工可以进入，避免外部不明人员闯入，造成不必要的安全事故。
学校胸牌管理制度
学校胸牌管理制度学校胸牌管理制度第一章总则第一条根据国家教育部门的有关规定，为了加强校园安全管理，规范学生的日常行为，维护学校正常的教育秩序，特制定本胸牌管理制度。
第二条学校胸牌是学校对学生身份的标识，具有重要的管理功能和象征意义。
学生应严格遵守胸牌管理制度，妥善保管和正确使用自己的胸牌。
第三条学校胸牌采用统一规格和材质，由学校负责统一采购、分发给学生，并进行编号管理。
第四条学生在校期间必须佩戴学校胸牌，以示责任和礼貌。
对于未佩戴学校胸牌的学生，学校将采取相应的处罚措施。
第二章胸牌的佩戴和使用第五条学生应将胸牌挂在胸前左侧，以便他人识别。
胸牌不能遮挡住外套和校服上的标识和标志。
第六条学生必须保持胸牌的清洁干净，不能出现严重破损、变形和违反道德规范的情况。
第七条学生必须妥善保管自己的胸牌，不得随意将胸牌借给他人或转让给他人使用。
第八条学生不得私自更换自己的胸牌，如有需要更换的，必须向班主任或者学校相关负责人申请。
第九条学生必须熟悉并掌握对胸牌的正确使用方法，不得随意将胸牌作其他用途。
第三章胸牌的丢失和损坏处理第十条学生发现自己的胸牌遗失或者损坏，必须立即向班主任或者学校相关负责人报告，并按照学校有关规定重新办理新胸牌。
第十一条学生丢失胸牌需要交纳相应的费用，并在一周内办理新胸牌。
如果超过一周未办理，学生将被视为不服从学校管理，将被相应处分。
第十二条学生故意损坏胸牌或者未经批准更换胸牌，将被视为违纪行为，将按学校有关纪律规定给予相应处罚。
第四章胸牌管理的奖惩办法第十三条学校根据学生胸牌的佩戴情况进行考核，定期评比佩戴胸牌最好的班级，并给予相应的奖励。
第十四条学生每学期胸牌佩戴率达到90%以上的，将被评为“优秀学生”，并在学校通报表彰。
第十五条学生每学期胸牌佩戴率不到80%的，将被警告，并要求补办新胸牌。
连续两学期佩戴率不到80%的，将受到相应纪律处分。
第十六条学生因佩戴胸牌不当而造成不良影响的，将被视为违纪行为，学校将给予相应的纪律处分。
员工胸牌管理制度
员工胸牌管理制度员工胸牌管理制度总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。
第一章工作服及胸卡的发放1．每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。
车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。
2．胸卡由公司统一定制发放。
3．发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。
新员工领用工作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。
4．员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。
员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。
第二章工作服的着装及胸卡佩带1．员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。
未着工作服及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。
2．穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。
如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。
3．工作服仅限于工作期间穿着。
4．工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。
违规者一经发现将视情节予以处罚。
第三章工作服换季1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。
第四章工作服使用年限及折旧1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。
折旧办法如下（1）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。
（2）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。
（3）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。
（4）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。
2．员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。
3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。
第五章日常管理和监督、检查。
1.公司办公室负责员工工作服的'发放、监督和检查。
2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。
员工胸牌管理制度
员工胸牌管理制度1. 背景员工胸牌是企事业单位中用于识别员工身份、加强安全管理和提升企业形象的重要工具。
为了规范员工胸牌的管理，加强对员工的身份确认和安全防护，建立员工身份与职责的对应关系，制定员工胸牌管理制度成为必要的举措。
2. 目的本制度的目的在于规范员工胸牌的管理工作，确保胸牌的有效使用，减少胸牌丢失和被盗用的可能性，提高企业安全管理水平，保障员工的人身安全和企业信息的安全。
3. 适用范围本制度适用于企事业单位的所有员工，包括办公人员、生产人员、外来访客等。
4. 管理责任4.1 人力资源部门人力资源部门负责全面管理员工胸牌，包括领取、发放、登记信息、回收和更新等工作。
4.2 安保部门安保部门负责监督员工胸牌的有效佩戴以及对未佩戴或佩戴异常的员工进行提醒和教育。
4.3 部门负责人部门负责人负责对本部门员工胸牌的管理和使用情况进行监督，并配合安保部门完成相关工作。
5. 胸牌的领取和发放5.1 领取员工在入职时，由人力资源部门统一为其准备员工胸牌，并进行身份信息登记。
员工需提交一张近期正面照片作为头像。
领取胸牌时，员工需出示有效的身份证明，如身份证、护照等。
5.2 发放人力资源部门将领取的员工胸牌按照所属部门进行分类，然后由部门负责人分发给各自部门的员工。
6. 胸牌的佩戴和规范6.1 佩戴员工须将胸牌佩戴在左胸部位，垂直挂在上衣外面，字体清晰可读。
胸牌应与员工身份对应，不能私自更换、涂改或损坏。
6.2 规范胸牌应包括员工的姓名、部门、职位和照片等信息。
字体大小适中，清晰易读。
胸牌背面应写有企业的名称和联系方式。
7. 胸牌的管理和维护7.1 管理人力资源部门需建立胸牌的档案管理系统，记录每位员工的胸牌信息，包括胸牌编号、发放日期、归还日期等，以便实时掌握胸牌的状态。
7.2 维护员工应妥善保管胸牌，不得私自丢失或损坏。
如胸牌丢失或损坏，员工应及时报告人力资源部门，办理补领手续。
离职员工应将胸牌归还给人力资源部门。
胸牌管理制度是多少
胸牌管理制度是多少一、胸牌管理制度的目的为了规范企业内部人员的管理和控制，提高工作效率和安全性，制定胸牌管理制度。
主要目的是确保员工佩戴胸牌，便于身份识别，方便管理人员掌握员工的情况，确保企业的正常运转。
二、胸牌的种类和标识1、胸牌种类：涵盖员工工号、姓名、部门、职位等信息，便于识别员工身份。
另外，还可以区分员工的权限等级，以便于管理控制。
2、标识内容：胸牌上面应包括员工的基本信息，例如工号、姓名、部门、职位等，并且应该清晰可辨识。
三、胸牌的管理方式1、胸牌的领用和管理：员工入职时，由人事部门负责领取员工的胸牌，并进行登记管理。
员工离职或调岗时，应及时归还胸牌，以便下一位员工使用。
2、胸牌的佩戴：所有员工在工作期间都必须佩戴胸牌，禁止私自更改胸牌的内容。
胸牌应该被佩戴在显眼的位置，易于识别。
3、胸牌的维护：员工应该爱护自己的胸牌，保持干净整洁。
如有破损或遗失应及时向人事部门申请更换。
四、胸牌管理的监督和考核1、对胸牌的管理应当进行常规的检查，确保员工都佩戴胸牌。
同时定期对胸牌的信息进行核对，保证准确无误。
2、对违反胸牌管理制度的员工进行批评教育，根据情节轻重给予相应的处罚。
五、胸牌管理的补充规定1、员工应遵守企业的内部规章制度，不得挂靠他人的胸牌，更不能私自制作胸牌。
2、员工应当保管好自己的胸牌，不得随意丢失或泄露给他人。
3、员工应当保持胸牌信息的准确性，如有变动应及时向人事部门更新。
以上就是胸牌管理制度的一些规定，通过严格执行胸牌管理制度，可以提高员工的工作效率和企业的管理水平，确保企业的正常运转。
希望各位员工认真遵守，共同维护企业的利益和形象。
医院工作人员佩带胸牌上岗制度
医院工作人员佩带胸牌上岗制度为加强医院内部管理，便于患者及外单位来访、办事人员的监督，增强工作透明度，实行全院工作人员佩带胸牌上岗制度。
1、本制度适用于医疗、护理、行政、后勤等全院岗位全体工作人员，工作人员上岗工作必须佩带胸牌。
2、胸牌由办公室负责统一制作。
因岗位变动、增减工作人员时，人事部应及时书面通知，予以变更和补充。
3、胸牌佩带要规范统一。
4、胸牌是我院工作人员的标志，任何人不得擅自涂改，并应妥善保存。
若有污损或丢失，应及时补办。
5、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，医院院务监察小组将不定期对员工佩戴胸牌情况进行检查，对经提醒仍不挂牌上岗的，将处以一定的经济扣罚，严重者与绩效考核挂钩。
6、胸牌只限本人使用，不得转借他人，如有发现严肃处理。
胸牌使用管理制度
胸牌使用管理制度为了规范公司内部员工的胸牌使用行为，维护公司的形象，保障员工的人身安全，特制定本管理制度。
凡在公司内外工作需要佩戴胸牌的员工，均应严格遵守本制度。
一、胸牌的使用范围1. 公司内部的职员、领导、员工均需要在工作时间佩戴公司统一制定的胸牌，相关岗位除外。
2. 参加外事活动、参观考察等需要离开公司的工作范围时，必须佩戴公司统一制定的胸牌。
3. 未经公司批准，任何人不得擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌，不得将公司胸牌私自带离公司使用。
4. 对于外来人员，如客户、合作伙伴等，可根据需要发放临时胸牌，离开公司时须及时归还。
二、胸牌的使用规范1. 佩戴：员工在工作时间内应佩戴完整、明显的胸牌，胸牌不得遮挡或挂饰，不得擅自拆卸或更换绳子、背夹等附件。
2. 保管：员工个人的胸牌应妥善保管，不得随意丢失或私自转借他人使用。
3. 胸牌登记：公司应建立员工胸牌登记制度，对胸牌进行统一编号和登记管理，确保胸牌的安全使用。
三、胸牌使用的管理1. 管理责任：由公司行政部门负责对员工胸牌的申领、管理、发放及统计工作，并对员工胸牌的使用情况进行定期检查和记录。
2. 发放申领：新员工入职时由行政部门向其发放胸牌，并登记保管情况，员工需在离职时将胸牌交回行政部门。
3. 审批：对于临时外事活动、参观考察等需要离开公司范围的胸牌使用，员工需提前向行政部门进行申请和审批。
4. 监督检查：定期对员工的胸牌使用情况进行检查，如发现佩戴不规范、胸牌丢失、损坏等情况，应及时通知相关员工或部门负责人进行处理并记录。
5. 违规处理：对于擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌的员工，应按公司规定进行相应的纪律处分。
四、胸牌的管理流程1. 申领流程：员工到行政部门进行胸牌的申领，提供个人身份证明，领取并签字确认，行政部门进行登记和发放。
2. 监督流程：行政部门对员工胸牌的佩戴、保管情况进行监督检查，并及时发现和处理问题，记录核实情况。
3. 废弃处理流程：对于已经损坏、过期、报废的胸牌，行政部门应按照相关程序进行废弃处理，并及时更新登记。
胸牌佩戴管理制度
胸牌佩戴管理制度一、总则为加强对员工的管理和监督，保障公司内部安全及工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工。
三、胸牌佩戴的要求1. 所有员工在公司内部工作时，必须佩戴公司提供的胸牌。
2. 胸牌应佩戴在胸前明显位置，不能掩盖或遮挡，以便于他人识别和辨识。
3. 胸牌上应清晰显示员工的姓名、职务和工号。
四、胸牌的规范1. 胸牌应由公司制定的专门制作定制，并由公司统一发放。
2. 胸牌应打印清晰、色彩明亮、不易褪色。
3. 员工离职或职务变动时，应退还原胸牌。
五、管理制度1. 公司将定期进行胸牌佩戴的检查，并对不佩戴或佩戴不规范的员工进行提醒和教育。
2. 对于多次违反佩戴规定的员工，公司将按照公司规定的纪律处分进行处理。
3. 公司将加强对员工的教育和宣传工作，提高员工对胸牌佩戴的重视。
六、管理措施1. 每周对员工进行一次胸牌佩戴情况的检查，对发现的不规范行为进行记录。
2. 通过员工考核的方式，将胸牌佩戴情况作为重要的考核指标。
3. 建立奖励制度，对胸牌佩戴规范的员工进行奖励。
七、监督机制1. 公司将设立专门的监督小组，对胸牌佩戴情况进行监督和检查。
2. 定期对员工进行培训和教育，提高员工对胸牌佩戴的认识和重视。
3. 引入先进的技术手段，对员工的胸牌佩戴情况进行实时监控。
八、处理措施1. 对于违反规定的员工，将按照公司的纪律处分制度进行处理，包括扣减奖金、行政警告、罚款等。
2. 对于严重违规的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对于严重不当行为的员工，公司将追究其法律责任。
九、附则1. 本制度经公司领导班子讨论通过，于制定后生效。
2. 本制度修订需要经公司领导班子讨论通过，并报公司总部办公室备案。
本胸牌佩戴管理制度经公司领导班子讨论通过，并于2023年4月1日正式实施。
公司将对员工逐一进行培训和宣传工作，确保全员了解并遵守该制度。
希望全公司员工严格遵守公司的各项制度，共同为公司的发展做出贡献。
胸牌管理制度规定
胸牌管理制度规定一、胸牌管理制度的目的胸牌是一种用于标识身份和职责的标志物，它对于管理机构的规范运作和人员安全有着重要的作用。
为了加强对胸牌的管理，规范使用，减少安全隐患，推动管理机构的正常运转，特制定本管理制度。
二、胸牌种类及使用范围1. 胸牌种类：根据不同的职责和身份，胸牌可分为工作胸牌、实习生胸牌、访客胸牌等。
2. 使用范围：所有人员在进入管理机构工作区域时，必须佩戴相应的胸牌，以示身份和职责。
三、胸牌的制作及颁发1. 制作标准：胸牌的制作应符合相关法规标准，包括外观设计、材质质量、标识清晰等。
2. 颁发程序：颁发胸牌应经过严格审核和登记，确保使用者的身份和职责真实有效。
四、胸牌的使用和管理1. 佩戴要求：所有在工作区域的人员必须佩戴胸牌，不得随意摘取或更换。
2. 使用规范：胸牌应放置在显眼位置，文字清晰可辨，不得私自篡改、遮挡或毁坏。
3. 丢失补办：一旦胸牌丢失，应及时向相关部门报告，并重新颁发新的胸牌。
4. 转借禁止：不得私自转借胸牌给他人使用，一经发现将严肃处理。
五、胸牌的有效期和更新1. 有效期限：胸牌应设定有效期限，过期后应及时更换。
2. 更新程序：胸牌更新应按照相关规定进行，包括审核、登记等程序，确保信息真实有效。
六、胸牌的存放和保管1. 存放要求：胸牌在不使用时应妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 保管责任：使用者有责任保管好自己的胸牌，不得私自转让或丢失。
七、胸牌的处置和报废1. 失效处理：胸牌一经过期或不再使用，应及时报废或交回相关部门进行统一处理。
2. 处置程序：胸牌的处置应按照规定程序进行，确保信息安全和环保。
八、胸牌管理的监督和评估1. 监督机制：管理机构应建立胸牌管理的监督机制，定期对使用情况进行检查和评估。
2. 效果评估：对胸牌管理制度的效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。
九、其他规定1. 本管理制度的解释权归管理机构所有。
2. 本管理制度经过管理机构负责人审定后生效。
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胸牌管理制度
第一条目的
为配合人员管理及门卫管理需要，树立公司形象，提高员工荣誉感，维护公司办公区域内的安全秩序，特制定本制度。
第二条适用范围
凡本公司员工（总经理除外）。
第三条实施细则：
1、员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸牌，不得转借他人。
2、胸牌证之制发由人力资源部统一负责。
3、胸牌须张帖员工个人相片，无相片者，视为未佩戴胸牌处理。
4、佩戴：胸牌一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。
不得挂于腰际或以其外及遮盖，违者以未配胸处理处理。
5、员工胸牌管理：胸牌有遗失或故意损坏，应通知管理部门补发，每枚缴纳工本费50元；因公损坏、正常折旧不能使用，员工调动不同部门时应报请部门经理签字后，交人力资源部补发（须以旧证换新证），不需交纳工本费。
6、员工进出公司时，应主动向门卫室保安人员出示胸
牌，以便识别是否为公司人员。
7、员工离职时，应将胸牌缴回人力资源部。
第四条各部门主管应督促所属员工佩戴胸牌，并由办公室负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元。