工程项目员工胸牌管理制度

项目管理人员胸卡、标识管理制度

项目管理人员胸卡、标识管理制度
施工单位焦作六建建设工程有限公司
工程名称南水北调中线工程焦作城区段解放区安置小区B区18#住宅楼
日期年月日
资料员（章）
焦作市建委安全生产委员会监制
项目管理人员胸卡、标识管理制度
.1安全帽识别
要求各分包商员工佩带的安全帽颜色遵循如下规定：管理人员戴白色安全帽，安全管理人员与来访贵宾为红色，一般职工为黄色，特殊作业人员为蓝色。

安全帽正面贴中建标识。

2. 工作牌识别
现场施工人员必须佩带工作牌，工作牌由总包商统一制作。

入场后分包商造一份全体人员花明册，注明公司名称、职工的姓名和工作岗位，附一张个人的一寸近期免冠照片。

焦作六建建设工程有限公司南水北调中线工程焦作城区段解放
区安置小区B区18#住宅楼项目经理部
年月日。

施工现场员工胸卡管理制度

施工现场员工胸卡管理制度一、胸卡管理的背景和重要性施工现场胸卡是对员工身份的标志，也是施工现场管理的重要工具之一、管理好胸卡可以有效地控制施工现场人员的准入和出入，确保施工现场的安全和秩序。

同时，胸卡还能提供员工紧急情况下的身份认证，并方便与其他工种交流和协作。

因此，制定胸卡管理制度对于管理现场的安全和高效运营具有重要意义。

二、胸卡的设计和制作1.胸卡的设计胸卡应包括员工的姓名、职务、照片和所属单位等基本信息。

为了让员工更加易于辨认和管理，可以考虑在胸卡上增加颜色区分或图案设计。

2.胸卡的制作胸卡的制作应保证质量和可读性，并使用防水和防污材料，以适应施工现场的复杂环境。

制作胸卡时，必须确保员工的信息准确无误，并定期更新和重新制作胸卡。

三、胸卡的佩戴和使用1.佩戴原则员工应按照公司规定的佩戴位置和要求佩戴胸卡，一般应该佩戴在衣服左侧的上胸部。

胸卡的佩戴位置应显眼，方便他人辨认员工身份。

同时，员工离开施工现场时，应立即摘下胸卡，以防丢失或滥用。

2.使用原则员工应妥善保管胸卡，避免损坏或丢失。

胸卡仅限于在施工现场使用，并严禁私自更改或转让给他人使用。

如发现胸卡损坏或遗失，员工应立即报告相关部门进行重新制作或补办。

四、胸卡管理流程和控制措施1.制发流程员工入职时，由人力资源部门负责统一制作胸卡，并交给员工本人。

胸卡发放前，应核实员工的身份信息和照片，并建立胸卡发放和登记的档案。

2.使用流程员工在施工现场使用胸卡时，应随时佩戴在显眼的位置，并确保胸卡信息和照片的可读性。

胸卡不得私自更改和遮挡，如有发现，请立即更换或重新制作。

3.更新和变更员工的胸卡信息如发生变更，应立即向相关部门提供新的信息，并及时进行胸卡的更新和重新制作。

同时，员工的离职和调岗也需要及时收回和更换相应的胸卡。

4.丢失和滥用如胸卡遗失，请员工立即向相关部门报告，以便进行挂失和补办。

胸卡丢失后，原卡作废，禁止再次使用。

胸卡的滥用行为将受到相应的处罚，包括警告、记过、降级或辞退等。

施工人员胸卡使用管理制度

一、目的
为加强施工现场管理，提高施工人员安全意识，确保施工安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我公司所有施工人员。

三、胸卡的制作与发放
1. 胸卡由人力资源部统一制作，包含员工姓名、工种、编号、照片等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡，并告知胸卡使用规定。

3. 胸卡发放后，员工需在规定时间内佩戴胸卡上岗。

四、胸卡的使用与管理
1. 施工人员必须佩戴胸卡上岗，胸卡不得借给他人使用。

2. 胸卡不得随意损坏、涂改、污损，如有损坏或遗失，需及时到人力资源部补办。

3. 施工现场管理人员有权对施工人员胸卡进行检查，发现无胸卡、胸卡损坏或遗
失者，有权要求其立即补办或停止其工作。

4. 施工人员因工作需要更换工种时，需到人力资源部更换胸卡。

5. 胸卡作为员工身份的标识，不得用于非法用途。

五、胸卡的回收与销毁
1. 员工离职或转岗时，需将胸卡交回人力资源部。

2. 人力资源部对回收的胸卡进行清点、核对，并妥善保管。

3. 对于回收的破损、污损或遗失的胸卡，人力资源部可予以销毁。

六、违规处理
1. 施工人员未按规定佩戴胸卡上岗，一经发现，责令其立即改正，并可给予口头
警告或罚款。

2. 施工人员故意损坏、涂改、污损胸卡，或借用他人胸卡上岗，一经发现，除责
令其立即改正外，并可给予罚款或停工处理。

3. 施工人员遗失胸卡未及时补办，造成安全事故或不良影响的，依法追究其责任。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

关于胸牌管理的规章制度

关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。

二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。

2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。

3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。

三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。

2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。

3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。

4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。

四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。

2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。

3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。

五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。

2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。

3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。

六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。

2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。

3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。

七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。

2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。

八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。

希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。

工地胸卡管理制度

工地胸卡管理制度第一章总则为规范工地胸卡管理，保障施工安全，提高管理效率，根据相关法律法规，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于所有施工现场的施工人员及管理人员，包括建筑施工、市政道路施工、桥梁施工等各类工地。

第三章胸卡的种类及作用工地胸卡分为临时工地胸卡和固定工地胸卡两种类型。

1. 临时工地胸卡：适用于进入工地临时作业的人员，包括外来施工人员、访客等。

临时工地胸卡使用期限为当日有效。

2. 固定工地胸卡：适用于工地内固定作业的施工人员及管理人员。

固定工地胸卡使用期限根据具体工程而定，一般为工程周期的有效期。

工地胸卡的作用：1. 识别：确认施工人员身份和工种，便于管理人员了解施工人员的资质和工作内容。

2. 管控：有效管理施工人员出入工地的次数和时间，确保工地内人员的安全。

3. 安全：标识施工人员的安全教育培训情况，保障施工人员的安全作业。

第四章胸卡管理流程1. 申领：施工人员在进入工地之前，按照工地管理人员的要求，携带本人身份证明、工种资格证书等相关材料，到工地管理办公室进行申领临时工地胸卡或固定工地胸卡。

2. 验收：工地管理人员对申领的胸卡进行核对，确认胸卡上的人员信息与申领材料一致后，才予以发放。

3. 使用：施工人员在工地内进行作业时，必须佩戴好所申领的胸卡，严禁转借他人或擅自调换。

第五章胸卡的管理责任1. 施工单位负责人：（1）制定并推行严格的胸卡管理制度，确保施工人员申领和使用胸卡符合规定。

（2）对施工人员申领的临时工地胸卡和固定工地胸卡进行核验，确保信息准确无误。

（3）定期对工地胸卡管理情况进行检查，发现问题及时整改。

（4）对违规使用工地胸卡的施工人员进行严肃处理。

2. 工地管理人员：（1）负责对申领的胸卡进行核验，确保信息真实有效。

（2）监督施工人员佩戴胸卡，并对未佩戴或者擅自调换胸卡的行为进行制止和处理。

（3）协助施工单位负责人开展胸卡管理工作，确保管理制度的落实。

3. 施工人员：（1）严格按照规定流程申领和使用胸卡，确保信息真实有效。

施工现场员工胸卡管理制度教学内容

施工现场员工胸卡管理制度教学内容施工现场员工胸卡管理制度是指对施工现场员工佩戴胸卡进行管理的一套规范和制度。

该制度的内容主要包括什么是胸卡，佩戴胸卡的要求和原则，胸卡的领用和归还流程，对胸卡的丢失或损坏的处理，以及胸卡管理的职责和处罚措施等。

其次，在佩戴胸卡方面，员工应该始终佩戴胸卡，并且将胸卡放置在公司规定的位置上。

胸卡的佩戴不得遮挡面部，不能悬挂在领带或口袋上，并且要保持干净整齐，胸卡不得转借给他人使用。

胸卡的领用和归还流程应严格按照公司制定的程序进行。

员工在入职时应领取胸卡，并在离职时归还胸卡。

在领取和归还过程中应记录胸卡的编号、领取和归还时间，以及领取人员的姓名等关键信息。

对于胸卡的丢失或损坏，员工应及时向上级主管报告，并配合公司进行调查。

在丢失或损坏的情况下，胸卡应该立即停用，并重新制作和领取新的胸卡。

公司可以视情况采取相应的处罚措施，例如要求员工承担重新制作胸卡的费用或进行相应的扣款。

胸卡管理的职责主要由公司的安全管理部门或人力资源部门负责，他们应定期检查和核实胸卡的佩戴情况，对违反规定的员工进行纠正和相应的处罚。

同时，公司还应制定相应的培训计划，对员工进行胸卡管理制度的教育培训，增强员工对胸卡管理制度的理解和遵守。

最后，为了强调胸卡管理的重要性，公司可以在员工胸卡的佩戴区域设置摄像头，进行全天候监控和录像。

这样不仅可以进一步提高员工对胸卡管理制度的重视程度，也有助于公司对胸卡管理制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并予以解决。

总之，施工现场员工胸卡管理制度是一项非常重要的制度，它能够确保员工的身份和工作职责得到有效确认，提高施工现场的管理效率和安全性。

公司应该制定符合实际情况的胸卡管理制度，并且加强对员工的培训和宣传，确保胸卡管理制度的有效执行。

工地胸卡管理制度

工地胸卡管理制度第一章总则为了规范工地胸卡管理，加强工地安全生产管理，保障工地施工人员安全，制定本制度。

第二章胸卡管理的范围和对象（一）本管理制度适用于所有在工地从事施工作业的工程施工人员。

（二）施工人员随身携带胸卡，并在工地内佩戴。

第三章胸卡的种类和制作标准（一）根据施工单位特点和要求，工地胸卡分为工地工作人员胸卡和临时许可证胸卡。

（二）工地胸卡应统一制作，尺寸为85mm×55mm。

（三）工地胸卡应具备防伪功能，采用特殊材料制作，加盖防伪标识。

第四章胸卡的制作和发放（一）工地胸卡由工地安全管理部门负责制作，采用机器自动生成，确保制作质量。

（二）胸卡发放前，应输入相应的基本信息，经过领导审批签字后方可发放。

（三）施工单位将发放好的胸卡交给各施工队长，施工队长将胸卡交给相应的施工人员。

第五章胸卡的佩戴和使用（一）工地工作人员在工地内应随身携带胸卡，并在明显位置佩戴。

（二）临时许可证胸卡颁发后，需要立即佩戴，有效期过后应立即归还。

（三）施工人员在离开工地时，应将胸卡归还给工地管理部门。

第六章胸卡的管理和维护（一）工地管理部门应建立胸卡管理档案，确保胸卡的制作、发放和使用可追溯。

（二）施工人员应妥善保管胸卡，严禁擅自毁损、私自擅用或者丢失胸卡。

（三）胸卡遗失应及时向工地管理部门报告，工地管理部门发现施工人员胸卡被他人擅用，应立即作出处理。

第七章胸卡的更新和变更（一）施工人员在发生个人信息变更时，需要提供相关材料，交由工地管理部门办理胸卡信息变更。

（二）工地管理部门定期对胸卡信息进行核对，保持信息的及时性和准确性。

（三）工地管理部门根据需要或者规定周期对胸卡进行更换。

第八章胸卡的使用限制（一）胸卡仅限在本工地使用，严禁在其他工地或者公共场合使用。

（二）严格限制非工程施工人员佩戴胸卡，一经发现将给予处罚。

第九章胸卡管理的监督和考核（一）工地安全管理部门对工地胸卡管理实施日常监督和检查，督促各施工单位认真履行胸卡管理制度。

胸卡的管理制度

胸卡的管理制度一、前言为了规范员工佩戴胸卡的管理，维护企业形象，提高员工工作效率和安全防范能力，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有企业员工佩戴的胸卡。

三、胸卡的种类1. 员工工作牌：工作牌上标注员工的姓名、职位、部门及工号等信息，用于员工在工作现场辨识身份和职位。

2. 来访者胸卡：用于来访者的身份识别，标注来访者的姓名、单位、来访事由等信息。

3. 会议活动胸卡：用于会议、活动等场合的身份识别，标注参与者的姓名、单位及会议、活动名称等信息。

四、胸卡管理规定1. 领取规定：员工进入企业后，应当立即领取自己的工作牌，并按照规定填写个人信息。

来访者应当在进入企业后，接待员工为其领取来访者胸卡，并按照实际来访事由填写相关信息。

2. 佩戴规定：员工在上班期间必须佩戴工作牌，来访者在企业内必须佩戴来访者胸卡。

会议、活动等场合的参与者在会议期间必须佩戴会议活动胸卡。

3. 保养管理：员工应当妥善保管工作牌，不得私自挂在非工作场所，不得进行个性化处理或涂鸦。

来访者在离开企业后，应当归还来访者胸卡。

4. 遗失处理：员工在发现工作牌遗失后，应当立即向人力资源部门申报，并重新领取新的工作牌。

来访者在遗失来访者胸卡后，应当向接待人员申报并补办新的来访者胸卡。

五、管理责任1. 人力资源部门负责员工工作牌的发放和管理，包括记录工作牌的领用、归还、遗失等情况。

2. 接待员工负责来访者胸卡的发放和管理，包括记录来访者胸卡的领用、归还、遗失等情况。

3. 安保部门负责会议活动胸卡的发放和管理，包括记录活动胸卡的领用、归还、遗失等情况。

4. 所有员工负责妥善保管和正确佩戴自己的胸卡，发现遗失应当及时申报并补办。

六、违规处罚1. 员工私自修改或损坏工作牌的，将会受到口头警告或者书面警告处罚。

2. 员工未佩戴工作牌或者佩戴不正确的，将会受到警告或者扣除相应的奖金或者绩效考核分数处罚。

3. 来访者未佩戴或者遗失未及时申报的，将会被限制进入企业内部或者被列入工作人员的不良记录。

员工胸牌管理制度

员工胸牌管理制度1. 背景员工胸牌是企事业单位中用于识别员工身份、加强安全管理和提升企业形象的重要工具。

为了规范员工胸牌的管理，加强对员工的身份确认和安全防护，建立员工身份与职责的对应关系，制定员工胸牌管理制度成为必要的举措。

2. 目的本制度的目的在于规范员工胸牌的管理工作，确保胸牌的有效使用，减少胸牌丢失和被盗用的可能性，提高企业安全管理水平，保障员工的人身安全和企业信息的安全。

3. 适用范围本制度适用于企事业单位的所有员工，包括办公人员、生产人员、外来访客等。

4. 管理责任4.1 人力资源部门人力资源部门负责全面管理员工胸牌，包括领取、发放、登记信息、回收和更新等工作。

4.2 安保部门安保部门负责监督员工胸牌的有效佩戴以及对未佩戴或佩戴异常的员工进行提醒和教育。

4.3 部门负责人部门负责人负责对本部门员工胸牌的管理和使用情况进行监督，并配合安保部门完成相关工作。

5. 胸牌的领取和发放5.1 领取员工在入职时，由人力资源部门统一为其准备员工胸牌，并进行身份信息登记。

员工需提交一张近期正面照片作为头像。

领取胸牌时，员工需出示有效的身份证明，如身份证、护照等。

5.2 发放人力资源部门将领取的员工胸牌按照所属部门进行分类，然后由部门负责人分发给各自部门的员工。

6. 胸牌的佩戴和规范6.1 佩戴员工须将胸牌佩戴在左胸部位，垂直挂在上衣外面，字体清晰可读。

胸牌应与员工身份对应，不能私自更换、涂改或损坏。

6.2 规范胸牌应包括员工的姓名、部门、职位和照片等信息。

字体大小适中，清晰易读。

胸牌背面应写有企业的名称和联系方式。

7. 胸牌的管理和维护7.1 管理人力资源部门需建立胸牌的档案管理系统，记录每位员工的胸牌信息，包括胸牌编号、发放日期、归还日期等，以便实时掌握胸牌的状态。

7.2 维护员工应妥善保管胸牌，不得私自丢失或损坏。

如胸牌丢失或损坏，员工应及时报告人力资源部门，办理补领手续。

离职员工应将胸牌归还给人力资源部门。

施工现场员工胸卡管理制度

施工现场员工胸卡管理制度一、胸卡的定义胸卡是指挂在员工胸前的一种标识，用以识别员工身份和所属部门的特殊物品。

二、胸卡的目的1.方便辨认：胸卡可以帮助各部门的员工辨认同事的身份，便于沟通和协作；2.提高安全性：胸卡能够识别出工地内合法的员工，减少外人进入工地的机会；3.规范施工管理：胸卡作为一种标识，能够促使员工遵守规章制度和安全操作规程。

三、胸卡的分类1.标示胸卡：用以标识员工的姓名、部门、职位等个人信息；3.进出卡：用于员工进出工地的刷卡考勤，能够准确记录员工工时和工作地点。

四、胸卡的管理1.胸卡发放：a.新员工入职时，总部人力资源部门负责发放胸卡；b.已有员工更换胸卡时，需要填写申请表格，经部门主管批准后由人力资源部门重新制作发放；c.胸卡的编制和发放记录由人力资源部门负责保存。

2.胸卡佩戴：a.员工应当随身携带胸卡，施工现场工作时须佩戴在胸前显眼位置，不能随意改变胸卡的位置；b.在配套设施（如闸机、刷卡机等）需要刷卡进入的区域，员工应当主动配合刷卡。

3.胸卡保养：a.员工应妥善保管胸卡，不能随意弄脏、破损或遗失；b.胸卡丢失或损坏必须及时向人力资源部门申请办理补办手续。

4.胸卡禁止私自更改：a.员工不得私自更改胸卡上的任何信息，如姓名、部门等；b.如有需要更改，必须经过人力资源部门批准，由其进行更改操作。

5.胸卡使用范围限制：a.员工不得将胸卡借给其他非施工现场工作人员，不得借用其他员工的胸卡；b.员工离职或调离施工现场时，应立即归还胸卡。

6.胸卡丢失或遗失：a.员工对于胸卡的丢失需及时向人力资源部门报告，以便及时进行补办和挂失；b.胸卡遗失后发现，员工应立即向人力资源部门主动申请挂失。

五、违规处理1.胸卡遗失且未及时向人力资源部门报告的，扣除员工相应的工资作为补办费用；2.胸卡丢失多次的员工，将面临警告、拘留或解雇等不同等级的处罚。

六、胸卡管理的监督与检查1.人力资源部门每月对所有员工的胸卡使用情况进行检查；2.施工现场主管将胸卡管理纳入日常巡查范围，对胸卡佩戴情况进行抽查；3.对于胸卡管理存在的问题，人力资源部门将提出整改意见，并对情况进行跟踪。

胸牌管理制度范文

胸牌管理制度范文胸牌管理制度第一章总则第一条根据企业安全管理制度的要求，为加强管理、保证生产安全，规范员工佩戴胸牌的制度，特制定本胸牌管理制度。

第二条本制度适用于所有在职员工和外来人员，包括访客、承包商、临时工等，佩戴胸牌的管理。

第三条胸牌是证明员工身份、区分职务和权限的标志，员工必须严格遵守胸牌管理制度，佩戴胸牌。

第四条胸牌的制作和管理由企业安全保卫部门负责，具体实施由各部门配合完成。

第二章胸牌的制作与佩戴第五条胸牌的尺寸为10厘米×6厘米，采用塑料材料制作，背面贴有标识员工信息的证件照片。

第六条胸牌的正面上印有企业名称、标识和员工姓名，胸牌的背面印有员工的编号和职务。

第七条胸牌的制作由企业安全保卫部门负责，制作完成后交给各部门，由各部门分发给员工。

第八条员工必须正确佩戴胸牌，胸牌应该挂在胸前位置，不得遮挡住其他标识物或衣物。

第九条员工必须妥善保管自己的胸牌，不得私自更换或损坏胸牌。

第十条新入职员工应在入职后三个工作日内领取胸牌，并正确佩戴。

第三章胸牌的管理第十一条各部门要对所辖员工的胸牌进行管理，建立健全胸牌发放、注销、更换的登记制度。

第十二条胸牌发放时，要核对员工信息与胸牌上的信息是否一致，并记录在册。

第十三条员工离职时，应将胸牌收回，并在登记簿上注销胸牌的信息。

第十四条员工因调岗或职务变动等原因需要更换胸牌时，应在登记簿上注明胸牌的更换情况。

第十五条如发现员工私自更换胸牌或私藏多张胸牌的，应立即报告企业安全部门进行处理。

第十六条管理人员要定期检查员工佩戴胸牌的情况，并发现问题及时纠正，保证胸牌的有效性。

第十七条所有外来人员必须申领访客胸牌，并在离开企业时归还胸牌。

第十八条临时工必须佩戴胸牌，并在离职时将胸牌交给所在班组的负责人。

第十九条胸牌遗失或损坏的，员工应立即向企业安全部门报告，并按规定的程序重新办理。

第四章处罚措施第二十条违反胸牌管理制度的行为属于违规，将依照企业安全管理制度进行处理。

工程项目员工胸牌管理制度

工程项目员工胸牌管理制度
1、为了建立良好的企业形象，提高员工的荣誉感，并显示本公司、本项目身份，故全员应配挂胸牌。

2、胸牌一律挂在上衣左边口袋处的上方，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配胸牌处理。

3、上班时间，员工应于办公场所及施工现场配挂胸牌。

4、胸牌有遗失或损坏，应通知资料室，由资料室负责人登记补发，每枚扣交20元；如为故意损坏，加倍扣交，因公损坏时应报请室主任签证后，交资料室补发。

5、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、调离或开除：
1）利用胸牌在外作不当的事情者。

2）将胸牌借给非本项目人员、民工或其他人员，而在外破本项目名誉或肇事者。

6、各室主任应监督所属员工挂胸牌，并由资料室负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚20元，五次以上者取消当月全部绩效工资。

屡教不改者，给予调离或开除。

项目工人胸卡管理制度

项目工人胸卡管理制度第一篇：项目工人胸卡管理制度施工现场员工胸卡管理制度工作时间佩戴员工胸卡是识别员工身份的重要标志，方便工作，接受监督，加强自律意识，并显示员工身份，为进一步树立项目的良好形象，提高员工荣誉感，配合人员管理及门卫管理需要，维护施工现场的安全秩序，特制定本管理制度。

一、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由项目部统一负责二、适用范围凡本工地劳务作业人员及管理人员一律佩戴三、实施细则：1、员工进出施工现场及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人，并且必须正确佩带安全帽。

2、现场施工人员未经许可不得随意带陌生人进入施工现场，如发生意外，责任自负。

3、来宾访客则于门卫室处签字领取安全帽后，方可进入施工现场洽谈业务，出门时要将安全帽退回门卫处并签退。

四、佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。

在施工场地内所有人员必须要佩戴胸卡。

五、员工胸卡管理：1．胸卡损毁，由劳务管理人员统一向项目部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费。

2．胸卡未依规定要求佩戴者，视同未戴胸卡处理。

3．胸卡遗失，由劳务管理人员向项目部办理重发，并缴交工本费。

4．人员变动的因及时告知项目部办理重发，不需付工本费。

5．员工离职时，应将胸卡缴回项目部。

胸卡未交回者，罚款200元。

6．上班期间项目部将不定期、不定时、不定地点的抽查，未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚50元。

7．员工工作期间必须佩戴胸卡，员工胸卡应佩戴在工作衣口袋上方，胸卡应易于看到，不得遮盖，发现一次，处罚50元。

第二篇：工作服及胸卡管理制度工作服及胸卡管理制度总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。

第一章工作服及胸卡的发放1．每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。

车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。

2．胸卡由公司统一定制发放。

3．发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。

胸牌使用管理制度

胸牌使用管理制度为了规范公司内部员工的胸牌使用行为，维护公司的形象，保障员工的人身安全，特制定本管理制度。

凡在公司内外工作需要佩戴胸牌的员工，均应严格遵守本制度。

一、胸牌的使用范围1. 公司内部的职员、领导、员工均需要在工作时间佩戴公司统一制定的胸牌，相关岗位除外。

2. 参加外事活动、参观考察等需要离开公司的工作范围时，必须佩戴公司统一制定的胸牌。

3. 未经公司批准，任何人不得擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌，不得将公司胸牌私自带离公司使用。

4. 对于外来人员，如客户、合作伙伴等，可根据需要发放临时胸牌，离开公司时须及时归还。

二、胸牌的使用规范1. 佩戴：员工在工作时间内应佩戴完整、明显的胸牌，胸牌不得遮挡或挂饰，不得擅自拆卸或更换绳子、背夹等附件。

2. 保管：员工个人的胸牌应妥善保管，不得随意丢失或私自转借他人使用。

3. 胸牌登记：公司应建立员工胸牌登记制度，对胸牌进行统一编号和登记管理，确保胸牌的安全使用。

三、胸牌使用的管理1. 管理责任：由公司行政部门负责对员工胸牌的申领、管理、发放及统计工作，并对员工胸牌的使用情况进行定期检查和记录。

2. 发放申领：新员工入职时由行政部门向其发放胸牌，并登记保管情况，员工需在离职时将胸牌交回行政部门。

3. 审批：对于临时外事活动、参观考察等需要离开公司范围的胸牌使用，员工需提前向行政部门进行申请和审批。

4. 监督检查：定期对员工的胸牌使用情况进行检查，如发现佩戴不规范、胸牌丢失、损坏等情况，应及时通知相关员工或部门负责人进行处理并记录。

5. 违规处理：对于擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌的员工，应按公司规定进行相应的纪律处分。

四、胸牌的管理流程1. 申领流程：员工到行政部门进行胸牌的申领，提供个人身份证明，领取并签字确认，行政部门进行登记和发放。

2. 监督流程：行政部门对员工胸牌的佩戴、保管情况进行监督检查，并及时发现和处理问题，记录核实情况。

3. 废弃处理流程：对于已经损坏、过期、报废的胸牌，行政部门应按照相关程序进行废弃处理，并及时更新登记。

胸牌和服装管理制度

胸牌和服装管理制度一、总则为规范员工着装和佩戴胸牌行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本胸牌和服装管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和外派员工。

三、胸牌规定1. 所有员工必须佩戴公司统一规格的胸牌，并将其放置在胸口位置，保证易于识别。

2. 胸牌包括公司名称、员工姓名、职务等信息，采用统一设计和印刷。

3. 员工在下班后需将胸牌收回，不得随意外借给他人使用。

4. 胸牌遗失或损坏，员工应及时向人事部门申请更换，并承担相应费用。

5. 不得私自更改胸牌上的信息，如有需要请向人事部门申请。

四、服装规定1. 所有员工须穿着整洁得体的工作服装，不得穿着过于随意或暴露的服装。

2. 工作服装可由公司统一发放，也可由员工自行购买，但须符合公司形象。

公司可提供补贴或补助。

3. 员工在企业外进行业务活动时，应根据具体情况着装，确保整洁和得体。

4. 售后服务人员或需要上门服务的员工，必须穿着公司制定的制服。

五、着装规范1. 女性员工着装应端庄得体，不得着装过于暴露、花哨或不得体的服装。

2. 男性员工着装应整洁，不得着装过于随意或不得体的服装。

3. 头发、胡须、指甲等体表部位应保持整洁，不得过长或过脏。

4. 不得佩戴过于夸张的饰物或饰品，刺耳的耳饰、多层项链、花哨手表等都不符合公司着装规范。

六、处罚措施1. 对于不遵守胸牌和服装管理制度的员工，公司将按照《公司员工行为规范》进行处罚，情节严重者可给予警告、记过、记大过等处分。

2. 如果员工多次违反胸牌和服装管理规定，公司有权解除其劳动合同。

3. 如果员工的不当行为影响公司形象或客户关系，公司有权对其相应岗位进行调整或辞退。

七、附则1. 本制度的解释权归公司人事部门。

2. 本制度自发布之日起生效，如有修订，将提前通知员工。

3. 未尽事宜另行制定补充规定。

以上为公司胸牌和服装管理制度，望各位员工严格遵守，确保公司形象和员工形象的统一。

谢谢合作！。

员工胸牌管理制度

员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工胸牌管理，规范员工佩戴胸牌的行为，提高公司形象，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括合同制员工、派遣制员工和实习生。

第三条公司员工胸牌是员工身份的象征，员工应严格按照本制度规定佩戴胸牌。

第四条公司人事部门负责员工胸牌的统一制作、发放、管理和回收工作。

第二章胸牌制作与发放第五条员工胸牌内容包括：员工姓名、职务、部门、工号等信息。

第六条员工胸牌采用统一的设计风格和制作材质，确保胸牌的质量和美观。

第七条员工胸牌由公司人事部门根据员工入职手续办理时提供的信息进行制作。

第八条新员工入职后，人事部门应在10个工作日内发放胸牌。

第三章胸牌佩戴与管理第九条员工在工作时间、公司举办的各类活动以及对外交流中，必须佩戴胸牌。

第十条员工佩戴胸牌时，应将胸牌佩戴在衣服的左胸侧，胸牌上的信息面对外。

第十一条员工在以下情况下，可以不佩戴胸牌：（一）公司规定的非工作时间；（二）特殊工作任务，需要隐瞒身份；（三）其他特殊情况，经上级领导批准。

第十二条员工胸牌如有损坏、遗失，应及时向人事部门报告，并申请补发。

第十三条员工离职时，应将胸牌归还给人事部门，由人事部门进行统一回收。

第四章胸牌的使用与监督第十四条员工胸牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改或私自制作。

第十五条员工如有违反胸牌管理制度的行为，公司将按照相关规定给予纪律处分。

第十六条公司各部门应加强对员工胸牌佩戴情况的检查与监督，确保员工遵守胸牌管理制度。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释。

第十八条本制度如有变更，由公司人事部门提出，经公司领导批准后予以公布。

员工胸牌管理制度旨在确保员工在工作过程中能够遵循相关规定，佩戴胸牌，展示公司形象。

通过加强员工胸牌的管理，公司能够更好地对外展示其专业和规范的形象，同时也能够提高员工的工作满意度和归属感。

工装胸牌管理制度

工装胸牌管理制度一、胸牌管理的目的和意义为了规范员工佩戴胸牌，提升企业形象，加强安全管理，本制度旨在明确胸牌的管理要求，保证员工佩戴胸牌符合公司规定，防止假冒、丢失或盗用，保障员工的人身安全。

二、胸牌管理的范围本制度适用于公司所有员工的胸牌管理，包括入职领取、佩戴规范、使用期限、丢失处理等方面。

三、胸牌管理的责任部门公司安全部门负责制定、执行和监督胸牌管理制度，各部门领导负责具体落实和监督本部门员工胸牌的管理情况。

四、胸牌管理的内容1. 胸牌制作和领取：公司负责为新员工制作规定的胸牌，并在员工入职时统一发放，同时记录员工胸牌的编号、领取时间和归还时间。

2. 胸牌的佩戴规范：员工应该在上班期间佩戴公司规定的胸牌，胸牌应该清晰易读，禁止涂改或私自更换。

3. 胸牌的使用期限：公司规定胸牌的使用期限为一年，过期的胸牌应及时更换新的。

4. 胸牌的保管和借用：员工应当妥善保管自己的胸牌，不得随意借给其他员工使用，如果需要，应当提前向相关部门申请。

5. 胸牌的丢失处理：员工在发现胸牌丢失后应及时向公司安全部门报告，公司应当尽快为其补发新胸牌，并对丢失的胸牌进行挂失处理。

6. 胸牌的返还和离职处理：员工在离职时应当归还公司胸牌，公司应当及时注销其胸牌信息，防止因离职员工的胸牌被他人盗用。

五、胸牌管理的监督和考核公司安全部门应当对各部门的胸牌管理情况进行定期检查和督促，发现问题及时通报相关部门并追究责任。

同时，公司领导也应当重视胸牌管理工作，将其纳入年度考核范围，对胸牌管理工作不力的部门和个人进行督促和处罚。

六、胸牌管理制度的宣传和培训公司应当通过内部通知、会议宣传、制度培训等渠道，向员工普及胸牌管理制度的相关要求，增强员工的胸牌管理意识，确保制度的贯彻执行。

七、胸牌管理制度的执行和改进公司应当建立完善的胸牌管理档案，定期对制度的执行情况进行评估，并根据实际情况不断完善和改进胸牌管理制度，以适应公司发展和管理需求的变化。

员工胸牌管理制度范文

员工胸牌管理制度范文员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，提高公司形象，加强员工安全意识，提高安全防范能力，保障公司生产经营的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的胸牌管理。

第三条胸牌是公司的重要标识，对公司员工的佩戴要求严格。

第四条公司将按照相关法律法规和公司规章制度的要求，提供合格的胸牌，并对员工的胸牌进行统一管理。

第五条胸牌是员工的身份证明，员工在公司内外的公务活动中必须佩戴胸牌。

第二章胸牌的制作与管理第六条公司将对员工胸牌实行统一制作和管理。

第七条员工胸牌的制作必须符合公司的标准。

第八条员工胸牌采用防伪材料，包括特殊印章、二维码等，以保障胸牌的真实性和不易伪造。

第九条员工胸牌的制作由公司指定的合作单位负责，并在完成制作后进行严格的质量检验。

第十条公司将对员工胸牌进行统一存放和管理，任何单位和个人不能私自收藏或乱放员工胸牌。

第三章胸牌的佩戴与使用第十一条公司员工在进入公司办公场所或参加公务活动前必须佩戴胸牌，并将其摆放在显眼的位置。

第十二条员工胸牌的佩戴方式为挂在胸前，不得随意改变位置或遮挡形象。

第十三条员工胸牌严禁私自拆卸、改动，损毁胸牌应立即向公司报告并更换新的。

第十四条员工在公务活动期间应积极配合相关部门的工作，出示胸牌以便确认身份。

第十五条员工离开公司办公场所、结束公务活动时，应立即摘取胸牌，并妥善保管放置。

第十六条员工胸牌不得借、转让、出借给他人，如有违反者将被追究责任。

第四章胸牌的管理责任第十七条公司将有专门的负责胸牌管理的部门，并指定专人负责胸牌发放、回收和登记。

第十八条公司的各部门必须积极配合胸牌管理的工作，确保胸牌管理工作的顺利进行。

第十九条部门负责人对本部门的员工胸牌的发放、佩戴和管理负有直接责任，并应定期检查和组织胸牌管理的情况。

第二十条如发现员工违反本制度既定的胸牌管理要求，相关部门及时发现、处理并报告公司相关领导。

第二十一条公司将对违反本制度的员工依据公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、通报批评、行政处罚等。

胸牌管理制度规定

胸牌管理制度规定一、胸牌管理制度的目的胸牌是一种用于标识身份和职责的标志物，它对于管理机构的规范运作和人员安全有着重要的作用。

为了加强对胸牌的管理，规范使用，减少安全隐患，推动管理机构的正常运转，特制定本管理制度。

二、胸牌种类及使用范围1. 胸牌种类：根据不同的职责和身份，胸牌可分为工作胸牌、实习生胸牌、访客胸牌等。

2. 使用范围：所有人员在进入管理机构工作区域时，必须佩戴相应的胸牌，以示身份和职责。

三、胸牌的制作及颁发1. 制作标准：胸牌的制作应符合相关法规标准，包括外观设计、材质质量、标识清晰等。

2. 颁发程序：颁发胸牌应经过严格审核和登记，确保使用者的身份和职责真实有效。

四、胸牌的使用和管理1. 佩戴要求：所有在工作区域的人员必须佩戴胸牌，不得随意摘取或更换。

2. 使用规范：胸牌应放置在显眼位置，文字清晰可辨，不得私自篡改、遮挡或毁坏。

3. 丢失补办：一旦胸牌丢失，应及时向相关部门报告，并重新颁发新的胸牌。

4. 转借禁止：不得私自转借胸牌给他人使用，一经发现将严肃处理。

五、胸牌的有效期和更新1. 有效期限：胸牌应设定有效期限，过期后应及时更换。

2. 更新程序：胸牌更新应按照相关规定进行，包括审核、登记等程序，确保信息真实有效。

六、胸牌的存放和保管1. 存放要求：胸牌在不使用时应妥善保管，避免遗失或损坏。

2. 保管责任：使用者有责任保管好自己的胸牌，不得私自转让或丢失。

七、胸牌的处置和报废1. 失效处理：胸牌一经过期或不再使用，应及时报废或交回相关部门进行统一处理。

2. 处置程序：胸牌的处置应按照规定程序进行，确保信息安全和环保。

八、胸牌管理的监督和评估1. 监督机制：管理机构应建立胸牌管理的监督机制，定期对使用情况进行检查和评估。

2. 效果评估：对胸牌管理制度的效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。

九、其他规定1. 本管理制度的解释权归管理机构所有。

2. 本管理制度经过管理机构负责人审定后生效。