工会会计制度

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工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度工会会计制度一、引言本旨在规范工会会计制度的实施,确保经济资源的有效管理和使用,维护工会成员的权益。

本适用于所有工会组织及其附属机构。

二、会计制度概述1.会计制度的目的和重要性1.1 目的:确保工会经济活动的合规性和透明度。

1.2 重要性:维护工会组织和成员的合法权益,促进工会事业的健康发展。

2.会计制度的基本原则2.1 审计原则:建立健全的审计制度,确保财务信息的真实、准确和完整。

2.2 一般认定原则:按照工会事业的实际状况和经济活动的实质进行会计核算。

2.3 费用原则:费用应当按照实际发生的原则计入相关期间的成本。

三、会计核算1.资金管理1.1 资金收入:包括会员费、捐赠、赞助等收入。

1.2 资金支出:包括工资、福利、办公经费、宣传费等支出。

1.3 资金监管:建立资金监管制度,确保资金使用的合规性。

2.财务报表2.1 资产负债表:反映工会组织的资产状况。

2.2 损益表:反映工会组织的经营成果。

2.3 现金流量表:反映工会组织的现金流入和流出情况。

3.会计凭证和账簿3.1 会计凭证:包括收款凭证、付款凭证等。

3.2 账簿管理:包括现金账簿、日记账、总账等。

四、财务管理1.预算管理1.1 年度预算:制定工会组织的年度财务预算。

1.2 预算执行:监控预算执行情况,进行预算调整和分析。

2.财务监督2.1 审计监督:建立审计制度,对财务活动进行监督和审计。

2.2 内部控制:建立健全的内部控制制度,防止财务风险。

五、会计制度的附件1.附件一:工会会员费收据范本2.附件二:工会经费使用申请表格3.附件三:工会资产登记表格...六、法律名词及注释1.工会法:指《中华人民共和国工会法》。

注释:工会法是中华人民共和国国家立法机关颁布的,用于调整工会组织的发展和工会成员权益保护的法规。

2.经济活动:指工会组织从事的与经济利益相关的活动。

注释:工会组织可能从事经济活动,如劳动力租赁等,根据需要进行具体规定。

《工会会计制度》

《工会会计制度》

《工会会计制度》
工会会计制度是指作为一种保护职工权益,维护劳动关系和工友关系的一种制度。

它旨在为工友建立良好的工作环境,同时也为劳资双方的经济活动提供可操作的制度框架。

工会会计制度的具体内容包括:
一、组建会计机构
工会会计机构是由省级和自治区级工会统一设置的,职责是负责会计管理和监督,其中包括财务账户管理,会计报表编制,财务审计,政府审计,会计资料管理等。

二、制定会计政策
会计政策是工会用以统一会计管理和控制的一项具体措施,它限定了会计管理活动的范围和方法,以及会计的主体、制度框架和实施程序等。

三、实施财务核算
财务核算是工会会计制度的重要环节,是收集和整理会计收支数据,利用会计规则和工会会计程序进行核算,以及加强财务核算审计的过程,是保障工会财务数据准确可靠性的重要组成部分。

四、完善财务报表
会计报表是工会处理财务收支与收入结余的重要手段,通过财务报表,全面反映工会财务资金的使用情况,对经济运行的有效监督、控制起到重要作用。

五、实行财务审计
财务审计是指在实施会计制度的过程中,为了确保财务纪录的准确性、可信度而进行的一项工作,目的是为财务管理提供可靠的实时反馈和指导。

六、完善会计资料
会计资料管理是指对工会会计收支过程中出现的各项资料,包括财务资料、社会保障资料、劳动关系资料等,进行统一管理和保管,定期查验,建立规范有效的会计资料管理系统。

综上所述,工会会计制度是会计制度的重要组成部分,也是用以维护劳动关系和保护职工权益的重要制度。

它的实施将对管理劳动者财务的正确性起到重要作用,从而带来更多的利润,维护社会稳定,实现劳工、企业和政府之间可持续发展的共赢。

《工会会计制度》(财会[2009]7号)

《工会会计制度》(财会[2009]7号)

工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织。

第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应。

第四条县级以上(含县级,下同)工会应当设臵会计机构,配备专职会计人员。

县级以下工会应当根据会计业务的需要设臵会计机构或者在有关机构中设臵专职会计人员;不具备设臵条件的基层工会,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。

第五条各级工会应当建立健全内部控制体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度。

县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平。

第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。

第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。

第八条工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。

会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。

第九条工会会计应当以货币计量,以人民币作为记账本位币。

第十条工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充。

第十一条工会会计要素包括:资产、负债、净资产、收入和支出。

其平衡公式为:资产 = 负债 + 净资产。

第十二条会计应当采用借贷记账法记账。

第十三条会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求,满足会计信息使用者的需要,满足本级工会加强财务管理的需要。

第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整。

第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了,便于理解和使用。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度工会会计制度是指工会组织在进行财务管理和会计核算时遵循的一系列规章制度和准则。

它是保障工会资金使用合法合规、提升财务透明度和监督工会活动的重要工具。

本文将从工会会计制度的意义、主要原则和具体实施等方面进行阐述。

一、工会会计制度的意义工会作为代表工人利益的组织,其财务管理和会计核算具有重要意义。

工会会计制度的建立和完善,可以保障工会资金的合法合规使用,有效地监督和控制工会的财务活动,提升财务透明度和责任度,增强工会在经济和社会活动中的公信力和信任度。

二、工会会计制度的主要原则(一)收支平衡原则工会会计制度要求工会组织财务收支要保持平衡,收支的来源和用途必须明确、合法合规。

工会收入主要包括会员缴费、政府拨款、劳动争议赔偿等,支出主要用于工会活动开支、员工福利、劳动保护等。

只有保持收支平衡,才能确保工会财务的稳定和可持续发展。

(二)独立核算原则工会会计制度要求工会组织的财务独立核算,与其他单位或组织的财务相互独立。

独立核算可以有效监督和控制工会资金的使用情况,防止财务流失和滥用。

同时,还有助于工会管理层了解和掌握工会财务状况,进行科学决策。

(三)谨慎原则工会会计制度要求工会组织在财务管理和会计核算过程中保持谨慎态度。

谨慎原则强调对财务信息的真实性和可靠性进行保障,防范会计帐务造假和舞弊行为。

工会应建立健全的财务控制制度,确保会计核算的准确性和可信度。

(四)透明度原则工会会计制度要求工会组织在财务管理和会计核算过程中保持透明度。

透明度原则强调信息披露和公开,通过公开财务信息,让工会会员和社会公众了解工会的财务状况和活动情况,提高工会的公信力和信任度。

三、工会会计制度的具体实施(一)核算组织和项目工会会计制度要求建立健全的核算组织和项目,明确财务管理的责任和权限。

工会组织应设立财务部门或职务,负责财务核算和管理工作。

同时,需要建立明确的会计科目和核算项目,细化财务管理的内容和范围。

(二)财务报表和报告工会会计制度要求编制财务报表和报告,及时向有关方面和组织进行财务披露。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度工会是劳动组织的一种形式,专门代表和维护劳动者的利益。

工会会计制度是为了管理工会的会计信息而制定的一套规范财务操作的制度,也是工会管理中不可或缺的一部分。

以下是一份关于工会会计制度的简要介绍。

一、工会会计制度的目的1. 确保工会的财务活动在法律、法规和工会章程的框架内进行;2. 保护工会会员的权益,确保会费和其他资金的安全;3. 为工会管理层提供有关工会财务情况的及时和准确的信息;4. 为有关税收的要求提供支持。

二、工会会计制度的范围1. 工会会费的管理和使用2. 工会其他收入的管理和使用3. 工会支出的管理和控制4. 工会资产和负债的管理5. 工会会计报告的准备和提交三、工会会计制度的基本要求1. 准确性和可靠性2. 完整性和透明度3. 时效性和经济性4. 合规性和准确评估四、工会会计制度的流程1. 会费管理:工会会费是工会主要的资金来源,工会会计需要按照工会章程规定每月或每季度收取会员会费,并及时记录会费的收入、支出和使用情况。

2. 其他收入的管理:工会可以通过举办聚会、募捐等方式进行其他收入的筹集,同样需要做到记录和管理。

3. 支出管理:支出是工会使用资金的主要出口,需要对支出进行严格的管理和控制。

支出包括工会活动的支出、工会设备、材料等的购置支出。

4. 资产和负债的管理:工会有一些资产,如办公设施、固定资产等,需要进行财务登记和管理。

另外,工会有可能会有一些借款或其他负债,需要及时记录和计算。

5. 会计报告的准备和提交:工会需要按照法律和要求准备年度会计报告,并及时提交到有关机关。

五、工会会计制度的监督和审计1. 工会管理层应定期监督和审查工会会计记录和财务报告的准确性和完整性。

2. 内部审计人员应每年至少对工会的财务记录和支出进行一次审计检查,并提交审计报告。

3. 外部审计机构也可对工会的财务情况进行独立审计,以确保财务报告的准确性和可靠性。

以上是对工会会计制度的简要介绍,对于工会而言,建立健全的会计制度是非常重要的。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度工会会计制度是指针对工会组织进行财务管理和监督的规章制度。

它包括会计政策、会计程序、会计记录和会计报告等方面的内容。

工会会计制度起着规范工会组织经济活动、保障工会财务安全、促进工会组织发展的重要作用。

本文将从以下几个方面详细介绍工会会计制度。

一、会计政策工会会计政策是指规定工会组织会计处理方法、会计科目、会计核算基础等方面的规定。

制定合理的会计政策有助于工会组织的财务管理,提高会计信息的质量和可靠性,保障工会组织的财务安全。

(一)会计处理方法工会会计处理方法是指工会组织在日常财务活动中的账务处理方式。

包括收入核算、支出核算、固定资产核算、折旧核算、存货核算、贷款核算等方面的内容。

工会会计处理方法的规定应根据工会组织的实际情况,不断优化完善。

(二)会计科目工会会计科目是指工会组织在会计核算过程中使用的常用科目,包括资产、负债、所有者权益、收入、支出、成本、损益等方面的内容。

会计科目的设立应符合会计准则,并考虑工会组织实际情况,避免科目冗余或缺失。

(三)会计核算基础工会会计核算基础是指工会组织在会计核算中所采用的计量基准,包括货币计量、实物计量、折旧摊销计量、现值计量等方面的内容。

会计核算基础的选择应根据工会组织实际情况和会计准则要求,确保会计信息的真实可靠。

二、会计程序工会会计程序是指贯穿整个会计过程的程序规定,包括会计核算流程、账务处理流程、期末结账流程等方面的内容。

一套完整的会计程序可以使工会组织的财务管理更加规范、高效。

(一)会计核算流程工会会计核算流程是指贯穿整个会计制度的核算步骤流程。

包括日常收入核算、支出核算、成本核算、固定资产核算、资产负债核算和损益核算等方面的内容。

制定合理的会计核算流程可以使工会组织的财务管理更加科学规范。

(二)账务处理流程工会账务处理流程是指工会组织日常的记账、录入、审核、复核等管理流程。

规范账务处理流程在减少会计错误、提高会计记录质量方面起着重要作用。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度工会会计制度是指为了有效管理工会财务,保障会员合法权益,规范工会财务收支的目的而制定的制度。

下面将从以下几个方面介绍工会会计制度。

一、会计机构设置为有效管理工会财务,需要设立专门的会计机构。

该机构应设有工会会计主管和专职会计师,并应制定相应的职责和权责。

会计机构行为要遵守会计标准和规定,对工会资金开支严格核对、检查、统计和记录。

二、工会财务报表为了让会员和监督机构对工会财务进行监督和管理,工会会计制度应规范财务报表的编制方法和格式。

通常,工会应编制资产负债表、损益表和现金流量表等财务报表,要确保财务报表真实、准确、完整、及时。

财务报表公开透明,需在会员自由检查的情况下向监督机构报送。

三、工会财务审计工会会计制度应建立严格的财务审计机制,以确保工会财务的真实性和科学性。

审计应由独立的财务审计机构或会计师事务所进行。

审计要对会计记录和财务报表进行全面、细致的检验,并发表审计意见。

四、工会收支管理为了保障工会财务的安全性和合法性,工会会计制度需建立健全的收支管控制度。

工会的各项收入应全部收入工会账户,操作期间,应有基础核算,确保各项收入来源真实合法。

工会账户的资金流转应严加管控,做到合法、透明并且不违反财经法规。

同时,工会的支出应符合工会章程规定。

通过建立健全的工会会计制度,可以有效管理工会财务,保障会员合法权益,规范工会财务收支,为工会的平稳、健康运转提供支持。

五、工会会计制度的执行建立健全的工会会计制度是重要的,但正确执行制度同样至关重要。

工会应对工会会计制度进行宣传和培训,确保每一个工会干部和会计人员都能够有效地理解和执行制度。

同时,工会要定期开展内部审计,对会计制度执行情况进行监督和检查,及时纠正和改进存在的问题。

六、保障工会财务安全工会会计制度的执行过程中,要保障工会财务的安全。

需要制定完善的财务安全管理制度,规范资金的收支管控,定期对资金账户进行核对和监督。

此外,加强信息安全监管,防止钓鱼欺诈、网络攻击等安全问题的发生,确保工会财务安全稳定。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度1. 简介工会会计制度是指工会组织内部为规范会计核算和财务管理所制定的一套制度和规章。

它包括了工会会计的基本原则、会计核算方法、财务报告与分析等内容,旨在确保工会财务管理的透明度和准确性,维护会员权益,促进工会组织的良好运转。

2. 工会会计的基本原则工会会计的核心原则是公开、公正、公平,确保会计信息的真实、准确和完整。

以下是工会会计的基本原则:2.1 归属原则工会会计要求将所有的收入和支出归属于工会自身,保证工会财务独立性和独立核算。

2.2 会计等式工会会计应遵循资产=负债+所有者权益的会计等式,确保资产负债表的平衡,保证会计核算的准确性和可靠性。

2.3 成本原则工会会计要求以成本为基础确定资产和负债的计量,并在使用过程中按照适当的原则进行折旧、摊销和减值计提。

2.4 公允价值原则工会会计要求按照公允价值确定金融资产和金融负债的计量,确保财务报告的真实性和可比性。

3. 工会会计核算方法工会会计核算方法是指工会组织在进行会计记录和报表编制时所采用的具体方法和程序。

下面介绍几种常用的核算方法:3.1 记账方法工会会计采用双录制记账方法,即每笔业务都要有相应的借贷记账,确保会计科目的平衡和会计凭证的完整性。

3.2 制度分类工会会计将经济业务和经济事项按照财务等发生性质进行分类,便于会计核算和财务报告的编制和分析。

3.3 库存核算工会会计依据物资库存的实际情况进行定期盘点和核算,确保财务报告的真实性和准确性。

3.4 预算控制工会会计实施预算控制,对各项经济活动进行预算编制、执行和控制,确保工会财务的合理运作和经济效益的实现。

4. 财务报告与分析工会会计制度要求进行定期的财务报告和财务分析,向工会成员和社会公众透明公开工会财务状况。

以下是常见的财务报告和分析内容:4.1 资产负债表资产负债表反映了工会的资产、负债和净资产状况,是衡量工会财务健康程度的重要指标。

4.2 利润表利润表反映了工会一定期间内的收入、支出和净利润状况,是评价工会经营业绩的重要指标。

《工会会计制度》的主要内容包括

《工会会计制度》的主要内容包括

《工会会计制度》的主要内容包括《工会会计制度》是一项为工会组织设计的会计制度,旨在规范工会组织的财务管理,确保财务公开透明,保护员工权益,促进工会事业的发展。

下面将详细介绍《工会会计制度》的主要内容。

一、制度目的和依据:该制度明确了工会会计制度的目的和依据。

目的是保证工会财务管理的规范性和科学性,依据包括国家有关法律法规,工会章程以及工会会员代表大会和工会理事会的决议等。

二、工会财务组织:工会财务组织包括工会财务部门和财务人员的设置。

财务部门负责具体的会计工作,财务人员负责财务会计的操作和管理。

三、会计核算制度:会计核算制度包括会计核算对象的确定、会计账簿的设置和会计核算程序的规定。

核算对象主要包括工会的资产、负债、收入和支出等方面,会计账簿的设置包括现金账、银行存款账、固定资产账、凭证账等,会计核算程序规定了会计核算的具体步骤和方法。

四、财务报表:财务报表是工会财务状况和经营成果的主要反映。

该制度明确了工会的财务报表包括资产负债表、收入支出表和现金流量表,以及报表编制的时间要求和审计程序等。

五、预算管理:预算管理是工会财务管理的重要手段之一,对工会经济活动的开展和实现目标起到指导作用。

《工会会计制度》规定了预算编制的原则和程序,包括年度预算、项目预算和经费预算等,以确保工会财务收支的合理安排和有效利用。

六、会计控制:会计控制是指对工会财务活动进行监督和控制的一系列制度和措施。

该制度明确了会计控制的内容包括预防、检查和纠正,规范了会计记录和凭证管理、财务资产保管、财务收支核对等方面的控制措施,以确保工会财务活动的正常运转和安全性。

七、审计监督:审计监督是对工会财务活动的独立审查和监督。

《工会会计制度》规定了工会财务审计的范围和程序,明确了审计机构的选择和审计结果的运用,以确保工会财务活动的合规性和真实性。

八、财务制度守则:财务制度守则是《工会会计制度》的基本规范,包括财务人员行为准则、财务报告真实性、财务保密等方面的规定,以保证工会财务活动的诚信性和公正性。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度
工会会计制度是指工会组织内部针对财务管理和财务报告的规范和要求。

工会作为一种非营利组织,其核心任务是代表劳动者维权,因此必须建立透明、公正、规范的会计制度,保证工会财务管理的合法性和可靠性。

工会会计制度主要包括以下内容:
1.会计核算原则。

工会会计核算原则应该遵循普遍公认的会计准则,包括货币计量原则、实质重于形式原则、稳健性原则、一致性原则等。

同时,工会还应该遵循非营利组织的会计要求,如社会责任会计等。

2.会计分户方案。

工会会计分户方案应该符合工会组织的管理需要,并根据工会组织的职能设置相应的会计科目。

一般来说,工会的会计科目包括基本账户、专项账户、公益账户等。

3.财务记录和报表。

工会财务记录应该将所有的财务交易都记录下来,包括收入、支出、资产、负债等方面,以便于查阅和分析。

同时,工会还应该定期制作财务报表,包括资产负债表、收支明细表、现金流量表等,以及年度财务报表和财务审计报告。

4.财务审计和监督。

工会应该定期进行财务审计,以确保工会财务管理的合法性和规范性。

同时,工会还应该建立相应的内部控制制度,监督财务管理和财务报告的真实性和准确性。

总之,工会会计制度是工会组织管理的重要组成部分,
对于确保工会财务管理的公正和规范起着至关重要的作用。

因此,工会应该高度重视会计制度的建设和完善,不断提高财务管理水平,服务广大职工群众。

公司工会会计制度

公司工会会计制度

公司工会会计制度
公司工会会计制度应该是为了保证公司工会的财务管理合法、规范、透明,以便更好地维护职工权益和促进企业发展。

以下是一份可能的工会会计制度: 1. 工会会计制度的基本原则
工会会计制度的基本原则包括:
(1) 合法性原则:工会会计制度应当符合法律法规和企业内部规定,确保会计信息真实、准确、完整。

(2) 规范性原则:工会会计制度应当规范会计操作流程、岗位职责、报告格式等,提高会计工作的效率和质量。

(3) 透明性原则:工会会计制度应当保证会计信息公开透明,便于职工和管理层监督和了解财务状况。

(4) 稳健性原则:工会会计制度应当遵循稳健性原则,确保会计信息的真实、准确、完整,防范财务风险。

2. 工会会计制度的组织结构
工会会计制度的组织结构应当包括:
(1) 会计机构:工会应当设立专门的会计机构,负责工会会计工作。

(2) 会计岗位:会计机构应当设置必要的会计岗位,明确各岗位的职责和权限。

(3) 会计流程:工会会计制度应当明确会计流程,确保会计信息的准确性和及时性。

3. 工会会计制度的内容
工会会计制度的内容应当包括:
(1) 会计科目:工会应当设置必要的会计科目,包括资产、负债、所有者权益、收入和支出等。

(2) 会计核算:工会应当按照规定的会计核算方法进行会计核算,确保会计信息的真实、准确、完整。

(3) 会计报告:工会应当定期编制会计报告,向职工代表大会和管理层报告财务状况。

(4) 会计监督:工会应当加强对会计工作的监督,确保会计信息的真实性、准确性和及时性。

财政部新工会会计制度

财政部新工会会计制度

财政部新工会会计制度1. 简介财政部新工会会计制度是财政部最新颁布的关于工会会计的规范和要求。

该制度的出台旨在规范和加强工会组织的财务管理,保障企业员工的权益,提高工会会计信息的透明度和规范性。

本文将对财政部新工会会计制度进行详细解读,并指导企业如何合规操作。

2. 主要内容2.1 工会会计核算根据财政部新工会会计制度,工会应单独设立会计核算系统,独立开设资金账户,进行日常资金的收支管理。

工会会计核算的主要内容包括: - 收入核算:记录工会的各类收入,包括会费收入、捐赠收入、投资收益等。

- 支出核算:记录工会的各项支出,包括员工福利支出、劳动保护支出、工作经费支出等。

- 资产负债核算:对工会的资产和负债进行定期核算,确保工会的财务状况稳定和健康。

2.2 工会会计报告财政部新工会会计制度要求工会按照规定的时间和要求编制会计报告,并向企事业单位全体员工公示。

工会会计报告主要包括以下内容: - 资金运用情况:介绍工会的资金运用情况,包括投资项目、投资收益等。

- 支出情况:详细列示工会的各项支出,包括员工福利开支、劳动保护费用、工作经费等。

- 会计年度总结:对工会会计年度的财务状况进行总结,并提出下一年度的工作计划。

2.3 工会会计档案管理工会会计制度要求工会建立完善的会计档案管理制度,确保会计档案的完整性和可追溯性。

具体要求包括: - 会计凭证管理:工会应按照规定的要求保存会计凭证,包括收据、支票、发票等。

- 会计账簿管理:工会应按照规定的要求建立会计账簿,包括总账、明细账、日记账等。

- 会计报表管理:工会应按照规定的要求编制和保存各类会计报表,包括资产负债表、损益表等。

3. 财务审核与监督为保证工会财务的规范运作和透明度,财政部新工会会计制度要求进行严格的财务审核与监督。

具体要求如下: - 内部财务审核:工会应建立独立的内部财务审核机构,定期对工会财务进行内部审核,发现问题及时纠正。

- 外部财务监督:工会财务应接受企业的财务监督机构的监督,确保财务数据的准确性和公正性。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度1500字工会会计制度是指一个工会组织在处理财务活动时所遵循的规则和程序的总体框架。

其目的是确保工会用金融资源的高效和负责任的使用,以支持其目标和宗旨,同时满足法律和其他监管方面的要求。

本文将详细介绍工会会计制度。

一、总则工会会计制度必须符合国家法律法规和会计原则,合规并准确反映工会的财务状况和业绩。

会计机构应根据会计准则和国家规定,建立适应工会特点的会计制度、会计科目、账簿和报表,实行科目明细账、总账、分类账、公共基础科目和工会个性科目等核算方式,确保会计档案管理制度的实施。

二、财务收支管理1.全面预算管理工会会计制度应根据会员会费、劳模奖金、办公场所租金收入、经济收入、社会捐赠、公益慈善捐款、人事社保等来源制定全面预算,并按照“先支出后收入、先到先支”的原则安排和使用资金。

2.合理捐赠与支出工会会计制度应建立专项账户,详细记录所有捐赠和支出。

每一笔捐赠和支出应该经过审核和发票等票证核验程序,确保其合规合法且符合预算限额。

3.固定资产管理工会会计制度应建立固定资产购置流程,从选购、验收、收付款到计入资产,每一项都要做到制度操作规范。

同时,固定资产验收时要进行质量检验,并编制固定资产清单明细,确保固定资产管理准确无误,实现固定资产处置完好。

三、工资与社保管理1.薪酬制度工会会计制度应建立科学合理的薪酬制度和工资补贴制度,确保薪酬发放符合国家法规和工会组织制度规定,并提高工会组织管理水平与能力,激励员工工作积极性和创造性。

2.社会保险管理工会会计制度应按照国家有关规定购买社会保险,建立职工医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险管理制度,实现完全保障员工权益,改善员工的工作环境和生活待遇。

四、会员管理1.会员收费工会会计制度应使会费征收得到全面管理。

会费采取月缴、季缴、年缴、一次性缴纳等方式,建立逐渐递增的收费标准,并开立专门账户接收会费,实现清晰明确的账务管理。

2.会员服务工会会计制度应建立专项服务账户,用于描述会员服务情况。

《工会会计制度》(财会[2009]7号)

《工会会计制度》(财会[2009]7号)

工会会计制度(财会[2009]7号)工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织。

第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应。

第四条县级以上(含县级,下同)工会应当设置会计机构,配备专职会计人员。

县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。

第五条各级工会应当建立健全内部控制体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度。

县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平。

第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。

第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。

第八条工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。

会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。

第九条工会会计应当以货币计量,以人民币作为记账本位币。

第十条工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充。

第十一条工会会计要素包括:资产、负债、净资产、收入和支出。

其平衡公式为:资产=负债+净资产。

第十二条会计应当采用借贷记账法记账。

第十三条会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求,满足会计信息使用者的需要,满足本级工会加强财务管理的需要。

第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整。

工会会计制度

工会会计制度

工会会计制度
工会会计制度是指工会组织为了掌握和监督组织内部财务状况以及财务运作而制定的会计制度和准则。

其目的是确保工会资金的安全和合理运用,保证工会财务的透明度和合规性。

工会会计制度的主要内容包括:
1. 会计政策和原则:明确会计核算的基本原则和方法,如货币计量、成本计算、收入确认、费用分配等。

2. 会计账簿和记录:规定工会应建立的会计账簿,如总账、明细账、日记账等,并明确账簿的填写要求和记录内容。

3. 费用和收入管理:规定工会的各项费用如工资、职工福利、办公费用等的核算和预算管理,以及各种收入如会费、捐款、投资收益等的收入确认和管理。

4. 资金管理:包括资金的收付、存储和使用等方面的规定,确保工会资金的安全和有效利用。

5. 财务报表和核算:规定工会应编制的财务报表和财务分析报告的内容和编制标准,使工会会员和相关方能够清楚地了解工会的财务状况和经营情况。

6. 审计和监督:明确工会财务的审计和监督程序和要求,确保工会财务的真实性和准确性,防止财务问题的发生。

工会会计制度的建立和实施需要工会组织的全体成员共同努力,并经过适当的讨论和审议。

同时,还需要与相关的法律法规相衔接,确保会计制度的合法性和合规性。

工会会计制度

工会会计制度

一、总则为加强工会财务管理,规范工会会计核算,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计法规,结合工会实际情况,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级工会组织及其所属企事业单位、事业单位、社会团体等工会经费收支单位。

三、会计核算原则1. 坚持权责发生制原则,做到收入与支出相匹配。

2. 坚持持续经营原则,合理预计未来现金流量。

3. 坚持谨慎性原则,对可能发生的风险和损失合理预计。

4. 坚持一致性原则,会计政策一经确定,不得随意变更。

5. 坚持实际成本原则,以实际发生的成本作为计量基础。

6. 坚持会计主体原则,独立核算,自负盈亏。

四、会计科目及核算方法1. 会计科目设置根据工会经费收支业务特点,设置以下会计科目:(1)资产类:现金、银行存款、应收账款、固定资产等。

(2)负债类:短期借款、应付账款、应交税费等。

(3)所有者权益类:实收资本、盈余公积、未分配利润等。

(4)收入类:会费收入、拨缴经费收入、事业收入等。

(5)支出类:职工活动支出、职工福利支出、办公费等。

2. 核算方法(1)现金核算:现金收入和支出,必须以实际收付为准,及时登记现金日记账。

(2)银行存款核算:银行存款收入和支出,必须以银行回单为准,及时登记银行存款日记账。

(3)应收账款核算:应收账款的发生和收回,必须以合同或协议为准,及时登记应收账款明细账。

(4)固定资产核算:固定资产的取得、折旧和处置,必须按照国家有关政策规定进行核算。

(5)负债核算:负债的发生和偿还,必须按照合同或协议约定进行核算。

(6)收入核算:收入的确认和计量,必须按照国家有关政策规定进行核算。

(7)支出核算:支出的确认和计量,必须按照国家有关政策规定进行核算。

五、会计凭证和账簿管理1. 会计凭证(1)会计凭证必须真实、合法、完整。

(2)会计凭证的填制,必须符合国家有关政策规定。

(3)会计凭证的传递,必须按照规定程序进行。

公司工会会计管理制度

公司工会会计管理制度

一、总则为了加强公司工会财务会计管理,规范财务会计行为,确保工会经费的合理使用,保障职工合法权益,根据《工会法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及公司相关规定,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织,包括工会委员会、工会经费审查委员会等。

三、工会会计管理职责1. 负责工会经费的筹集、管理和使用,确保经费收支合法、合规、合理。

2. 负责编制工会经费预、决算,定期向工会委员会报告经费使用情况。

3. 负责工会会计凭证、账簿、报表的编制和保管,确保会计资料真实、完整、准确。

4. 负责工会财务内部控制,防范财务风险。

5. 负责与公司财务部门协调,确保工会财务工作与公司整体财务工作相衔接。

四、工会会计管理要求1. 会计凭证管理(1)会计凭证必须真实、合法、完整,符合会计制度规定。

(2)会计凭证的填写应字迹清晰、规范,不得涂改、挖补。

2. 会计账簿管理(1)会计账簿应设置完整,包括总账、明细账、辅助账等。

(2)会计账簿的登记应做到日清月结,账账相符、账实相符、账证相符。

3. 会计报表管理(1)会计报表应真实、准确、完整,符合会计制度规定。

(2)会计报表的编制应按时完成,及时报送工会委员会。

4. 财务内部控制(1)建立健全工会财务内部控制制度,明确职责分工,确保财务活动合法合规。

(2)加强对工会经费的审批、使用、监督,确保经费使用效益。

五、工会会计人员管理1. 工会会计人员应具备良好的职业道德和较高的业务素质。

2. 工会会计人员应接受专业培训,不断提高自身业务水平。

3. 工会会计人员应定期进行考核,考核结果作为任职、晋升的重要依据。

六、附则1. 本制度由公司工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施,旨在规范公司工会财务会计行为,提高工会经费使用效益,保障职工合法权益,为公司发展提供有力保障。

全国总工会 工会会计制度

全国总工会 工会会计制度

全国总工会工会会计制度
一、工会会计制度概述
工会会计制度是为了规范工会会计行为,保证工会资产的安全、完整和有效利用,促进工会事业健康发展而制定的一套会计核算制度。

本制度适用于各级工会组织。

二、资产类科目核算
资产类科目是工会会计制度中最重要的科目之一,包括现金、银行存款、应收款项、存货、固定资产等。

在核算资产类科目时,应按照资产的性质和用途进行分类,并按照规定的核算方法进行记录和反映。

三、权益类科目核算
权益类科目包括会员会费、政府补助、社会捐赠等。

在核算权益类科目时,应按照权益的性质和来源进行分类,并按照规定的核算方法进行记录和反映。

四、损益类科目核算
损益类科目包括收入和费用两大类。

在核算损益类科目时,应按照规定的核算方法进行记录和反映,并正确计算和结转各项损益。

五、财务报表编制与披露
工会应当编制资产负债表、收支总表、净资产变动表等财务报表,并按照规定进行披露。

在编制财务报表时,应保证报表的真实性、准确性和完整性,并按照规定的编报时间和方式进行报送。

六、内部控制与监督
工会应当建立健全内部控制制度,对各项经济业务进行监督和控制,保证工会资产的安全、完整和有效利用。

同时,还应当接受会员大会或会员代表大会以及上级工会的监督和检查。

七、附则
本制度自发布之日起施行,如有未尽事宜,由全国总工会负责解释。

工会会计制度与核算

工会会计制度与核算

工会会计制度与核算一、工会会计制度1.财务管理组织机构:工会应设立财务部门或者专职财务人员,负责工会财务管理和会计核算工作。

同时,工会应设立财务委员会,由会长、财务部门主要负责人和其他相关人员组成,负责审批和监督工会财务事务。

2.财务制度:工会应制定财务管理制度,明确财务管理的基本原则和流程,如预算编制、财务凭证的使用、报销审批等。

其中,预算编制是重要的环节,工会应制定年度预算,用于规划工会的财务收支,并根据实际情况进行调整。

3.财务核算制度:工会应建立完善的财务核算制度,包括资产核算、成本核算和收支核算。

资产核算主要是对工会财产的管理和登记,包括固定资产、应收款项等;成本核算主要是对工会各项支出的核算,包括人工成本、管理费用等;收支核算主要是对工会的资金流动情况进行核算,包括收入、支出、结余等。

二、工会会计核算工会会计核算是指根据工会会计制度,对工会财务信息进行记录和统计,以便实现财务信息的真实性和准确性。

1.财务凭证的填制:根据工会会计制度,工会财务人员应填制与工会财务相关的各类凭证,如收款凭证、付款凭证、报销凭证等。

凭证填制应明确填写凭证的种类、金额、摘要、日期等信息,同时应有会计主管人员的签字和审批。

2.财务账簿的建立与管理:工会应建立资产账簿、成本账簿和收支账簿等,用于记录和核算工会财务信息。

账簿应在每笔财务事项发生后及时进行登记和更新,确保财务信息的及时性和准确性。

3.财务报表的编制:根据工会会计核算的结果,工会应编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

财务报表应按照相关会计准则的规定进行编制,明确反映工会的财务状况和经营成果。

4.财务审计:工会应每年进行财务审计,由独立的审计机构对工会的财务状况和经营成果进行审查,确保财务信息的真实性和准确性。

审计报告应对工会的财务状况和财务管理进行评价,并提出改进意见。

总之,工会会计制度与核算是工会财务管理的基础和保障。

工会应根据自身的实际情况,制定合理的会计制度,加强财务核算和管理,确保工会会员的利益得到保护。

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工会会计制度工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织。

第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应。

第四条县级以上(含县级,下同)工会应当设置会计机构,配备专职会计人员。

县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。

第五条各级工会应当建立健全内部控制体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度。

县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平。

第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。

第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。

第八条工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。

会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。

第九条工会会计应当以货币计量,以人民币作为记账本位币。

第十条工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充。

第十一条工会会计要素包括:资产、负债、净资产、收入和支出。

其平衡公式为:资产=负债+净资产。

第十二条会计应当采用借贷记账法记账。

第十三条会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求,满足会计信息使用者的需要,满足本级工会加强财务管理的需要。

第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整。

第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了,便于理解和使用。

第十七条工会会计应当按照规定的会计处理方法进行,前后各期一致,不得随意变更,以确保会计信息口径一致,相互可比。

第十八条工会会计应当遵循重要性原则。

对于重要的经济业务,应当单独反映。

第十九条工会应当及时进行会计处理和报告,不得提前或延后。

第二十条资产在取得时应当按照实际成本计量。

除另有规定外,一律不得自行调整账面价值。

第二十一条凡是指定用途的资金,应按规定的用途专款专用,并单独反映。

第三章资产第二十二条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。

包括流动资产、投资和固定资产等。

第二十三条流动资产是指预计在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。

主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。

(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。

货币资金应当按照实际发生额入账。

工会应当设置库存现金和银行存款日记账,按照业务发生顺序逐日逐笔登记。

库存现金的核算应当做到日清月结,其账面余额必须与库存数相符;银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对,如有不符,应编制银行存款余额调节表调节相符。

工会发生外币业务时,应当将有关外币金额折算成人民币金额记账。

(二)借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。

工会应当对借出款严格管理,借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件,署明用途和还款期限,还款期限通常不应超过三年;对于逾期未还款的借出款,需在年度会计报表附注中说明原因。

逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款,报经批准认定确实无法收回或者报经批准认定不再要求借款单位还款的,应及时予以核销。

(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。

应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划转)工会经费和补助。

应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。

其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。

应收款项应当按照实际发生额入账。

期末,工会应当分析各项应收款项的可收回性,对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。

(四)库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。

库存物品在取得时应当按照其实际成本入账。

购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。

无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。

库存物品在发出(领用或出售等)时,应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本,一经选定,不得随意变更。

工会应当定期对库存物品进行清查盘点,每年至少全面盘点一次。

对于盘盈、盘亏或报废、毁损的库存物品,应当及时查明原因,报经批准认定后及时进行处理。

盘盈的库存物品按照其公允价值入账,并计入当期收入;盘亏的库存物品,将其账面余额计入当期支出。

报废、毁损的库存物品,先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等,将净损失计入当期支出。

第二十四条投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定,以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。

投资按其流动性分为短期投资和长期投资;按其性质分为股权投资、债权投资等。

(一)投资在取得时应当按照其实际成本入账。

以货币资金方式对外投资,以实际支付的款项记账。

以实物资产方式对外投资,以评估确认或合同、协议确定的价值记账。

(二)投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益,应当计入当期收入。

(三)处置(出售)投资时,实际取得价款与投资账面余额的差额,应当计入当期投资收益。

对于因被投资单位破产、被撤销、注销、吊销营业执照或者被政府责令关闭等情况造成难以收回的未处置不良投资,报经批准认定后应当及时核销。

第二十五条固定资产是指工会使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。

包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。

(一)一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,为固定资产。

单位价值虽未达到规定标准,但是使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理。

(二)固定资产在取得时应当按照其实际成本入账。

购入、有偿调入的固定资产,以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账。

自行建造的固定资产,以建造过程中实际发生的全部必要支出记账。

无偿调入、接受捐赠的固定资产,以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。

对固定资产进行改建、扩建,其净增值部分,应当计入固定资产价值。

固定资产修理费用直接计入当期支出。

(三)处置(出售)固定资产时,冲减其账面余额并相应减少固定基金,处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。

(四)工会应当定期对固定资产进行清查盘点,每年至少全面盘点一次。

对于盘盈、盘亏或报废、毁损的固定资产,应当及时查明原因,报经批准认定后及时进行处理。

盘盈的固定资产按照其公允价值入账,并相应增加固定基金;盘亏的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金。

报废、毁损的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金,清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。

第四章负债第二十六条负债是指工会承担的能以货币计量,需以资产偿付的债务。

包括借入款、应付个人收入、应付款项等。

第二十七条借入款指工会借入的款项。

第二十八条应付个人收入包括应付工资(离退休费)、应付地方(部门)津贴补贴、应付其他个人收入。

(一)应付工资(离退休费)指应付未付给本单位职工的工资及离退休费。

其中,工资指按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴等。

离退休费指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。

(二)应付地方(部门)津贴补贴指应付未付给本单位职工的地方(部门)津贴补贴。

其中,地方(部门)津贴补贴指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。

(三)应付其他个人收入指应付未付给本单位职工的其他个人收入。

其中,其他个人收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,包括误餐费、夜餐费,出差人员伙食补助费、市内交通费,出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费,发放给个人的一次性奖励等。

第二十九条应付款项包括应付上级经费、应付下级经费、其他应付款。

(一)应付上级经费指本级工会按规定应上缴的工会经费及建会筹备金。

(二)应付下级经费指本级工会应付下级工会的各项补助以及应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。

(三)其他应付款指除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。

第三十条各项负债应当按照实际发生额入账。

第五章净资产第三十一条净资产是指工会的资产减去负债后的余额。

包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。

第三十二条固定基金指工会固定资产占用的基金。

固定基金应当按照实际发生额入账。

在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。

在建工程占用资金应当按照实际发生额记账,待工程完工后转入固定基金。

第三十三条投资基金指工会对外投资占用的基金。

投资基金应当按照实际发生数额入账。

第三十四条专用基金指工会按规定依法提取和使用的有专门用途的基金。

包括增收留成基金、财务专用基金、工会干部权益保障金。

提取专用基金时,按照实际提取金额计入当期支出;使用专用基金时,按照实际支出金额冲减专用基金余额;专用基金未使用的余额,可滚存下一年度使用。

第三十五条后备金指县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。

提取后备金时,按照实际提取金额冲减结余;使用后备金时,按照实际支出金额冲减后备金余额;后备金未使用的余额,可滚存下一年度使用。

第三十六条结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。

第六章收入第三十七条收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。

收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。

(一)会费收入指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入指基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金。

(三)上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项。

包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。

(四)政府补助收入指各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

(五)行政补助收入指工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

(六)事业收入指独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

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