2015年新《工会会计制度》
工会会计制度
篇一：2015年工会会计制度工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间（如半年度、季度和月度）。
第九条工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。
第十条工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。
其平衡公式为：资产 = 负债 + 净资产。
第十二条会计应当采用借贷记账法记账。
第十三条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
工会会计制度
工会会计制度第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范工会预算会计核算行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》及《工会预算管理办法》等有关规定制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
笫三条工会会计是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映、核算和监督的专业会计。
第四条工会依法建立独立的工会预算管理体系。
工会会计组织系统与工会预算管理体系相适应，一般分为五级。
笫五条工会会计主要职责是进行会计核算，反映预算执行，实行会计监督，参与预算管理，合理调度资金：组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条县级以上工会要设财务部，配备相应的会计人员，建立岗位责任制度和内部稽核制度。
基层工会应设财务机构或专职会计人员，小型基层工会可聘请兼职工会会计。
会计、出纳耍分设、钱、账、物要分管。
第七条工会会计核算应当以工会活动中发生的各项经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。
笫八条工会各项资金和财产应统一纳入工会预算会计核算。
不得私设小金库和账外设账。
第九条会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角、分。
有外币收支的，在登记外币金额的同时，应当按照中国人民银行公布的当日人民币外汇汇率折算为人民币记账。
第十条会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度、季度、月份。
会计年度、季度、月份采用公历日期。
第十一条会计记账方法采用借贷记账法。
笫十二条会计记录应当使用中文，少数民族地区可以同时使用本民族文字。
第二章一般原则第十三条会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录、反映工会的各项收支状况及结果。
第十四条会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足上级工会了解财务状况的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
笫十五条会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计指标口径一致，相互可比。
新《工会会计制度》
新《工会会计制度》工会会计制度是工会组织为了规范财务管理而制定的会计体系。
它的主要目的是确保工会组织有效运作，维护会员权益，并且保证经济资源的合理分配和使用。
新《工会会计制度》的出台是为了适应社会变革和工会管理的需要，促进工会组织的和发展。
一、制度建设新《工会会计制度》的制定需要充分考虑工会组织的特殊性和实际情况。
首先，要明确工会会计的核心职责是负责工会组织的日常财务管理和统计工作。
其次，要建立规范的会计操作流程，包括财务会计、统计会计和管理会计三个方面。
最后，要严格遵守相关会计准则和法规，确保会计信息的准确性、真实性和可靠性。
二、会计政策新《工会会计制度》应明确会计政策的制定和执行程序。
会计政策主要包括会计核算方法、会计估计和会计披露原则等。
例如，确定工会会计核算方法时，要根据工会组织的实际情况，选择适用的会计制度和会计准则。
另外，要建立健全的会计估计方法，如固定资产折旧、无形资产摊销等。
三、预算管理新《工会会计制度》要求工会组织进行预算管理，从而保证资源的合理配置和使用。
预算管理包括编制预算、执行预算和监督预算三个环节。
首先，要制定年度预算，明确收入和支出的预期目标。
然后，要执行预算，及时做好会计记录和报表。
最后，要监督预算的执行情况，及时进行调整和修订。
四、内部控制新《工会会计制度》要求建立健全的内部控制制度，以防止财务风险和经济损失。
内部控制包括授权和职责分清、会计档案管理、资产管理和风险控制等。
例如，授权和职责分清要求明确工会会计人员的权限和责任，避免财务管理中的职权滥用和漏洞。
另外，要建立完善的会计档案管理制度，确保会计凭证的保存和查验。
五、财务报告新《工会会计制度》要求制定规范的财务报告，向会员和公众进行信息公开。
财务报告应包括资产负债表、利润表和现金流量表等，定期向会员大会和工会委员会进行报告。
财务报告的透明度和准确性对于维护会员权益和促进工会组织的发展至关重要。
总结起来，新《工会会计制度》的出台是为了适应社会变革和工会管理的需要，规范财务管理，保障会员权益。
新旧《工会会计制度》之比较解读
新旧《工会会计制度》之比较全国总工会与财政部共同修订的新《工会会计制度》已于2009年5月31日由财政部正式颁布，于2010年1月1日起，在全国各级工会组织范围内实施。
新制度适应了国家会计理论不断发展和日臻完善的趋势，适应了工会财务改革新形势、新发展的需要，既保持了旧制度要素清晰、核算简洁、内容直观、便于操作、服务基层的特点，又有了多方面的创新和发展，概括起来新旧制度相比有十大不同点。
一、会计制度等级不同新制度以政府规章的形式颁布，是针对中国工会的实际，专为工会量身定做的会计制度。
也是第一次将工会会计制度纳入国家会计制度体系，成为我国法律体系的一部分，极大地提高了工会会计制度的法律地位和社会公信度。
根据国家会计体系构成的规定，在会计制度之下，按照行业特点，经过审批可以下设专业核算办法，这也为今后完善和细化工会会计体系开辟了广阔的前景。
二、核算基础不同新制度将旧制度的“以收付实现制为基础”，改为“以收付实现制为基础，以权责发生制为补充”，其特点是预算收支总体上以收付实现制为基础，对于涉及不同使用责任和权益归属的经费，原则上用权责发生制核算。
把经费管理、使用责任进行了科学划分，把凡不属于本级的经费，列入应付款项，实现了权责清晰，突出了各级工会的权益和责任。
如各级工会之间对工会经费、建会筹备金、回拨补助的核算；税务代收工会经费转拨的核算；财政对工会各项补助、应付个人各项支出的核算等都采用了权责发生制。
三、预算管理范围不同新制度体现了工会的大财务观，即“大收入”和“大支出”的理念，将政府财政性资金、企业行政资金和工会经费全部纳入预算管理，实行收支两条线，实现了全面预算管理。
财政性资金和工会经费的支出均在支出中反映，同时也符合财政性资金实行国库集中支付和单独向财政报预、决算的要求。
四、突出维权工作的力度不同新制度体现了“组织起来，切实维权”的工会工作方针，重点突出了维权方面的开支，细分为对职工维权和对工会干部维权两个方面，从而使维权工作在会计制度上有了保证，在核算上有了可操作性，便于各级工会掌握维权工作在总支出中所占比例。
工会会计核算制度
工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间（如半年度、季度和月度）。
第九条工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。
第十条工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。
其平衡公式为：资产= 负债+ 净资产。
第十二条会计应当采用借贷记账法记账。
第十三条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。
工会新旧会计制度
工会新旧会计制度（最新版4篇）目录（篇1）一、工会会计制度的背景和目的二、新版《工会会计制度》的修订内容三、新旧工会会计制度的衔接问题处理四、新版《工会会计制度》的实施时间和对象五、工会会计制度的意义和作用正文（篇1）一、工会会计制度的背景和目的工会会计制度是为了规范工会的会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规制定的制度。
新版《工会会计制度》的修订是为了适应工会组织财务改革的需要，进一步规范工会会计核算，提高会计信息质量。
二、新版《工会会计制度》的修订内容新版《工会会计制度》对 2009 年颁布的《工会会计制度》进行了修订，主要修订内容包括：加强对工会预算执行和经济活动的核算和监督；明确已交付使用但尚未办理竣工决算手续的固定资产，工会应当按照估计价值入账，待办理竣工决算后再按照实际成本调整原来的暂估价值；加强对工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体的会计核算等。
三、新旧工会会计制度的衔接问题处理为了确保新旧工会会计制度的顺利衔接，我国财政部门制定了《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，明确了新旧制度之间的差异和过渡期限，并对新旧制度下的会计科目、会计报表等进行了对照和说明，以确保新版《工会会计制度》的顺利实施。
四、新版《工会会计制度》的实施时间和对象新版《工会会计制度》自 2022 年 1 月 1 日起施行，适用于各级工会，包括基层工会及县级以上（含县级，下同）工会。
工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体，不适用本制度。
五、工会会计制度的意义和作用工会会计制度对于规范工会会计行为，保证会计信息质量具有重要意义。
目录（篇2）一、工会会计制度的背景和目的二、新旧工会会计制度的主要区别三、新工会会计制度的具体内容四、新旧会计制度衔接问题的处理规定五、新工会会计制度的实施时间和对象六、新工会会计制度的意义和作用正文（篇2）一、工会会计制度的背景和目的工会会计制度是为了规范工会组织的会计行为，保证会计信息的质量，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规制定的。
执行《新工会会计制度》-概述说明以及解释
执行《新工会会计制度》-概述说明以及解释1.引言概述部分的内容可以是对新工会会计制度的简单介绍和背景说明。
以下是对文章1.1 概述部分的内容的一个例子：【1.1 概述】在当今社会，工会作为代表工人利益的组织，扮演着非常重要的角色。
为了更好地管理工会财务，提高财务透明度和规范性，新工会会计制度应运而生。
本文将详细探讨执行《新工会会计制度》的背景、主要内容、实施过程以及对工会会计工作的意义和影响。
工会会计制度是用于规范工会财务管理的一系列准则和规则。
在过去的几十年里，中国的工会会计制度一直在不断完善和发展。
然而，随着社会经济的快速发展和工会工作的不断深化，旧有的会计制度已经不能满足工会财务管理的需求。
为了适应时代的发展和工会的要求，新工会会计制度应运而生。
新工会会计制度的主要内容主要包括财务报告的编制和公开、财务目标的设定和管理、财务监督的加强等。
通过执行新工会会计制度，可以有效提高工会财务的透明度和规范性，确保工会资金的安全和合理利用。
在新工会会计制度的实施过程中，需要相关工会组织和会计人员的积极参与和配合。
同时，政府的支持与监督也是不可或缺的。
只有通过全社会的努力和共同推进，新工会会计制度的实施才能取得良好的效果。
新工会会计制度的实施对工会财务管理具有重要意义和深远影响。
它可以提高工会财务管理的规范性和效率，加强对工会资金的监督和管理，进一步增强工会组织的公信力和影响力。
然而，新工会会计制度也存在一定的局限性和挑战。
本文将在后续章节详细讨论这些问题，并提出对于工会会计工作的建议和展望。
总之，新工会会计制度的执行是推动工会财务管理现代化和提高工会组织能力的重要举措。
本文将通过对新工会会计制度的研究和分析，为读者提供更深入的了解和认识，同时为工会会计工作的改进和发展提供一定的借鉴。
文章结构部分的内容旨在介绍整篇文章的组织结构和各个章节的主要内容。
下面是对文章结构部分内容的一个拟定：1.2 文章结构本文将按照以下结构展开论述：引言部分将首先概述本文的主题——《新工会会计制度》，介绍其背景和意义。
新《工会会计制度》解读
《工会会计制度》讲解
《工会会计制度》讲解第一讲课程简介课程主要内容：主要讲述《工会会计制度》修订的背景，修订所遵循的原则，新旧制度的主要变化情况，通过举例的方式解读新制度下如何进行会计核算。
课程适宜对象：各级工会财务人员。
学习目标1．各级工会财务人员掌握新旧制度变化的背景和原因。
2．基层工会财务人员学习新制度下如何进行会计核算。
3．县级以上工会财务人员如何按照新制度进行预算管理和会计核算。
目录一、修订《工会会计制度》的背景二、修订《工会会计制度》的原则三、《工会会计制度》的主要变化四、《工会会计制度》的具体内容五、新的会计科目和财务报表六、固定资产折旧年限表一、修订《工会会计制度》的背景1．与工会法规相协调，提高财务管理水平。
2．解决新业务的需要，提高会计信息质量。
3．规范财政拨款核算，提高决算报告质量。
4．突出工会工作特色，满足各级工会需要。
1．与工会法规相协调，提高财务管理水平近年来，中华全国总工会先后修订或制定了多项涉及工会经费收支管理、工会预决算管理等的制度办法。
（1）如2017年印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）；（2）2020年印发的《基层工会预算管理办法》（总工办发〔2020〕29号），对基层工会经费管理和收支行为进行了规范；（3）2019年印发的《工会预算管理办法》（总工办发〔2019〕26号），规定工会支出预算应按基本支出和项目支出进行编制，同时对工会结转结余资金的使用作出要求；（4）2020年印发的《工会预算稳定调节基金管理暂行办法》（总工办发〔2020〕28号），对工会预算稳定调节基金的设置、补充及使用作出规范。
上述规章制度对工会会计核算提出了新要求，因此，需要对《制度》科目设置等方面的有关规定进行修订，以便与相关制度办法相协调，与现有财务管理体系相衔接。
2．解决新业务的需要，提高会计信息质量（1）随着经济社会的持续发展以及新业务的出现，现行《制度》在某些方面不能满足工会会计核算的需要。
工会会计制度及帐务处理
附件《工会会计制度》（征求意见稿）第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《中国工会章程》及《工会预算管理办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条县级以上（含县级，下同）工会应当设置财务部，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的小型基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制制度，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条工会会计核算应当以工会活动中发生的各项经济业务为对象，记录和反映工会的各项经济活动。
工会各项资金和财产应统一纳入工会会计核算。
不得私设小金库和账外账。
第七条工会会计核算应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度、季度、月份。
会计年度、季度、月份采用公历日期。
第九条工会会计核算应当以人民币作为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角、分。
第十条工会会计核算以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条会计记账采用借贷记账法。
第十二条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十三条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足各级工会了解财务状况的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十四条工会会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，客观真实地反映工会的各项收支、财务状况及结果。
新_工会会计制度_名词解释
1． 移 动 加 权 平 均 法 ：是 指 以 每 次 进 货 的 成 本 加 上
原有库存存货的成本， 除以每次进货数量与原有库存 存货的数量之和，据以计算加权平均单位成本，作为在 下次进货前计算各次发出存货成本的依据。
1． 财政直接支付：由财政部门开具支付令，通过财
政零余额账户， 直接将财政性资金支付到收款人或用 款单位账户。
笕工作研究笕
批实际法，其特征是注重所发出存
新《工会会计制度》名词解释
●刘冬立
一、持续运行：借鉴企业“持续经营”概念，即：在持 续经营前提下， 会计确认、 计量和报告应当以企业持 续、正常的生产经营活动为前提。 工会的“持续运行”是 指工会会计确认、 计量和报告以工会工作和活动的正 常、持续开展为前提。 二、收付实现制：它是与权责发生制相对应的一种 会计基础。 是以当期收到或支付的现金作为确认收入 和费用等的依据。 三、权责发生制：是指凡是当期已经实现的收入和 已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应 当作为当期的收入和费用，记入利润表；凡是不属于当 期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作 为当期的收入和费用。 四 、重 要 性 原 则 ：这 是 在 《企 业 会 计 准 则—— 本 —基 准则》中的“会计信息质量要求”中明确的。 是指企业提 供的会计信息应当反映与企业财务状况、 经营成果和 现金流量有关的所有重要交易或者事项。 工会会计应 当遵循这一原则， 从本单位的重要工作项目程度以及 涉及的资金额度大小加以判断，对重要的经济业务，应 当单独反映。 五 、实 际 成 本 ：又 称 为 历 史 成 本 ，就 是 取 得 或 制 造 某项财产物资时所实际支付的现金或其它等价物。 六 、先 进 先 出 法 ：是 以 先 购 入 的 存 货 应 先 发 出 （销 售 或 耗 用 ）这 样 一 种 存 货 实 物 流 动 假 设 为 前 提 ，对 发 出 存 货 进 行 计 价 。 采 用 这 种 方 法 ，先 购 入 的 存 货 成 本 在 后 购 入 存 货 之 前 转 出 ，据 此 确 定 发 出 存 货 和 期 末 存 货的成本。 七、加权平均法
全国总工会 工会会计制度
全国总工会工会会计制度
一、工会会计制度概述
工会会计制度是为了规范工会会计行为，保证工会资产的安全、完整和有效利用，促进工会事业健康发展而制定的一套会计核算制度。
本制度适用于各级工会组织。
二、资产类科目核算
资产类科目是工会会计制度中最重要的科目之一，包括现金、银行存款、应收款项、存货、固定资产等。
在核算资产类科目时，应按照资产的性质和用途进行分类，并按照规定的核算方法进行记录和反映。
三、权益类科目核算
权益类科目包括会员会费、政府补助、社会捐赠等。
在核算权益类科目时，应按照权益的性质和来源进行分类，并按照规定的核算方法进行记录和反映。
四、损益类科目核算
损益类科目包括收入和费用两大类。
在核算损益类科目时，应按照规定的核算方法进行记录和反映，并正确计算和结转各项损益。
五、财务报表编制与披露
工会应当编制资产负债表、收支总表、净资产变动表等财务报表，并按照规定进行披露。
在编制财务报表时，应保证报表的真实性、准确性和完整性，并按照规定的编报时间和方式进行报送。
六、内部控制与监督
工会应当建立健全内部控制制度，对各项经济业务进行监督和控制，保证工会资产的安全、完整和有效利用。
同时，还应当接受会员大会或会员代表大会以及上级工会的监督和检查。
七、附则
本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由全国总工会负责解释。
财政部最新工会会计制度
附件《工会会计制度》第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《中国工会章程》及《工会预算管理办法》等有关规定，制定本制度.第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计.工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应.第四条县级以上(含县级,下同）工会应当设置财务部，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的小型基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制制度，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平。
第六条工会会计核算应当以工会活动中发生的各项经济业务为对象，记录和反映工会的各项经济活动。
工会各项资金和财产应统一纳入工会会计核算。
不得私设小金库和账外账.第七条工会会计核算应当以工会的持续运行为前提.第八条工会会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度、季度、月份。
会计年度、季度、月份采用公历日期.第九条工会会计核算应当以人民币作为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角、分。
第十条工会会计核算以收付实现制为基础，以权责发生制为补充.第十一条会计记账采用借贷记账法。
第十二条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十三条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求,满足各级工会了解财务状况的需要,满足本级工会加强财务管理的需要.第十四条工会会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据,客观真实地反映工会的各项收支、财务状况及结果.第十五条工会会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解和应用。
最新工会会计制度
工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间（如半年度、季度和月度）。
第九条工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。
第十条工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。
其平衡公式为：资产= 负债+ 净资产。
第十二条会计应当采用借贷记账法记账。
第十三条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。
新《工会会计制度》部分工会业务会计分录试编
新《工会会计制度》部分工会业务会计分录试编
工会是职工自愿形成的，具有其中一种固定组织形式和一定行使权力的非营利组织。
根据新《工会会计制度》，工会业务的会计分录如下：
1.工会会员管理费的会计分录：
借：应收会员管理费
贷：工会会费收入
2.工资代扣款的会计分录：
借：应付工资代扣款
贷：工资代扣款收入
3.工会捐赠的会计分录：
借：捐赠支出
贷：银行存款
4.工会福利费的会计分录：
借：福利费支出
贷：银行存款
5.工会经费的会计分录：
借：工会经费支出
贷：银行存款
6.工会救助基金的会计分录：
借：工会救助基金
贷：银行存款
7.工会公益活动的会计分录：借：公益活动支出
贷：银行存款
8.工会经营性收入的会计分录：借：银行存款
贷：经营性收入
9.工会经营性支出的会计分录：借：经营性支出
贷：银行存款
10.工会借款的会计分录：
借：银行借款
贷：银行存款
11.工会借款偿还的会计分录：借：银行存款
贷：银行借款
12.工会资产折旧的会计分录：借：折旧费用
贷：累计折旧
13.工会资产采购的会计分录：
借：工会资产
贷：银行存款
以上是一些常见的工会业务会计分录，根据具体工会的经营活动和财务状况，还可能涉及其他会计分录。
新《工会会计制度》对工会的财务管理提供了明确的规定，并要求工会按照会计原则进行记录和报告，以保证工会的财务健康和透明度。
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新《工会会计制度》共9章●第一章总则（共13条）●第二章一般原则（共8条）●第三章资产（共4条）●第四章负债（共5条）●第五章净资产（共6条）●第六章收入（共2条）●第七章支出（共2条）●第八章会计报表（共5条）●第九章附则（共2条）第一章总则（共13条）第一条：制订依据。
第二条：适用范围。
第三条：工会会计职责。
第四条：机构设置和人员配备要求。
第五条：内控制度和上级工会职责。
第十条：收付实现制与权责发生制运用规定。
相关知识：工会内部控制规范全总工财字[2009]60号《关于工会财务管理规范化建设的意见》（征求意见稿）：按照不相容职务相分离原则，明确相关岗位的职责权限；出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；单位不得由一人办理货币资金业务的全过程；建立严格的授权批准制度；重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度；严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
第二章一般原则（共8条）●第十四条：提供会计信息要求。
●第十八条：重要性原则。
●第十九条：及时性原则。
●第二十一条：专款专用原则。
相关知识：送温暖帮扶资金管理●《浙江省送温暖帮扶财政专项资金管理办法》（浙财企[2008]330号）第四条专项资金使用范围：元旦、春节送温暖慰问款物及临时性生活帮扶；就医帮扶；子女就学帮扶；为困难职工提供法律援助、职业培训和职业介绍等活动发生的合理开支。
第五条专项资金不得用于下列支出：支付帮扶中心工作人员工资；发放各种奖金、津贴和福利补助；购买车辆、手机等交通工具及通讯设备；帮扶中心场地建设；其他与困难职工送温暖帮扶无关的支出。
全总最近困难职工帮扶中心专项资金管理文件：总工发[2009]36号、总工办发[2009]24号。
“各地工会保障、财务和经审部门要各司其责，建立健全帮扶资金使用、管理、监督相互制约的内控制度。
工会保障部门负责编制帮扶资金分配方案，工会财务部门负责财务管理，工会经审部门负责帮扶资金使用管理的审计监督第三章资产（共4条）●第二十二条：资产定义及包括内容●第二十三条：流动资产定义及包括内容●第二十四条：投资定义及包括内容●第二十五条：固定资产定义及包括内容●资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。
包括流动资产、投资和固定资产等。
拥有：是指拥有资产的所有权、使用权、处置权、收益权。
（全总终极所有）控制：是指拥有资产的使用权、部分收益权。
相关知识：工会资产的界定（适用于2007年9月30日以前）●根据工总财字[1993]66号文规定：由工会经费（包括会员缴纳的会费、行政按国家规定拨交的工会经费、政府及行政方面的补助、工会所属企事业单位上缴的收入，社会捐赠、外国援助等其他收入）形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由工会组织进行财产登记和管理。
●根据财政部、全总财行[2008]82号文规定：凡由国家拨给各级总工会及所属事业单位使用的资产，属于国有资产，应作为国有资产登记入账。
凡由国家拨付资金形成的资产，属于国有资产，应作为国有资产登记入账。
2007年10月1日以后，由国家拨付资金形成的资产，应全部作为国有资产登记入账和管理。
自有资金形成的应纳入工会固定资产 备注：不适用于基层相关知识：法律保护工会资产●《工会法》第三十九、四十条规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。
工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
●浙江省实施《工会法》办法规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者任意调拨，不得将工会的财产、经费作为该工会所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押、清偿债务。
工会组织合并的，依法属于工会的经费和财产归合并后的工会所有。
工会组织依法撤销时，应当在上级工会主持下，清理工会财产和经费。
清理后的财产经费结余应当全部移交上级工会。
相关知识：工会资产不是企业资产最高人民法院法复[1997]6号文规定：工会的经费一经拨交，所有权随之转移。
在银行独立开列的“工会经费集中户”，与企业经营资金无关，专门用于工会经费的集中和分配，不能在此账户开支费用或挪用、转移资金。
因此，人民法院在审理案件中，不应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。
流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。
主要包括货币资金（库存现金、银行存款、零余额账户用款额度、财政应返还额）、借出款、应收款项（应收上级经费、应收下级经费、其他应收款）、库存物品等。
第101号科目库存现金●新增了账务处理内容（提现/存入、收入、支出、短缺、溢余）现金短缺：1、属于应由责任人等赔偿的部分；借：其他应收款 XXX贷：库存现金 XXX2、属于无法查明的其他原因的部分。
借：其他支出 XXX贷：库存现金 XXX 现金溢余：1、属于应支付给有关人员或单位的部分；借：库存现金 XXX贷：其他应付款 XXX2、属于无法查明的其他原因的部分。
借：库存现金 XXX贷：其他收入 XXX现金账管理：日清月结；使用电算化的要及时启用出纳对账系统。
印章支票管理：印鉴要分专人保管；空白支票要妥善保管；钱账要分管；收支业务要相互牵制；货币资金定期盘点核对。
报销管理：会计人员依法依规履行职责；费用报销凭证填制符合要求；报销审批手续和程序符合要求。
相关知识：现金管理暂行条例●职工工资、各种工资性津贴。
●个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬。
●根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
●各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出。
●出差人员必须随身携带的差旅费。
●结算起点以下的零星支出。
●中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
●超出规定范围、限额使用现金的；●超出核定的库存现金限额留存现金的；●对现金结算给予比转账结算优惠待遇的；●拒收支票、银行汇票和银行本票的；●不采取转账结算方式购置国家规定的专项控制商品的；●用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金的；●用转账凭证套换现金的；●编造用途套取现金的；●互相借用现金的；●利用账户替其他单位和个人套取现金的；●将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行的；●保留账外公款的；●未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金的。
第102号科目银行存款●新增了账务处理内容（存入/提现、收入、支出、利息）●工会可以根据实际情况在本科目下设置经费集中户等明细科目。
设置经费集中户的工会，应当先在经费集中户中归集工会经费，再按规定将属于本级工会的经费转入本级工会基本户，属于上级或下级工会的经费上缴上级工会或转拨下级工会。
相关知识：《人民币结算账户管理办法》和《支付结算办法》●不得擅自多头开设银行结算账户●不得将单位款项以个人名义存储●不得出租、出借或转让银行账户●不得利用银行账户套取现金●不得利用银行账户搞非法活动●不得签发空头支票或远期支票●不得填写假用途支票相关知识：办理货币资金支付业务程序●支付申请。
经办人填制工会费用支出报销单。
●支付审批。
分管财务主席审批报销单。
单位领导对不符合规定的货币资金支付，应当拒绝批准。
●支付审核。
会计对批准后的报销单进行具体审核。
●办理支付。
出纳根据审核无误的报销单，办理货币资金支付手续。
第111号科目零余额账户用款额度●注：此科目基层不用●本科目核算在实行财政国库管理制度改革试点的地区采用财政授权支付方式，工会根据财政部门批复的用款计划收到的、尚未动用的零余额账户用款额度。
●核算分：收入、支出、提现、年终注销额度和下年初恢复额度等情况。
1、财政授权支付方式下、收到代理银行转来的通知书时；借：零余额账户用款额度 XXX贷：政府补助收入 XXX2、实际发生支出时。
借：维权支出（行政支出、资本性支出等） XXX贷：零余额账户用款额度 xxx3、提现（略）。
4、年终注销额度。
借：财政应返还额度——财政授权支付 XXX贷：零余额账户用款额度 XXX（如果本年度财政预算指标还有款项未到帐情况，其差额数。
借：财政应返还额度——财政授权支付XXX贷：政府补助收入 XXX）5、下年初恢复额度。
借：零余额账户用款额度 XXX贷：财政应返还额度—财政授权支付 XXX●本科目期末借方余额，反映工会尚未支用的零余额账户用款额度；年末无余额。
第112号科目财政应返还额度●注：此科目基层不用●本科目核算实行国库集中支付的工会年终应收财政下年度返还的资金额度。
应设置两个明细科目：11201 财政直接支付、11202 财政授权支付。
●财政直接支付下的核算分录：1、年度终了本年预算指标数与当年实际支出数的差额记账；借：财政应返还额度——财政直接支付 XXX贷：政府补助收入 XXX2、下年度恢复额度后发生各种支出记账。
借：维权支出（行政支出、资本性支出等） XXX贷：财政应返还额度——财政直接支付 XXX●财政直接支付账务处理参见“零余额账户用款额度”。
●本科目期末借方余额，反映工会应收财政下年度返还的资金额度。
第121号科目借出款●本科目核算本级工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
●逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回，或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，转入相关支出科目，借记“补助下级支出”、“事业支出”等科目，贷记“借出款”科目。
●各级工会应对借出款严格控制，健全手续，及时清理，不得长期挂账。
第131号科目应收上级经费●本科目核算本级工会应收未收的上级工会应拨付（或划转）工会经费、建会筹备金和补助。
下设三个明细科目：13101应收上级补助——核算上级工会应拨付给本级工会的回拨、专项和超收等补助收入。
13102应收上级转拨经费——核算上级工会采用税务代收、财政划拨工会经费的，收缴的金额中应划转给本级工会的部分。
13103应收建会筹备金——核算上级工会采用税务代收、财政划拨建会筹备金的，收缴的金额中应划转给本级工会的部分。
●借：应收上级经费——应收建会筹备金（通知数）贷：拨缴经费收入（属于本级部分）应付下级经费——应付建会筹备金●（按规定应转拨下级工会的部分）●注意与原“应收上级补助”科目异同。
第132号科目应收下级经费●本科目核算工会按规定应收下级工会的上缴工会经费和建会筹备金。
可以根据需要设置应收经费、应收建会筹备金等明细科目。
●1、根据下级工会经费收缴报告表中的相关金额。
借：应收下级经费（报告表）贷：拨缴经费收入（属于本级部分）应付上级经费（按规定应上缴上级工会的部分）●2、实际收到下级工会的上缴经费时。
借：银行存款 XXX贷：应收下级经费 xxx●注意与原“应收上解经费”异同。