INNO WORK 共享办公重拾员工的创造力
INNO WORK玩转创意经济模式下的办公新生态
INNO WORK玩转创意经济模式下的办公新生态随着创业环境、主流人群，以及政策的演变，共享办公行业逐步经历了创投孵化器、众创空间等模式的更迭，最终形成迅速扩张、供需失衡的局面。
来源：iMedia Rasearch（艾媒咨询）据数据显示，截止到2018年6月底，中国共享办公平台数超过300家，布局网点数超6000多个，总体运营面积达1200万平方米，提供工位数高达200万个。
一方面，供大于求，使得越来越多共享办公品牌消失或者被头部的玩家收购；另一方面，这些共享办公空间同质化太严重，没有创意，满足不了当下年轻工作者对办公环境的新需求，竞争力逐渐弱化。
INNO WORK样板间在这种市场环境下，一旦有切合年轻人追求的新型办公空间腾空出世，就会迅速成为市场的新宠。
就像中国新天地旗下办公产品上海INNO创智的四大产品模块之一——INNO WORK精装修共享办公的出现。
它打破传统单一的刻板商务模式，在注重商务空间的同时，突出社交空间的强大功能，以多样化、社交化、生活化的环境给人带来全新的办公体验，广受中小型年轻团队的追捧和喜爱。
INNO WORK样板间在设计上，INNO WORK精装修办公的风格非常高标准、国际化。
它是由世界顶级建筑设计团队—AIM恺慕操刀空间设计，基于经典的Art Deco风格上，又进行了标识性的优化。
同时，INNO WORK将极简风格与复杂精细元素摩擦碰撞，使得空间呈现出一种跳跃而又和谐的美感。
INNO WORK样板间时尚前卫的Ins风交流区，高颜值又有趣的座椅，轻松又有格调感的吧台，蓝绿色相间的小清新卫生间，自然温馨的暖黄色，艺术气息厚重的壁画……这些明快、大胆的撞色撞彩，混搭着现代工业的风格，构成了INNO WORK极具特色的独特风格。
INNO WORK吧台最惊喜的是，设计师去除空间中典型的办公特质，最大还原激发创造力的模样。
让严肃专注与发散脑洞在INNO WORK，达到了完美的平衡。
INNO办公怎么样？与传统办公相比有哪些优势？
INNO办公怎么样？与传统办公相比有哪些优势？传统办公是现代人长期工作的一种模式，但是近年来，随着中国经济和科技的迅速发展，创业热潮高涨，中小型企业快速的崛起，传统的办公模式早已满足不了千禧一代职场人的新需求。
中国新天地紧跟时代潮流，打造出新一代办公产品INNO，作为最新的办公模式，与传统办公模式以及联合办公相比，INNO办公怎么样？又有哪些优势呢？1．办公成本方面的优势传统办公需要一次性成本投入，包括装修费用、配套设施设备费用、家具及办公器材费用、网络宽带费用等，成本高，周期长。
而INNO办公为企业提供免费的设施服务，正如氪空间等联合办公，INNO办公拥有INNO Work 与INNO Studio产品，为客户提供精装办公服务。
并且办公设备齐全，免费供企业使用。
可以节省企业一大笔成本费用。
图：INNO创智INNOWork走廊效果图2．办公产品方面的优势传统办公模式产品单一，仅仅提供一个办公区域给企业。
而联合办公更注重给企业提供多样化的办公产品，比如氪空间为中小型企业提供了前台接待区、共享功能区、独立办公区。
INNO办公也是丰富了产品架构, 包含为大企业提供传统办公的INNO OFFICE产品；为中小型企业提供精装办公的INNO WORK产品；为小微型企业提供一站式服务的INNO STUDIO产品；集会议、活动、休闲、健身等社群服务功能于一体的INNO SOCIAL产品和居住模块INNO LIVE，升级版创客空间INNOSPACE也加入其中，为1-500人以上的企业提供全面办公空间解决方案。
3．办公社交方面的优势传统办公模式总是离不开固定的办公地点和朝九晚五的工作时间，狭窄的格子间成了束缚办公人员的囚笼，让人与世隔绝，缺少交流，使得办公乏味又单调。
INNO办公引入了“新社交，新办公”的全新生态理念，形成“以写字楼为基础，打造智能办公空间、深化服务内容、营造商务社交办公场景”的有机融合共生式的大办公产品矩阵。
如何通过设立全员参与的创新平台,推动员工的创意和创新能力发展
如何通过设立全员参与的创新平台，推动员工的创意和创新能力发展引言在当今竞争激烈的市场环境中，创意和创新能力成为企业脱颖而出的关键。
传统的创新模式往往是由一些指定的研发人员或部门来提出创新点子，并由他们来负责实施。
然而，这种集中式创新模式存在一定的局限性，很容易忽视一线员工的创意和创新潜能。
因此，设立全员参与的创新平台是一种很好的方式来发掘并激发员工的创意和创新能力。
正文设立创新平台的目的设立创新平台的主要目的是鼓励并激发员工的创意和创新潜能。
通过这个平台，员工可以自由地提出他们的想法和建议，并与其他员工进行交流和合作。
这样，不仅可以发掘潜在的创新机会，还可以提高员工之间的合作效率和团队凝聚力。
设立创新平台的步骤1.设定明确的目标和规则：在设立创新平台之前，需要明确平台的目标和规则。
例如，平台的目标可以是提升产品质量，改善工作流程等。
规则可以包括如何提出创意，如何进行评估和实施等。
2.提供适当的工具和资源：为了方便员工的创意和创新交流，需要提供适当的工具和资源。
例如，可以建立一个在线平台或者使用专门的创新软件，使得员工可以随时随地提交和讨论他们的创意。
3.激励员工参与：为了激励员工参与创新平台，可以提供一些奖励或者奖励制度。
例如，可以设立一个创新奖项，颁发给那些在创新平台上提出了有价值创意的员工。
4.鼓励跨部门合作：创新往往需要多个部门之间的合作与协调。
因此，在设立创新平台的过程中，应该鼓励和促进跨部门的合作。
可以组织一些跨部门的项目或者工作坊，以促进员工之间的合作与交流。
设立创新平台的好处1.发掘潜在的创新机会：通过设立创新平台，可以充分发掘员工的创意和创新潜能，发现潜在的创新机会。
2.提高员工的参与度：全员参与的创新平台可以激发员工的积极性和参与度，增强员工的工作满意度和归属感。
3.提高工作效率：通过鼓励跨部门合作和交流，创新平台可以提高工作效率和团队协作。
4.增强企业竞争力：创新是企业持续发展的关键因素之一。
INNO WORK精装办公：新时代创业,企业需要的不仅仅是一个办公场地
INNO WORK精装办公：新时代创业，企业需要的不仅仅是一个办公场地随着生产力与生产关系进入到新纪元，办公产品也在不断迭代升级。
办公室已不再是单纯的工作空间，更是满足人们日常社交、生活的空间。
试想一下这个场景：在一个1万平方米的办公区域里，分布着被透明玻璃围住的写字间，不同背景的年轻创业者们在咖啡间里相互认识，交流着创业点子和合作机会，这里有咖啡厅，还有专门的健身房……这里有世界500强企业，也有独角兽企业，还有很多新型业态创业者，富有创意的创业家和自由职业者聚集在一起，产生了意想不到的叠加价值……这或许就是很多人梦想中未来的工作方式。
传统格子间除基础办公功能之外，办公空间承载了效率诉求、身份认同、组织架构维系和商务交流等功能。
而在早期国内的办公室中，大部分空间都被工位占满，在有交流需求时，员工只能选择封闭的会议室，走廊，甚至是更远一些的咖啡厅。
杂乱的环境严重限制了员工的思维，大大降低了企业效率。
随着新式办公空间的出现，这种老式办公空间或将面临着淘汰。
对于普通员工来说，每天除了家里，花时间最长的地方就是办公室，办公室品质与环境的升级，将是新一代年轻人对于个性、特色和品质的追求。
员工在工作、学习或者交友的过程中难免会产生更多的社交需求，他们会希望有更多的交流环境可以选择，或是更有效率的线下资源分享平台。
另外，拥有社交空间的办公室可以满足企业对精神及发展上的追求，也直接影响到员工个人的行为举止。
有权威数据显示，在有社交空间的办公室碰撞出的“点子”，对企业的价值往往高于会议室中的讨论。
同时，办公室的社交关系也会构建员工的安全感与归属感。
（INNO WORK-公区走道效果图）归根结底，不论是高品质的办公空间，还是多元的社交环境，都是为了让员工更多的为企业创造价值。
那么，该如何让员工的奋斗变得更加简单且专注？那就是让员工的注意力只需放在工作，尽情开创属于他的工作、生活，其他的都交给办公空间。
移动工位、固定工位、专属办公室等规格满足多样需求：高速网络、无限量咖啡茶饮、细致入微的保洁等是空间标配；还有不定期的行业讲座、沙龙，让奋斗者在追梦路上，实力减负。
研发创新共享中心解决方案
研发创新共享中心解决方案背景研发创新共享中心是一种创新型组织形式，旨在促进资源共享、知识交流和创新合作。
在当前快速发展的科技环境下，研发创新共享中心成为许多公司和组织关注的重点。
然而，针对研发创新共享中心的管理和运营问题，还存在一些挑战和难题，因此需要制定解决方案。
解决方案为了有效解决研发创新共享中心的管理和运营问题，我们提出以下解决方案：1. 建立明确的目标和愿景：确立研发创新共享中心的目标和愿景，明确其定位和作用，以便为各方利益相关者提供明确的方向。
建立明确的目标和愿景：确立研发创新共享中心的目标和愿景，明确其定位和作用，以便为各方利益相关者提供明确的方向。
2. 优化组织结构和流程：合理规划和设计研发创新共享中心的组织结构和流程，确保高效的资源协调和知识共享，提高创新效率。
优化组织结构和流程：合理规划和设计研发创新共享中心的组织结构和流程，确保高效的资源协调和知识共享，提高创新效率。
3. 搭建科技平台和工具支持：建立适用于研发创新共享中心的科技平台和工具，提供便捷的沟通、协作和知识管理功能，促进团队间的互动和信息共享。
搭建科技平台和工具支持：建立适用于研发创新共享中心的科技平台和工具，提供便捷的沟通、协作和知识管理功能，促进团队间的互动和信息共享。
4. 建立有效的激励机制：设计激励机制，激发研发创新共享中心成员的积极性和创造力，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
建立有效的激励机制：设计激励机制，激发研发创新共享中心成员的积极性和创造力，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
5. 加强研究和培训：组织相关培训和研究活动，提升研发创新共享中心成员的技能和知识水平，增强其创新能力。
加强学习和培训：组织相关培训和学习活动，提升研发创新共享中心成员的技能和知识水平，增强其创新能力。
6. 建立评估和改进机制：建立定期评估和改进机制，对研发创新共享中心的工作进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
建立评估和改进机制：建立定期评估和改进机制，对研发创新共享中心的工作进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
共享办公打造方案
共享办公打造方案随着城市经济的发展和创业者精神的崛起，共享办公成为最受欢迎的办公方式之一。
共享办公可以提供许多便利，如低成本、更好的社交环境和弹性的办公时间等。
然而，共享办公空间也需要正确的设计和规划，才能满足租户的不同需求。
本文将介绍共享办公的打造方案，旨在为未来的共享办公空间提供更好的指导。
设计理念共享办公的核心是社交和协作。
因此，设计理念应该围绕这两个关键点展开。
通过创建一个舒适、开放和温馨的环境，共享办公空间可以促进不同职业领域和公司之间的交流和合作。
同时，还需要考虑用户的隐私和安全性，以确保他们感到安全和受保护。
空间规划在设计共享办公空间时，空间规划是非常重要的。
针对不同行业的租户可以提供不同的工作区，如私人办公室、会议室、休息区和共享工作区。
这些区域应该有明确的划分并符合安全和隐私保护的要求。
除了这些区域，还需要考虑如何加强用户之间的互动和合作。
例如，增加社交区域、交流区域或咖啡厅区域等。
设备和设施共享办公空间中的设备和设施要能够满足租户的不同需求。
例如，提供快速、稳定的网络连接、投影仪、打印机或其他常见的办公设备。
充足的电源插座，空气净化器和环保设备也是共享办公空间不可少的设施。
此外，需要提供丰富多样的娱乐、健身和休息设施，以帮助租户在繁忙的工作和生活之间寻找平衡。
色彩和装饰共享办公空间的色彩和装饰应该与品牌和理念相呼应。
色彩和墙面装饰的选择应该创造出舒适、轻松、有趣和创新的氛围。
在选择家具和配件时，确保它们能够增加空间的光亮度、空间感和独特性。
此外，对于私人办公室的租户，他们应该有能够自定义空间的灯光、家具、画面和音效。
安全和管理共享办公空间必须遵守国家和地方的安全和管理规定。
例如，必须具有适当的防火和紧急撤离计划。
此外，还要积极采取措施，防止盗窃和其他安全问题的发生。
共享办公空间的运营和管理应该考虑到租户的需求，保持充足的硬件、软件和人力资源。
结论共享办公空间的打造方案需要综合考虑设计理念、空间规划、设备和设施、色彩和装饰以及安全和管理等各个方面。
共享办公：灵活共享办公空间,打造个人专属工作室
共享办公：灵活共享办公空间，打造个人专属工作室引言随着现代生活节奏的加快，越来越多的人选择自由职业、创业或远程办公。
与此同时，共享办公空间在城市中兴起，为人们提供了一个开放、舒适且灵活的工作环境。
本文将重点介绍共享办公空间，并讨论如何在这样的环境中打造个人专属工作室。
什么是共享办公空间？共享办公空间是一个共同工作环境，由多个独立工作者、自由职业者或小型团队共同使用。
这些空间通常提供基本的办公设施，例如办公桌、椅子、会议室、网络连接和咖啡机等。
共享办公空间的目的是为那些不需要长期租赁整个办公楼的人提供一个经济实惠且灵活的工作场所。
共享办公的好处1. 成本效益共享办公空间通常按小时、天或月收费，相较于独立租赁办公室或工作室来说，更具成本效益。
这样的灵活支付方式可以帮助个人工作者或小型团队节省大量开支。
2. 联网与设备设施共享办公空间通常提供高速互联网连接和先进的设备设施，包括打印机、复印机和扫描仪等。
这些设施的共享使用，使得个人和小型团队能够专注于工作，而无需花费时间和精力来购买和维护设备。
3. 社交和合作机会共享办公空间常常是一个多元化的社交和合作场所。
与其他工作者分享相同的空间，可以鼓励创意和合作。
这样的环境不仅可以提供社交机会，还可以为个人工作者或小型团队提供与其他专业人士交流、合作和创业的机会。
4. 灵活的工作时间和地点共享办公空间通常支持弹性工作时间，个人工作者或小型团队可以根据自己的时间安排自由工作。
此外，共享办公空间通常位于城市中心或交通便利的地区，提供便捷的工作地点选择。
打造个人专属工作室的建议1. 确定需求在选择共享办公空间之前，先明确个人或团队的工作需求。
考虑到工作方式、工作时间、所需设备等因素，找到最适合自己的共享办公空间。
2. 布置个人工作区在共享办公空间中，通常有一个共享的开放工作区。
但为了打造个人专属工作室，可以在自己的工作区域内布置一些个性化的元素。
例如，挂上照片、摆放有特色的装饰品，使工作区更具个人特色。
怎样建立开放、共享、协作式工作环境,激励年轻科技创新人才活力与潜能
怎样建立开放、共享、协作式工作环境，激励年轻科技创新人才活力与潜能近年来，随着科技与互联网的快速发展，新兴科技产业的不断涌现，年轻科技创新人才的需求量呈逐年上升的趋势。
但是目前的一些传统企业和机构，其管理体制和工作环境却还停留在闭塞的传统模式中，难以激励年轻人的积极性与创新潜力。
因此，建立一种开放、共享、协作式的工作环境，成为了激励年轻科技创新人才活力与潜能的首要任务。
一、倡导开放的沟通氛围在现代职场中，倡导开放的沟通氛围，是建立起开放、共享、协作式工作环境的第一步。
在一个开放的工作环境中，人们习惯借鉴其他人的经验、寻找答案、分享技术，开展更为广泛的合作与协调。
为了实现这个目标，社交媒体、内部聊天室、工作室、远程会议室等先进的沟通工具可以发挥出很好的作用。
二、构建流动性的工作环境构建流动性的工作环境是建立开放、共享、协作式工作环境的重要途径。
流动性的工作环境意味着员工可以灵活地选择办公区域，比如说，他们可以去休息室，或者是咖啡厅，也可以去看风景、习惯散步的地方。
这将使员工更加自信和舒适，从而可以更好地发挥他们的潜力。
三、鼓励横向协作鼓励横向协作不仅能够提高团队成员间的合作水平，还能创造出更创造性、有前瞻性的解决方案。
构建团队外的协作和集体工作环境将使员工更加专注和灵活，同时尽可能降低工作压力。
四、提供灵活且丰富的奖励制度提供经济奖励已经不足以激励绝大部分创新人才的工作。
因此，一个有良好的开放、共享、协作式工作环境的企业应该提供多样化的激励。
例如，员工可以通过参加深入学习活动、加强技术培训和开展项目实践等活动获得奖励。
这些不仅可以让员工获得更多的专业知识和技能，也可以激励员工更加关注公司长期目标。
五、保持长期求变的心态一个有良好的开放、共享、协作式工作环境的企业应该保持长期求变的心态，需要不断调整和优化工作方式、提升工作效率。
同时，对于不断的变化，员工们应该保持开放的心态并适应不同的工作方式和节奏。
正在火热招租的INNO WORK,对比普通写字楼,有哪些优势呢？
正在火热招租的INNO WORK精装办公，对比普通写字楼，有哪些优势呢？上海INNO创智子产品模块INNO WORK目前正在招租，35-600平方米灵活空间，无论是刚刚创业的工作室，还是已经形成自己风格的大企业都可以选择适合自己的办公空间。
社交办公是INNO WORK的主要特点，那么INNO WORK与普通的写字楼相比有哪些优势呢？优势一，交通便利无论是对于企业还是对于员工来讲，办公室的交通是首要的条件。
对于企业来说，便利的交通可以使日常的工作更加的轻松，无论是出门见客户还是搞活动，便利的交通都可以节省更多的时间和精力。
对于员工来说，多条地铁线环绕的INNO WORK可以大幅度的节省上下班的时间，提高整体幸福感。
上海INNO创智地铁线优势二，人才资源丰富除了交通外，源源不断的高校人才资源也是INNO WORK的一大优势。
INNO创智坐落在上海市杨浦区国霞路298号，周围有两所全国知名的高校：复旦大学和上海财经大学。
企业拥有更多招揽优秀人才的机会，员工也能更大限度的提升自己。
上海INNO创智周边优势三，精装修，多选择INNO创智由世界顶级建筑设计事务所AIM恺慕操刀空间设计，整个空间混合了经典、时尚、简约、复杂等多种风格，使其完美的融合在一起，没有矛盾与冲突，有的只是个性与多样。
除此之外，INNO WORK精装修办公室有多种风格可供选择，不同行业可以根据企业文化选择适合自己的办公空间。
上海INNO创智INNO WORK 工作区优势四，社交办公在以前，工作与生活之间有着一道看不见但是又坚固异常的壁垒，将生活与办公隔绝开。
INNO创智的另一子产品模块INNO SOCIAL集合了餐饮、健身、社交、娱乐等多个板块，打破了办公与生活的隔阂，在INNO WORK的企业，均可享受INNO SOCIAL的共享资源，更加多样化的社交场景可以提高员工的工作热情，激发员工更多的创造力。
上海INNO创智INNO SOCIAL 休息区随着社会的不断进步，传统的写字楼必将会淘汰，以INNO创智为领导的创新型写字楼将会是未来发展的趋势。
办公室共享服务方案
办公室共享服务方案引言概述：办公室共享服务方案是一种越来越受欢迎的商业模式，它通过提供共享办公空间、设备和服务，满足了企业和个人的办公需求。
本文将从五个方面详细阐述办公室共享服务方案的优势和实施细节。
正文内容：1. 降低成本1.1 共享办公空间：办公室共享服务方案提供共享办公空间，企业和个人可以根据实际需求灵活选择工位，避免了长期租赁办公空间的高昂费用。
1.2 共享设备和服务：共享办公室提供共享设备和服务，如打印机、复印机、会议室等，节省了购买和维护设备的成本。
2. 提高灵活性2.1 弹性工位：共享办公空间提供弹性工位，企业和个人可以根据需要随时调整工位数量，适应业务的变化。
2.2 短期租赁：办公室共享服务方案提供灵活的租赁期限，企业和个人可以根据需要选择短期租赁，避免了长期合同的束缚。
3. 提供专业设施和服务3.1 设施配套：共享办公室提供高品质的办公设施，如高速网络、舒适的办公家具等，提升了办公环境的舒适度和效率。
3.2 专业服务：共享办公室提供专业的后勤服务，如接待客户、秘书服务等，帮助企业和个人提升形象和效率。
4. 创造合作机会4.1 社交网络：共享办公空间汇聚了来自不同行业和领域的企业和个人，为合作和交流提供了机会。
4.2 活动和研讨会：共享办公室经常组织各种活动和研讨会，为企业和个人提供了学习和合作的平台。
5. 提升工作效率5.1 专注工作：共享办公空间提供专业的办公环境，减少了工作中的干扰，提升了工作效率。
5.2 共享资源：共享办公室提供共享设备和服务，企业和个人可以共享资源，提高工作效率。
总结：办公室共享服务方案通过降低成本、提高灵活性、提供专业设施和服务、创造合作机会以及提升工作效率，满足了企业和个人的办公需求。
它已成为一种越来越受欢迎的商业模式，为各行各业的人们提供了更加便利和高效的办公环境。
共创共享：激发员工潜能
共创共享：激发员工潜能在当今竞争激烈的商业环境中，共创共享成为激发员工潜能和推动组织发展的重要策略。
共创共享强调员工的主动参与和合作，通过团队协作和知识共享，激发员工的创造力和创新能力，提高组织的活力和竞争力。
以下是一些关键步骤，帮助组织实现共创共享，并激发员工潜能。
1. 建立开放和信任的文化：共创共享需要建立一个开放和信任的文化环境。
组织应倡导尊重和接纳不同观点和意见的重要性，并鼓励员工相互学习和交流。
领导者应以身作则，树立信任的榜样，并确保每个员工都感到受到尊重和信任。
2. 提供学习和发展机会：共创共享需要提供学习和发展机会。
组织应投资于培训和教育，为员工提供学习新知识和技能的机会。
同时，组织还应鼓励员工参加行业交流和学术研究活动，以不断提升自己的能力和知识。
3. 建立多元化的团队：共创共享需要建立多元化的团队。
组织应招聘和培养来自不同背景和专业领域的人才，并将他们融入到团队中。
多元化的团队可以提供不同的视角和经验，促进创新和创造力的发展。
4. 提供支持和资源：共创共享需要提供支持和资源。
组织应确保员工具备必要的工具和资源，以便他们能够充分发挥自己的潜能。
同时，组织还应鼓励员工主动寻求帮助和支持，并提供适当的反馈和指导。
5. 建立跨部门合作和知识共享机制：共创共享需要建立跨部门合作和知识共享的机制。
组织应鼓励员工跨越部门界限，开展合作项目和共享经验。
通过跨部门合作和知识共享，员工可以相互学习和借鉴，为组织创造更大的价值。
6. 提倡创新和实验精神：共创共享需要提倡创新和实验精神。
组织应鼓励员工提出新的想法和解决方案，并支持他们尝试新方法和创新实践。
同时，组织还应接受失败和从失败中学习的文化，鼓励员工勇于尝试和接受挑战。
7. 奖励和认可：奖励和认可是共创共享的重要激励手段。
组织应设立奖励机制，表彰员工的优秀表现和贡献。
同时，组织还应及时给予员工反馈和认可，激励他们继续努力并取得更好的成果。
这样的奖励和认可可以增强员工的动力和投入。
INNO WORK精装办公怎么样？吸引人才的最佳办公场所
INNO WORK精装办公怎么样？吸引人才的最佳办公场所马云曾经说过，员工离职的原因有很多，只有两点最真实。
第一：钱，没给到位；第二：心，委屈了。
其实归根结底，主要就是因为，做的不够开心，得不到满足。
想象一下，每天早上需要9点钟准时打卡，但从家到公司坐地铁却需要将近1-2小时的时间，期间还要各种更换地铁线。
再加上自我清洁和早饭的时间，需要多早起床可想而知。
再者，对于普通员工而言，每天除了吃饭、上厕所，基本没有离开自己工位的理由，即使有机会放松一下，也找不到适合休息的地方。
长此以往，整个人的精神状态都会变得非常差，难免会萌生离职的想法。
因此，企业想要留住人才，不仅需要给予相符的薪资，还要满足员工精神上的追求。
交通便捷是留住员工的一大要素在新一代年轻人的求职过程中，往往对企业周围交通、企业环境等有着更高的要求。
很多人在投简历前就会搜索企业所在的位置，一方面是看企业离家的距离，上下班通勤是否便利，另一方面就是考察企业的环境。
在上海，地铁是主要的交通工具之一，地铁环绕之处，交通必定便利，企业也更加的具有优势。
就相关数据而言，上海大多数人的通勤半径在5-15公里，更有甚者超过25公里，在上海这样“时间就是金钱”的一线城市，便利的交通能够极大的提高员工的整体幸福感。
2018职场人通勤调查表位于上海市杨浦区国霞路298号的INNO创智项目，周边围绕着多条地铁线及公交线，便利的交通可有效的减少上班族在路上消耗的时间，对于留住员工有着巨大的积极作用。
INNO 创智项目交通线新一代更向往舒适的工作环境Google作为搜索巨头，除了优厚的福利待遇外，令人称羡的工作环境也是吸引人才的重要因素。
在Google的办公楼，四处都是健身设施、台球桌、帐篷等有趣的社交配件。
在装修风格上，不像普通的写字楼使用暗色系的统一装修，Google采用不同个性化的色彩搭配，更加的明亮鲜活充满趣味。
一般的企业无法做到Google这样，但INNO给企业提供了这样的机会。
共享办公创业计划提供灵活的工作空间解决方案
共享办公创业计划提供灵活的工作空间解决方案共享办公空间是近年来兴起的一种新型工作模式，它为创业者和小型企业提供了灵活的工作环境和各种便利条件。
本文将探讨共享办公创业计划提供的灵活工作空间解决方案，从空间设施、服务项目和合作机会三个方面展开。
一、空间设施共享办公空间作为一种提供灵活工作环境的解决方案，必然拥有一系列先进的空间设施。
共享办公空间通常包括办公室、会议室、休息区和公共设施等。
首先是办公室区域，这是提供给创业者团队进行工作的场所。
办公室区域通常配备了现代化的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，并提供稳定的网络和通信设施，以满足创业团队的工作需求。
其次是会议室区域，这是为创业者举办各类会议、培训和演讲活动提供的场所。
会议室通常配备了先进的投影仪、音响设备和多媒体设施，创业者可以方便地展示项目和进行交流。
再者，共享办公空间还设置了休息区，提供舒适的座椅、茶水和咖啡等休闲设施，创业者可以在工作间隙放松身心，增加工作效率。
最后，共享办公空间在公共设施方面也做得很到位，如厨房、洗手间和贵重物品存放柜等，为创业者提供便利和安全保障。
二、服务项目共享办公创业计划不仅提供了高质量的工作环境，还提供了丰富的服务项目，以满足创业者的多样化需求。
首先是前台接待服务，共享办公空间通常设有专业的前台接待人员，为创业者提供礼貌和高效的接待服务，处理日常的来访和电话咨询。
其次是行政服务，共享办公空间可以提供行政支持，如文件复印、文件存档、快递代收等，减轻创业者的后勤负担，提高工作效率。
再者，共享办公空间通常还设有专业的咨询团队或导师团队，为创业者提供商业咨询、市场调研、法务咨询等专业服务，帮助创业者解决问题，推动项目发展。
此外，共享办公空间还经常组织各类创业活动和交流会议，为创业者提供学习和交流的机会，扩大社交网络，寻找合作伙伴和投资机会。
三、合作机会共享办公空间为创业者提供了更多的合作机会。
在共享办公空间工作的创业者来自不同的行业和领域，他们之间可以相互交流、合作，进行资源共享和项目合作。
办公室共享服务方案
办公室共享服务方案一、背景介绍办公室共享服务是一种新兴的工作模式，它通过提供共享的办公空间、设施和服务，为不同企业和个人提供灵活、高效的办公环境。
本文将详细介绍办公室共享服务的定义、优势、服务内容和实施步骤。
二、定义办公室共享服务是指将办公空间和设施资源进行共享，为企业和个人提供灵活的办公环境和配套服务的一种商业模式。
通过共享办公空间，企业和个人可以降低办公成本，提高工作效率，并享受共享办公社区的交流和合作机会。
三、优势1. 降低成本：共享办公空间可以避免企业长期租赁办公楼或购买办公设备的高额成本，节省资金用于其他方面的投资。
2. 灵活性：共享办公空间可以根据企业的需求进行灵活调整，根据人员规模的变化增减工位数量，提供灵活的租期选择。
3. 便利性：共享办公空间提供一站式服务，包括办公设施、网络、会议室、咖啡厅等，无需企业自行购买和管理。
4. 社交机会：共享办公社区中有来自不同行业和背景的企业和个人，可以促进交流、合作和创新。
四、服务内容1. 办公空间：提供灵活的工位、办公室和会议室，满足不同规模企业的需求。
2. 设施设备：提供办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公设备，保证办公环境的舒适和便利。
3. 网络服务：提供稳定的网络连接，保障企业和个人的工作需求。
4. 会议室预订：提供会议室预订服务，满足企业的会议和培训需求。
5. 社区活动：组织各类社区活动，如讲座、沙龙、交流会等，促进社区成员之间的交流和合作。
6. 咖啡厅服务：提供咖啡厅，为社区成员提供休息和社交的场所。
五、实施步骤1. 市场调研：了解当地办公室共享服务的市场需求和竞争情况，确定目标客户群体和服务定位。
2. 场地选择：选择适合办公室共享服务的场地，考虑交通便利性、设施设备和社区环境等因素。
3. 设施建设：根据市场需求和服务定位，进行办公空间和设施的装修和配置，确保满足客户的需求。
4. 服务策划：制定详细的服务方案，包括服务内容、定价、会员制度等，确保服务的可行性和盈利性。
创造宜居的工作环境激发员工创造力
创造宜居的工作环境激发员工创造力1. 引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业要在市场中立于不败之地需要依靠员工的创造力和创新能力。
然而，创造力不是凭空产生的，而是需要一个宜居的工作环境来激发。
本文将探讨如何创造一个宜居的工作环境，以激发员工的创造力。
2. 理解员工需求要创造一个宜居的工作环境，我们首先需要理解员工的需求。
员工需要一个舒适、安静、干净的工作空间，以便专注于工作。
此外，他们还需要合理的工作时间安排和充足的休息时间，以保持身心健康。
了解员工的需求是创造宜居工作环境的第一步。
3. 舒适的工作空间在创造宜居的工作环境中，一个舒适的工作空间是至关重要的。
员工需要一个宽敞明亮的办公室，具备良好的通风和照明系统。
工作区域应该有合适的工作台和椅子，以促进正确的工作姿势和减少身体不适。
另外，提供适度的隔音措施，可以减少噪音干扰，提高员工的工作效率。
4. 安静的工作环境除了舒适的工作空间外，一个安静的工作环境也是激发员工创造力的关键。
噪音是员工工作中常见的干扰因素，它会分散员工的注意力，降低工作效率。
为了创造安静的工作环境，可以采取一些措施，例如提供隔音墙、使用静音设备、合理安排办公区域等。
5. 干净整洁的工作空间一个干净整洁的工作空间可以帮助员工保持专注，并提升工作效率。
定期清洁办公区域、妥善处理垃圾、保持设备的良好状态等都是保持工作空间干净整洁的重要步骤。
此外，提供充足的储存空间和良好的文件组织系统，可以帮助员工更好地管理工作资料和文件。
6. 合理的工作时间安排为了激发员工的创造力，一个合理的工作时间安排是必不可少的。
过高的工作压力和长时间的工作会导致员工的疲劳和压力过大，影响其创造力的发挥。
管理者应该根据工作任务的紧急程度和员工的能力来合理安排工作时间，同时要鼓励员工合理安排工作与休息的时间，以呈现更高的工作效率。
7. 充足的休息时间充足的休息时间对员工的工作效率和创造力发挥起着重要的作用。
员工需要有足够的休息时间来调整身心，以保持良好的工作状态。
办公室共享服务方案
办公室共享服务方案在当今快节奏的工作环境中，办公室共享服务方案越来越受到企业和员工的青睐。
共享服务方案能够提高办公效率，节约成本，提升员工满意度。
本文将详细介绍办公室共享服务方案的优势和实施方法。
一、共享办公空间1.1 灵活性：共享办公空间可以根据企业需求进行灵活调整，随时增减工位数量。
1.2 成本节约：与传统办公室相比，共享办公空间的租金和设施维护成本更低。
1.3 社交互动：员工在共享办公空间中可以与其他企业员工交流互动，促进创新和合作。
二、共享设备设施2.1 高效利用：共享打印机、复印机等设备可以更高效地利用资源，减少浪费。
2.2 维护便捷：共享设备由专业团队进行维护，减少企业内部设备管理成本。
2.3 环保节能：共享设备的使用率更高，减少能源消耗，符合环保理念。
三、共享会议室3.1 高效会议：共享会议室能够提供各类规模的会议场地，满足企业不同需求。
3.2 预订便捷：通过在线预订系统，员工可以方便地预订会议室，避免时间冲突。
3.3 专业服务：共享会议室通常配备专业设备和服务人员，提升会议效果。
四、共享员工培训4.1 多样化课程：共享员工培训方案可以提供多样化的培训课程，满足员工个性化需求。
4.2 专业讲师：共享员工培训通常由专业讲师或机构提供，提升培训质量。
4.3 知识分享：员工可以与其他企业员工一起参与培训，进行知识分享和交流。
五、共享办公服务平台5.1 一站式服务：共享办公服务平台提供一站式服务，包括办公空间、设备、会议室等。
5.2 灵活选择：企业可以根据需求选择不同的服务套餐，灵活调整服务内容。
5.3 数据分析：共享办公服务平台通常提供数据分析功能，帮助企业了解办公环境和员工需求，进行优化调整。
综上所述，办公室共享服务方案能够为企业提供更高效、更灵活的办公环境，带来成本节约和员工满意度提升的好处。
企业可以根据自身需求选择适合的共享服务方案，实现办公效率和员工幸福感的双赢。
共享员工创新企业方案
共享员工创新企业方案背景共享经济是近年来的一个大热点，各个行业都涌现了一批以共享为基础的创新企业，如共享单车、共享办公等。
在企业界，员工共享也逐渐成为了一个新兴的话题。
未来，员工共享将会成为企业组织和管理的一个重要方向。
什么是共享员工共享员工是指一些机构或个人，将自己的员工出借给其他企业进行工作，以实现资源共享的目的。
共享员工促进了企业之间的合作，增强了企业之间的竞争力。
共享员工的优势1.劳动力资源的利用：共享员工可以最大限度地利用劳动力资源，提高效率。
共享员工可以更好地调配和利用人力资源，从而更好地满足市场需求，实现人力资源最大化效益。
2.提高员工能力：共享员工不仅能够获取新的工作经验，同时还可以增加他们的专业技能，增强他们的员工竞争力。
共享员工能够帮助企业提高人才培养水平，提高企业员工素质水平。
3.降低企业成本：共享员工是一种节约的人力资源管理方案，能够有效地降低企业的成本。
通过共享员工，企业可以减少员工岗位空置和人力资源在长期内的闲置问题，从而间接地减少企业的人力成本和经济成本。
4.提升企业效率：共享员工可以提高企业的工作效率和生产效率。
共享的员工拥有丰富的行业经验和专业技能，他们可以快速适应到新环境中，并且快速完成工作任务。
共享员工创新企业方案的实现共享员工创新企业方案，需要企业具备一定的管理能力，能够很好地将共享员工融入到企业管理体系中。
具体来说，要有以下几点：1.建立良好的信任合作关系：企业需要与共享员工机构建立良好的信任合作关系，以谋求长期共赢发展。
共享机构也应充分了解相关企业的需求和管理方式，以便更好的提供服务。
2.确定共享人员的服务范围：企业应清楚共享人员服务对象、服务时间、服务期限等，以便共享机构对其进行更加全面的配合和支持。
3.建立明确的管理制度：企业需要制定明确的管理制度，对共享员工的选派、工作计划和考核评价进行详细规定。
制度的建立有利于共享员工的配合和企业管理工作的规范化。
共享工位解决方案
共享工位解决方案背景在当今快速发展的商业世界，创业公司和自由职业者以惊人的速度增加。
这导致许多人发现自己需要拥有办公空间，但租赁整个办公室可能是昂贵的。
这就是为什么共享办公空间或者所谓的“共享工位”在全球范围内日益受欢迎的原因之一。
共享工位是一种新型的办公方式，它使人们能够灵活地使用工作区域，提高了效率和灵活性。
共享工位是指由不同公司或个人共同使用的一个办公空间。
这允许一个办公区的成本能够被多个人、公司或团队分摊，从而降低了租赁费用。
优势降低成本对于创业公司或个人来说，租赁办公室会耗费大量时间和金钱。
而通过共享工位的方式，用户可以享受一段时间内使用共享空间的便利性，只需支付相对较低的费用，无需签署长期合约。
社交互动共享工位的另一个重要优势是，这意味着用户能够与其他企业家、自由职业者和创新人士交流和互动。
这样做，使得共享工作空间成为一个有活力和充满创新思想的社区。
用户可以通过这种方式建立自己的人际网络，共享知识和资源，助力个人和公司的发展。
灵活使用共享工位的另一个优点是其灵活性。
用户不需要为保持一个长期的工作空间而支付高昂的费用。
这种方式使得使用共享办公的人可以在购买所需时间段内使用公共区域，以适应不同的工作需求。
专业化服务许多共享办公空间不仅提供一些基本的设施而且还提供一些专业的服务，例如邮寄、礼宾服务、会议室和商务电话等。
这些额外的服务可帮助其用户专注于其目标，从而增强了共享工作空间的吸引力。
实施共享工位的关键要成功实施共享工位，公司需要确保以下关键点。
位置一个共享工位应该位于市中心或交通便利的地方。
一个适合所有人并且能够快速访问的地点，可以吸引大量用户，并提供灵活性和便利性。
设施共享工位的设施应包括一些重要的基础设施，例如办公桌、椅子、网络连接、打印机和共同空间等。
除此之外，会议室、电话、休息室、厨房和浴室等设备也应该经常保持干净和整洁，以满足用户的需求。
安全共享工位应该提供安全措施以保护用户和他们的设备安全。
办公室共享服务方案
办公室共享服务方案随着科技的发展和经济的进步，共享经济在各个领域都得到了广泛应用，办公室共享服务也成为了一种新的办公方式。
办公室共享服务方案可以帮助公司节约成本、提高效率，提升员工的工作体验。
本文将介绍办公室共享服务的优势和实施方案。
一、提高工作效率1.1 灵活的工作环境：办公室共享服务可以为员工提供灵活的工作环境，他们可以选择在办公室、咖啡厅、家里等地方工作，提高了工作效率。
1.2 专业的设施设备：共享办公室通常配备有高端的设施设备，如会议室、打印机、高速网络等，员工可以更加专注地工作。
1.3 社交交流：在共享办公空间，员工可以与其他公司的员工进行交流互动，分享经验和资源，促进工作效率的提升。
二、节约成本2.1 降低租金成本：共享办公服务可以帮助公司节约租金成本，特别是对于初创企业或小型企业来说，可以大大减轻负担。
2.2 共享资源：共享办公空间中的资源可以被多家公司共同使用，如会议室、厨房、休息区等，降低了公司的运营成本。
2.3 灵活的付费方式：共享办公服务通常采用灵活的付费方式，公司可以根据实际使用情况进行付费，避免了固定成本的浪费。
三、提升员工工作体验3.1 舒适的工作环境：共享办公空间通常设计时尚舒适，员工在这样的环境中工作会感到更加愉快和放松。
3.2 丰富的社交活动：共享办公空间经常举办各种社交活动，如沙龙、讲座、派对等，员工可以在工作之余参与其中，增进友谊。
3.3 提供专业支持：共享办公服务通常提供专业的接待、办公支持等服务，员工可以得到更好的工作支持和帮助。
四、安全保障4.1 数据安全：共享办公服务通常配备有高级的网络安全设备，确保公司的数据安全不受侵害。
4.2 门禁控制：共享办公空间通常采用门禁系统，只有经过认证的员工才能进入，保障公司的安全。
4.3 紧急应对：共享办公服务通常有专门的紧急应对措施，如火灾逃生演练、医疗急救等，确保员工在办公过程中的安全。
五、实施办公室共享服务方案的步骤5.1 确定需求：首先公司需要明确自身的需求，包括工作空间、设备设施、服务支持等。
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INNO WORK 共享办公重拾员工的创造力
在关于办公室的各种新闻里，近年比较让人喜闻乐见的，莫过于各个知名公司新更换的总部大楼。
连通楼上楼下的滑梯、可以随时享用下午茶和简餐的吧台、艺术廊般的会议室等等，这些本来不属于办公室的生活场景，作为一种创意设计开始频繁出现于办公空间中。
羡慕着别人家办公室的同时，也不难在其中发现一些共同点。
从谷歌到亚马逊，从可口可乐到Kinfolk，尽管行业和空间风格不尽相同，但有一个趋势日渐明显：越来越重视环境对员工创造力的影响。
传统写字楼格子间
许多传统写字楼格子间，虽然在一定意义上节省空间，但整体上比较呆板压抑，在这样的环境下待久了，员工间易产生心灵的围墙，只关注自己负责的工作，不愿意表达自己的想法，不愿意彼此交换工作经验，缺乏沟通、互动与协作，由此创造力也会相对减弱。
INNO WORK实景图
而像INNO创智子产品INNO WORK 一般将不规则的功能区穿插，可以减轻办公室严肃刻板，营造轻松氛围。
而且在轻松的环境下，能够最大程度上激活大家的思维，使之想象力和创造力得以提高。
并且越来越多的研究表明，办公空间的光线、色彩都会影响人的思维活跃度。
INNO WORK 会议室实景图
黄色，能够刺激人的神经，是有效提升创造力的颜色之一。
INNO WORK将黄色大量运用在每层的吧台及小规模的会议室，有利于员工在放松的同时激发创意。
INNO WORK 实景图
对于光线，在办公室里，太亮的光线会让工作人员焦虑，太暗的光线又会让人发困。
而INNO WORK每间独立的办公室都有窗户，使用的都是自然光，这样能够让员工有清醒的头脑保持工作且体验舒适。
INNO WORK 在打造理想共享办公环境的同时深挖如何让员工重拾创造力，将发现合理地运用到办公设计上，灵活的空间，明亮的色彩，敞亮的办公环境，7㎡的超大人均面积……INNO WORK共享办公正面向各企业进行招租，全线7.5折，且2019年2月28日前免租，激发员工创造力的机会触手可及！。