着装行为规范
职业人士着装及行为规范
职业人士着装及行为规范作为职业人士，我们的着装和行为举止对我们的职业形象和专业形象至关重要。
本文档旨在介绍职业人士在工作场所中应遵循的着装规范和行为准则。
着装规范1. 职业装- 在正式的工作场合，男性应穿着西装或正式的商务装，女性应穿着正式的套装或裙子。
- 衣服应整洁、合身，并且不应有明显的磨损或破损。
- 颜色选择上应以传统的中性色为主，如黑色、灰色或深蓝色。
- 推荐搭配正式的衬衫或上衣，以及合适的领带或领结（男性）。
2. 商务休闲装- 在非正式的工作场合，商务休闲装是一个适当的选择。
- 男性可以选择穿着简洁的长袖衬衫搭配西裤或棉质裤子，女性可以选择穿着正式的裤装或裙子搭配合适的上衣。
- 商务休闲装应看起来整洁、干净，避免过于休闲或散漫的服装风格。
3. 避免的着装风格- 在职业场所中，应避免穿着过于花哨、夸张或暴露的服装。
- 避免穿着过于紧身、透明或露脐露背的衣物。
- 避免穿着太过休闲或运动风格的服装，如短裤、汗衫等。
行为规范1. 尊重他人- 在工作场所中，我们应尊重他人的权利和感受，避免言行上的不当举止。
- 尊重他人的思想和观点，避免过度争论或冲突。
- 当与他人有分歧时，应以礼貌和理性的方式进行沟通。
2. 保持专业形象- 职业人士应保持专业形象，包括仪表端庄、面带微笑以及专业语言和礼仪。
- 积极参与并尊重公司的规章制度和价值观。
3. 做好沟通- 良好的沟通是职业成功的关键。
在与同事、上级和客户交流时，要注意以下几点：- 积极倾听他人的观点和问题，给予适当的反馈和回应。
- 用清晰、准确的语言表达自己的意见和需求。
- 避免使用不当或侮辱性的语言，保持礼貌和尊重。
总结作为职业人士，我们的着装和行为规范反映了我们的专业形象和职业素养。
遵守适当的着装规范，保持良好的行为准则，在工作场所中建立起专业和信任的形象，为个人的职业发展创造更多机会。
XX县便民服务中心窗口工作人员着装礼仪及行为规范
XX县便民服务中心窗口工作人员着装礼仪及行为规范一、着装规范（一）各部门、单位进驻中心的窗口工作人员必须着正装。
正装要求：藏蓝色西装、白衬衫。
（二）有制服的部门、单位进驻中心的窗口工作人员上班期间着本单位制式服装。
（三）中心窗口工作人员上班期间必须着正装或制式服装。
着装端庄、大方、整洁、得体。
不准穿无领衫、无袖装、超短裙和低胸、透明及露肩、腰、背的服装及休闲类服装；不穿旅游鞋、拖鞋等休闲类鞋。
二、形象礼仪（一）站姿挺拔、舒展，坐姿文雅、端庄，行姿自然、稳健。
按规定佩戴工作牌。
忌把手插在裤袋里或交叉在胸前，不叉腿、不跷脚，不抖动。
入座、离座应轻缓，不弄响桌椅。
（二）办公桌上摆放岗位标识牌，表明身份职责。
办公区域墙壁、地面以及门窗玻璃上，不乱贴、乱画、乱挂，不摆放与工作无关的私人物品。
不在非吸烟区吸烟。
（三）在服务对象面前不做任何不礼貌的举动。
不准染发（黑发除外），不留长指甲，不染有色指甲，不得随意吐痰、乱扔杂物，保持窗口卫生。
三、服务态度（一）便民中心窗口工作人员接待服务对象要文明礼貌、语言朴实、语气亲切、口齿清晰，统一讲普通话。
（二）服务对象咨询有关问题时，要主动热情，耐心倾听，细致解答，不准冷落、刁难、训斥和歧视服务对象。
（三）对服务对象所办业务，要一次了解清楚、一次答复清楚；材料齐全后，一次办理完毕。
四、工作纪律（一）便民中心所有工作人员要遵纪守法、勤政廉洁、公开透明、办事公道。
自觉遵守中心的考勤和请销假等各项规章制度，按时上下班，不脱岗，不串岗。
（二）不吸烟、不喝酒、不吃零食、不说笑打闹、不扎堆聊天、不看书看报、不传播流言蛮语。
（三）坚持原则，秉公办事，按时限要求办理各种手续，无特殊原因不得逾期。
不准以职务之便谋取私利，不准损坏政府形象，勤政廉洁，优质服务。
办公室着装规章制度
办公室着装规章制度一、前言为了营造一个良好的工作环境，提升员工形象和公司整体形象，特制定此办公室着装规章制度，希望员工们严格遵守，并做到时刻注意自身形象。
二、着装要求1. 女士着装规范（1）上装：穿着衬衫、马甲、长袖衬衣等上装，颜色以浅色为主，避免跳色和太过鲜艳的颜色。
（2）下装：穿着裙子、长裤、西裤等下装，裤腰务必合适，不能太低或太高。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋，颜色与服装搭配协调。
（4）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
2. 男士着装规范（1）上装：穿着衬衫、POLO衫、长袖衬衣等上装，尽量避免穿着短袖。
（2）下装：穿着西裤、休闲裤等下装，长短适中。
（3）领带：搭配领带，颜色与衣服协调。
（4）鞋子：穿着皮鞋，不穿运动鞋。
（5）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
三、特殊场合着装规范1. 重要会议参加公司内部和外部重要会议时，男士应穿着西服套装，女士应穿着西装套装或正装。
2. 接待来访客户接待来访客户时，着装要求更加规范，力求整洁、得体，突显公司形象。
3. 参加公司活动参加公司组织的团建或庆祝活动时，着装要求根据活动性质灵活调整，但仍要求整洁、大方。
四、打破旧有规则1. 鼓励创新公司鼓励员工们在着装上有创新，可以在规定的范围内自由发挥，展现自己的独特风格。
2. 尊重个人选择公司尊重员工个人选择，但要求必须符合基本的着装要求，不能影响公司整体形象。
五、着装潜规则1. 保持干净整洁无论什么时候，员工们都应该注意保持身上衣服的干净整洁，避免污渍和皱褶。
2. 避免暴露着装要合体，不能暴露过多肤色或肉体，不符合职场规范。
3. 尊重职业着装要体现出职业的尊严和专业性，适合自身的职业特点。
六、处罚机制1. 对于违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过甚至开除。
2. 公司将定期进行着装检查，对于不合规的员工将进行整改。
七、总结良好的着装规章制度不仅能提升公司整体形象，更能让员工们增强自信，提升工作效率。
着装规范（五篇范例）
着装规范（五篇范例）第一篇：着装规范服装管理条例一公司为每名员工配发服装，员工按规定要求着装和保管。
二正常离职员工（退休、组织调离）的已发放服装公司不予收回；非正常离职员工（被开除、辞退、辞职的员工）应于解除劳动合同后一周内把公司近两年内已配发（未穿着的）服装缴还公司办公室，如未缴还或已穿着服装者，按制作费用在其薪资内扣还。
三实习员工实习期间发放服装时，需向办公室缴纳押金50元，待实习期满如留用，退还押金；如中途离去，押金不予退还。
四着装规定1工作服装代表公司形象，员工应保持服装的整洁、规范、服装破损的可以申请增发，公司对申请增发的服装收取成本费。
2凡是本公司员工在工作时间内、公司召开会议或者公司有重大活动时，一定的穿着公司统一定制的工作服。
3除上班时间、上班往返途中、上班期间临时公务外出及公司统一规定必须着工作服时间外，其余时间不得着工作服。
4禁止在敏感区域内存放、洗晾工作服。
5员工对公司所发放的工作服，不得任意更改。
6穿着工作服时，必须穿最新分发的，上装和裤装必须统一色调。
7上班时不能随意脱掉或者换掉工作服。
即使在休息时间，也要注重工作服的保养，保证工作服两年的正常使用寿命。
8在着装礼仪上统一规范，要求员工工作服着装方面，衬衫领从第二颗向下的纽扣必须扣紧。
9穿着长袖衬衫时，必须将袖口扣好，不得翻卷袖子。
同时要讲究仪容仪表，整洁得体，不得穿拖鞋。
男员工发不过耳、不蓄长须，女员工不戴夸张手饰、不化浓妆，简朴大方，不留怪异发型。
收条今收到“xx公司”发放的工作服各两套（夏装2套、春秋装2套），并已详阅《服装管理条例》。
签收人：日期：第二篇：公司员工着装规范公司员工着装规范为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。
工作人员着装及行为规范
工作人员着装及行为规范
为了使工作场所的形象更加专业，并向顾客传达正式和可靠的形象，以下是对工作人员着装和行为的一些规范和建议：
1. 着装要求：
- 工作人员应穿着整洁、得体的服装，并且符合公司制定的着装规定。
- 衣服应保持干净、完好无损，避免穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。
- 建议工作人员佩戴工作牌或标识，以便顾客能够识别他们的身份。
2. 个人卫生：
- 工作人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、修剪整齐的指甲、清洁整洁的发型等。
- 注意口腔卫生，并保持清新的口气。
- 避免身上散发出难闻的气味，如烟味、汗味等。
3. 仪容仪表：
- 工作人员在工作期间应注意保持良好的仪容仪表。
- 保持正确的姿势、站姿和坐姿，展现出自信和专业形象。
- 注意面部表情，保持微笑和友善的态度。
- 不要使用过多的化妆品或夸张的发型，以免影响工作形象。
4. 行为规范：
- 工作人员应遵守公司的员工行为规范和工作纪律。
- 尊重顾客和同事，对待每个人都要友善和礼貌。
- 避免使用不适当的语言或行为，不参与恶作剧或讥讽他人。
- 注意保护客户和公司的机密信息，避免泄露。
5. 公司制定的其他规定：
- 工作人员应了解并遵守公司制定的其他规定，如禁止擅自离开工作岗位、禁止私自使用办公设备等。
以上规范和建议旨在确保工作场所的专业形象和良好的工作环境，希望每位工作人员都能遵守这些规定，并以良好的形象为公司树立良好的声誉。
员工着装行为规范管理制度
一、目的为规范公司员工的着装行为，树立良好的企业形象，提高员工的职业素养，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、着装要求1. 男性员工：（1）着装要求整洁、大方、得体，不得穿短裤、拖鞋、背心等休闲服装。
（2）上班时间应着公司统一规定的制服或商务休闲装，颜色、款式应符合公司规定。
（3）制服应保持干净、整洁，不得有污渍、破损等现象。
2. 女性员工：（1）着装要求端庄、大方、得体，不得穿过于暴露、低俗的服装。
（2）上班时间应着公司统一规定的制服或商务休闲装，颜色、款式应符合公司规定。
（3）制服应保持干净、整洁，不得有污渍、破损等现象。
（4）女性员工应佩戴端庄的饰品，避免佩戴过于夸张的饰品。
3. 通用要求：（1）员工不得在工作场所穿着与工作无关的服装，如运动服、睡衣等。
（2）员工不得在工作场所赤脚、穿凉鞋、拖鞋等。
（3）员工不得在工作场所化妆、喷洒香水等。
四、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，公司有权予以批评教育，并要求其改正。
2. 对情节严重、拒不改正的员工，公司有权根据公司规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
3. 对违反本制度规定造成公司形象受损的员工，公司将追究其相应的法律责任。
五、监督与执行1. 各部门负责人应加强对本部门员工的着装管理，确保员工着装规范。
2. 人力资源部门负责监督本制度的执行，并对违反规定的员工进行处理。
3. 公司定期开展着装检查，对违反规定的员工进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司职员着装及行为规范
公司职员着装及行为规范
着装规范
- 员工应穿着整洁、干净的服装，保持衣着整齐。
衣服应无明
显破损、脏污或过于暴露的部位。
- 建议员工穿着适合职业环境的正装，包括西装、裙装、衬衫等。
对于特定岗位或特殊场合，可能有额外的详细要求，请遵守相
关规定。
- 禁止穿着过于休闲、过于暴露、过于花哨或不合时宜的服装。
避免穿着过于运动化的服饰，如短裤、运动鞋等。
行为规范
- 员工应保持良好的仪表和整体形象，注意个人卫生和外表。
保持干净、整洁的发型和面部，不宜有过多的妆容。
- 员工在工作场所应有适当的仪态和礼貌，包括礼貌用语、微
笑和行为规范等。
避免使用粗俗、不文明或冒犯性的语言。
- 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上下班，并按时参加
会议和活动。
如果有特殊情况需要请假或迟到早退，应提前向上级
汇报。
- 不得在工作场所进行个人的休闲活动，如听音乐、看视频等，以免影响工作质量和团队合作。
总结
公司职员着装及行为规范旨在营造一个专业、高效的工作环境，提升公司形象和员工形象。
希望每位员工都能遵守以上规定，并时
刻保持良好的仪表和行为习惯。
员工的职业形象和行为举止会对公
司产生积极的影响，也有助于提升自身的职业发展。
员工日常行为规范着装管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工日常行为，树立良好的企业形象，提高员工整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度自发布之日起实施。
第二章着装要求第四条员工着装应整洁、大方、得体，体现公司形象。
第五条女员工着装要求：1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫或职业装，颜色以白色、米色、深蓝色等为主。
2. 裤子：穿着合身的裙子或裤子，裙子长度以膝盖上方为宜，裤子以宽松、合体为主。
3. 鞋子：穿着简洁、大方、舒适的鞋子，颜色以黑色、白色、深棕色等为主。
4. 配饰：佩戴公司统一规定的工牌，可根据个人喜好佩戴简约的饰品，但不得过于夸张。
第六条男员工着装要求：1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫或职业装，颜色以白色、深蓝色、黑色等为主。
2. 裤子：穿着合身的裤子，以宽松、合体为主。
3. 鞋子：穿着简洁、大方、舒适的鞋子，颜色以黑色、白色、深棕色等为主。
4. 配饰：佩戴公司统一规定的工牌，可根据个人喜好佩戴简约的饰品，但不得过于夸张。
第七条特殊岗位着装要求：1. 销售人员：穿着整洁、大方、得体的职业装，以展现良好的形象。
2. 技术人员：穿着简洁、大方、舒适的服装，方便工作。
3. 客服人员：穿着整洁、大方、得体的职业装，以展现专业素养。
第八条不得穿着的服装：1. 运动服、休闲服、睡衣、拖鞋等非正式服装。
2. 过于鲜艳、过于夸张的服装。
3. 污染、破损、褪色的服装。
第三章日常行为规范第九条员工应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十条员工应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。
第十二条员工应保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十三条员工应遵守交通规则，不得酒后驾车、违章驾驶。
第十四条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第四章奖励与处罚第十五条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、影响公司形象的员工，公司将给予批评教育、警告、罚款等处罚。
企业员工着装及行为规范
企业员工着装及行为规范着装规范
1. 企业员工应穿戴整洁、得体的服装。
服装应符合职位要求，并与企业形象相符。
2. 衣着应遵循文明、端庄的原则，不得穿着暴露、过于紧身或不当的服装。
3. 避免穿戴过于花哨、夸张或具有冲突性的服装。
遵循朴素、简约的原则，以不影响工作正常进行为前提。
4. 穿戴干净整洁的鞋子，避免穿着运动鞋或拖鞋等不适当的鞋类。
行为规范
1. 企业员工应保持自身形象整洁，身体干净，不得有异味或不良惯影响他人工作和生活。
2. 在办公室、会议室及公共区域内要保持安静、有序的工作环境。
不得大声喧哗、打闹或干扰他人工作。
3. 尊重上级、同事及客户，表现出礼貌、友好的态度。
避免恶
言恶语、争吵等不良沟通行为。
4. 保护企业财产及机密信息，不得擅自泄露、丢失或使用不当。
遵守企业的保密规定。
5. 遵守企业的工作时间，准时上下班，不擅自离开工作岗位或
早退。
如有特殊情况需要请假，应提前请示并得到批准。
6. 遵守企业的纪律规章制度，不得违反公司政策和法律法规。
以上是企业员工着装及行为规范的基本要求，希望每位员工能
够自觉遵守，共同维护良好的工作环境和职业形象。
公司名称
日期。
行为规范着装基本要求
行为规范着装基本要求1.着装要求：酒店一线员工（直接面客）着装要求1.1各部门各岗位所有员工在岗期间必须着酒店统一制服，着制服时不得挽起袖子或不系袖扣、衣扣，男员工领班级及以上管理人员需系领带，颜色要与制服匹配，女员工必须着肉色或黑色丝袜。
1.2要佩戴符合岗位的姓名牌及工号牌，所有员工必须穿黑色皮鞋或布鞋，严禁穿凉鞋、鞋拖及鱼嘴鞋上岗。
1.3必须保持制服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），男员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得以任何借口进入工作区域。
1.4工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。
工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
2.酒店二线员工（管理、文职、后勤等）着装要求2.1所有二线工作人员，上班时间必须着酒店统一制服，着制服时不得挽起袖子或不系袖扣、衣扣，男员工需系领带，女员工必须着肉色或黑色丝袜。
2.2佩戴符合岗位的姓名牌及工号牌，所有员工必须穿黑色皮鞋或布鞋，严禁穿凉鞋、鞋拖上岗。
女员工可着鱼嘴鞋，要求后不露脚跟，前不露三颗脚趾方可。
2.3必须保持制服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），管理人员需以身作则，加强管理酒店各层员工着装要求，起到检查、监督及落实的管理原则。
2.4工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。
工作服外不得显露个人物品，如纪念章，主管级及以上女管理人员（二线）可佩带一枚胸针于左上胸位置。
2.5营销及行政人员接待来访客户或外出洽谈时，需适当着正装，仪态要大方得体。
2.6凡着西服的女员工，内搭可搭配白色或黑色背心，严禁穿低胸、或其它颜色的内搭。
员工着装及行为规范
员工着装及行为礼仪管理规定一、目的：为了规范员工的行为,展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象,制订本规定.二、适用范围公司全体员工.三、员工着装要求员工在办公时间、工作区域内,包括出差、加班,须注意仪容仪表及行为礼仪规范,总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体,行为举止合乎公司行为礼仪规范.1、男员工的装容要求：1夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外,其余纽扣均应扣好,衬衣下摆应扎在裤装皮带下.2应注意将头发梳理整齐,发型要求是前不触眉,侧不过耳、后不触领,非特殊情况下,不允许剃光头,不允许蓄留胡子.3上班除戒指、简约手饰外,不允许佩带其它饰物.2、女员工的装容要求：1保持服装干净、整洁,但不要过于华丽、时尚、前卫.2公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆,香水的味道不宜过浓.3应注意将头发梳理整齐.4女员工上班佩带饰物应适当,应尽量选择同一色系,注意与整体的服饰搭配协调,禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物.5处于孕期的女员工可适当放宽限制.3、部门经理级及以上的员工,必须备有职业套装,便于重要场合使用.男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋.1 西装：款式简洁、单色为宜,西裤的长度应正好触及鞋面,还要注意与其他配件的搭配；2 领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适, 打好的领带尖应恰好触及皮带扣,领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐；3 衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调,注意领口和袖口要干净,花衬衣不被认可；4 鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋,并注意保持鞋子的光亮及干净；5 袜子：宁长勿短,坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调, 深色为佳.女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋.1 西装：款式简洁、单色为宜；2 上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调,注意领口和袖口要干净,花衬衣不被认可；有袖针织上衣；3 裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；4 裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖；休闲裙不被认可,如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等5 鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子休闲鞋、时装鞋不被认可,如波西米亚鞋、罗马鞋、雪地靴等6 袜子：袜子颜色要协调,肉色、黑色或与服装搭配得当为好.6、除特殊原因,以下服装均不认可：1 衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装；2 裤/裙类：膝上短裤、超短裙短过膝盖上10公分；3 袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜；4 鞋子：沙滩鞋、拖鞋含凉拖.四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：1、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员,如须会见,时间应控制在半小时内.2、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌.3、在公司入口处或公司公共区域,公司来访客人如有需要,应及时提供帮助,如指引带路等,碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌.4、员工应维护办公环境整洁,卫生,按照 7S 要求,维护个人工作台面及办公区域的整洁. 7S是整理Seiri、整顿Seiton、清扫Seiso、清洁Seiketsu、素养Shitsuke、安全safety和节约save这7个词的缩写.5、禁止员工在上班期间吃零食,员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处的垃圾桶内,禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内.六、处罚1、员工违反着装规定的,除通报批评,每次罚款 100元外,公司有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域.被拒员工须回家更换符合要求的服装后,再到公司上班.回家更换衣服所占用的时间以事假核定.2、对于公司的各项管理规定,部门经理应以身作则,并对本部门进行管理、指导与监督.3、如员工违反公司行为礼仪规定,公司将视情节的轻重予以警告、批评、罚款、开除.。
公司员工着装及行为规范
公司员工着装及行为规范公司员工着装及行为规范为了加强公司的正规化管理，改变员工的精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。
具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求1）头发：员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，且上班时间不得戴帽子。
男士不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；女士披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理，不要留怪异的发型。
2）脸部：男士不得留长胡子，脸部应保持干净，注意鼻毛不要流露在外；女士不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。
3）其他：员工应经常修剪指甲，严禁涂指甲油。
员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。
员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。
2、着装规定1）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
2）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
3）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
4）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
5）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。
3、员工行为举止要求1）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
2）禁止随地吐痰。
3）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
4、礼仪要求1）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
2）同事间、上下级间相互打招呼、问好。
3）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
4）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
5）准时参加会议。
会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
5、办公规范要求1）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
食堂人员的着装及行为规则
食堂人员的着装及行为规则
着装规定
1. 服装整洁：食堂人员应该穿着整洁的工作服，保持衣物干净、整齐，不得有明显的破损或脏污。
2. 统一工作服：食堂人员应统一着装，穿戴食堂指定的工作服，以便于识别员工身份。
3. 佩戴工作牌：食堂人员应佩戴有效的工作牌，工作牌上应清
晰显示员工的姓名和职位。
4. 适宜的鞋子：食堂人员应穿着舒适、适宜的鞋子，以确保工
作期间的安全和舒适。
行为规范
1. 礼貌待客：食堂人员应友好、礼貌地对待顾客，提供高质量
的服务。
2. 遵守卫生规定：食堂人员应遵守相关的卫生规定，保持工作
环境的清洁和卫生。
3. 遵守工作纪律：食堂人员应按照工作安排和规定的时间出勤，不得迟到早退或擅自离岗。
4. 保护食品安全：食堂人员应严格按照食品安全操作规程进行
操作，确保食品的卫生与安全。
5. 保护顾客隐私：食堂人员应尊重顾客的隐私，不得泄露顾客
的个人信息。
6. 禁止吸烟嚼食：食堂人员应在指定的区域内吸烟，不得在工
作场所吸烟或嚼食。
以上是食堂人员的着装及行为规则，请全体员工严格遵守，以
确保食堂的正常运营和良好的服务质量。
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注意事项：
* 本文档中的规定适用于所有食堂工作人员，包括厨师、服务
员等。
* 所有规定均基于食堂的运营需要和员工的工作角色。
* 如有需要，本文档可以根据实际情况进行调整和修改。
组织成员着装及行为规范
组织成员着装及行为规范为了维护组织形象和建立良好的职业形象，组织成员需要遵守以下着装和行为规范：着装规范1. 衣着整洁：组织成员应该注意自己的穿着整洁干净，避免穿着过于破旧或不搭配的衣物。
2. 色彩适宜：穿着需要选择适宜的颜色，尽量避免过于鲜艳或过于暗淡的色彩。
3. 适合场合：根据工作场合的要求，选择合适的着装风格。
例如，正式场合应该穿着正式的商务装，而休闲场合可以选择休闲的服装。
4. 不过于暴露：组织成员的着装应该避免过分暴露身体，尊重职业道德和行业规范。
5. 配饰简洁：避免过多的配饰，如大型首饰、花俏装饰等，以保持整体的简洁和专业形象。
行为规范1. 礼貌待人：组织成员应该以礼貌和友好的态度对待他人，包括同事、上级、下属以及其他人员。
避免言辞冲突和不恰当的言语行为。
2. 尊重他人：对不同背景和观点的人员应保持尊重，避免歧视、攻击、侮辱等不专业的行为。
3. 保持专业：组织成员应保持专业素质，遵守组织规章制度，不从事违法、违规或不道德的行为。
4. 文明用语：言辞文明，避免使用粗俗、冒犯或不当的语言，维护组织的良好声誉。
5. 保护机密：组织成员需要严守保密义务，确保组织的商业和客户信息得到妥善保护。
以上是组织成员着装及行为规范，每位成员都应严格遵守，以建立和谐的工作环境和专业的形象。
*Disclaimer: The information provided in this document is for general guidance and should not be considered legal advice. Please consult with legal professionals for specific advice pertaining to your organization's requirements.*。
公司根据服装的规章制度
公司根据服装的规章制度公司服装规章制度一、目的为了提升公司形象，规范员工着装，增加工作效率，确保员工的健康和安全，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于全公司所有员工，严格执行，不得擅自更改。
三、服装要求1. 工作日着装（1）男员工：西装、衬衫、领带为基本穿着，要求整洁干净，不得穿破旧或暗淡的服装，领带要求简约大方。
（2）女员工：职业套装、衬衫、裙子为基本穿着，裙子长度不能过短，颜色宜选择淡色系为主。
2. 休闲日着装（1）男员工：休闲衬衫、牛仔裤为基本穿着，不得穿着太过随意的服装，要体现公司的专业形象。
（2）女员工：休闲衬衫、牛仔裤或长裤为基本穿着，不得穿过于暴露的服装，避免影响正常工作。
3. 外出出差着装（1）男员工：根据具体行程选择适当的着装，出席会议时要穿着正式的商务套装。
（2）女员工：着装应该得体，不得过于暴露或随意。
4. 鞋子要求（1）男员工：正式场合穿皮鞋或商务鞋，休闲场合可穿休闲皮鞋。
（2）女员工：正式场合穿高跟鞋或中跟鞋，休闲场合穿单鞋或休闲鞋。
5. 公司活动着装公司组织的各类活动，员工着装一定要符合活动主题和要求，不得穿着不当。
四、禁止行为1. 穿着过于暴露、色彩过于鲜艳的服装。
2. 穿着破旧、不整洁或不得体的服装。
3. 穿着过于休闲、随意的服装。
4. 携带不得体的配饰和化妆品。
5. 穿着拖鞋、运动鞋等不符合工作要求的鞋子。
五、考核奖惩员工着装不符合规定的，将被责令更换服装或被视为不合格，长期不改善的将被作出相应的处罚。
六、其他事项本规章制度由公司人事部门负责解释和执行，员工如有疑问或建议可向相关部门反映，大家共同遵守，共同维护公司形象。
七、生效日期本规章制度自发布之日起生效，员工必须遵守，不得擅自更改。
以上即是公司的服装规章制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司形象，提升工作效率，保障员工健康和安全。
感谢大家的配合！。
食堂人员的着装及行为规则
食堂人员的着装及行为规则
为了保持食堂的正常运营秩序和提供优质的服务，我们制定了
以下着装及行为规则，所有食堂工作人员都必须遵守。
着装规则
1. 服装整洁：食堂工作人员必须穿戴整洁、干净的工作服，工
作服应定期更换并保持清洁。
2. 佩戴工作牌：每位食堂工作人员都必须佩戴有效的工作牌，
以便顾客和其他员工能够辨认身份。
3. 适当的鞋子：工作人员应穿戴合适的鞋子，鞋子应干净整洁，并具备良好的防滑功能。
行为规范
1. 服务态度：食堂工作人员应友好、热情地对待顾客，提供高效、周到的服务。
尽量满足顾客的需求，并帮助解决问题。
2. 礼貌用语：工作人员应使用礼貌用语与顾客交流，如“您好”、“谢谢”等。
避免使用粗俗、不文明的语言。
3. 卫生惯：工作人员在食堂内应保持良好的卫生惯，勤洗手，
戴好口罩，并按照相关规定进行食品卫生操作。
4. 队伍纪律：工作人员应保持队伍纪律，按照工作安排和指示
进行工作，不得私自离开岗位。
5. 不接受贿赂：工作人员不得接受任何形式的贿赂或索要小费，保持公正、廉洁的职业操守。
6. 保密工作：工作人员需绝对保守顾客和公司的商业秘密，不
得泄露相关信息。
以上规定适用于所有食堂工作人员，违反规定者将受到相应的
纪律处分，甚至可能被解雇。
为了确保食堂的良好形象和服务品质，我们期望每位工作人员严格遵守这些规则，并以身作则。
感谢大家
的理解和合作！
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(800字以上)。
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着装行为规范
（一）仪容基本要求
(1)发型要求:
男性头发前不盖眉侧不掩耳,女性头发要梳理整齐,用发网套住,发饰素雅庄重,行管女性头发应符合医院文化梳理得当,头发不可着染艳丽颜色,发型应当庄重适体。
(2)面部要求:
男性每日剃须修面,女性淡妆修饰,不能浓妆艳抹,保持面部清爽、口腔清洁。
(3)表情要求:
表情自然、可亲、目光温顺平和,时刻保持微笑服务。
(4)手部要求:
及时修剪指甲、保持手部洁净,不留长指甲、涂抹指甲油。
(二)仪表基本要求
(1)上班时间或规定场合应按要求统一着装、戴工作帽;
(2)工服应清洁、平整宽松适度、扣子齐全、腰带系紧无油污、破损现象;
(3)内衣的领口、袖口、裙子不裸露在工作衣外应保持领子与袖口的洁净;
(4)护士、医师的工鞋为浅色、软底,后勤人员工鞋颜色为深咖色或黑色;
(5)鞋面、鞋帮和鞋底外露边缘应保持净洁;
(6)员工穿的鞋子应为软底,严禁穿着硬底、走动响亮的鞋子在医院内走动;
(7)严禁在诊区内穿拖鞋或凉拖;
(8)女护士、女医师的袜子应为白色或肉色袜子,男医师袜子颜色为深色;
(9)护士帽无皱折配戴位置高低适中;
(10)员工衣着整齐、无破损;
(11)医护人员上班时间不应配戴戒指、手链、手镯,耳环小耳定除外等;
(三)仪态基本要求
⑴站姿要求
自然平稳、双臂自然下垂或两臂交叉于腹前,双手自然握住、两腿靠拢双脚稍微分开, 严禁东倒西歪、左摇右晃、身体倚门、靠墙、无精打采、自由散漫。
⑵坐姿要求
上身端正两手自然放在腿上,双腿并后收也可采用小腿交叉后收的姿式,禁止半躺半坐、前倾后仰、歪歪斜斜、两腿伸直翘起或过于分开,用腿挂勾椅子或脚放于桌上、扶手上,坐在牙椅、窗台上等。
⑶走姿要求
行走时应轻盈、快捷,两人行走时肩距为10CM,禁勾肩搭背在楼梯、走廊、上下电梯处遇上患者应主动礼让,禁止步履拖沓,行走时抡肘、嬉戏打闹、戴耳机听音乐等。
⑶交谈要求
语言柔和,语调适度,不使用简单、粗暴、命令式的语言等。