企务公开管理办法

安顺市烟草专卖局（公司）

综合管理体系

企务公开管理办法

文件编号：ASYC/ZH-QD-ZG-05

版本：B/0

受控标识：

控制文件

编制：人劳科审核：武明批准：徐铭

2010年9月15日发布 2010年10月20日实施

1.0目的

为规范企务公开民主管理工作，推进企务公开民主管理制度化、规范化、办法化，促进企本单位贯彻落实科学发展观又好又快发展，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的通知》，制定本办法。

2.0范围

适用于本局（公司）企务公开的管理，县（区）局（分公司）参照执行

3.0职责

3.1职责

3.1.1组织机构

组长：党委书记局长经理

副组长：工会主席纪委书记行政领导

成员：科室主要负责人

3.1.2领导小组职责

3.1.2.1负责企务公开的领导、策划、协调、沟通工作。组织本单位所属各级领导和单位按照本办法对企务公开工作进行落实。

3.1.2.2负责对企务公开方案、内容、形式等重大事项的审定。

3.1.2.3负责对企务公开工作考核评比等重要事宜的审定。

3.1.2.4按照分工负责制领导小组成员对分管部门、单位企务公开的实施、推进负有领导责任。

3.1.3党委书记职责

3.1.3.1对企务公开负有领导责任，是企务公开的“第一责任人”。通过各级党组织督促部门、单位负责人按照本办法要求进行企务公开，形成齐抓共管的工作格局。

3.1.3.2主持召开党委会议，充分发挥党组织政治核心作用，把企务公开工作放在重要议事日程，确保企务公开工作沿着正确的方向发展。

3.1.3.3组织企务公开领导小组定期听取有关部门对企务公开情况的汇报，定期对企务公开民主管理工作进行调查研究，领导制定企务公开民主管理的有关规定、办法。

3.1.3.4督促和指导各分管领导、企务公开办公室、企务公开监督执行小组，及

时调研企务公开中的经验和问题。

3.1.4行政领导职责

3.1.

4.1对企务公开负有实施责任，是企务公开的“第一执行人”。按照本办法要求实施企务公开，做到真公开、全公开、常公开，确保公开的真实性、全面性、实效性。

3.1.

4.2带领各部门、单位负责人主动搞好各方面企务公开。

3.1.

4.1把企务公开民主管理工作纳入方针目标管理，定期研究企务公开民主管理工作情况，及时解决企务公开中的问题。

3.1.

4.3将公司改革发展的要点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点；有责任按照规定形式和途径公开有关事项，并向职代会报告企务公开实施情况。

3.1.

4.4落实企务公开责任制，督促各行政领导、部门按照各自的任务和职责，落实到人。

3.1.5 工会主席职责

3.1.5.1对企务公开负有协调指导责任，是企务公开的“第一协调人”。

3.1.5 .2对企务公开办公室负有领导责任，切实领导办公室人员做好企务公开民主管理的日常工作。

3.1.5 .3会同有关部门及时收集和反馈职工群众对企务公开民主管理的意见和建议。

3.1.5.4组织各级管理人员和职工参与企务公开民主管理，培训职工和职工代表，促进企务公开民主管理质量的提高。

3.1.6纪委书记职责

3.1.6.1对企务公开负有监督检查责任，是企务公开的“第一监督人”

3.1.6.2切实领导监督执行小组成员做好日常工作，督促相关部门、单位做好事务公开。

3.1.6.3按照本办法要求组织企务公开监督执行小组对相关部门、单位的企务公开情况进行监督检查，督促有关方面及时整改。

3.1.7企务公开办公室

企务公开办公室受企务公开领导小组领导，办公室设在人劳（政工）部门。

3.1.7.1组织机构

主任：政工(人劳)科科长

成员：有关职能部门负责人及办公室、财务、机关服务中心等相关人员

3.1.7.2职责

3.1.7.2.1负责企务公开民主管理实施过程中的组织、协调、指导、反馈、考核和评价。

3.1.7.2.2负责企务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告。

3.1.7.2.3负责对本办法的修订。

3.1.8企务公开监督执行小组

3.1.8.1组织机构

组长：纪委书记

成员：纪检检察科、审计科、职工代表

3.1.8.2职责

3.1.8.2.1负责对重大事项公开前的预审。

3.1.8.2.2及时对企（司）务公开的内容、形式和方式进行监督检查。

3.1.8.2.3运用多种形式通报监督检查情况。

4.0管理办法

4.1企务公开的主要内容

4.1.1 重大决策方面

4.1.1.1企业中长期发展规划；

4.1.1.2各类投资和生产经营重大决策方案；

4.1.1.3企业重大技术改造方案。

4.1.2生产经营管理方面

4.1.2.1年度生产经营目标及完成情况；

4.1.2.2“两烟”营销和盈亏、财务预决算和利润分配情况；

4.1.2.3大额资金使用情况；

4.1.2.4工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应；

4.1.2.5专卖重大案件的查处情况；

4.1.2.6重大安全和质量事故处理情况；

4.1.2.7重要规章制度的制定和修改等情况；

4.1.2.8“两烟”生产经营、业务管理情况；

4.1.2.9绩效考核督查考评情况。

4.1.3涉及员工切身利益方面

4.1.3.1员工薪酬分配、奖惩与福利情况；

4.1.3.2集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、员工劳动合同的签订和履行情况；

4.1.3.3员工社会保障基金缴纳情况；

4.1.3.4员工录用招解聘、职称评聘，评先选优奖惩情况;

4.1.3.5员工购房方案；

4.1.3.6住房公积金、增量补贴的发放，企业公积金和公益金的使用方案；

4.1.3.7安全生产和劳动保护措施的情况；

4.1.3.8员工培训计划及执行情况；

4.1.3.9职工代表大会提出需要公开的其他情况；

4.1.4 领导班子建设和党风廉政建设方面

4.1.4.1民主评议领导干部情况；

4.1.4.2科、股级干部任用、重要岗位的选聘情况

4.1.4.3领导干部廉洁自律规定执行情况；

4.1.4.4业务招待费使用情况；

4.1.4.5领导班子成员工资收入（准年薪）等情况。

4.1.5党的基层组织建设方面

4.1.

5.1党支部选举、任免情况；

4.1.

5.2党费的缴纳、使用情况；

4.1.

5.3发展党员、转正培训、党员组织生活会、民主评议情况；