物业公司保洁组管理规定

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物业对保洁管理规定细则(3篇)

物业对保洁管理规定细则(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强物业管理区域内环境卫生管理,提高居住环境质量,保障业主、使用人的合法权益,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本物业管理区域的实际情况,特制定本规定。

第二条本规定适用于本物业管理区域内所有业主、使用人及物业服务企业。

第三条物业服务企业应建立健全保洁管理制度,加强保洁队伍建设,提高保洁服务质量,确保物业管理区域内环境卫生整洁。

第四条业主、使用人应自觉遵守本规定,共同维护物业管理区域的环境卫生。

第二章保洁服务内容第五条物业服务企业应提供以下保洁服务:(一)公共区域保洁:包括小区道路、广场、绿地、停车场、公共设施等区域的清扫、清洁、消毒等工作。

(二)住宅楼道保洁:包括楼道、楼梯、电梯间、消防通道等区域的清扫、清洁、消毒等工作。

(三)住宅小区内垃圾收集与处理:包括生活垃圾的收集、分类、运输和处理等工作。

(四)环境卫生宣传与教育:通过多种形式,向业主、使用人宣传环境卫生知识,提高大家的环保意识。

(五)突发事件应对:对物业管理区域内发生的突发事件进行及时、有效的保洁处理。

第三章保洁服务标准第六条公共区域保洁标准:(一)道路、广场、绿地等区域:每日至少清扫两次,保持整洁、无杂物。

(二)停车场:每日至少清扫两次,保持车辆停放整齐,无杂物。

(三)公共设施:每日至少清洁一次,保持设施完好、整洁。

第七条住宅楼道保洁标准:(一)楼道、楼梯、电梯间:每日至少清扫两次,保持无污垢、无杂物。

(二)消防通道:每日至少清扫两次,保持畅通无阻。

第八条垃圾收集与处理标准:(一)生活垃圾:每日至少收集两次,分类投放,及时清运。

(二)大件垃圾:每周至少收集一次,及时清运。

第九条突发事件应对标准:(一)接到突发事件报告后,立即启动应急预案,组织保洁人员进行现场处理。

(二)对突发事件现场进行彻底清洁、消毒,防止疫情传播。

第四章保洁人员管理第十条物业服务企业应加强对保洁人员的管理,确保保洁人员具备以下条件:(一)身体健康,无传染性疾病。

保洁管理制度及规定

保洁管理制度及规定

保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施,人们能够更好地管理和利用自然资源,同时保护环境,维护生态平衡。

优秀的保洁管理制度及规定是什么样的?下面给大家带来保洁管理制度及规定,供大家参考。

保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区,检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤:1、严格执行部门作息时间表,现行为:上午8:30—12、00,下午14、00—17:304、员工按规定上下班,不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因(包括病、事、婚、伤、丧、产假等)。

二、公休:1、员工采用轮休制,每周工作六天,日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请,由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象,并提前填写换休单,由双方签名后上交部门,待批准后方可换休。

小区物业保洁部规章制度

小区物业保洁部规章制度

小区物业保洁部规章制度第一章总则第一条为提高小区环境卫生水平,保障居民居住环境的整洁和健康,根据《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规,制定本规章制度。

第二条小区物业保洁部是小区维护环境卫生的重要部门,负责小区的清洁工作,确保小区环境整洁。

第三条小区物业保洁部负责小区的日常保洁工作,包括小区公共区域的清洁、垃圾处理、草坪修剪等工作。

第四条保洁部应保持高度的工作责任感和服务意识,为小区居民提供优质的保洁服务。

第二章保洁部工作职责第五条保洁部应做好以下工作:(一)定期清扫小区道路、楼道、走廊、车库等公共区域,保持整洁干净;(二)垃圾分类收集,定期清运生活垃圾及可回收资源,保持小区环境卫生;(三)草坪修剪、花草养护、树木修剪等园林绿化工作;(四)定期对污水口、垃圾箱、下水道等设施进行清洗和消毒。

第六条保洁部应定期组织保洁人员进行培训,提高保洁工作的质量和效率。

第七条保洁部应按照工作计划和进度表,合理安排保洁人员的工作任务,确保工作的有序进行。

第八条保洁部应及时处理小区居民的投诉和建议,认真倾听居民的意见,做好服务工作。

第九条保洁部应保持与其他部门的良好沟通,协调工作关系,共同为小区的清洁工作努力。

第十条保洁部应建立健全工作记录和档案,及时总结工作经验,不断改进工作方法。

第三章保洁部工作纪律第十一条保洁部人员应遵守工作纪律,服从管理,严禁违规操作和行为。

第十二条保洁部人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作,不得私自调整工作计划。

第十三条保洁部人员应穿着统一的工作服装进行工作,保持整洁。

第十四条保洁部人员应尊重居民的意见,礼貌待人,不得辱骂居民。

第十五条保洁部人员应严守保密制度,不得泄露小区居民的隐私信息。

第十六条保洁部人员应爱护工作用具和设施,注意保养和维护,确保工作的顺利进行。

第十七条保洁部人员应团结协作,互相帮助,共同完成保洁工作。

第四章保洁部工作考核第十八条保洁部应定期进行工作考核,评选出表现优秀的工作人员,激励其继续努力。

物业项目保洁的规章制度

物业项目保洁的规章制度

物业项目保洁的规章制度一、总则为了保障物业项目的卫生环境,提高业主的居住质量和生活满意度,特制定本规章制度。

凡涉及物业项目保洁工作的业主、物业管理公司和保洁人员,必须遵守本规章制度的规定。

二、责任分工1、物业管理公司的责任:负责统筹和协调物业项目的保洁工作,制定并执行保洁计划,监督保洁人员的工作情况,定期检查保洁质量,及时处理保洁工作中出现的问题。

2、保洁人员的责任:认真执行物业管理公司的工作安排,按时完成保洁任务,保持工作状态良好,保持工作地点整洁,争取提高保洁质量。

3、业主的责任:配合物业管理公司的保洁工作,保持个人居室的清洁卫生,不随意乱扔垃圾,积极参与环境卫生整治活动。

三、保洁工作内容1、公共区域的保洁工作:包括大厅、走廊、电梯、楼道、垃圾收集处、停车场等公共区域的清洁,要求保持地面无尘垢、无杂物、无异味。

2、绿化带和花坛的保洁工作:包括清除杂草、扶正花木、修剪树木等,保持植被的整洁美观。

3、垃圾处理:严格按照垃圾分类规定进行垃圾投放和清运工作,及时更换垃圾桶袋,保持环境卫生。

4、电梯和公共设施的保洁工作:定期清洁电梯内部和控制面板,保持电梯环境整洁,维护电梯设施的正常使用。

5、其他保洁工作:如清洁阳台、地板、窗户、墙壁等,保障居民生活环境的整洁。

四、保洁作业流程1、开工前,保洁人员应对工作情况进行了解和准备,如准备好所需的清洁工具和消毒产品。

2、按照保洁计划和工作安排,保洁人员分工明确,协作配合,高效完成保洁任务。

3、严格按照规定的保洁工作内容和标准进行操作,保证保洁质量。

4、保洁完成后,对工作环境进行检查,确保工作地点整洁干净,再进行交接。

5、定期对保洁工作进行质量检查和评价,及时纠正工作中发现的问题。

五、违规处理1、对于保洁人员严重违反规章制度的行为,物业管理公司有权进行处罚,包括口头警告、书面通报、停止工作等。

情节严重者还会进行解雇处理。

2、对于业主有恶意破坏公共卫生环境的行为,物业管理公司有权对其进行警告、记分或者罚款等处理。

物业公司保洁部管理制度1

物业公司保洁部管理制度1

物业公司保洁部管理制度1物业公司保洁部管理制度第一章清洁管理概述在物业区域中,整洁及其所带来的舒适和优美,是一个十分重要的评价指标。

它具有视觉上的直观性,会由此直接带来心理上的舒适感与美感,因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的重要标志。

整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服务来保证。

第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。

通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。

(二)保洁管理的重心,是防治“脏乱差”。

“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。

例如,随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不可掉以轻心。

业户整体素质的提高,需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。

第二条清洁管理的原则(一)扫防结合,以防为主在保洁管理工作中,“扫”当然很重要,就好像每天洗脸一样,但是工作的重点并不是“扫”,而是“防”,即通过管理,纠正业户不卫生的惯,防止“脏乱差”现象的发生。

因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素质不断调适的过程。

当业户养成良好的卫生惯时,才能真正搞好环境整洁。

物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设,从业户的基本素质、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整洁意识,大力纠正各种不卫生的惯。

(二)执法必严,直接监督保洁管理有关的法律法规,已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》,以及各地颁布的管理实施细则。

物业公司保洁服务管理规定

物业公司保洁服务管理规定

物业公司保洁服务管理规定1.引言本管理规定旨在规范物业公司的保洁服务,提高物业管理质量,为业主提供清洁、舒适的生活环境。

2.服务内容2.1 保洁人员应负责物业公共区域和部分业主私人区域的清洁工作,包括但不限于走廊、楼梯、电梯、大堂、垃圾处理区等。

2.2 保洁人员应每日对公共区域进行清扫、擦拭、消毒等工作,确保环境整洁卫生。

2.3 保洁人员应按照业主要求,定期对业主私人区域进行清洁,保证业主的生活空间干净整洁。

3.服务周期3.1 公共区域的日常清洁工作应每日进行,确保公共区域的卫生状况满足要求。

3.2 业主私人区域的清洁工作应根据需要进行定期清洁,业主可提前预约保洁服务。

4.保洁人员要求4.1 保洁人员应具备相关清洁工作经验,并经过培训合格。

4.2 保洁人员应穿戴整洁、工作服装,并佩戴有效的工作证件。

4.3 保洁人员应有礼貌、细心、耐心地提供服务,解决业主的问题和需求。

5.投诉与反馈5.1 业主对保洁服务有任何不满或投诉,可向物业公司进行反馈。

5.2 物业公司应及时处理并解决业主的反馈和投诉,确保保洁服务质量。

6.违规处理6.1 保洁人员如未履行管理规定,工作不到位或违规操作,物业公司应给予相应处罚。

6.2 多次违规或严重不履行职责的保洁人员可被辞退,并不得再被录用。

7.附则7.1 本管理规定自颁布之日起生效。

7.2 物业公司有权根据实际情况对管理规定进行调整与优化。

以上为《物业公司保洁服务管理规定》的内容,旨在规范物业公司的保洁服务并保障业主的利益。

请遵守并执行本管理规定。

物业保洁管理方案(精选8篇)

物业保洁管理方案(精选8篇)

物业保洁管理方案(精选8篇)物业保洁管理方案为了保障工作的顺利进行,制定一份周密的方案是必要的。

下面是物业保洁管理方案的精选,希望能够帮助到大家。

1、保洁员每天要准时上班并抓紧时间做好日常保洁工作。

重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,确保保洁工作落实到位。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。

对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。

办公室要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。

白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。

保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现问题应及时向办公室报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。

按操作规范和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

为了贯彻公司精神,保障公司有关制度的有效执行,也为了确保公司与员工之间的相应权益,增强员工的纪律意识,制定如下处罚细则:1、仪表不整洁,扣5分;2、上班不着工衣、不佩戴员工证者,扣10分;3、上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者,扣15分;4、上班时间私会朋友者,扣10分;5、高声喧哗或发出不必要之声浪者,扣10分;6、工作散慢、精心、大意者,扣10分;7、迟到或早退者,每分钟扣1分;8、无故不上班且无提前请假者,当旷工处理,扣发当月三天工资,旷工两次,作即时除名;9、上班时间睡觉者,扣50分;10、未经批准私配公司指定之钥匙者,扣20分。

物业保洁安全生产管理制度

物业保洁安全生产管理制度

一、目的为加强物业保洁安全生产管理,确保保洁作业安全,保障员工的生命财产安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有保洁人员及保洁作业。

三、职责1. 公司安全生产管理部门负责制定、修订和监督实施本制度。

2. 各部门负责人负责组织实施本制度,确保保洁作业安全。

3. 保洁人员应严格遵守本制度,积极参与安全生产活动。

四、保洁作业安全要求1. 保洁人员上岗前必须进行安全培训,熟悉保洁作业的安全操作规程。

2. 保洁人员应正确使用保洁工具和设备,不得擅自改装、拆卸。

3. 保洁人员作业时,应穿戴符合安全要求的工作服、手套、口罩等防护用品。

4. 保洁人员应保持工作区域整洁,不得堆放杂物,确保通道畅通。

5. 保洁人员作业时,应遵守以下规定:(1)不得攀爬阳台、窗户等危险部位进行保洁作业;(2)不得在高压电线、燃气管道附近进行保洁作业;(3)不得使用火源、易燃物品进行保洁作业;(4)不得在狭窄、通风不良的场所进行保洁作业;(5)不得在无防护设施的情况下进行高空作业。

6. 保洁人员应定期检查保洁工具和设备,发现安全隐患及时报告并整改。

五、安全生产教育培训1. 公司应定期组织保洁人员进行安全生产教育培训,提高安全意识。

2. 保洁人员应积极参加安全生产教育培训,掌握安全操作技能。

3. 公司应建立安全生产教育培训档案,记录保洁人员培训情况。

六、安全生产检查与隐患排查1. 公司应定期对保洁作业现场进行安全生产检查,发现问题及时整改。

2. 保洁人员应主动发现安全隐患,并及时报告。

3. 公司应建立健全隐患排查治理制度,对排查出的隐患进行整改。

七、事故处理与报告1. 保洁作业发生事故时,应立即停止作业,并报告公司安全生产管理部门。

2. 事故发生后,公司应迅速组织调查,查明事故原因,制定整改措施。

3. 保洁人员应积极配合事故调查,如实提供相关信息。

八、奖惩1. 对严格遵守本制度、安全生产表现突出的保洁人员,公司给予表彰和奖励。

保洁队伍管理规章制度

保洁队伍管理规章制度

保洁队伍管理规章制度第一条:总则为提高保洁队伍管理工作的规范化和专业化水平,保证公共环境的整洁和美观,制定本规章制度。

本规章制度适用于所有保洁队伍成员,包括保洁队长、保洁员等。

第二条:组织架构1. 保洁队伍由一名保洁队长和若干名保洁员组成。

2. 保洁队长负责统一管理和协调保洁工作,保洁员负责具体执行保洁任务。

3. 保洁队伍应按照岗位设置进行分工,明确各自职责和权限。

第三条:保洁队长的职责1. 负责制定保洁队伍的工作计划和任务分配。

2. 督促和指导保洁员认真履行职责,确保保洁工作的质量和效率。

3. 负责向上级报告工作情况和问题,及时处理纠纷和投诉。

4. 组织开展保洁队伍的培训和考核工作,提升队伍整体素质和业务水平。

第四条:保洁员的职责1. 按照保洁队长的工作安排,认真执行保洁任务,保持工作场所的清洁和整洁。

2. 善待公共设施和物品,保护环境资源,严禁私自占用或损坏公共财物。

3. 遵守工作纪律,服从管理,保持良好的工作态度和团队意识。

4. 在工作中遇到问题和困难时,应及时向保洁队长汇报,协调解决。

第五条:工作安排1. 保洁队长应根据实际情况合理安排保洁员的工作时间和任务,确保工作的有序进行。

2. 保洁队伍应按照工作安排准时出勤,不得擅自请假或早退。

3. 如遇特殊情况需要调整工作安排,需提前向保洁队长请示并得到批准。

第六条:工作监督1. 保洁队长应定期对保洁员的工作进行检查和评估,及时发现和纠正问题。

2. 如发现保洁员工作敷衍、懈怠或违纪行为,应按照规章制度给予相应的处罚和警告。

3. 保洁队伍应积极接受监督和考核,主动提出改进建议,不断提升工作质量和效率。

第七条:奖惩制度1. 保洁队伍实行奖惩并重的原则,对履行职责优秀,工作出色的成员给予奖励和表扬。

2. 对工作不力、违纪违规的成员,应按照规章制度给予批评、警告或处罚,直至开除。

第八条:保密原则1. 保洁队伍成员应遵守保密原则,不得擅自透露工作机密和客户信息。

公司保洁队伍管理制度

公司保洁队伍管理制度

公司保洁队伍管理制度一、制度目标本管理制度旨在明确保洁人员的职责范围,规范工作流程,提升工作效率,保障清洁质量,同时注重保洁人员的培训与发展,确保团队的稳定性和服务质量的持续改进。

二、组织结构保洁队伍应设立队长一名,负责日常管理工作,包括工作分配、监督考核等。

其余保洁人员根据公司规模和清洁需求分配,每个区域指定专人负责。

三、工作职责1. 保洁队长负责制定清洁计划,监督执行,并处理突发情况。

2. 保洁人员需按照清洁计划执行日常清洁任务,保持责任区域的清洁与卫生。

3. 定期对公共设施进行消毒,确保环境卫生安全。

4. 及时反馈设备损坏或需要维修的情况。

四、操作规程1. 制定详细的清洁流程和标准,包括但不限于地面清扫、垃圾清理、洗手间清洁等。

2. 使用清洁剂和设备时,严格按照说明书操作,确保使用安全。

3. 对于特殊清洁任务,应提前规划并经过专业培训后方可执行。

五、培训与发展1. 新入职的保洁人员必须接受基础的清洁技能培训。

2. 定期组织专业技能提升培训,如高压清洗、地毯清洁等。

3. 鼓励员工参与管理培训,为有潜力的员工提供晋升机会。

六、考核与激励1. 定期对保洁人员的工作效果进行评估,包括清洁质量、工作效率等。

2. 根据考核结果,给予表现优秀的员工物质奖励或表彰。

3. 对于工作不达标的人员,提供辅导和改进的机会。

七、安全与健康1. 确保所有保洁人员了解并遵守安全操作规程。

2. 提供必要的个人防护装备,如手套、口罩、防滑鞋等。

3. 定期检查清洁工具和设备的安全性。

八、环境责任1. 优先选择环保型清洁剂和可持续的清洁工具。

2. 减少一次性用品的使用,推广可回收或可降解的清洁产品。

3. 教育员工关于环保的重要性,鼓励节能减排的行为。

总结:。

物业管理保洁团队配置的指导标准

物业管理保洁团队配置的指导标准

物业管理保洁团队配置的指导标准一、组织架构物业管理保洁团队应根据项目规模、工作内容和人员能力等因素,合理设置组织架构。

常见的组织架构包括:1. 保洁主管:负责整个保洁团队的管理工作,包括人员招聘、培训、考核等。

2. 保洁组长:负责具体区域或工作段的保洁工作,协调组内人员,确保工作顺利进行。

3. 保洁员:负责执行具体的保洁工作,如清扫、清洁、消毒等。

二、人员配置保洁团队的人员配置应根据项目规模、工作内容和作业时间等因素进行合理规划。

一般情况下,人员配置可参考以下比例:1. 保洁主管:项目总面积每10万平方米配备1人。

2. 保洁组长:项目总面积每5万平方米配备1人。

3. 保洁员:项目总面积每2万平方米配备1人。

特殊区域(如电梯、楼梯间、公共卫生间等)应根据实际情况增加保洁人员。

三、工作职责1. 保洁主管:- 负责保洁团队的管理工作,确保保洁服务质量。

- 制定保洁工作计划,合理安排保洁人员的工作任务。

- 负责保洁人员的招聘、培训和考核工作。

- 监督保洁人员的作业过程,确保遵守操作规程和安全规定。

- 定期向物业管理部门汇报工作,及时解决业主投诉和问题。

2. 保洁组长:- 负责所辖区域或工作段的保洁工作,确保工作顺利进行。

- 协调组内人员,合理安排工作任务,提高工作效率。

- 监督保洁员的作业过程,确保保洁质量。

- 及时向保洁主管汇报工作,解决业主投诉和问题。

3. 保洁员:- 负责执行具体的保洁工作,如清扫、清洁、消毒等。

- 遵守操作规程和安全规定,确保个人和他人的安全。

- 保持工作工具和设备的清洁、完好,定期进行检查和维护。

- 及时向保洁组长汇报工作,解决业主投诉和问题。

四、培训与考核1. 保洁人员应具备基本的保洁技能和安全知识,对新入职的保洁人员进行专业培训。

2. 定期组织保洁人员进行业务培训,提高保洁服务质量。

3. 建立保洁人员考核制度,定期对保洁人员进行绩效考核,奖惩分明。

五、安全生产1. 保洁人员应熟悉并遵守国家和地方的安全生产法律法规。

物业卫生保洁工作制度范本

物业卫生保洁工作制度范本

物业卫生保洁工作制度范本一、总则第一条为了保持物业管理区域的干净、整洁,为业主(住户)提供一个舒适、优美的生活环境,依据国家有关法律法规,结合物业管理实际情况,制定本制度。

第二条物业卫生保洁工作应贯彻“预防为主、防治结合”的原则,实行科学管理,提高服务质量,确保物业管理区域的卫生保洁工作达到规定标准。

第三条物业服务企业应建立健全卫生保洁组织机构,明确责任分工,完善工作制度,确保卫生保洁工作的正常开展。

第四条物业服务企业应加强卫生保洁人员的培训和教育,提高卫生保洁人员的服务质量和业务水平。

第五条业主(住户)应遵守公共卫生管理制度,自觉维护物业管理区域的卫生秩序。

二、保洁员岗位职责第六条保洁员应严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排,认真履行职责。

第七条保洁员应文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。

第八条保洁员应在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

第九条保洁员应遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。

第十条保洁员应发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

第十一条保洁员在清洁过程中若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

第十二条保洁员应妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。

第十三条保洁员应拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。

三、保洁工作内容第十四条保洁工作内容包括但不限于:清扫道路、绿化带、公共场所、人行道;清运垃圾;清洗垃圾桶及其周边;喷杀蚊、蝇、虫;疏通沙井等。

第十五条保洁员应按照工作程序和质量标准进行保洁工作,确保保洁工作达到规定要求。

第十六条保洁员应定期对保洁工具进行清洁和保养,确保保洁工具处于良好状态。

物业公司保洁管理规章制度(精选11篇)

物业公司保洁管理规章制度(精选11篇)

物业公司保洁管理规章制度(精选11篇)物业公司保洁管理规章制度(精选11篇)在充满活力,日益开放的今天,大家逐渐认识到制度的重要性,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

什么样的制度才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的物业公司保洁管理规章制度,希望对大家有所帮助。

物业公司保洁管理规章制度篇1第一章保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。

3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

第二章保洁员工作标准一、走廊及会议室清扫标准1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。

6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。

物业保洁员管理制度5篇

物业保洁员管理制度5篇

物业保洁员管理制度5篇物业保洁员管理制度(精选篇1)公司保洁组长在公司保洁主管领导下,负责实施住宅区公司保洁工作,美化、净化居住环境。

具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和公司保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经公司保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备公司保洁人员,住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业管理,做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。

对公司保洁员,每一天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。

安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每一天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺,落实门前“三包”职责,严禁随地摆摊设点,占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。

坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监督。

九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。

清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。

三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。

物业保洁管理制度

物业保洁管理制度

物业保洁管理制度物业保洁管理制度11、保洁员每天要在员工上班前提前到位,并抓紧时间做好日常保洁工作。

按保洁内容及标准重点清扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作标准做好日常保洁、定期保洁工作〔详见附表〕。

对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。

保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时清扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。

白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。

保洁工作中要保护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。

按操作标准和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

物业保洁管理制度2为保持干净整洁,使住(用)户享有优雅舒适的生活环境,结合管辖区实际情况,特制订本制度。

(一)清扫保洁队员应热爱本职工作,培养良好的职业道德和敬业精神,不怕苦、不怕脏、不怕累,用辛勤汗水赢得社会的尊重和成认。

(二)严格执行清扫保洁工作程序,按时完成各项任务,并按规定质量标准检查验收。

(1)每天清扫行车道路两次,上下午各一次。

(2)每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。

(3)每天清运垃圾一次。

物业清洁员工规章制度

物业清洁员工规章制度

物业清洁员工规章制度第一章总则第一条为规范物业清洁员工的行为,提高服务质量,确保小区环境清洁整洁,制定本规章制度。

第二条物业清洁员工规章制度适用于所有从事小区环境清洁的员工。

第三条物业清洁员工必须遵守本规章制度,服从工作安排,维护小区环境卫生,并提高服务意识,做到“爱岗敬业、诚实守信、勤奋努力、团结协作”。

第四条物业公司将为清洁员工提供必要的工作保障和培训,确保他们能够安全、有效地完成工作任务。

第五条物业清洁员工因故不能按时上班,必须提前请假。

未经批准擅自缺席者,将受到相应的处罚。

第二章工作职责第六条物业清洁员工的主要工作职责包括但不限于:保持小区内外环境整洁卫生;定时清理垃圾并分类处理;清洗楼道、电梯等公共场所;对小区绿化进行保养等。

第七条清洁员工要按照工作安排,按时到岗、按时下班,不得随意早退或拖延工作时间。

第八条清洁员工在工作中要爱护物业设施设备,禁止私自挪用、损坏或丢失物业公司的物品。

第九条清洁员工在工作中要保持良好的工作形象,着装整洁、仪表端庄,不得穿着拖鞋、露脚踝等不雅服装。

第三章工作纪律第十条清洁员工须遵守工作纪律,不得擅离职守,不得在工作中玩忽职守、上班睡觉等。

第十一条清洁员工要严格遵守工作时间,不得迟到早退,不得私自拖延工作时间,如有特殊情况需请假,需提前请假。

第十二条清洁员工不得擅自接受或索取业主的礼物、礼金,不得私自与业主达成协议,否则将受到严厉的处罚。

第十三条清洁员工在工作中必须保守业主的隐私,不得随意向外泄露业主的信息,提倡尊重业主权利。

第十四条清洁员工在工作中发现异常情况、危害小区安全的行为等,要及时向上级领导汇报,严禁包庇违规行为。

第四章处罚措施第十五条清洁员工如违反以上规定,将受到相应的处罚,具体如下:1. 迟到、早退、擅离职守、上班睡觉等纪律问题,第一次警告,第二次记过,第三次降职处分。

2. 私自接受礼物、礼金等违纪问题,第一次扣发绩效奖金,第二次停发绩效奖金,第三次开除。

物业公司保洁绿化管理制度(4篇)

物业公司保洁绿化管理制度(4篇)

物业公司保洁绿化管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规,制定本制度,旨在规范物业公司的保洁绿化管理工作,提高物业服务质量,创造良好的居住和办公环境。

第二条适用范围本制度适用于物业公司所有物业管理区域内的保洁绿化工作。

第三条基本原则1. 公正公平原则:保洁绿化工作必须公正公平,不偏袒任何一方。

2. 预防为主原则:注重预防,减少错误和事故的发生。

3. 安全第一原则:确保保洁绿化工作过程中的安全。

4. 协调配合原则:各部门要积极协调合作,做到信息共享、责任明确、互相支持。

第二章保洁管理第四条保洁人员管理1. 物业公司负责组织对保洁人员进行招聘、培训、考核等工作。

2. 保洁人员应遵守工作纪律,保持良好的工作形象。

3. 保洁人员应按时上岗,按要求完成保洁任务。

4. 保洁人员应按规定使用和保管清洁工具和设备,确保设备的完好和安全。

5. 保洁人员应定期参加培训,提高自身的工作技能和素质。

第五条保洁工作流程1. 物业公司应对各个区域的保洁工作进行划分,并制定保洁工作计划。

2. 保洁人员按照计划进行保洁工作,包括清扫地面、清洁窗户、打扫公共区域等。

3. 物业公司应对每个保洁区域进行巡检,确保保洁工作质量。

4. 物业公司应确保保洁工作的持续性,安排保洁人员进行必要的轮班。

第六条废弃物处理1. 物业公司应设置足够数量的垃圾箱,确保居民和办公人员可以方便地进行垃圾分类投放。

2. 物业公司应对垃圾进行分类、收集、运输和处理,确保垃圾不会造成环境污染。

3. 物业公司应制定垃圾处理制度,明确垃圾收集时间和收集点,以及垃圾处理的方式和流程。

4. 物业公司应定期对垃圾处理情况进行检查和评估,及时纠正问题。

第三章绿化管理第七条绿化设计和建设1. 物业公司应根据不同的管理区域制定绿化设计方案,包括植物选择、布局设计等。

2. 物业公司应严格按照绿化设计方案进行绿化建设工作,确保植物的健康生长和园林的美观。

物业公司保洁各项管理制度

物业公司保洁各项管理制度

物业公司保洁各项管理制度一、日常清洁工作制度日常清洁工作是保持社区环境干净整洁的基础。

所有保洁人员需遵循日常清洁流程,包括清扫路面、清理垃圾、擦拭公共设施表面等。

每日工作结束后,需对工作情况进行记录,并及时上报任何需要特殊处理的清洁问题。

二、周期性大扫除制度除了日常清洁,还需定期进行大扫除,彻底清理社区内的卫生死角和难以日常清洁的区域。

大扫除应制定详细的计划和清单,确保每个角落都能得到充分的清洁。

三、垃圾分类与回收制度为响应环保政策,社区内应实施严格的垃圾分类制度。

保洁人员负责监督居民正确投放垃圾,并定期对分类垃圾桶进行检查和清洗,保持垃圾收集点的卫生。

四、公共区域巡查制度设立公共区域巡查机制,保洁人员需不定时对社区内的公共区域进行检查,发现问题及时处理,确保公共区域的卫生和安全。

五、节假日及特殊情况下的保洁安排在节假日或特殊情况下,如恶劣天气后,可能需要加强保洁工作。

对此,物业公司应提前规划人力资源,并做好应急物资准备,以应对可能出现的额外清洁需求。

六、保洁人员培训与发展持续对保洁人员进行专业培训,包括最新的清洁技术、环保知识以及客户服务技能等,提升工作效率和服务质量。

同时,鼓励保洁人员提出改进意见,不断优化工作流程。

七、健康与安全规范确保保洁人员在工作中的健康与安全,提供必要的防护装备,如手套、口罩、防护眼镜等,并定期组织健康与安全培训,增强自我保护意识。

八、用户满意度调查定期开展用户满意度调查,收集居民对保洁工作的反馈和建议,作为改进工作的依据。

通过调查结果调整保洁策略,提高服务水平。

九、监督与考核机制建立一套公正的监督与考核体系,对保洁人员的工作表现进行评价。

根据考核结果进行奖惩,激发员工的工作积极性。

十、环境友好型清洁剂使用推广使用环境友好型清洁产品,减少化学污染,保护社区环境的同时,也保障居民的健康。

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物业公司保洁组管理规定一章清洁管理概述在物业区域中,整洁及其所带来的舒适和优美,是一个十分重要的评价指标。

它具有视觉上的直观性,会由此直接带来心理上的舒适感与美感,因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的重要标志。

整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服务来保证。

第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。

通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。

(二)保洁管理的重心,是防治“脏乱差”。

“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。

例如,随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不可掉以轻心。

业户整体素质的提高,需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。

第二条清洁管理的原则(一)扫防结合,以防为主在保洁管理工作中,“扫”当然很重要,就好像每天洗脸一样,但是工作的重点并不是“扫”,而是“防”,即通过管理,纠正业户不卫生的习惯,防止“脏乱差”现象的发生。

因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素质不断调适的过程。

当业户养成良好的卫生习惯时,才能真正搞好环境整洁。

物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设,从业户的基本素质、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整洁意识,大力纠正各种不卫生的习惯。

(二)执法必严,直接监督保洁管理有关的法律法规,已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》,以及各地颁布的管理实施细则。

物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求,制定物业区域的保洁管理规定。

这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必须遵循的行为准则。

物业管理公司必须做到执法必严,直接监督,遇到有损物业区域环境的行为,应对犯规者进行耐心教育和严格处罚,决不因人而异。

第二章保洁的管理第一节保洁的范围第三条公共地方的保洁这是指物业区域内,楼宇前后左右的公共地方,包括道路、广场、空地、绿地等的清扫保洁。

第四条共用部位的保洁这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位,包括楼梯、走道、电梯间、大厅、平台等的清扫保洁。

第五条生活垃圾的处理这是指日常生活垃圾(包括装修垃圾)的分类收集、处理和清运。

要求和督促业户按规定的地点、时间和要求,将日常垃圾倒入专用容器或者指定的垃圾收集点,不得擅自乱倒。

第二节清洁管理的制度第六条明确要求日常垃圾处理专人负责、日产日清,定点倾倒、分类倾倒,定时收集、定时清运,按照规定的工作流程,履行保洁的岗位职责等。

第七条规定标准保洁的标准是“五无”,即无裸露垃圾,无垃圾死角,无明显积尘积垢,无蚊蝇虫孳生地,无“脏乱差”顽疾。

争创标准:一是每天普扫二遍,每日保洁;二是达到“六不”、“六净”标准,即不见积水,不见积土,不见杂物,不漏收堆,不乱倒垃圾和不见人畜粪;路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净和废物箱净。

第三节计划安排第八条保洁部每日、每周、每月、每季至每年的工作计划安排例如:时间按排清洁范围清洁要求每日清洁工作辖区(楼)内道路清扫二次,整天保洁辖区(楼)内绿化带,如草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次楼宇电梯间地板拖洗两次,四周护板清抹一次楼宇各层楼梯及走廊清扫一次,楼梯扶手清抹一次收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾收集二次,并负责清运至指定地点每周清洁工作楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇,可一天拖数层,一周内保证全部拖洗一遍)业户信箱清拭一次天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次每月清洁工作天花板尘灰和蜘蛛网清除一次各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次另外楼宇的玻璃幕墙每月或每季擦拭一次花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次第九条定期检查物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。

第四节清洁管理的具体措施第十条保洁管理的具体措施,是指物业管理公司为了创造整洁、卫生、优美、舒适的物业区域环境所采取的行之有效的方法和手段。

主要有以下四项:(一)生活垃圾分类袋装化日常生活垃圾统一收集后运至指定地点进行无害化、资源化、减量化处理,从而大大改善环境的质量。

生活垃圾分类袋装化有利于提高物业区域的文明程度和环境质量。

物业管理公司应向业户宣传生活垃圾分类袋装化的优越性,要求业户将垃圾装入相应的专用垃圾袋内,丢入指定的容器或者指定的生活垃圾收集点,不得随意乱倒。

存放各利生活垃圾的塑料袋应完整不破损,袋口扎紧不撒漏。

(二)进行超前宣传教育物业管理公司将在早期介入阶段,即“切入点”,如在售房时、分房时、入户时,对未来的业户进行超前宣传教育,明确保洁管理的要求,以便收到事倍功半的效果。

(三)配备必要的硬件设施为了增强清扫保洁工作的有效性,物业管理公司将配备与之有关的必要的硬件设施。

如在每家每户门前安置了一只相对固定的定制的ABS塑料垃圾桶,上面有盖,按户幢配置各种色调,非常美观,规定业户每日将生活垃圾袋装后丢入,由清洁工每日清晨定时收集,用不锈钢小车乘电梯下去倒入指定的垃圾箱。

(四)依法处罚及典型曝光对于各种不良的卫生习惯除了进行宣传教育外,采取必要的硬性措施,依法按规定进行经济的或行政的处罚。

对于极少数屡教不改者,还可以采取典型曝光的方法,在业主委员会、居民委员会和本人单位的配合下,公开其不文明行为,以儆效尤。

第三章清洁管理机构设置及职责划分保洁部设立部门经理(保洁主管)、技术员、仓库(保洁设备、工具与物料)保管员和保洁员等。

保洁部下设楼宇清洁服务班、高空外墙清洁班和公共区域清洁班等班组,各班组设领班和若干经过专业培训的保洁员。

建立起部门、班组、人员的岗位规范、工作流程、服务标准和奖惩办法,做到保洁管理规范化、标准化、制度化。

第一节清洁工作的重要性第十一条清洁是最基本的办公和生活环境清洁既是工作的需要,也是生活的需要,是用户接触最多的一个方面。

整洁的周围环境,不仅使人身体健康,而且能使人赏心悦目,提高工作效率。

所以,用户对清洁看得很重,也往往最挑剔,一旦清洁搞得不好,就会引起投诉。

物业管理将尽最大努力为用户提供一个整洁的工作和生活环境,满足不同用户的要求。

第十二条清洁体现了管理水平一般需对管理工作做详尽的考察之后,才能衡量物业管理水平的高低。

但是,人们往往凭直觉来衡量,而在直觉方面,清洁给人的影响最深刻。

对于环境整洁的物业,用户和客人们对管理水平往往给予较高的评价,社会上用“清洁是美容师”、“清洁是脸面”来形容清洁工作。

第十三条清洁是建筑和设备维护保养的需要清洁工作在延长建筑物和设备使用寿命上起到重要的作用。

外墙瓷砖、花岗石如果不经常清洁保养,其表面就会逐渐受到侵蚀;不锈钢扶手如果不及时清洁保养,就会生锈,失去光泽;木质地板如果不经常清洁、打蜡,就会变得灰暗毛糙;地毯如果不经常清洗,就会很快变得肮脏不堪等等。

调查表明,地毯保养不好只能用1~2年,保养得好可用3~4年;大堂大理石地面一般用7~8年后光泽就不行了,要再进行磨光,但保养得好可以增加一半以上使用时间。

因此,应当从建筑物和设备保养的高度、从经济的角度来认识清洁工作。

第十四条清洁是一门技术许多人认为,清洁工作就是扫帚扫扫、抹布抹抹,实际上,现代清洁工作涉及化学、物理、机械、电子等学科的知识。

不同的建筑物材料需要使用不同的清洁剂,各种现代化的清洁设备(吸尘器、磨光机、吸水机、洗地毯机等)的操作使用,高层外墙清洁的危险性与复杂性等,使现代清洁工作具有相当程度的技术性。

第五章清洁器械和清洁用品第一节常用清洁器械第十五条清洁器械的使用序号名称用途使用方法1吸尘器用于地面、墙面和其他平整部位吸灰尘、污物的专用设备是清洁工作中最常用的设备之一。

吸尘器启动时能发出强劲的抽吸力,使灰尘顺着气流被吸进机内储尘舱,达到清洁地面的目的。

吸尘器品种很多,按抽吸力大小有普通型和强力型;按适用范围有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型;按功能多少有单一吸尘器和吸尘吸水两用吸尘器等。

2吸水机清除积水的专用设备,主要用于吸取地面积水,对于吸取地毯水分加快干燥也非常有效是大楼管理中不可缺少的清洁工具之一。

有单用吸水机和吸尘吸水两用机,后者由于功能多,较受用户欢迎。

3地毯清洗机主要用于协助清洗地毯4抛光机专用作地面抛光的机器,有普通速度和高速之分抛光机启动时马达带动底盘作高速旋转,使底盘对地面进行高速软摩擦,达到抛光之目的。

适用于花岗石、大理石等各种平整硬质地面的抛光,对于面积大的楼宇,尤为必要。

5擦地机用于地面清洁工作,是最常用的清洁设备之一,有单盘式和多盘式使用时,通过底盘安装不同的刷子,可以进行地毯清洁、地坪打蜡及抛光。

6高压冲洗机用于外墙、汽车和其他需高压水冲洗的专用设备启动时能产生强烈的冲击水流,达到清除灰尘、泥浆和其他污垢杂质的作用。

7扫地车用作室外地面清洁的设备由于操作简单,吸尘力强,并配有大容量垃圾尘箱,因此非常适合厂房、仓库、车场和户外空旷地方的地面清洁。

8自动空气喷香器将清香剂装入该机后设定好时间,然后放置于办公室或卫生间等需要清香的房间,会定时自动喷香日常中比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把、布、海绵、喷瓶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。

第十六条清洁剂的使用序号名称功效使用方法1餐具洗涤剂由多种表面活性剂原料复制而成,不但对餐具表面的油污有极强的去除力,而且可用于水果、蔬菜的清洗,起到杀菌、去除残留农药的作用洗餐具,配成1%水溶液,清洗水果蔬菜,每1L水中加5~6滴洗涤剂。

2消毒清洁剂为家庭、餐厅的餐具和食品生产用具的清洁剂,具有杀菌、去污双重功效使用本品擦洗物品后用清水漂洗干净即可。

3洗手液外观为带色彩的粘稠性液体,具有杀菌、留香、除异味的功效,对皮肤无刺激是宾馆、写字楼洗手间的常用清洁剂。

4祛臭剂祛臭剂适用于清除厕所、垃圾产生的臭味,并有自然香气使用时将本品喷至墙角或墙面,可保持厕所数日无臭味。

5空气清香剂能迅速除去空气中的混浊和难闻气味,使用时将清香剂灌入喷雾器中,喷射使用本品为易燃品,应存放阴凉避光处,温度不得超过40℃。

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