酒店财务管理规定全

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酒店财务管理制度(4篇)

酒店财务管理制度(4篇)

酒店财务管理制度是指酒店内部对财务管理的具体规定和流程。

以下是酒店财务管理制度的一些主要内容:1. 财务组织架构:明确财务部门的组织结构,定义各个职位的职责和权限。

2. 财务预算管理:制定年度财务预算,包括收入预算和支出预算。

对预算执行情况进行监控和分析。

3. 财务核算管理:明确财务核算的基本原则和方法,包括收入核算、成本核算和利润核算。

建立合理的会计制度和账务体系。

4. 资金管理:制定资金管理的规程,包括资金流动计划、资金调拨、资金使用审批等。

加强对资金的监控和控制,确保资金的安全和合理使用。

5. 成本控制管理:建立成本核算和成本控制制度,包括成本分析、成本控制指标和成本控制方法。

加强成本预算和成本监控,优化成本结构,提高经营效益。

6. 税务管理:建立税务管理制度,确保酒店的税务申报和缴纳符合法律法规的要求。

加强税务风险管理,降低税务风险。

7. 财务报告管理:制定财务报告编制和报送规定,包括月度财务报告、季度财务报告和年度财务报告。

确保财务报告的准确性和及时性。

8. 内部控制管理:建立内部控制制度,包括内部审计、风险管理、财务操作流程等。

加强对财务风险和财务造假的预防和控制。

9. 财务合规管理:遵守相关法律法规和会计准则,确保酒店财务活动的合规性。

建立内外部审计机制,加强对财务工作的监督和检查。

10. 财务培训管理:组织财务培训和学习,提升财务人员的专业素质和能力。

确保财务人员了解和掌握相关财务政策和规定。

以上是酒店财务管理制度的一些主要内容,具体的制度可以根据酒店的实际情况进行细化和完善。

酒店财务管理制度(2)是指酒店为了有效管理财务,确保经济运作的规范和有效性而制定的一系列制度和规范。

以下是一些常见的酒店财务管理制度:1. 财务结构与组织:明确酒店财务部门的组织结构、职责分工和人员配置等,确保财务工作的顺利进行。

2. 财务预算与控制:制定年度财务预算,包括收入预算、支出预算和利润预算等,同时设立控制措施,及时发现和纠正预算偏差。

酒店前台财务管理制度

酒店前台财务管理制度

一、总则为加强酒店前台财务管理,规范财务行为,提高工作效率,保障酒店经济效益,特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规和财务会计制度;2. 坚持钱帐分管、帐物分管,确保财务安全;3. 严格执行预算管理,加强成本控制;4. 增强服务意识,提高服务质量。

三、财务管理职责1. 酒店前台经理负责全面管理前台财务工作,对财务状况负责;2. 收银员负责日常收银工作,确保现金收入与支出准确无误;3. 财务主管负责财务核算、报表编制、成本控制等工作;4. 各部门员工应积极配合财务管理工作。

四、收银管理制度1. 收银员须佩戴工作牌,认真履行职责,不得擅自离岗、脱岗;2. 收银员应确保现金收入与银行存款核对一致,每日清点现金,确保现金安全;3. 收银员不得私自挪用公款,违者依法追究责任;4. 收银员应妥善保管收银机、现金、发票等物品,不得丢失或损坏;5. 收银员应主动向客人介绍酒店服务项目,引导客人消费。

五、费用报销制度1. 费用报销须提供正规发票、报销单、审批手续齐全;2. 费用报销单据应填写完整,字迹清晰,不得涂改;3. 费用报销需经财务主管审核,总经理审批;4. 费用报销原则上不得超过预算,特殊情况需报总经理审批。

六、库存管理制度1. 库存物资应分类存放,明确标识,确保物资安全;2. 库管员应定期盘点库存,确保账实相符;3. 库存物资领用须办理领用手续,不得私自借用;4. 库存物资过期、损坏、丢失等情况,库管员应查明原因,及时上报处理。

七、财务报表制度1. 财务主管负责编制财务报表,包括收入报表、支出报表、资产负债表、利润表等;2. 财务报表应真实、准确、完整,及时报送总经理;3. 财务报表经审核后,报董事会审批。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度由酒店前台经理负责解释;3. 本制度如与国家法律法规、财务会计制度相抵触,以国家法律法规、财务会计制度为准。

酒店财务制度管理规定

酒店财务制度管理规定

酒店财务制度管理规定
以下是一些酒店财务制度管理规定的示例:
1. 会计核算规定:酒店应按照国家、行业和企业的财务会计制度进行核算,包括收入、费用、资产和负债的记录和报告。

2. 预算管理规定:酒店应制定年度财务预算,包括收入、费用和利润等方面的计划,并进行实际与预算的比较分析。

3. 资金管理规定:酒店应建立健全的资金管理制度,包括资金计划、资金调度和资金监控等方面的规定,确保资金的合理运用和安全。

4. 费用控制规定:酒店应设立费用控制预算和限额,制定费用审批和报销规程,并加强费用的内部审计和监督。

5. 收入管理规定:酒店应设立收入管理制度,包括收入核算和报告、收入结算和收入风险控制等方面的规定,确保收入的真实和合规。

6. 资产管理规定:酒店应制定资产管理制度,包括资产采购、使用和处置的规定,加强对固定资产和存货等资产的管理和监控。

7. 内部控制规定:酒店应建立健全的内部控制制度,包括财务权限和责任的划分、资产和财务信息的保护和安全等方面的规定。

8. 财务报告规定:酒店应按照国家和企业的要求,定期编制财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等方面的内容,并进行审计和披露。

需要注意的是,酒店财务制度管理规定会因酒店的规模、性质和所在国家的法律法规等因素而有所不同,以上仅为一般性的示例,具体的规定应根据实际情况进行制定和执行。

宾馆财务管理制度(5篇)

宾馆财务管理制度(5篇)

宾馆财务管理制度商务酒店财务管理制度目的:加强财务管理,有效控制资金的使用,降低公司支出,节约成本。

一、财务借款及核销管理办法第一条.借款人首先要填制借款凭证写明借款用途,由部门主管签字,主管会计审核,交孙总经理批准签字后,到财务部领款。

第二条.费用发生后,持报销票据到财务报帐。

第三条.报销票据要提供合法报销单据(特殊情况除外)。

第四条.提供零星多张小单据,需将多张单据以阶梯方式贴在一张空白纸上,并结出金额合计,需要入库的要附上入库单。

第五条.报销一律用碳素笔,写明报销日期并附审批人孙总的签名。

第六条.财务部要对报销单重新审核,确认金额与审批人签字无误后方可付款,并加盖付讫章。

第七条.借款人因公借款办事,要本着当日借当日报的原则,特殊情况必须在借款三日内进行核销。

二、会计核算管理办法第一条.会计核算以权责发生制为基础,采用借贷记帐法。

第二条.会计年度采用历年制,自公历每年____月____日起至十二月____日止为一个会计年度。

第三条.记帐的货币单位为人民币。

凭证、帐簿、报表均用中文。

第四条.会计科目执行国家制定的行业会计制度,结合我公司的具体情况制定。

第五条.会计凭证。

使用自制原始凭证和外来原始凭证两种。

(1)自制原始凭证指:入库单、出库单、旅费报销单、费用支出证明单、请购单、收款收据、借款单等。

(2)外来原始凭证指:我单位与其他单位或个人发生业务、劳务关系时由对方开给本单位的凭证、发票、收据等。

(3)会计凭证保管期限为十五年。

第六条.会计报表,依财政、税务部门和集团总公司财务部的要求及时填制申报。

三、成本核算管理办法第一条.营业成本的计算应根据每项业务活动所发生的直接费用如材料、物料、购进时的包装费、运杂费、税金等应在该原料、物料的进价中加计成本。

第二条.餐厅的食品原料中,还应把加工和制造的各种食品产品时预计出现的损耗量之价值加入产品成本中。

第三条.对运动场所购进准备出售的商品所支付的运杂费和包装费均应在费用项目列支,不得摊入成本。

酒店财务管理制度细则

酒店财务管理制度细则

第一章总则第一条为规范酒店财务管理工作,加强财务监督,提高财务管理水平,确保酒店财务活动合法、合规、高效,特制定本细则。

第二条本细则适用于酒店各部门、各岗位的财务管理工作。

第三条酒店财务管理应遵循以下原则:(一)依法经营、合规操作;(二)勤俭节约、合理开支;(三)权责分明、相互监督;(四)全面预算、实时监控。

第二章财务管理体制第四条酒店财务管理工作由财务部负责,总经理对财务管理工作全面负责。

第五条财务部设财务经理一名,负责日常财务管理工作;下设会计、出纳、审计等岗位。

第六条各部门负责人对本部门财务管理工作负直接责任。

第三章财务机构及人员第七条酒店设立财务部,负责酒店的会计核算、财务分析、资金管理等工作。

第八条财务人员应具备以下条件:(一)具有会计从业资格证书;(二)具备良好的职业道德和敬业精神;(三)熟悉国家财务会计法规和政策;(四)具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

第九条财务人员职责:(一)严格执行国家财务会计法规和政策;(二)负责酒店的会计核算、财务报表编制和财务分析;(三)负责酒店的资金管理,确保资金安全;(四)负责酒店的财务审计和内部控制;(五)完成领导交办的其他工作任务。

第四章资金管理第十条酒店资金管理应遵循以下原则:(一)合法合规,确保资金安全;(二)合理调度,提高资金使用效率;(三)实时监控,防范资金风险。

第十一条酒店资金收入管理:(一)酒店所有收入均应纳入财务核算,不得隐瞒、截留;(二)现金收入应当日解缴银行;(三)银行存款账户应定期核对,确保资金安全。

第十二条酒店资金支出管理:(一)酒店支出应严格按照预算执行,不得超支;(二)大额支出需经总经理审批;(三)支出凭证应齐全,手续完备。

第五章财务报表及分析第十三条财务部应定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,并及时报送总经理。

第十四条财务部应定期对财务报表进行分析,提出改进意见和建议。

第十五条财务分析应包括以下内容:(一)经营状况分析;(二)成本费用分析;(三)资金状况分析;(四)盈利能力分析。

酒店客人财务管理制度

酒店客人财务管理制度

第一章总则第一条为规范酒店客人财务管理工作,保障酒店财务安全,提高财务管理水平,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有客人财务交易,包括但不限于住宿、餐饮、娱乐、购物等消费行为。

第三条酒店客人财务管理工作应遵循以下原则:1. 依法合规:严格按照国家法律法规及酒店相关规定执行;2. 诚信经营:确保财务数据真实、准确、完整;3. 严格管理:加强财务管理,防止财务风险;4. 高效服务:为客人提供优质、便捷的财务服务。

第二章财务结算第四条客人入住时,酒店应向客人提供详细的消费清单,明确各项费用及收费标准。

第五条客人消费时,可采用以下支付方式:1. 现金支付:客人可使用人民币现金支付;2. 银行卡支付:客人可使用国内各大银行发行的银行卡支付;3. 信用卡支付:客人可使用国际通用信用卡支付;4. 酒店储值卡支付:客人可使用酒店储值卡支付。

第六条酒店应设立专门的财务结算部门,负责处理客人消费结算事宜。

第七条结算部门应严格按照客人消费清单,核对各项费用,确保结算准确无误。

第八条结算完成后,酒店应向客人出具正规发票,作为客人消费凭证。

第三章财务监督第九条酒店应建立健全财务监督制度,确保财务结算工作的规范性和安全性。

第十条财务监督部门应定期对客人财务结算工作进行监督检查,发现问题及时纠正。

第十一条财务监督部门应加强对财务人员的培训,提高其业务素质和风险意识。

第十二条酒店应设立举报箱,鼓励客人对财务结算问题进行举报。

第四章财务风险防范第十三条酒店应建立健全财务风险防范机制,防止客人财务损失。

第十四条酒店应加强对客人身份的验证,确保交易安全。

第十五条酒店应定期对财务系统进行安全检查,防范黑客攻击。

第十六条酒店应建立健全应急预案,确保在发生财务风险时能够及时应对。

第五章附则第十七条本制度由酒店财务部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如与国家法律法规及酒店相关规定相抵触,以国家法律法规及酒店相关规定为准。

酒店的预算财务管理制度

酒店的预算财务管理制度

第一章总则第一条为了规范酒店的预算财务管理工作,提高资金使用效率,确保酒店经营目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有预算财务管理工作,包括预算编制、执行、控制、分析和考核等环节。

第三条酒店预算财务管理工作应遵循以下原则:1. 法规原则:遵守国家相关法律法规和财务会计制度;2. 科学原则:预算编制科学合理,数据准确可靠;3. 实效原则:提高资金使用效率,降低成本,增加收益;4. 透明原则:预算编制、执行、控制过程公开透明,接受监督。

第二章预算编制第四条预算编制应在年度开始前一个月内完成,由财务部门负责组织。

第五条预算编制依据:1. 上年度财务报表及经营情况分析;2. 酒店发展战略和经营目标;3. 市场行情和行业动态;4. 预期收入和支出数据;5. 酒店各部门、各岗位的职责和任务。

第六条预算编制程序:1. 各部门根据自身职责和任务,编制部门预算;2. 财务部门汇总各部门预算,进行综合平衡;3. 领导层审核、批准预算;4. 财务部门发布预算。

第三章预算执行与控制第七条预算执行应严格按照预算计划进行,各部门负责人对本部门预算执行负总责。

第八条预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,需经财务部门审核,并报领导层批准。

第九条预算控制措施:1. 加强成本控制,降低各项费用支出;2. 严格审批制度,控制资金支出;3. 定期对预算执行情况进行检查,发现问题及时纠正;4. 加强预算执行情况分析,为领导层提供决策依据。

第四章预算分析与考核第十条财务部门每月对预算执行情况进行分析,形成分析报告,报领导层审阅。

第十一条分析内容包括:1. 预算执行进度;2. 收入、支出完成情况;3. 成本控制效果;4. 预算执行中出现的问题及原因分析。

第十二条预算考核:1. 年度预算执行情况作为各部门绩效考核的重要依据;2. 对预算执行效果显著的部门和个人给予奖励;3. 对预算执行不力的部门和个人进行处罚。

第五章附则第十三条本制度由酒店财务部门负责解释。

国家酒店财务管理制度

国家酒店财务管理制度

第一章总则第一条为了规范国家酒店财务管理,提高财务管理水平,保障酒店资产安全,促进酒店健康发展,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》等法律法规,结合国家酒店实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于国家所有酒店,包括国有酒店、集体酒店、合资酒店等。

第三条国家酒店财务管理应当遵循以下原则:(一)合法合规:遵守国家法律法规,严格执行财务制度。

(二)真实准确:财务核算真实、准确、完整。

(三)勤俭节约:合理使用资金,降低成本,提高效益。

(四)权责分明:明确各级管理人员的财务责任。

第二章财务机构与人员第四条国家酒店应设立财务部,负责酒店的财务管理工作。

第五条财务部负责人应具备以下条件:(一)具备会计师以上专业技术资格;(二)熟悉国家财务、会计法律法规;(三)有较强的组织协调能力和责任心。

第六条财务部人员应具备以下条件:(一)具备相应的专业技术资格;(二)熟悉国家财务、会计法律法规;(三)有良好的职业道德和敬业精神。

第三章资产管理第七条国家酒店资产分为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

第八条流动资产的管理:(一)加强库存管理,定期盘点,确保库存物资安全;(二)严格执行采购、验收、入库、出库等手续,确保物资质量;(三)加强应收账款管理,定期催收,降低坏账风险。

第九条固定资产管理:(一)建立健全固定资产管理制度,明确固定资产的购置、使用、维修、报废等环节的管理要求;(二)定期对固定资产进行盘点,确保账实相符;(三)合理使用固定资产,提高资产利用率。

第十条无形资产和对外投资的管理:(一)建立健全无形资产和对外投资管理制度,明确其取得、使用、处置等环节的管理要求;(二)加强无形资产和对外投资的评估、核算、分析,确保其价值真实、准确。

第四章负债管理第十一条国家酒店负债分为流动负债和长期负债。

第十二条流动负债的管理:(一)合理确定负债规模,确保资金链稳定;(二)加强应收账款管理,降低坏账风险;(三)优化融资结构,降低融资成本。

酒店财务管理规定

酒店财务管理规定

酒店财务管理制度资金管理办法酒店的资金收支必须按本制度的规定办法管理;违反本制度所规定将按财务法规和员工手册的有关规定给予处分,并追究应负的经济责任;1、酒店的资金包括银行存款和现金,除按规定留存的备用金,存放在酒店规定的贮存处外,均存入酒店在银行开立的基本账户内;2、酒店的所有营业现金收入均按酒店的营业款缴纳管理制度办理,违反者给予处分,并追究应负的经济责任;出纳备用金:仅作为本制度规定的其他备用金的报销回填,和支付零星现金支付;收银员找零备用金:各收银处的找零备用金,只作为收款业务中找零给客人的专用备用金,并应按规定在每班交接班时,由交接双方核点交接,不得截留滞交;邮资备用金:前堂部接待处的邮资专用备用金,允许以邮票和现金的形式同时保管,但只用作提供给客人的代邮服务专用,不得挪作其他用途;现金和邮票的总和应与备用金规定的固定额度相符;采购部备用金:采购部的备用金,规定只作为解决酒店零星采购,业务急用所需;专用备用金:经总经理和财务经理的同意,在特殊情况下个别部门可获拨留不超过人民币壹仟元的临时专用备用金;在事情办理完毕后或被通知回缴时必须即时交回;3、所有备用金包括出纳的备用金均采用随用随报的回填办法控制;除出纳的备用金按实际支付后,并经批准开出支票由银行账户存款回填补充外,其他备用金以报销方式回填,报销均应在指定办公时间内,在出纳的办公室办理回填手续;办理回填手续应在5个工作日以内,所有备用金均采用报销回填的定额控制方法,使备用金固定在规定的额度,不得随意增减,所有备用金额度的变更,均须获总经理和财务经理批准;4、酒店所有费用的报销,均须经部门经理同意,加签后送财务部办理审批手续,经获批准后在出纳处领取或退缴现金;5、现金借款;公司严格控制现金借款;确因业务需要而必须借款时,借款人应填写借款申请单一式三联,见附表一,公司人员借款由总经理审批;借款人申请临时借款时,应填明估计还款日期;除特殊情况外,一般借款不得超过25个工作日;出纳员应及时向财务经理报告借款逾期未还情况,并向借款人发送暂借款催款单;接到催款单后既不说明原因又不归还借款者,财务部有权扣发其工资,直至结清借款为止;结清借款前不再给予第二次借款;第二节用款管理制度本制度适用于支付酒店改建项目、日常大批量采购以及大额的费用支出,零星的费用采购或费用的开销,另订立报销制度;(一)、用款分类;本用款管理制度将用款项目划分为五类:1、建设项目;包括工程项目、设备的大修;2、购买固定资产;3、特殊费用项目;包括差旅费每次超过5千元、业务招待费和礼品费每笔超过2千元、公益赞助费、诉讼费、评估费4、日常经营项目:工资、能源、办公、成本等日常经营活动的必需费用;5、财务类支出;包括银行贷款利息,代收代付款,支付供应商货款等;本用款管理制度未涉及的支出项目,有合同的,按合同所规定的程序付款;无合同的,相关责任部门必须提交相应的专题报告,报送总经理批,审批后予以付款;(二)、用款的管理1、建设项目合同款项的支付(1)经办部门根据合同条款以及项目的进度情况,填写工程项目审价报告书,经由合同部、监理公司审核确认后,连同用款申请单一起上报总经理审批;总经理批示付款意见后,财务部签字后对外支付(2)用款达100万元以上的,需要报集团总裁审批;2、购买固定资产及日常经营用品及日常费用(1)开业定购的固定资产和用品,在预算的范围内,择优与供应商签订合同,根据合同的支付条款,如果是预付款,由经办部门填写用款申请单,经总经理批准,财务部门支付款项;如果是货款,财务部根据验收记录和发票的收取情况,支付款项购买固定资产需要行政部向银河集团公司汇报;如果用款达100万元以上的,需要报集团总裁审批;(2)使用部门根据营业情况,对需新添置的固定资产,提交报告,连同用款申请单送财务部;对于日常经营用品的支出,只需要提交物品申购单;对于日常费用按相关定额或要求,填写用款申请单;送财务部审核后,报总经理批准,批准后的进行采购或付款;(3)设备大修计划首先报总经理审批,根据维修情况和合同付款的要求,填写用款申请单附审批报告一份副本,经总经理批准后付款;3、特殊费用项目用款特殊费用的用款,应由经办部门提交报告,报总经理批准,批准后填写用款申请单,连同批准后的报告送财务部,完成付款审批手续后付款;如差旅费每次超过5千元、业务招待费、礼品费每笔超过2千元,依照集团有关规定送总裁审批;4、日常经营费用按采购制度进行祥见采购制度;5、财务类支出(1)财务类费用依照有关合同或规定,填写用款申请单,报总经理批准,批准后付款;(2)月结的供应商货款,根据验收单,核对清楚后,报总经理批准,批准后安排付款;(3)月结的供应商货款,根据验收单,核对清楚后,报总经理批准,批准后安排付款;第三节营业款缴纳管理制度酒店对营收现金采用钱、帐分途的管理方法,有关控管方法按以下程序执行,所有操作人员均应绝对遵守本管理办法的各项规定,违反者将受纪律处分,以至追究法律和经济责任;1、前堂收银员、餐厅和其他营业点的收银员均应在下班时将该班次的账单点算清楚,并完成各该班的营业收入报告;账单和有关报告应于下班后第一时间交到指定的办公地点,以便在初步核查后转夜班审核组进行随后的帐务工作;现金部份应于下班前,在见证人的见证下投入投放式保管箱内;2、每一班次的收银员在完成帐表的核查工作后将其所持现金中,属找零备用金的部份取出,清点清楚后移交到下一更收银员,如属于最后班次除大堂外,即将其交到指定的保管处;在减去找零备用金的额度后即属于该班次的现金收入,则按上述的规定,投入投放式保箱内;3、每班的现金收入必须与该班的营业报表内所统计的现金销售额相吻合;如有任何差异应即时查明,差异部份不论是超出或是短款均应如属填报,记录在收银员报表内的现金超短栏内上报,不得隐满;如投款包含了找零备用金,也要清楚地记录在缴纳袋上,同时在交班记录本上注明,方便下一班次同事接收;4、现金收入应在该班当值的前堂收银员当面见证,点算清楚后假设条件许可,以下相同,随即在缴纳封袋上如实填写清楚,并在袋口骑缝加签,然后即时投入投放式保险箱中;收银员和见证人均须在投缴记录簿上同时加签;所有封袋必需使用香糊,或胶水封口,不准使用透明胶或订书机钉上作为加封,未依循本项规定进行者,除对因此引起的所有后果负全部责任外,并将被视作蓄意违反本管理办法,遭受纪律处分;5、所有投缴事项必须即核、即签、即时投箱,不得以任何理由拖延,缴款人和见证人均有责任监督对方按本规定的条款完成规定的事项和核签,对不按规定操作而引致的后果,双方均负同等责任,受同等处分;6、对于不按规定要求,在没有见证下,独自封袋投箱者,除此而引致的后果全部由其个人负责外,还应按违反规章制度论处,初犯者予口头警告,蓄意再犯者给予书面警告,以至最后警告;7、缴纳人和见证人不按规定,没有当面点核,或不认真点算清楚而造成的过失,按第6项的规定同等处分;8、收银缴纳登记簿的每一栏,均应按规定的内容和格式完成要求填入的资料填写,并在规定的栏目位置加签,不得有遗漏、错填;其中因错写需要更正的,应用横线画去,再在其上方写上正确数据,然后由缴纳及见证双方加签,违反本项规定者按与第6项相同的程度给予处分;9、所有收银员必须办妥缴纳现金收入,并完成各该班次的报表及账务后,方可下班;大堂的每一班次的当值人员均应对收银员缴纳登记簿进行检查,并对出现不完善的情况即时查明原因,并将情况通知在班的上一级主管人员,若当时未有直属上级主管时,应向当时财务部在酒店当值的其他人员报告;10、收银缴纳登记簿所登记的缴纳封的数量及缴纳封中是否有破损的情况,由出纳在第二天与见证人共同打开保险箱取出缴纳封袋时按实填写;实际数量或封内的缴款如与登记簿所载情况有出入时,若当时办公室还有第三者在场时,应请第三者前台收银处24小时均有人员当值作证,并在第一时间报告上级主管处理;11、若当天所有缴纳封均未有破损时,破损封数目的栏位应加“/”斜线删除;若有封袋破损时,应将该等破损封袋的情况注明,并按10项的规定处理;12、出纳及见证人均须在登记表上加签,任何一方漏,另一方未能予以提醒,均属疏忽责任;13、收益审核每天均应在出纳完成缴款点算后,检查经出纳和见证人加签的登记簿,并与收入报告的现售总额核对;保证该天的现金收入确已无误入库;如有差异应即时与出纳共同查明原因;切不可拖延,以致增加核查的难度;14、出纳在点算所有缴款后,应将各项收银员的缴款情况,据实在出纳的每日现金日报表内加以记录,并将副本送审核组作账务处理;15、收银员缴纳报告缴款封应予保存不少于12个月,收银缴纳登记簿应予保留少于18个月;出纳每日现金日报表应作为辅助帐表并由出纳加以保管;16、收益审核应对在岗收银员进行不定期的现金包括备用金和当时的营业现金检查,所有检查均应按营业情况考虑,避开高峰期,在不预先通知的情况下进行;此项检查每月应进行2次以上;17、各项检查均应留有记录,记录应有检查人和收银员双方的加签,以确证当时的检查结果;为保证检查在公正和认真的情况下进行,所有的现金检查,均应具备第三者作为见证,整个检查过程应在见证人监督下进行,并由见证人在双方人员在检查记录上加签后,最后加签证明;18、营业的各种报告及营业帐单,在下班后交到夜审办公室;第四节报销管理制度第一条单据的处理1、所有申请报销的支出经过完整的验收、审核、批准手续,方可报销;经手人、领导批准、财务审核原则上不能有同一人重复的情况;不准自审、自批自己开支的费用,一律报上一级核批如,副总经理的支出报总经理核批,总经理的支出由董事长或执行董事核批;2、所有开支一律须经有关领导审批、指定的财务人员复核后方能付款;3、所有申请报销的支出必须附有正确及有效的票据来证实支出,依据必须是正本,并加盖对方发票章,复印件将不受理;发票、信用卡支付存根联、收据或其他证明文件必须粘在报销凭证后;如果是报销采购物品的,在有保修单、说明书的情况下,也应附上;4、各人自行支付、报销自己发生的费用;多人参如的活动如用餐、乘坐出租车等,应由其中职级最高者报销;5、对员工实行现金周报制度;上周发生的各项现金报销费用,应于本周内一次性填写“现金报销报告”办理报销手续,一般不允许跨月报销;报支差旅费者,必须在出差回来后两星期内,到财务部办理报销手续;财务部实行每周两次报销单据,时间分别为每星期二下午、星期四下午,除此以外的时间一般不受理报销申请;对外指外单位及外部人士付款不受报销时间限制; 6、报销申请人首先将所有发票整理分类;定额小尺寸发票如车票、餐饮发票应分类粘贴在一张或多张票据粘贴单上,并在粘贴单上注明该类发票的张数及金额;购物发票应有手续完整的验收单、发票、保修单保修单是附上,而不是粘上;车票、机票上应注明起讫地点、时间;所有接待、应酬费用必须每次结账,不可以月结的形式报销;在填写现金报销单时要包括:姓名、部门、用途、金额、附件张数等,经部门经理审核后,送财务部审核员办理报销手续;7、审核员核对金额是否准确、是否符合公司规定的开支标准、各类审批手续是否适当、单据粘贴是否规范等等;如果有疑问,或发现不应报销的项目,应及时向申请人落实及说明;审核员审核无误,经财务经理审批后,按审批权限规定,呈送总经理/副总经理审批;未经财务部审核员、财务经理签署的报销单据,不得送总经理或副总经理审批;审核员一般应在三天内办妥审批的手续,并交由出纳员付款;8、出纳员应及时通知报销申请人领款,付款时收款人应在收款栏签名及填写日期;付款之后出纳员应在发票、现金报销单盖上“现金付讫”章;第二条本地差旅费1、报销市内交通车费时,应在报销报告附件上注明每次行程的事由、起止地点及费用;2、严格控制市内的的士费报销;市内办事搭乘的士,应取得总经理/副总经理/部门经理的批准,方可报销;对弄虚作假者,一经查出,将从严处理;如没有总经理或副总经理批准,凡搭乘“的士”的费用一律不予报销;3、现金报销实行周报制度,即上周发生的各项现金报销费用,应于本周规定的时间内办好报销手续;差旅费填于现金报销单, 经审核签批后于每周规定的报销时间交财务部报销;一般不允许跨月报销;4、出差并当天往返的视同市内出差办理,不能当天往返的作为异地出差;第三条外地差旅费1、出差审批1)所有业务到外地出差,必须由员工本人填写外地出差申请表经部门经理审核后,由总经理或副总经理批准,方可出差外地;2)外地出差申请表一式二联:行政联及财务联;在出差前2天,必须把手续完备的申请表行政联交行政部考勤及订票等使用,而保留财务联直到报销为止;2、出差补贴/费用报销标准包括住宿、交通、伙食等规定:住宿费标准、伙食补贴标准:1)交通工具:机场至市区往返乘大巴,市区可以乘坐出租车;2)长途旅行一般乘坐火车或汽车,夜间乘车每夜补贴25元;3)补贴天数的计算办法:以机票/车票时间为准,出发当天,在12点之前出发的算1天,12点之后出发的算半天;返程到达当天,不计算补贴天数;4)出差人员趁出差方便,经上级主管批准就近回家探亲、办事,其间的交通费自理,并且该期间不享受出差补贴;5)除以上规定外,出差人员不享受任何其他出差补贴;3、差旅预支款项1)对需预支款项的,需填写借款申请单,列明有关事项,由上级领导部门经理或以上审核,总经理及财务经理批准;批准时必须评估所需的款项与出差期及目的是否合理;2)每一次预支金额不高于人民币5,000元;3)所有借款须在1个月内必须报销及结清,以现金报销单送达财务部为准;确有特殊情况要延期,必须在到期前到财务部说明情况,方可延期;员工报账时不退还借款申请单,由财务部开给申请人收款收据;4)申请借款时,须附审批手续完整的外地出差申请表复印件办理;5)财务部必须及时记录所有预支款项,确保没有久未退还的预支款项;6)在旅途中尚未使用的预支款项应在报销时交还财务部,禁止把款项保留或转至其他员工;7)预支款项退还财务不应用委托他人传递的方式,若款项遗失,一切后果自负;4、交通工具1)选择最经济的交通工具是公司所需求的;2)限制乘坐飞机、火车软卧;普通员工需要乘坐飞机、火车软卧,应事先经总经理或副总经理特别批准;3)经理及以上人员出差可乘坐飞机、火车软卧;4)机票/车票/船票的订购必须向指定的代理订取;5)不使用的机票/车票必须退回代理公司领回退款,不应保留作将来之用;5、住宿安排1)酒店订房尽可能向指定的代理订房或使用有优惠协议的酒店;2)住宿费在限额内据实报销;3)多人出差至同一地点,应尽量安排至少两人住同一房间;不同级别的员工合住房间时,适用其中较高级别员工的住宿标准;4)到外地参加会议、培训等活动,统一安排住宿的,住宿费可以据实报销;5)不论是否合住房间,均应按人分别付款,分别开具住宿发票;第四条差旅支出报销及结算1)报支差旅费者必须在出差回来后两星期内到财务部办理报销手续;2)报支外地差旅费者必须附相应的外地出差申请表的财务联及出差工作报告,详列每天行程及出差期间工作内容;3)财务部应确保现金报销单上的预支款项金额与外地出差申请表上所预支款项相符,否则不受理差旅费财务报销手续;4)差旅支出报销若不按公司的报销程序将均不受理,此情况包括,例如:a)没有填写现金报销单或出差工作报告;b)现金报销单的资料不正确或没有完全地填写;c)没有附上正本发票、信用卡支付存根联或其他有关证明文件;d)没有总经理或副总经理的批准;e)没有一次性将本次的所有开支报销完毕;第五条与其他部门协调1)财务部应通知两个月或以上尚未退还预支款项的员工,尚欠余额将会在下期工资内扣除;2)对于离职/解聘的员工,人力资源部/行政部必须确保离职手续表中各项手续其中包括办理偿还借支手续已经完成才发出员工保证金、工资领取通知书,离职/解职的员工才能到财务部领取保证金及应领工资;第六条特殊情况若有特殊情况而不能履行以上条文,必须有总经理/副总经理的批准;第五节发票管理办法为使酒店对发票的使用得到有效的管理制度,特制定本管理制度,酒店所有人员必须严格遵守执行,违反者除按违反酒店员工手册的规定给予严格处分处,还将循中华人民共和国发票管理办法的有关规定追究应负责任;第一条开出发票1、酒店使用由税务机关统一的税控发票,由指定发票管理员凭发票领购簿和规定的文件及财务专用章向税务机关领购发票,并负责保管和控制使用,并向税务机关报送使用情况;2、所有发票由指定会计员设立登记本记录和控制作用;在加盖财务专用章后,由各岗位点的收银员向指定会计员直接办理领出和缴销;1、收银必须按照本管理制度的各项规定执行,并接受监督和指导,各岗位点的收银员要严格遵守发票的使用和缴销;在发现有违反规定时,应立即通知指定发票管理员协同调查并报财务部经理处理;4、发票必须顺序、按时限使用,不得折本跳页指:订本式,每次打印发票后必须检查印刷号码与输出号码是否相同;5、发票的开具不准涂改、撕毁,如有作废,应注明原因,整份完整保存,交回给发票管理员核销;如发生丢失、损坏必须即时报告候查,因此造成损失的由当事人赔偿;6、发票不得转借、转让,不得为其他单位或个人代开,只能对经营业务收取款项使用;7、任何情况不得拐带或以任何方法将空白发票带离酒店;8、发票管理员必须定期检查发票的管理和使用情况,监督和责成完善和防止可能出现的疏漏;9、每班次结束后,收银员均要打印发票使用报告,附于营业收入报告之后;第二条收取发票1、购买商品和其他付款事项,应向收款方向取得发票,该等发票必须具税务机关规定的全国统一发票监制章,并由收款方加盖财务专用章或发票专用章,并经开票人签字方可接受;2、发票必须符合有关税务规定,内容不得涂改;3、对不符合规定的发票,不得接受,不得作为报销凭证;4、所收发票金额应与交易事项的金额相符,在正常情况下,发票应直接开给酒店;如有特殊情况,应具报告说明,并经财务经理批准,方可给予报销;5、发票的商品或服务内容应与交易事项相符,不得串通开票单位虚构作假,以相同金额发票抵充顶替;6、财务人员应以交来发票核销各项报销事项,审核其真实性、合法性、完整性;第六节收据管理办法收据是财务部用以记录和证明业务事项的的书面凭证,开具收据的情况罗列如下:收取客户的定金以后须退还得;借款人归还借款;员工缴纳的制服保管金;收回的赔偿款;收取支票、发票等一些重要的凭证资料;代收代之的款项;预收款;1、确保开具收据的真实性和完整性;未发生业务时不得开具,2、酒店营业收据应确保合法有效,并由专人保管、领用、发放;3、收据填写要求项目齐全、字迹清楚、全部联次、一次复写,内容一致,4、因工作失误或其他原因开错的,要加盖“作废”章,并将全部联次与存根订在一起,不可私自销毁;5、不得私自转借、转让、涂改或擅自销毁收据;收据使用完毕后,应及时把收据存根交回管理人统一保管;6、收据按号码必须连续使用;7、所领用收据出现问题,由责任人承担;第七节收银员编班制度为了管理好收银的工作,建立编更制度,编更制度是根据营业运作需要而制定的,要求在月末制定下一个月的上班更次,首先由收银员个人根据休假数量,提出休息请求一般要求假期当月处理完毕,不累计到下个月,如由于营业需要可以调整,再由编更负责人综合情况,制定下月更期表,具体要求如下;1、排班表制定后,若有需要更改或临时调更,需请示领导批准;2、请休病假、事假的,需要出示医生开具的病假单或请假条,并经批准;3、若因个人原因,需提前下班或推迟上班的,需经批准方可执行,欠下的时间,以后补回;4、在工作未完成时,不得无故提前下班、早退;5、在每个月的排班表制定前,若员工有需要申请假期的,需提交申请条,并交财务领导批准后,方可作准;6、当班人员负责起当班所有应付的工作责任;7、如遇上与人事部相关制度相抵触的,以人事部的相关制度作前提,作出修订;第八节各种消费券卡管理在酒店用于替代现金支付住宿或餐饮等其他服务,包括免费的消费凭证;1、酒店发出的消费券仅限用于自身酒店内;2、消费券上必须注明可消费金额;3、消费券不能兑换现金,并且未使用的价值不被偿还;4、消费券必须在消费前出示;5、消费券上必须注明有效使用期限,过期作废;6、所有消费券由财务部按序号控制并保存;7、所有消费券的使用需经财务部盖章后,方可生效;。

酒店财务管理规定

酒店财务管理规定

酒店财务管理规定目的本文件旨在确立酒店财务管理的规范,以保证财务流程的透明度和合规性。

财务管理职责酒店财务管理职责由以下部门和人员共同承担:1. 财务部门:负责制定和执行酒店财务策略,管理财务流程,并确保准确性和合规性。

2. 总经理:对财务部门的运营和决策进行监督和审查。

3. 酒店所有者:负责监督酒店的财务状况和经营业绩。

财务流程1. 预算编制:每年定期制定酒店财务预算,包括收入、支出、投资和债务等项目。

2. 财务报告:财务部门每月编制财务报告,向管理层和酒店所有者提供明确的财务数据和分析。

3. 成本控制:酒店应制定成本控制策略,包括成本预算、成本核算和成本效益分析等,以确保经营效益最大化。

4. 收支管理:财务部门应严格管理酒店的收支流程,确保收入的准确性和支出的合理性。

5. 现金管理:酒店应建立有效的现金管理制度,包括日常现金收付、银行账户管理和现金盘点等。

6. 税务合规:酒店应遵守国家税务法规,及时申报和缴纳各项税费,并确保税务合规性。

7. 审计和核算:定期进行内部审计和外部核算,以验证财务数据的准确性和合规性。

内部控制1. 财务授权:对于重要财务决策和交易,应实行严格的授权制度,确保透明度和风险控制。

2. 财务记录:酒店应建立完善的财务档案和记录,包括、合同和财务报告等,以备审计和监管需要。

3. 分工制度:明确财务部门各岗位的职责和权限,避免人员之间的权责混淆和内部腐败风险。

4. 内部审计:定期进行内部审计,发现和纠正财务管理中存在的问题和风险。

5. 风险管理:酒店应建立风险管理制度,针对财务和经营方面的风险进行防范和控制。

其他规定1. 外部合作:酒店在财务管理过程中,涉及与外部合作伙伴的合同和交易时,应遵守相关合规标准。

2. 监管要求:对于监管部门和审计人员的要求,酒店应及时提供所需的财务信息和文件。

3. 保密义务:酒店财务部门和人员应遵守严格的保密义务,保护酒店的财务信息和商业秘密。

4. 行业法规:酒店应了解和遵守相关的行业法规,确保财务管理的合法性和合规性。

酒店财务管理制度明细

酒店财务管理制度明细

一、总则第一条为加强酒店财务管理,规范财务行为,确保酒店资金安全,提高资金使用效益,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工,所有财务活动均应遵守本制度。

第三条酒店财务管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。

二、财务管理组织架构第四条酒店设立财务部,负责酒店财务管理及监督工作。

第五条财务部负责人为财务总监,下设会计、出纳、审计等岗位。

第六条各部门负责人对本部门的财务活动负责,确保财务制度的贯彻执行。

三、财务核算第七条酒店财务核算应遵循《企业会计准则》及相关法规。

第八条酒店会计应定期进行财务报表编制,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第九条财务报表应真实、完整、准确反映酒店财务状况和经营成果。

四、资金管理第十条酒店资金管理应遵循以下原则:(一)合理配置资金,确保资金安全;(二)优化资金结构,提高资金使用效率;(三)加强现金流管理,确保资金周转顺畅。

第十一条酒店资金收支应实行日清月结制度,确保资金收支平衡。

第十二条酒店大额资金支出需经总经理审批,特殊情况下,需报董事长审批。

五、采购管理第十三条酒店采购管理应遵循以下原则:(一)合理采购,保证所需物资的质量和数量;(二)比质比价,选择性价比高的供应商;(三)加强采购合同管理,确保合同履行。

第十四条采购部门应制定采购计划,经财务部审核后,报总经理审批。

第十五条采购部门应与供应商签订合同,明确双方的权利和义务。

六、成本控制第十六条酒店成本控制应遵循以下原则:(一)优化成本结构,降低成本费用;(二)加强成本核算,提高成本意识;(三)完善成本管理制度,确保成本控制措施落实。

第十七条各部门应按照成本控制要求,制定成本预算,并严格执行。

七、审计与监督第十八条酒店审计部门负责对酒店财务活动进行审计监督。

第十九条审计部门应定期对财务报表、资金管理、采购管理、成本控制等方面进行审计。

第二十条审计中发现的问题,应提出整改意见,并督促相关部门整改。

八、附则第二十一条本制度由酒店财务部负责解释。

酒店行业财务管理规定

酒店行业财务管理规定

财务管理制度第一节财务计划管理第一条根据集团总部和酒店集团对酒店经营目标的要求,在酒店总经理的领导下对市场及酒店经营情况调查分析的基础上,提出酒店全年经营计划大纲;各部门根据经营计划大纲编制各自的经营计划,经酒店管理班子集体讨论通过报酒店集团,集团总部审批后,由酒店财务部汇总编制酒店财务计划;第二条酒店财务计划主要包括经营计划,资本性支出计划,现金收支计划,外汇收支计划,还本付息计划,人员编制和工时利用计划等;1.经营计划的制订,要以集团总部和酒店集团的管理目标为依据,以市场客源、价格等方面的变化和在上年费用支出的水平为基础,结合物价上升指数并考虑酒店经营支出的水平,在酒店总经理的领导下,通过市场营销部、房务部、餐饮部、人力资源部和财务部集体讨论确定;2.资本支出计划的制订,要根据酒店实际情况和工程部专业人员提出的维修改造计划以及各部门提出的设备购置计划,由财务部汇总编制;财务部根据集团总部和酒店集团的指示,按照计划的现金需要数量,编制成表后报酒店集团与集团总部批准;3.现金收支计划的制订,要根据经营计划,资本性支出计划,还本付息计划,外汇收支计划等由财务部编制,报酒店总经理送酒店集团和集团总部批准;4.下年度的经营计划编制时间在每年10-11月完成;第三条财务计划报集团总部和酒店集团批准后,由酒店管理班子委托财务部将计划指标下达到各个部门;酒店管理班子将按周、按月考核计划完成的情况,并根据市场经营预测的情况,不断地调整周、月、年的计划;在财务计划执行过程中,按时间划分成年度计划、三个月预测计划和本月调整计划;第四条为保证支付的合理性、经济性,在资本支出计划超过规定标准时要报酒店集团和集团总部批准;酒店财务部要按财务计划审批每一笔支出,对没有列入计划的临时急需开支,则需根据情况报酒店集团或集团总部批准;第二节会计核算原则第五条酒店的会计核算工作是根据中国的有关法律、法规、条例的有关规定制订酒店会计制度和核算程序;第六条会计年度按公历年度每年1月1日起至12月31日止确定;第七条会计核算采用“权责发生制”;第八条会计记帐采用借贷记帐法;第九条酒店的会计凭证、会计账簿、会计报表等各种会计记录都必须根据实际发生的经营业务进行登记,要求手续完备,内容完整、准确、及时;会计的一切自制凭证、帐簿、报表均用中英文书写;第十条记账本位币为人民币;第十一条记账汇率以国家公布的牌价为基础,年终以人民银行年末外汇牌价进行调整;第十二条固定资产折旧采用直线法,按固定资产原值的3%计提残值;开办费按财务制度在开业当月一次性摊完,其他递延费用采用平均摊销法;第三节资金管理规定第十三条流动资金管理1.流动资金的管理原则是既要保证酒店营业所需的资金,又要加快资金周转;2.流动资金管理的依据是按酒店管理班子报酒店集团批准的现金流量计划表执行;要加强流动资金管理,严格审查各项库存占用的资金,应收结算款占用的资金;要责成信贷部定期核对,及时催收应收款项,合理安排应付款的支付,及时归还贷款及上缴各种款项;3.各酒店的流动资金由酒店集团根据集团总部的要求进行统一调动;第十四条固定资金管理1.酒店固定资金主要是银行存款;2.按酒店规定,营业收入的%作为提取预算大维修费用,主要用做各项固定资产的维修、改造;在当年未支用的部份,年终还要冲减费用,调整损益;3.凡已经列入并被集团总部批准的资本性支出计划的项目,必须向酒店集团申报,批准后实施,所需资金由集团总部统一拨款;第十五条现金管理1.酒店现金管理采用备用金制度;根据经营情况,向各收款处和总出纳等有关部门配备一定数量的备用金;备用金金额的核定是根据每天现金的平均支出量,按三天的用量进行核定;核定出的备用金由各使用部门填制备用金申请表,按规定批准后,从银行提款;.财务部财务经理、日审主管、夜审主管及审计员定期检查备用金的使用情况,核对备用金的金额,并填制备用金核查情况表,说明检查结果,对于核查出的长短款,要说明原因提出处理意见,报财务总监批准;.酒店支付500元以下含500元的款项都要通过使用总出纳备用金来支付,因此,总出纳备用金要根据支出情况随时补充;酒店支付500元以上的款项都要通过支票或银行转帐支付,具体见第十五条.3.点;总出纳申请补充备用金,要填制备用金补充申请表,并将有关零星支出凭证及原始发票附在申请表后,送应付款主管逐一审核后,填写支票申请,报酒店财务负责人审批后,从银行提款补足备用金;2.对于从营业收入中取得的现金、转帐支票、信用卡等,由总出纳进行清点,并编制总出纳收入表,每日送存银行,任何人不得从营业收入中坐支现金;3.对于酒店使用转账支票付款的管理.由使用部门填写支票申请,由总会计师根据所附采购订单或其它有关明细单证审批,由应付会计填写支票后,再送酒店财务负责人签字,送酒店总经理签字批准;.支票领取者,需在应付款的支票登记簿和支票根上签字后,方可领用;.凡领用后的支票要在7天内将发票送回应付会计,并注销登记;超过一个月未回的支票,由酒店财务负责人督促回收;4.每月定期编制月度现金流量表.财务负责人根据现金流量表来安排日常财务收支计划;.酒店应按现金流量表,按时计提酒店资金利润;.酒店对工程款的支付要按计划和有关报批手续进行;.现金流量表按月编制,每月都要修正现金收支计划,使酒店在现金日常管理中能按计划进行;第四节付款审批管理合同付款审批第十六条合同请款规定:1由合同跟踪人负责请款,填写付款审批表,并附上盖有请款专用章的合同复印件和其它附件;2所有以酒店名义签订的合同,无论合同跟踪人为酒店或酒店集团职能部门须先经签订合同的酒店财务部审核,登记;第十七条合同付款审批职责:1.由合同跟踪人、各级审核审批人各负其责;2.不同付款内容附有不同付款依据,由不同审批人或职能部门审核和审批,明确各自的审核内容及范围,各条线把关;3.财务部对付款审核实行二级负责,属于酒店审核权限的付款审核由酒店会计进行一级审核,酒店财务负责人进行二级审核;属于酒店集团审核权限的付款由酒店财务部进行一级审核,酒店集团财务管理部进行二级审核;第十八条合同付款审批权限:1.20万元以下款项最后审批人为酒店集团财务管理部负责人、总经理;2.20万元以上月资金计划内和月资金计划外的最后审批人为集团财务副总裁超过500万元由总裁/董事局加签;非合同付款审批第十九条行政费用付款审批1.审批职责,同合同付款审批职责;2.审批权限:酒店行政费用开支最后审批人为酒店财务部经理、酒店总经理;酒店集团总部各部门行政费用开支最后审批人为酒店集团财务管理部负责人、酒店集团总经理;酒店集团总经理费用的开支由集团财务副总裁或其指定负责人审批,并由指定人员审核;第二十条行政费用外付款审批:1.审批职责:同合同付款审批职责;2.审批权限:万元元以下最后审批人为酒店第一负责人;万元至10万元含10万元最后审批人为酒店集团财务负责人,酒店集团老总;万元以上月资金计划内和资金计划外的最后审批人为集团财务副总裁超过500万元由总裁/董事局加签;第二十一条付款集中会审办法:酒店集团职能部门和酒店集团老总对付款的审批采取每周两次集中会审制;第五节外汇管理规定第二十二条严格执行国家外汇管理的各项制度和规定;1994年1月1日国家外汇管理局宣布取消官方外汇牌价,酒店以中国人民银行每天发布市场外币对人民币的兑换价格作为基础,以中国银行外汇牌价作为兑换外币的价格,外国客人支付给酒店的现钞一律通过“外币兑换处”兑换成人民币予以结算;第二十三条客人使用外币信用卡付款时,应将信用卡直接从银行购买外汇并存入外汇现汇户,也可以根据需要直接存入人民币帐户;从异地或境外汇入的外汇可直接进入外币现汇户,其它托收的外汇支票、汇票等可在托收后存入外汇现汇户;第二十四条严格按国家规定控制外汇现汇户的支出,外币不足时可向外汇管理局申请,批准后向银行购买;对外采购时必须严格控制,每笔汇款必须经过酒店管理班子批准报酒店集团审批后方可汇出;若外汇管理班子另有规定时,则按规定办理;第二十五条建立严格的往来款项记录,对于以外币应收国外的款项,应及时记帐;同时建立外币铺助登记帐,以便更好地核对、结算;对外币业务产生的汇兑损益,按国家有关规定进行账务处理,及时列入当期损益;第二十六条酒店外币兑换从银行购买水单后,立即登记并妥善保管,使用过的水单,要及时注销号码,每天外币兑换处管理人员必须对水单进行审核;使用过的水单定期打捆,送财务部档案库保存;第二十七条酒店按政府各部门对外汇管理要求,及时、准确地填写各种外汇报表;对外汇的收入、支出、结存的各项数字按报表要求的口径逐一填报;对酒店内部各级外汇报表中的收、支情况,要分析具体情况,剔除外汇在内部结算的因素,避免外汇收支的重复计划;第二十八条外汇的稽核主要对外汇管理暂行条例和外汇管理施行细则执行情况的稽核;对各有关外汇业务记录完整性、合法性,以及外汇帐户核算的准确性进行稽核;杜绝套汇、逃汇现象;日常稽核工作由财务部经理负责督导执行;第六节台账的管理第二十九条为加强酒店的资产管理,防止资产的流失,各相关部门的相应岗位均设台账;第三十条各相应岗位根据合同费用、物资的具体情况设置台账;台账分合同台账、费用台账和物资台账;合同台账按合同类别、合同会签、合同请付款时间、合同金额等设立明细项目;费用台账按费用明细设立项目;物资台账按物资的品种、规格、单价、数量、金额等设立明细项目;第三十一条各相应岗位针对不同的台账要求逐日逐笔详细登记每一份合同、每一笔费用支出、每一项物资进出,随时核对帐实是否相符,做到“日清月结”;第三十二条各相应岗位在登记台账的过程中如发现帐实不符的情况,应及时查明原因,并将差异情况及时上报部门负责人和财务部,并按相关制度办理;第三十三条每月月末对台账做出汇总表,便于进行总量控制,对合同、费用、物资的使用进行核算和监督;第七节成本费用的管理第三十四条成本费用是指酒店在经营过程中发生的各项物料、原材料消耗,人工报酬或其它耗费;第三十五条根据管理班子与国家财会制度的有关规定,酒店制订了成本及费用项目,并按客房、餐饮、商场、电话、洗衣、商务、健身、美容等营业部门和其它非经营部门分别进行成本费用的核算及考核管理;第三十六条酒店成本主要指餐饮成本和商品成本;餐饮成本主要指食品饮品的原材料、辅料的进价加运输、关税等费用的成本;商品成本主要指商品进价加有关费用;第三十七条费用的核算与控制1.营业费用,主要是客房、餐饮、商场等经营部门发生的直接费用,是各部门可直接控制的费用;2.行政费用,主要是行政管理费、市场费、能源及维修费用,是不能直接计入各个部门的费用;3.非经营费用,主要是折旧费、大修费、集团总部费、土地使用费、房产税、保险费、汇兑损益、利息等费用,是管理者无法直接控制的费用;4.对于第二类行政管理费用,由各职能部门进行控制,按照预算计划进行考核;第三十八条成本费用核算原则1.依据权责发生制原则,以权责发生的时间作为会计确认的基础,同时,收入与其相关的成本费用要相互配比,以正确核算各期损益;2.成本费用发生时,要按实际成本计价;3.合理划分收益性支出和资本性支出;由于支出而产生的效益仅与会计年度相关的,应作为收益性支出;而支出产生的效益与几个会计年度相关的,则应作为资本性支出;4.酒店为购建固定资产,购入无形资产及其它资产支出、对外投资支出、罚没损赠及其它与生产经营业务无关的其它支出,不能列入成本费用;第八节会计凭证及账簿的管理第三十九条会计凭证管理1.会计凭证是记录酒店经济业务,明确经济责任的书面证明,是登记账簿的依据;2.酒店会计凭证分为原始凭证和记账凭证;财务记账是通过集团采用的财务软件系统实现的,因此酒店的付款凭证主要以支票号作凭证登记号,借贷方均通过科目代号来表示;收款凭证则以酒店内部编号入账;审核会计要审核凭证的真实性、及时性,又要检查凭证表示经济业务的合理合法性;要审核记账凭证的内容是否与原始凭证相符合,又要检查所出账的会计科目代号,以及金额有无差错;3.酒店会计凭证在完成经济业务手续和记账之后成为重要的会计档案和历史资料;会计凭证由财务部各个有关小部门按照一定的顺序号或按公司名称分类存档,并在封面上登记记帐凭证的日期、号码等;年终登记编制清单,封存在箱子内归入会计档案室,各有关小部门均需建立登记本;归入档案室的有关会计资料登记在本,以备查询;第四十条账簿的管理1.酒店财务记帐是依据会计凭证通过电脑系统处理实现的,账簿实际是打印出的电脑报表;电脑记帐要求会计科目必须用9位数字代码来代替,所以,酒店会计科目中只有一级会计科目,而同一科目下的明细帐是通过代码完成的;2.总账做平行登记是将应收款、日审、应付款本月每一科目的发生额及余额直接转到总账相应科目中进行汇总;3.电脑记账将所有会计资料存在光盘上保存;光盘按一定编号专人保管,存放在保险柜中;4.会计账簿要保管好,办法与记账凭证管理类同;5.定期打印所有帐表,按类别装订成册,至少一式二份,由财务各小部门的专人负责保管;尤其是对应定期保存的帐表,应列出清单,由专人保管;6.对历史账簿的查阅,应经过财务领导批准后办理有关借阅手续;第九节会计报表第四十一条会计报表是按周、月、年度等会计报告期,正确及时地反映经济成果的报表,它是酒店在某一时期或年度终了的经济活动总结;第四十二条编制会计报表一定要确保填列数字真实正确,内容项目完整,逻辑关系清楚,说明合理,上报及时;第四十三条在编制会计报表前必须将各类明细帐核对无误,总账余额与各明细账全部一致,方可编制有关的会计报表;第四十四条会计报表要按规定做好说明,内容报表要定期做好分析,为改善经营管理提供数据;第四十五条所有通过电脑完成的报表必须至少打印二份,按类进行装订,并有专人负责保管;对于需要长期保存的报表,要登记造册,按年度分类装订,妥善保管;第四十六条查阅报表时要办理借阅手续;第十节会计监督第四十七条会计人员必须执行国家的财经方针政策和酒店制订的制度,维护国家和酒店的利益,对不真实、不合法的原始凭证不予受理,账薄记录与实物款项不符时,按规定的程序报告并处理;第四十八条会计核算员对违反财务制度的收支项目,可按会计法的有关规定和要求执行;第四十九条建立内部稽核制度,对会计资料及所反映出的经济活动进行稽核;第五十条总出纳不准兼管稽核,会计档案保管,收入、费用、债权债务帐目的登记工作;第五十一条会计人员主要职责是进行会计核算和实行会计监督;参与拟订财务计划,分析预算执行情况,考核资金使用情况,考核资金使用效果;揭露经营管理中的问题;第五十二条会计人员调动岗位或离职,必须与接管人办理交接手续,由财务分部负责人监督交接;财务部分部门负责人交接时,由酒店财务部负责人监督交接;财务部主要负责人交接时,由酒店总经理和酒店集团财务监督交接;酒店集团财务负责人交接时,由集团总部派人监督交接;第五十三条财务管理实行酒店财务负责人负责下的全员责任制,每位会计人员各司其职,专业分工,逐级负责,直线垂直式管理;若在酒店经营方针和财务管理上,酒店总经理与财务负责人意见不一致时,财务负责人可直接向公司财务总监报告解决,以保证财务政策和制度的正确执行;第五十四条酒店财务部必须接受政府审计机关、会计师事务所、财务机关和税务机构依照法律和有关规定进行的检查和监督,如实提供会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料以及有关情况,不得拒绝、隐匿、谎报;。

酒店财务管理制度(优秀5篇)

酒店财务管理制度(优秀5篇)

酒店财务管理制度(优秀5篇)宾馆财务管理制度篇一1、为了规范xx宾馆的财务行为,加强财务管理,特制定本制度。

2、xx宾馆财务管理实行民主、公开的管理,每月公布一次财务情况,每月一次结算。

3、xx宾馆的财务管理实行总经理负责制,总经理对全体股东负责。

4、xx宾馆日常财务管理的人员为总经理和经理,经理每日结算好宾馆的收入和开支,并且及时报送总经理。

5、宾馆的收入按照四类进行统计即:现金房费、签单房费、百货收入、赔损收入。

6、经理必须对每日收入逐笔核对,不能有错落的情况发生。

如有工作人员有意无意的错落收入,导致收入没有入账,视为隐瞒收入、侵占宾馆资产处理,除依法收回收入外,具体当事人予以辞退。

7、签单房费必须有客户的签字。

客户签单必须有总经理的同意,或者是单位老客户。

签单由经理保存,及时到各单位收取。

收取后交总经理。

8、宾馆的进货由经理依据经营情况,及时制定进货计划,报告总经理,由总经理安排进货。

9、宾馆销售的各类货物,必须是由宾馆统一安排销售的。

严格杜绝销售各类私货。

10、宾馆的开支发票必须有经理的签字。

11、宾馆的开支必须当月结算清楚,报股东大会审核批准。

12、每月7号为股东大会日,由全体股东审核当月收入和开支。

如有特殊情况,可以提前或者顺延。

如果顺延不能超过三天。

酒店财务管理制度篇二酒店财务部管理参考意见1、建议研究“管理公司中央采购与酒店自己采购”怎样配合一套方案。

2、建议制定一套酒店仓库管理核查制度,管理公司不定期抽查执行情况。

3、建议财务部要抓“废品再生财”管理,为酒店增加营业收入。

4、建议财务部制定保密措施,防止财务资料外传。

5、建议财务部对收银员进行不定期抽检,看是否钱账相符,有无套外行为。

6、建议定期对财务人员进行职业遵法教育和业务技能培训,编排每年考核计划。

7、建议制定措施,防止私人乱用财务部电脑,防止私人电脑软件传染病毒。

8、建议制定措施,防止财务人员互相盗用密码。

9、建议研究全酒店财务之稽核工作,制定一套行之有效的稽核工作计划。

酒店财务管理制度

酒店财务管理制度

酒店财务管理制度第一章总则第一条为了加强酒店财务管理,规范财务行为,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》等有关法律法规,结合酒店实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于酒店及其所属的各部门和分支机构。

第三条酒店财务管理应当遵循合法、合规、公正、透明的原则,保证财务信息的真实、完整、准确。

第四条酒店财务管理部门是财务管理的职能部门,负责组织实施酒店财务管理工作,对财务活动的合法性、合规性、合理性进行监督。

第二章财务组织机构第五条酒店设立财务部,财务部是酒店财务管理的核心部门,负责酒店财务活动的组织、实施和监督。

第六条财务部设置财务经理、会计、出纳等岗位,明确各岗位职责,确保财务活动的正常运行。

第七条财务部应当配备具备专业素质和职业道德的财务人员,定期进行业务培训和职业道德教育。

第三章财务计划管理第八条财务部应根据酒店的经营计划和发展目标,编制财务预算,包括收入预算、支出预算、资金预算等。

第九条财务预算应经过酒店管理层审批后执行,财务部应按照预算执行情况,定期进行预算调整。

第十条财务部应建立健全财务核算体系,对酒店的收入、支出、成本、利润等进行全面、准确、及时的核算。

第四章资金管理第十一条财务部应建立健全资金管理制度,确保酒店资金的安全、合规、有效使用。

第十二条财务部应加强银行账户管理,严格按照国家有关法律法规和银行相关规定开立、使用、关闭银行账户。

第十三条财务部应加强资金审批管理,明确资金审批权限和程序,对大额资金支出实行审批制度。

第十四条财务部应加强应收账款管理,制定应收账款管理制度,确保应收账款的及时回收。

第五章财务报告和信息披露第十五条财务部应按照国家有关法律法规和企业财务会计报告准则的要求,编制酒店的财务会计报告。

第十六条财务部应保证财务会计报告的真实、完整、准确,及时向酒店管理层和股东提供财务信息。

第十七条财务部应建立健全财务信息披露制度,定期向酒店管理层和股东披露财务信息。

酒店财务管理规定

酒店财务管理规定

酒店财务管理制度一、总则1、依据中华人民共和国会计法、企业会计准则及公司实际情况制定本制度;2、为规范公司日常财务行为;合理控制费用支出;发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用;便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督;同时进一步完善公司财务管理制度;维护公司及员工相关的合法权益;制定本制度;二、财务部门安全管理规定1、认真贯彻执行国家财务方面的法规、制度和有关规定;结合财务工作进行定期安全检查;发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理..2、营业结帐完毕;财务部及现金收款台财会人员须将现金支票上交财务部专门负责人;锁入专用保险柜;酒店内无零散点不得存留现金过夜..3、出纳室为财务部重要部位;除专人在内工作外;其他无关人员不得入内..4、财务人员去银行取现金、支票等;未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜..5、财务部严禁存放私人现金及贵重物品..各种钥匙印章指定专人保管;不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方..6、出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用..保险柜只许用来存放备用金;不许私自放杂物等与工作无关的物品..保险柜钥匙不许丢失;备用钥匙由保管;查库时备用..8、财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙;不得将保险柜密码外传;过节或放假时;要与人事部配合;对保险柜加封..三、借款管理规定及借支流程第一条借款管理规定1、采购员和前台收银员实行定额备用金制度;采购员备用金定额为2000元;前台收银员备用金定额为3000元..2、采购人员应根据批准后的申购单采购货物;当货物金额超出其定额备用金时;应正确填写借款单;经财务会计审定、总经理签字批准后在出纳处借支..3、出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款;出差返回5个工作日内办理报销还款手续4、其他临时借款:如业务费、周转金等借支;借款人员应及时报帐;不得逾期报账或公款私用;事完三天内应清算自已的账务;三天后财务室将催促报销;否则财务室有权在发工资时抵扣借款;除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支..5、借款销账规定:借款销帐时应以借款申请单为依据;据实报销;超出申请单范围使用的;须经主管领导批准;否则财务人员有权拒绝销帐;借款未还者原则上不得再次借款;逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回..6、酒店原则上不办理员工私人借款;特殊情况可在员工月工资标准内办理;但应控制人数、时间;且部门负责人负连带责任;员工私人借款应在30日内归还..第二条借款流程1、借款人按规定填写借款审批单;注明借款事由、借款金额大小写须完全一致;不得涂改、支票或现金..2、审批流程:财务部初步审核—→主管部门经理审核签字→总经理审批..3、财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续..四、日常费用报销制度及流程第一条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等..在一个预算期间内;各项费用的累计支出原则上不得超出预算..第二条费用报销的一般规定1、报销人必须取得相应的合法票据;且发票背面有经办人签名;如无法取得发票;必须取得该报销事项的收据;并用相应金额的其他发票抵充该项报销;其他发票包括餐票、交通票、超市或网上商城购物发票等其他发票..2、填写报销单应注意根据费用性质分类填写对应单据;严格按单据要求项目认真写;注明附件张数;金额大小写须完全一致不得涂改;简述费用内容或事由..3、报销人员将有关发票粘贴附在“费用报销单”或“货款结算凭据”后;小张票据如车票应按面值大小分类呈鱼鳞状附在粘贴联上;大张票据不能胶水粘贴;用大头针或回形针别好为宜..4、按规定的审批程序报批..费用报销的一般流程:经办人填写“费用报销单”或“货款结算凭据”→部门主管经理审批→会计复核→总经理审批→到出纳处报销..5、出纳凭上述签字齐备的“费用报销单”或“货款结算凭据”支付货币资金..6、总经理报销费用必须经董事长或董事长授权人签字认可;其所报销费用不得让他人代报;否则财务室有权不予报销;部门经理报销费用;必须经总经理签字认可;否则不予报销..若有违反;对报销人、出纳各处以报销金额20%但不低于100元/人的罚款;并退回违规所得..第三条差旅费报销制度及流程一费用标准1. 住宿费报销时必须提供住宿发票;实际发票额未达到住宿标准金额;不予补偿;超出住宿标准部分由员工自行承担..2. 伙食标准、交通费用标准实行包干制;依据实际出差天数结算;原则上采用额度内据实报销形式;特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴..3. 宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费..4. 出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用..二报销流程1. 出差申请:拟出差人员首先填写出差申请表;详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等;出差申请单由总经理批准..2. 借支差旅费:出差人员将审批过的出差申请表交财务部;按借款管理规定办理借款手续;出纳按规定支付所借款项..3. 购票: 出差人员持审批过的出差申请复印件;到行政部订票4. 返回报销:出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜;根据差旅费用标准填写差旅费报销单;部门经理审核签字;财务部审核签字;总经理审批;原则上前款未清者不予办理新的借支..第四条办公费、低值易耗品等报销制度及流程一管理规定:为了合理控制费用支出;此类费用由公司行政部统一管理;集中购置;并指定专人负责..二报销流程1.购置申请: 公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算;实际购置时填写购置申请单按资产管理办定报批..2.报销程序:报销人先填写费用报销单附原始单据;按日常费用审批程序报批..审批后的报销单及原始单据包括结账小票交财务部;按日常费用报销流程付款或冲抵借支..3.费用归集:财务部按月根据行政部提供的各部门领用金额统计表;归集核算各部门相关费用..第五条招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程一费用标准1. 招待费:为了规范招待费的支出;大额招待费应事前征得总经理的同意..2. 培训费:为了便于公司根据需要统筹安排;此费用由公司统一管理;各部门培训需求应及时报送总经理助理..总经理助理根据实际需要编制培训计划报总经理审批..3. 资料费:在保证满足需要的前提下;尽量节约成本;注意资源共享..各部门在购买资料前必须先填写资料申请表;在报销前必须到行政部资料管理人员处进行登记资料管理人员在资料发票背面签字..4.其他费用:根据实际需要据实支付..二报销流程:1. 招待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续..2.培训费由总经理助理根据审批程序及报销程序办理报销手续..3.资料费在报销前需办理资料登记手续;按审批程序审批后的报销单及申请表到财务处办理报销手续..4.其他费用报销参照日常费用报销制度及流程办理..三、报销时间的具体规定为了协调公司对内、对外的业务工作安排;方便员工费用报销;财务部将报销时间具体安排如下:1.财务报销:公司财务部每周一、周三、周五为财务报销日..2.借支及其他业务的不受以上的时间限制;可随时办理..五、现金管理制度1、所有现金收支由公司出纳负责..2、建立和健全现金日记帐簿;出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目;并每天结出余额核对库存..作到日清月结;帐实相符..3、库存现金限额规定..酒店库存现金不得超过3000元;超过限额的现金应及时存入银行;低于限额时可视情况从银行提取补足;特殊情况上报总经理审批..4、财务人员支付现金;可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取;不得从现金收入中直接支付即坐支..因特殊情况确需坐支的;应事先报经总经理批准..5、财务人员从银行提取现金;应当填写现金领用单;并写明用途和金额;由总经理批准后提取..6、公司职员因工作需要借用现金;需填写借款单;经会计审核;交总经理批准签字后方可借用..超过还款期限即转应收款;在当月工资中扣还..7、符合现金结算范围的;凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证;经手人签字;会计审核;总经理批准后由出纳支付现金..8、工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表;交总经理审核签字;财务人员按时提款;当月发放工资;填制记账凭证;进行账务处理..13、无论何种汇款;财务人员都须审核汇款通知单;分别由经手人、部主任、总经理签字..会计审核有关凭证..14、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章;并在原始单据上加盖现金收、付讫章;防止重复报销..15、出纳人员应当建立健全现金账目;逐笔记载现金支付..账目应当日清月结;每日结算;账款相符..六、应收款项管理制度为了加强酒店往来款项的管理;控制应收款项的占用;减少坏账损失特制定本制度..1、应收账款是顾客就餐时以记账签单形式或持记账式优惠券而形成的酒店应收而未收的就餐款项..2、应收账款的发生应在信用良好的单位和个人..凡是要挂账的单位和个人;酒店应对其信用状况进行认真的调查和正确的估计;因过失造成的应收账款呆账的;要追究当事人的经济责任;对于信誉差的单位和个人;应杜绝赊账行为..3、应收账款发生后;财务部门应督促经办人与往来单位和个人对账;要进行应收账款的账龄分析;保证应收账款金额准确无误;并及时作好催收工作..4、在呆账发生后;财务会计应写出发生呆账的详细过程及催款情况..5、酒店一律不提坏账准备;发生的坏账损失经总经理审批;然后交董事长或其授权人审批;酒店财务会计再进行相应的账务处理;计入管理费用..6、其他应收款是酒店除应收账款、预付账款以外的其他各种应收暂付款项;包括:各种赔款、罚款、存出保证金;应向职工收取的各种垫付款项等..7、酒店发生的其他应收款应及时、准确作账务处理;并注意催收;其他应收款占用时间应自发生之日起30日内收回..涉及应收职工个人的款项不能按时收回的;应从职工当月个人的工资中扣回..七、支票、发票、印鉴管理制度1、酒店必须在当地信誉较好的银行开立账户;办理存款、取款、转账业务..2、为保证资金的安全;不得在同一银行开立几个账户;同一酒店的两个银行账户之间不得转账结算..3、支票由出纳员保管放入保险柜..支票使用时须填写“空白支票签发领用登记薄”;填写收款人、日期、用途、金额、支票号码;经批准后加盖印章;领用人签字备查..4、对于填写错误的支票;必须加盖“作废”戳记;与存根一起装订在当月的凭证内;并在银行存款日记帐中作相应登记..5、出纳员应随时掌握发票购、用、存情况;避免发票短缺影响正常营业..6、签发支票或其他业务需盖章时;必须由保管人亲自盖章且及时填写印章使用登记表;印章不得随意借给他人;员工外出办事需要带印章时;需填写印章使用申请表否则由此引发的问题由保管人员负连带责任..7、印章交接必须办理书面手续;印章移交给非规定人员;须经董事长审批..八、岗位职责财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作..2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见..3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核..4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定;推行会计电算化管理方式等..5、严格执行国家财经法规和公司各项制度;加强财务管理..6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理;做好对本部门工作的指导、监督、检查..7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算;并监督贯彻执行;协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核..10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作;并按规定手续报请销毁..11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定..12、完成领导交办的其他工作..三会计职责1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账;做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时;2、发票开具和审核;各项业务款项发生、回收的监督;业务报表的整理、审核、汇总;业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报;3、会计业务的核算;财务制度的监督;会计档案的保存和管理工作;4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作..四出纳职责1、建立健全现金出纳各种账册;严格审核现金收付凭证..2、严格执行现金管理制度;不得坐支现金;不得白条抵库..3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结;及时核对;保证帐实相符..财务会计岗位职责2、严格按财务管理制度和会计制度要求组织和实施日常会计核算和财务管理;积极参与酒店经营管理工作..4、加强酒店财物管理;定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查;保证账实相符..5、坚持原则;严格按规定开支酒店费用;认真审核原始单据;把好费用报销关;有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动;须见员工离职表中库管员的签字..6、加强成本管理;严格控制采购成本和生产加工成本;有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款..7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表;并进行财务分析;做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致..8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料;负责对财会资料和文件进行归档管理;不得外借和泄露酒店9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见..10、每月至少协助总经理召开一次经营状况分析会;有义务向总经理提供相关资料和数据;但财务资料不能提出财务室..出纳员岗位职责1、严格遵守财务管理制度;按规定办理现金收付和保管库存现金..1按时到吧台收取营业款;次日上午足额存入开户银行;不得坐支现金..2不得私自挪用公款;不得用白条抵库;做到日清月结;账实相符..若发现现金长余或短缺;应立即查找原因;及时告财务会计进行处理;不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款..3负责督促本店人员的费用报销和借款归还;以完结财务还款手续..5接受财务会计定期及不定期现金盘点检查;并填制现金盘点表..6编制现金及银行存款日报表;于次日上午12时前上报财务会计审核确认..1设置现金日记账和银行存款日记账;根据审核无误的收付款凭证;逐笔逐日及时进行登记;账目必须日清月结;账实相符..3每月及时与银行对账单相互核对;并必须经过财务会计审核;双方签字盖章后与当月凭证装订成册..若有差异应及时查明原因;属于记账差错的应及时更正;属于未达账项造成的;应编制银行存款余额调节表进行调节..4、保管有关印章、空白支票;妥善保管现金及转账支票;并按银行规定正确填写支票;不得签发空白及远期支票;使用时应填制支票领用存登记表;接受财务会计月终对空白支票的盘点检查..1妥善保管发票;设置发票领用登记薄;登记吧台所领用发票数;由领用人收银员签字..2月终对吧台剩余发票进行盘点;并接受财务会计对发票盘点检查..3对于收银员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违纪行为;应及时向财务会计报告..会计的主要工作职责是:一按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备;数字准确;账目清楚;按期报账..二按照经济核算原则;定期检查;分析公司财务、成本和利润的执行情况;挖掘增收节支潜力;考核资金使用效果;及时向总经理提出合理化建议;当好公司参谋..三妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料..四完成总经理或主管副总经理交付的其他工作..第七条出纳的主要工作职责是:一认真执行现金管理制度..二严格执行库存现金限额;超过部分必须及时送存银行;不坐支现金;不认白条抵压现金..三建立健全现金出纳各种账目;严格审核现金收付凭证..四严格支票管理制度;编制支票使用手续;使用支票须经总经理签字后;方可生效..五积极配合银行做好对账、报账工作..六配合会计做好各种账务处理..七完成总经理或主管副总经理交付的其他工作..九、会计档案管理1、凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料;均应归档..2、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册;标明月份、季度、年起止、号数、单据张数;由会计及有关人员签名盖章包括制单、审核、记账、主管;由总经理指定专人归档保存;归档前应加以装订..3、会计报表应分月、季、年报、按时归档;由总经理指定专人保管;并分类填制目录..4、会计档案不得携带外出;凡查阅、复制、摘录会计档案;须经总经理批准..十、结语附则本制度经管理层会议讨论通过;签字后生效..因公司在起步阶段;可以定期修正..。

酒店的内部财务管理制度

酒店的内部财务管理制度

第一章总则第一条为了加强酒店的财务管理工作,确保财务收支的合规性、合法性和安全性,提高资金使用效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有财务活动,包括但不限于资金管理、成本控制、费用报销、固定资产管理、税务管理等。

第三条酒店财务管理工作应遵循国家法律法规、财务会计准则和酒店内部相关规定,坚持原则性、严谨性和服务性。

第二章财务管理组织架构第四条酒店设立财务部,负责全酒店的财务管理工作,财务部经理为财务管理的直接责任人。

第五条财务部下设若干岗位,包括会计、出纳、成本核算、税务等,各岗位职责明确,相互配合,共同完成财务管理工作。

第三章资金管理第六条酒店资金管理应遵循以下原则:1. 合法合规:严格遵守国家法律法规,确保资金来源合法,使用合规。

2. 安全可靠:确保资金安全,防止资金流失和诈骗。

3. 高效运转:提高资金使用效率,确保酒店经营活动的资金需求。

第七条酒店设立银行账户,实行银行账户管理制度,严格控制银行账户的开设和使用。

第八条酒店资金收支应实行日清月结制度,确保资金收支的真实、准确、及时。

第四章成本控制第九条酒店成本控制应遵循以下原则:1. 合理定价:根据市场情况和酒店定位,合理制定产品和服务价格。

2. 优化采购:通过集中采购、谈判议价等方式降低采购成本。

3. 节约能源:加强能源管理,降低能源消耗成本。

第十条酒店各部门应制定成本控制计划,定期进行成本分析,发现问题及时整改。

第五章费用报销管理第十一条酒店费用报销应遵循以下原则:1. 实事求是:费用报销必须真实、合法,有据可查。

2. 规范操作:严格按照酒店费用报销流程进行操作。

3. 控制支出:合理控制费用支出,避免浪费。

第十二条酒店设立费用报销审批制度,明确审批权限和程序。

第六章固定资产管理第十三条酒店固定资产管理应遵循以下原则:1. 明确责任:固定资产的购置、使用、维护和处置等环节明确责任到人。

2. 定期盘点:定期对固定资产进行盘点,确保账实相符。

酒店前厅财务管理制度

酒店前厅财务管理制度

第一章总则第一条为加强酒店前厅财务管理,确保财务工作的规范性和准确性,提高经济效益,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店前厅所有财务工作人员,包括前厅经理、财务主管、会计、出纳等。

第三条本制度遵循国家有关财务法规和政策,坚持公开、透明、合理、高效的原则。

第二章财务收支管理第四条前厅财务收支必须严格按照国家财务会计制度执行,做到合法、合规、合理。

第五条前厅所有收入必须及时、准确地录入财务系统,不得隐瞒、截留、挪用。

第六条前厅支出必须经过审批程序,严格按照预算执行,不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。

第七条财务人员应定期对前厅收支情况进行核对,确保账目清晰、准确。

第三章费用报销管理第八条前厅费用报销必须符合公司规定,提供真实、完整的报销单据。

第九条报销单据应包括:报销人姓名、报销事由、金额、日期、审批人签字等。

第十条费用报销审批权限按照公司规定执行,未经批准的费用不得报销。

第十一条财务人员对报销单据进行审核,确保报销内容合理、合规。

第四章会计核算与监督第十二条前厅财务人员应严格按照会计制度进行会计核算,做到账务清晰、准确。

第十三条财务人员应定期对前厅财务报表进行编制,及时向管理层汇报财务状况。

第十四条前厅财务人员应接受内部审计和外部审计,确保财务信息的真实性和准确性。

第十五条前厅财务人员应定期对账目进行核对,确保账实相符。

第五章资产管理第十六条前厅资产包括现金、有价证券、固定资产等,必须妥善保管,防止丢失、损坏。

第十七条前厅现金管理应严格执行现金管理制度,不得挪用现金。

第十八条固定资产管理应定期进行盘点,确保账实相符。

第十九条资产购置、处置必须经过审批程序,不得擅自购置或处置资产。

第六章信息化管理第二十条前厅财务工作应充分利用信息化手段,提高工作效率。

第二十一条财务人员应熟练掌握财务软件的使用,确保数据准确、安全。

第二十二条财务信息系统应定期进行维护和升级,确保系统稳定运行。

第七章奖惩与责任第二十三条对严格执行本制度、成绩显著的财务人员给予奖励。

酒店客人财务管理制度

酒店客人财务管理制度

第一章总则第一条为规范酒店财务管理,保障酒店与客人双方的合法权益,提高酒店服务质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有客房、餐饮、娱乐等业务领域,旨在明确酒店在客人财务方面的管理职责、流程及标准。

第三条酒店应遵循国家法律法规、行业规范及本制度,确保客人财务安全、准确、及时。

第二章客人入住财务管理第四条客人入住时,酒店应向客人提供详细、清晰的入住费用清单,包括客房费、餐饮费、娱乐费等。

第五条客人入住时,酒店可根据客人需求,提供预授权服务,预授权金额不得超过客人预计消费金额。

第六条客人入住期间,如需增加消费,酒店应按照以下流程办理:1. 客人提出消费需求,酒店前台接待人员应予以记录;2. 前台接待人员根据客人需求,向客人提供消费项目及价格;3. 客人确认消费项目及价格后,前台接待人员办理预授权或现付手续;4. 消费完成后,前台接待人员及时向客人出具消费凭证。

第七条客人退房时,酒店应按照以下流程办理:1. 客人提出退房申请,前台接待人员应予以记录;2. 前台接待人员核对客人消费清单,确认客人消费金额;3. 客人支付剩余费用后,前台接待人员为客人办理退房手续;4. 退房手续完成后,酒店应及时退还客人预授权金额。

第三章客人餐饮财务管理第八条酒店餐饮服务应遵循明码标价、公开透明的原则,确保客人消费权益。

第九条餐饮服务员应向客人提供详细、清晰的菜单,并告知菜品价格及优惠活动。

第十条客人点餐时,服务员应准确记录客人消费项目及价格,并及时向客人确认。

第十一条餐饮服务员应按照客人点餐要求,及时为客人提供餐饮服务。

第十二条餐饮消费完成后,服务员应向客人出具消费凭证。

第四章客人娱乐财务管理第十三条酒店娱乐项目应遵循明码标价、公开透明的原则,确保客人消费权益。

第十四条客人参与娱乐项目前,服务员应向客人介绍项目内容、价格及优惠活动。

第十五条客人参与娱乐项目时,服务员应准确记录客人消费项目及价格。

第十六条客人娱乐消费完成后,服务员应向客人出具消费凭证。

酒店财务管理制度

酒店财务管理制度

酒店财务管理制度第一章总则第一条为了加强酒店财务管理,规范酒店财务行为,统一会计核算标准,保障会计信息的真实、完整,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于酒店各部门和员工的财务管理工作,包括财务核算、资产管理、负债管理、成本控制和财务报告等方面。

第三条酒店财务管理的基本原则是:合规性、真实性、完整性、及时性和准确性。

第四条酒店财务部门是负责财务管理的职能部门,负责组织实施本制度的各项工作。

第二章财务核算管理第五条酒店应建立健全财务核算制度,包括会计凭证、会计账簿、会计报表和财务分析等。

第六条酒店应按照《企业会计准则》的规定,选择合适的会计政策和会计估计方法,确保会计信息的真实、准确和完整。

第七条酒店应加强会计凭证的管理,确保凭证的真实、完整和合法性。

第八条酒店应定期进行账务核对,确保账务的准确性和完整性。

第九条酒店应编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,并及时上报给高层管理和相关部门。

第十条酒店应定期进行财务分析,评估酒店的经营状况和财务状况,为决策提供依据。

第三章资产管理第十一条酒店应建立健全资产管理制度,包括资产采购、资产使用、资产处置等方面。

第十二条酒店应加强资产采购的管理,确保采购的资产符合酒店的需求,并遵守相关的法律法规。

第十三条酒店应加强资产使用的管理,确保资产的安全、有效和合理使用。

第十四条酒店应定期进行资产盘点,确保资产的准确性和完整性。

第十五条酒店应加强资产处置的管理,确保资产处置的合法性和合规性。

第四章负债管理第十六条酒店应建立健全负债管理制度,包括债务采购、债务偿还等方面。

第十七条酒店应加强债务采购的管理,确保债务的合法性和合规性。

第十八条酒店应加强债务偿还的管理,确保债务的及时偿还,避免财务风险。

第五章成本控制第十九条酒店应建立健全成本控制制度,包括成本核算、成本分析和成本控制等方面。

第二十条酒店应加强成本核算的管理,确保成本的准确性和完整性。

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酒店财务管理规定全文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)财务管理制度(全)h t t p://w w w.c y114.n e t/s h o w/561.h t m l 目的:加强财务管理,有效控制资金的使用,降低公司支出,节约成本。

一、财务借款及核销管理办法第一条. 借款人首先要填制借款凭证写明借款用途,由部门主管签字,主管会计审核,交孙总经理批准签字后,到财务部领款。

第二条.费用发生后,持报销票据到财务报帐。

第三条.报销票据要提供合法报销单据(特殊情况除外)。

第四条.提供零星多张小单据,需将多张单据以阶梯方式贴在一张空白纸上,并结出金额合计,需要入库的要附上入库单。

第五条.报销一律用碳素笔,写明报销日期并附审批人孙总的签名。

第六条.财务部要对报销单重新审核,确认金额与审批人签字无误后方可付款,并加盖付讫章。

第七条.借款人因公借款办事,要本着当日借当日报的原则,特殊情况必须在借款三日内进行核销。

二、会计核算管理办法第一条.会计核算以权责发生制为基础,采用借贷记帐法。

第二条.会计年度采用历年制,自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

第三条.记帐的货币单位为人民币。

凭证、帐簿、报表均用中文。

第四条.会计科目执行国家制定的行业会计制度,结合我公司的具体情况制定。

第五条.会计凭证。

使用自制原始凭证和外来原始凭证两种。

(1)自制原始凭证指:入库单、出库单、旅费报销单、费用支出证明单、请购单、收款收据、借款单等。

(2) 外来原始凭证指:我单位与其他单位或个人发生业务、劳务关系时由对方开给本单位的凭证、发票、收据等。

(3)会计凭证保管期限为十五年。

第六条.会计报表,依财政、税务部门和集团总公司财务部的要求及时填制申报。

三、成本核算管理办法第一条.营业成本的计算应根据每项业务活动所发生的直接费用如材料、物料、购进时的包装费、运杂费、税金等应在该原料、物料的进价中加计成本。

第二条.餐厅的食品原料中,还应把加工和制造的各种食品产品时预计出现的损耗量之价值加入产品成本中。

第三条.对运动场所购进准备出售的商品所支付的运杂费和包装费均应在费用项目列支,不得摊入成本。

第四条.客房部设备的损耗,客用零备品消耗等应做为直接成本。

第五条.车辆折旧、燃油耗用、养路费、过桥费可作为成本核算。

第六条.各业务部门在经营活动中所耗用的水点气、热能以及员工的工资、福利费应做为营业费用处理。

四、现金及流动资金管理办法第一条.库存现金额在集团财务及银行同意下按一定额度留取。

超过现额部分当天存入银行,除规定范围的特殊情况下支出以外,不得在业务收入的现金中坐支。

第二条.现金支付范围:工资、补贴、福利、差旅费、备用金、转帐起点下的现金支出。

第三条.现金收付的手续和规定:在现金收付时必须认真,详细审查现金收付凭证是否符合手续规定,审查开支是否合理,领导是否批准,经办人和证明人是否签章,是否有齐全合法的原始凭证。

第四条.在收付现金后,必须在发票、收付款单据或原始凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”。

第五条.主管会计每天必须核对现金数额,检查出纳库存现金情况。

第六条.流动资金即要保证需要又要节约使用,在保证批准供应营业活动正常需要的前提下,以较少的占有资金,取得较大的经济效果。

第七条.要求各业务部门在编制计划时,严格控制库存商品,物料原材料的占用资金不得超过比例规定,即经营总额与同期库存的比例按2比1的规定。

第八条.超储物资、商品除经批准做为特殊储备者外,原则上不得使用流动资金,只能压缩超储的商品、物料,以减少占用资金。

第九条.在符合国家政策和集团财务和公司总经理的要求前提下,加速资金周转,扩大经营,减少流动资金的占用。

五、收取支票管理办法第一条.检查转帐支票上是否有法人名章及财务章,是否有开户银行名称、签发单位及磁码,不得有折痕。

第二条.背面写有持票人的姓名、工作单位、身份证号码、联系电话。

第三条.支票有效期为十天。

第四条.最低起点为100元。

酒店盘点制度六、盘点管理制度第一条.目的为保证存货及财产盘点的正确性,使盘点工作处理有章遵循,并加强管理人员的责任,以达到财产管理的目的,特制定本办法。

第二条.盘点范围(一)存货盘点:系指原料、物料、商品、餐辅料、工程材料、零件保养材料等。

(二)财务盘点:系指现金、票据、有价证券。

(三)财产盘点:系指固定资产、代保管资产、低值易耗品等的盘点。

1、固定资产:包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等。

2、代保管资产:系由供货商提供,使用后结帐的物品。

3、低值易耗品:购入的价值达不到固定资产标准的工具、器具等。

第三条.盘点方式、时间(一)年中、年终盘点1、存货:由各管理部门、采购员会同财务部门于年(中)终时,实行全面总清点一次,时间为:年中盘点时间是6月30日、31日;年终盘点时间是12月30 日、31日。

2、财务:由财务部主管会计盘点。

3、财产:由各部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面清点。

(二)月末盘点每月末所有存货,由各部门及财务部实施全面清点一次,时间为每月30日。

第四条.人员的指派与职责(一)总盘人:由总经理任命、负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及异常事项的上报总经理裁决。

(二)主盘人:由各部门负责人担任,负责实际盘点工作的推动和实施。

(三)盘点人:由各部门指派,负责点计数量。

(四)监盘人:由总经理派人担任。

(五)会点人:由财务部指派,负责会点并记录,与盘点人分段核对,确实数据工作。

(六)协盘人:由各部门指派,负责盘点时料品搬运及整理工作。

(七)特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作,亦应设置盘点人、会点人、抽点人,其职责相同。

第五条.盘点前的准备事项(一)盘点编组:由财务部于每次盘点前,事先依盘点种类、项目编排“盘点人员编组表”、盘点时间等,交总经理审批后,公布实施。

(二)各部门将应用于盘点的工具预先准备妥当,所需盘点表格,由财务部准备。

1、存货的堆置,应力求整齐、集中、分类。

2、现金、有价证券等,应按类别整理并列清单。

3、各项财产卡依编号顺序,事先准备妥当,以备盘点。

4、各项财产帐册应于盘点前登记完毕,并将有关单据如:入库单、领料单等装订成册(一月一本)。

第六条.盘点实施要求1、要求主盘人、盘点人、协点人等严格按照盘点程序进行,不得徇私舞弊。

2、盘点时要力求物品的安全。

3、盘点结束时,要求盘点小组各成员均按职责划分签名确认。

4、盘点结束后,由财务部将盘点情况进行总结,上报总经理,特殊情况要着重指出,盘点结果进行存档。

5、根据盘点情况,对盘亏盘盈等情况做出处理决定,并存档酒店采购管理办法七、出入库管理办法第一条.出库时间定为每星期一、三、五、日的下午三点至五点(特殊情况除外)。

第二条.办理出库必须由总经理在内部直拨单或出库单上签字方可出库。

第三条.内部直拨单用于营业、生产用周转物品、消耗品;而出库单用于后勤部门(工程、保安、办公室、配送)领用物品。

第四条.原材料、物料用品、低值易耗品需要办理入库手续,并且要有入库经手人的签名。

原材料中的菜品、纯净水生产原料要直拨入厨房和生产部,只需要办理验收手续即可。

第五条.固定资产购入验收后直拨入使用部门,直接填制固定资产管理卡片,不需要填写入库单。

第六条.保管员要对入库物品保质期、外观质量进行监督,发现问题应不与办理入库手续。

八、固定资产管理办法第一条.公司全部固定资产,包括主楼、办公楼、厂房、职工宿舍、其他园林建筑、机械设备、大小汽车的帐务管理和计提折旧等,由财务部负责。

实物管理按哪个部门使用,就由哪个部门管理的原则进行分工。

第二条. 建立固定资产卡片,详细记录固定资产名称、规格、数量、单价、总值金额、购建日期、使用年限、产地及存放地点。

第三条. 折旧年限:房屋15年、汽车10年、机械设备、电话系统折旧期为8年、空调、音响折旧年限为6年、电脑和其他为5年。

第四条. 折旧计提方法采用使用年限法。

九、原材料及其他物品采购管理办法第一条.由厨师长、生产班度根据宴会预定单参照厨房库存及生产计划,提出采买计划。

第二条.将采购计划送交财务部审核。

第三条.由财务部填制请购单送总经理批准后交由采购员。

第四条.采购员要负责将价格真实、准确、清楚的记录于请购单上。

第五条.采购员购买后,将原材料直接拨入厨房和生产车间,由保管员协同厨师长或生产班长共同验收并签字。

第六条.验收后采购员将签字的请购单连同内部直拨单、采购发票送交总经理审批。

第七条.采购员持内部直拨单、采购发票到财务报帐。

第八条.其他物品的采购,由各部门提出申请采购计划,交财务部保管员审核,主管会计签字,交总经理批准后,交给采购员采购。

原材料采购流程图宴会预定单或销售计划提出申请审核填请购单销售部--------------- 厨师长(或生产班长)----------财务部-----------审批后持验收凭证、发票审批签字后总经理-----------采购员----------------------总经理----------------核帐、报帐 ------------------财务。

其他物品采购流程图提交审核签字各部门提出采购计划-----------保管员---------主管会计-----------总经理审批后持验收凭证、发票审批签字后核帐、报帐---------采购员-----------------总经理------------------------财务部.酒店厨房成本控制和管理十、保管员工作规范第一条.负责记好公司所有物资、商品的收发存保管帐目,将仓库前一天的物资入库单和出库单,整理归类后入帐。

第二条.定期做好物资、商品的盘点工作,做到帐、货、卡三相符。

第三条.货物入库时,一定要真实、准确的按照入库单上所列项目认真填写,确保准确无误。

第四条.出库物品,必须要由总经理签字方可出库。

第五条.每个工作日结束后,应及时将出入库单记帐联交财务部。

第六条.入库物资必须按照类别,按固定位置整齐摆放。

第七条.及时报告物资存储情况,严禁先出库后补手续的错误做法。

十一、报损、报废管理规定第一条.商品及原材料发生霉坏、变质,失去使用价值,需要做报损、报废处理时,由保管员填报“商品、原材料霉坏、变质报告表送交财务部。

第二条.经主管会计审查提出处理意见后,报总经理审批。

第三条.各业务部门的固定资产、低值易耗品的报废、毁损要由主管会计提出处理意见,然后送交总经理批示并由财务部备案。

第一条. 报损、报废的金额走营业外支出科目。

十二、内部审计管理规定第一条.认真复核总台收银员的营业日报、帐单,发现差错及时纠正,以保证收入准确无误。

对己复核过的报表,必须签名以示负责。

第二条.审核记帐的完整和合法依据,包括科目、对应关系,借贷是否平衡。

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