面试考官与工作人员职责及工作程序

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面试官岗位职责

面试官岗位职责

面试工作人员主要职责(一)监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性,向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项(即考官守则和工作人员守则),对面试过程中的违法违纪行为进行调查,并向有关部门提出处理意见;负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料;负责收集面试考官、考生手机等通讯工具,关机后用信封单独装袋保管,面试结束后交还。

(二)计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间,在每位考生阅题3分钟结束后提醒主考官:“报告考官‘3分钟阅题时间结束’”,并在每道题答题时间结束时告知考生:“答题时间结束”。

(三)候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。

具体职责包括:1、在考生进入候考室后,要及时收集考生的手机等通讯工具,收集完所有考生的手机等通讯工具后,关机分类封装好并管理。

2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项(即考生守则)、考生抽签排序。

3、负责管理候考的考生,监督考生遵守候考纪律。

4、杜绝任何人员与考生接触,监督陪同候考生上厕所。

5、考生出现异常情况,要及时做出处理并报告考点主考。

6、如遇紧急情况负责疏散考生。

(四)引导员主要职责负责将考生带入带出考场,安排考生面试结束后的休息,协助监督员的有关工作,协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。

(五)计分员主要职责负责统计分数、汇总评分情况。

收集各考官的《面试评分表》,并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订,即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起;待每组考生全部计分完成后,计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位,计分员签署姓名后,由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。

(六)休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。

具体职责包括:1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。

考务人员工作职责和纪律要求

考务人员工作职责和纪律要求

2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律(一)面试成立评委会面试评委会由5人组成,包括主考官1 人,考官4 人。

(二)主考官职责1.主考官是面试评委会的第一负责人,要严格执行考务工作的各项规章制度和要求,保证考试公正、顺利进行。

2.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

3.负责面试的组织实施工作,维持考试秩序,规范和协调考官的工作。

4.面试实施过程中,宣读试题要清楚、完整、准确,不得随意省略、更改试题内容。

5.能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。

6.在第一个考生面试结束后,组织评委会进行初评合议,统一评分标准,根据测评要素对考生的面试情况进行打分。

7.在面试过程中,不得随意对考生进行暗示。

面试结束后,不得随意对考生进行追加提问。

8.指导面试考官和其他考务人员开展工作,严格按照要求把握面试时间。

9.负责对面试试题的_封情况进行检查,对面试保_工作负直接责任。

(三)考官职责1.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

2.对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素,对考生面试情况进行独立打分。

3.对面试保_工作负责。

(四)工作纪律1.遵守面试回避制度和有关考试保_规定,严守秘_,不向无关人员泄露任何考试内容。

2.具有较强的责任心,作风正派,不徇私情,时刻持有公平、公正心;评分时实事求是,不得搀杂其他主观因素。

3.主考官和考官在初评时是平等的,每位考官都可以发表意见,如有分歧,由主考官进行仲裁。

4.应当熟练掌握题目的评分标准,不能擅自更改评分标准;在考试过程中如对评分标准有疑问,先按照评分标准进行评价,把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。

5.必须按照既定的面试程序和要求实施面试,不得随意变更面试程序、面试题目和要求。

6.对面试时间的掌握要公正、平等,不得随意缩减或延长面试时间。

7.在面试过程中,考官要规范自己的行为,一举一动都要作为考生的表率。

面试考务人员工作职责和纪律要求

面试考务人员工作职责和纪律要求

面试考务人员工作职责和纪律要求附件6.1020××年广州市××面向××公开选拔××面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律(一)面试成立评委会面试评委会由×人组成,包括主考官1人,考官×人。

(二)主考官职责1.主考官是面试评委会的第一负责人,要严格执行考务工作的各项规章制度和要求,保证考试公正、顺利进行。

2.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

3.负责面试的组织实施工作,维持考试秩序,规范和协调考官的工作。

4.面试实施过程中,宣读试题要清楚、完整、准确,不得随意省略、更改试题内容。

5.能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。

6.在第一个考生面试结束后,组织评委会进行初评合议,统一评分标准,根据测评要素对考生的面试情况进行打分。

7.在面试过程中,不得随意对考生进行暗示。

面试结束后,不得随意对考生进行追加提问。

8.指导口试考官和其他考务人员开展工作,严格按照要求掌控口试工夫。

9.负责劈口试试题的密封情况进行检查,劈口试保密工作负直接责任。

(三)考官职责1.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

2.对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素,对考生面试情况进行独立打分。

3.对面试保密工作负责。

(四)工作纪律1.遵守面试回避制度和有关考试保密规定,严守秘密,不向无关人员泄露任何考试内容。

2.具有较强的责任心,作风正派,不徇私情,时刻持有公平、公正心;评分时实事求是,不得搀杂其他主观因素。

3.主考官和考官在初评时是平等的,每位考官都可以发表意见,如有分歧,由主考官进行仲裁。

4.应当熟练掌握题目的评分标准,不能擅自更改评分标准;在考试过程中如对评分标准有疑问,先按照评分标准进行评价,把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。

5.必须按照既定的面试程序和要求实施面试,不得随意变更面试程序、面试题目和要求。

面试考官职责及考场行为规范

面试考官职责及考场行为规范

附件3:面试考官职责及考场行为规范第一,参加当天面试的面试考官必须于面试当天早晨7:30之前,准时进入考官抽签室,由工作人员组织抽签确定考官当天的面试考场,抽签结束后,立即进入面试考场,不得在途中逗留、打电话和与其他人员交谈。

第二,面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作,对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务,宣布纪律,确保本考场面试客观公正和高效有序地进行;面试结束后,面试主考官要审核面试结果,并在相关表格上签名确认。

第三,面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼,态度温和,要创造轻松自然的气氛,尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪,使面试考生充分发挥正常水平。

第四,面试考官要根据考生在面试过程中的表现情况,独立思考、实事求是和客观公正地进行打分,不打“关系分”和“人情分”;同时,要克服松懈麻痹思想,防止出现前紧后松或者前松后紧的情况,防止出现凭第一印象打分的现象。

第五,面试考官要待人热情,尊重考生,不能对面试考生的言谈举止表现出好恶情感,要集中精力认真听取考生回答问题,正确评判考生的各项能力,对面试考生使用同样的测评尺度,准确评分,打分既要考虑本场考生的总体平衡,又必须具有一定区分度。

第六,面试考官在整个面试过程中(含中间休息时),特别是每一位面试考生面试结束后,不得对面试考生的表现进行评论,以免影响其他考官准确评分;中间休息时,面试考官、监督人员、登分核分人员等其他人员,不得对面试情况进行交流,并且不得离开本面试考场楼层。

第七,面试考官不得参加可能干扰面试工作公正性的请托,不得擅自约见考生,不得有其它违反规定的行为。

面试考官如果在面试工作开始之前发现举办过收费性(或者说是盈利性)面试培训辅导班及其他形式的培训班培训辅导过此次参加面试的考生,不得抽调参加面试工作。

面试考官必须自觉遵守面试工作的有关规定和自觉接受监督。

第八,面试工作必须严格按照规定的时间(不低于20分种)和程序进行,保证每位面试考生在相同的条件下接受测评,机会均等、公平公正,避免偶然因素对测评效果的影响。

考务人员工作职责和纪律要求

考务人员工作职责和纪律要求

考务人员工作职责和纪律要求-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律(一)面试成立评委会面试评委会由5人组成,包括主考官1 人,考官4 人。

(二)主考官职责1.主考官是面试评委会的第一负责人,要严格执行考务工作的各项规章制度和要求,保证考试公正、顺利进行。

2.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

3.负责面试的组织实施工作,维持考试秩序,规范和协调考官的工作。

4.面试实施过程中,宣读试题要清楚、完整、准确,不得随意省略、更改试题内容。

5.能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。

6.在第一个考生面试结束后,组织评委会进行初评合议,统一评分标准,根据测评要素对考生的面试情况进行打分。

7.在面试过程中,不得随意对考生进行暗示。

面试结束后,不得随意对考生进行追加提问。

8.指导面试考官和其他考务人员开展工作,严格按照要求把握面试时间。

9.负责对面试试题的_封情况进行检查,对面试保_工作负直接责任。

(三)考官职责1.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。

2.对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素,对考生面试情况进行独立打分。

3.对面试保_工作负责。

(四)工作纪律1.遵守面试回避制度和有关考试保_规定,严守秘_,不向无关人员泄露任何考试内容。

2.具有较强的责任心,作风正派,不徇私情,时刻持有公平、公正心;评分时实事求是,不得搀杂其他主观因素。

3.主考官和考官在初评时是平等的,每位考官都可以发表意见,如有分歧,由主考官进行仲裁。

4.应当熟练掌握题目的评分标准,不能擅自更改评分标准;在考试过程中如对评分标准有疑问,先按照评分标准进行评价,把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。

5.必须按照既定的面试程序和要求实施面试,不得随意变更面试程序、面试题目和要求。

面试工作人员主要职责

面试工作人员主要职责

面试工作人员主要职责(一)监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性,向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项(即考官守则和工作人员守则),对面试过程中的违法违纪行为进行调查,并向有关部门提出处理意见;负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料;负责收集面试考官、考生手机等通讯工具,关机后用信封单独装袋保管,面试结束后交还。

(二)计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间,在每位考生阅题 3 分钟结束后提醒主考官:“报告考官‘ 3 分钟阅题时间结束’”,并在每道题答题时间结束时告知考生:“答题时间结束”。

(三)候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。

具体职责包括:1、在考生进入候考室后,要及时收集考生的手机等通讯工具,收集完所有考生的手机等通讯工具后,关机分类封装好并管理。

2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项(即考生守则)、考生抽签排序。

3、负责管理候考的考生,监督考生遵守候考纪律。

4、杜绝任何人员与考生接触,监督陪同候考生上厕所。

5、考生出现异常情况,要及时做出处理并报告考点主考。

6、如遇紧急情况负责疏散考生。

(四)引导员主要职责负责将考生带入带出考场,安排考生面试结束后的休息,协助监督员的有关工作,协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。

(五)计分员主要职责负责统计分数、汇总评分情况。

收集各考官的《面试评分表》,并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订,即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起;待每组考生全部计分完成后,计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位,计分员签署姓名后,由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。

(六)休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。

具体职责包括:1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。

面试主考官职责

面试主考官职责

面试主考官职责
主考官负责本考场面试全面工作,职责如下:
一、清点本面试室考官及工作人员;
二、负责本考场工作秩序,确保本考场面试工作有序进行;
三、向本面试室考官及工作人员宣读考场有关工作纪律及规定事项;
四、组织本面试考官及工作人员熟悉各自工作任务;
五、检查有关面试材料、用具等准备情况是否就绪;
六、督促本面试室考官、工作人员及考生关闭通讯工具,并及时交到规定地方放置;
七、组织考官做好试题的准备工作;
八、组织考官独立评分;
九、公布考生面试成绩。

某公司面试组织人员分工方案(原创)

某公司面试组织人员分工方案(原创)

×××××××××××××公司招聘面试工作方案为了确保公司第×批招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行,特制定本工作方案。

一、面试时间1、2020年× 月× 日(星期六) 8:00--12:002、面试组织流程时间分配表:二、面试地点1、面试地点:×××2、应聘人员等候地点:×××××三、面试组织人员1、面试主持人:×××2、面试协助人员:×××3、面试官:×××四、面试人员及时间安排(抽签决定顺序)五、组织分工及职责面试工作在招聘工作领导小组的领导下,由工作办公室具体负责组织实施。

1、面试官组成及职责分工1.1 组长:×××1.2 副组长:×××1.3 面试官人数:每场由3人组成。

1.4 面试官安排:原则上按职责分工(××××)确定考官人选,可根据面试工作需要进行调整。

1.5 工作职责:1)组长、副组长负责整个面试工作的统一指挥领导,宣布面试题目,选定各场次面试官。

2)每位面试官均需在《面试评价表》上按评价方向和评价要素打分评价,并计算出总分。

2、主持人及职责分工2.1主持人:×××2.2工作职责:1)负责主持全场面试工作。

2)要求办公室人员查验应聘人身份。

3)宣布面试开始和结束。

3、办公室工作人员组成及职责分工:3.1副主任:×××3.2工作人员:×××3.3工作职责:①准备面试工作所需各类文字材料。

面试考官及工作人员职责与操作程序

面试考官及工作人员职责与操作程序

面试考官及工作人员职责与操作程序Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责(一)主考官职责1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。

2、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。

3、协调处理面试中出现的问题。

4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。

(二)面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。

2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。

3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。

(三)候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。

2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。

3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。

4、统一管理考生通讯工具。

5、为考生提供相关后勤保障服务。

(四)引导员职责1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。

2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。

(五)计时员职责负责面试计时。

严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。

(六)记分员、监督员职责1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。

2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。

提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。

3、负责收取每位考官的《面试评分表》。

4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。

如发现差错,应立即予以更正。

5、负责对考生的终评成绩进行复核。

6、负责回收、清点面试题和面试题本。

二、操作程序(一)面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官发放面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。

面试考官、工作人员、应试者守则

面试考官、工作人员、应试者守则

面试考官守则一、坚持公开、平等、竞争、择优原则,严肃、认真、负责地实施面试。

严格遵守面试纪律和保密规定。

不以任何方式向面试应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。

二、面试实行主考官负责制。

担任考官期间一律佩带考官证,实行持证上岗。

三、按时到达考点、考场,面试期间接受统一封闭管理,不准携带手机等通讯工具。

如无意中携带的应主动关闭后交工作人员集中保管。

面试期间忠于职守,不随意离开工作岗位。

四、考官应熟悉和掌握面试题内容及基本要点,综合考察考生对问题的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调和人际交往的意识和技巧、求职动机、应变能力、自我情绪控制、口语表达能力和仪表形象,以认真负责的态度对考生做出评判。

五、面试由主考官提问,其他考官不得自行提问。

每个考官必须独立的打分,不允许相互交换意见,评分后迅速将评分表转至计分员。

考官以整数当场评分,如面试分数有涂改,重新填写评分表,否则视为无效面试成绩。

六、考官必须坚持公正的打分原则,如发现有违公正的现象,监督人员有权停止面试工作,提交招聘办处理。

七、与面试应试者有回避关系或其他不适宜担任面试考官情况的,应主动提出。

面试应试者须知一、应试者必须按照招聘单位规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。

凡在规定时间没有报到的,视为自动放弃面试资格。

二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。

三、应试者须持本人有效身份证和准考证,经工作人员审验后方可参加面试。

四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考点,已携带的须在进场前自行存放好,否则一经发现,作违反面试纪律处理。

五、应试者在面试期间要遵守纪律,听从指挥,服从管理。

应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理,不得随意走动、大声喧哗,禁止与外界人员接触。

应试者未经允许不得离开候考室和休息室。

六、面试前,应试者通过抽签确定参加面试的顺序。

面试开始后,由引导员按顺序逐一引入面试室。

七、应试者进入面试室后,只可报自己的面试顺序号,不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他情况。

面试培训方案

面试培训方案

考官培训提纲一、考官职责主考官:1、负责主持本考场全过程面试工作,宣读题本,掌握面试进度,确保面试公平、公正。

2、严格按照规定的时间、方法、程序、步骤和要求,具体组织实施面试工作。

3、按评分标准对考生进行评分。

考官:1、服从主考官领导。

2、严格按照评分标准客观、公正地对考生进行评分。

二、考官须知1、考官进入考场后即进入封闭管理状态,通讯工具及其它电子设备均需交本考场监督人员封存保管,不准与考生接触,不准会客,严禁与外界有任何联系。

2、午餐在考场内用餐。

3、主考官应按省规定的考试时间掌握开考时间,每场面试开始前5分钟,主考官应提示场内考官和工作人员做好准备。

决定面试开始时,通知面试引导员。

4、在面试过程中,如考生提及本人姓名、工作单位、所在院校等信息,主考官应立即制止。

5、面试由主考官向考生提问,其他考官不得提问或追问。

主考官要通过亲切、清晰、准确地提问,营造有利于考生充分发挥其能力和水平的考场氛围。

6、主考官要按照试题内容提问并根据题本要求是否追问,没有追问要求的不得追问。

提问要完全按照题本要求进行,不得更改内容和改变提问方式。

不准提示或暗示考生答题,禁止询问考生回答与考试无关的问题,违犯规定造成后果的,要追究责任,严肃处理。

7、每一考生在规定考试时间内答完全部试题,或没答完全部试题被监督员宣布考试时间到后,主考官要立即终止考生答题,宣布考生面试结束,请考生退出考场。

8、面试时,考官必须集中精力,听清楚考生回答的每一个问题,把握好测评要素和评分标准。

(以往面试时,发现有的考官打磕睡,特别是到了下午情况比较严重;个别考官有习惯性动作,考生答完一个题后,常常露出不屑的表情或冷嘲热讽的微笑;甚至有个别考官有小动作,如轻敲桌子等,影响考生正常答题)考官要严格履行承诺,科学、公正、客观地给考生打分。

考官必须独立评分,不准互相商量、暗示。

9、考官对考生回答的问题,按《面试评分表》测评要素逐项评分,单项评分标准可精确到0.5分。

公司招聘面试工作方案三篇

公司招聘面试工作方案三篇

公司招聘面试工作方案三篇篇一:公司招聘面试工作方案为了确保公司20XX年招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行,特制定本工作方案。

一、时间20XX年11月5日(星期四)二、地点1.面试地点:总经理办公室。

2.应聘人员等候地点:公司其它办公室。

三、面试安排1.时间安排:4月23日(星期三)晚上19:30至21:30。

2.面试人员范围:笔试及格分数以上应聘人员,共8人。

3.面试官:主考官:公司总经理,考官:副总经理、财务总监。

4.办公室工作人员:主任四、组织分工及职责1.考官及职责分工⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。

⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价,并计算出总分。

2.主持人及职责分工⑴负责主持全场面试工作。

⑵宣布面试开始和结束。

3.面试准备工作前期准备:⑴准备面试工作所需各类文字材料。

主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。

⑵准备面试工作所需各类表格。

主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。

⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。

面试当天:⑴负责考场、候考室布置。

⑵负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。

⑶负责候考人员签到,维持候考秩序。

⑷负责组织引导候考人员参加面试。

⑸负责处理候考过程发生的各类问题。

⑹负责提醒面试结束考生离开考场。

⑺负责考官所打分数的登记、统计。

⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。

收集、整理、装订考官评分表,并进行统计。

五、面试程序1.开场:建立融洽的氛围目的:初步相识,让应试者感到自然,友好与礼貌,同时为公司建立良好的形象。

内容:核对是否是约见的人,同时观察应聘者的外形,衣着,礼仪。

应试者自我介绍。

时间:2-3分钟。

2.核心:提问与考核目的:考核应聘者与工作相关的经验与能力内容:分两部分,运用面试考核综合题库,考察候选人综合素质。

⑴了解、核实背景。

如学历,工作经历,职位发展及具体时间,具体职责,离职原因,应聘动机与期望薪水。

考官职责

考官职责

面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责(一)主考官职责1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。

2、在监督员的监督下当场启封面试试题。

3、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。

4、协调处理面试中出现的问题。

5、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认,并当场向考生宣布考生本人的面试成绩。

(二)面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。

2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。

3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。

(三)候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证、毕业证、学位证等是否符合要求并与本人相符。

2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。

3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。

4、统一管理考生通讯工具。

5、为考生提供相关后勤保障服务。

(四)引导员职责1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。

2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。

(五)计时记分员职责1、从试卷保管员处领取面试题、面试题本、《面试评分表》等面试用资料。

2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。

提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。

3、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。

如发现差错,应立即予以更正。

4、负责面试计时。

严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。

(六)监督员职责1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。

2、负责收取每位考官的《面试评分表》。

3、负责对考生的终评成绩进行复核。

4、负责回收、清点面试题和面试题本。

二、操作程序(一)面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官启封面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。

面试考官工作人员职责与操作程序

面试考官工作人员职责与操作程序

面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责(一)主考官职责1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。

2、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。

3、协调处理面试中出现的问题。

4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。

(二)面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。

2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。

3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。

(三)候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。

2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。

3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。

4、统一管理考生通讯工具。

5、为考生提供相关后勤保障服务。

(四)引导员职责1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。

2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。

(五)计时员职责负责面试计时。

严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。

(六)记分员、监督员职责1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。

2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。

提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。

3、负责收取每位考官的《面试评分表》。

4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。

如发现差错,应立即予以更正。

5、负责对考生的终评成绩进行复核。

6、负责回收、清点面试题和面试题本。

二、操作程序(一)面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官发放面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。

2、考生就座后,主考官宣布面试开始。

面试工作人员主要职责

面试工作人员主要职责

面试工作人员主要职责〔一〕监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性,向考官和考场工作人员宣布考场纪律及考前须知〔即考官守那么和工作人员守那么〕,对面试过程中的违法违纪行为进行调查,并向有关部门提出处理意见;负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料;负责收集面试考官、考生等通讯工具,关机后用信封单独装袋保管,面试结束后交还。

〔二〕计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间,在每位考生阅题3分钟结束后提醒主考官:“报告考官‘3分钟阅题时间结束’〞,并在每道题答题时间结束时告知考生:“答题时间结束〞。

〔三〕候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。

具体职责包括:1、在考生进入候考室后,要及时收集考生的等通讯工具,收集完所有考生的等通讯工具后,关机分类封装好并管理。

2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和考前须知〔即考生守那么〕、考生抽签排序。

3、负责管理候考的考生,监督考生遵守候考纪律。

4、杜绝任何人员与考生接触,监督陪同候考生上厕所。

5、考生出现异常情况,要及时做出处理并报告考点主考。

6、如遇紧急情况负责疏散考生。

〔四〕引导员主要职责负责将考生带入带出考场,安排考生面试结束后的休息,协助监督员的有关工作,协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。

〔五〕计分员主要职责负责统计分数、汇总评分情况。

收集各考官的?面试评分表?,并将其与?面试成绩汇总表?按照考生一人一装订,即将每位考生的七份?面试评分表?和一份?面试成绩汇总表?装订在一起;待每组考生全部计分完成后,计分员将每组全部考生的成绩填入?面试考生总成绩表?并排位,计分员签署姓名后,由监督员将?面试考生总成绩表?呈主考官签名确认,然后张贴公布。

〔六〕休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。

具体职责包括:1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生等通讯工具。

考生面试结束后,返还给考生。

面试考官的职责与纪律

面试考官的职责与纪律

面试考官的职责与纪律面试考官每天由人大、政协、纪检监察监督人员从江城县已取得面试考官资格证的人员中抽调面试业务能力水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任~没有取得面试考官资格证的人员不能担任面试考官~面试时考官应佩戴面试考官证~每一场面试的面试考官小组由七人组成~舔主考官一名~考官六名。

面试考官受组织之托~掌握着命运之门~责任重于泰山~面试考官要清楚地认识到自己肩负的是责任~应正确行使人民赋予的权利~一定要自我约束~严于律已~高辬准~严要求地规范自己的行为。

面试考官在面试过程中必须准确理解题意~正确把握面试题撗的含义及测评辬准~一定要认真倾听考生答题~仔细观察~独立思考~评分一定要精细准确~每一个要素和每一个环节都要十分注意和细心~面试水平相当的考生~每一个要素的评分不宜相差太大~切忌大刀阔斧~要避免仅因一两个要素的分差~就使面试失去了竞争的悬念~打分一定要做到实事求是、客观公正。

面试考官只有在提高自己的面试水平上下功夫和用十分严格的纪律来要求自己~考试录用公务员面试工作才能真正实现人才选人才~优才选优才的撗的。

1一、抽调参加当天面试的面试考官必须于面试当天上午7:50之前~下午13:30之前准时进入考点办~由工作人员组织抽签确定考官当天的面试考场~抽签结束后~立即进入面试考场~不得在途中逗留、打电话和与其他人员交谈。

二、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作~对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务~宣布纪律~确保本考场面试客观公正和高效有序地进行,面试结束后~面试主考官要审核面试结果~并在相关辯格上签名确认。

三、面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼~态度温和~要创造轻松自然的气氛~尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪~使面试考生充分发挥正常水平。

四、面试考官要根据考生在面试过程中的辯现情况~独立思考、实事求是和客观公正地进行打分~不得交头接耳~不得互相暗示~不打“关系分”和“人情分”,同时~要克服松懈麻痹思想~防止出现前紧后松或者前松后紧的情况~防止出现凭第一印象打分的现象。

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面试考官职责和工作程序一、面试当日按规定时间到达考点考务办,佩证进入面试考场,认真做好面试前的准备工作。

进入面试考场后,要求考官举止庄重、工作认真,必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管,接受考场监督员的监督。

二、面试考官须遵守有关保密规定,在面试结束前不得对外公开自己或他人的考官身份。

三、面试前30分钟,在主考官的领导下集体研究并命制面试试题,坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象,也要避免试题全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。

四、考官进行面试评分时,始终保持自己对考生的评判标准,不因“唱分”等因素而改变自己的评分原则,出现追分、赶分等现象。

为保证考官建立自己的标准和尺度,面试考官对每天上午开考后的前3名面试人员暂不正式评分,先记录在《面试考官记分平衡表》上,待3名面试人员面试结束,自行对3名面试人员的面试情况作出比较,待确定自己的评分标准后,再逐一对3名面试人员进行评分。

并以此标准对第4名及以后进行评分。

五、坚持实事求是、客观公正的原则,按照统一的评分标准(要素为主、要点为辅)进行公平、公正的评分,不打“关系”分、“人情”分。

考官之间不得协商或互相暗示评分。

六、每名考官必须在每份评分表“考官签名”处签上姓名备查。

考官如果需要更正分数,应在原分数上划一斜线,并在分数旁签名确认,不得将原分数涂抹不清。

七、由主考官(或主考官现场委托的考官)按统一的主持词和试题进行提问,不得自行变更面试内容,其他考官不得提问;主考官不能所有试题同时提问,应按试题顺序逐题向面试考生提问,问毕后,向面试考生说“请思考回答”。

八、在面试过程中,主考官或委托的考官提问尽量使用普通话,用语要亲切、清晰、准确,不准暗示。

要注意掌握面试进程和节奏。

九、后一名考生面试结束后,主考官向前一名考生宣布面试成绩(前一名考生最后得分由记分员统计、计算出)。

十、面试过程中,严禁吸烟、吃东西、打瞌睡等不严肃、不规范行为发生。

十一、面试结束后,将面试试题放置在自己桌上由本考场记分员、监督员收回。

严禁将面试试题带出面试考场。

监督员职责和工作程序一、面试当日7:40前到达考务办,佩证工作;根据随机抽签产生的考场号,领取本考场面试试卷,引导本考场工作组进入相应面试考场;将通讯工具关闭并经主考官确认后,收取本考场考官(含主考官)、联络员、记分员、旁听员的通讯工具统一保管,当天面试结束后归还。

二、负责对面试全过程进行监督,一旦发现违纪违规现象应立即制止并通知考场联络员报告本楼层巡考员。

三、面试当日8:15将面试试卷交主考官查验密封情况,请两名考官和自己签字确认,然后当众拆开面试试卷并编号后分发给考官。

四、负责对《面试考官评分表》、《面试成绩汇总表》和《面试成绩通知单》进行复核。

对照检查每一位考官的评分,在去掉一个最高分和一个最低分后平均得分的计算是否正确,确认无误后在《面试成绩汇总表》和《面试成绩通知单》上签名;将每位考生面试完后用过的草稿纸清走统一保管。

五、负责面试的计时工作。

主考官说:“请思考回答”后,即开始计时。

当面试考生面试进行到离结束还剩3分钟时,举黄牌发出提醒信号;面试时间到举红牌发出答题终止信号。

六、本考场面试结束后,负责与记分员、联络员共同将《面试试卷》及参考答案收回清点,确认无误后与《面试考官评分表》、《面试成绩汇总表》及《面试考官记分平衡表》等资料收齐装入资料袋交本考点考务办验收;同时与联络员、记分员将座牌、提示牌、钟、计算器等面试考场用品送交本考点考务办清点。

记分员职责和工作程序一、面试当日7:20前到达考务办,佩证工作;根据随机抽签产生的考场号,领取相应考场的面试资料后进入面试考场与联络员一起按《面试考场座位布置示意图》迅速布置好考场。

二、待考官组进入考场后,将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管,接受考场监督员的监督。

三、面试开始前,将本考场所有考官姓名按编号填写在《面试成绩汇总表》上。

每一位面试考生面试结束后,负责收取每位考官的《面试考官评分表》,检查考官所填的“评分表”内容是否完整,主要检查“面试序号”、“考官签名”、“总分”栏目。

如发现错漏应立即向考官指出,要求考官现场补漏、更正并签名。

四、后一位面试考生面试时,将前一位考生的7位考官《面试考官评分表》收齐,将总分填入《面试成绩汇总表》上,去掉一个最高分、一个最低分,将其余5位考官总分相加后除以5(按四舍五入法保留两位小数,不足两位的用“0”补足),即为前一位面试考生的面试得分,填入《面试成绩汇总表》的“最后得分”栏目、签名,并填写《成绩通知单》、签名。

完毕后将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总表》和《成绩通知单》交监督员复核、签名。

记分员如果需要更正分数,应在原分数上划一斜线,并签名确认,不得将原分数涂抹不清。

五、后一位面试考生面试结束后,由记分员将前一位面试考生的《成绩通知单》交给主考官签字确认,待主考官宣布完面试成绩后,要求考生在《成绩通知单》上签字将考生联发给考生,存根联收回和此考生的7张《面试考官评分表》装订在一起。

六、本考场面试考生面试结束,将《面试成绩汇总表》送主考官签名,并与联络员、监督员一起清点《面试试题》及参考答案、《面试考官评分表》、《面试成绩汇总表》等资料后装入资料袋共同交考务办核查;同时与监督员、记分员将座牌、提示牌、计时器、计算器、桌布等面试考场用品收齐送交考务办清点。

候考室工作人员职责和工作程序一、面试当日上午7∶10前到达考点,先到考务办领取候考室资料,然后进入随机抽签产生的候考室。

关闭通讯工具交本楼层候分室负责人处统一保管,佩证工作。

二、安排候考人员在指定考场位置入座后,集中查验面试考生的《面试准考证》、有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件,逐一审核本考场的面试考生身份,并认真核对考生面试准考证与底根上的照片及其它相关信息,若发现不符的,应立即报告考务办或本楼层巡考员。

三、7:50仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权,不准进入候考室。

特殊情况需经公招办研究确定。

四、督促考生将随身携带的通讯工具关闭电源并贴上标签(写上考生的姓名和准考证号后4位)后装入手机存放袋;使用金属探测仪对面试考生进行检查;确认所有考生的通讯工具均上交后,将手机存放袋交给联络员移交至候分室统一保管(面试人员面试结束后到候分室领取)。

五、宣读《面试人员须知》并将其张贴在候考室。

要求面试考生在整个面试期间须妥善保管抽签号,并告知面试考生进入考场只准报告抽签号,不得报告姓名和报考单位职位等信息。

六、组织面试考生抽签确定面试顺序,如果试题相同不能分职位组织考生抽签,将面试考生的抽签号填写在《面试考生顺序表》上,并要求面试考生在《面试考生顺序表》上签字。

《面试考生顺序表》一式2份,候考室保留1份,另1份由考务办派专人收取,不得将《面试考生顺序表》交给联络员,更不能送进考场。

若有缺考人员,在《面试考生顺序表》“序号”栏对应位置处标注“缺考”字样。

七、向面试考生发放考生证。

面试开始后,安排面试考生按抽签顺序依次参加面试,把面试考生逐一送到候考室门口,交由本考场联络员带往考场。

前一位考生面试时作好后一位考生的准备工作,必须核对考生抽签顺序号及身份。

八、负责对候考室内的未应试人员在整个面试工作结束前的封闭管理。

未应试人员实行全封闭化管理,禁止在候考期间与外界发生联系。

面试候考考生需去卫生间的,应由同性别候考室工作人员陪同前往并返回,防止面试考生与其他人员交流。

本候考室2名工作人员不得同时离开候考室。

若遇特殊情况,应及时向巡考人员或考务办报告。

九、负责候考室的后勤保障服务工作。

中午11:30分左右统计本考场未面试人数并报给本楼层巡考负责人。

就餐时协助后勤人员做好本考场应试人员的就餐工作。

十、加强候考室管理,保持安静,严禁大声喧哗,就餐时要求面试人员在桌上铺垫报纸,不得弄脏桌面,餐后弃物统一放在走廊垃圾桶内,保持候考室内清洁卫生。

十一、保管好本考场的有关资料,面试结束后交到本楼层候分室负责人。

联络员职责和工作程序一、面试当日7:20前到达考务办, 佩证工作,根据随机抽签产生的考场号与记分员一起到达指定考场,按考场布置示意图迅速布置好考场,认真做好面试前联络准备工作。

二、待考官组进入考场后,将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管。

三、负责面试考场、候考室之间的联络协调工作,对面试中发生的问题及时报告。

四、负责对考生进行引导和管理。

8:30分前按监督员安排到候考室开始引领面试考生面试。

第一次到候考室与候考室工作人员联系时,首先自我介绍:“我是××考场联络员,请叫××考场1号考生面试。

”将候考室工作人员带出的考生引领至考场内,核实面试考生是否带抽签号,是否是本考场面试考生;然后将其引领至面试考场参加面试。

待前一位考生面试结束后,将其带到候分室等候;再到候考室引领后一位考生面试,待后一位考生面试结束后,将其带到候分室等候,将前一位考生带进考场听取面试成绩。

完毕后收回已听完成绩考生的《考生证》,并将其交给本楼层引导员督促其离开考点。

以此类推(每间考场第1、2、3号面试考生均面试完后再依次听取成绩)。

五、负责领取本考场工作人员午餐。

六、本考场面试结束后,负责与记分员、监督员共同将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总表》装入资料袋交本考点考务办验收;同时与监督员、记分员将座卡、提示牌、钟、计算器等面试考场用品送交本考点考务办清点无误后方可离开。

候分室工作人员职责和工作程序一、面试当日7:40前到达指定候分室,将通讯工具关闭,统一存放候分室,佩证工作。

二、负责本楼层已完成面试的考生在候分期间的封闭管理。

三、负责本楼层候考室工作人员、巡考员、楼层引导员通讯工具的保管,考生的通讯工具及其它暂存物品的分发登记。

四、考试结束后将相关资料交考务办。

巡考员职责和工作程序一、面试当日7:40前到达指定楼层,将通讯工具关闭并交相应楼层候分室统一保管,佩证工作。

二、严格履行工作职责,坚守岗位,忠于职守,不得以任何形式徇私舞弊。

三、监督检查面试各岗位工作人员执行考试纪律情况,履行职责情况。

四、负责监督指定楼层候考室人员(包括工作人员和考生)与其他人员(包括工作人员和考生)的隔离工作。

对违反规定的考生或工作人员进行劝阻,必要时向考务督导组或考务办报告。

五、负责与考务办联系,及时将巡考情况和巡考中发现的问题向考务办报告。

六、协助考务办做好其他工作。

考官及工作人员承诺书我已经了解了事业单位招聘的相关纪律规定和此次进入面试人员名单,为了做好此次事业单位公开招聘工作,我将作出以下承诺:一、在面试工作中自觉服从招考领导小组的统一安排,接受纪检监察部门的监督和管理,自觉遵守考试纪律,如有违法、违纪、违规行为,自愿服从招考领导小组根据国家有关规定所作出的处罚规定,承担相应责任接受处罚。

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