员工宿舍物资配置标准

公司员工宿舍生活用品管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全与卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍。

第三条宿舍生活用品管理应遵循安全、卫生、节约、环保的原则。

第二章生活用品配备第四条公司为每位员工配备基本生活用品，包括但不限于：1. 床上用品：床单、被褥、枕头；2. 洗漱用品：脸盆、毛巾、牙膏、牙刷；3. 卫生用品：肥皂、洗发水、沐浴露、洗衣粉；4. 厨房用品：水壶、餐具、调料；5. 照明用品：台灯、电风扇。

第五条生活用品的配备标准根据员工人数和宿舍实际情况制定，确保每位员工都能获得基本的生活保障。

第三章生活用品使用与维护第六条员工应合理使用生活用品，不得浪费，如有损坏应主动报修或更换。

第七条员工应定期对生活用品进行清洁、消毒，保持宿舍卫生。

第八条员工不得私自更换、丢弃或损坏公司提供的任何生活用品。

第九条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第四章生活用品回收与更新第十条员工离职时，应将使用过的生活用品归还公司，不得带走。

第十一条公司定期对宿舍生活用品进行检查，对损坏、老化、过期的生活用品进行回收与更新。

第十二条更新后的生活用品应及时补充至宿舍，确保每位员工都能使用到合格的生活用品。

第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，爱护生活用品的员工，公司给予表扬和奖励。

第十四条对违反本制度，浪费、损坏、私自丢弃生活用品的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第七章生活用品具体管理规定第十七条床上用品：1. 每周至少清洗床单一次，被褥每季度至少清洗一次；2. 床上用品应保持整洁，不得折叠、堆放；3. 离职时，床单、被褥应保持完好，否则需按原价赔偿。

第十八条洗漱用品：1. 每月至少更换一次毛巾；2. 牙刷、牙膏等洗漱用品应个人专用，不得与他人共用；3. 离职时，洗漱用品应保持完好，否则需按原价赔偿。

ZD40员工宿舍床上用品管理规定

员工宿舍床上用品管理规定TH-ZD40/1.0为规范公司及各酒店员工宿舍管理，理顺物品领用程序，合理分摊费用，节约并降低酒店成本，结合目前集团公司各酒店情况，特制定此规定。

一、员工床上用品配备及领用程序1、免费配备物品：一床一垫员工自入住当日起由酒店办公室给予统一配备一床一垫。

2、有偿配备物品：被子：105元褥子：55元枕头：10元以上物品提倡员工自行准备，若需企业提供，则按照成本价收取费用。

需企业提供有偿配备物品的员工需到酒店财务部缴纳领用物品费用，持酒店财务部开具的收据至酒店仓库领取相应物品。

3、必配备物品：三件套（床单、被罩、枕套）加印字：60元员工自入住当日起领用三件套，自领用之日起在公司工作满一年（含）免费使用，自领用之日起不足一年，按成本价全额扣除。

（1）入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单；（2）办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字；（3）入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取，无出库单一律不允许发放宿舍物品，领用物品出库单第三联由酒店办公室存档，作为员工离职调动及搬离宿舍时的扣款凭据；（4）酒店办公室按照人力资源中心下发的员工宿舍物品领用明细进行详细登记，便于日后审核；（5）流程图二、调动及离职管理流程1、员工调动时，酒店办公室需在调动单上注明宿舍三件套领用的情况，不允许出现重复领用，调动后免费配备物品由调入单位负责提供。

2、员工离职时，酒店办公室根据领用记录对三件套进行相应扣款处理。

三、院校实习学员领用宿舍床上物品的管理1、集团统一招聘的院校实习学员原则上有偿配备物品自带，特殊情况不能自带的需人力资源中心以书面形式申请，经计划财务中心总监与常务副总经理签字后方可发放。

此类发放物品全部回收使用。

2、学员实习期三个月以内（含）不予以配备三件套，实习期三个月以上的给予配备，学员使用后全部回收干洗重复使用。

四、床上用品申购及管理1、各酒店床上用品由酒店办公室按照集团《物资申购流程》进行申购，确保储备数量不低于酒店住宿人数的10%。

公司宿舍配置标准

统一配置
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品

酒店员工宿舍配备标准

14-16m2
6人
16-18m2
8人
主管级
10-11m2
3人
同员工，多配公用书桌一组
同员工，冰箱标准为一房1个
马桶式（每套房1个卫生间，9-12人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
同员工
同员工
经理级
10-11m2
1人
1、三门组合衣柜；2、1米2单人床；3、书桌椅一套；4、单冷空调、吸顶扇。
同员工，冰箱标准为一人1个
蹲厕式（按整套房住宿人数多少配置厕位数，每12人设置1个卫生间）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
按整套房住宿人数多少配置面池笼头数量，每3人设置1个面池笼头，即12人一套房为4个面池位）
1、开水器；2、壁挂式杯具柜；3、毛巾杆。
1、消防器材；2、阳台晾衣绳；
3、清洁用品等；
4、电话线
5、电源线
6、宽带线
酒店员工宿舍配备标准
级别
房间
公区
卫生间
洗漱间
其他配备
面积
住宿人数
配备物品
配备物品
厕位标准
淋浴配备
面池标准
配备物品
员工级
10-11 m2
4人
1、两门组合衣柜；2、床底柜；3、高பைடு நூலகம்床；4、单冷空调；5、吸顶扇。
1、组合杂物柜（每人1个）；2、电视机柜及电视机；3、鞋架（2人一组）；4、冰箱1个；5、衣帽镜。
马桶式（每套房1个卫生间，3-4人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
2个单独池面台
同员工

公司宿舍配置标准XX

一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。

二、具体配置标准（一）A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。

1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。

2、房间内物品配置标准。

注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。

其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

3、水电费公司承担。

（二）主管及B级经理（含指定人员）。

1、每1-2人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。

2、房间内物品配置标准注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

3、水电费员工承担。

（三）员工级别。

1、每4人一个一房间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。

2、房间内物品配置标准注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

3、水电费员工承担。

三、相关管理规定：1.宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。

2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。

3.注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由行政部安排专人清洁，房间内的卫生自行负责。

4.宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥匙，便于维护及危机防范。

5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。

6.注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。

7.禁止在宿舍内聚众赌博。

8.不得私自更换寝室。

9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。

10.A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）水电费由公司承担，其它非外勤人员的水电费由员工自己承担，。

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公司宿舍配置标准

东莞市汇美淀粉科技有限公司宿舍物品配置标准一、适用范围：汇美公司全体人员，享有住房补贴的外宿人员除外。

二、具体配置标准（一）副主任及以上级别（含特殊审批）人员1、夫妻房：一室一卫。

2、房间内物品配置标准。

注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定。

其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

（二）技术员、管理员、集体班长宿舍（408、410）、各部门办公人员。

1、集体宿舍：2-4人住一间宿舍（班长集体宿舍2-5人）。

根据宿舍条件不同，卫生间为独立卫生间或公共卫生间。

2、房间内物品配置标准注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

（三）员工级别。

1、集体宿舍：5-7人住一间宿舍，卫生间为公共卫生间。

2、房间内物品配置标准三、相关管理规定：1.宿舍实行统一管理，入住宿舍的所以人员需自觉遵守宿舍楼的各项规章制度。

2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。

3.注意保持宿舍卫生。

走廊通道、公用洗手间、冲凉房由清洁工清洁，房间内的卫生自行负责。

4.宿舍楼内所有房间的钥匙，包括夫妻房，不得自行更换门锁，宿舍应留有备用钥匙，便于维护及危机防范。

5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。

6.注意节约用水用电，禁止浪费行为。

7.禁止在宿舍内聚众赌博。

8.不得私自更换宿舍。

9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。

员工宿舍生活设施和设备的配置标准

3)其它生活设施和设备的配置可由宿舍使用部门自行确定，自行安排。
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）

宿舍员工物品管理制度

第一章总则第一条为加强宿舍员工物品管理，提高宿舍环境整洁度，保障宿舍员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有宿舍员工及其物品的管理。

第三条宿舍物品管理应遵循“责任明确、分类管理、定期检查、及时处理”的原则。

第二章物品分类及存放第四条宿舍物品分为以下几类：1. 个人生活用品：包括床单、被褥、枕头、毛巾、衣物等；2. 办公用品：包括电脑、打印机、文具、办公用品等；3. 厨房用品：包括锅碗瓢盆、餐具、微波炉、冰箱等；4. 娱乐用品：包括电视、音响、游戏机等；5. 其他用品：包括清洁工具、急救药品等。

第五条各类物品应按照以下要求存放：1. 个人生活用品应分类存放，保持床铺整洁；2. 办公用品应放置在办公桌或指定位置，不得随意摆放；3. 厨房用品应整齐放置在厨房指定区域，不得占用公共空间；4. 娱乐用品应放置在客厅或个人房间，不得影响他人；5. 其他用品应按照使用频率和用途存放，保持宿舍环境整洁。

第三章物品使用与维护第六条宿舍员工应爱护物品，合理使用，不得随意损坏或丢弃。

第七条个人生活用品损坏后，应及时更换或修补，如无法修复，应及时向宿舍管理员报告。

第八条办公用品如出现故障，应及时报修，不得私自拆卸或维修。

第九条厨房用品应定期清洁，保持卫生，不得长时间放置食物残渣。

第十条娱乐用品应妥善保管，防止丢失或损坏。

第四章物品检查与处理第十一条宿舍管理员应定期对宿舍物品进行检查，发现问题及时处理。

第十二条宿舍管理员发现物品损坏、丢失或使用不当，应及时向宿舍员工指出，并要求其改正。

第十三条宿舍员工对检查结果有异议，可向宿舍管理员提出申诉。

第十四条对损坏、丢失物品，宿舍员工应承担相应的赔偿责任。

第五章奖惩措施第十五条对遵守宿舍物品管理制度，爱护公共财产的宿舍员工，给予表扬和奖励。

第十六条对违反宿舍物品管理制度的宿舍员工，视情节轻重给予警告、罚款或责令搬离宿舍等处罚。

第六章附则第十七条本制度由宿舍管理员负责解释和实施。

公司员工宿舍生活用品管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍生活用品的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境整洁、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍生活用品的管理。

第三条公司员工宿舍生活用品的管理遵循“统一配置、合理使用、爱护公物、节约资源”的原则。

第二章生活用品配置第四条公司为员工提供基本的生活用品，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。

第五条新员工入住宿舍时，由人力资源部门负责分配生活用品，并指导员工正确使用。

第六条生活用品的配置标准根据公司实际情况和员工需求制定，具体配置清单如下：1. 床铺：包括床板、床垫、床单、被套等；2. 衣柜：包括衣柜门、抽屉、挂钩等；3. 桌椅：包括办公桌、椅子等；4. 照明设备：包括灯具、开关等；5. 其他：包括垃圾桶、拖把、扫帚等。

第三章生活用品使用第七条员工应合理使用生活用品，不得随意损坏或丢弃。

第八条使用过程中，如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员根据情况予以维修或更换。

第九条员工应保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等。

第十条员工应节约用水、用电，不得浪费。

第四章生活用品维护第十一条公司定期对宿舍生活用品进行检查、维修和保养，确保其正常使用。

第十二条员工应积极配合宿舍管理员进行生活用品的维护工作。

第十三条员工发现生活用品有损坏或安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告。

第五章罚则第十四条员工违反本制度，损坏或浪费生活用品，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十五条员工故意损坏生活用品，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章生活用品回收与处理第十八条公司对员工离岗时回收的生活用品进行清点、检查，确保完好无损。

第十九条回收的生活用品，公司可进行以下处理：1. 对可修复的生活用品，进行维修后继续使用；2. 对无法修复的生活用品，进行报废处理；3. 对部分生活用品，可进行捐赠或出售，所得款项用于宿舍设施更新。

员工住宿管理规定

一目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。

二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。

2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。

三宿舍入住范围所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。

四宿舍配置标准副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台(如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜(铁架可折卸）一个。

部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台(如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。

如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。

主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置:壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个.其余人员：普房四人一间，房间配置:壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。

五宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿,非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。

凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。

不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费.2、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。

凡公司在册人员免费入住。

3、所有水、电费用由住宿人员全额承担。

两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。

4、所有费用由行政人事部记录,在应付个人当月工资中扣除。

六宿舍入住管理1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员工入住宿舍。

行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》上签字。

宿舍员工生活用品管理制度

第一章总则第一条为规范宿舍员工生活用品管理，提高宿舍生活品质，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有宿舍员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行统一管理、责任到人的制度。

第二章生活用品的配置第四条公司为宿舍员工提供基本生活用品，包括床单、被套、枕套、毛巾、脸盆、暖水瓶等。

第五条生活用品的配置标准如下：1. 床单、被套、枕套：每人一套，质量应符合国家相关标准。

2. 毛巾：每人一条，长度不少于80厘米，宽度不少于40厘米。

3. 脸盆：每人一个，容量不少于10升。

4. 暖水瓶：每人一个，容量不少于1.5升。

第六条生活用品的配置由宿舍管理员负责，员工需在入住时向宿舍管理员领取。

第三章生活用品的使用与维护第七条员工应爱护公司提供的生活用品，不得损坏、遗失。

第八条员工使用生活用品时，应遵循以下规定：1. 保持生活用品的清洁卫生，定期清洗、消毒。

2. 不得将生活用品用于其他用途，如洗涤衣物等。

3. 不得将生活用品借给他人使用。

第九条生活用品的维护由宿舍管理员负责，具体如下：1. 定期检查生活用品的使用情况，发现问题及时更换。

2. 对损坏、遗失的生活用品进行登记，并及时向公司申请补充。

3. 对员工使用生活用品过程中存在的问题进行指导，提高员工的生活用品使用意识。

第四章生活用品的回收与更新第十条生活用品的回收由宿舍管理员负责，具体如下：1. 员工离岗时，应将使用过的生活用品交还给宿舍管理员。

2. 宿舍管理员对回收的生活用品进行清点、消毒，并登记在册。

第十一条生活用品的更新由公司负责，具体如下：1. 公司根据实际情况，定期对生活用品进行更新。

2. 更新的生活用品应符合国家相关标准，保证员工生活品质。

第五章奖惩措施第十二条对爱护生活用品、遵守本制度的员工，给予一定的奖励。

第十三条对损坏、遗失生活用品的员工，按照以下规定进行处罚：1. 损坏生活用品的，按原价赔偿。

2. 遗失生活用品的，按原价赔偿。

XX公司宿舍配置标准

一、合用范围：切合企业宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。

二、详细配置标准（一）A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。

1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。

2、房间内物件配置标准。

序号配置物件标准规格说明1床（含床上用品一套）一致配置配置双人床2衣柜一致配置木质，和床成套3热水器一致配置如宿舍一致供给则不用独自配置4镜子一致配置洗刷间用品自备5桌椅一致配置书桌兼电脑桌6电视柜一致配置木质7电视一致配置2000元左右8卫生用品一致配置含扫帚、水桶、脸盆9窗帘一致配置风格一致10网络一致配置有需要的话先申请11空调一致配置电费自付12晾衣杆一致配置宿舍楼一致规定地点13鞋架一致配置木质14洗衣机一致配置宿舍楼一致配置注：企业一致配置用品所有权归企业，入住者拥有使用权和养护权，其价位标准由企业依据市场状况确立。

其余物件由自己自行购置，企业不予配置。

（二）主管及B级经理（含指定人员）。

1、每2-3人一个单间，带卫生间（依据条件，能够是公共卫生间）。

2、房间内物件配置标准序号配置物件标准、规格说明1 床及床上用品一套一致配置2衣柜一致配置，每室一组3卫生用品一致配置含扫帚（每室一把）、水桶、脸盆4窗帘一致配置风格一致5空调一致配置，每室一台电费自付6晾衣杆一致配置宿舍楼一致规定地点7鞋架一致配置木质8储物柜一致配置木质9镜子一致配置每室一面10桌椅一致配置每室一套11网络宿舍一致拉线有需要的话自行申请，花费自付12洗衣机一致配置宿舍楼一致配置注：企业一致配置用品所有权归企业，入住者拥有使用权和养护权，其价位标准由企业依据市场状况确立，其余物件由自己自行购置，企业不予配置。

（三）职工级别。

序配置物件标准、规格（图片）说明号1床及床上用品工作满一年以上员三件套工辞职免收床上用一致配置每人品费，满半年（含）二套以上收半价，半年之内辞职的职工全额收取成本费2脸盆架需保证每人的脸盆一致配置，每一致搁置，可依据室一组，卧室的详细形状来制作3衣柜需保证每人有一个一致配置，每柜子室一组，4床边衣架钩及外面设遮帘遮帘一致配置，每床一个5窗帘风格一致一致配置6空调电费自付一致配置，每室一台7晾衣杆宿舍楼一致规定位一致配置置8鞋架、水桶架木质一致配置9储物柜木质一致配置10镜子每室一面（建议配置一致配置浑身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置浑身镜）11桌椅每室一套一致配置12网络宿舍一致拉线有需要的话自行申请开户，花费自付；不同意擅自拉线，原则上拥有台式电脑的职工安排在同一房间，一致规划布线三、有关管理规定：宿舍推行一致管理，居住宿舍的高管亦需恪守宿舍楼的各项规章制度。

员工宿舍配置及费用预算

员工宿舍配置及费用预算员工宿舍物品配置及费用情况说明一、物品配置1、管理人员宿舍：15间房需配置26张单人床(1.2米宽)，2xx双人床（1.5米宽），28套被褥，15个衣柜（双开门铁皮柜），15张办公桌，30张椅子(每间配两把)，小沙发两套，15幅窗帘，15根晾衣杆。

其中：11间为管理人员宿舍（主管级以上人员，双人居住）；预留4间宿舍（2间为投资公司领导来公司出差办公用宿舍；1间为王万红总经理宿舍，1间为杨峻总经理宿舍）。

2、基础员工宿舍:43间房需配置129张上下铺铁架床，258套被褥，129个衣柜（双开门铁皮柜）,43幅窗帘，43根晾衣杆。

3、洗衣机房：8xx滚筒式投币洗衣机。

二、所需费用预算1、单人床每张（含床垫）600.00元（600*26=15600元），双人床每张（含床垫）1400.00元（1400*2=2800元），上下铺床每张（含床垫）600元（600*129=77400元），共计95800.00元。

2、被褥每套450.00元，共计128700.00元。

3、衣柜144个，每个450.00元，共计64800.00元。

4、办公桌每张400.00元，共计6000.00元。

5、椅子每张180.00元，共计5400.00元。

5、小沙发每套1500.00元，共计3000.00元。

6、窗帘每幅160.00元，共计9280.00元。

7、晾衣杆每根80.00元，共计4640.00元。

8、滚筒投币洗衣机每台4000.00元，共计32000.00元。

合计：349620.00元。

员工宿舍配置及费用预算

员工宿舍物品配置及费用情况说明
一、物品配置
1、管理人员宿舍：15间房需配置26张单人床(1.2米宽)， 2张双人床（1.5米宽），28套被褥，15个衣柜（双开门铁皮柜），15张办公桌，30张椅子(每间配两把)，小沙发两套，15幅窗帘，15根晾衣杆。

其中：11间为管理人员宿舍（主管级以上人员，双人居住）；预留4间宿舍（2间为投资公司领导来公司出差办公用宿舍；1间为王万红总经理宿舍，1间为杨峻总经理宿舍）。

2、基础员工宿舍:43间房需配置129张上下铺铁架床，258套被褥，129个衣柜（双开门铁皮柜）,43幅窗帘，43根晾衣杆。

3、洗衣机房：8台滚筒式投币洗衣机。

二、所需费用预算
1、单人床每张（含床垫）600.00元（600*26=15600元），双人床每张（含床垫）1400.00元（1400*2=2800元），上下铺床每张（含床垫）600元（600*129=77400元），共计95800.00元。

2、被褥每套450.00元，共计128700.00元。

3、衣柜144个，每个450.00元，共计64800.00元。

4、办公桌每张400.00元，共计6000.00元。

5、椅子每张180.00元，共计5400.00元。

5、小沙发每套1500.00元，共计3000.00元。

6、窗帘每幅160.00元，共计9280.00元。

7、晾衣杆每根80.00元，共计4640.00元。

8、滚筒投币洗衣机每台4000.00元，共计32000.00元。

合计：349620.00元。

员工宿舍管理规定的标准和指标

员工宿舍管理规定的标准和指标在现代企业管理中，员工宿舍管理成为了一项重要的任务，因为员工的居住环境直接关系到他们的身心健康和工作积极性。

为了确保员工宿舍的良好管理，提高员工生活质量和工作效率，公司应制定一套标准和指标来规范员工宿舍的管理。

本文将探讨员工宿舍管理规定的标准和指标。

一、员工宿舍设施标准良好的员工宿舍应该具备以下基本设施标准：1. 卫生环境：宿舍内部和周围环境要保持清洁卫生，定期进行消毒和通风，确保员工健康居住。

2. 安全设施：宿舍楼应配备火灾报警器、灭火器等必要的安全设施，以确保员工的生命安全。

3. 通风设备：宿舍内部应当设置良好的通风设备，保证空气流通，减少室内异味等问题。

4. 照明设备：宿舍内部应当有充足的照明设备，以提供良好的照明条件，确保员工的正常活动。

5. 床铺和床具：宿舍应提供舒适的床铺和床具，以保证员工良好的睡眠质量。

6. 水电设备：宿舍楼应提供稳定的供水供电设备，以满足员工的日常生活需求。

二、员工宿舍管理指标为了实现良好的员工宿舍管理，公司可以考虑以下指标来确保管理效果：1. 管理制度：制定并公布员工宿舍管理制度，明确员工应遵守的规范和责任，同时明确管理人员的职责和权限。

2. 宿舍分配：根据员工的职位和工作性质，合理分配宿舍，以充分利用资源并满足员工的需求。

3. 卫生检查：定期对员工宿舍进行卫生检查，确保宿舍内部和周围环境的清洁卫生，及时处理问题并进行整改。

4. 安全巡查：定期进行员工宿舍的安全巡查，检查宿舍设施是否完好，消防设备是否齐全，确保员工的安全。

5. 维修管理：建立健全的宿舍维修管理机制，及时处理宿舍设施的故障，确保员工宿舍设施的正常使用。

6. 投诉处理：建立有效的员工宿舍投诉处理渠道和机制，及时处理员工的投诉和建议，确保员工的合法权益。

7. 员工参与：鼓励员工参与宿舍管理，可以组织员工代表参与管理决策和活动，增强员工对宿舍管理的参与感和归属感。

三、员工宿舍管理的意义良好的员工宿舍管理对企业和员工都具有重要的意义：1. 提高员工生活质量：良好的宿舍管理可以提供舒适的居住环境，改善员工的生活质量，增强员工对企业的归属感和满意度。

关于员工宿舍配置标准

武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。

2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。

二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。

3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。

四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。

武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。

员工宿舍管理规定员工宿舍生活用品配备

员工宿舍管理规定员工宿舍生活用品配备为了提高员工的生活质量和舒适度，促进员工的工作积极性和幸福感，公司特制定了员工宿舍管理规定，其中包括了员工宿舍生活用品的配备标准。

以下是本文的主要内容。

一、员工宿舍生活用品的基本配备1. 床上用品员工宿舍将提供一张舒适的床，床垫和床单、被套等床上用品。

床垫应符合人体工学设计，以保证员工的舒适睡眠。

床单、被套等床上用品应定期更换和清洗，以保持干净、整洁和卫生。

2. 洗漱用品每位员工将享有一个洗漱间，并配备洗手盆、镜子、马桶、淋浴设施等必需洗漱用品。

此外，公司还将提供洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、毛巾等基本洗漱用品，保证员工的个人卫生。

3. 厨房用品员工宿舍将设有公共厨房，提供一定数量的锅、碗、盘、筷子、勺子等基本厨房用品。

员工可以在厨房里自行烹饪，享受家庭般的温馨感受。

4. 家电设备员工宿舍将各配备空调、电视、冰箱等家电设备，以提供舒适的生活环境和娱乐设施。

这些设备将定期维护和检查，以确保正常运行和安全使用。

二、员工宿舍生活用品的管理与维护为了保持员工宿舍的整洁、卫生和有序，公司将实施一系列管理措施并规定员工的权责。

以下是相关规定：1. 员工宿舍的清洁责任每位员工需承担宿舍的日常清洁责任，并定期组织卫生清扫。

特定时间和地点的卫生会议将被安排，并由值日员工负责组织和召开。

2. 生活用品的使用和保养员工需妥善使用和保养宿舍提供的生活用品，不得恶意损坏或滥用。

如发现设备故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，并配合维修人员的修理。

3. 公共空间的管理宿舍的公共空间，如厨房、洗衣间、浴室等，需保持整洁，并禁止在公共空间堆放个人物品。

员工在使用后需及时清理干净，不得破坏公共设施。

4. 生活噪音的控制为了保持宿舍的安静和良好的休息环境，员工需在晚间十点后保持安静，避免产生过多的噪音干扰其他员工。

三、员工宿舍生活用品的更新与维修为确保员工宿舍的设施和生活用品始终处于正常的使用状态，公司将根据需要进行定期的更新和维修。

公司宿舍配置标准

公司宿舍配置标准一、适用范围:符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。

二、具体配置标准(一) A级经理(含指定人员)及以上管理人员(不含总经理)。

1、宿舍或公寓配置标准:独立房间(含一室一卫)。

、房间内物品配置标准。

2序号配置物品标准规格说明 1 床(含床上用品一套) 统一配置配置双人床2 衣柜统一配置木质，和床成套 3 热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置 4 镜子统一配置洗漱间用品自备 5 桌椅统一配置书桌兼电脑桌 6 电视柜统一配置木质 7 电视统一配置 2000元左右 8 卫生用品统一配置含扫帚、水桶、脸盆 9 窗帘统一配置风格统一 10 网络统一配置有需要的话先申请 11 空调统一配置电费自付 12 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置 13 鞋架统一配置木质 14 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。

其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

(二) 主管及B级经理(含指定人员)。

1、每2-3人一个单间，带卫生间(根据条件，可以是公共卫生间)。

2、房间内物品配置标准序号配置物品标准、规格说明 1 床及床上用品一套统一配置 2 衣柜统一配置，每室一组3 卫生用品统一配置含扫帚(每室一把)、水桶、脸盆4 窗帘统一配置风格统一5 空调统一配置，每室一台电费自付6 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置7 鞋架统一配置木质8 储物柜统一配置木质9 镜子统一配置每室一面 10 桌椅统一配置每室一套 11 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请，费用自付 12 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

(三) 员工级别。

序配置物品标准、规格(图片) 说明号1 床及床上用工作满一年以上员品三件套工离职免收床上用统一配置每品费，满半年(含)人二套以上收半价，半年以内离职的员工全额收取成本费2 脸盆架需保证每人的脸盆统一配置，每统一放置，可根据室一组，寝室的具体形状来制作3 衣柜需保证每人有一个统一配置，每柜子室一组，4 床边衣架钩外面设遮帘及遮帘统一配置，每床一个5 窗帘风格统一统一配置6 空调电费自付统一配置，每室一台7 晾衣杆宿舍楼统一规定位统一配置置8 鞋架、水桶架木质统一配置9 储物柜木质统一配置10 镜子每室一面(建议配统一配置置全身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置全身镜)11 桌椅每室一套统一配置12 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付;不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线三、相关管理规定:1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。

公司公寓物品配置管理制度

第一章总则第一条为加强公司公寓的管理，确保公寓物品的合理配置和使用，提高公寓居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公寓的物品配置和管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约、高效的原则，确保公寓物品的配置满足员工的基本生活需求。

第二章物品配置标准第四条公寓物品配置应按照以下标准进行：1. 卧室：床、床垫、衣柜、书桌、椅子、床头柜、空调、照明灯具等；2. 卫生间：马桶、洗漱台、镜子、洗手液、毛巾、浴巾等；3. 厨房（如有）：橱柜、冰箱、微波炉、炉灶、抽油烟机、消毒柜等；4. 公共区域：洗衣机、烘干机、晾衣架、垃圾桶、消防设施等。

第五条公寓物品的配置应根据公寓的实际情况和员工的需求进行调整，确保舒适度和实用性。

第三章物品管理第六条公寓物品的采购、验收、分发、使用、维修、报废等环节，应严格按照以下规定执行：1. 采购：公寓物品的采购应经过相关部门的审批，严格按照预算进行，确保采购质量；2. 验收：采购的物品到达公寓后，应由管理员进行验收，确保物品的数量、质量符合要求；3. 分发：验收合格的物品，由管理员按照公寓分配名单进行分发；4. 使用：员工应合理使用公寓物品，不得损坏、私自调换或丢弃；5. 维修：公寓物品出现故障时，应及时报修，由相关部门负责维修；6. 报废：物品达到使用寿命或无法维修时，应进行报废处理。

第七条公寓物品的维修和更换，应优先考虑原品牌、原型号，确保公寓物品的统一性和美观性。

第四章员工责任第八条员工应遵守以下规定：1. 爱护公寓物品，不得损坏、私自调换或丢弃；2. 保持公寓物品的清洁，定期进行整理；3. 如发现物品损坏，应及时报修；4. 遵守公寓物品的使用规范，不得违规操作。

第五章监督与检查第九条公司设立公寓物品管理监督小组，负责对公寓物品的配置、使用、维修等情况进行监督检查。

第十条监督小组应定期对公寓物品进行盘点，确保物品的完整性和准确性。

第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

员工宿舍后勤物品管理制度

第一章总则第一条为加强员工宿舍后勤物品的管理，提高物品使用效率，保障员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的后勤物品管理。

第三条后勤物品管理应遵循“节约、高效、安全、规范”的原则。

第二章物品分类与购置第四条后勤物品分为以下几类：（一）生活用品：床上用品、洗漱用品、厨房用品等；（二）维修用品：水电维修工具、照明设备、家具维修配件等；（三）清洁用品：清洁剂、扫把、拖把、垃圾桶等；（四）办公用品：文件柜、办公用品、办公桌椅等。

第五条后勤物品的购置应按照以下程序进行：（一）根据实际需求，制定年度后勤物品购置计划；（二）由后勤管理部门负责组织实施，确保物品质量；（三）购置的物品应具备合法来源，符合国家相关法律法规；（四）购置的物品需经过验收合格后方可投入使用。

第三章物品领用与保管第六条员工宿舍后勤物品的领用应遵循以下规定：（一）员工需凭本人身份证或工作证领取后勤物品；（二）领用物品时，需填写领用登记表，明确物品名称、数量、用途等信息；（三）领用物品后，需妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

第七条后勤物品的保管应遵循以下要求：（一）后勤管理部门负责后勤物品的存放、整理和日常维护；（二）物品存放应保持整洁、有序，便于查找；（三）易耗物品应定期盘点，确保库存充足；（四）贵重物品需设立专门保管柜，并由专人负责。

第四章物品报废与更新第八条后勤物品达到报废标准或损坏严重时，应及时报废，并按照以下程序进行：（一）后勤管理部门对报废物品进行鉴定，确认报废原因；（二）报废物品需经过审批后方可报废；（三）报废物品应进行清理，确保无安全隐患。

第九条后勤物品的更新应遵循以下原则：（一）根据物品使用年限、性能、市场需求等因素确定更新周期；（二）更新物品时，应优先考虑国产、环保、节能的产品；（三）更新后的物品需经过验收合格后方可投入使用。

第五章责任与奖惩第十条后勤管理部门负责后勤物品的管理工作，对物品的购置、领用、保管、报废和更新等环节负有直接责任。