谈谈自己职业生涯的第一次晋升

谈谈自己职业生涯的第一次晋升

职业生涯中，晋升对于一个职场人来说，尤为重要，这不仅仅是薪资的提升，更加是领导以及公司对你业务的肯定与支持，回眸职业生涯，那么你的第一次晋升又是怎样？

对于每个人的付出与能力体现，一切都在领导的眼睛里，找到自己做事的一套方法论，有利于业务的发展，也更是公司对你能力的认同点。其实我们要学的东西很多，掌握自己的做事方法论，方可得到更多提升。

1.先用最快时间学做事，再用一辈子时间学做人

这一点上与私企外企都不同，多数私企外企可能是先学做人，后学做事。（尤其是企业文化做的比较好的，历史较悠久的企业，进去先让你融入氛围，再慢慢提升能力），最后能发展到什么程度，全靠个人能力。国企里是一进去，就让你做事，做着做着你就会发现，光做事是没有用的，要学会做人。

2.你只有非常努力，才能看起来毫不费力

不是所有人，都能在工作以后保持继续学习、继续努力的状态。更不是所有人，都知道努力的方向和努力的途径。尤其是在国企宽松的氛围里，如果只满足于每天上上班做做事，回家玩玩游戏陪陪女朋友，很容易就松懈下来。工作的头三年，我几乎是利用了一切可以利用的方法和机会，来提升自己。

计划、思考和行动后带来的好运，是在泥泞道路上前行，摔得鼻青脸肿而大志不改后，上天予你的恩赐。

3.不光要埋头拉车，还得要抬头看路

踏实干事是没有错的，但仅仅只是干事是不够的，你需要不断地区思考去总结。一方面，这样能让你对工作更加得心应手。从编写内刊的小事开始，再到后来承担更重要的工作，我每周都会花时间，来专门梳理我最近做的事情，有哪些可能存在漏洞？有哪些还可以改进提高？有哪些以后都不用浪费时间了？每参与一次与本职工作无关的专项任务，我都努力在结束后成为这个方面的专家。另一方面，更重要的是，你只有想的够多，才能活得清醒，有多少人在忙忙碌碌的工作中迷失，早已忘了最初的目标；有多少人，取得一点成绩，就开始浮夸，只为了让人相信，

你一直站在台上；还有多少人，被领导一顿臭骂，就自毁自伤，怀疑自己毫无工作能力。

4.走得远了，别忘了当年为何出发

我们都曾经历过这些弱小的时刻，但随着时间的流逝，只要你还在不断努力，你一定会变得越来越强大。但这个时候，你还记得当初的自己吗？还记得当年为何要如此努力吗？

职业生涯的学习，每天都是一次提升，千折百回，大志不改；不忘初心，方得始终。