四风问题剖析及整改措施
四风查摆问题及整改措施
沉迷于物质享受,追求奢侈浪费 ,不顾社会责任和公共利益。
工作态度消极
缺乏进取心和奉献精神,工作敷衍 塞责,消极怠工。
贪图名利地位
过分追求名利地位,为了个人利益 不择手段,不顾道德和法律约束。
奢靡之风问题
奢侈浪费严重
追求豪华奢侈的生活方式,过度 消费公共资源,造成财政浪费和
社会不良影响。
强化企业文化建设
通过强化企业文化建设,增强了员工的归属感和责任感,提高了企业 的凝聚力和竞争力。
奢靡之风问题整改成效
加强预算管理
通过加强预算管理,减少了不必要的开支和浪费,提高了企业的 经济效益。
推行节约文化
通过推行节约文化,减少了浪费现象,提高了员工的节约意识和责 任感。
加强内部审计
通过加强内部审计,减少了违规行为和腐败现象的发生,提高了企 业的管理水平和声誉。
加强警示教育
通过公开曝光、召开警示教育会等形式,对广大党员干部进行警示教育,引导大家从中吸取教训,增强法纪意识 。
03
责任落实
党委主体责任落实
01 02
责任意识
各级党委应强化对四风问题的重视程度,认识到整治四风是推进全面从 严治党的重要举措,是落实中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主 义、享乐主义和奢靡之的重要内容。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神,加强理论武装,提高党员干部的政治觉悟和思想认识 。
完善制度建设
健全制度体系
对现有制度进行全面梳理和完善,建立科学、规范、高效的制度体系,确保各 项工作有章可循、有规可循。
加强制度执行
加大制度执行力度,强化制度意识,确保各项制度得到有效执行,防止制度成 为空文。
四风问题教师个人分析整改措施报告
四风问题教师个人分析整改措施报告引言随着教育事业的快速发展和社会文明的不断进步,教师队伍的整体素质也得到了显著提高。
然而,在这支队伍中,依然存在着一些不容忽视的问题,其中最为突出的就是“四风”问题。
作为一名教师,我深感自我剖析和整改的重要性,因此,在此我将对自身的“四风”问题进行深入的分析,并提出相应的整改措施。
一、形式主义问题分析在日常工作中,我有时过于注重形式,而忽略了实质内容。
例如,在备课和授课过程中,我可能会过分追求课件的精美和形式的多样,而忽视了教学内容的深度和广度。
此外,我还存在参加会议时重形式、轻实效的情况,没有充分利用会议时间进行深入交流和讨论。
二、官僚主义问题分析在教育教学管理中,我有时表现出一定的官僚主义倾向。
例如,在处理学生问题时,我可能会过于依赖学校的规章制度,而忽略了学生的实际情况和个性化需求。
此外,我还存在工作推诿、不负责任的情况,没有充分发挥教师的主动性和创造性。
三、享乐主义问题分析在生活和工作中,我有时过于追求享乐和舒适,而忽略了自身的责任和使命。
例如,在课余时间,我可能会沉迷于娱乐和休闲活动,而忽视了自我提升和学习新知识的重要性。
此外,我还存在工作态度消极、缺乏激情的情况,没有充分发挥教师的榜样和引领作用。
四、奢靡之风问题分析在物质消费方面,我有时过于追求奢华和浪费,而忽略了节约和环保的重要性。
例如,在办公用品的使用上,我可能会存在浪费现象,没有养成良好的节约习惯。
此外,我还存在攀比心理和消费观念不健康的情况,没有树立正确的价值观和消费观。
整改措施针对以上问题,我提出以下整改措施:加强自我学习,提高思想认识我将深入学习党的路线方针政策,加强自我修养,树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过学习先进的教育理念和教学方法,不断提升自身的业务能力和教育教学水平。
同时,积极参与各种教育培训和交流活动,拓宽视野,增强创新意识。
转变工作作风,注重实效我将摒弃形式主义和官僚主义的做法,切实转变工作作风。
四风检查整改措施
四风检查整改措施一、背景介绍近期,我们单位开展了一次四风问题检查,发现了一些亟待改进的方面。
四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,这些问题不仅影响了我们的工作效率,也损害了单位的形象和声誉。
因此,我们需要采取有效的整改措施,确保单位工作更加高效、规范和有序。
二、问题分析在四风问题检查中,我们发现了一些主要问题:1. 形式主义:部分员工在工作中过于注重形式,忽略了实际效果。
例如,一些会议和报告过于繁琐,缺乏实质性内容。
2. 官僚主义:部分管理人员存在官本位思想,办事拖沓,缺乏效率意识。
3. 享乐主义:部分员工存在工作懈怠、追求享乐的问题,影响了工作质量和效率。
4. 奢靡之风:部分单位存在浪费现象,如公务接待超标、公车私用等。
这些问题不仅影响了单位的工作效率,也损害了员工的积极性和工作热情。
我们需要采取有效的整改措施,从根本上解决这些问题。
三、整改措施针对以上问题,我们提出以下整改措施:1. 加强教育培训:通过定期组织培训,提高员工的工作能力和素质,增强员工的责任意识和效率意识。
2. 优化工作流程:对现有工作流程进行梳理和优化,简化不必要的环节,提高工作效率。
3. 强化监督检查:建立完善的监督检查机制,对违规行为进行严肃处理,确保整改措施得到有效落实。
4. 完善制度建设:根据实际情况,进一步完善相关制度和规定,从制度层面规范员工行为。
5. 加强宣传教育:通过内部宣传栏、微信群等多种形式,加强宣传教育,营造风清气正的工作氛围。
四、具体实施方案为了确保整改措施的有效实施,我们制定了以下具体实施方案:1. 成立专项工作小组:由单位领导牵头,组织相关人员成立专项工作小组,负责整改措施的落实和监督。
2. 制定整改时间表:根据整改措施的轻重缓急,制定具体的时间表,明确各项措施的完成时间。
3. 责任到人:将整改任务分解到各部门、各岗位,明确责任人和配合人员,确保整改措施得到有效落实。
4. 定期检查评估:定期对整改措施的落实情况进行检查和评估,及时发现问题并加以解决。
党性思想四风问题分析
党性思想四风问题分析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是我们党开展群众路线教育实践活动要力戒的“ 四风”,党员在党性思想和四风方面存在哪些不足呢?下面是小编为大家收集整理的党性思想四风问题分析,欢迎大家阅读。
党性思想四风问题分析篇一自开展党的群众路线教育实践活动以来,通过学习和广泛征求群众意见,按照中央“为民务实清廉”的主题、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”,本人认真查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,严格剖析自己“四风”方面存在的突出问题,明确努力方向和改进措施,积极整改落实,现作以下对照检查。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况(一)遵守党的政治纪律的情况本人认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,拥护党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
能坚持民主集中制,遵守党的组织纪律,严格遵守组工干部纪律,在工作中坚持原则,没有违规行为。
但深刻反思起来还存在以下不足:1、政治敏锐性不强。
本人自觉不自觉地出现忽视党的组织纪律的想法,出现了在生活中听到或网络上看到一些攻击党的领导、损毁党的形象、反对党的政策的话语时,虽没有去附和追随,但表现出了一种冷淡和漠然,听之任之,没坚决反对和制止。
2、站稳立场,坚持原则。
在平时的工作和日常言行中,我作为一名党员,严格遵守党章,能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,至始至终在政治上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央的有关文件精神,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想,并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向,没有违反党的政治纪律,没有与党员干部身份不相符合的行为和言论。
(二)执行中央八项规定和省州县委相关规定的情况。
本人遵守中央八项规定、省委十项和州委十二项和县委相关规定等方面,做了大量的工作,取得了一定的成效,但与上级要求还有一定差距:1、厉行节约意识还不够强,自觉执行力度不大。
班子四风问题整改措施
班子四风问题整改措施班子四风问题整改措施班子四风问题是指在各级领导班子中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题是影响党风政风建设的致命毒瘤,严重损害了党的形象和民众对党的信任。
为方便更好地团结干部群众,提高党的凝聚力和感召力,各级班子必须正视这些问题,积极采取措施,以规范自身行为,树立良好形象。
一、形式主义问题整改措施形式主义问题是随着繁琐的行政程序、复杂的制度机制产生的。
在工作中,班子成员要多考虑实际效果,不要只关注形式,要做到“见微知著”,克服感性思维上的思维惯性,要注重实践与理论相结合,改变故步自封的陈旧思想,避免对形式的过度关注。
1.实行过程审核制度,确保程序的简单性;2.提倡以结果为导向,量化绩效,实现目标的结果导向;3.减轻领导的行政负担,尽可能地精简财务管理、工作报告、文件等各项行政制度及流程,实现程序透明化。
二、官僚主义问题整改措施官僚主义问题是在党员领导班子中常见的一个问题。
出现这个问题往往是由于领导人民群众的能力不足引起的,因此,领导班子必须提高政治意识和业务能力,适时地做好口头和书面的汇报工作。
另外,领导班子成员要精通组织制度,教育群众通过组织制度来解决问题。
1.加强对领导班子的培训,使其增强民主集中制的意识。
2.提倡和鼓励班子成员积极与群众接触汇报工作展望。
3.建立以人力资源为导向的管理制度及相关评价体系,发挥各员工的个性、特长。
三、享乐主义问题整改措施享乐主义问题是在对待工作时出现的问题,例如领导班子成员工作欠缺积极性、激情和责任感等。
为了解决这个问题,领导班子成员要时刻保持高度的敬业精神,积极工作、投身员工群众之间,坚持和谐的人际关系,坚定对事业的忠诚和责任感。
1.对于班子成员出现的轻松慵懒现象,应当适时进行情况的考核。
2.依据工作量和工作质量的表现来制定相应的奖励和惩罚。
3.通过举办活动,注重激发班子成员的热情,提高他们的集体认同感。
四、奢靡之风问题整改措施奢靡之风问题是在一些领导班子中常见的一个问题,这是由于一些领导班子成员不注重财务问题,导致公车私用、公款私用等问题的出现。
四风自查自纠报告及整改措施
四风自查自纠报告及整改措施四风自查自纠报告及整改措施自查自纠报告1. 四风问题的背景及影响近年来,我单位在一些党员、干部和公务员中出现了一些四风问题,主要包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题的存在严重扰乱了单位的正常工作秩序,影响了工作效率,也损害了党员干部的形象和公信力。
为了进一步推动反腐倡廉工作,加强党风廉政建设,特进行此次的四风自查自纠工作。
2. 自查自纠工作的重要性和意义自查自纠工作是党风廉政建设的基础,对于整顿工作作风,纠正各类违纪违法问题具有重要的意义。
通过自查自纠工作,我们可以深入剖析问题产生的根源,及时发现和纠正问题,从而切实提高干部作风和服务能力,提升单位形象和工作效率。
3. 自查自纠结果的汇总在此次自查自纠工作中,我们详细梳理了单位存在的四风问题,并进行了全面客观的汇总。
形式主义:存在一些党员、干部追求形式的空洞表态,不注重实际工作效果。
在会议、文件报告中出现虚假内容和官样文章,不愿参与实际工作等现象。
官僚主义:一些党员、干部骄慢态度,搞“吹牛大会”,口头上支持决策,实际上不付诸行动。
对下级干部和群众工作缺乏耐心和积极性,重形式、轻实际。
享乐主义:一些党员、干部对个人享乐过度追求,陷入利益圈子,忽视工作责任。
工作时间不规范,迟到早退,出现旷工现象,对单位工作缺乏责任心。
奢靡之风:一些党员、干部穿着奢华,追求高档消费,生活作风奢靡浪费,违规接受礼品和服务,不顾形象,导致形象下降,得罪群众。
4. 影响问题产生的原因四风问题的产生有以下几个主要原因:1) 对反腐倡廉教育的不重视,导致干部思想认识上出现了模糊和偏差。
2) 对党风廉政建设的宣传教育工作不到位,导致职工对党建工作的认识存在误区。
3) 部分党员干部工作压力大,对追求个人利益产生动力,导致形成了四风问题。
5. 自我反思和对外交流思考通过此次自查自纠工作,我们认识到单位存在的问题和存在的原因,也深刻反思了自己的不足。
四风问题教师个人分析整改措施报告
四风问题教师个人分析整改措施报告在当前的教育工作中,四风问题——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是严重影响教育质量和教师形象的重要问题。
作为教师,我深感必须严肃对待这四风问题,深入剖析自身存在的问题,并制定切实可行的整改措施。
以下是我的个人分析整改措施报告。
一、四风问题概述四风问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是当前党和国家高度重视并着力解决的问题。
在教育领域,这些问题的存在严重制约了教育的健康发展,损害了教师形象,影响了学生的学习和成长。
因此,作为教师,我们必须清醒认识到四风问题的危害性,坚决予以抵制和纠正。
二、个人四风问题分析在自我剖析中,我发现自己在不同程度上存在四风问题。
在形式主义方面,有时过于注重形式而忽略了实质内容,导致教学工作流于形式。
在官僚主义方面,有时对待学生和家长的态度不够热情,缺乏服务意识。
在享乐主义和奢靡之风方面,有时过于追求物质享受,忽视了精神追求和师德师风的建设。
三、整改目标设定针对个人存在的四风问题,我设定了以下整改目标:一是坚决纠正形式主义倾向,注重教学实质内容的提升;二是增强服务意识,改善对待学生和家长的态度;三是树立正确的价值观,追求高尚的精神境界和师德师风。
四、具体整改措施为实现上述整改目标,我制定了以下具体整改措施:加强学习,提高认识。
深入学习党的教育方针和政策法规,明确教育的根本任务和目标,牢固树立以学生为本的教育理念。
同时,加强师德师风教育,增强教师的职业责任感和使命感。
改进教学方法,注重实效。
在教学过程中,注重实质内容的传授和学生能力的培养,避免形式主义的教学方式和手段。
通过采用多种教学方法和评价方式,激发学生的学习兴趣和潜能,提高教学效果。
增强服务意识,改进态度。
对待学生和家长要热情、耐心、细致,关心他们的需求和困难,积极为他们提供帮助和支持。
同时,加强与同事的沟通和协作,形成良好的团队合作氛围。
树立正确的价值观,追求高尚精神境界。
“四风”问题自查自纠及整改措施报告
“四风”问题自查自纠及整改措施报告四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施报告,欢迎大家阅读学习。
在群众路线教育实践活动深入开展之际,我按照中央和省委以及局机关党委有关要求,结合自身工作实际,对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结,并对照相关要求,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析,认真吸取教训,明确努力方向,请各位领导、同志们批评指正。
一、参加教育实践活动的基本情况长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。
新一届中央领导集体审议通过的八项规定,让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心,更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。
特别是党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神,对教育实践活动有了更深的认识:群众路线教育实践活动的重点不仅在于知,需要通读熟读党规和经典文献,更注重身体力行,不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动,更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。
二、“四风”方面存在的主要问题(一)在形式主义方面一是主动学习不多。
在日常的学习过程中,缺乏主动学习,尤其是对理论学习缺乏主动性,对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨,对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够,对经济全球化许多新的理论缺乏了解。
业余时花在学习上的时间较少,对所学知识了解不深入,满足于一知半解。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。
工作中局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是工作作风不够扎实。
接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
个人四风存在的问题、产生原因和整改措施
个人四风存在的问题、产生原因和整改措施个人四风存在的问题、产生原因和整改措施引言:个人四风问题是指党员干部在工作和生活中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党风政风,影响了干部队伍的作风和形象,阻碍了党的事业的发展。
为了纠正这些问题,整改措施必不可少。
本文将从问题的存在、原因和整改措施三个方面进行探讨。
一、个人四风存在的问题1. 形式主义问题形式主义问题是指党员干部不注重实际工作效果,只追求表面形式的问题。
例如,一些干部“只拿表格不拿实物”,只注重完成任务指标,却不顾实际效果。
另外,一些干部贪图形式新颖,重视处理手续,而忽视了真正的问题解决。
这种形式主义严重影响了工作效率和实际效果。
2. 官僚主义问题官僚主义问题是指党员干部在工作中追求个人权力和利益,滥用职权,依仗职务地位为己谋利。
例如,一些干部利用职权为亲属朋友谋取私利,搞权钱交易,甚至滥用职权对下级进行打压。
这种官僚主义问题损害了党在人民中的威信,破坏了干部队伍的团结和凝聚力。
3. 享乐主义问题享乐主义问题是指党员干部对物质享受的过分追求,追求奢靡的生活方式。
例如,一些干部喜欢炫耀财富,赌博嫖娼,甚至迷恋高档消费和奢侈品。
这种享乐主义不仅违反了党的纪律和规定,也严重影响了干部的形象和作风。
4. 奢靡之风问题奢靡之风问题是指党员干部对酒、色、财等不正当的享受追求的问题。
例如,一些干部利用职权进行权钱交易,沉迷于吃喝嫖赌,甚至参与贪污腐败活动。
这种奢靡之风严重损害了党的形象和威信,破坏了党的纪律和规定,对党的事业造成了严重损害。
以上问题是个人四风存在的主要问题,严重影响了党风政风和干部队伍的作风。
下面将从产生原因和整改措施两个方面对这些问题进行分析。
二、个人四风问题产生的原因1. 缺乏思想教育个人四风问题的产生与干部的思想教育水平有关。
一些干部追求个人利益和享受,缺乏正确的世界观、人生观和价值观。
这种思想教育不足导致他们对社会道德和党的纪律规定不够敏感,出现了形式主义、官僚主义等问题。
“四风”问题整改措施
“四风”问题整改措施
一、引言
“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是党风政风中的顽疾,严重影响了党和政府的形象,损害了党群干群关系。
为了深入贯彻落实党的群众路线,切实改进工作作风,提升服务水平,我们必须采取有力措施,坚决纠正“四风”问题。
二、正文
形式主义问题
(1)会议过多、文件过滥:精简会议、文件,推行电子化办公,提高会议、文件质量。
(2)形式主义检查:减少不必要的检查活动,注重实际效果。
(3)痕迹管理:重实效轻痕迹,转变工作方式。
官僚主义问题
(1)脱离群众:深入基层,了解群众需求,解决实际问题。
(2)推诿扯皮:明确职责,强化协调,形成工作合力。
(3)不作为、慢作为:强化服务意识,提高工作效率。
享乐主义问题
(1)追求个人享乐:树立正确的价值观,坚持艰苦奋斗。
(2)工作动力不足:激发工作热情,增强责任感。
(3)害怕艰苦:培养奉献精神,勇于担当。
4. 奢靡之风问题
(1)公款消费:严格财务管理,杜绝奢侈浪费。
(2)追求物质享受:倡导勤俭节约,树立良好风气。
(3)公务人员形象:规范公务人员行为,树立良好形象。
三、结论
“四风”问题整改是一项长期而艰巨的任务,需要全体党员干部的共同努力。
只有通过切实改进工作作风,强化制度建设,落实主体责任,才能真正做到为民务实清廉,推动党和人民事业不断向前发展。
四风方面存在的问题和整改措施
四风方面存在的问题和整改措施通过认真深挖查摆,本科室同志在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。
(一)在形式主义方面。
学风不够端正,学用时有脱节;时有“学而不”现象,文件资料看一遍了事,没有深入地研究理解,流于形式;思想上对形式主义的抵制不够坚决。
(二)在官僚主义方面。
长期主要从事人事工作,深入基层调查研究不够,对基层情况了解不够。
(三)在享乐主义方面。
有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。
特别是近年来,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。
(四)在奢靡之风方面。
艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,下班后忘关电脑、文件重印浪费纸张等现象时有发生。
(五)其他方面存在的问题。
一是理论研究不够深入,理论与实际联系不够紧密,对理论研究只满足于完成“规定动作”,看文件、读材料,静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、、、“、科学发展观原著少,研究时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。
二是宗旨观念不够牢固,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,有时不能正确对待一些批评意见。
三是服务水平有待进一步提高,人事工作是为全局职工服务的,工作中主动服务的意识还不够强,对细节的追求还不够。
整改措施:一、坚持学用结合,学以致用,典范著作反复学,带着问题学,养成深入研学的惯;严格要求本人,求真务实,坚决抵抗形式主义,不随波逐流、不跟风赶浪;二、多寻找并创造机会,下基层,接地气,多到基层国土所走访调查,拒绝“闭门造车”的工作作风,密切联系群众,切实转变作风;三、多做总结式思考,查漏补缺,在稳步的工作中寻求创新;科学安排工作时间,调整好工作状态,提高工作劲头,进而提高工作效率;四、节约节省从身边小事做起,节省用电、节省使用纸张等办公用品,人走即断电、停空调等;五、加强实际研究,坚定理想信念;提高党性修养,扎牢宗旨意识;改进工作方法,提高服务水平。
总之,在以后的工作中,人事科全体同志将利用好这次深刻查摆“四风”等突出问题的机会,认真落实整改措施,切实解决突出问题,达到预期实效。
个人四风存在问题与整改措施
个人四风存在问题与整改措施个人存在四风问题,必须实施整改措施,培养深入细致的思想作风和工作作风。
下面是整理个人四风存在问题与整改措施的范文,欢迎阅读!个人四风存在问题与整改措施篇一一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题,要从以下方面加以整改:1、摈弃学习追求形式的坏习惯,端正学习态度,静下心来学习党的路线、方针、政策,学习老龄工作的理论和知识,养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯,持之以恒、坚持不懈,在取得成效上下功夫。
从现在开始,长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把学习当做工作中的重要任务,每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等内容的书籍,经常性的浏览省委老干部局业务网站,通过学习增长才干,提高驾驭工作的能力。
2、摈弃走马观花式的下基层,踏踏实实沉下去,工作重心下移,深入到校区和老同志中去,与老同志多接触多交流,听取老同志的意见和建议。
从本学期开始,到联系校区每月不少于1次,到非联系校区每学期每校区不少于1次,多多参加各校区的各种活动。
二、针对存在的“在工作作风不够深入,缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气”和“安于现状,对工作缺乏深层次的思考和钻研,缺乏开拓进取精神”以及“高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
有的工作有时只求完成、不求更精”等问题,必须从以下方面加以整改:1、培养深入细致的思想作风和工作作风,不怕困难、勇于面对,努力解决离退休老同志的合理诉求。
从现在开始,提振精神状态,改进工作作风,对工作中发现的问题和矛盾不推诿、不回避,力争及时圆满解决。
2、大胆创新,锐意进取。
走出“靠经验工作”的惯性,培养与时俱进、开拓创新的精神状态,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。
能不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。
3、认真对待每一项工作,提高工作质量,把高质量地履行岗位职责、完成各项任务视为自己的天职,树立精益求精的意识。
每一项工作都力求保质保量,让老同志满意,组织上放心。
单位四风存在的问题及整改措施
单位四风存在的问题及整改措施在咱们单位这片小天地里,四风问题时常像那不请自来的客人,让人心烦意乱。
说到“四风”,很多人可能会觉得这是个高深莫测的词,实际上,它就代表着“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”。
听起来像是四个老顽固,但其实在日常工作中,这些问题就像那粘在鞋底的狗屎,让人无处躲藏。
今天咱就来聊聊这些问题,顺便给出一些整改措施,免得大家在工作中被这些“怪物”给绊倒。
1. 四风问题的存在1.1 形式主义首先,形式主义是个老大难的问题。
你想,很多时候,咱们开会就像是过节,热热闹闹的,结果一堆文件也没什么实质内容。
开会开得像开晚会,结果大家讨论的都是鸡毛蒜皮的小事,真正影响工作进展的事反倒被搁置了一边。
这种现象就像是在空气中飘荡的浮云,没啥实质性,结果却耗费了大量时间。
1.2 官僚主义再来说说官僚主义,这简直让人抓狂。
很多时候,工作流程复杂得像层层叠叠的火锅,想要通过层层审批就得花费大量时间,急得人头大。
上级的指示总是隔着几道程序才能落实,等到我们想要动手时,已是物是人非。
这样一来,大家都懒得动了,效率低得让人心痛。
1.3 享乐主义和奢靡之风然后再看享乐主义和奢靡之风,这些问题在一些单位里真是屡见不鲜。
年会、聚餐、各种福利花样百出,仿佛只要让大家开心了,工作就能自然而然地做好。
其实,这种心态就像是给自己戴上了一个大口罩,表面上风光无限,内里却空空如也,根本无法提升真正的工作效能。
2. 整改措施2.1 加强教育培训面对这些问题,咱们得采取行动,首先就是加强教育培训。
这不是单纯的上几节课,而是真心实意让大家意识到形式主义的危害。
可以组织一些真实的案例分享,看看那些被形式主义拖后腿的故事,让大家警醒。
开会的时候不妨让大家积极参与,发言不再只是“被动接收”,而是让每个人都能把自己的想法说出来。
就像咱们聊家常,轻松自然,大家的积极性自然就能调动起来。
2.2 优化工作流程再有就是优化工作流程,别让那些繁琐的审批流程成了工作的绊脚石。
2020年个人四风存在问题及整改措施三篇
个人四风存在问题及整改措施三篇个人四风存在问题与整改措施一党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”与自己的思想和工作实际相联系,结合学院专题民主生活会上学院师生的意见和建议,我对照查找了自己的思想之陋、行为之垢,剖析了自己存在的“四风”问题及思想根源,提出如下整改措施形式主义方面,要求自己真抓实干,不摆花架子,重实效;言必信,行必果;分清形式和形式主义的区别,工作中讲究一定的形式是必要的,但一定要杜绝形式主义,要以求真务实的态度做好自己的本职工作。
官僚主义方面,要求自己每学期至少召开一次教师座谈会、一次学生座谈会,及时了解教师及学生的需求;每学期至少参加一次学院各专业的教研活动;每学期进教室听课,与中德机械、电气、国贸专业的学生交流互动,了解课堂教与学的情况;每学期至少一次走访学生公寓,了解学生生活情况,及时知晓学生的诉求;参加学生社团活动不少于一次;享乐主义方面,要求自己结合学院的制度建设,规范学院各项经费的支出,在各种公务活动中,严格执行财务制度外埠出差以动车和打折机票为主,市内以公共交通为主,住宿以普通酒店为主,不该吃的饭坚决不吃,不该接受的礼物坚决不收,实在推不掉,应上交学院。
奢靡之风方面,要求自己按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》,《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,《上海理工大学处级领导干部廉洁自律若干规定》的有关精神时刻提醒自己,现在没有不代表今后永远没有,要严格自律,警钟长鸣。
个人四风存在问题与整改措施二一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题,要从以下方面加以整改1、摈弃学习追求形式的坏习惯,端正学习态度,静下心来学习党的路线、方针、政策,学习老龄工作的理论和知识,养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯,持之以恒、坚持不懈,在取得成效上下功夫。
“四风”问题整改工作总结5篇
“四风”问题整改工作总结5篇篇1一、背景与目标“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是我们党和国家一直以来的重点关注问题。
为了切实改进工作作风,提高工作效率,我们单位积极响应党中央的号召,开展了一系列的“四风”问题整改工作。
本次整改工作的目标是全面清除“四风”问题的存在,树立我们单位的良好形象,提高员工的工作积极性和满意度。
二、整改措施与实施过程1. 组织领导:我们成立了专门的整改工作小组,由单位领导亲自挂帅,确保整改工作的顺利进行。
2. 宣传教育:我们通过内部培训、讲座、宣传栏等多种形式,加强员工对“四风”问题的认识,提高员工的思想觉悟。
3. 制度建设:我们完善了各项规章制度,明确了岗位职责和工作要求,强化了监督检查机制。
4. 案例分析:我们通过对过去工作中出现的典型案例进行分析,找出问题的根源,制定针对性的整改措施。
5. 实施整改:我们按照整改措施,逐一落实整改工作,对不符合要求的行为进行严肃处理。
实施过程中,我们注重与员工的沟通交流,及时了解员工的需求和意见,不断调整整改措施,确保整改工作的有效性。
三、成果与经验经过一段时间的整改工作,我们取得了显著的成果。
单位的工作作风得到了明显改善,员工的工作积极性和满意度有了显著提高。
以下是我们在整改工作中总结的一些经验:1. 领导重视是关键:只有领导重视,才能确保整改工作的顺利进行。
2. 制度建设是基础:完善的管理制度是规范员工行为的基础,也是持续改进的保障。
3. 宣传教育是手段:通过多种形式的宣传教育,可以提高员工的思想觉悟,增强员工的责任感和使命感。
4. 案例分析是借鉴:通过对典型案例的分析,可以找到问题的根源,为后续工作提供借鉴。
5. 持续改进是永恒的主题:整改工作不是一次性的行为,而是一个持续改进的过程。
我们需要不断地发现问题,解决问题,才能保持工作的高水平。
四、反思与改进在整改工作中,我们也发现了一些问题,如个别员工思想认识不到位、制度执行不严格等。
四风问题整改四风问题个人整改方案
四风问题整改四风问题个人整改方案最近一直在思考,如何把四风问题整改得更加彻底,让自己在工作和生活中都能做到廉洁自律,不受不良风气的影响。
下面是我为自己量身定制的一份整改方案,希望能帮助自己更好地提升修养,改进作风。
一、问题分析1.形式主义:在工作中,我发现自己有时过于注重形式,而忽略了实际效果。
比如,在汇报工作时,过于追求文字表述的华丽,而忽视了内容的充实。
2.官僚主义:在处理人际关系时,我有时会表现出官僚主义倾向,对待下属和群众不够亲切,缺乏耐心。
3.享乐主义:在业余时间,我有时过于追求享乐,忽视了学习和提升自己。
4.极端个人主义:在处理个人与集体利益的关系时,我有时会过于强调个人利益,而忽视集体利益。
二、整改措施1.形式主义整改:(1)提高自己的政治觉悟,认识到形式主义对工作的危害,自觉抵制不良风气。
(2)在汇报工作时,注重实际效果,力求内容充实,简洁明了。
(3)加强与同事的沟通,倾听他们的意见和建议,改进工作方法。
2.官僚主义整改:(1)改进工作态度,对待下属和群众要亲切、耐心,关心他们的需求。
(2)加强自我修养,树立正确的权力观,认识到权力是为人民服务的。
(3)积极参加党风廉政建设活动,提高自己的廉洁自律意识。
3.享乐主义整改:(1)合理安排业余时间,把学习和提升自己放在首位。
(2)培养健康的生活习惯,抵制不良诱惑,克服享乐主义倾向。
(3)加强与家人、朋友的沟通,分享自己的学习和生活感悟,互相鼓励。
4.极端个人主义整改:(1)树立正确的价值观,认识到个人利益与集体利益的辩证关系。
(2)在处理问题时,充分考虑集体利益,做到个人与集体的和谐统一。
(3)积极参加志愿服务活动,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量。
三、整改目标1.工作中,力求做到务实高效,不搞形式主义。
2.处理人际关系时,做到亲切、耐心,不摆官僚架子。
3.生活中,追求健康、向上的生活方式,克服享乐主义。
4.个人与集体利益关系中,做到和谐统一,不搞极端个人主义。
四风问题自我剖析及整改措施
四风问题自我剖析及整改措施四风问题是指在党风廉政建设中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了党的形象和人民群众对党的信任度,损害了党与人民群众的联系和党的执政地位。
为了更好地进行自我剖析和整改,我将系统地分析四风问题的原因,并提出相应的整改措施。
一、形式主义问题形式主义问题体现在工作中注重形式而忽视实质,强调与实际工作不符合的事务性部门和程序。
形式主义的出现主要源于以下几个方面:1. 绩效考核制度的盲目追求:绩效考核制度过于注重客观指标而忽视工作的实际效果。
领导干部担心自己的绩效考核被扣分,往往采取一些表面上看起来很好但实质上无实际效果的措施。
2. 上级政绩观念的影响:上级政绩观念的影响使得领导干部注重解决上级关注的问题而忽视基层工作的实际需求。
对于工作中的一些细枝末节,领导干部会过多地投入精力,导致工作的方向和重点偏离。
3. 组织文化的影响:一些落后的组织文化使得人们习惯于死板的规章制度,对于事务性部门和程序过于追求。
工作中,形式主义现象被认为是标准和规范的体现,导致过分注重手续而忽视实质。
为了整改形式主义问题,应采取以下措施:1. 改革绩效考核制度:绩效考核应该更加注重工作的实际效果,设立科学合理的考核指标体系,避免过分追求表面化的成绩。
2. 倡导实干精神:鼓励领导干部注重工作的实质效果而不是空洞的形式,对于那些通过实际工作解决问题的干部给予及时肯定和奖励。
3. 增加基层工作的话语权:在领导层中增加基层干部的代表,使基层工作实际需求得到更多的重视。
同时,开展基层治理的调研,充分了解基层干部的真实困难和需求,提供有针对性的帮助和指导。
二、官僚主义问题官僚主义问题表现为机关作风的繁琐和程序的复杂,工作效率低下和中层干部的权力过分集中。
官僚主义问题的产生主要原因有:1. 领导干部权力过分集中:在一些单位和地方,领导干部权力过分集中,下属无法独立作出决策和做出调整,造成了问题的逐级上报和反复请示,导致工作有效率低下。
四风方面存在问题整改措施(优秀3篇)
四风方面存在问题整改措施(优秀3篇)自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
三人行,必有我师也。
择其善者而从之,其不善者而改之。
本文是勤劳的编辑帮家人们分享的四风方面存在问题整改措施【优秀3篇】,欢迎借鉴,希望大家能够喜欢。
风问题范文篇一新四风问题是D中央既出台“八项规定”之后,又一记整顿纪律作风的重拳,新华社《形式、官僚新表现值得警惕》一文,可谓给全D敲响了警钟,人民日报的《让群众满意还是让领导注意》一文,更是一针见血,切中时弊。
通过学习使我们深刻体会到D中央坚定不移全面从严治D、持之以恒正风肃纪的态度和决心。
通过对照四风问题(形式、官僚、享乐、奢靡之风),自我摆查出以下问题:一是,重业务学习,轻政治学习。
平时对法律知识的学习比较注重,而对政治理论学习流于形式,存在应付检查,被动学习的现象。
二是,重上级,轻群众。
对上级安排的工作,很重视,宁肯加班加点也要完成。
而对群众诉求,则能推就推,能托就托,存在“推脱绕”现象。
三是,重安排部署,轻调查研究。
部署一项工作时,习惯提要求,没有深入调查研究,就轻易做计划、定目标,注重结果,而忽视基层实际工作中难处,导致行动效果不理想。
四是,重面子,轻监督。
工作中摸不下面子,拉不下脸,有“老好人”心态,对工作中存在的瑕疵,可以及时提醒,但监督整改力度不强,更谈不上精益求精。
五是,重墨守陈规,轻开拓创新。
比较满足现状,按部就班的开展工作,缺乏开拓精神、创新意识。
六是,重工作业务,轻严格管理。
平常满足于完成工作任务,而轻视了政治学习和日常管理。
仔细剖析存在上述突出问题的原因,直接根源是放松了对自身的要求,忽视了政治理论的学习,宗旨意识放松了,自我警醒、自我剖析、自我改造、自我净化的能力降低,更缺乏批评与自我批评的勇气。
下步整改:一是,加强政治学习,增强理论功底。
提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
四风问题纠治不力整改措施
四风问题纠治不力整改措施
纠治“四风”问题是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求。
为了有效整改这些问题,需要采取以下措施:
1. 强化组织领导:加强组织对“四风”问题整治工作的领导,明确责任、加强监督,确保整改措施的顺利实施。
2. 完善制度机制:建立健全反腐败和廉洁从政的制度机制,包括加强监督、完善干部选拔任用制度、严禁公款送礼、加强财务管理等。
3. 加强教育培训:通过开展廉政教育和业务培训,提高干部的思想觉悟和道德水平,增强廉洁自律意识。
4. 强化监督执纪:加大对违反“四风”问题的查处力度,严肃处理涉及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的违纪违法行为。
5. 加强舆论引导:通过媒体宣传和舆论引导,加大对“四风”问题的曝光力度,形成良好的社会氛围和舆论压力。
6. 激励机制改革:建立健全激励机制,完善薪酬制度和考核评价体系,激励干部担当作为、奉献公职。
以上是一些常见的整改措施,针对具体情况和问题,还需要因地制宜、有针对性地采取其他措施。
整治“四风”问题是一项长期而复杂的任务,需要各级组织和广大干部的共同努力才能取得明显成效。
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个人四风存在问题与整改措施
个人存在四风问题,必须实施整改措施,培养深入细致的思想作风和工作作风。
下面是整理个人四风存在问题与整改措施的范文,欢迎阅读!个人四风存在问题与整改措施篇一一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题,要从以下方面加以整改:1、摈弃学习追求形式的坏习惯,端正学习态度,静下心来学习党的路线、方针、政策,学习老龄工作的理论和知识,养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部份的好习惯,持之以恒、坚持不懈,在取得成效上下功夫。
从现在开始,长期坚持不懈的做到踏塌实实去学,把学习当做工作中的重要任务,每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等内容的书籍,时常性的浏览省委老干部局业务网站,通过学习增长才干,提高驾驭工作的能力。
2、摈弃走马观花式的下基层,踏塌实实沉下去,工作重心下移,深入到校区和老同志中去,与老同志多接触多交流,听取老同志的意见和建议。
从本学期开始,到联系校区每月不少于 1 次,到非联系校区每学期每校区不少于 1 次,多多参加各校区的各种活动。
二、针对存在的“在工作作风不够深入,缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气”和“安于现状,对工作缺乏深层次的思量和钻研,缺乏开辟进取精神”以及“高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
有的工作有时只求完成、不求更精”等问题,必须从以下方面加以整改:1、培养深入细致的思想作风和工作作风,不怕艰难、勇于面对,努力解决离退休老同志的合理诉求。
从现在开始,提振精神状态,改进工作作风,对工作中发现的问题和矛盾不推委、不回避,力争及时圆满解决。
2、斗胆创新,锐意进取。
走出“靠经验工作”的惯性,培养与时俱进、开辟创新的精神状态,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。
能不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。
3、认真对待每一项工作,提高工作质量,把高质量地履行岗位职责、完成各项任务视为自己的天职,树立精益求精的意识。
每一项工作都力求保质保量,让老同志满意,组织上放心。
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张家界市党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料职务(工程师)姓名(刘志明)
“四风”问题自我剖析及整改措施
根据我局《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作文件的通知》文件精神,我围绕“为民务实清廉”的主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、对照中央八项规定,结合规划工作,将我在群众路线实践教育学习过程中,通过群众提、自己找、领导点、相互帮,找出自己在“四风”方面存在的突出问题、自我剖析的原因及危害以及整改措施汇报如下:
一、遵守党的政治纪律的情况
本人一直严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。
二、关于“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。
学习不够主动,自觉性不高,学习常常流于形式。
主要表现在:一是自学意识不够强,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动地抽时间静下心来学习,利用业余时间学习也比较少。
二是学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,往往是要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,三是学习不够全面。
重业务、轻学习,工作总是侧重于设计工作,对于理论的学习重视不够,使各项学习规划流于形式。
重规划设计学习,轻服务群众的知识学习。
四是重业务工作,轻党务工作。
由于工作侧重于设计室的工作,作为建筑室的一名老党员,我在日常的工作上,没有较好的计划,虽忙忙碌碌,但一些工作未能开展,比较单一,没有抽时间倾听群众对工作的意见和建议,工作往往局限于完成党办交给的任务。
支部工作应付日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触基层群众少。
(二)官僚主义方面。
工作作风不够踏实,主动性能力不强。
主要表现在:工作虽忙碌,但经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准
备;未做到谋领导之所谋,深入研究,提供资料、当好参谋。
在工作中,往往忙于应付完成交办的各项设计任务工作。
对党务工作缺少深层次的分析,缺乏工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导的要求有相当差距,没有能真正发挥一名党员作用和参谋功能,没有当好领导的参谋助手。
(三)享乐主义方面。
具体表现在:一是业务知识不够钻研。
作为年轻人,我深知加强业务学习是十分重要的。
但每天繁琐的建筑室的工作占据了大量时间,就无暇顾及业务知识的及时更新和系统学习。
常常是需要什么学什么,急用什么学什么,工作时碰到问题才查资料,学习的主动性、目的性和广泛性不强。
二是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,处理棘手工作能力不强,常常等待领导的指示,说一步走一步,对领导的依赖性强,缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
三是工作的责任心不强、闯劲不足,安于现状。
总认为只要按时到班,做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误就行。
四是对待工作缺少激情,缺少冲动,存在老好人的思想,不想得罪人,对一些事未能真正坚持原则,据理力争,往往是轻描淡写地说一下。
(四)奢糜之风方面。
艰苦朴素、勤俭节约,是我党的优良传统。
而奢靡挥霍、铺张浪费,则是我们历来所反对的。
奢靡,不仅是一种生活方式,也是一种思想意识,没权没势,对于奢靡问题在思想上就有所忽视,通过教育实践活动,认识到这是很不应该的。
作为80后的党员,我们这代人的学习生活条件一直比较优越,我从大学门直接进入到规划设计服务中心,在这里工作,条件一直很好,明显感觉缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的精神,工作中也有一些浪费的现象,比如办公室打印纸的使用有些浪费,想来应尽量使用无纸化办公,双面打印,反复使用;外出办事单位都有派车,现在觉得,有时可以坐公共汽车、骑单车,在交通拥堵时,效率可能更快些,同时又锻炼了身体。
三、关于产生问题的原因分析
上述问题的存在,从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:
一是政治理论学习不够深入,政治理论修养有待提升。
我除了做设计工作外,还应加强理论学习。
平时积极参加党办组织的集中学习和支部召开的政治学习,虽然当时认真听讲做了记录,下来却很少静下心来学习、思考、归纳,缺乏经常性的深入学习。
没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。
二是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。
日常工作中常常以事务工作代替政治和党性锻炼,使自
己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题。
,有时存在畏难情绪,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是理想信念不够坚定。
坚定的共产主义理想与信念,是共产党员毕生的政治信仰和追求。
这个信念还只停留在思想上,在工作结合实际时,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题,认识事物过于表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面,在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。
四是宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。
未树立全心全意为人民服务的宗旨观念,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质内涵。
没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准,正确的权利观、价值观和道德观树立不牢,与人民群众的感情不深,维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。
四、关于今后的努力方向和整改措施
以上这些问题的存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,结合对照《党章》,以杨善洲为镜对照查找差距,让自己更加明白自己的不足,在不断的改进中完善自己。
今后的努力方向和整改措施如下:
(一)认真整改,提高认识。
通过这段时间的教育实践活动学习,使我更加深刻地认识到,开展教育实践活动,学习是首要环节。
在党内开展党的群众路线教育实践活动,是贯彻党的十八大和习总书记一系列重要指示精神,加强党的自身建设,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持先进性和纯洁性的重大举措。
作为一名党员,必须以对党和对自己高度负责的态度,认真对待、不走过场,坚持边学边改,整改结合,突出成效,始终如一地参加好教育实践活动。
(二)以教育实践活动为契机,努力提升工作能力和水平。
党务工作是一项政策性很强的工作,党的方针、政策和国家的规划法律。
作为规划设计人员,要以教育实践活动为契机,努力提升规划设计工作能力和水平,就是要树立高度的政策纪律观念,认真学习、深刻领会党的方针、政策、制度、纪律和内容的精神实质,实事求是地贯彻执行,使每一项工作活动都符合政策、制度和要求。
切实转变工作作风,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。
做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,做到自重、自省、自警、自励。
(三)以总体规划为依据,加强规划设计用务意识。
毛泽东同志说,“为群众服务,这就是处处要想到群众,为群众打算,把群众的利益放在第一位。
” 作为一名规划设计人员,
服务全局是我的工作宗旨。
我深知规划设计工作涉及广大群众的切身利益,我要把为群众服务作为贯彻落实党的群众路线的具体行动来看待,把为全局各部门服务的满意程度作为检验我们工作的标准。
以杨善洲同志为楷模,时时刻刻牢记群众利益无小事的道理,始终做到心里装着群众,凡事想着群众,感情上贴近群众,把规划工作做细、做好、做实,不断让全局职工得到实实在在的利益。
(四)坚持以为民务实清廉为主要内容,以规划服务工作为中心,具体做好每一项设计工作。
在今后的工作中,我要认真贯彻落实国家和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众,厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求,进一步树立大局意识,局部利益一定要服从整体利益;进一步各项规划工作,积极整合、做好领导交办的各项规划设计工作;坚持科学设计,着力完善专业知识体系,努力提高预控水平;真正做到为规划设计工作提供全方位优质服务和后勤保障。
今后我将在领导和同志们的帮助下,继续深入查摆自己在各方面存在的不足和问题,认真梳理总结,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求地把各项工作做好,取得成就。