应付职工薪酬 习题答案
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新会计准则第9号──职工薪酬
一、单项选择题
1、职工生活困难补助,从下列项目中列支:
A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费
【正确答案】C
2、应付职工福利费,如何确定会计确认时点()
A 职工为企业提供服务时
B 发放、支付福利费用时
C 签订合约时
D 进入企业工作时
【正确答案】A
3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是( )
(
A 临时职工
B 独立董事
C 兼职工程师
D 为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】D
4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕
A 三个月
B 半年
C 一年
D 两年
【正确答案】C
5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入()。
A 应付职工薪酬
B 库存现金
C 其他应付款
D 销售费用
【正确答案】C
6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税
率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
)
【正确答案】D
7.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认()。
A.应付职工薪酬
B.预计负债
C.投资收益
D.其他应付款
【正确答案】A
8.下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
A.支付给生产工人的津贴B.支付给管理人员的奖金
C.支付给退休人员的退休费D.代扣生产工人工资个人所得税
【正确答案】C
【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算;ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利,应当计入()。
、
A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业外支出
【正确答案】C
【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。
10.下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是()
A.临时职工B.独立董事
C.兼职工程师D.为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】D
【答案解析】《企业会计准则第9号——职工薪酬》所指的“职工”,包括:与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等;但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。
11.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为( )。
A.预计负债B.应付职工薪酬C.其他应付款D.应付账款
/
【正确答案】B
【答案解析】企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。
二、多项选择题
1.下列属于职工薪酬的有()。
A.工资
B.奖金
C.养老保险费
D.住房公积金
【正确答案】ABCD
2.下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
【正确答案】ABCD
"
3.下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
【正确答案】ABCD
4.下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.工会经费和职工教育经费
C.构成工资总额的各组成部分
D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
【正确答案】BCD
》
【答案解析】选项A属于辞退福利,应计入“管理费用”科目。
5.下列项目中,应通过“应付职工薪酬”核算的有()。
A.工会经费B.职工教育经费
C.职工补充养老保险D.差旅费
【正确答案】ABC
【答案解析】企业所有构成职工薪酬的内容均应通过“应付职工薪酬”核算,差旅费不属于职工薪酬。
6.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息
包括()。
A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额
B.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据
`
C.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额
D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额
【正确答案】ABCD
7.下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。
A.住房公积金B.非货币性福利
C.工会经费D.职工教育经费
【正确答案】ABCD
【答案解析】在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。
8、《职工薪酬》具体包括:
A 职工工资、奖金、津贴和补贴;
}
B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费;
C 住房公积金;
D 职工福利费;工会经费和职工教育经费;
E 非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿
【正确答案】ABCDE
9、企业缴纳的下列费用允许在税前列支。
A基本养老保险费B支付职工的夜班津贴