狼道探索狼的团队精神与合作的智慧精品PPT课件
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但是,真正的打斗从未在狼群没出现过 狼群爱好和平,沟通胜于暴力战斗,因此它们会用标记(咆
哮声)来划分自己的属地。。 一旦狼群的领域被入侵或受威胁时,它们将会成为捍卫领域
的狂野守护者。
对人类的威胁:
大部分的狼对人类是没有危险的。 只有当狼受伤或者生病的时候,才有可能
对人造成威胁。
狼的存在价值:
在幼狼幼年的时候,就于成狼在嬉闹中学 习经验,幼狼学习到狩猎和领导狼群的能 力。
教育:
正当我们的教育体制面临岌岌可危的处境时,狼 族却仍旧一贯地将教育、呵护、抚养以及协助幼 狼成长,视为整个组群的首要任务,并且以这种 慎重心态作为狼族教育的依归。
当纵队的第一匹狼疲累之后,由下一匹狼顶替它的开路先锋的 角色,继续着、继续着……
这样做的目的就是为了保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。 分工明确,坚决执行。
思考:
许多蜘蛛网结合在一起就足以将一头猛狮 牢牢束缚
我们必须视如兄弟般地一同学习、共同成 长,要不然,我们将如糙糠般地一起遭受 毁灭。
分的狼的寿命在9年左右。为人类所饲养的狼寿 命可以超过15年(可见,狼的野外生活是多么的 艰辛)
生存风险:
在狼群中,有将近一半的幼狼,会在一岁之前 死亡。
原因有二: 1. 猎食者的伤害,如:灰熊。 2. 其他的自然因素,如意外、狩猎时发生的
事故、疾病等。
狼群内的打斗:
在狼群里,狼的彼此之间的撕咬、打斗、追逐等情形时常出 现。
会吝于付出情感。
狼的团队合作:
组织或家庭的每一位成员,不仅仅需要尽 个人的本分,更必须具备能够随时担负起 领导职责的能力,这也是一个成功组织的 生存根本。
团队合作---狩猎
狼群在穿越广漠雪地时,最常用的队形是“单一纵队”,第一 匹狼扮演着开路先锋的角色,它会消耗极大的体力,推开眼前 柔软无边的雪,以方便后面通过的狼而减剩体力。
哮声)来划分自己的属地。。 一旦狼群的领域被入侵或受威胁时,它们将会成为捍卫领域
的狂野守护者。
对人类的威胁:
大部分的狼对人类是没有危险的。 只有当狼受伤或者生病的时候,才有可能
对人造成威胁。
狼的存在价值:
在幼狼幼年的时候,就于成狼在嬉闹中学 习经验,幼狼学习到狩猎和领导狼群的能 力。
教育:
正当我们的教育体制面临岌岌可危的处境时,狼 族却仍旧一贯地将教育、呵护、抚养以及协助幼 狼成长,视为整个组群的首要任务,并且以这种 慎重心态作为狼族教育的依归。
当纵队的第一匹狼疲累之后,由下一匹狼顶替它的开路先锋的 角色,继续着、继续着……
这样做的目的就是为了保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。 分工明确,坚决执行。
思考:
许多蜘蛛网结合在一起就足以将一头猛狮 牢牢束缚
我们必须视如兄弟般地一同学习、共同成 长,要不然,我们将如糙糠般地一起遭受 毁灭。
分的狼的寿命在9年左右。为人类所饲养的狼寿 命可以超过15年(可见,狼的野外生活是多么的 艰辛)
生存风险:
在狼群中,有将近一半的幼狼,会在一岁之前 死亡。
原因有二: 1. 猎食者的伤害,如:灰熊。 2. 其他的自然因素,如意外、狩猎时发生的
事故、疾病等。
狼群内的打斗:
在狼群里,狼的彼此之间的撕咬、打斗、追逐等情形时常出 现。
会吝于付出情感。
狼的团队合作:
组织或家庭的每一位成员,不仅仅需要尽 个人的本分,更必须具备能够随时担负起 领导职责的能力,这也是一个成功组织的 生存根本。
团队合作---狩猎
狼群在穿越广漠雪地时,最常用的队形是“单一纵队”,第一 匹狼扮演着开路先锋的角色,它会消耗极大的体力,推开眼前 柔软无边的雪,以方便后面通过的狼而减剩体力。
狼道-探索狼的团队精神与合作的智慧
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人类的组织和家庭更是如此,如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发挥 特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的独特 性以及尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人 敬畏。
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30
善于交流的狼
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19
五、同进同退:
狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结 的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
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20
六、表里如一:
狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自 己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干 净净的吃掉每次猎物。
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七、知己知彼:
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去 了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻 击很少失误。
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11
狼道
泰曼.特尔瑞/著
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探 索 狼 的 团 队 精 神 与 合 作 智 慧
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狼,是陆地上生物最高的 食物链终结者之一。由于有狼 的存在,其他野生动物才得以 淘汰老、弱、病、残的不良族 群,所以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在,生态上 将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面,不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群 居动物中最有pt
1
选择: 1、投身变成狼; 2、解惑于狼道;
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2
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3
解惑于 狼道
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4
愉悦祥和、团队合作、效率卓越、共同分享
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5
愉悦祥和: 1、 彼此尊重、求同存异 合唱中,每只狼都有自己的叫声,每只 狼都尊重其他狼的声音; 2、 彼此信任、父慈子孝 狼是唯一终生一夫一妻制的哺乳动物, 终身看顾自己的伴侣;
《狼的精神》团队协作培训PPT模板
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1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·查德威克。在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。 那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她。有几次,鲨鱼靠近了她,被人开枪吓跑了。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。 15个钟头之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后——从她出发算起15个钟头零55分钟之后——人们把她拉上了船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。 她不加思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,真正令他半途而费的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。 查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。2个月之后,她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
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1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·查德威克。在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。 那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她。有几次,鲨鱼靠近了她,被人开枪吓跑了。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。 15个钟头之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后——从她出发算起15个钟头零55分钟之后——人们把她拉上了船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。 她不加思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,真正令他半途而费的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。 查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。2个月之后,她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
打造狼一样的团队狼道课件
促进企业内部稳定和发展
狼性团队具有高度的忠诚度和凝聚力,能够为企 业创造稳定的环境,促进企业内部的发展和壮大 。
推动企业创新和转型升级
狼性团队敢于突破传统思维模式,勇于尝试新的 商业模式和管理模式,能够为企业带来创新和转 型升级的动力。
THANKS
THANK YOU FOR YOUR WATCHING
工作的高效运转。
激励者
领导者需要善于激励团队成员 ,调动他们的积极性和创造力 ,推动团队不断向前发展。
协调者
领导者需要具备良好的协调能 力,化解团队内部的矛盾和冲 突,维护团队的和谐与稳定。
有效沟通的方法和技巧
明确沟通目标
在沟通之前,明确沟通的目标 和意图,确保沟通的有效性和
针对性。
倾听与理解
在沟通过程中,领导者需要认 真倾听团队成员的意见和建议 ,理解他们的需求和想法。
远程工作与虚拟团队
随着技术的发展,远程工作和虚拟团队将更加普遍,团队成员可以在不同地点、不同时区 高效协作。
人工智能与机器学习在团队管理中的应用
人工智能和机器学习技术将为团队管理提供更智能、更高效的工具和方法,提高团队协作 和执行力。
如何应对变革和挑战
持续学习和自我更新
团队成员需要保持学习的态度,不断更新自己的知识和技能,以 适应快速变化的环境和市场需求。
化团队沟通
定期沟通
跨部门沟通
定期举行团队会议,让员工分享工作 进展、问题和建议。
加强跨部门沟通,促进信息共享和团 队协作。
开放沟通
鼓励员工提出意见和建议,建立开放 、平等的沟通氛围。
培养团队精神
共同目标
明确团队的共同目标,让每个成 员了解自己在团队中的价值和作
用。
狼性团队具有高度的忠诚度和凝聚力,能够为企 业创造稳定的环境,促进企业内部的发展和壮大 。
推动企业创新和转型升级
狼性团队敢于突破传统思维模式,勇于尝试新的 商业模式和管理模式,能够为企业带来创新和转 型升级的动力。
THANKS
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工作的高效运转。
激励者
领导者需要善于激励团队成员 ,调动他们的积极性和创造力 ,推动团队不断向前发展。
协调者
领导者需要具备良好的协调能 力,化解团队内部的矛盾和冲 突,维护团队的和谐与稳定。
有效沟通的方法和技巧
明确沟通目标
在沟通之前,明确沟通的目标 和意图,确保沟通的有效性和
针对性。
倾听与理解
在沟通过程中,领导者需要认 真倾听团队成员的意见和建议 ,理解他们的需求和想法。
远程工作与虚拟团队
随着技术的发展,远程工作和虚拟团队将更加普遍,团队成员可以在不同地点、不同时区 高效协作。
人工智能与机器学习在团队管理中的应用
人工智能和机器学习技术将为团队管理提供更智能、更高效的工具和方法,提高团队协作 和执行力。
如何应对变革和挑战
持续学习和自我更新
团队成员需要保持学习的态度,不断更新自己的知识和技能,以 适应快速变化的环境和市场需求。
化团队沟通
定期沟通
跨部门沟通
定期举行团队会议,让员工分享工作 进展、问题和建议。
加强跨部门沟通,促进信息共享和团 队协作。
开放沟通
鼓励员工提出意见和建议,建立开放 、平等的沟通氛围。
培养团队精神
共同目标
明确团队的共同目标,让每个成 员了解自己在团队中的价值和作
用。
狼的精神团队协作培训教育PPT内容宣讲
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随着计算机技术的发展及印刷技术进步,平面设计在视觉感观领域表现也越来越丰富,这真正的对今天的平面设计都提出问题。
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结合前面领导力的定义,我们发现,领导力实质就是领导者的影响力,即领导者拥有影响被领导者的能力或力量。
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狼的精神
执行
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创意
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1、2月份
点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。
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在夜里,没有哪一种声音比狼群 异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄 楚、可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是为打破一切等 级界线提供时间、场合和机会。狼群 的社会秩序非常牢固,每个成员都明 白自己的作用和地位。我们观察狼群 进食时,能看到类似屈膝行礼、鞠躬、 哀叫和拥抱的声音和动作——一切都 依每个成员在狼群中的地位而定。但 是当狼在一起嚎叫时,一切等级界线 都消失了,它们仿佛在宣告:“我们 是一个整体,但是各个都与众不同, 所以最好不要惹我们。”任何听过狼 群奇妙的合唱的人都会证明,它们的 这种信息表达得十分清楚。
狼道
选择: 1、投身变成狼; 2、解惑于狼道;
解惑于 狼道
愉悦祥和、团队合作、效率卓越、共同分享
愉悦祥和: 1、 彼此尊重、求同存异 合唱中,每只狼都有自己的叫声,每只 狼都尊重其他狼的声音; 2、 彼此信任、父慈子孝 狼是唯一终生一夫一妻制的哺乳动物, 终身看顾自己的伴侣;
团队合作:
1、 各有所长--整个团队并不追求统一风格,而是每个成 员
决不相似,各有特点; 2、 各司其职--每个成员的职责不同,或看护、或侦查、 或
狩猎、或狙击,互相配合; 3、 奉献与回复,利人与利己--狼群在雪地中的行走方式 ;
效率卓越:整体协调 观察几天――细化目标
――团队合作――毅力完成 (杀伤放回)――
最小代价/精密执行 做好策略――紧密沟通 ――精确执行(执行每 一步、不做无意义的事 )
狼之“团队精神”
多么壮丽的场面!
广阔无垠的旷野上,一群狼 踏着积雪寻找猎物。它们最 常用的一种行进方法是单列 行进,一匹挨一匹。领头狼 作为开路先锋,他在松软的 雪地上率先冲开一条小路, 以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时,便会让到一 边,让紧跟在身后的那匹狼 接替它的位置。这样它就可 以跟队尾,轻松一下,养精 蓄锐,迎接新的挑战。
在夜里,没有哪一种声音比狼群异乎寻 常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又 动听的了。
狼群的社会秩序非常牢固,每个成员都 明白自己的作用和地位。我们观察狼群进食 时,能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥 抱的声音和动作——一切都依每个成员在狼 群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时, 一切等级界线都消失了,它们仿佛在宣告: “我们是一个整体,但是各个都与众不同, 所以最好不要惹我们。”任何听过狼群奇妙 的合唱的人都会证明,它们的这种信息表达 得十分清楚。
如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交 流技能,我们能避免多少暴力、误解和失败?!
有时候没有信任可能也有交流,然而没 有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和 其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和 交流来解决问题,没有沟通它们就会出现机 能障碍。
学习总结
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
二、众狼一心:
狼如果不得不面对比自己强大的东西,必兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
五、同进同退:
狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结 的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
六、表里如一:
狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自 己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干 净净的吃掉每次猎物。
七、知己知彼:
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去 了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻 击很少失误。
八、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到 小狼有独立能力。
九、授狼以渔:
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它, 因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。
十、自由可贵:
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。因为狼知道,决不可有傲气,但不 可无傲骨,所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
--阿奎利斯·爱克斯
人类的组织和家庭如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。
每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对 团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励 其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼的十大处世哲学
一、卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
You Know, The More Powerful You Will Be
人类的组织和家庭更是如此,如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发 挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的 独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
善于交流的狼
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅 依赖某种单一的交流方式,而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配 或从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以 及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味 来传递信息。
共共同分享:分享猎物;空闲尽量休息和娱乐;
回顾三个问题: : 工工作之前,有感于当今全球商业之 浪潮、个人力量之渺小,我能否加入 到一个强大的公司团队,保证高收入 的同时一展所长?
2、紧张的工作中,我能否和伙伴在 沟通中少花心思多点轻松,从而高效 合作,共享成功?
3、繁忙的工作过后,我能否享受到 家庭、朋友的支持和关爱?
最在三个方面有所体会:
1、 个人在现代社会、在公司中面临的挑战; 2 企业应该如何激励员工; 3、 一个真理:所有的生灵,每个有生命的个体,
都是值得我们尊重的。
探
索
狼
的
团
队
精
神
狼道
与 合
泰曼.特尔瑞/著
作
智
慧
狼,是陆地上生物最高的 食物链终结者之一。由于有狼 的存在,其他野生动物才得以 淘汰老、弱、病、残的不良族 群,所以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在,生态上 将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面,不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群 居动物中最有秩序、纪律的族 群。