采编工作稿酬制度

采编工作稿酬制度

一、基本工作量

1、文字编辑参考标准：主编/26P，首席编辑/24P，编辑/21P，（至少30%高质量原创）各刊可根据具体版面难度适当调整，并报部门。

2、新刊对内实行约稿制，文编及美编超额部分按原标准计算

二、稿费（根据国家版权局和发改委２０１４年《使用文字作品支付报酬办法》结合报社实际调整）

1、文字分文摘、汇编、原创三个等次；美术插图分原创首发、制图、二手稿三个等次

参照标准

原创：新观点、新材料、新结构９０元／千字——３５0元/千字（甲等１９０－３５０、乙等１２０－１８０、丙等９０－１２０）改编：新观点、新结构６０元／千字——80元/千字汇编：新结构２０元／千字——50元/千字翻译：原创翻译５０元／千字——２００元／千字插图：原创首发 100元/幅（P）——80元/幅（P）（说明：以上为小幅插图，封面、整版、跨版插图，根据难度和作者知名度，按特约、优秀、基本三档单独定稿费，300-1000不等）

制图：高难度、有创意、大量的图片资料组合 80元/幅（P）——60元/幅（P）

二手：因版式需要并重组 50元/幅（P）——30元/幅（P）2、稿费标准：均为6000元/刊/月

各刊以节约务实为原则，在标准内运作；特殊稿费超过标准，须提前与部门沟通，得到许可；部门可根据具体使用情况在总额内对各刊适当调整。

三、制度

1、编前会：刻盘完成后的第一周内进行，由主编、编辑参加并申报主要选题；

2、交稿：以校对收到校样为准，杜绝第三周和刻盘周集中交稿，各刊与编辑、美编协商具体交稿栏目

上期刻盘完成后的第一周内——15P左右

第二周内——25P左右

第三周内——28P左右（内页、四封等基本完成，经协商仅剩个别策划栏目或时效性文章）

本期刻盘周刻盘时间前——全部完成

四、考核

1、对工作量、交稿时间进行基本考核，无合理原由不达标将按100-200元/P标准对责任人处罚

2、通过进校、市场、读者交流对阅读体验和品质进行侧面考核，优秀栏目、文章、插图、设计将进行奖励

奖励标准（根据实际发行量确定）

优秀栏目：1000元/个，同一栏目受不同区县学校读者连续性表扬，或对市场推广促进较大（一年一评）

优秀文章：200元/篇，受读者或市场突出性表扬，或受不同媒体转载次数高的（转载排名前三）（一年一评）

优秀插图、设计：200元/幅、200元/个，根据反馈读者、市场意见，由美编评选（一年一评）

优秀活动：2000-10000元/个，权威专家参与，在某领域建立权威话语权；多家媒体刊载在市内或国内有一定知名度和影响力；学校广泛参与，有市场促进作用（一年一评）

3、读者、市场反馈有普遍负面影响的栏目、文章、插图、设计，根据情况及时调整、处罚，参照原有差错考核处罚办法。（随时进行）