机关事业单位工会换届程序
工会换届工作程序(定)
普陀区卫生系统工会换届工作样式一、民主选举工会委员会换届筹备工作：1、本届工会提出召开会员（会员代表）大会进行换届的书面请示，报经同级党组织和上级工会组织批准。
2、成立由党组织书记任组长、本届工会主席任副组长、本届工会委员和相关工作人员参加的工会换届领导小组。
工会换届具体工作由本届工会主席主持。
3、按照工会章程的有关规定复核本单位工会会员（召开工会会员代表大会需明确代表条件和产生办法）。
4、拟写工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告，以及大会表决办法（草案）、选举办法（草案）等文件。
5、认真做好各项会务组织工作。
主要包括：大会议程和日程安排、选票印制、会场布置等。
6、召开本届工会委员会议，讨论工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告。
工会换届工作流程：召开工会委员会第一次全体会议选举工会主席、副主席：工会主席、副主席的人选，应在广泛听取意见，由同级党组织与上级工会充分协商，取得一致意见的基础上提出候选人建议名单，然后再由工会委员会选举产生。
基层工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
工会委员会第一次全体会议一般可由同级党组织和上级工会在新当选的委员中协商提名一位同志，经征求全体委员意见后主持。
工会委员会第一次全体会议的主要程序：1、讨论《选举办法》（草案）；2、同级党组织和上级工会在广泛听取意见协商一致后，提名推荐主席（副主席）候选人名单；（也可由工会委员会选举产生）。
3、审议讨论主席（副主席）候选人名单；4、对监票人名单进行表决；5、选举；6、宣布选举结果；7、新当选的工会主席讲话；8、同级党组织和上级工会领导讲话。
附：关于召开×××（单位工会名称）第×届第X次会员（会员代表）大会的请示×××（同级党组织或上级工会名称）：×××工会第×届委员会于××年×月×日选举产生，现任期即将届满，根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，拟定于××××年×月×日召开会员（会员代表）大会，进行换届选举。
工会换届程序
三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。
妥否。
请批示。
附；委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。
会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。
工会换届选举工作步骤计划
工会换届选举工作步骤计划工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
工会换届基本程序
工会换届基本程序根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
换届工作一般分以下四个阶段进行：一、大会前期准备阶段1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹备工作有关事项，并明确职责和分工。
2、履行报批手续。
向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。
3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。
在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织，动员部署召开工会代表大会。
二、大会筹备阶段主要是选举代表、组织酝酿推荐相关人选、草拟相关文件。
1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。
3、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。
4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议；大会代表名额分配和代表选举情况；新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍；代表资格审查报告（草案）；确认增补上届工会“两委”委员决议（草案）；大会议程及其日程安排；大会选举办法（草案）；大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单；代表团组成方案、各代表团召集人建议名单；大会总监票人、监票人建议名单；领导讲话稿、主持词；大会工作机构及其他有关事项。
三、召开会议阶段1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告（地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议），确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。
机关单位工会选举换届会议流程样板
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机关事业单位工会换届程序
一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”(二)基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
2．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。
市直机关一般设立基层工会委员会。
建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
(三)基层工会委员会委员的设置1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席和组织员1人；25人至200人,设委员3至7人;工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。
按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。
2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20％。
经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。
(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。
任期届满必须按时换届。
(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。
机关工会委员会换届选举工作程序
机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满，向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。
答复同意后，着手准备相关工作。
二、起草本届机关工会《工作报告》，经征求委员意见和有关人员修改后定稿；起草本届工会《经审工作报告》，经核对和有关人员修改后定稿；起草《选举办法（草案）》，经有关人员修改后定稿。
三、拟议第×届（新一届）工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单，工会主席一般为单位中层正职以上人员兼任，并报本单位党组织和有关领导审核。
四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词（提希望和要求）和有关领导的讲话。
五、会议相关工作的准备，包括时间安排、场地、横幅、主要人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确定及工作分工等。
六、下发召开会员大会的通知。
七、按通知要求，按计划召开机关工会会员大会，会议按规定程序进行，选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。
八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任，并进行委员工作分工。
九、向上级工会组织提出书面的《第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的请示》，并附工会主席简介。
十、上级工会组织下发《关于同意第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。
机关工会换届选举会议议程一、大会主持人宣布会议开始。
二、温州市×××机关党支部书记致词。
三、本届机关工会主席作工会工作报告。
四、本届机关工会经审委员作工会经审工作报告。
五、宣读《会员大会选举办法（草案）》，提请会员大会通过。
（大会选举）六、宣读新一届机关工会委员会委员候选人名单，提请会员大会通过。
七、提名监票人、计票人名单，提请会员大会通过。
工会换届选举的程序
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程,工会委员会名额设置,工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后,在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商,经研究后下发批复.3、基层工会接批复后,成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右;会员人数在100-200人,代表比例为20-35%；会员人数在200—500人，代表比例为10—20%;会员人数在500人以上,代表比例为5-10%.（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策;③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50%左右,女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
（4)代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团.会员大会选举时，由上届委员会主持.二、大会工作程序(一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5—7人，200—500人设委员7-9人，500人以上设委员9—15人。
工会换届选举议程
工会换届选举议程1. 引言本文档旨在规定工会换届选举的程序和议程，确保选举的公正性和透明度。
2. 选举委员会的成立为确保选举的独立性和公正性，应当成立一个选举委员会。
选举委员会成员的数量应当合适，且应当包括来自各个部门和职位的代表。
3. 选举程序3.1 提名阶段选举委员会应当在提前设定的时间内接受工会成员的提名申请。
任何符合条件的工会成员都可以被提名为候选人。
提名应当由提名人填写提名表格，并在选举委员会指定的地点进行提交。
3.2 候选人资格审查选举委员会应当对所有提名候选人进行资格审查。
审查应当包括核实候选人是否符合工会规章制度中关于候选人资格的规定。
3.3 公告阶段选举委员会应当发布候选人名单，并公告选举的时间、地点和程序。
公告应当在工会成员普遍可以看到的地方张贴或公示。
3.4 投票阶段选举委员会应当在规定的时间和地点进行投票。
投票可以采用秘密投票方式，以保护选民的个人隐私。
3.5 票数统计与结果公布选举委员会应当负责统计投票结果，并在投票结束后尽快公布结果。
结果应当公正、透明，并保证选举的合法性和合规性。
3.6 申诉阶段如果工会成员对选举结果有异议，可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会应当在规定的时间内受理申诉，并进行调查和裁决。
3.7 选举结果确认选举委员会应当在申诉阶段结束后对选举结果进行最终确认，并宣布新一届工会领导层的名单。
4. 结语本文档为工会换届选举提供了一个基本的议程，以确保选举的公正性和透明度。
根据具体情况，工会可以补充和调整议程的内容，但必须确保不违反法律和工会规章制度的规定。
工会换届流程资料
工会换届流程资料工会是改革开放以来由政府鼓励自发形成的团体组织，以行使职工集体经济、政治和文化权利和促进职工福利为目的而成立的，贯彻落实国家政策法律法规，履行社会职能，发挥社会作用的组织。
换届是改革开放以来广泛存在的制度，但是换届是一个复杂的综合性流程，有时候也会遇到不少问题。
为了避免换届过程中出现问题，以下是关于工会换届流程的资料。
一、工会换届基本要求1、按照《中华人民共和国企业工会法》的规定，每三年举行一次换届选举，换届选举决定选出的工会干部执行三届。
2、换届活动开始前，工会应按制定的程序进行换届选举的准备：准备选举的资料、宣传选举的政治意义、研究选举的法律法规、按程序编选换届代表等。
3、安排好换届选举，组织工会成员参加投票，表决结果，各种投票方式在本规程中有明确规定。
二、换届选举资格1、按照工会改革开放的规定，任何满足下列条件之一者，都有资格参与换届选举：（1）五十周岁以上，具有正确的政治观念，具有正确的意识形态和业务水准的工会会员。
（2）具有优良的政绩和职业道德的企业内部职工代表和社会知名人士。
（3）享有政府特权或其他社会贡献者及其家属。
2、不论男女，年龄、职业等条件都不做要求，只要满足上述要求，都可以参与换届选举。
3、根据国家有关法律法规，未满周岁的参加换届选举年龄对象，须经家长或其法定监护人书面同意方可参加工会换届选举。
三、换届制度1、根据《中华人民共和国企业工会法》，企业的工会建设和管理由来自职工、企业主体及其他各利益相关者的代表组成的工会组织来实施，每三年应举行换届选举，以确保职工组织改革及发展。
2、换届选举必须按照《中华人民共和国企业工会法》等有关规定，经严格投票表决，并结合实际情况，实行民主换届，遵循公平、公正、透明、合法的原则，确保职工集体经济社会权益的保护。
3、换届后产生的新政府应遵循法律法规，秉持公平、公正的原则，确保职工的权利得到有效的保护，切实促进企业的发展，加强企业内部管理，保证企业社会责任的实施。
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程是工会组织中非常重要的一项工作。
它是工会成员根据
规定程序，通过选举产生新一届工会领导机构的过程。
首先，工会换届选举大会需提前通知全体工会会员，公布选举时间、地点、选
举规则等相关事项。
通知可以通过宣传栏、电子邮件等方式进行，以确保工会会员都能及时了解和参与。
在大会开始之前，需要选举主席团成员。
主席团由一名主席和多名副主席组成，主持整个选举过程。
主席团成员根据大会议程，确保选举程序的顺利进行。
接下来，工会会员可以提名候选人。
候选人需符合工会规定的资格条件，通常
包括在职工会会员，并具备一定的工作经验和专业能力。
候选人可通过书面提名或在大会上自我提名。
确认候选人资格后，进行候选人介绍和演讲环节。
候选人可以针对自己的背景、经验、能力和对工会工作的理解等进行简短演讲，让会员了解他们的想法和计划。
随后，进行选举投票环节。
会员按照规定程序进行选举投票，可以通过无记名
投票或者秘密投票的形式进行，以确保选举结果的公正性。
选举结果最终由主席团宣布。
新一届工会领导机构成员根据得票数确定，通常
包括主席、副主席、秘书长和其他执委会成员。
最后，进行新一届工会领导机构宣誓就职仪式。
新一届领导机构成员在大会上
进行宣誓，表示将依法履行职责，服务工会会员，推动工会事业的发展。
工会换届选举大会流程的顺利进行，不仅能确保工会领导机构的合法性和合理性，也能增强工会会员的参与感和归属感。
通过选举产生的新一届领导团队将为工会工作注入新的活力和动力。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排
1. 公布选举工作通知：在工会内部或公司内部公告栏上公布选举工作的通知，包括选举时间、地点、资格要求、候选人提名及投票程序等信息。
2. 提名候选人：设立提名阶段，工会会员可以提名自己或他人作为候选人。
提名需要符合工会章程和选举规定。
3. 候选人确认：候选人需要接受提名并确认同意参选。
他们可以提交一份个人简历和竞选宣言，以便会员了解他们的背景和理念。
4. 组织候选人宣讲会：安排一个时间和地点，让候选人向会员们介绍自己的竞选理念和计划。
5. 投票登记：为参与选举的会员进行投票登记，确认其身份和投票资格。
6. 投票方式确定：确定选举投票的方式，可以是现场投票、邮寄投票或电子投票，根据实际情况选择合适的方式。
7. 组织选举：按照规定的时间和地点组织选举，确保选举程序的公正、公开和透明。
8. 统计票数：由专人负责统计投票结果，确保统计过程的公正和准确性。
9. 宣布选举结果：宣布选举结果，并公布当选候选人的名单。
10. 确认选举结果：如果需要，可以设立申诉机构，让会员对选举结果提出异议，并进行审查和确认。
11. 进行交接：新当选的工会负责人和旧工会负责人进行交接工作，确保工会工作的平稳过渡。
12. 履职就职：新当选的工会负责人按照规定的程序正式履行职责。
以上是工会换届选举工作的一般步骤安排，具体的操作和流程可以根据实际情况进行调整。
工会换届程序
工会换届程序工会换届程序是将原有工会组织中的工作人员更换为新工作人员而进行的程序。
换届程序通常会在工会组织的组织生命周期换届期期间进行，例如每年全体会员大会、概况报告会等。
与此同时，还会有一整套的选举制度和换届要求，涵盖了从参选资格确定、选民投票到候选人确认的程序，以确保更换工会组织中的工作人员的公平、公正和透明。
一、参选资格确定参选资格确定是确定换届选举的基础，它可以分为两个部分。
首先，是确定申报参选资格的条件。
这些条件包括：工会会员年龄满18周岁，经济实力较强，已经持续受雇于单位至少满一年，需要在现有工会组织中连续从事工作半年以上，等等。
其次，是确定申报参选资格的人数。
一般来说，每个组织的选举需要有两位以上的会员参选，以确保参选资格的充分性。
二、投票选举投票选举是确定换届工会组织的关键环节。
在投票选举中，所有参选资格的会员将会向全体会员推荐自己，全体会员根据推荐人的资历，建议和评价进行投票，决定换届具体成员组成。
同时，为了确保选举的公正性，投票前需要全体会员认真读，理解并遵守工会的投票规则，同时不得采用暗投等不公正的方式进行投票。
三、换届程序落实得到投票结果后，便开始对工会换届程序进行落实。
这一步包括：新任工会组织成员要经过充分和认真的培训，以便熟悉工会组织的结构及其功能，提高经营能力，巩固承担职责的意识；新任工会组织成员需要提交职业背景和专业水平证明，以便更好地完成工会组织的任务。
最后，新任工会组织成员要就他们的实际工作、社会责任及影响力等主要责任内容，向全体会员作出详细的报告和解释，并就能够有效服务全体会员的要求，向全体会员进行全面的汇报。
四、换届工作总结换届程序结束后，一般也要对换届工作进行总结。
总结换届工作的主要内容包括：对现有工会组织成员在任期间所从事的工作和贡献进行回顾，评价组织成员所取得的成就，并对新任组织成员提出指导；更新工会组织的组织架构，重新组织人事任免等各项工作；根据换届后组织的新状态，及时制定有效的工作计划，以便更好地服务组织成员及全体会员的工作需求。
禹城党政机关事业单位工会换届暨
禹城市党政机关事业单位工会换届暨召开换届大会操作手册禹城市总工会目录1、基层工会换届程序 (2)2、×××单位关于工会换届的申请 (3)5、关于召开×××单位工会会员（代表）大会的请示 (4)6、有关会议名称 (6)7、×××单位第×次工会会员（代表）大会议程 (7)8、×××单位第×次工会会员（代表）大会主持词 (8)10、×××单位工会第×次会员（代表）大会选举办法 (12)11、监票人、计票人名单 (15)12、×××单位工会第×次会员（代表）大会选票 (16)13、选举计票汇总表 (20)14、关于第×次会员（代表）大会选举结果的报告 (23)15、工会委员会主席、副主席呈报表 (24)- 1 -16、经费审查委员会主任、副主任呈报表 (25)16、女职工委员会主任、副主任呈报表 (26)17、新当选工会主席表态发言 (27)18、工会委员会和经费审查委员会职责 (29)组建工会热线: 7365082；网址：/- 2 -基层工会换届程序1、向上级工会提出换届申请。
2、推荐委员候选人。
（1）根据会员数确定工会委员会、经审委员会人数，若女职工人数超过10人，建议建立女职工委员会；（2）工会委员候选人数必须多出应选人数的5%，经审和女职工委员候选人数可以与应选人数等额；（3）三委委员候选人由工会小组民主推荐；（4）向上级工会报告三委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点。
3、选举委员。
（1）召开会员（代表）大会，采取无记名投票方式选举；（2）候选人获得应到会会员（代表）的过半数选票时，始得当选；（3）由大会表决本届委员会任期是3年或者5年。
4、选举工会正、副主席，经审委正、副主任，女职委正、副主任。
工会换届选举大会流程（精选合集）
工会换届选举大会流程（精选合集）第一篇：工会换届选举大会流程工会换届选举大会流程主持人宣布：全体起立奏《国歌》。
（一）大会进行第一项议程，关于工会换届筹备工作情况的说明。
说明人：xxx。
这次工会换届工作是在局党组的亲切关怀和党支部的大力支持下进行的。
主要做了三项工作：一是整顿加强了工会组织建设。
通过广泛动员员工加入工会，工会会员达到29人。
二是协商推选了新一届工会委员候选人和工会主席候选人，以及经费审查和女工委员会候选人。
三是精心筹备了工会换届各项准备工作，使今天的换届大会得以顺利进行。
（二）大会进行第二项议程，审议通过大会选举办法（草案）请xx同志宣读大会选举办法（草案）。
对这个选举办法（草案）各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见，请鼓掌通过。
（三）大会进行第三项议程：大会选举下面请xx同志介绍新一届工会委员会候选人、经费审查委员会候选人以及女工委员候选人基本情况。
下面通过大会选举监票人，根据换届小组提名，xx、xx为本次大会选举监票人，各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见请鼓掌通过。
请工作人员检查票箱。
请监票人和工作人员分发选票。
请工作人员宣读填写选票说明。
下面开始填写选票现在开始投票。
请监票人和工作人员在指定地点清点选票，进行计票。
请代表原地等候。
请监票人报告计票情况。
（四）宣布选举结果现在我宣布大会选举结果：根据监票人报告的计票情况，xx等5位同志当选为第二届委员会委员，xx同志当选为工会主席；xx同志当选为工会副主席xx等3位同志当选为局工会第二届经费审查委员会委员，xx同志当选为局工会经费审查委员会主任；xx等3位同志当选为工会第二届女工委员会，xx同志当选为女工委员会主任，让我们以掌声表示热烈的祝贺！第二篇：工会换届选举大会流程主持词工会换届选举大会流程主持词【篇一】工会换届选举大会流程主持词 ?主持人宣布：全体起立奏《国歌》。
（一）大会进行第一项议程，关于工会换届筹备工作情况的说明。
工会换届流程
工会换届流程工会换届流程是指在工会组织中进行新一届工会委员会选举的流程。
下面是一般的工会换届流程：1. 提前通知：工会换届选举应提前通知全体工会会员，通知内容包括选举的时间、地点、要求和程序等。
2. 组织筹备：工会换届选举需要组织筹备工作，确定选举委员会的成员，制定选举规定和程序，准备选举所需的材料和设备等。
3. 宣传与提名：在选举前，工会会员可以提名和推荐候选人。
宣传候选人的优点和才能，鼓励更多会员参与选举。
4. 选举投票：按照事先制定的选举程序，工会会员参加选举并进行投票。
通常，选举会采用无记名投票的方式，确保选举的公正性和透明度。
5. 计票与结果公布：选举结束后，由选举委员会进行计票工作。
计票结果应当公开，并进行公示，确保选举结果的公正和合法性。
6. 任职就职：选举结果确认后，新一届工会委员会成员应当按照规定就职，接受工会会员的监督和支持。
7. 工作交接：新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
8. 向有关部门报备：工会换届选举结束后，应向有关部门报备选举结果和新一届工会委员会的名单。
这样，新一届工会委员会才能正式履行职责。
以上是一般的工会换届流程，具体操作根据不同工会组织的实际情况和规定可能会有所不同。
工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，它旨在确保工会会员的代表权和民主参与。
在进行换届选举过程中，需要充分尊重工会会员的权益，确保选举公平、公正。
下面将详细介绍工会换届流程的相关环节。
1. 提前通知：工会换届选举需要提前通知全体工会会员，这样可以让每个会员有充分的时间和机会了解选举活动的相关内容。
通知应包括选举的时间、地点、选举权利和程序等信息。
通知可以通过公告、电子邮件、网站等形式进行发布。
2. 组织筹备：为了保证选举的公正性，需要组织筹备选举活动。
首先，可以成立选举委员会，由一些了解选举程序和管理的工会会员组成。
选举委员会负责制定选举规定和程序，制作选举所需的材料，准备选举所需的设备和场地等。
工会换届选举程序（最终5篇）
工会换届选举程序（最终5篇）第一篇：工会换届选举程序基层工会换届改选工作基本程序基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：业经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
厅工会工作委员会换届流程
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一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”(二)基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
2．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。
市直机关一般设立基层工会委员会。
建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
(三)基层工会委员会委员的设置1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席和组织员1人；25人至200人,设委员3至7人;工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。
按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。
2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20％。
经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。
(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。
任期届满必须按时换届。
(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。
任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。
二、筹建工会工作程序（一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。
参与例文1：关于组建×××(单位名称)工会筹备组的请示×××(上级工会名称)：×××(单位名称)党政关系隶属×××厅领导，属政府序列县团级事业单位(单位属性)。
办公地址(详细通信地址、邮编)。
现有职工×××名，劳务工×名。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员会。
为做好相关工作，拟组建工会筹备组．筹备组由王××、李××、张××(女)等(3一7人)同志组成。
王××同志任组长。
妥否，请批示。
附：筹备组成员登记表。
单位同级党组织名称(公章)×年×月×日(二)发展会员组织职工(包括劳务工)自愿填写《工会会员登记表》。
(三)划分工会小组以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。
(四)制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。
经征求各方面意见，报上级工会同意，然后筹备召开会员(代表)大会。
三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为5％和10% (注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。
妥否。
请批示。
附：委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和主席、副主席的选举，均应设候选人。
候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。
单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。
工会委员会委员和主席、副主席候选人在党组织领导下，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。
代表应具有广泛性。
工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。
代表资格审查。
应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。
(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。
全体起立，奏国歌。
2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。
3.审议通过工作报告4．大会选举。
第一阶段，由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2)通过选举办法。
参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。
二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为 5％。
经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。
上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。
选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
选票上候选人按姓氏笔画排序。
对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。
如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。
选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。
如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。
如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。
计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。
已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。
六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。
投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。
八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。
九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。
(3)通过总监票人、监票人。
第二阶段，由总监票人主持选举工作。
(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。
参考例文4:《出席人数报告单》各位会员(代表)：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。
超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。
(5)分发选票，并报告发出选票数量。
(6)划票、投票。
强调填写选票和投票路线等有关注意事项。
参考例文5：《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会、女职工委员会)选票样式》工会委员会主席、副主席、委员选票（一步直接选举用票样）（按姓名笔划为序排列）填票说明：1、本次大会选举的XX第X届工会委员会主席、副主席、委员实行差额选举。
选票上的候选人是XX名，选举1名主席、XX名副主席、X名委员，共选XX 名，差额X名。
2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主席、副主席、委员三种职务，对选票上的候选人赞成的在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的三个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。
3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。