带班领导职责及责任追究制度
领导干部现场带班管理制度
领导干部现场带班管理制度一、引言领导干部的现场带班管理是一项重要的职责，对于组织的运转和工作的顺利实施具有重要影响。
为了规范领导干部的带班管理行为，提高工作效率和质量，特制定本《领导干部现场带班管理制度》。
二、适用范围本制度适用于各级领导干部在工作岗位上，临时代理领导职责的情况。
三、基本原则1. 分工明确：明确带班期间的工作职责和权限，确保各项工作有序进行。
2. 依法依规：带班期间应遵守组织制度和相关法律法规，做到廉洁自律。
3. 全程负责：带班期间对所带的工作全程负责，及时解决问题和协调资源。
四、具体要求1. 带班安排：根据工作需要，上级领导应提前通知或安排领导干部带班，并明确带班时间、地点和内容。
2. 工作准备：带班干部应提前做好工作准备，熟悉带班期间涉及的工作事项和相关文件。
3. 现场巡查：带班期间，领导干部应主动进行现场巡查，了解各项活动的进展和问题，及时指导和协调解决。
4. 组织协调：带班期间，领导干部要与相关部门和人员进行有效的沟通与协调，确保各项工作有序进行。
5. 问题处理：对于在带班期间出现的问题，领导干部应积极主动地解决并做好记录，及时向上级领导汇报。
6. 工作总结：带班结束后，领导干部应及时总结带班期间的经验和问题，并向上级领导进行汇报和反馈。
五、责任追究1. 对于违反本制度的行为，将依法依规进行相应处理，包括但不限于纪律处分。
2. 对于因不履行带班管理职责导致严重后果的，将按照有关规定追究相应责任。
六、附则1. 本制度由相关部门负责解释和修订，并及时向领导干部进行宣传与培训。
2. 本制度自颁布之日起生效，修改时须重新发布并通知相关人员。
3. 本制度解释权归组织部门所有。
在领导干部现场带班管理中，严格遵守本制度的各项要求，能够提高工作的效率和质量，有效组织协调，确保工作的顺利进行。
希望各级领导干部能够切实履行带班管理职责，为组织的发展和工作的顺利实施做出积极贡献。
领导现场带班管理制度(5篇)
领导现场带班管理制度一、实施目的为实现公司的安全生产，增强领导和职工安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对现场的安全管理，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国【____】____号)的精神，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司领导带班人员，“领导”是指企业主要负责人和各部门负责人管辖内的其他成员现场带班。
三、职责范围1.带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握生产期间安全生产现状，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。
2.带班领导在带班期间要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。
3.带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。
4.带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。
5.认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
6.要加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
____公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。
四、基本要求1.带班领导要将本班次公司安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。
2.严格带班工作纪律。
带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具____小时畅通。
3.带班领导因出差或其他特殊原因不能带班时，需向公司主要负责人请假，安排好替班人员替班人员必须符合公司带班领导的资格要求后，方可外出。
4.建立带班人员值班制度，切实加强公司夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。
五、考核规定1.现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人____元。
领导带班值班制度(四篇)
领导带班值班制度目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。
职责：1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
控制要求：1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。
2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4、带值班记录由办公室负责归类存档。
领导带班值班制度（二）为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
带班领导职责
带班领导职责
1、领导实施轮流带班制，每天保证有一位领导值班。
校长、书记对值班领导的值班情况进行监督考评。
2、带班时间：每天6:00----21:20，坚决杜绝迟到、早退和漏岗现象发生。
3、带班期间负责学校的日常事务，以校为家，主动工作，全面细心，检查到位，公平公正，坚持谁带班谁负责的原则。
4、检查各个岗位人员是否准时到岗，认真巡视所负责区域，认真检查重点部位及火源、电源的安全情况，及时发现问题，消除安全隐患，并协调有关领导及时、妥善处理。
5、带班领导每天协同办公室至少查岗一次，查岗后有漏岗现象的由查岗领导履行完手续之后送到办公室。
6、带班期间，由于带班领导不负责任，离岗发生事故，追究带班领导责任，一切后果由带班领导负责。
7、带班领导不得兼职其他值班。
值班期间不得离开学校，在校自行解决三餐问题。
8、带班领导带班结束后，把电子版带班日记上传到学校邮箱，纸质带班日记交给办公室。
彰武县第二高级中学
彰武县第一初级中学
2015年3月 1日。
节假日领导带班值班制度范文（3篇）
节假日领导带班值班制度范文尊敬的领导：按照公司规定，节假日领导需要轮流值班，以确保工作的正常运行。
为了更好地规范和细化这一制度，特向您提供一个节假日领导带班值班制度的范文，供您参考。
一、制度目的：为确保节假日期间公司的正常运营和员工的工作生活平衡，制定节假日领导带班值班制度，保障公司的日常运转以及应急工作的处理。
二、适用范围：本制度适用于所有领导岗位的员工。
三、具体规定：1. 值班名额：每个节假日期间，公司将根据实际情况确定需要值班的领导人数，并预先安排值班名单。
2. 值班轮换：值班时间由公司统一安排，每位领导每年至少轮换一次。
3. 值班期间职责：a. 确保公司内外沟通畅通：负责公司内外沟通的协调工作，以确保信息的及时传递和沟通顺畅。
b. 处理临时事务：负责处理与公司运营相关的紧急事务，如突发事件、从业人员调整等。
c. 协调部门工作：根据公司要求，协调各部门的工作，确保生产运营的顺利进行。
d. 维护秩序和安全：负责维护公司内部的秩序和安全，安排人员巡逻，处理突发事件。
e. 做好记录和报告：及时记录公司内外的动态情况，并按照公司要求完成相关报告。
4. 值班待遇：值班期间的工作时间及待遇与平时一致，无额外补贴。
四、责任追究：1. 如果值班期间发生工作失职、处理不当或其他违规行为，将按照公司相关制度进行处理。
2. 如有替班需求，应提前向公司提出申请，申请需经过公司批准，事先安排好替班人员。
请领导根据实际情况进行适当的修改，以便更好地适应公司的工作需求和员工的合理安排。
谢谢您对公司工作的支持和配合！祝工作愉快！此致敬礼！公司HR部门日期：XXXX年XX月XX日节假日领导带班值班制度范文（二）[公司名称]节假日领导带班值班制度范文（三）第一条目的与依据为了确保公司在节假日期间的正常运营和安全管理，制定本制度，规范节假日期间领导带班值班制度。
本制度依据《劳动法》等相关法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门的领导岗位。
领导带班制度
领导带班制度为做好施工现场安全维稳工作，认真落实建筑工程施工现场领导值班带班工作，进一步加强项目部安全管理工作，特制定本制度。
一、项目部领导轮流夜间带班职责（项目部职能组长以上）1、夜间带班领导是项目部安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面掌握项目部安全生产状况，协调组织好安全生产管理工作。
2、夜间带班领导在当班期间不得离开工作岗位，并全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位进行巡查。
施工现场夜间加班时，对施工作业面施工部位的施工情况进行巡查：（1）项目部每月都必须制定领导带班值班表，每次值班必须有一名项目部职能组长以上负责带班；（2）各项目部每个月的25号前将下个月的值班表上报公司安监部；（3）施工现场夜间加班的照明、作业人员的安全技术交底、作业人员安全帽、安全带是否佩戴，是否正确使用。
作业面的安全防护是否齐全，夜间电气焊明火作业，检查操作人员的操作证件、动火证、安全技术交底、灭火器材是否配备、周围是否存放易燃易爆物，巡查焊渣掉落点是否存放可燃物；（4）施工现场大门保安是否在岗；（5）办公区巡查，项目部管理人员下班后，检查办公区财务室、办公室、库房门窗是否关闭、锁牢，检查办公室、库房是否人走灯灭；（6）生活区巡查，生活区宿舍是否有电源线私拉乱接、是否有男女混住、卧床吸烟，洗漱池、洗澡间照明、水龙头是否关闭；3、夜间带班领导负责当夜施工现场的安全监督和检查工作，解决安全生产方面存在的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；有权对“三违”现象进行处罚；夜间值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速启动应急救援预案，组织应急救援，确保施工作业人员生命安全；4、夜间值班领导应真实准确的填写夜间值班记录表，夜间带班领导在夜间巡查发现的安全隐患不能及时整改，要在白天对夜间巡查发现的安全隐患进行落实整改，并落实到责任人。
二、值班人员制度1、现场值班人员认真履行值班职责，严格执行现场值班人员的规定，禁止外出，严禁脱岗。
机关单位值班管理规定、带班领导职责、值班人员职责
机关单位值班管理规定为加强机关管理工作，维护机关安全和正常工作秩序，及时应对突发事件，制定本规定。
一、机关日常值班实行领导带班，带班领导为处级干部，值班人员由机关工作人员担任。
二、带班领导实行24小时在岗带班，值班人员全时在值班室值班，不得擅离职守、脱岗离岗。
三、值班人员履行交接班手续，接班人员提前10分钟到岗交接工作，交接注意事项或特殊事项。
四、值班人员认真做好值班记录，及时处理各项事宜。
五、值班人员严格遵守值班室卫生制度，管理好室内物品，保持室内卫生整洁。
六、节假日值班时，遇有机要急件、信件等情况，由值班人员领取签收，及时处理。
七、值班期间，严禁饮酒及从事其他影响正常值班事宜。
八、凡违反上述规定者，视情节轻重追究相应责任。
机关单位带班领导职责一、了解当前国际国内形势，关注社会动态和气象、环境等重要信息，掌握本区域、本系统、本单位重大活动进展情况。
二、熟悉应急预案、资源配置和协调指挥的组织程序。
三、检查督导值班人员认真履职。
四、对发生或可能发生的突发事件及时采取应对措施，第一时间赶赴现场处置，并视情况向上级领导和上级值班室报告。
五、审核各类值班信息，妥善处理值班员报告事宜。
六、及时搜集了解、掌握值班工作情况，接受上级值班检查，准确报告本区域、本系统、本单位重大活动和突发事件等情况。
七、完成上级领导机关和领导交办的其他任务。
机关单位值班人员职责一、搜集国内、天津市和我区社会动态及气象、环境等各类信息；掌握本区域、本系统、本单位重大活动具体情况。
二、清楚带班领导所在位置，确保通讯联络畅通。
三、及时接听值班电话，按程序收发各类文件、传真、信函，履行登记、处理、转交等手续，妥善处理接报事宜；认真做好值班记录，做到条目清晰、要素准确、事项齐全。
四、认真分析、研判各类突发事件信息，对发生或可能发生的突发事件，立即向带班领导及上级值班室报告，信息要素不全的要及时核实，情况紧急时可边报告、边核实。
五、遇突发事件时，快速传达领导指示批示要求，组织协调有关力量参与处置，督促落实领导指示批示和交办事项，及时跟踪事态进展，随时续报反馈相关信息。
幼儿园24小时值班、领导带班制度
幼儿园24小时值班、领导带班制度24小时值班制度为了维护幼儿园的教学秩序和育人环境，保障财产安全，我们制定了幼儿园24小时值班制度。
一、值班实行园长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度。
在吃饭时间，至少有一人值班。
带班领导要对交接班情况进行督查，对值班情况做不定期抽查，并做好详细记录。
特别是在寒暑假、节假日和休息日（周六、周日），要加强值班抽查。
如果发现无人值班或值班人员缺岗，应第一时间调整、解决，以杜绝安全事故的发生。
二、值班人员职责：1.值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交接班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如发现按旷工处理。
2.值班期间值班人员应坚持24小时值班，勤巡视，勤检查，保持电话24小时畅通，并每天下午5点报平安。
3.值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入幼儿园，更不得将无关的人员带入幼儿园。
4.值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向领导报告，并做好详细情况记录。
5.值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交接班手续。
如果交接班一方不能按时到位，另一方应及时通知领导，以便调整安排。
同时将详细情况登记在册。
6.值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）园门。
7.禁止车辆进入园内，对外来人员要认真询问登记，发现异常情况要及时汇报。
8.禁止外面的小孩进入园内，值班人员要管理好园内花草树木，避免小孩进入草地。
三、带班领导职责：1.扎实安排值班工作，督促值班人员认真履行值班职责。
2.负责对值班情况进行抽查（节假日、寒暑假每天不少于2次），加强值班交接班检查（必查），同时做好相应的检查记录。
3.对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
领导带班值班制度
领导带班、值班制度为全面贯彻安全管理工作，切实抓好安全生产，保障企业生产工作旳安全、高效、持续，深入贯彻安全生产责任制,制定本制度。
1合用范围企业所属各单位。
2职责2.1企业领导带班职责2.1.1坚持生产工作与安全工作旳“五同步”（同步计划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比），抽查企业各项制度旳执行状况，对本单位旳安全工作全面负责；2.1.2负责当日旳安全检查、督促和指导各车间旳安全工作，处理安全面旳疑难问题，防备也许发生旳一切不安全原因；2.1.3负责当日生产现场旳安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行惩罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；2.1.4对发现旳事故隐患必须立即采用有效防备措施，提出整改意见，督促限期整改；2.1.5做好重大危险源、关键装置、重点部位旳巡回检查工作，负责指挥当日重大异常生产状况和突发事件旳应急处置，对发生旳事故要积极组织伤员急救，保护好现场并向上级部门汇报，要参与事故旳调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；2.1.6负责完毕上级交办旳临时性安全工作，并根据规定向上级有关部门汇报当班期间所发生旳重大问题和隐患处理状况。
2.2车间领导值班职责2.2.1布置当日生产时必须同步交代安全，认真执行企业各项安全生产旳规章制度及规定，对本部门、车间旳安全工作全面负责；2.2.2负责当日旳安全检查，督促和指导各班组旳安全工作，组织班组员工处理安全面旳疑难问题，并对其安全生产状况负责；2.2.3负责当日生产现场旳安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助企业领导和安所有门进行惩罚，性质严重旳有权停止其工作，并向上级汇报；2.2.4要认真检查人、物、环境旳不安全原因，发现事故隐患必须按及时上报处理；2.2.5当日发生旳事故，必须组织对伤员旳急救，采用安全措施防止事故扩大，同步向上级部门汇报，协助对事故旳调查、分析原因，并提出有效旳安全防备措施。
学校领导带班值班制度(通用6篇)
学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
禁止在值班时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。
全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。
希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。
1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。
2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。
多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。
3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。
4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。
工程公司领导带班制度
工程公司领导带班制度一、制度背景随着工程行业的迅速发展，工程公司在项目管理、人员管理等方面也面临诸多挑战。
为了加强对公司各项业务的管理，提高工作效率和质量，公司决定实行领导带班制度，以便更好地指导和管理公司的日常工作。
二、制度内容1. 领导带班岗位设置公司设立领导带班岗位，在公司的每个班组中都有一名领导担任带班工作。
带班领导要负责监督和协调本班组的工作，确保项目按时完成，质量达标。
2. 岗位职责（1）带班领导要负责安排工作任务，合理分配工作量，确保每位员工都能积极参与工作，做到各司其职。
（2）带班领导要协调各部门之间的工作关系，确保信息的顺畅流通，避免因信息不畅导致工作延误。
（3）带班领导要定期召开班组会议，总结工作经验，及时沟通交流，解决工作中遇到的问题。
（4）带班领导要督促员工按照公司制定的工作流程执行，确保质量合格，安全生产。
3. 带班制度执行（1）公司将根据项目的具体情况确定带班领导，不得私自更换带班领导。
（2）带班领导要定期向公司汇报工作进展情况，诚实守信。
（3）公司会对带班领导进行定期培训，提升其管理能力和团队协作能力。
（4）公司会根据带班领导的工作表现进行考核，对表现优秀的带班领导给予奖励激励，对表现不佳的带班领导进行及时纠正。
4. 制度评估公司将定期对领导带班制度进行评估，总结经验，找出存在的问题，并进行改进。
5. 制度宣传公司将通过内部培训、会议等形式向员工宣传领导带班制度，确保员工了解制度内容与执行。
三、制度效果1. 提高工作效率领导带班制度的实施可以使工作任务合理分配，有效协调各部门，提高工作效率。
2. 提高项目质量带班领导负责督促员工按照要求执行工作流程，确保项目质量合格。
3. 提高公司整体管理水平领导带班制度的实施可以促进公司内部各部门之间的沟通合作，提高公司整体管理水平。
四、总结领导带班制度的实施可以提高公司的工作效率和质量，促进公司的可持续发展。
希望全体员工认真遵守公司制度，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
幼儿园领导带班及教师值班制度
幼儿园领导带班及教师值班制度seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after幼儿园领导带班及教师值班制度1.幼儿园实行“领导带班,教师值班”制度.值班领导是当日幼儿园值班的督查领导,对幼儿负责,对全园的事务负责,是对外事务的第一接待人.2.值班领导和值班教师在值班期间实行责任追究制.值班期间必须比正常上班早到30分钟,比正常下班晚走30分钟,等待幼儿全部离园后方可离园,值班期间要保持通讯畅通,以便工作联系.3.每天家长接送幼儿的高峰期,值班门卫及值班领导必须站在门口,防止陌生人接走幼儿,防止幼儿单独离园.2.值班门卫应坚守岗位,协助做好幼儿园一日的安全巡视及保卫工作,发现问题及时向值班领导报告,认真填写值日巡查记录,并做好交接工作.4.节假日值班人员要加强园内巡视,及时接听电话,有紧急事或特殊情况要及时向当班领导汇报,发生盗警、火警要及时向有关部门报告.5.值班领导职责：1值班领导对教师值班情况随时进行督查,并做好相应的情况记载.发现无人值班或值班人员缺岗时,第一时间调整、解决,杜绝安全事故的发生.2值班领导在幼儿接送结束后检查各班关灯、关水、关门窗情况.3值班领导带领值班人员对幼儿园进行全面监查,值班期间一旦发生突发事件或不安全事故,必须迅速采取有效措施予以处理.同时要第一时间向幼儿园主要领导报告,并做好详细情况记录.6.值班教师职责1值班教师必须认真履行值班职责,按时到指定岗位进行值班.值班期间不得擅离职守,私自离岗,更不准私自找人顶替.2值班教师每次活动前都要清点幼儿人数,填写好值班记录的相关内容,对值班过程中发生的突发事件,做好必要的调整和处理,做好交接班纪录.3值班人员值班期间维持好幼儿活动纪律,做到勤巡视,勤检查.4值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情.5值班教师早晨应配合保健医生做好晨检工作,发现问题及时解决处理,防止幼儿带危险物品入园.幼儿离园时,值班教师不能将幼儿交给陌生人接走.6值班教师午睡时不能睡午觉,要注意观察幼儿睡眠情况,做好安全巡视,培养幼儿正确睡姿及良好生活习惯.赫章县幼儿园。
领导干部带班管理制度
领导干部带班管理制度1.总则领导带班制度是领导干部“一岗双责”的法定职责，也是企业安全管理的必然要求，为切实提高领导干部安全生产履职能力，落实企业安全生产责任制，确保公司生产活动的正常开展，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）要求，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司带班人员的带班工作。
其中带班人员是指董事长、总经理、总工程师、副总经理、财务总监、安全总监等。
3.带班工作细则3.1 综合管理部于每月25日前编制完成下月领导带班排班表，经总经理批准后下发执行，并抄送公司安全环境部备案；3.2 带班领导应严格按照排定的班次进行带班。
确有特殊原因无法带班时，须提前与其他带班领导协商调换，并向总经理请假，同时报综合管理部备案；3.3 每名公司级领导每月带班时间不少于5次，每次带班时间为当日早8点至次日早8点。
带班领导带班期间须保持手机24小时通信畅通，不得离开现场，不得关机；3.4 带班领导应指挥协调值班人员及公司各有关部室完成例行值班工作，并对突发情况和检查出的问题及时妥善处理，不能处理和遇到重大问题时要及时逐级上报；3.5 带班领导须根据安全巡检的内容及范围要求，每日进行至少三次安全巡检，协调处理公司安全方面的有关问题，对违规违纪人员和现象进行纠正。
确保安全生产顺利开展；3.6 带班领导须认真检查值班巡查记录表的填写情况，并向交接班领导告知当前巡检情况，需要注意事项及存在问题；3.7 带班期间的突发安全事故须按照《安全生产事故综合应急预案》处理。
4.带班人员职责4.1 落实带值班制度各项规定。
带班领导应对当日值班工作进行组织和管理，协调和指挥值班人员完成值班任务；4.2 掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产、施工期间安全生产现状，确保公司安全生产活动顺利开展；4.3 执行安全生产规章制度。
带班领导要严格检查和落实公司各项规章制度和操作规程的执行情况，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为）情况的发生，使公司各项生产规章制度和操作规程得到严格执行；4.4 组织消除事故隐患。
汽车站领导带班制度范本
汽车站领导带班制度范本一、目的和依据为确保汽车站安全生产工作的顺利进行，提高安全生产管理水平，根据《安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规和相关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于汽车站站长、副站长、安全生产管理员等领导岗位的带班管理工作。
三、领导带班职责1. 站长带班职责：（1）负责组织、协调汽车站的安全生产工作，确保安全生产责任制落实；（2）带领值班人员对汽车站进行定时、不定时的安全检查，发现问题及时处理；（3）组织应急预案的演练，提高应对突发事件的能力；（4）监督、指导下属部门做好旅客的安全服务工作；（5）及时了解、掌握汽车站的安全生产情况，向上级报告安全生产信息。
2. 副站长带班职责：（1）协助站长组织、协调汽车站的安全生产工作；（2）带领值班人员对汽车站进行定时、不定时的安全检查，发现问题及时处理；（3）组织、协调应急预案的演练；（4）指导下属部门做好旅客的安全服务工作；（5）及时了解、掌握汽车站的安全生产情况，向站长报告安全生产信息。
3. 安全生产管理员带班职责：（1）负责汽车站安全生产的日常管理工作；（2）带领值班人员对汽车站进行定时、不定时的安全检查，发现问题及时处理；（3）组织、协调应急预案的演练；（4）指导下属部门做好旅客的安全服务工作；（5）及时了解、掌握汽车站的安全生产情况，向站长、副站长报告安全生产信息。
四、领导带班安排1. 站长每周至少带班2天；2. 副站长每周至少带班3天；3. 安全生产管理员每天至少带班1天。
五、领导带班要求1. 领导带班期间，必须全程在岗，不得擅离岗位；2. 领导带班期间，必须认真履行岗位职责，确保安全生产工作的顺利进行；3. 领导带班期间，必须随身携带手机，确保通讯畅通；4. 领导带班期间，必须做好安全生产记录，及时报告安全生产情况；5. 领导带班期间，必须遵守汽车站的各项规章制度，树立良好的形象。
六、考核与奖惩1. 对按时到岗、认真履行岗位职责的领导，给予年度考核加分奖励；2. 对未按时到岗、擅离岗位的领导，给予年度考核扣分处罚；3. 对未认真履行岗位职责、造成安全生产事故的领导，依法依规追究责任。
工贸企业领导现场带班管理制度（4篇）
工贸企业领导现场带班管理制度一、目的和范围工贸企业领导现场带班管理制度的目的是建立一套科学、高效的现场管理机制，确保生产安全，提高生产效率和质量，以及保障员工的健康和权益。
该管理制度适用于工贸企业的领导层成员，在现场进行带班时需要遵守并执行。
二、责任和职权1. 工贸企业领导层成员应认真履行带班职责，负责现场人员的安全和生产管理工作。
2. 带班领导有权对现场工作进行指导、监督和协调，对违规行为进行批评和处理。
3. 带班领导有权对现场工作的生产资源进行调配，以确保生产计划的顺利进行。
4. 带班领导有权组织现场人员进行安全教育和培训，提高员工的工作技能和安全意识。
三、带班管理流程1. 在带班前，带班领导应仔细了解当前生产计划和任务，明确工期和工作要求。
2. 带班领导要对现场人员进行人数统计和分工安排，确保生产线上人员的合理配置。
3. 带班领导要对现场人员的工作内容和质量进行检查和验收，确保产品符合要求。
4. 带班领导要定期召开现场例会，汇报工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
5. 带班领导要对现场的安全状况进行监督和控制，及时发现和处理安全隐患。
6. 带班领导要与其他部门协调配合，解决生产中出现的问题和冲突。
四、带班纪律要求1. 带班领导应严格按照工作时间和工作要求履行职责，不得玩忽职守或违规操作。
2. 带班领导应保持良好的形象和榜样作用，起到带头示范的作用。
3. 带班领导应对现场人员进行教育和培训，提高员工的工作素质和技能。
4. 带班领导要保障员工的权益，解决员工工作和生活中遇到的问题。
5. 带班领导要坚决执行公司的安全生产制度和规定，确保员工的生命安全。
五、违纪和处理对于违反工贸企业领导现场带班管理制度的行为，将按照公司有关规定进行处理，包括但不限于口头批评、书面警告、记过、记大过等纪律处分，严重者将追究其责任。
六、其他本管理制度自颁布之日起生效，并适用于全体工贸企业领导层成员。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
实验小学领导带班及教师值班制度
实验小学领导带班及教师值班制度为了保障疫情期间学校正常的教学秩序，防止病毒进入校园，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全及师生生命安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一、学校实行疫情期间“领导带班，教师值班”制度。
实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。
二、领导带班和教师值班实行责任追究制。
三、带班领导职责：1、带班领导要对教师到岗、防护、值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。
发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间督促、解决，杜绝上放学通道无人值守的情况。
2、带班领导要严格落实门禁制度，外来人员一律不准进入校园，却因有事者必须先测量体温，体温正常者经值班领导同意签字后，必须佩戴口罩进入校园，值班结束后填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，第一时间进行处理，并做好必要的调整，使突发事件的影响降到最低。
3、在学生上学期间，带班领导要与值班教师共同做好学生疏导工作和师生体温监测工作，以及师生佩戴口罩情况，发现未带口罩的师生，值班领导应给该师生配发口罩，不能因学生未带口罩把学生拒之门外。
凡是体温超过37℃的师生，应第一时间送隔离室进行观察隔离，严禁体温超过37℃者进入教学区域及和其他人员接触。
同时，通知学校领导，由学校领导第一时间通知学生家长。
4、带班领导要在学生上放学期间和值班人员一起到校门口值班，疏导学生有序离校，疏导校门口交通，让家长有序接送学生，避免发生拥挤。
四、值班人员职责1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定通道进行值班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。
同时做好个人防护，佩戴口罩和一次性手套。
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、拥挤、打闹现象。
维持好学生之间的间距，每生之间保持1.5米以上。
做好师生体温监测工作，对于体温超过37℃的师生，应第一时间报告值班领导，并送隔离室进行观察隔离，3、学生站队放学时，值班教师要提前10分钟到学校门口做好巡视以及维持秩序工作。
工程施工领导带班制度(3篇)
第1篇一、目的为了进一步加强施工现场的安全管理，提高领导和职工的安全意识，推动安全生产责任制的落实，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司的所有工程施工项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程等。
三、制度内容1. 领导带班形式（1）项目经理为第一责任人，负责施工现场的全面管理工作，确保施工安全和质量。
（2）项目经理应定期进行现场带班，每月带班时间不得少于20天。
（3）项目副经理、技术负责人、安全负责人等领导班子成员应按照职责分工，协助项目经理进行现场带班。
2. 领导带班职责（1）全面掌握施工现场的安全生产状况，对施工现场的安全隐患进行排查和整改。
（2）加强对施工人员的安全教育培训，提高施工人员的安全意识。
（3）监督施工过程中的各项安全措施落实，确保施工安全。
（4）定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
（5）及时向上级报告施工现场安全生产情况，确保信息畅通。
3. 领导带班要求（1）领导带班期间，应佩戴工作证，佩戴安全帽，遵守施工现场各项规章制度。
（2）领导带班期间，应深入施工现场，了解施工进度、质量、安全等情况。
（3）领导带班期间，应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时处理。
（4）领导带班期间，应定期对施工现场进行检查，发现问题及时整改。
四、奖惩措施1. 对认真履行带班职责、安全生产成绩显著的领导，给予表彰和奖励。
2. 对未履行带班职责、安全生产存在严重问题的领导，进行批评教育，并依法依规进行处理。
3. 对因领导带班不力导致发生安全事故的，依法依规追究相关领导的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产部负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。
第2篇第一章总则第一条为进一步加强建筑工程施工现场的安全生产管理，确保施工安全和质量，根据国家有关安全生产法律法规和行业规范，结合本工程实际情况，特制定本制度。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
运输企业领导带班制度范本
运输企业领导带班制度范本一、总则为确保运输企业安全生产的稳定运行，提高安全生产管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合企业实际，制定本制度。
二、职责1. 企业主要负责人为本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 企业负责人带班制度是指企业主要负责人、安全生产管理人员和其他相关负责人在生产过程中，轮流担任带班领导，负责当天的安全生产工作。
3. 带班领导应认真履行安全生产职责，确保生产过程中的安全环保、设备运行、员工操作等各项工作的正常进行。
三、工作程序1. 带班安排：企业应制定详细的带班计划，明确带班领导和值班人员，并根据实际情况进行调整。
带班领导名单应提前向全体员工公布。
2. 带班领导职责：（1）检查和督促各项安全生产制度的执行情况，确保安全生产工作的落实。
（2）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）开展安全生产巡查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患。
（4）组织应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。
（5）及时报告生产安全事故，组织事故救援和调查处理。
四、考核与奖惩1. 对认真履行带班领导职责，安全生产成绩显著的领导，给予表彰和奖励。
2. 对未履行带班领导职责，发生生产安全事故的领导，按照企业内部管理规定和相关法律法规进行责任追究。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门。
3. 企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
六、其他要求1. 带班领导应具备一定的安全生产知识和经验，能够熟练应对突发事件。
2. 带班领导应保持通讯畅通，确保在生产过程中能够及时联系。
3. 企业应建立健全安全生产档案，记录带班领导的工作情况，以备查阅。
4. 企业应定期对带班领导进行安全生产知识的培训，提高带班领导的能力。
5. 企业应加强对带班领导的监督考核，确保带班领导认真履行职责。
通过以上措施，本制度旨在提高运输企业安全生产管理水平，确保企业安全生产稳定运行，为员工和社会创造一个安全的工作和生活环境。
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带班领导职责及责任追究制度
1、带班时间：每天6:00----21:20
2、带班顺序为：张维生、夏永强、邰旭光、刘国东、徐立臣、王春光李少平谢艳辉、、石旭方、张维生。
3、值班地点：主楼值班室
4、带班期间负责学校的一切事情，谁带班谁负责。
5、带班领导迟到、早退、漏岗，按教工劳动考核纪律双倍惩罚。
带班期间，由于带班领导不负责任，离岗发生事故，追究带班领导责任，一切后果由带班领导负责。
6、要求：
（1）值班期间不得离开学校，在校自行解决三餐问题。
（2）检查门卫更夫、舍务教师、政教处工作人员、教务处工作人员、锅炉房工人的工作情况；检查早自习、各班班主任是否认真组织。
检查晚辅导教师是否准时到岗，认真负责；并检查楼内门窗、灯具、水房水龙头是否关闭。
做好记录。
（3）带班领导每天至少查岗一次，查岗后有漏岗现
象的有查岗领导履行完手续之后送到办公室。
审批带班期间的临时事假，记好请假条的存根，审批事假权限为一天，超过一天的由校长书记审批。
公平公正记好请假记录。
（4）、如发现安全隐患，及时汇报，及时排除。
（5）、带班领导认真负责本周签到，本周带班结束后，把签到簿、领导带班日记交给学校办公室。
（6）早6：00到校，组织政教值班人员检查学生的行为、以及值日迟到情况，管理老师签到，检查保卫领导的工作情况，检查教务值班情况；中午休息时间、学生吃完晚饭期间，组织政教处值班人员、看楼层的干事进行巡视，纠正学生的不良行为，检查保卫领导的工作，检查教务值班领导工作情况，以及学生上午课的情况，处理突发事件，清理校外人员；下晚自习后组织保卫领导、政教干事、教务值班领导在操场巡视，重点在东楼、水房巡视，组织值宿领导、值宿老师检查舍务工作，以及值宿领导老师的到岗情况，督促更夫清楼，22:20锁好楼门。
23点在学校无异常情况下方可离校。
在非空岗
时间经常巡视检查各部门工作，特别是晚自习期间，组织政教人员清理非校内人员。
（7）做好带班记录。
带班领导不得兼职其他值班。
并于周一班子例会汇报带班工作。
（8）带班期间对违纪的学生，根据学校规定处理完之后，将材料送交学校，由校长书记签字之后方可生效，并将处理的结果送交政教处备案。
（9）、值日、值宿的领导，按学校要求做好工作，发生特殊情况及时向学校领导汇报。
彰武县第二高级中学
彰武县第一初级中学
2009年9月。