2020年整理党风廉政自查表.doc
廉政风险点自查表作风建设
廉政风险点自查表作风建设廉政风险点自查表作风建设按照区纪委工作要求,___镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制,着力查找廉政风险点,完善防控措施,健全内控机制,积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系,夯实预防腐败工作基础,全面保障和推动了___镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展,为经济社会事业发展创造了良好环境。
现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下:一、主要工作开展情况一是领导重视,组织有力。
镇党委高度重视廉政风险防范管理工作,把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程,进一步统一思想,提高认识,并由镇纪委精心组织,认真安排,确保工作落到实处,取得实效。
同时,及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组,制定出台具体的实施方案,为该项工作的开展奠定了坚实基础。
二是多方动员,认真排查。
全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式,进一步增强了廉政风险防范意识,并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。
三是强化措施,认真评估。
镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关,制定落实有效防控措施。
以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动,彻查风险点及表现形式,确保各部门廉政风险点查找不遗漏。
针对各部门查找出来的风险点,明确廉政风险排查的目标效果,实行责任追究制,有效地推进部门内控机制建设。
四是落实责任,加强防范。
镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度,通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动,进一步加强对廉政风险点的防范。
同时,建立工作报告制度。
镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况,及时进行归档整理。
五是完善体系,制定措施。
镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开,Ⅰ级风险岗位公开监督电话,接受群众监督。
对群众提出的问题、意见及建议,各部门要制定措施、明确责任人及办理时限,并及时公开办理结果。
部门廉政风险自查表doc
部门廉政风险防控自查表(表式三)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式三)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)备注:1.本表一式三份,一份公示,一份存档,一份部门自留。
2.填写内容如有需要,可另附页。
填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日。
2020年整理个人岗位廉政风险点自查表.pdf
加强思想道德修养,遵守廉政建设各项 规定;增加反腐倡廉的自觉性;以反面 教严育格为把题关材,决,不做违到规自操警,、决自不省利、用自工悟作; 经之得便起谋各取种私诱利惑;严,格做执到行警《钟党长风鸣廉政建 设坚责决任杜制绝“》吃各拿项卡规要定”。现象。认真遵守 各项廉政纪律。
存在资金管理制度不健全的潜在风险
完善资金管理制度,并严格按照 资金管理相关规定,做到收支有 票据,不透支挪用,配合相关部 门做好年度审计工作。
学海无涯
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存; 2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:
个人岗位廉政风险点自查表
填表人
单 位:
填表日期:2012 年 9 月 14 日
单位负责人:
个人岗位廉政风险点自查表
填表人
单 位:
填表日期:2012 年 9 月 14 日
姓名
科室
职 务(岗位)
党委副书记兼纪委书记
主要职责
分管党群、组织、纪检、宣传、政法、党务政务公开、干部日常管理以及教育、卫生、文化、广播电视、计划生育工作
职权目录
党员发展 党的建设 计划生育管理 包片工作
廉政风险点 (节点)
职权目录
廉政风险点 (节点)
潜在岗位风险 (问题与隐患)描述
采取的防控措施
群众评议 领导班子 意见 审核意见
农林服务
科学技术服务不 存在不能及时为群众提供科学技术服务 加强自身业务素质的提高,学习先
到位
的潜在风险
进科学技术及时服务农户
危房改造工作及新 农村建设
政策落实不公
安全监管
安全检查
包片工作
重点工作落实
存在政策落实中自由裁量,以权谋私的 潜在风险
党风廉政建设自查问题汇总表
区第二小学党风廉政建设自查问题汇总表(一)关于党风廉政建设和反腐败工作方面,重点查纠:1、查目标责任管理。
看目标责任书的签订,目标责任容是否齐全。
2、查目标责任分解。
看目标责任分解表,问责职围的党风廉政建设责任,是否坚持把集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层落实的原则。
一是看领导班子(集体)对职责围的党风廉政建设负全面领导责任情况。
二是看领导班子主要负责人对职责围的党风廉政建设负责第一责任人的情况,看是否对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是看领导班子其他成员是否根据工作分工,是否对职责围的党风廉政建设负起了主要领导责任。
四是看对党风廉政建设工作任务是否进行责任分解,在分解责任时是否明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。
3、查责任落实情况。
看部署、落实、检查、考核记录;看是否把党风廉政建设与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
4、查贯彻传达党风廉政建设精神记录。
看贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年定期召开专题研究党风廉政建设会议。
5、查廉政教育记录。
看学习笔记和专题教育安排记录。
开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设等方面的情况。
6、查党风廉政建设制度建设。
看制度是否配套,是否注重从源头上预防和治理腐败等方面的情况。
7、查权力清单梳理情况。
查权利运行流程图和公开公示情况,是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,是否做到权力运行程序化和公开透明。
8、查监督检查情况。
看责任主体履行监督检查本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况。
9、查定期听取汇报,解决问题情况。
看领导班子和主要领导定期听取工作汇报,解决重大问题情况,领导、组织和支持执纪执法机关依纪依法履行职责情况,10、查检查考核记录。
廉政风险点个人自查表
廉政风险点个人自查表一、个人信息姓名:___________ 职位:___________ 工作单位:___________二、廉政风险点自查请在每个廉政风险点的前面打"√"表示自查情况,并在下方描述情况。
1. 滥用职权:- √ 自查情况:- 描述情况:2. 贪污受贿:- √ 自查情况:- 描述情况:3. 违规接受礼品、宴请:- √ 自查情况:- 描述情况:4. 违规获得利益:- √ 自查情况:5. 弄虚作假、违规录用:- √ 自查情况:- 描述情况:6. 违规经商办企业:- √ 自查情况:- 描述情况:7. 私车公养、公车私用:- √ 自查情况:- 描述情况:8. 办案不公、徇私舞弊:- √ 自查情况:- 描述情况:9. 泄露秘密、违规披露信息: - √ 自查情况:- 描述情况:10. 违反廉洁纪律:- 描述情况:11. 其他涉及廉政风险的情况:- √ 自查情况:- 描述情况:三、解决措施请在下方简要描述您将如何解决或改善上述廉政风险点所存在的问题:__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________四、承诺声明本人郑重承诺以上填写的内容属实,如有发现隐瞒情况或提供虚假信息,愿意承担相关法律责任。
部门廉政风险自查表doc
部门廉政风险防控自查表(表式三)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式三)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)备注:1.本表一式三份,一份公示,一份存档,一份部门自留。
2.填写内容如有需要,可另附页。
填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日部门廉政风险防控自查表(表式二)填表日期:2012年9月5日。
廉政风险点自查报表
xxx廉政风险点自查报告表(单位)单位(科室)名称xxx 负责人xxx(科室)主要职责为公众服务对象提供“六位一体”服务。
即:预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导等,以及非辖区群众提供一般性诊疗服务。
潜在廉政风险点1、未能正确履行“六位一体”社区卫生工作职责,向患者索要好处。
2、未能认真贯彻落实国家基本公共卫生有关路线、方针、政策,造成群众看病难、看病贵。
3、未能认真履行国家基本药物制度,违规进药。
主管领导审核意见评委会审核意见年月日备注:此表一式二份,一份报区领导小组办公室备案,一份本单位存档。
xxx(单位)xxx(个人)廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务院长岗位主要职责负责医院全面工作:1、贯彻执行国家有关药品管理法律法规。
2、负责贯彻落实上级卫生部门指示。
3、为公众服务对象提供六位一体健康服务。
潜在廉政风险点1、未能合理使用经费2、未能科学任用干部3、未能坚持办事原则发展党员单位(科室)领导审核意见评委会审核意见年月日备注:此表一式二份,一份报区领导小组办公室备案,一份本单位存档。
xxx(单位)xxx(个人)廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务书记岗位主要职责负责党支部全面工作:1、贯彻上级党委政策精神。
2、主持党支部日常党务和职工思想政治工作。
3、组织党员学习党的理论知识和方针政策,提高素质。
潜在廉政风险点1、未能科学任用干部2、未能坚持办事原则发展党员3、未对信息宣传进行审核4、未公开党费管理情况单位(科室)领导审核意见评委会审核意见年月日备注:此表一式二份,一份报区领导小组办公室备案,一份本单位存档。
xxx(单位)xxx(个人)廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务副院长岗位主要职责1、贯彻落实卫生部门指示。
2、贯彻执行药品管理法律法规。
3、为群众提供六位一体健康服务。
4、负责医疗临床工作和药品管理工作。
潜在廉政风险点1、未能按有关规定进行药品采购2、未能公平合理的进行职称考评单位(科室)领导审核意见评委会审核意见年月日备注:此表一式二份,一份报区领导小组办公室备案,一份本单位存档。
个人廉政风险防控自查表(表一)
个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填 表 人:填表日期: 年 月 日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
2、填写内容如有需要,可另附页。
填表人:填表日期:年月日个人廉政风险防控自查表(表一)备注:1、本表一式三份,一份公示,一份存档,一份股室自留。
落实党风廉政建设责任制情况自查表
单位(盖章):
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
领导重视
(20分)
1.领导体制机制及重视情况
(20分)
(1)及时按要求传达学校有关会议和文件精神
本单位传达学习会议的原始记录
5
(2)把党风廉政建设纳入本单位年度工作安排
年度工作计划和工作总结中涉及党风廉政建设的相关内容
5
(3)工作机制健全,党风廉政建设分工明确,责任落实到人
领导班子分工
5
(4)及时制定本单位(或本单位党组织)落实党风廉政建设主体责任的规章制度
新制定的相关规章制度
5
职责履行
()参加学校组织的党风廉政宣传教育活动
①参加学校党委召开的党风廉政建设工作会议情况
8
(9)执行政务公开(包括岗位聘任、职称评聘、大额支出等)
按照学校校务公开目录公开工作情况
7
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
职责履行
(60分)
4.规章制度建设
(20分)
(10)建立健全单位内部和职能工作领域内各项制度
结合工作实际,制定、修订、完善并执行相关工作制度情况。(附相关制度目录或汇编)
②参加其他宣传教育活动
7
(6)单位内部组织开展廉政宣传教育活动
单位内部组织开展党风廉政宣传教育活动情况
8
(7)在负责的全校性工作中进行党风廉政建设宣传教育活动或开展廉洁教育工作
相关宣传教育活动资料
5
3.民主决策机制建设
(15分)
(8)严格执行“三重一大”集体决策制度,坚持会议集体决策重要事项
2020年整理个人岗位廉政风险点自查表.doc
个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人:
个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表。
党风廉政建设自查问题汇总表
区第二小学党风廉政建设自查问题汇总表(一)关于党风廉政建设和反腐败工作方面,重点查纠:1、查目标责任管理。
看目标责任书的签订,目标责任容是否齐全。
2、查目标责任分解。
看目标责任分解表,问责职围的党风廉政建设责任,是否坚持把集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层落实的原则。
一是看领导班子(集体)对职责围的党风廉政建设负全面领导责任情况。
二是看领导班子主要负责人对职责围的党风廉政建设负责第一责任人的情况,看是否对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是看领导班子其他成员是否根据工作分工,是否对职责围的党风廉政建设负起了主要领导责任。
四是看对党风廉政建设工作任务是否进行责任分解,在分解责任时是否明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。
3、查责任落实情况。
看部署、落实、检查、考核记录;看是否把党风廉政建设与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
4、查贯彻传达党风廉政建设精神记录。
看贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年定期召开专题研究党风廉政建设会议。
5、查廉政教育记录。
看学习笔记和专题教育安排记录。
开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设等方面的情况。
6、查党风廉政建设制度建设。
看制度是否配套,是否注重从源头上预防和治理腐败等方面的情况。
7、查权力清单梳理情况。
查权利运行流程图和公开公示情况,是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,是否做到权力运行程序化和公开透明。
8、查监督检查情况。
看责任主体履行监督检查本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况。
9、查定期听取汇报,解决问题情况。
看领导班子和主要领导定期听取工作汇报,解决重大问题情况,领导、组织和支持执纪执法机关依纪依法履行职责情况,10、查检查考核记录。
个人廉政风险点自查表
个人廉政风险点自查表————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:姓名:王治兵科室:办公室工作岗位:主任序号廉政风险监管风险防范措施廉政风险点风险因素风险等级监管风险点风险因素风险等级1 在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明等随意性,讲人情2 公章管理不坚持原则2严格执行单位印信管理制度,所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出2 单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
监管不到位3 采购、发放是否按程序采购和发放3 所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。
3机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中,可能出现失密责任意识不强3加强保密知识教育是否认真执行保密规定3加强政治理论学习,不断提高自身思想素质。
加强政治理论学习和党性修养,提高政策理论水平和政治素质,增强责任感、自信心和意志力,积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育,增强拒腐防变能力,筑牢反腐倡廉思想防线。
4 对单位人事档案管理不严格、更新不及时,可能造成档案资料不完善或遗失。
工作责任心不强3及时更新相关资料是否及时发现问题34、加强履职尽责情况的监督检查,及时发现问题,不断改进工作。
自查时间:年月日姓名:王敏科室:统计执法队工作岗位:队长序号廉政风险监管风险防范措施廉政风险点风险因素风险等级监管风险点风险因素风险等级1 在统计执法检查中,玩忽职守,执法不严,徇私舞弊;利用自由裁量权较大的空隙,处罚幅度比较宽,利用执法权谋取私利。
执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定不严1自由裁量权空隙大,是否超出权限1带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定,自觉改进工作作风,发扬优良传统,清白做人,干净做事。
慎交友、慎言行,抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
2 在统计违法案件处理中,接受宴请和贿赂,不依法办事,大事化小,小事化了,瞒案不报、有案不查、失之于宽、失之于软。
廉政自查自纠表格
廉政自查自纠表格自查自纠目的:本表格的编制旨在帮助个人或组织全面了解自身的廉政风险和问题,及时发现并纠正自身存在的违纪违法行为,全面提升廉政意识和道德素质,确保廉洁自律、依法办事。
填报人:______________________ 填报时间:__________________一、组织架构及职责分工序号检查项目发现问题整改措施整改进度1 是否建立完善的廉政自查自纠工作机制2 组织架构是否明确,职责分工是否合理3 是否配备了专门的廉政监督员或内审员4 是否制定了廉政宣传教育计划,并定期开展廉政教育活动5 是否建立了严格的激励惩戒制度6 是否建立了规范的投诉举报制度7 是否定期进行廉政风险评估和自查自纠工作8 是否及时公布廉政工作的结果和整改情况9 其他问题二、廉政风险序号检查项目存在风险风险原因预防措施整改进度1 是否存在违反廉洁自律规定的行为2 是否存在违反相关法律法规的行为3 是否存在信贷、采购等经济活动中的廉政风险4 是否存在公共资源分配不公平、不透明的行为5 是否存在职务侵害、利益冲突等行为6 其他风险三、廉政主体责任序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 单位领导班子是否带头廉洁自律2 单位领导是否严格执行廉政规定3 单位员工廉政意识是否普遍存在4 单位员工是否接受了廉政教育培训5 单位是否建立了规范的廉政管理制度6 其他问题四、廉政监督序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 是否存在监督不力或者存在廉政监督缺失的情况2 是否存在不良投诉举报情况3 是否存在违规违纪行为未被发现或揭露的情况4 是否存在监督结果被搪塞、拖延的情况5 其他问题五、自查自纠改进计划序号改进项目具体措施负责人整改时限整改完成情况1 建立健全廉政自查自纠工作机制2 加强廉政宣传教育,提高员工廉政意识3 建立严格的激励惩戒机制,推行廉政考核4 完善投诉举报制度,及时处置廉政问题5 其他改进措施总结:廉政自查自纠工作是一项持续改进的过程,需要单位全体成员共同努力,提高廉政意识和道德素质,坚决抵制违纪违法行为,确保廉洁自律、依法办事。
最新整理检察院党风廉政建设自查报告.docx
最新整理检察院党风廉政建设自查报告今年以来,我严格按照上级党风廉政建设的要求,不断加强本院党员干部的党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,带领院党组一班人充分发挥领导干部的表率作用,共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,确保了党风廉政建设工作的落实。
一、抓单位党风廉政建设责任制的主要情况⒈坚持以加强思想教育为基础,切实提高干部廉洁自律的自觉意识。
在党风廉政建设工作中,我院党组始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。
紧紧围绕全县工作形势,结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。
一是坚持做到四个结合,即理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力,感染力;针对性与预防性相结合,把小事当大事抓,把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合,逢会必讲,常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合,做到警钟长鸣。
二是积极开展集中教育整顿活动。
今年我院根据县委及上级院的统一部署,认真开展了保持共产党员先进性的学教活动和规范执法行为,促进执法公正的集中教育整顿活动,在全院干警中积极开展公正执法教育、思想信念教育以及艰苦奋斗的传统教育和为民服务的宗旨教育,增强拒腐防变的能力。
在今年保持共产党员先进性教育活动中,我院被县上评为先进集体,受到了县委的表彰。
三是树立典型,发挥榜样作用。
我院十分注重学习执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹,使全院党员干部学有榜样,赶有目标,通过组织学习全国模范检察官刘邦闹、方工、白云等同志的先进事迹,使全院上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围,争先进和做好事氛围越来越浓。
在中梁岩崩事故抢险救灾工作中,我院被评为先进集体,两名干警被评为先进个人,受到县委、县府的表彰。
四是认真开展纪律作风教育整顿,加强队伍作风建设,坚持日常性对干警进行针对性批评教育。
2020年整理个人岗位廉政风险点自查表.doc
2020年整理个人岗位廉政风险点自查表.doc 个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人:
个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。
单位负责人:填表人
个人岗位廉政风险点自查表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2008年党政领导班子党风廉政建设情况自查考核表
考核内容
考核项目
考核分值
考核内容
评分标准
自查得分
反腐倡廉建设的组织领导
10
1.及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作有关精神,安排部置本单位党风廉政建设工作,分解责任,组织实施。
基本分值4分。1.未及时传达贯彻、安排部署的扣0.5~4分;2.未及时进行责任制分解的扣1分。
基本分值3分。1.未开展考核的扣0.5~2分;2.未充分运用考核结果的扣0.5~1分。
3
领导干部
廉洁从政
16
1.认真落实党风廉政建设责任制报告制度。
基本分值2分。年底党委班子和党政“一把手”未向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制的扣1分。
2
2.党委主要负责人每年至少为管辖范围内的党员干部讲一次廉政教育课。
4
2.至少每半年专题研究一次本单位党风廉政建设状况,及时解决本单位群众反映的党风廉政建设方面的突出问题。
基本分值3分。1.未及时研究的扣0.5~3分;2.未解决突出问题的扣协调工作。
基本分值3分。组织协调工作差的扣0.5~3分。
3
反腐倡廉建设的监督检查
8
1.定期对班子成员、领导干部落实党风廉政建设责任制,开展党风廉政建设工作和廉洁从政的情况进行督促检查。
基本分值3分。未开展督促检查的扣0.5~3分。
3
2.定期与班子成员和干部进行谈话,及时纠正苗头性问题。
基本分值2分。未进行谈话的扣0.5~2分。
2
3.年内至少对本单位副职领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核一次,考核结果充分运用。
基本分值6分。
一、县管领导干部发生违纪违法案件当年受到立案查处的,其所在班子按四种办法扣分。1.违纪违法案件发生在县管领导干部现在所在班子,该班子扣0.5-1.5分,其中,县管领导干部受撤职以下处分的扣0.5分、受撤职以上处分的扣1分;县管领导干部2人及以上受到立案查处的扣1.5分。2.违纪违法案件发生在县管领导干部过去所在的班子,原则上该县管领导干部现在和过去所在班子不扣分;但发生影响特别大,性质特别恶劣的案件,该县管干部现在所在的班子扣0.1分。3.案件线索是由本级党政班子或纪检监察组织主动提供并积极配合查处的,不予扣分。4.发生案件属于责任追究案件的,不予扣分。
基本分值3分。压案不查、瞒案不报、不按规定给予处分或不执行上级处分决定,发现一起扣1分。
3
3.当年反腐倡廉工作的成效。
完成当年中央纪委全会部署的各项反腐倡廉任务。基本分值50分。完成不好的,每项扣0.5~5分。
50
合 计
96
注:1.满分100分,起评分90分。
2.得分80-90分为优秀,70-80分为良好,60-70分为合格,60分以下为不合格。
基本分值3分。未讲廉政教育课的扣1分。
3
3.党政领导班子“一把手”每年要在本单位干部大会上述职述廉一次。
基本分值3分。未进行述职述廉的扣1分。
3
4.认真落实民主生活会制度,及时上报召开民主生活会的情况报告。
基本分值2分。1.未召开的扣1分;2.未报告的扣0.5分。
2
5.严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定。
二、发生其他严重影响班子形象的问题的,发生一起扣0.5分。
三、因党风廉政建设方面的问题而引发重大群体性事件造成严重后果的,每发生一起扣0.5分。
6
反腐倡廉建设工作的保障及成效
56
1.加强纪检监察队伍建设,按相关规定配齐配强纪检监察干部。
基本分值3分。未按相关规定配齐配强的扣0.5~3分。
3
2.重视和支持纪检监察组织依法执纪并严肃处理违纪案件。