2020年整理党风廉政自查表.doc
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基本分值3分。1.未开展考核的扣0.5～2分；2.未充分运用考核结果的扣0.5～1分。
3
领导干部
廉洁从政
16
1.认真落实党风廉政建设责任制报告制度。
基本分值2分。年底党委班子和党政“一把手”未向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制的扣1分。
2
2.党委主要负责人每年至少为管辖范围内的党员干部讲一次廉政教育课。
4
2.至少每半年专题研究一次本单位党风廉政建设状况，及时解决本单位群众反映的党风廉政建设方面的突出问题。
基本分值3分。1.未及时研究的扣0.5～3分；2.未解决突出问题的扣0.5～3分。
3
3.党风廉政建设和反腐败斗争组织协调工作。
基本分值3分。组织协调工作差的扣0.5～3分。
3
反腐倡廉建设的监督检查
8
1.定期对班子成员、领导干部落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设工作和廉洁从政的情况进行督促检查。
基本分值3分。未开展督促检查的扣0.5～3分。
3
2.定期与班子成员和干部进行谈话，及时纠正苗头性问题。
基本分值2分。未进行谈话的扣0.5～2分。
2
3.年内至少对本单位副职领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核一次，考核结果充分运用。
基本分值3分。压案不查、瞒案不报、不按规定给予处分或不执行上级处分决定，发现一起扣1分。
3
3.当年反腐倡廉工作的成效。
完成当年中央纪委全会部署的各项反腐倡廉任务。基本分值50分。完成不好的，每项扣0.5～5分。
50
合 计
96
注：1.满分100分，起评分90分。
2.得分80-90分为优秀，70-80分为良好，60-70分为合格，60分以下为不合格。
二、发生其他严重影响班子形象的问题的，发生一起扣0.5分。
三、因党风廉政建设方面的问题而引发重大群体性事件造成严重后果的，每发生一起扣0.5分。
6
反腐倡廉建设工作的保障及成效
56
1.加强纪检监察队伍建设，按相关规定配齐配强纪检监察干部。
基本分值3分。未按相关规定配齐配强的扣0.5～3分。
3
2.重视和支持纪检监察组织依法执纪并严肃处理违纪案件。
基本分值3分。未讲廉政教育课的扣1分。
3
3.党政领导班子“一把手”每年要在本单位干部大会上述职述廉一次。
基本分值3分。未进行述职述廉的扣1分。
3
4.认真落实民主生活会制度，及时上报召开民主生活会的情况报告。
基本分值2分。1.未召开的扣1分；2.未报告的扣0.5分。
2
5.严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定。
附件三
2008年党政领导班子党风廉政建设情况自查考核表
考核内容
考核项目
考核分值
考核内容
评分标准
自查得分
反腐倡廉建设的组织领导
10
1.及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作有关精神，安排部置本单位党风来自百度文库政建设工作，分解责任，组织实施。
基本分值4分。1.未及时传达贯彻、安排部署的扣0.5～4分；2.未及时进行责任制分解的扣1分。
基本分值6分。
一、县管领导干部发生违纪违法案件当年受到立案查处的，其所在班子按四种办法扣分。1.违纪违法案件发生在县管领导干部现在所在班子，该班子扣0.5－1.5分，其中，县管领导干部受撤职以下处分的扣0.5分、受撤职以上处分的扣1分；县管领导干部2人及以上受到立案查处的扣1.5分。2.违纪违法案件发生在县管领导干部过去所在的班子，原则上该县管领导干部现在和过去所在班子不扣分；但发生影响特别大，性质特别恶劣的案件，该县管干部现在所在的班子扣0.1分。3.案件线索是由本级党政班子或纪检监察组织主动提供并积极配合查处的，不予扣分。4.发生案件属于责任追究案件的，不予扣分。
3
领导干部
廉洁从政
16
1.认真落实党风廉政建设责任制报告制度。
基本分值2分。年底党委班子和党政“一把手”未向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制的扣1分。
2
2.党委主要负责人每年至少为管辖范围内的党员干部讲一次廉政教育课。
4
2.至少每半年专题研究一次本单位党风廉政建设状况，及时解决本单位群众反映的党风廉政建设方面的突出问题。
基本分值3分。1.未及时研究的扣0.5～3分；2.未解决突出问题的扣0.5～3分。
3
3.党风廉政建设和反腐败斗争组织协调工作。
基本分值3分。组织协调工作差的扣0.5～3分。
3
反腐倡廉建设的监督检查
8
1.定期对班子成员、领导干部落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设工作和廉洁从政的情况进行督促检查。
基本分值3分。未开展督促检查的扣0.5～3分。
3
2.定期与班子成员和干部进行谈话，及时纠正苗头性问题。
基本分值2分。未进行谈话的扣0.5～2分。
2
3.年内至少对本单位副职领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核一次，考核结果充分运用。
基本分值3分。压案不查、瞒案不报、不按规定给予处分或不执行上级处分决定，发现一起扣1分。
3
3.当年反腐倡廉工作的成效。
完成当年中央纪委全会部署的各项反腐倡廉任务。基本分值50分。完成不好的，每项扣0.5～5分。
50
合 计
96
注：1.满分100分，起评分90分。
2.得分80-90分为优秀，70-80分为良好，60-70分为合格，60分以下为不合格。
二、发生其他严重影响班子形象的问题的，发生一起扣0.5分。
三、因党风廉政建设方面的问题而引发重大群体性事件造成严重后果的，每发生一起扣0.5分。
6
反腐倡廉建设工作的保障及成效
56
1.加强纪检监察队伍建设，按相关规定配齐配强纪检监察干部。
基本分值3分。未按相关规定配齐配强的扣0.5～3分。
3
2.重视和支持纪检监察组织依法执纪并严肃处理违纪案件。
基本分值3分。未讲廉政教育课的扣1分。
3
3.党政领导班子“一把手”每年要在本单位干部大会上述职述廉一次。
基本分值3分。未进行述职述廉的扣1分。
3
4.认真落实民主生活会制度，及时上报召开民主生活会的情况报告。
基本分值2分。1.未召开的扣1分；2.未报告的扣0.5分。
2
5.严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定。
附件三
2008年党政领导班子党风廉政建设情况自查考核表
考核内容
考核项目
考核分值
考核内容
评分标准
自查得分
反腐倡廉建设的组织领导
10
1.及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作有关精神，安排部置本单位党风来自百度文库政建设工作，分解责任，组织实施。
基本分值4分。1.未及时传达贯彻、安排部署的扣0.5～4分；2.未及时进行责任制分解的扣1分。
基本分值6分。
一、县管领导干部发生违纪违法案件当年受到立案查处的，其所在班子按四种办法扣分。1.违纪违法案件发生在县管领导干部现在所在班子，该班子扣0.5－1.5分，其中，县管领导干部受撤职以下处分的扣0.5分、受撤职以上处分的扣1分；县管领导干部2人及以上受到立案查处的扣1.5分。2.违纪违法案件发生在县管领导干部过去所在的班子，原则上该县管领导干部现在和过去所在班子不扣分；但发生影响特别大，性质特别恶劣的案件，该县管干部现在所在的班子扣0.1分。3.案件线索是由本级党政班子或纪检监察组织主动提供并积极配合查处的，不予扣分。4.发生案件属于责任追究案件的，不予扣分。