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劳动合同续签审批表

意
见
分管总裁签字
日期
年月日
H □同意续签三年固定期限劳动合同 □同意续签无固定期限劳动合同 □不再续签劳动合同
R
意
见
签字
日期
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
员工劳动合同续签审批表
姓名编号现合同时间
所在部门岗位年月日至年月日
入职日期
部门 □同意续签三年固定期限劳动合同 □同意续签无固定期限劳动合同 □不再续签劳动合同
意
见部门负责人
日期
分管领导
日期
总
经 □同意续签三年固定期限劳动合同 □同意续签无固定期限劳动合同 □不再续签劳动合同
办

劳务合同续签审批单

【审批单编号】：_______【申请人】：_________【部门】：_________【岗位】：_________【申请日期】：____年__月__日一、申请人基本信息1. 姓名：_________2. 性别：_________3. 身份证号码：_________4. 联系电话：_________二、合同续签背景1. 上期合同起始时间：____年__月__日至____年__月__日2. 上期合同终止时间：____年__月__日3. 上期合同期间工作表现：______（简要描述申请人上期合同期间的工作表现、业绩及获奖情况等）三、续签原因1. 根据公司业务发展需要，申请人岗位工作需求持续存在，需继续聘用。

2. 申请人本人意愿强烈，愿意继续为公司服务。

3. 申请人工作能力、业绩及团队合作精神得到公司认可，有利于公司团队稳定。

四、续签合同期限及内容1. 续签合同期限：____年__月__日至____年__月__日2. 工作内容：______（详细描述申请人续签合同期间的工作内容、职责等）3. 工作地点：______（明确申请人续签合同期间的工作地点）4. 工作时间：______（明确申请人续签合同期间的工作时间及休息休假安排）5. 劳动报酬：______（明确申请人续签合同期间的工资待遇、奖金等）6. 社会保险及福利待遇：______（明确申请人续签合同期间的社会保险缴纳、福利待遇等）五、合同续签期间注意事项1. 申请人需遵守国家法律法规、公司规章制度，履行合同约定的各项义务。

2. 申请人应不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。

3. 申请人如需调整工作岗位，应与公司协商一致，并签订相应的变更协议。

六、审批意见1. 部门负责人审批意见：_________2. 人事部门审批意见：_________3. 财务部门审批意见：_________4. 公司领导审批意见：_________七、审批流程1. 申请人向所在部门提出续签申请，部门负责人审批。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。

以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。

]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。

]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。

以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。

]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。

]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。

]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。

2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。

3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。

四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

劳动合同续签审批表模板.doc

劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。

二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。

续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。

2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。

劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。

该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表审批单位：__________________合同编号：__________________员工姓名：__________________职位：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________合同起始日期：__________________合同终止日期：__________________申请日期：__________________申请事由：劳动合同续签申请内容：根据劳动法及相关法律法规的规定，我单位与员工达成的劳动合同即将到期，经过双方协商，同意续签劳动合同，现提出以下申请：1. 合同续签期限：2. 合同续签条件：3. 支付方式及待遇：4. 合同续签期限及细则：5. 合同续签期内职责和义务：6. 其他相关事项：审批流程：1. 申请人填写并提交劳动合同续签审批表；2. 人力资源部门审核劳动合同续签申请；3. 相关部门审核和确认待遇和条件；4. 董事长审批；5. 人力资源部门将审批结果通知申请人。

审核意见：人力资源部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________相关部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________董事长意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本；2. 续签劳动合同草案；3. 相关证明文件（如岗位任职资格证书等）。

法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国的一部法律法规，用于规定劳动合同的签订、履行和终止等问题。

23.0劳动合同续签审批表

人事部
意见
签名/日期：
总经理
意见
签名/日期：
备注
该表由合同续签人员填写完毕后直接交部门经理签署意见，部门经理签署完意见直接交人事部经理签署意见，人事部经理签署意见后转呈总经理审批。
劳动合同续签审批表
编号：R
员工姓名
性别
年龄
文化程度
现岗位
所在部门
入厂日期
现工资待遇
(暂不填)
出生地
现住址
联系电话
本期合同期限
年月日至年月日共年
续签合同期限
年月日至年月日共年
员工本人意见：
□同意续签 □不续签
续签条件与要求：
不续签理由陈述：
签名/日期：
用人部
门意见
签名/日期：

劳动合同续签意向审批表

劳动合同续签意向审批表劳动合同续签意向审批表申请人姓名：申请日期：申请合同岗位：单位职务：现合同到期日期：申请续签合同期限（开始日期至结束日期）：申请续签合同期限理由：申请续签合同待遇变动情况：合同续签相关附件：审批意见：审批人签名：审批日期：申请人姓名：证件号码：联系电话：联系地址：邮编：单位名称：单位地址：邮编：联系电话：营业执照号码：法人代表：申请原因：合同即将到期，为了继续与本单位合作，特申请续签劳动合同。

我在本单位工作已有一段时间，对工作岗位和单位环境十分了解，并对本单位的发展前景感到非常看好。

在过去的合作期间，我尽职尽责地完成了各项工作，积极参与单位工作中的改进与创新，为单位的发展做出了一定的贡献。

同时，在与同事的合作中也建立了良好的工作关系，获得了上级领导和同事的认可和赞赏。

综上所述，我希望能够与本单位继续合作，为单位的发展做出更大的贡献。

合同期限变动情况：在续签劳动合同的同时，我对待遇有一些调整的需求。

在过去的工作中，我按时按量地完成了各项工作任务，并积极参与了单位的培训和学习，提高了自身的专业素质。

基于这些工作表现，我希望在续签劳动合同的同时，能够适当调整我的薪资待遇和其他福利待遇，以更好地激励我在工作中的积极性和创造力。

合同续签相关附件：请在下方列出需要提交的相关附件，如绩效报告、学历证书等。

审批意见：为确保合同续签工作的顺利进行，特向上级单位申请批准本次合同续签。

经过与申请人沟通，并对其在过去合作期间的工作记录进行了评估，认为申请人在本单位工作期间表现优秀，具备继续合作的条件。

并根据申请人的工作表现、工作经验和岗位需求等因素，理解并认可申请人对待遇的调整要求。

综上所述，本单位推荐对该申请人的劳动合同进行续签。

审批人签名：审批日期：。

员工续签合同申请审批表

员工续签合同申请审批表姓名Biblioteka 部门职位负责人
部门经理
入职时间
本次劳动合同时间
年月日～年月日
本次劳动合同期间的工作小结
公司审批意见
负责人意见：
负责人签名：
部门经理意见：
部门经理签名：
分管领导意见：
分管领导签名：
合同到期后，是否愿意与公司续签劳动合同。
是否
本人签名；
年月日
总经理意见：
总经理签名：
说明：
1.您与公司年月日所签的《劳动合同》，将于
______年月日到期，请在接到本通知后于年
_____月_____日之前以本表格书面形式通知人力资源部是否续
签《劳动合同书》。
2.如申请续订劳动合同，请将本次劳动合同期间的工作小结填在上面表栏中。
人力资源部执行情况：
已于年月日与续签劳动合同，合同期限：年月日至年月日

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表
部门。

姓名。

性别。

入职时间。

岗位。

学历。

出生日期。

身份证号码。

合同到期日。

本人经过慎重考虑，希望与公司续签劳动合同。

我申请续签合同期限为以下选项之一：
1.固定期年；
2.无固定期限，我已知悉《中华人民共和国劳动合同法》
对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。

员工本人签字。

填写日期：年月日
如果不同意续签，请填写以下选项并签字：
本人经过慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。

我承诺将于合同到期日前办理好交接手续。

员工本人签字。

填写日期：年月日
是否与员工本人进行续签面谈。

是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：部门意见。

签字日期：年月日
综合部意见。

签字日期：年月日
分管领导意见。

签字日期：年月日
总经理审批。

签字日期：年月日。

劳动合同签订(续签、变更)审批表

名出生日期参加工作时间原合同起始时间 [续签时填写] 用人部门意见： □ 续用 □ 不再续用原因：用人部门（签章）年月日所在部门工作岗位原用工形式原合同终止时间 □ 合同工 □ 派遣工
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限：年月日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止人力资源部（签章）年月日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表[公司名称]劳动合同续签审批表审批表号：[审批表号]申请人：[申请人姓名]职位：[申请人职位]合同起始日期：[合同起始日期]合同终止日期：[合同终止日期]合同期限：[合同期限]续签起始日期：[续签起始日期]续签终止日期：[续签终止日期]续签期限：[续签期限]本审批表适用于公司员工的劳动合同续签申请，经各部门审核通过后，提交给相关领导审批。

审批流程：1. 申请人填写本审批表并提交给部门主管。

2. 部门主管审查申请，并填写意见。

3. 人力资源部收到申请后进行资格审查，并填写意见。

4. 薪酬部门核查薪资调整情况，并填写意见。

5. 相关领导审查申请，并填写审批意见。

6. 人力资源部将审批结果通知申请人，并进行相应的合同续签手续。

注：申请人在填写本审批表之前，请确保已经与相关部门沟通，确认续签条件。

附件：1. 原劳动合同复印件2. 个人简历3. 薪资调整申请表4. 部门主管意见表5. 人力资源部意见表6. 薪酬部门意见表7. 相关领导审批意见表法律名词及注释：1. 劳动合同：双方当事人在就业关系中，约定劳动条件、权利和义务的书面协议。

2. 续签：在劳动合同期满前，经双方协商一致，将原有劳动合同继续有效的行为。

3. 期限：劳动合同的起始日期至终止日期的时间段。

4. 部门主管：负责管理、监督和指导部门工作的领导。

5. 人力资源部：负责企业员工招聘、培训、薪酬、绩效管理和劳动合同管理等工作的部门。

6. 薪资调整：根据员工表现、市场情况等因素，对员工的薪资进行调整。

7. 相关领导：具有最终审批权的公司高层领导。

困难及解决办法：1. 申请人提供的材料不完整或有误：人力资源部应及时与申请人沟通，要求其提供正确且完整的材料。

2. 部门主管或相关领导对申请内容存在疑虑：人力资源部应协助解答疑虑并提供相关支持材料，以便领导能够全面了解申请情况。

3. 薪资调整不符合公司政策或标准：人力资源部应核查薪资调整申请是否符合公司政策或标准，并提出合理的调整方案。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）
作者：------------------------------------------
日期：------------------------------------------
劳动合同续签审批表
姓名岗位出生日期性别学历身份证号码入职时间合同到期日
员工本人填写意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。

员工本人签字：日期: 年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。

本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。

员工本人签字：日期: 年月日
部门意见是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期: 年月日
综合部
意见
签字：日期: 年月日
分管领导
意见
签字：日期: 年月日。