领导干部定期下访制度

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2024年领导干部定期接访制度例文（六篇）

2024年领导干部定期接访制度例文为强化党与人民群众的紧密联系，确保信访流程的畅通，有效处理信访问题，保障信访人的合法利益，依据《信访条例》之规定，结合本机构实际，特制定本规程。

一、负责接待群众来访的领导本机构的领导班子成员及科室负责人将轮流承担接访职责。

每次接待工作由一位领导班子成员及两位科室负责人共同进行。

二、群众来访的接待时间与方式局领导的群众接待分为定期和不定期两种形式。

定期接待时间为每周三，由各局领导按周轮流安排；不定期接待则在每周三以外的时间进行，如遇特殊情况或重要信访问题，将根据具体情况请相关局领导直接参与接待。

三、接待群众来访的地点领导信访接待室设于局传达室。

四、处理群众来访事项的原则与方法1. 实行首次接待责任制和重大疑难问题领导督办制度；2. 严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限；3. 对能当场解决的问题，由接访领导直接答复或提出处理建议，交由相关科室执行；对复杂疑难问题，责成相关科室在规定时间内办理；4. 对已受理且在规定期限内处理中的信访事项，对不属于本机构职权范围的事项，以及应通过诉讼途径解决的事项，应及时告知信访人；5. 若多人来访反映相同问题，将要求信访人推选不超过规定人数的代表提出信访要求。

五、群众来访接待的组织工作1. 局办公室负责处理局领导接待群众来访的日常事务；2. 局办公室应安排工作人员参与接待，并做好详细记录；同时，每年对局领导的信访接待工作进行总结。

六、本规程自公布之日起实施。

2024年领导干部定期接访制度例文（二）为进一步畅通群众信访渠道，切实维护群众合法权益，依据县委、县政府的统一部署，现就____乡领导干部接待群众来访工作制定以下规范制度：一、接访领导范围本制度适用于乡党委、政府领导班子全体成员。

二、接访时间安排为确保群众来访得到及时有效处理，乡党委、政府决定，在每个工作日安排一名领导班子成员负责接待群众来访。

三、接访信息公示为确保群众知晓接访安排，将通过广播、电视、公示栏等多种渠道，至少提前两天公示接访信息。

领导干部接访下访制度

领导干部接访下访制度领导干部接访下访制度是指领导干部在履行职责过程中接待来访者和赴外地、外国进行工作活动的制度。

这一制度的制定和实施，对于加强领导干部与群众的联系，促进工作的深入开展，推动国家发展具有重要意义。

首先，领导干部接访下访制度有助于加强干群关系。

领导干部作为群众的代表，负有解决群众关切和诉求的责任。

通过定期接见来访者，了解他们的困难和问题，积极回应和解决他们的需求，可以有效地增进领导干部与群众之间的沟通和交流，构建和谐的干群关系。

其次，领导干部接访下访制度有利于了解基层实际情况。

基层是党的执政基础，也是解决民生问题的重要一环。

领导干部通过下访，可以亲自走进基层，深入了解基层的工作实际、群众的生活状况和他们所面临的困难，及时发现和解决问题，为制定科学合理的政策提供依据。

再次，领导干部接访下访制度有助于提高领导干部的工作能力。

通过接待来访者和赴外国进行工作活动，领导干部可以了解各行业各领域的最新动态和先进经验，增长知识和见识，提升自身的综合素质和能力水平。

同时，接待来访者和赴外工作，也可以展示我国的形象，促进国内外的交流与合作。

最后，领导干部接访下访制度有助于推动国家发展。

通过定期接待来访者和赴外工作，领导干部可以及时掌握社会民意和国际风向，为决策提供参考和支持，推动国家的改革发展。

与此同时，这也是领导干部履行职责的重要方式，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

综上所述，领导干部接访下访制度对于加强干群关系、了解基层实际、提高工作能力以及推动国家发展具有重要意义。

当然，在制度的实施中也要注意制度的规范性和科学性，确保其顺利运行，发挥应有的作用，为领导干部和群众的共同发展提供有力支持。

同时，也要加强对接访下访制度的宣传和培训，提高干部的素质和能力，确保制度的顺利实施和有效执行。

领导干部定期接访制度样本（6篇）

领导干部定期接访制度样本一、为了保持领导干部同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范信访工作，根据《信访条例》及中央联席会议《____领导干部定期接待群众来访____》精神，建立本制度。

二、领导干部定期接待群众来访，是重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式。

____领导定期接待群众来访的主要方式方法有：㈠公示。

领导干部要做好定期接待群众来访的具体工作，通过公示栏对接访领导干部的姓名、职务、分管工作以及接访的时间、地点、形式等情况进行公示，方便信访群众了解和参与。

㈡接访。

采取定点接访、重点约访和带案下访等多种方式进行。

面对面接待来访人。

对一些疑难、重点信访问题，适当时间有针对性地约请信访人协调解决。

对一些解决难度大的信访案件，有关领导或部门要带案下访，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法。

㈢包案。

对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案制度，落实责任单位、责任人，并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。

对群众反映的涉及面广、社会____度高的疑难信访事项，由县党政主要领导亲自包案。

包案情况要以“两办”文件下发各包案单位，明确责任。

对涉及人数多、____化倾向明显的群体性问题，包案领导干部要____有关部门提出解决问题的意见和建议，提交信访联席会议____研究。

㈣落实。

把领导干部接访的重点定位在“事要解决”上，努力在“案结事了”上狠下功夫。

要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决。

对领导干部接待的信访事项，要建立包括问题发生地、责任单位、产生原因、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台帐，以便督办落实和回复来访群众。

三、领导干部定期接待群众来访的基本要求㈠热情负责地接待群众。

要带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解疑释惑和情绪疏导工作。

领导干部下访制度

领导干部下访制度
领导干部下访制度指的是在国内各地领导干部进行调研、视察、考察等活动时的一套规范化制度。

这一制度旨在规范领导干部下访行为，提高领导干部的工作效率，增强政府对民生问题的关注，进一步推动地方经济社会的发展。

领导干部下访的目的是为了密切联系群众，更好地了解基层工作和民生问题，亲自检查工作落实情况，发现问题及时解决。

因此，领导干部下访制度是一项重要的监督和调整工作机制的手段，同时也是一种行政责任和政治责任的表现。

下访活动的参与者包括了国家领导、省部级干部以及市区一级领导干部等。

下访活动的形式一般包括调研、视察、视听座谈、现场办公、考核等。

这些活动有助于了解实际情况并针对问题进行调整。

对于领导干部来说，参与下访活动是非常重要的一项工作，这需要领导干部积极地贯彻领导干部下访制度，坚持问题导向、群众导向，确保下访活动的顺利进行。

在下访活动中，领导干部需要具备一定的基层工作经验和政治素养，了解基层工作和群众情况，为民解忧、为民出谋划策。

在领导干部下访活动中，需要严格遵守相关的纪律和规范，维护政治纪律和政治规矩，确保下访活动的真实性、客观性和公正性。

同时也需要注意安全问题，确保行程顺利进行，并避免出现安全风险。

总的来说，领导干部下访制度的实行有利于加强政府与民众之间的联系，增强政府的服务意识，提高政府的工作效率。

同时，也能够更好的了解民情民意，解决实际问题，推动基层经济社会的发展。

因此，我们应该充分认识到领导干部下访制度的重要性，推动其规范化制度的进一步完善与执行。

领导下访工作制度

领导下访工作制度领导下访工作制度一、工作目的本制度根据国家有关规定，制定本领导下访工作制度，以规范下访工作，保证下访工作的质量和效率，保证群众的正常生产生活秩序，增强政府与群众的联系及服务意识，维护社会稳定。

二、工作范围1、本制度适用于各部门及领导干部下访工作。

2、领导下访范围包括：经济发展、民生关切、环境保护、安全稳定等重要领域，以及国有企业、地方政府、基层群众等。

3、下访对象为政府部门、企事业单位、法院、检察院、社区、村委会、个人等。

三、工作原则1、公正、客观、真实领导干部要实事求是，客观公正，对下访情况进行真实记录及反映。

2、保密领导下访涉及到国家、企业以及个人的敏感事务，领导干部要严守机密，不得泄露相关信息。

3、补偿与救助对因领导下访工作影响到正常生产生活秩序的群众，应依法及时给予合理补偿与救助。

四、工作程序1、下访工作计划领导干部要结合每年工作计划、下访要求和实际情况，编制下访工作计划。

2、下访工作安排领导干部应事先确定下访目的、对象、时间、人员、路线和工作要求等。

3、下访工作实施领导干部应在下访时保证安全和人身保护，严格执行法律和其他有关规定，并认真听取群众意见，解决问题。

4、下访工作总结下访后领导干部必须及时对下访工作进行总结分析，对发现的突出问题及时向上级上报。

五、工作责任1、领导下访工作由主管部门负责监督，并对该部门下访工作成果进行考核。

2、领导干部下访工作涉及的问题，由该领导干部负责处理并记录，上报主管部门。

出现问题后，责任人必须向有关部门和群众公开说明原因和处理情况。

3、对于有关群众反映的情况，领导干部应及时与相关部门联系，制定解决方案并跟进，确保问题圆满解决。

六、附则本制度实施前制定的下访工作制度与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归主管部门所有。

注：本制度以“日志”的形式记录并存档，以便日后追溯、监督使用。

领导干部定期接访制度（9篇）

领导干部定期接访制度为了_____、_______和《_______加强和改进__作风建设的决定》，进一步加强和改进嵩市镇机关作风建设，加强沟通，畅通言路，特制定本制度。

1、加强我镇机关作风建设，增强服务意识，提高办事效率，密切干群关系，规范领导接待群众工作。

2、领导信访接待日时间为每周一至周五，地点为镇政府办公大楼便民服务中心，由领导轮流值班挂牌接待来访群众。

若领导因公不能到场接待，由便民服务中心衔接下轮领导到场负责接待。

3、领导信访接待日在实行现场接访方式的基础上，可逐步采取随时访随接访与预约接待相结合的方式进行，具体衔接工作由便民服务中心负责。

4、领导信访接待日重点处理群众反映的普遍性问题、热点难点问题及突出、重大问题。

5、在领导接待日期间，凡涉及相关部门的工作，镇领导可安排一名相关工作负责人协助做好接待群众工作。

6、对群众反映的信访问题或建议、要求，按照国家有关政策法律及信访原则，认真及时恰当处理，做到件件有交待。

7、认真做好信息收集反馈工作。

领导干部定期接访制度（二）为密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，及时协调处理信访事项，保护信访人的合法权益，根据____《信访条例》精神，结合本局实际，制定本制度。

一、参加接待群众来访的领导领导班子成员、科室负责人负责轮流接访。

每次接访由一名领导班子成员、两名科室负责人组成。

二、接待群众来访的时间和方式局领导接待群众来访分为定期和不定期两种。

定期接待群众来访时间为每周三，每位局领导轮流安排接待；不定期接待每周三以外的时间，如果发生群众集体上访或有重要信访问题，根据信房事项请有关局领导直接出面接待信访人。

三、接待群众来访的地点领导信访接待室设在局传达室。

四、接待群众来访事项的处理原则和方法1、坚持首访接待责任制和重大疑难信访件领导包案件制；2、严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限要求；3、对能够当场处理的问题，接访领导直接答复或提出处理意见，责成有关科室办理；对情况复杂、涉及面广的疑难信件，责成有关科室在规定的时间内办理；4、对已给受理并在规定期限内正在办理的信访事项，对不属于本局职权范围的信访事项，对已经或者应当通过诉讼的信访事项，应当及时向信访人告知；5、对多人来访提出共同信访事项的，要求信访人推选不得超过____人以上的代表提出信访要求五、接待群众来访的组织安排1、局办公室责任局领导接待群众来访的具体事务性工作。

领导干部公开接访、定期下访、约访制度

领导干部公开接访、定期下访、约访制度为了广开言路，密切干群关系，切实转变工作作风,推动政务公开工作全面深入开展，全力打造“平安”城南,特制定本制度.一、参与接访的领导范围街道党政领导班子成员.二、接访时间安排街道工委、办事处每个工作日安排两名党政班子成员接待群众来访.三、接访形式1、接访采用定点接访、重点约访和带案下访等形式.2、街道领导定点接待群众来访的场所设在街道综治信访维稳中心.3、重点约访是指有针对性地约请信访人反映信访事项，并协调相关单位解决信访突出问题.四、工作范围凡属本街道辖区及职责范围内的工作，都欢迎人民群众来访，向街道领导反映意见、建议和要求.领导干部还要定期深入社区了解、解决居民关心的民生等方面的热点、难点问题。

五、接访和下访领导要热情对待信访人员，认真听取信访人员意见，耐心解答有关问题。

六、要根据信访人反映的问题，依照有关政策、法律、法规、文件现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题，待研究后再作处理或答复。

与现行政策不相符的,要耐心细致地做好思想工作。

对按政策已解决仍无理缠访闹访的人员,加强思想疏导和法制教育，落实稳控措施;对有严重违法闹访行为的人员，要依法果断处置。

七、对于群众来访反映的信访事项，职能部门能解决的，由综治中心直接交办，限期解决；群众来访反映的重点、难点事项由综治中心及时报告相关领导约访；社区、各单位排查梳理的需领导协调解决的信访事项及时报送综治中心,由综治中心报告相关领导约访.八、对在接访、下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位,落实化解措施；重大或疑难案件，及时向市信访局和有关领导汇报。

九、在接访、下访过程中受理的信访案件,实行限时办结制度，简单案件在5个工作日内办结，一般案件在一个月内办结，重大疑难复杂案件在两个月内办结。

十、接访、下访过程中发现一些群众关心的热点、难点问题，要进行梳理上报，提出解决的对策，从源头上减少信访问题。

领导干部下访制度

领导干部下访制度一、背景介绍二、领导干部下访的意义三、领导干部下访的目的四、领导干部下访的范围五、领导干部下访的程序5.1 通知准备阶段5.2 前期调研阶段5.3 下访实施阶段5.4 后续工作阶段六、领导干部下访的注意事项6.1 保持与当地干部群众的联系6.2 关注社情民意，听取基层声音6.3 发挥示范引领作用，树立良好形象6.4 落实工作要求，推动问题解决七、领导干部下访的效果评估7.1 目标达成情况评估7.2 社情民意反馈评估7.3 工作落实情况评估八、改进领导干部下访制度的建议8.1 完善下访程序，提高工作效率8.2 加强对干部下访行为的监督检查8.3 增加下访信息公开的透明度8.4 推动干部下访成果的转化利用九、总结领导干部下访是一项重要的工作制度，目的在于增进领导干部与基层干部群众的联系和了解，倾听基层的声音和关切，解决基层的实际问题，推动各项工作的顺利开展。

领导干部下访制度的实施对于加强党的全面领导、增强党的执政基础、改善党风廉政建设具有重要意义。

为了确保领导干部下访活动的顺利进行，在下访过程中需要遵循一定的程序和注意事项。

在进行下访前，需要有通知准备阶段，制定下访计划和场地安排，通知相关人员，并准备好相应的工作材料。

在前期调研阶段，领导干部要通过学习和研究，了解下访地区的基本情况，为下访活动做好准备。

在下访实施阶段，干部应与当地干部群众进行面对面的交流，听取他们的心声，解决他们的问题。

在后续工作阶段，需要及时总结下访的经验和问题，制定相应的解决方案，并与下访地区保持联系，跟踪解决问题的落实情况。

为确保下访的效果，还应进行评估工作。

目标达成情况评估主要是评估下访活动达到的目标和效果；社情民意反馈评估主要是收集当地干部群众对下访活动的意见和建议；工作落实情况评估主要是评估下访后解决问题的情况和工作落实情况。

通过评估，可以了解到下访工作的不足之处和需要改进的地方，为下一步的工作提出建议。

领导干部接访下访工作制度

领导干部接访下访工作制度
作为领导干部，接访下访是一项非常重要的工作。

接访下访工作制度是指建立相关法律法规和规章制度，确保领导干部能够及时、高效地接待和处理群众来访事务、人民群众的诉求和意见建议，做好相关记录和回复工作。

接访下访工作制度的实施需要遵循以下几个步骤：
1. 建立健全接访下访工作制度
根据各级政府的不同情况，建立健全接访下访工作制度，明确干部接访下访的职责、工作程序和要求。

2. 设置接访下访接待室
为了方便接访下访，相应的机构应该在政府机关、区域中心添加接待等候室。

而在其上分配足够数量的工作人员，保证接访下访工作的顺畅进行。

3.指派专人负责接访下访工作
在各级政府机关中指派专人负责接访下访工作，特别是具有良好的沟通能力和工作经验的队伍，尽可能地为群众提供优质的服务。

4. 接访下访工作实现科学管理
通过建立健全的信息系统，加强相关工作人员的培训与理论培训，进行指导和督导接访下访工作，实现科学管理。

5. 接访下访工作日常监督
在实施接访下访工作制度的过程中，需要加强对其日常工作的监督与管理。

一方面要加强对接待大厅、接访诉求统计管理和普及工作中的监督，另一方面要及时了解反馈，总结特定群众的要求并连续调整、改进政策。

领导干部下访工作制度

领导干部下访工作制度为进一步密切党的领导干部同人民群众的联系，切实改进党政机关和领导干部作风，认真解决群众关心的热点、难点问题，将社会矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护社会稳定，促进我县经济持续健康协调发展，制定本制度。

一、下访形式根据实际工作中掌握的信访热点难点情况，按照《信访条例》的规定，依据“分级负责，谁主管、谁负责”和“一岗双责”的工作要求，深入基层、到一线，以接访、约访、走访等形式，定期深入信访事项发生地或信访人家中直接听取群众意见，处理群众关心的热点、难点问题，现场调处矛盾，解决问题。

局领导下访时间全年不少于4次。

二、下防要求（一）高度重视，以身作则。

要从贯彻执行党的路线方针政策和实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识开展下访活动的重要意义，把实现人民群众的利益作为做好下访工作的出发点和立足点，主要领导要身体力行，率先垂范，推动领导干部下访工作制度的落实。

（二）亲民爱民，诚心下访。

要带着党和政府爱民亲民的感情下访，对于信访人反映的问题，依照有关政策文件，法规、法律现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题带回研究后再作处理或答复。

与现行政策不相符的，要耐心细致地做好思想工作。

对在下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位，落实化解措施；重大或疑难案件，及时向上级领导汇报。

（三）明确责任，限时办理。

实行接访者包案责任制，按照“谁接访，谁负责”的要求，对下访过程中受理的信访件，接访领导要作为第一责任人负责协调、化解，对重大或疑难案件及时向党政主要领导汇报，或提交集体研究处理。

实行限时办理制度，领导在下访过程中受理的信访案件，要视案件难易程度，根据《信访条例》有关规定，向信访人承诺办结期限，督促具体承办单位限期办结，并回复信访人。

（四）结合实际，创新机制。

在实施下访工作制度的实践中，要结合实际，在机制创新上进行不懈的探索，丰富内涵，完善制度，拓宽渠道，不断取得新的成效，进一步密切党和政府与人民群众的关系。

2024年领导干部下访工作方案

2024年领导干部下访工作方案____年领导干部下访工作方案一、背景和目标随着社会主义现代化建设的不断深入，中国取得了巨大的发展成就，也面临着新的挑战和任务。

为了更好地了解基层民情民意，及时发现和解决实际问题，增进党群联系和互动，____年我们将组织领导干部下访基层，深入一线，以实地考察的方式与广大人民群众面对面交流，听取他们的意见和建议，为推进经济社会发展提供有力的政策支持。

本次下访的目标是：加强党群联系，及时掌握基层情况，解决实际问题，推动经济社会发展。

二、组织机构和人员1.组织机构：成立下访工作领导小组，由我担任组长，其他相关部门负责人和专家参加。

2.人员安排：邀请党和政府领导干部参与，涵盖不同地区、部门和领域的代表，确保多元化和全面性。

三、工作计划1.前期准备阶段（____年1月-2月）- 制定下访工作方案，明确任务和目标- 安排人员，分工合作，确保工作顺利进行- 联系基层单位，预先了解基本情况和需求- 制定调研计划和议程，安排行程和日程安排2.实地考察阶段（____年3月-6月）根据调研计划和议程，按照下访工作领导小组的安排，领导干部分组前往各地开展实地考察。

具体工作如下：- 领导干部分组赴各地，与基层干部和群众座谈交流，听取他们对我们的工作和政策的意见和建议，并及时解答他们的问题。

- 考察相关项目和企业，了解当地经济发展、就业情况和产业结构，为制定相应的政策提供参考。

- 考察基层党组织和社会组织，了解基层党建和社会服务情况，为加强党群联系提供支持。

- 参观群众文化服务中心、乡村旅游景区、农民合作社等，了解基层文化和旅游发展情况，为推动文化旅游产业发展提供支持。

- 参观基层农田水利工程和水源地，了解水资源利用情况，为水资源管理和农业发展提供参考。

3.总结和报告撰写阶段（____年7月-8月）- 组织开展意见汇总工作，对每次下访收集的意见和建议进行归纳整理。

- 撰写下访总结报告，包括工作成果、存在的问题和建议意见。

领导干部下访约访机制

中共陕西省西咸新区沣东新城党工委、管委会关于建立领导干部接访下访约访群众工作长效机制的实施意见各街道办事处，管委会各部门、各垂直机构，沣渭集团：为进一步深化领导干部接访下访约访活动，根据《信访条例》和省委、省政府《关于建立领导干部接访下访约访群众工作长效机制的意见》规定，现就建立我区领导干部接访下访约访群众工作长效机制提出如下贯彻意见。

一、领导干部定期接访下访约访群众工作的重要意义开展领导干部定期接访下访约访群众工作，是贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的实际行动；是最大限度的减少不和谐因素，促进社会和谐稳定的重要举措；是进一步转变工作作风，密切党和政府与人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的有效途径。

信访维稳工作事关社会稳定、和谐，我们要带着对人民群众的深厚感情，把接访下访约访工作作为一项重要的政治任务，认真接待群众来访，深入基层下访，有效化解矛盾纠纷，全力推动信访问题的解决，维护人民群众的根本利益，为维护全省社会和谐稳定做出努力。

二、领导干部定期接访下访约访群众工作的原则（一）一把手亲自接访。

各街道各部门主要领导是此项工作第一责任人，要亲自接访下访约访群众，组织和带动班子其他成员积极开展接访下访约访。

在接访下访约访中，要认真听取群众诉求，敢于面对矛盾纠纷，积极协调解决问题。

（二）“谁主管、谁负责”。

在接访下访中，积极主动、认真负责的处理好本部门信访问题。

对于跨省信访问题要密切配合，通力协作，形成集中处理信访突出问题和疑难信访问题的工作合力。

对于不属本部门职责范围内的信访问题，要明确责任主体，及时移交，防止推诿扯皮。

（三）坚持依法按政策办事。

严格把握法律政策界限，实事求是地解决信访问题。

凡诉求合理、事实清楚、证据充分、符合有关法律政策规定的信访事项，要依法按政策予以解决。

对应当解决但因客观条件不具备一时难以解决的，要主动说明情况，做好解释工作，同时积极创造条件适时予以解决。

对不合理要求，要做好说服教育和引导工作。

主要领导接访下访工作制度

主要领导接访下访工作制度一、制度目的为了进一步加强领导干部与人民群众的密切联系，及时解决群众反映的热点、难点问题，维护社会稳定，特制定本主要领导接访下访工作制度。

二、接访下访人员本制度所指的主要领导包括各级党委、政府的主要负责人，以及其他相关部门的主要负责人。

三、接访下访时间1.主要领导应定期安排接访时间，每月至少一次，每次不少于半天。

如遇特殊情况，可临时增加接访次数。

2.下访时间应根据工作需要和群众反映问题的实际情况灵活安排。

主要领导应深入基层，主动了解群众的生产生活情况，及时发现和解决问题。

四、接访下访地点1.接访地点应设在方便群众来访的地方，如信访接待室等。

主要领导应亲自接待来访群众，认真听取他们的意见和建议。

2.下访地点应根据实际情况选择，可以是企业、农村、社区等基层单位。

主要领导应深入一线，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。

五、接访下访程序1.接访程序：群众来访→登记→接待→处理→反馈。

主要领导应认真记录群众反映的问题和意见，及时安排相关部门进行调查处理，并向群众反馈处理结果。

2.下访程序：确定下访地点→提前通知→实地走访→座谈交流→解决问题。

主要领导应提前了解下访地点的实际情况，与基层干部和群众进行座谈交流，共同研究解决问题的办法和措施。

六、工作要求1.主要领导应高度重视接访下访工作，切实增强责任感和使命感，把解决群众问题作为工作的出发点和落脚点。

2.接访下访过程中，主要领导应坚持实事求是、客观公正的原则，依法依规处理群众反映的问题。

同时，要注重做好群众的思想工作，引导他们理性表达诉求。

3.对于群众反映的重大问题和突出矛盾，主要领导应及时召开会议进行研究部署，制定切实可行的解决方案和措施。

同时，要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

4.主要领导要定期对接访下访工作进行总结评估，及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法措施。

同时，要加强对接访下访工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和服务水平。

领导干部接访下访责任制度

领导干部接访下访责任制度
为加强领导干部的接访和下访工作，建立起一套责任制度，以保障群众上访渠道畅通，落实领导干部的管理职责，现规定如下：
一、接访责任制度
1.政府各级领导干部应当依照相关程序、规定，认真接待群众上访事项，并在规定期限内做出回复。

2.领导干部要充分理解和尊重人民群众的合法权益，共同协助合理解决好群众反映的问题，同时不得泄露群众个人信息。

3.对于上访群众反映的问题，领导干部应当认真核实、查明原因，及时采取有效措施解决问题或提出合理解释。

4.对于政府和领导干部处理群众上访问题的工作流程、程序及回复要求，领导干部应当认真领会理解，并在规定期限内做出回应。

二、下访责任制度
1.政府各级领导干部应当在宣传部门的统一安排下，认真开展下访工作，前往基层与人民群众进行交流，了解真实情况。

2.下访期间，领导干部应当严格遵守秘密和纪律规定，不得擅自泄露与下访有关的任何信息和材料。

3.下访回来后，领导干部要认真总结，及时汇报下访情况，分析问题，并作出相应的工作计划和方案。

同时，落实相关措施，加强与基层干部交流，提高工作水平。

以上为领导干部接访下访责任制度，各级领导干部必须认真遵守。

2024年领导干部定期接访制度范例（五篇）

2024年领导干部定期接访制度范例为进一步加强党与人民群众之间的联系，确保信访渠道畅通无阻，及时有效地协调处理各类信访事项，并切实保护信访人的合法权益，依据____《信访条例》的基本精神，结合本局实际情况，特制定本制度。

一、关于参与接待群众来访的领导人员本局领导班子成员及各科室负责人需轮流负责接待群众来访。

每次接访活动由一名领导班子成员及两名科室负责人共同组成接待小组。

二、接待群众来访的时间安排与方式局领导接待群众来访分为定期与不定期两种模式。

定期接待定于每周三进行，由每位局领导轮流安排接待；不定期接待则针对周三以外的时段，如遇群众集体上访或涉及重要信访问题，根据信访事项的具体情况，由相关局领导直接出面接待信访人。

三、接待群众来访的地点设定领导信访接待室特设于局传达室内，以便于接待工作的顺利进行。

四、接待群众来访事项的处理原则与具体方法1. 坚决执行首访接待责任制及重大疑难信访案件领导包案制度。

2. 严格遵守国家《信访条例》所规定的程序、手续及时间限制要求。

3. 对于能够当场处理的问题，接访领导应直接给予答复或提出处理意见，并责成相关部门科室负责办理；对于情况复杂、涉及面广的疑难信访件，应责成相关部门科室在规定的时限内予以办理。

4. 对于已受理并在规定期限内正在办理的信访事项，以及不属于本局职权范围或已通过诉讼途径解决的信访事项，应及时向信访人进行告知。

5. 对于多人来访共同提出信访事项的，应要求信访人推选出不超过____人的代表来提出信访要求。

五、接待群众来访的组织安排与保障措施1. 局办公室负责具体承担局领导接待群众来访的相关事务性工作。

2. 局办公室应安排一名工作人员参与接待过程，并负责做好接待记录；同时，每年需对局领导信访接待工作的整体情况进行总结与评估。

六、本制度的执行与生效本制度自公布之日起正式执行。

2024年领导干部定期接访制度范例（二）党政领导定期接待群众来访的主要方式方法及基本要求如下：一、主要方式方法1. 公示：领导干部需明确并定期公示接待群众来访的具体安排，包括姓名、职务、分管工作、接访时间、地点及形式等，通过公示栏等渠道，确保信访群众能够充分了解并参与。

领导干部下访制度

领导干部下访制度一、主要任务（一）深入基层、深入群众宣传党的路线、方针、政策，国家法律法规。

（二）深入基层调查、研究、靠前指挥，问题到第一线去发现，到第一线去解决，了解社会热点、难点问题，做好社会矛盾纠纷的排查、调处工作。

（三）督促基层及时疏导、化解各类社会矛盾纠纷，认真做信访维稳工作。

（四）依法、依规、按政策，调处社会不稳定因素和重要信访案件，在法律、行政法规规定的时限内办理并及时反馈办理结果，提高办理质量。

二、工作方式党政领导干部下访采取走访、约访、回访等形式，实行定期与不定期下访和阅批群众来信、接待群众来访。

三、相关要求（一）领导包案制度。

根据“谁接访、谁负责”的原则，领导干部在下访过程中受理的信访案件，下访人作为第一责任人负责协调、化解。

（二）限时办结制度。

领导干部在下访过程中受理的矛盾纠纷和信访案件，实行限时办结制度。

按照《信访条例》规定，视案件难易程度，向信访人承诺办结期限，督促具体承办单位限时办结；对重大疑难案件及时向主要领导汇报。

（三）推行首问包案责任制。

对在下访过程中受理的各类信访案件，根椐“谁接访、谁负责”的原则，由下访领导作为第一责任人，负责包案解决。

对合理诉求的解决到位，对要求过高的教育到位，对缠访、闹访的稳控到位，对违法上访的依法处置到位。

（四）推行责任追究制度。

对在下访过程中因工作不负责任、处置措施不当而造成越级上访或发生重大集体上访，造成重大政治影响或重大经济损失的，将严肃追究有关领导及直接责任人的责任，情节严重的直至给予党纪、政纪处分。

（五）回访制度。

领导下访接访时，一时不能办理的案件，要承诺在规定时间内办结，对于一些信访问题办结后，群众仍未息访的,下访领导要做好解疑释惑工作，以取得群众的理解和支持。

领导干部接访下访制度

柑子镇领导干部接访制度一、参与接访的领导范围镇党委、政府领导班子全体成员；二、接访时间安排镇党委、政府每个工作日安排一名领导接待群众来访；三、提前公示接访信息通过广播、电视或公示栏等方式，至少提前两天公示接访信息。

公示内容包括接访领导的姓名、职务、分管工作以及接访时间、地点、形式等，以方便群众了解情况；四、接访形式接访采用定点接访、重点约访和带案下访等形式。

定点接访是指在各级人民来访接待室等固定的接待场所面对面接待来访人。

镇领导定点接待群众来访的场所设在镇信访接待办公室。

重点约访是指有针对性的约请信访人反映信访事项，并协调相关机关、部门解决信访突出问题；五、按程序接待来访接访程序分登记、接谈、批示、转办、交办、劝返等。

在接访前，来访人就应填写《来访人基本情况登记表》。

登记表应包括来访人姓名、身份号码、单位或住址、反映的主要问题等内容。

来访人填表后按照先后顺序依次接谈；六、陪同接访人员陪同镇领导接访的人员应有：镇相关部门负责人、镇信访办负责人，镇司法所人员。

陪同接访人员由镇信访办负责联系。

七、批示和交办接访的党政领导干部根据信访人所反映的问题，依照有关法律政策，按照"属地管理，分级负责"、"谁主管、谁负责"的原则，作出批示和安排，提出解决问题的意见和要求。

根据领导批示意见，由镇信访办将接访案件交办到责任单位进行处理。

八、建立工作台帐对领导接访的信访事项，逐件建立工作台帐，接访台帐内容包括：来访人姓名、单位和住址、反映的主要问题以及问题发生地、产生原因、接待处理意见、责任单位、办理结果等。

九、适时开展督办对领导接访批示交办的信访事项，要进行督办，确保信访事项及时处理，按期办结，回复来访群众，促进"案结事了"和问题解决。

镇领导接访批示交办信访事项的督办由镇信访办负责。

柑子镇领导干部接访制度纳入信访工作目标考核。

柑子镇领导干部下访制度为不断创新信访工作机制，畅通与群众交流、沟通的渠道，进一步密切联系群众、改进基层干部作风，促进全镇稳定发展，构建和谐社会。