学校工作纪律及考勤管理办法

合集下载

学校考勤人员管理制度(最新20篇)

学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。

（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。

4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

（1）因公出差。

（2）因私请假，经校领导批准。

（3）紧急事故，经事后核实者。

5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。

（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。

四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。

五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。

2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。

3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。

超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

4、旷工一天扣三天工资。

5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。

6、事假1天扣50元，扣完为止。

7、病假1天扣20元，扣完为止。

学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。

每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。

学校考勤纪律制度

第一章总则第一条为加强学校考勤管理，规范师生行为，提高教育教学质量，确保学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生，包括教师、学生及其他工作人员。

第三条学校考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行各项规章制度。

第二章教师考勤第四条教师应按时参加学校安排的各项工作和活动，不得无故迟到、早退、旷工。

第五条教师应按照学校规定的时间上课、备课、批改作业、辅导学生，不得擅自调课、停课或减少课时。

第六条教师因公外出或请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离校。

请假时间超过三天的，需提交相关证明材料。

第七条教师如有特殊情况，需离校半天或一天，应提前向学校提出申请，并说明原因。

第八条教师考勤以实际出勤时间为准，考勤记录应真实、准确、完整。

第九条教师违反考勤规定，按以下标准处理：（一）迟到、早退：每次扣0.5分。

（二）旷课：每节扣1分。

（三）擅自调课、停课或减少课时：每次扣2分。

（四）无正当理由请假超过三天：每次扣3分。

第三章学生考勤第十条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、旷课。

第十一条学生应按照学校规定的时间参加课程学习，不得擅自缺课、迟到、早退。

第十二条学生因病、因事需要请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

第十三条学生考勤以实际出勤时间为准，考勤记录应真实、准确、完整。

第十四条学生违反考勤规定，按以下标准处理：（一）迟到、早退：每次扣0.5分。

（二）旷课：每节课扣1分。

（三）无正当理由请假超过三天：每次扣3分。

第四章考勤管理第十五条学校设立考勤办公室，负责全校师生考勤管理工作。

第十六条考勤办公室应建立健全考勤管理制度，明确考勤职责，加强考勤管理。

第十七条考勤办公室应定期对考勤情况进行汇总、统计和分析，及时发现问题并采取措施。

第十八条学校对违反考勤规定的师生，应根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、停课、降级、留校察看等处分。

学校管理制度考勤规定

第一章总则第一条为加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤规定。

第二条本规定适用于全校所有教职工和学生。

第三条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤制度的严肃性和权威性。

第二章教职工考勤第四条教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第五条教职工因公外出，需提前向部门负责人请假，并填写《教职工请假审批表》，经批准后方可离岗。

第六条教职工请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。

（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。

（三）婚假、丧假、产假等按国家规定执行。

第七条教职工迟到、早退、旷工，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天绩效工资的10%；（二）旷工1天，扣除当月绩效工资的20%；（三）连续旷工3天以上，视情况给予通报批评或解除劳动合同。

第八条教职工如有特殊原因不能按时到岗，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

第三章学生考勤第九条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。

第十条学生因病、因事请假，需向班主任提出申请，经批准后方可离校。

第十一条学生请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。

（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。

第十二条学生迟到、早退、旷课，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天德育分；（二）旷课1天，扣除当月德育分；（三）连续旷课3天以上，视情况给予警告、记过等处分。

第十三条学生如有特殊原因不能按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。

第四章附则第十四条本规定由学校行政部门负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行。

学校考勤管理的规定

学校考勤管理的规定1. 背景考勤管理是学校管理中的重要环节，旨在确保学生按时出勤并维护学校纪律。

本文档将介绍学校考勤管理的规定，以确保学校能够高效地进行考勤管理工作。

2. 考勤要求2.1 学生应按照学校规定的上课时间准时到校，并参加所有课程和活动。

迟到、早退或缺勤应按照规定进行记录和处理。

2.2 学生请假应提前向班主任或相关部门申请，请假事由必须真实合理。

请假期间的课程内容需要及时补。

2.3 学校对于因事缺勤的学生，应要求家长提供请假条或事假证明，以便核实学生缺勤的合理性。

3. 考勤记录3.1 学校应使用科技手段进行考勤记录，如学生刷卡、人脸识别等方式，以确保考勤的准确性和方便性。

3.2 考勤记录应包括学生的姓名、班级、上课时间、考勤状态等信息，并及时更新和保存。

3.3 学校应定期对考勤记录进行检查和统计，对于迟到、早退和缺勤情况进行分析并采取相应的措施。

4. 考勤奖惩4.1 学校应建立健全的考勤奖惩制度，对于出勤良好的学生给予表扬和奖励，对于迟到、早退和缺勤的学生采取相应的纪律处分。

4.2 考勤奖惩应公平公正，遵循学校规定的程序和原则，不得任意歧视或偏袒任何学生。

4.3 学校应及时通知学生和家长有关考勤奖惩的规定和执行情况，以增强学生的责任感和纪律意识。

5. 考勤管理责任5.1 学校应指定专人负责考勤管理工作，确保考勤规定的执行和监督。

5.2 考勤管理人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟悉并运用考勤管理系统。

5.3 学校领导应关注考勤管理工作，对于考勤管理人员的工作进行指导和督促，确保考勤管理工作的顺利进行。

6. 法律依据6.1 学校考勤管理应遵守国家相关法律法规，如《义务教育法》等。

6.2 学校应确保考勤管理的合法性和合规性，不得违反学生的合法权益和个人隐私。

7. 文档更新和宣传7.1 学校应定期对考勤管理规定进行更新和修订，以适应学校管理的需要和法律法规的变化。

7.2 学校应将考勤管理规定向学生和家长进行宣传，以提高大家对考勤管理工作的理解和配合度。

学校教师考勤管理规定(三篇)

学校教师考勤管理规定主要涉及以下几个方面：1. 考勤时间：教师应按照学校规定的工作时间，按时到校上班，并在规定时间内完成工作任务。

通常，上班时间为早晨8点至下午5点，包括中午的午休时间。

2. 考勤记录：学校会为每位教师建立档案，包括个人信息、职称、岗位、工作年限等。

教师在每天上班时需要按照规定的考勤方式进行打卡，以记录实际到岗时间。

3. 考勤迟到早退：教师如因故未能按时到校上班或需要提前离校，应提前向学校请假，并经过批准。

如果未请假或请假未经批准，被认定为迟到或早退，将会有相应的惩罚措施，如扣除工资或评定不良记录。

4. 补卡制度：如果教师忘记打卡，可在规定的时间内向学校行政部门提出补卡申请。

学校会根据实际情况进行审批，并记录在档案中。

5. 考勤管理责任：学校会指定专人负责教师考勤管理，监督教师的考勤情况，并及时对迟到、早退等情况进行处理。

同时，教师也有责任按规定履行考勤义务，确保工作纪律。

需要注意的是，不同学校的教师考勤管理规定可能存在细微的差异，具体以学校的规章制度为准。

学校教师考勤管理规定（二）根据学校教育机构管理规定，教师的考勤管理需遵守以下规定：1. 出勤记录：教师必须按照学校规定的上下班时间签到和签退，确保正常出勤。

签到记录应准确、完整，并及时提交给考勤管理相关部门。

2. 迟到和早退：教师需要按时上班和下班，迟到和早退会被记录，并按照学校规定的惩罚措施进行处理。

3. 请假管理：教师如需请假，必须提前向上级汇报并申请。

根据请假的具体情况，学校会有相应的请假条例和规定。

4. 异常情况处理：若教师在正常工作时间内有特殊情况无法上班，如病假、事假等，应及时通知学校并提供相应的请假证明材料。

5. 考勤统计：学校会定期进行教师考勤统计，记录教师的出勤情况，并根据考勤数据对教师进行评估和奖惩。

6. 良好出勤奖励：学校会根据教师的出勤情况设立奖励机制，对在工作中表现出色、出勤率高的教师予以奖励和表彰。

国家学校考勤管理制度

第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校工作秩序，确保教育教学工作的正常进行，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类学校，包括义务教育阶段、高中阶段、职业教育阶段和高等教育阶段。

第三条学校考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保各项考勤制度的有效实施。

第二章考勤制度第四条学校实行全日坐班制，教师和学生必须按时上下班、按时上课、按时参加学校组织的各项活动。

第五条教师考勤：1. 教师应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 教师因事、因病需请假，应当提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。

3. 教师请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。

（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经学校领导批准。

（3）婚假：婚假5天，需提供结婚证明。

（4）丧假：丧假7天，指直系亲属死亡。

（5）产假：产假90天，晚婚加15天。

4. 教师请假应当及时销假，否则按旷工处理。

第六条学生考勤：1. 学生应按时到校，不得迟到、早退、擅自离校。

2. 学生因事、因病需请假，应当提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

3. 学生请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。

（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经班主任批准。

（3）休学：因特殊情况需休学的，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。

4. 学生请假应当及时销假，否则按旷课处理。

第七条考勤记录与统计：1. 学校应建立教师和学生考勤档案，详细记录考勤情况。

2. 学校应定期统计考勤情况，并向教职工、学生公布。

3. 学校应将考勤情况作为教职工、学生年度考核的重要内容。

第三章奖惩第八条对严格遵守考勤制度的教职工和学生，学校应给予表彰和奖励。

学校考勤管理制度(优秀5篇)

学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。

一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。

（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。

（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。

二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。

（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。

（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。

（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。

（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。

三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。

后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。

保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。

（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。

有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。

请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。

（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。

四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。

2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。

3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。

（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。

学校上班考勤管理制度规定

第一章总则第一条为加强学校内部管理，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

第三条学校实行上下班考勤制度，考勤结果作为教职工绩效考核、职务晋升、评优评先的重要依据。

第二章考勤时间与地点第四条学校实行统一的工作时间，具体安排如下：（一）工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

（二）工作时间地点：学校办公场所。

第五条教职工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第三章考勤方式第六条学校采用电子考勤系统进行考勤管理，教职工需在规定时间内打卡签到、签退。

第七条教职工打卡操作如下：（一）上班打卡：上班时间前10分钟内，教职工需在电子考勤机上进行签到。

（二）下班打卡：下班时间前10分钟内，教职工需在电子考勤机上进行签退。

第八条因故无法按时打卡的教职工，需在第一时间向所在部门负责人请假，并说明原因。

第四章考勤纪律第九条教职工应严格遵守考勤纪律，不得有以下行为：（一）冒名顶替他人打卡。

（二）伪造考勤记录。

（三）迟到、早退、旷工。

（四）擅自离岗、串岗。

（五）工作时间从事与工作无关的活动。

第十条教职工因特殊原因需请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

第五章考勤结果与应用第十一条学校每月对教职工的考勤情况进行汇总，并予以公示。

第十二条考勤结果作为教职工绩效考核、职务晋升、评优评先的重要依据。

第十三条对违反考勤规定的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处理。

第六章附则第十四条本制度由学校人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

学校的考勤管理制度(精选4篇)

学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。

考勤办法1.学校实行全员坐班制。

2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。

3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。

上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。

对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。

4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。

学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。

校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。

请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。

中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。

请假结束, 要及时销假。

各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。

2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。

请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。

3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。

（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。

学校管理制度考勤规定

学校管理制度考勤规定学校管理制度：考勤规定第一章总则第一条为进一步规范学校的管理, 提高学校的教学质量, 加强师生的管理意识和责任意识, 特制定本规定。

第二条本规定适用于学校全体教职工及学生, 包括本科、研究生、留学生等。

第二章教职工考勤第三条教职工的考勤包括正常出勤、迟到、早退、缺勤等情况。

第四条教职工应按照学校规定的工作时间，按时到校。

迟到情况按照每次15分钟计算一次迟到。

迟到超过3次的，每次迟到时间超过15分钟，扣除当月绩效工资的2%。

第五条教职工早退按每次15分钟计算一次早退，早退超过3次的，每次早退时间超过15分钟，扣除当月绩效工资的2%。

第六条教职工缺勤按工作日计算，缺勤一天扣除前一个月绩效工资的10%，连续缺勤两天以上，每天另外扣除当月绩效工资的5%。

第三章学生考勤第七条学生的考勤包括正常出勤、请假、旷课等情况。

第八条学生应按照学校规定的上课时间按时到教室，并全程参与课程。

第九条学生请假情况，应提前向班主任或辅导员请假，并填写请假条。

请假一天以上的，须将请假条送达学生事务办公室备案。

请假一天以下的，班主任或辅导员需及时核实并记录。

第十条学生旷课按上课学时计算，每学时旷课扣除当月奖学金的10%。

第十一条学生缺勤超过3天的，应向班主任或辅导员说明缺勤原因，否则被视为擅自逃课。

第四章考勤规则的执行第十二条考勤管理由班主任 (辅导员) 负责，负责考勤纪录、请假审批等工作。

第十三条班主任 (辅导员) 在学期初要向学生宣布考勤规定，并告知考勤纪录的处罚措施。

第十四条班主任 (辅导员) 每周将教职工的考勤纪录公开在班内，并及时通知相关教职工进行补签。

第十五条学生的考勤纪录每周公布一次，并由班主任 (辅导员) 核实，存档备查。

第五章处罚措施第十六条教职工迟到、早退、缺勤的处罚措施按照工资扣罚执行。

第十七条学生请假不履行请假手续的，由班主任 (辅导员) 进行批评教育，责令书面检讨，严重者予以批评教育备案。

学校教职工考勤管理办法

学校教职工考勤管理办法为进一步规范教职工的劳动行为，强化工作纪律，提高教职工的工作积极性，确保教育教学工作顺利完成，根据《进一步规范教职工请销假制度的实施意见》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤细则（一）签到(签退)工作日执行签到和签退。

上午:8：00前签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。

下午:规定时间段内签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。

中午签退时间为放学时间后;下午签退时间为办公时间结束后，提前签退记为早退。

（二）迟到、早退、旷工迟到20分钟以内按1节计算，迟到20分钟以上按2节计算;早退20分钟以内按1节计算，早退20分钟以上按2节计算;一次无签到或无签退记为旷工4节。

学校教干进行不定时查岗。

查岗不在(无请假)记为旷工4节;出现空堂记为旷工4节;旷会记4节记。

连续旷工10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，年度考核不予考核，职称聘任不予聘任，并上报相关部门解除聘用合同。

（三）事(病)假教职工有私事应尽量安排在公休日，确有特殊原因必须占用工作时间须请事假，事假连续不能超出5个工作日。

特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假原则上不能超过20个工作日。

教职工因病无法正常上班可提出请病假。

请假时须持县级以上医院证明、住院手续、交费单据等。

无法提供相关手续者按事假论。

请假中弄虚作假，一经举报或者发现查实，其病假时间一律记旷工并按照相关规定严肃处理。

例会时请假按2节记。

在岗职工累计请假20个工作日以上者，不参加评先树优，累计超过30个工作日的，当年内不得参加晋升职称评定。

（四）公假教师、教干因公外出者，可凭文件或通知请公假，但须由领导签字，到办公室备案。

（五）其它法定假婚假:教职工结婚凭结婚证提出请婚假。

达到法定婚龄结婚，婚假7天。

产假:女教职工分娩，须到教体局办理产假手续，正常产假为158天(含产前两周)。

产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。

严肃工作纪律严格考勤--3篇

严肃工作纪律严格考勤**3篇严肃工作纪律严格考勤**1为了加强教师考勤管理，确保教学工作时间，完成好教育、教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水*，根据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作**如下：1、教师必须严格遵守学校作息时间，按时签到、不迟到、不早退，做到有事请假。

值日值班教师要提前到校，清理好办公室卫生，为教师营造一个良好的办公环境。

2、上班时间：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前为请假截止时间，未请假的教师一律按旷工处理。

迟到教师也要及时签到，9：30或2：30分后到校者按事假半天处理，下班时间必须及时签退。

3、病假、事假、旷工、迟到、早退、扣款标准:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；旷工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；迟到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。

签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的.教师其签到无效，按病、事假处理。

教师不得提前签到签退（指的是下一次的签到签退），一经发现给予10.00元处罚并扣考勤量化分1分(陪同上级**检查工作除外)，教师出现重大疾病特殊处理，教师上班其间禁止饮酒面对学生，禁止带孩子进入班级，禁止接打手机(一律关机上课)，一经发现每次给予50.00元的处罚，并扣除量化分5分。

4、教师要按时签到签退，每天上下班签到签退时间要及时，禁止教师找他人代签到或签退，若教师代签，给予代签人50元的处罚，并扣其考勤量化分5分；签到完毕后应立即回到自己的工作岗位，禁止教师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。

5、教师请事假要求：病事假必须经校长批假，并填写请假条，校长不在由副校长批假，准假后领取假条跟中小学分管**说明，同时将请假条交主管考勤**处并签字；假满时需到主管考勤**处报到，如需要继续请假要提前续假，否则，超假天数按旷工处理。

长期病假(一周以上)必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，否则弄虚作假的教师一经查出按旷工处理。

学校办公室考勤管理制度

第一章总则第一条为加强学校办公室管理，提高工作效率，保障学校各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校办公室全体工作人员。

第三条学校办公室考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保工作人员按时上下班，遵守工作纪律。

第二章考勤时间第四条学校办公室工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

第五条国家法定节假日、休息日及学校规定的假期，按照国家及学校相关规定执行。

第六条办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第三章考勤记录第七条学校办公室设立考勤登记簿，由考勤员负责记录。

第八条考勤员应每天对工作人员的出勤情况进行登记，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

第九条考勤员每月底将考勤登记簿报给办公室负责人审核。

第四章请假制度第十条办公室工作人员因事、因病需要请假，应提前向办公室负责人请假。

第十一条请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假等。

第十二条请假手续：填写《请假申请表》，经办公室负责人审批后，报学校领导批准。

第十三条请假期间，工作人员应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

第五章考勤奖惩第十四条对按时上下班、遵守工作纪律、工作表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。

第十五条对迟到、早退、旷工、请假手续不全、不遵守工作纪律的工作人员，给予批评教育或相应处罚。

第十六条考勤结果作为工作人员年度考核、评优评先的重要依据。

第六章附则第十七条本制度由学校办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章考勤管理职责第十九条办公室负责人负责本制度的组织实施，对考勤工作进行全面监督。

第二十条考勤员负责考勤记录、请假审批等工作。

第二十一条工作人员应自觉遵守本制度，如有违反，应承担相应责任。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由学校办公室根据实际情况进行调整。

通过以上制度的制定和实施，旨在规范学校办公室工作人员的考勤行为，提高工作效率，为学校教育教学工作的顺利开展提供有力保障。

学校教职工考勤管理制度范文（4篇）

学校教职工考勤管理制度范文是指学校为了规范教职工的工作行为，确保教职工按时履行工作职责，制定的一套考勤管理规定和制度。

这个制度一般包括以下几个方面的内容：1. 考勤方式：学校可以采用刷卡、指纹识别、人脸识别等现代科技手段进行教职工的考勤管理，也可以考虑传统的签到签退方式。

2. 考勤时间：学校规定教职工的上班时间和下班时间，如早上8:00到下午5:00，或者根据实际情况进行灵活安排。

3. 考勤记录：教职工每天上班和下班时要在考勤系统中进行签到和签退，并确保准确记录。

4. 迟到、早退、旷工处理：针对教职工迟到、早退、旷工等情况，学校要制定相应的处理办法，如扣除工资、记过奖励、警告等。

5. 请假管理：学校教职工请假需要按照规定的程序进行，如提前向上级汇报、填写请假单等。

6. 考勤统计及考勤奖惩：学校要定期进行考勤统计，对考勤情况进行分析，并根据考勤情况给予相应的奖励或惩罚。

以上是一些常见的学校教职工考勤管理制度的内容，具体的制度可以根据学校实际情况进行制定。

学校教职工考勤管理制度范文（2）一、目的与依据为规范学校教职工的考勤行为，提高教职工的工作纪律，促进学校的正常运转，特制定本制度。

本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于学校所有教职工。

三、考勤规定1.教职工应严格遵守工作时间，按照规定时间上班、下班，并在工作期间保持良好的工作状态。

2.教职工应按照规定的考勤方式进行签到、签退。

签到时间以教职工到达相关工作岗位并开始工作为准，签退时间以教职工完成工作任务并离开工作岗位为准。

3.教职工因特殊情况需要请假的，应提前向上级主管部门请假，并填写请假手续，经批准后方可请假。

4.教职工迟到、早退的次数累计达到一定次数将会受到相应的处罚，具体处罚措施由学校根据实际情况制定并公告通知。

5.出差、因公外出的教职工应事先向上级主管部门报备，并填写出差、因公外出手续，经批准后方可出差、因公外出。

高中学校考勤管理制度（精选3篇）

高中学校考勤管理制度高中学校考勤管理制度（精选3篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的高中学校考勤管理制度（精选3篇），欢迎大家分享。

高中学校考勤管理制度1为严格学校工作纪律，加强考勤工作，特制定学校考勤制度如下：1、实行坐班制，不迟到、不早退。

各办公室负责人如实记好出勤统计表。

每个月底把出勤统计表交学校人事干部。

2、建立请假、消假制度。

半日以内的病、事假由负责考勤工作的办公室负责人批准，报教导处并做好课务的安排，一日以上的.病事假由校长批准。

请假的同志要及时消假，一日以上的事假填写请假单，病假要有医院诊断书（证明）。

没有医院证明一律作事假处理。

3、家住市区与外区县的教职员工周一上午、周五下午路程假2小时。

4、建立奖惩制度全勤：无病事假，无迟到早退。

特殊情况下的迟到每学期允许5次，每次不超过5分钟，不扣年终目标管理奖，教职员工病假、事假按上级规定扣发奖金及工资待遇。

5、教师无故不上课，每节扣20元，职工擅自离岗影响工作，按时间长短扣奖金。

6、每周一的升旗仪式全校教职员工一律参加，无故不参加每次扣奖金10元。

教职员工政治学习无故缺勤一次扣奖金20元。

7、根据上级有关部门的规定和学校的工作需要教职员工在双休日和节假日加班的，要及时填好双休日和节假日的加班登记。

8、加强群众监督，学校领导定期检查。

高中学校考勤管理制度2为落实学校劳动纪律，完善学校管理，提高教育教学质量，适应我校现阶段发展的需要，根据《关于加强出勤纪律的有关规定》以及《中学规范教职工补贴实施方案》，有关规定明确如下。

一、出勤时间1、学校实行每日8小时工作制。

2、上午出勤时间为7:50—11:50，11:30后没课的教职工可到餐厅就餐；下午出勤为13:50—17:50，17:00以后没有工作任务的教职工可离校。

3、男教工超过55周岁、女教工超过50周岁的一线教师在确保正常工作的情况下可实行弹性坐班。

《学校工作纪律及考勤管理办法》

《学校工作纪律及考勤管理办法》为进一步规范学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的正常教学秩序，提高教育教学质量，根据上级文件精神，结合我校实际特制定此办法：一、工作纪律：1、遵纪守法、遵守上级及学校的各项规章制度；2、按时到岗，认真履行岗位职责；3、创建“人要精神，物要整洁”的工作学习环境，保持办公室、办公桌干净整洁，物品摆放有序；4、对本人使用的计算机及时进行日常保养、维护和清洁、定期和不定期的查毒、杀毒；5、工作日午间不饮酒，工作时间不串岗聊天，不在电脑和手机上看电视剧、玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页；未经允许不随意翻阅他人工作资料和查阅、删改他人电脑或磁盘中的信息；工作时间会客不能影响正常工作；6、工作时间不干私活，例如：织毛活、绣十字绣、洗车、洗头等；7、用过的物品及时放回原处。

自己的私人物品要放在自己的柜子里，不在校园内、走廊、窗台等处挂放或晾晒自己的衣物、鞋袜等私人物品；8、不在校内吸烟、大声喧哗、随地吐痰、跨越绿篱、乱泼污水等；9、“独处守心，群处守口”，不在工作场所及公共场合发布不当言论。

在办公室内谈话和接听电话时，请保持音量适度，以免影响他人；10、离开会议室和报告厅等公共场所时，请自觉将桌椅摆放整齐，地面打扫干净，保持卫生整洁；11、中午就餐，住校班班主任、门卫及无课的和谐值班领导和老师可提前10分钟到餐厅打饭，其他同志放学铃响后打饭就餐；12、中午和谐值班及周六、周日、节假日值班的老师（包括夜班）要按时到岗交接班，在传达室坚守岗位，认真负责，出现问题及时告知带班领导，做好值班记录；13、晚辅导的教师第四节铃声落之前进班辅导，负责管理好学生的就餐及晚辅导期间的学习、纪律、安全等；14、自觉维护教师的形象和学校荣誉，不在公共场所或者公共平台媒体上转发虚假信息和发表有损教育形象、教师形象、学校形象的影响团结的言论和媒体信息；二、考勤纪律1、早辅导老师每天7：40前签到并进班辅导，其他老师8：00前签到。

学校考勤与纪律规定

学校考勤与纪律规定一、学校考勤的重要性学校考勤是管理学生出勤情况的重要手段，它有助于保障学校的正常运转、维护学生的学习秩序、提高学生的纪律意识。

学校考勤制度可以追踪学生的出勤情况，及时发现学生的旷课、迟到等问题，为学生的个性化辅导提供参考依据。

二、考勤方式及纪律规定学校可以采用各种考勤方式，如刷卡、签到表等，以便方便学生出勤的记录。

同时，学校还需要建立一套明确的纪律规定，包括关于迟到、早退、旷课等方面的具体要求。

这些规定有助于维护学校的纪律秩序，确保学生在规定的时间内全程参与课堂活动。

纪律规定还应包括惩戒措施，以便对那些违反规定的学生进行教育和警示。

三、考勤制度对学生的影响考勤制度对学生的学习态度和纪律意识有深远影响。

学生面临考勤制度的约束，会主动养成按时出勤的习惯，提高自己的观察能力和纪律性。

同时，考勤制度能促使学生更好地规划学习时间，避免浪费时间和分散注意力。

这一制度也培养了学生的责任心和参与感，让他们逐渐成为自制力强的独立人格。

四、考勤制度与师生之间的关系考勤制度构建了学校师生之间的权利和义务的平衡。

学生按时出勤是一种尊重师长的表现，也是对学校管理的支持。

师生之间通过考勤制度建立了一种互相守望的关系，帮助学生养成自律的好习惯，同时也方便了老师对学生的成绩和学习情况进行跟踪和指导。

五、考勤制度的合理性与公平性考勤制度的设计需要合理性和公平性的原则。

合理性体现在规定的时间安排上，需要根据学生的作息和学校的实际情况设定。

公平性则要求对不同学生的特殊情况进行合理的考虑，如考虑到学生的个人困难、家庭环境等。

只有当考勤制度合理且公平时，学生才能真正意识到其重要性，并在其中获得思考和成长的机会。

六、考勤制度的改进与创新考勤制度需要不断改进与创新，以适应学校的发展变化和学生的个性需求。

可以采用技术手段，更高效地记录学生的出勤情况。

此外，可以借鉴其他学校的经验，从中寻找适合自身的考勤模式和纪律规定。

学校还可以与学生一起探讨制定更加灵活和符合实际情况的考勤制度，为学生提供更加积极主动的学习环境。

学校严打考勤管理制度

学校严打考勤管理制度一、目的为了加强学校教职工的考勤管理，保障教育教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的正常开展，制定本考勤管理制度。

通过严格考勤制度，促进全体教职工严守工作纪律，树立良好的师德师风，为学生树立榜样。

二、适用范围本制度适用于学校全体在编教职工、合同制教职工以及实习教师。

三、工作时间1. 教职工正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 根据学校教育教学工作需要，教职工需参加学校组织的课外活动、会议、培训等，具体工作时间由学校统筹安排。

3. 特殊岗位或特殊情况，需调整工作时间的，由教职工所在部门提出申请，报学校领导审批。

4. 学校法定节假日、寒暑假及其他特殊情况，工作时间按照学校相关规定执行。

5. 教职工应严格按照学校规定的工作时间到岗到位，确保各项工作有序开展。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需通过学校指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。

签到记录将作为考勤考核的重要依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:20至8:50，下午下班签到时间为17:20至17:50。

（3）未在规定时间内完成签到，视为迟到。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出无法按时签到，需提前向所在部门负责人报备，并在外出返回后一个工作日内完成补签手续。

补签需提供外出公干的书面材料或其他有效证明。

4、忘记签到处理教职工如因个人原因忘记签到，可在当日向所在部门负责人说明情况，并在一个工作日内完成补签。

每人每学期补签次数不得超过3次，超出次数将按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门为全校考勤管理的统筹部门，负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全校教职工的考勤情况进行监督和检查。

（2）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门教职工的考勤监督、情况汇总和上报。