洗衣房主管职位说明书

洗衣房主管职位说明书

部门：洗衣房岗位名称：洗衣房主管

员工编号：岗位编号：200601

执行日期：

工作概要主要负责洗衣房财产设备、员工、布类运行的管理。严格监控洗涤公司的洗涤质量；准确核算洗涤量、成本和费用；及时有效地配送布类，满足临床科室的需求；

适时组织自行洗涤、缝制布类，为医院节约成本。

请示上报后勤服务中心主任。

工作职责组织管理

1．根据医院的发展战略，及时分析各临床科室对洗衣房的需求信息，逐步完善本部门操作流程。

2．根据工作量和员工的身体与文化素质，公正、科学、合理安排劳动力。

3．协助麦达公司招聘和面试新员工。

4．及时了解和掌握国家相关法规、政策，结合医院现状修订并实施洗衣房制度，并使各项制度符合JCI和院感要求。

人员管理

1．根据医院文化、JCI标准和院感要求，负责制订和实施员工培训。

2．对洗衣房员工工作进行年度评估、考核和面谈。

3．协助医院、麦达公司完成洗衣房员工聘用合同的签约工作。

4．有针对性组织本部门员工进行专业培训，主动关心员工身心健康。

质量管理

1．及时、准确向洗衣房员工传达周会内容，讨论现阶段各岗位工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关流程，保证

各项工作顺利、准时完成。

2．负责每年度本部门工作总结，并根据医院和洗衣房发展情况制定下年度的部门工作计划。

3．准确核算洗涤量、成本和费用，做到帐物相符。

4．做好布类的领取、使用、保管、报损的工作，避免浪费。

5．指导员工按JCI要求规范操作．

6．督促检查每位员工工作，做到分工明确，责任到人，奖罚分明。每月做好员工的考勤、奖惩统计。

7．不定期上楼层了解员工的工作情况及楼层对本部门的要求和意见，并及时改进。

8．对洗涤公司的洗涤质量进行监控，因厂家造成的布类破损，按合同条款赔偿，每天登记，厂家签字，月底结清；定期或不定期去洗衣公司检查、了解洗涤

情况，保证洗涤质量。

9．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程，经济有效地利用本部门的人力和物力资源。

10．医院工作服的编号、实习、进修生的工作服领与退等工作。

11．适时组织自行洗涤、缝制一些布类，为医院节约成本。

12．注重消防安全，注重用电、用水安全，严禁在洗衣房抽烟，杜绝一切事故隐患。

13．搞好洗衣房环境卫生，做到每日清扫，定期进行大扫除。

岗位要求素质能力

1．明确医院的使命和服务理念，热情友好地接待所有的来访者。

2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事，在科室内以身作则。

3．上班时佩戴工作牌，着装与发型等符合《员工手册》的要求。

4．熟悉并遵守医院的各项规章制度。

5．掌握JCI和院感的知识，使洗衣房的总体工作不断提升。

6．熟悉计算机在办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能，提高工作效率。

7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益、医院利益和洗涤公司利益的关系。

8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。

9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。

合作交流1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。

2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门和医院各部门之间的团队合作。

3．具有优良的交流和沟通能力，关注本部门员工的工作质量，发现问题及时交流。虚心接受同事和主管的建议和意见，并及时改进。

4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。

学历要求高中及相应学历。

工作经验从事洗衣房工作三年及以上。

体能要求具有健康的身体、积极向上的精神、持久的工作干劲。

工作条件独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。