保洁工工资明细表
酒店保洁薪酬管理制度
第一章总则第一条为规范酒店保洁人员薪酬管理，提高保洁服务质量，激发员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有保洁人员，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度遵循公平、公正、透明、激励的原则，以实现酒店保洁工作的规范化、标准化。
第二章薪酬结构第四条保洁人员薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴四部分组成。
第五条基本工资：1. 根据保洁人员的岗位、工龄、技能等因素确定；2. 基本工资分为岗位工资和工龄工资，岗位工资根据岗位等级确定，工龄工资根据工龄长短确定。
第六条绩效工资：1. 根据保洁人员的工作质量、工作效率和服务态度等因素确定；2. 绩效工资每月评定一次，占薪酬总额的40%。
第七条奖金：1. 根据酒店年度经营目标完成情况，对表现优秀的保洁人员进行奖励；2. 奖金分为年终奖和季度奖，具体金额由人力资源部根据实际情况制定。
第八条补贴：1. 酒店为保洁人员提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等；2. 补贴金额根据酒店实际情况和当地政策执行。
第三章薪酬发放第九条保洁人员薪酬每月15日前发放，如遇节假日，则提前发放。
第十条保洁人员薪酬发放方式为银行转账或现金支付。
第十一条保洁人员如有请假、病假等情况，按国家及酒店相关规定扣除相应工资。
第四章薪酬调整第十二条酒店根据市场行情、员工绩效和酒店经营状况，适时调整保洁人员薪酬。
第十三条酒店每年对保洁人员进行一次岗位技能培训，提升其工作能力和综合素质，表现优秀的员工将获得相应薪酬调整。
第五章监督与评估第十四条酒店人力资源部负责对保洁人员薪酬制度执行情况进行监督和评估。
第十五条酒店定期对保洁人员进行满意度调查，了解员工对薪酬制度的意见和建议，及时改进和完善薪酬管理制度。
第十六条酒店对违反薪酬管理制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。
第六章附则第十七条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起执行，原有薪酬管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
道路保洁费用测算
道路保洁费用测算表
一、人员配置及总费用测算明细
（一）人员配置表
岗位
人数
工作责任区域分布
备注
保洁员
11
负责崇文塔公园周围市政道路路面、道路垃圾箱及公共设施等保洁工作
（二）总费用测算明细
序号
项目
月报价（元）
年报价（元）
备注
1
人员工资
16002.3
192027
2
服装费
733.3
8800
3
保洁耗材费用
16002.3
192027
2、服装费用
费用类别
人数
测算依据
年费用
服装费
11人
夏装2套：100元/套，春秋装2套：150元/套
5500
11人
冬装棉衣每人一套，300元/套
3300
合计
8800
3、保洁耗材费用
保洁设备及工具费用
项目
月数量
单价
月费用合计
年费用合计
小笤帚
4
5
20
240
大扫把
4
8
32
384
簸箕
1、人员费用
费用类别
人数
标准
月费用
年费用
备注
工资
11
1050
11550
138600
按照二类工资区最低工作标准：1050元/月
员工福利、保险
22%
2541
30492
加班费
1058.8
12705
国家法定节
假日（11天）
降温费
852.5
10230
6.15至9.15（共93天），标准：10元/人/天
物业公司保洁费用自管跟外包测算表
序号 1 2 3 4
5
岗位/项目 保洁主管 内环境保洁员 外环境保洁员
福利费
一、员工资及福利费
工资标准
人数
1000
1
680
8
680
7
工资总额合计
包含：餐费2400元（150元/人/月*16=2400）；节日 补助（按每年4个节日，100元/人/节日：533元/月）
6
年终奖
按员工一个月的工资÷12个月计算
清洁用电
平均每月 50 度; 0.586元/度
4
清洁用水
平均每月 60 吨; 1.28 元/吨
5
保洁工具损耗
依照２００7年项目全年每月所支出的清洁用品所支 出的费用.
6 二轮推车维修费
平均每月 元
合计
三、办公费
序号
项目
标准说明
1
服装费
255元/人/年
2 防暑降温费
无
3 不可预见费用
合计
月合计
年合计
人员单价
7
保险费
按国家规定上五险一金，社保费用为工资基数800元/ 人的33％×16人计;公积金为800元/人的10%×16人计
8 提取性费用
序号
项目
无 合计
二、保洁消耗费用 标准说明
1
消杀费
依照２００7年项目全年所支出的消杀费用.
2
清洁用品消耗
依照２００7年项目全年每月所支出的保洁易耗品所 支出的费用.
3
月费用 340.00 0.00
340.00 22337.00 268044.00 1416.06 0.1888元/平方
平米报价
保洁费用测算（自管）
清扫保洁薪酬制度范文模板
清扫保洁薪酬制度一、目的为了保障清扫保洁工作人员的合法权益，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规和政策，结合我公司实际情况，制定本薪酬制度。
二、适用范围本薪酬制度适用于我公司所有清扫保洁工作人员。
三、薪酬构成清扫保洁工作人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资和福利四部分构成。
1. 基本工资：根据工作人员的岗位、工作年限和学历等因素确定。
2. 绩效工资：根据工作人员的工作表现、工作量和质量等因素确定。
3. 加班工资：根据国家有关法律法规和公司规定，工作人员在法定工作时间之外加班的，按照加班时间支付加班工资。
4. 福利：包括五险一金、年终奖、节日福利等。
四、薪酬支付1. 薪酬支付时间为每月 20 日之前。
2. 薪酬支付方式为银行转账或现金支付。
五、薪酬调整1. 薪酬调整根据公司经营状况、市场竞争情况和员工个人表现等因素进行。
2. 薪酬调整周期为一年。
六、违反薪酬制度的处理1. 违反薪酬制度的行为包括但不限于：虚报工作量、质量不达标、泄露薪酬秘密等。
2. 违反薪酬制度的工作人员将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处理。
七、其他规定1. 本薪酬制度自发布之日起生效。
2. 本薪酬制度解释权归我公司所有。
3. 如国家法律法规和政策发生变化，本薪酬制度将适时进行调整。
清扫保洁工作人员薪酬制度模板一、基本工资1. 岗位工资：根据工作人员的岗位等级确定，占基本工资的 40%。
2. 工龄工资：根据工作人员的工作年限确定，每满一年增加 10%，最多不超过30%。
3. 学历工资：根据工作人员的学历水平确定，大专以下学历不享受学历工资，大专学历享受 10%，本科学历享受 20%。
二、绩效工资1. 工作量工资：根据工作人员的工作量和完成质量确定，占绩效工资的 60%。
2. 奖金：根据工作人员的月度、季度和年度表现，给予相应的奖金。
三、加班工资1. 法定加班工资：根据国家有关法律法规，工作人员在法定工作时间之外加班的，按照加班时间支付加班工资。
日 常 保 洁 材 料 费 明 细 表
日常保洁材料费明细表1.撮子100 加仑10.00 10002. 胶皮手套720 付 1.5 10803. 静电尘推吸尘剂30 加仑90.00 2700 4 .云石刀10 支15.00 150 5. 玻璃工具套装10 支50 500 6. 垃圾袋（大黑色垃圾袋）29000 个0．5 14500 7. 大塑料桶100 个55 5500 8. 马桶刷50 支3.00 150 8 旧毛巾600 条1.00 600 9 .尘推（36"）30 套50.00 1500 10 .棉手套48 付 5.00 240 11. 地拖900 套4.00 2800 12 .笤埽480 套 2.6 1248 13 .毛拖刷160 支17 2720 14 .洁厕剂120 瓶 3.00 360 15. 洗涤灵48 份30.00 1440 16 .玻璃清洁剂20 加仑50.00 1000 17. 锯末30 车300 9000 18 .线手套240 付1.5 360 19. 洗衣粉300 袋1.5 450 20 .靴子9 双18 162 21. 笤筲6 把90 540 22. 小水桶40 个13 520 合计月合计4043.3 年合计48520保洁人工费用明细表1.人工费1100元/人´月Î1名经理=1100.00元500元/人´月Î47名=23500.00元700元/人´月Î2名=1,400.00元26000.002. 养老保险（19%） 3 .医疗保险（9%） 4 .其它保险（失业、工伤、生育2.8%） 5 .应上缴财政补贴 6. 午餐费补助 7. 服装费20元/人´月Î505.5元/人Î9（棉大衣）1000.0048.75 8. 合计（1）－－（7）之和27048.75保洁费用总表1.保洁人员工资费27048.75 2 材料消耗费4043.3 3 设备折旧 4 清雪费5000 （1-4）项之和29792.05 5 本社管理费（10%）2979.205 （1-4）项之和×10% 6 营业税金（6%）1966.2753 （1-5）项之和×6% 7 月额合计41037.5303 （1-6）项之和 8 年额合计492450.3636 9 保洁成本年支出费用433104.6 人员工资，每月材料消耗清洁标准工作指导洗手间 1. 墙身除尘除渍。
物业公司保洁费用自管或外包测算表
清洁用电
平均每月 50 度; 0.586元/度
4
清洁用水
平均每月 60 吨; 1.28 元/吨
5
保洁工具损耗
依照２００7年项目全年每月所支出的清洁用品所支 出的费用.
6 二轮推车维修费
平均每月 元
合计
三、办公费
序号
项目
标准说明
1
服装费
255元/人/年
2 防暑降温费
无
3 不可预见费用
合计
月合计
年合计
人员单价
保洁费用测算（自管）
序号 1 2 3 4
5
岗位/项目 保洁主管 内环境保洁员 外环境保洁员
福利费
一、人员工资及福利费
工资标准
人数
1000
1
680
8
680
7
工资总额合计
包含：餐费2400元（150元/人/月*16=2400）；节日 补助（按每年4个节日，100元/人/节日：533元/月）
6
年终奖
按员工一个月的工资÷12个月计算
7
保险费Βιβλιοθήκη 按国家规定上五险一金，社保费用为工资基数800元/ 人的33％×16人计;公积金为800元/人的10%×16人计
8 提取性费用
序号
项目
无 合计
二、保洁消耗费用 标准说明
1
消杀费
依照２００7年项目全年所支出的消杀费用.
2
清洁用品消耗
依照２００7年项目全年每月所支出的保洁易耗品所 支出的费用.
3
月费用 340.00 0.00
340.00 22337.00 268044.00 1416.06 0.1888元/平方
平米报价
保洁费用报价及预算明细表
管道维修工
1
1800
1×1600=1600
1600
3
保洁主管
1
1800
1×1800=1800
1800
合计
12
16000+1800+1800=73600
19400
注：以上工人工资含各项社会保险（不包含法定节假日加班费用）
表三、服装
序号
服装名称
单
位
配置标准
（套/人）
人
数
单位
（元）
金额
（元）
使用年限（月）
二、保洁费用报价及预算明细表
表一：费用报价
序号
项目
投标报价（元/月）
1
人力成本（表二）
19400
2
服装费用（表三）
100
3
工具耗材费用（表四）
小 计
4
管理费用（5%）
5
税金（ %）
合 计
表二、人力成本
序号
工种
人数
工资
（元/月）
计算方法
金额
（元/月）
1
保洁员
10
1600
10×1600=16000
16000
150
14
84消毒液
瓶
6
9
1个月
9
15
洁厕灵
瓶
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ13
1个月
16
檀香
盒
13
2
26
1个月
26
17
洗衣粉
袋
5
2
10
1个月
10
18
洗涤剂
瓶
1
15
费用报价明细表
费用报价明细表
分类1项目人数月工资（元）合计（元）
人员配备
管理人员130003000保安班长115501550保安员9155013950保洁班长115501550保洁员9155013950维修员215503100小计：23人37100
雇主责任险、意外保险：员工意外险每人每年8001533
养老五险861
小计2394
分类2项目人数单价（元）合计（元）服装费
管理人员、保安、保洁、维修...2312.5288
23人288
分类3项目
耗材保洁耗材费用一宗200200保安警用器械一宗5050办公耗材一宗100100维修工具一宗200200环境维护工具一宗200200小计750
分类4项目
其他费用
宣传策划0公众责任保险50化粪池清理100垃圾清运费500
小计650
管理费4100税金2718总计48000
物业费每月：48000元，192000元（4个月）。
家政服务清洁价格表
家政服务清洁价格表金茂家政提供清洁服务，包括平层和跃层。
每月服务一次的价格为75-110元和110-140元。
签订合同的客户可以获得更优惠的价格，每月服务二次的价格为1/㎡和1.1/㎡，每月服务三次的价格为0.85/㎡。
非合同客户每月服务四次的开荒卫生价格为0.7/㎡。
临时性卫生按每平方米2-2.5元每平方米每次收费，特殊情况酌情处理。
全面卫生服务范围包括门窗、玻璃、地板、阳台、家具、厨房和卫生间设施设备表面清洁，不包括灯具、窗帘、风扇、空调、沙发和地毯清洗，以及地板护理保养。
普通卫生收费标准按全面卫生服务收费标准下浮30%执行。
以上家政第一次按照2-2.5元每平方米收取。
双卫每次加收5元，双厨每次加收10元。
超过3米高的玻璃窗每季度清洁一次。
家政服务人员自备基本保洁用品，水、电由客户负责。
金茂家政还提供专项清洁保养服务，包括玻璃、地板和地毯清洁。
玻璃清洁基价为20元起，地板清洁基价为30元起，地毯清洗基价为20元起。
玻璃双面清洁价格为3元/平方米（单面价），石材保养打蜡价格为16元/平方米，木地板的保养打蜡价格为13元/平方米，化纤地毯价格为6元/平方米，纯毛地毯价格为16元/平方米。
家政钟点工服务的清洁卫生价格为20元/小时，工具及材料由家政服务人员提供。
家政价格和服务标准如有变动，恕不另行通知。
绿化花园养护有偿服务收费标准如下：浇水、除杂草的价格为20元/小时/人，树木、绿篱修剪的价格为20元/小时/人，喷农药的价格为15元/次，草坪修剪按面积收费，15平方米以下价格为10元/次，20平方米以下价格为15元/次，30平方米以下价格为25元/次，每增加至10平方米加收5元。
施肥按面积收费，15平方米以下价格为15元/次，30平方米以下价格为30元/次，30平方米以上每增加10平方米加收10元。
机械和工具均由管理处提供，工作完成后清场。
本绿化花园养护服务按小时收费，未满一小时按1小时计费，超过1小时未满2小时的按2小时计费，以此类推。
家政公司派工明细表
累计已服务次数：8序号服务人员日期业主姓名联系电话业主地址清洁保养项目面积(m ²)单价（元/m²)收费金额完成情况1千库12/20千库1138****0001XXXXXX市XXXX号家庭保洁102.58 1.5153.872千库12/21千库2138****0001XXXXXX市XXXX号家庭保洁112.58 1.5168.873千库12/22千库3138****0001XXXXXX市XXXX号家庭保洁130.28 1.5195.424千库12/23千库4138****0001XXXXXX市XXXX号家庭保洁142.45 1.5213.685千库12/24千库5138****0001XXXXXX市XXXX号工程保洁205.884823.526千库1412/25千库6138****0001XXXXXX市XXXX号工程保洁100.284401.127千库1412/26千库7138****0001XXXXXX市XXXX号工程保洁202.364809.448千库1412/27千库8138****0001XXXXXX市XXXX号工程保洁98.554394.209千库1412/28千库9138****0001XXXXXX市XXXX号新房保洁102.382204.7610千库1412/29千库10138****0001XXXXXX市XXXX号新房保洁120.462240.9211千库1512/30千库11138****0001XXXXXX市XXXX号新房保洁118.282236.5612千库1512/31千库12138****0001XXXXXX市XXXX号新房保洁119.242238.4813千库151/1千库13138****0001XXXXXX市XXXX号空房保洁132.251.8238.0514家政公司派工明细表公司名称：XXX有限公司累计已收费合计：3160.1219 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 3439 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 5457 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73。
保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法
保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法保洁员是指在企事业单位、居民区等场所担当保洁工作的员工。
他们主要负责保持和维护所负责区域的清洁有序。
一、岗位说明1.工作地点：保洁员主要在企事业单位、居民小区、公共场所等地方工作。
2.工作性质：保洁员岗位性质比较单一，主要进行室内外环境的保洁工作。
3.工作职责：(1)负责日常的保洁工作，包括地面、墙面、窗户、家具、设备等的清洁和消毒工作；(2)负责垃圾的分类、收集、清理和处理；(3)负责清理和维护公共区域的卫生与整洁，如厕所、走廊、楼梯等；(4)负责保持室内外环境的干净卫生，定期进行地面、墙面、设施设备的清洗和养护；(5)移送或报告异常情况，如发现危险品或设备故障等；(6)配合相关人员或小区物业完成其他相关工作。
二、工作内容1.日常清洁工作：包括地面的打扫、擦拭、吸尘、拖地等；墙面、窗户、家具的擦拭、清洗等；设备设施的清洗和消毒。
2.垃圾处理：负责对垃圾桶进行及时清理、更换，并按要求对垃圾进行分类、收集和处置。
3.公共区域的清洁：包括公共厕所、走廊、楼梯的清洁和消毒，保持环境整洁有序，清理雨水、积水等杂物。
4.室内外环境的维护：定期对地面、墙面进行深度清洗、养护工作，如打蜡、刷漆等。
5.异常情况报告：发现危险品、设备故障等问题时，及时向相关人员或物业进行报告，确保安全。
6.其他相关工作：根据实际需要，配合相关人员或物业完成其他相关岗位的工作。
三、薪资算法保洁员的薪资通常由以下几个因素综合决定：1.地区差异：不同地区的薪资水平不同，一般来说，一线城市的薪资相对较高。
2.工作年限：工作经验对薪资水平有一定的影响，经验丰富的保洁员薪资相对较高。
3.工作性质：不同的工作性质对薪资有区别，如长期合同的全职保洁员相对薪资较高。
4.工作时长：工作时长与薪资成正相关，一般每周工作时间较长的保洁员薪资相对较高。
5.工作内容：承担更多工作职责或责任的保洁员，薪资相对较高。
通常而言，保洁员的薪资以月薪或小时薪为计算单位，不同雇主可能有不同的薪资标准和发放方式。