(绩效管理)FM新进人员试用考核表精编

（绩效管理套表）FM新进人

员试用考核表

姓名单位到职日年月日

基本资料

学历户籍婚姻□未婚□已婚经历

所持专业证件

试用期年月日起到年月日止共计个月暂依职务试用

出勤状况迟到次早退次事假日病假日旷职日其它日工作内容

考核项目

直接主管/初评

上壹级主管/复评请具体描述实际表现

工作能力1.专业知识及技术：指担任该项工作所需专业知识及技术

2.工作品质：工作周全性、精确度及指导程度

3.绩效表现：工作量、时间运用、条理、速度

工作态度1.学习能力：自动争取工作机会及主动积极进取的学习精神。

2.工作意愿和责任心：对工作的热诚及完成责任心

3.操守和品德：遵守规定、修养、操守及守信

其他1.了解新进人员及其家庭状况判断其在

X公司继续服务之可能性

2.新进人员对于工作有关规定、制度了解

情形？

3.特殊专长或技能

总经理人事部门最终意见

签署：签署：□正式任用

□不适用辞退

□延长试用

签署：

□正式任用

□不适用辞退

□延长试用

签署：

※本表请于试用期结束前二周送回人事单位。