湖南省人民检察院2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告
湖南省财政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告
湖南省财政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】湖南省财政厅•【公布日期】2022.04.12•【字号】•【施行日期】2022.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文湖南省财政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，我厅现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省财政厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省财政厅人事教育处，负责具体组织实施，湖南省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组和中共湖南省财政厅直属机关纪律检查委员会全程参与监督。
二、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持公开公平、竞争择优；（四）坚持依法依规、严守纪律；（五）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识结合。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（二）遵守法律法规和各项规章制度；（三）思想政治素质好，专业知识扎实，事业心和责任心强，具有良好的职业操守和道德品行；（四）岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
湖南省2022年人民银行招聘简章
“湖南省2022年人民银行招聘简章〞供大家参考(cānkǎo)。
更多好的内容，请关注，各种权威考试内容，一手掌握!湖南省2022年人民银行招聘(zhāopìn)简章经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、竞争择优〞的原那么，中国人民银行长沙中心支行决定组织湖南省人民银行系统招聘业务操作岗位聘用制员工(yuángōng)。
现将有关事项公告如下：一、招聘人数(rén shù)及岗位中国人民银行长沙中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。
此次方案招聘38人，招聘岗位为会计类岗位(含国库核算、会计核算、支付结算)、办公室文电综合岗位、征信岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位和守库押运(yāyùn)岗位。
详细招聘单位、岗位、人数详见?招聘岗位表?。
二、岗位工作内容(一)会计类岗位：主要负责国库或营业部会计核算，或者支付结算账户核准录入操作。
(二)办公室文电综合岗位：主要负责打字、排版、文印、文件档案管理等工作。
(三)征信岗位：主要负责机构信誉代码业务，企业及个人信誉报告查询，征信柜台业务复核，征信异议、征信投诉办理等工作。
(四)发行库业务操作岗位：主要负责在发行库内协助管库员进展货币发行业务操作等工作，如协助管库员进展搬运、开箱等。
(五)钞票处理岗位：主要负责发行库钞票的复点管理、清分管理或销毁管理等工作。
(六)守库押运岗位：主要负责发行库监控守卫或头寸押运等工作。
三、报考条件(一)会计类岗位、征信岗位、办公室文电综合岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，无不良记录;3.年龄在18周岁-32周岁之间(即1984年5月2日至1999月5月1日期间出生);4.身体安康。
其中，发行库业务操作岗位仅限男性;5.具有大专及以上学历;6.专业对口，其中会计类岗位主要招收会计、财务管理、审计等相关专业;征信岗位主要招收经济金融相关专业，办公室文电(wén diàn)综合岗位、发行库业务操作岗位和钞票处理岗位主要招收经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、中文、平安保卫、理工科等相关专业;7.符合亲属回避原那么，即在职职工的配偶、子女及子女的配偶不得(bu de)报考同一单位。
检察院聘用制辅助人员管理制度
第一章总则第一条为加强人民检察院聘用制辅助人员的管理，规范聘用制辅助人员的工作行为，提高检察工作效能，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院聘用的所有辅助人员，包括书记员、司法警察、法警、技术侦查员等。
第三条聘用制辅助人员的管理应当遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同管理，保障聘用制辅助人员的合法权益。
第二章聘用条件与程序第四条聘用制辅助人员的聘用条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2. 具有良好的政治素质和职业道德，品行端正；3. 具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和技能；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 无违法违纪记录。
第五条聘用制辅助人员的聘用程序：1. 发布招聘公告，明确招聘岗位、数量、条件及报名方式；2. 应聘者按照公告要求报名，提交相关材料；3. 组织考试、考核，包括笔试、面试、体检等；4. 根据考试成绩和考核结果，确定拟聘用人员名单；5. 与拟聘用人员签订劳动合同。
第三章职责与权利第六条聘用制辅助人员的职责：1. 遵守国家法律法规和检察工作纪律；2. 积极履行岗位职责，完成领导交办的工作任务；3. 参与案件办理，协助检察人员开展工作；4. 保守国家秘密和检察工作秘密；5. 参加业务培训，提高自身业务水平。
第七条聘用制辅助人员的权利：1. 获得与工作职责相适应的工资待遇；2. 参加培训，提高自身业务能力；3. 依法提出意见和建议；4. 依法维护自身合法权益；5. 法律法规规定的其他权利。
第四章管理与考核第八条聘用制辅助人员的管理：1. 实行劳动合同管理，严格按照合同约定履行职责；2. 定期对聘用制辅助人员进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面；3. 对考核不合格的聘用制辅助人员，按照相关规定进行处理；4. 对表现优秀的聘用制辅助人员，给予表彰和奖励。
第九条聘用制辅助人员的考核：1. 考核分为年度考核和专项考核；2. 年度考核以德、能、勤、绩为主要内容，实行百分制；3. 专项考核根据工作需要，对聘用制辅助人员的工作能力、业务水平等进行考核；4. 考核结果作为聘用制辅助人员晋升、续签劳动合同的重要依据。
2022年检察院书记员考试题
2022年检察院书记员考试题法院和检察院正在招聘公务员书记员，其中包括《法律基本知识》全真模拟试卷（1），满分为100分，时限为120分钟。
第一部分是客观题，共30题，每题1分，总分为30分。
1.法律是由国家创制或承认并具有普遍约束力的社会规范，因此选项B是正确的。
2.法律关系的内容指在法律关系中所享有的权利和承担的义务，因此选项D是正确的。
3.从性质上讲，法学体系属于意识的范畴，法的体系属于政治法律制度的范畴，因此选项A是正确的。
4.有关法律和国家关系的表述中，正确的是国家需要法律，因此选项A是正确的。
5.在一种国家里，由部门法所构成的有机联系的整体称为法律体系，因此选项B是正确的。
6.一般法系国家一般合用的一种法的分类是公法和私法，因此选项A是正确的。
7.XXX的各部、委、局可以依法制定行政法规，因此选项B是正确的。
8.一种国家根据一定原则和原则划分的本国同类规范性法律文献的总称是法律体系，因此选项C是正确的。
9.法律规范依行为模式的不同一般可分为命令规范、禁止规范和允许规范。
10.按照规定的内容、法律地位和制定的程序的不同，可以把法律划分为主线法和一般法、一般法和特别法、国内法和国际法、实体法和程序法等。
11.提出“依法治国，建设社会主义法治国家”治国基本方略的是在。
12.国内公民在国内领域外，原则上适用国内法律。
13.对人民法院不公开审理的案件，判决的宣布可以不公开进行。
14.在国内主义法制基本规定中，必须遵守法律、依法办事是有法必依的规定。
15.国内现行宪法是一部适合中国国情、具有中国特色的社会主义宪法，通过时间是1982年。
16.在国内，制定行政法规的机关是国务院。
17.法律的规范性特性体现在为人们的行为提供了模式、原则、样式和方向。
18.《中华人民共和国宪法》规定中华人民共和国劳动者有休息的权利，属于授权性法律规范。
19.国内社会主义法律渊源的选项是宪法。
20.将法律划分为主线法和一般法的重要根据是规定的内容、法律地位和制定的程序不同。
2019年江西省法院系统公开招聘聘用制书记员921人公告
2019年江西省法院系统公开招聘聘用制书记员921人公告根据《江西省法院、检察院聘用制书记员管理方法(试行)》的有关规定，江西省法院系统决定组织实施2019年聘用制书记员公开招聘工作。
现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位本次全省法院系统计划招聘聘用制书记员921名。
具体招聘职位及相关要求，可在以下网站查询：(一)江西人事考试网(二)江西人力资源网(三)江西法院网二、招聘条件(一)报考聘用制书记员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;3.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月31日至2001年3月31日期间出生)，在同一法院担任书记员满一年以上的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月31日以后出生), 涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2019年3月31日为止;4.具备国家承认的国民教育序列学历，国家普通高等学校、大中专院校2019年应届毕业生可以报考(具体条件详见附件1);5.具备一定的电脑速录技能;6.报考人员须为江西户籍或生源(研究生或“985”高校毕业的考生不限);7.具有正常履行职责的身体条件;8.法律、法规规定的其他条件。
(二)以下人员不得报考：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的;4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
三、日程安排本次公开招聘流程包括：报名、速录技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
(具体日程详见附件2)四、网上报名、缴费及打印准考证网上报名时间为2019年4月8日9：00至4月12日17：00。
报名网站为江西人事考试网。
每人限报一个职位。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。
考生在报考前要填写诚信报考承诺书。
贵州省2021年全省检察机关聘用制书记员招聘计划表
1
贵州省赤水市红军大道红旗路22号赤水市人 民检察院
1
贵州省习水县杉王街道办事处虹顶社区红四 路1号习水县人民检察院
第 1 页，共 5 页
2021年贵州省检察机关公开招聘聘用制书记员计划表
序号 20
单位 湄潭县人民检察院
2021年计划 招聘聘用制
书记员数
地址
4
贵州省湄潭县双拥路湄潭县人民检察院
21
2021年计划 招聘聘用制
书记员数
地址
430
15
贵州省贵阳市观山湖区观山东路2号贵州省 人民检察院
2
贵州省贵阳市观山湖区高铁西路（火车北站 隧道出口）贵阳铁路运输检察院
17
8
贵州省贵阳市云岩区威清路26号贵阳市人民 检察院
2
Hale Waihona Puke 贵州省贵阳市云岩区南垭路28号云岩区人民 检察院
2
贵州省贵阳市南明区富源中路294号南明区 人民检察院
77
荔波县人民检察院
4
贵州省荔波县玉屏街道环城西路16号荔波县 人民检察院
78
三都水族自治县人民检察 院
5
贵州省三都水族自治县三合街道新民路1号 三都县人民检察院
黔南州合计
86
第 4 页，共 5 页
2021年贵州省检察机关公开招聘聘用制书记员计划表
序号
单位
79
兴义市人民检察院
80
安龙县人民检察院
81
5
贵州省玉屏县茅坪新区玉屏县人民检察院
44
江口县人民检察院
6
贵州省江口县双江镇三星路江口县人民检察 院
45
石阡县人民检察院
4
贵州省石阡县泉都街道佛顶山南路178号石 阡县人民检察院
湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘活动的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘活动的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.29•【字号】•【施行日期】2022.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,人力资源其他规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘活动的通知各有关单位：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府“稳增长稳市场主体保就业”决策部署，根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅国家税务总局湖南省税务局关于印发〈稳岗位提技能保就业十六条措施〉的通知》(湘人社规〔2022〕19号)文件精神，充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，结合2022年“湘人才”公共招聘活动安排，湖南省人力资源和社会保障厅定于近期举办2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘会（以下简称“国聘会”）。
现将有关事项通知如下：一、工作目标通过开展现场招聘、网络招聘、直播带岗、职业指导等服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接渠道，提升供需匹配效率，以优质高效服务助力企业招才引智、助推稳就业保就业工作。
二、活动时间2022年9月1日-9月30日三、活动主题国聘助力“职”等你来四、组织机构主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：湖南省人力资源服务中心五、服务对象（一）以省内国有企业为重点，同时面向各类用人单位。
（二）以离校未就业高校毕业生为重点，同时面向各类专业人才、高级管理人员及退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点就业群体。
六、活动内容（一）开展湖南省国有企业专场招聘会。
结合疫情防控要求，适时在省人力资源服务中心举办2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘会，预设招聘展位60个，预计提供需求岗位1200个左右。
聘任书记员管理制度范本
一、总则第一条为规范人民法院、人民检察院（以下简称“法院、检察院”）聘用制书记员的管理，提高书记员队伍的专业化、职业化水平，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于法院、检察院聘用制书记员的招聘、使用、考核、晋升、奖惩、离职等管理活动。
二、招聘与使用第三条招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优；2. 严格选拔，注重能力素质；3. 符合岗位要求，具有法律、文秘、汉语言文学等相关专业学历。
第四条招聘程序1. 发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等；2. 组织报名，对报名人员进行资格审查；3. 进行笔试、面试，综合考察应聘者的综合素质；4. 确定拟聘用人选，签订劳动合同。
第五条聘用制书记员岗位1. 聘用制书记员岗位分为初级、中级、高级三个等级；2. 初级书记员负责案件材料整理、归档等工作；3. 中级书记员负责案件审理记录、法律文书起草等工作；4. 高级书记员负责协助法官办理案件、参与审判工作等。
三、考核与晋升第六条考核原则1. 定期考核与日常考核相结合；2. 综合考核与专项考核相结合；3. 量化考核与定性考核相结合。
第七条考核内容1. 工作态度、责任心；2. 业务能力、综合素质；3. 工作业绩、贡献；4. 遵纪守法、廉洁自律。
第八条晋升程序1. 考核合格者，根据岗位需求和个人表现，可晋升上一级岗位；2. 晋升者需参加晋升考试，合格后方可晋升；3. 晋升者应具备相应的专业知识和技能。
四、奖惩与离职第九条奖励1. 对表现突出、成绩显著的聘用制书记员，给予物质奖励和荣誉称号；2. 对在重大案件、专项工作中表现突出的聘用制书记员，给予表彰。
第十条惩戒1. 对违反本制度规定、工作失职、造成不良影响的聘用制书记员，给予警告、记过、降级、辞退等处分；2. 对触犯法律的，依法追究法律责任。
湖南省人民检察院聘用制书记员招聘公告
湖南省人民检察院聘用制书记员招聘公告
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】湖南省人民检察院
【发布日期】2016.01.20
【实施日期】2016.01.20
【时效性】现行有效
【效力级别】地方司法文件
湖南省人民检察院聘用制书记员招聘公告
根据工作需要，湖南省人民检察院决定招聘聘用制书记员。
现公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘聘用制书记员20名。
二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的品行，未受过刑事处罚；
具有全日制大专以上学历，专业不限；
具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；
年龄在28周岁以下（1987年12月31日以后出生）；
湖南省户籍。
三、报名及资格审核
本次招聘实行现场报名。
报名时间：2016年1月23至25日（上午8︰00-11︰30，下午15︰00-17︰00）。
报名地点：湖南省人民检察院政治部干部处（长沙市紫薇路386号，省检察院办公楼820室）。
报名人员需提供以下资料：
①本人身份证原件、复印件；
②本人学历证书原件、复印件；
③本人签名且贴有近期2寸免冠彩色照片的《湖南省人民检察院聘用制书记员招聘报名登记表》（见附件）。
河北省人民检察院2021年度聘用制书记员公开招聘公告
河北省人民检察院2021年度聘用制书记员公开招聘公告文章属性•【制定机关】河北省人民检察院•【公布日期】2021.05.28•【字号】•【施行日期】2021.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省人民检察院2021年度聘用制书记员公开招聘公告为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步加强河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院聘用制书记员队伍建设，根据相关规定，结合检察工作实际，现面向社会招聘聘用制书记员45名。
有关事项公告如下：一、招聘职数及职位根据聘用制书记员职数核定情况，结合聘用制书记员队伍梯次建设实际，河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院2021年度计划招聘聘用制书记员45名，其中河北省人民检察院40名，石家庄铁路运输检察院5名。
具体职位如下：二、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
三、招聘条件聘用制书记员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守；（三）年龄为18周岁以上、30周岁以下（1990年4月30日（含）至2003年4月30日（含）期间出生），具有普通高等学校本科以上学历可放宽至35周岁（1985年4月30日（含）至2003年4月30日（含）期间出生）；现在河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院工作的劳务派遣人员，年龄以首次聘用时计算；（四）具有普通高等学校专科及以上学历；（五）达到聘用制书记员计算机速录技能要求，中文录入速度每分钟80字以上、正确率95%以上（含本数）；B职位中文录入速度每分钟60字以上、正确率90%以上（含本数）；（六）熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，经考试录用后在本单位最低服务年限为3年；（八）符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
浅谈聘用制检察辅助人员的职业困境及发展
浅谈聘用制检察辅助人员的职业困境及发展随着社会经济的飞速发展和时代的进步，不断加大的贫富差距和激增的社会矛盾，导致法律相之于社会发展的地位愈加重要，于此同时，带给检察机关的司法办案压力也愈来愈重，案件量的逐渐增大，从而导致出现案多人少的窘迫局面。
在这个社会大环境的背景下，聘用制检察辅助人员应运而生。
一、检察院聘用制检察辅助人员的定义聘用制检察辅助人员是指根据工作需要，通过面向社会购买服务或公开招聘的协助处理检察工作、履行工作职责的人员。
是除检察官、检察官助理、检察技术人员、司法警察等身份，并协助进行检察工作的其他工作人员，是作为配合全面司法改革，落实司法责任制，推动检察官职业化、专业化，化解检察机关“案多人少”的矛盾的重要举措。
现阶段，聘用制检察辅助人员主要是担任书记员一职。
主要是协助检察官从事办案工作中事务性、程序性的辅助工作。
包括整理文书、卷宗、协助检察官及检察官助理对帮助解决案件办理过程中程序性的有关问题;以及宣传政策、在政工科从事协助工作。
随着司法改革的深入发展，以及逐年增加的案件量，传统意义上的政法编制的书记员将成为历史，而聘用制检察辅助人员必会逐渐增加比重，成为检察机关维持日常工作的不可缺少的一员。
2017年6月7日，由最高人民法院以及最高人民檢察院联合制定的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（以下简称改革方案），明确对招收的聘用制书记员实行单独序列管理，其中不仅没有将担任书记员的专业条件限定为法学及相关专业，并且将单位书记员的学历要求也限定的十分宽泛，如“担任书记员必须具备的条件为：有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能;具有大学专科以上文化程度，对于适用学历条件仍确有困难的地方，经所在地人民检察院批准，可以适当放宽学历条件”。
根据该方案，全国各地许多检察机关开始对书记员实施聘用制以及合同式管理，通过编外的方式增补书记员，进一步为检察机关的人员分类管理奠定了基础。
书记员制度
岳阳市人民检察院发文呈批单密级缓急文件编号岳市检发[2014] 号签发会签拟稿单位：政治部送稿谌可文核稿校对份数4 主送；抄送：主题词文件标题岳阳市人民检察院聘用制书记员管理办法岳阳市人民检察院聘用制书记员管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强聘用制书记员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和中共中央组织部、最高人民检察院《人民检察院工作人员分类管理制度改革意见》、最高人民检察院《关于加强对检察机关临时工作人员聘用管理工作的通知》精神，结合本院实际，制定本办法。
第二章工作职责第二条聘用制书记员是检察辅助人员,其工作职责主要是承担案件的记录工作，负责案件的收转登记、归档和法律文书的收发转递以及检察官交办的其他事项。
第三条聘用制书记员的具体岗位职责，由用人部门根据工作实际确定，并报政治部门备案。
第三章条件与录用第四条聘用制书记员须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行,具有团队和服务意识，具备良好的职业道德。
（四）具有大专及以上学历；（五）具备计算机基础知识，能熟练掌握计算机操作技能；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）年龄在25周岁以下；（八）岗位所需的其它条件。
下列人员不得担任聘用制书记员：（一）曾因犯罪受过刑事处分的；（二）曾被开除公职的；（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；（四）因其他原因不适合在人民检察院工作的。
第五条聘用制书记员的录用，参照公务员招录工作相关规定执行。
第六条新录用聘用制书记员试用期为3个月（试用期自报到之日起算），试用期满合格后签定《聘用合同书》。
聘用期满前的30日内，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。
第四章权利和义务第七条聘用制书记员享有的权利：（一）获得履行职责应当具备的工作条件；（二）获得劳动报酬；（三）享受养老、工伤、失业、生育、医疗保险，享受休假、出差补助、加班补贴等待遇；（四）参加培训；（五）按合同约定申请解除合同。
检察院管理聘用制书记员工作总结
检察院管理聘用制书记员工作总结全文共5篇示例，供读者参考检察院管理聘用制书记员工作总结篇1到法院任职书记员，在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，完成了角色的转变，我认识到书记员工作是人民法院审判工作的重要组成部分，书记员工作水平的高低，直接影响到案件审判质量。
做好书记员工作，不仅需要具有较为扎实的法律专业知识，较强的文字表达能力，清晰的逻辑思维能力，还须具有严谨、敬业的工作作风。
我把我在工作中总结出来的一些心得体会写出来给大家分享下：一、明确书记员工作职责作为一名合格的书记员，首先应明确书记员工作职责。
结合基层法院的工作特点，书记员的工作内容包括庭前工作、开庭审理阶段的工作和庭后工作三大部分。
(一) 庭前工作主要包括1.阅读案卷材料，熟悉案情。
要努力克服熟悉案情是审判员的工作，与书记员无关等错误观念。
提前阅卷、熟悉案情，了解案件主要事实、当事人主要观点和争议的焦点，为下一步工作做准备。
2.向当事人发送开庭传票、告知合议庭组成人员通知书、诉讼权利义务通知书、向代理人发送出庭通知书。
这些虽是简单的程序性工作，但需要书记员认真仔细核实送达手续是否齐全、程序是否合法，对缺漏的诉讼材料进行补正，并将送达情况、补正情况及时向审判人员汇报，以免工作脱节。
(二)开庭审理阶段的工作1.开庭前，书记员首先到审判法庭检查，检查内容主要有两项：(1)当事人及其它诉讼参与人是否已到庭;(2)检查法庭布置是否符合要求，法官、当事人、代理人、证人、鉴定人的座位牌是否摆放准确，旁听席的桌、椅摆放是否整齐，法庭卫生状况是否良好。
2.审判长决定按时开庭的，书记员应做好如下工作：要求出庭人员、旁听人员按照各自的位置坐好并安静后，宣布法庭纪律(或叫法庭规则);主持法官入庭仪式，宣布全体起立，请审判长、审判员入庭;审判长、审判员入庭后，向审判长报告当事人、代理人、证人、鉴定人等应到庭人员的到庭情况，请审判长开庭。
安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍
安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍第一篇：安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍2018年安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍一、法律考试范围主要考察法理学、宪法学、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法等八大门类。
二、题型介绍（一）单选题例：公安机关的刑事诉讼活动要依法接受（）的法律监督？A、人大常委会B、人民检察院C、人民法院D、本级人民政府答案：B（二）多选题例：我国的主刑包括（）A、拘役B、罚金C、有期徒刑D、死刑答案：ACD解析：我国的主刑包括五种：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。
（三）判断题例：上下级人民检察院是监督与被监督的关系（）答案：×（错误）。
解析：上下级人民检察院是领导与被领导的关系。
（四）文字写作主要考察考生常见格式公文的写作能力或其他综合文字表达能力。
（五）法律案例分析例：刘某在城外树林里游逛，遇女青年林某骑车从树林穿过，遂生歹意。
他潜伏窥探后发现，林某每日清晨和傍晚都要骑车路过此地。
某日傍晚，刘携带刺刀一把，躲在路旁大树后面，等候林下班回家，伺机强奸。
当林骑车进树林时，刘突然窜出，拦住去路，林与其搏斗，将刘踢翻在地后迅速逃跑，刘穷追不舍，林某跑出不远，看见一户人家亮着灯，欲进去暂时躲避，但屋门推不开，便破窗而人。
刘见林逃进屋内，便返身逃跑。
但是，林在破窗进屋时，不仅损坏了窗户，而且一脚踩在床上睡觉的小孩(8岁)的左腿上，造成粉碎性骨折。
请问：林某对踩伤小孩的行为应否负刑事责任?为什么?答案：（略）第二篇：聘用制书记员(法律)考试试卷芜湖经济技术开发区人民法院2015聘用制书记员（法律）考试试卷试卷总分：100分考试时间：120分钟题号一二三四总分得分一、单项选择题（每题 2 分，共40分）1、人民法院是（）。
A、国家权力机关B、国家的执行机关C、行政机关D、审判机关2、（）是国家的法律监督机关。
书记员
严格来说不是书记员的一种，与聘用制书记员相似，但仅从事司法庭审等的速录工作。
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人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为： 最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。 高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。 中级人民法院书记员 的职级最高配备为正科级。 基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。 直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规 定。
主要职责
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事 项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助 审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
人民法院聘任书记员 应当签订聘任合同。
聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄 不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固 定期限的聘任合同。
新聘任书记员试用期限为一年。
聘任合同文本，由最高人民法院制定。
书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。
本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外，其他条款既适用于聘任制书记员，也适用于本办法实施前人 民法院在国家核定编制内正式录用的书记员。
解放军军事法院书记员的管理办法另行规定。
本办法由最高人民法院负责解释。
本办法自下发之日起执行。
分类
除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉 控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另 行规定。
长沙市人民检察院招聘聘用制笔试试卷
XX市人民检察院招聘聘用制笔试试卷
1.法律是体现（）的意志,由国家制定并由国家强制力保证实施的规范体系。
A、社会共同体
B、统治阶级
C、全体公民
D、立法机关
2.不满()周岁的人为无民事行为能力人。
A. 8
B. 10
C. 16
D. 18
3.上下级人民法院之间是()。
A、领导与被领导关系
B、审级监督与被监督关系
C、协助与被协助关系
D、没有关系
4.提起民事诉讼应当具备的条件是()。
A、要有书面诉状
B、要有明确的被告
C、要有足够的证据
D、要有损害后果
5.下列不属于法官序列的是()。
A、执行员
B、助理审判员
C、审判员
D、审判委员会委员。
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湖南省人民检察院2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告文章属性•【制定机关】湖南省人民检察院•【公布日期】2022.11.13•【字号】•【施行日期】2022.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文湖南省人民检察院2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告根据湖南省高级人民法院、省人民检察院、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发的《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法(试行)》(湘高法发〔2018〕9号)等规定,湖南省检察机关决定面向社会公开招聘聘用制书记员。
现将有关事项公告如下:一、招聘计划全省招聘聘用制书记员569名,其中省人民检察院机关34名、铁路运输检察院10名、市州人民检察院119名、基层人民检察院406名(见附件1)。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有国家承认的大学专科及以上学历;(四)年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生);(五)具有良好的政治素养、职业操守和岗位技能,符合岗位的专业要求;(六)身体、心理健康,具有正常履职的身体和心理条件;(七)报考人员为在职人员的,须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明方可报考;(八)法律、法规规定的其他条件;(九)服从分配,最低服务年限为2年。
具有下列情形之一的,不得报考:(一)曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的人员;(二)被开除中国共产党党籍,被开除公职或被党政机关、国有企事业单位辞退的人员;(三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;(四)在各类招聘招考录用中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(五)现役军人、全日制在校学生;(六)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;(七)本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的人员;(八)涉毒吸毒人员;(九)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《公务员法》第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、聘用制书记员岗位职责聘用制书记员是从事检察事务性工作的辅助人员,在检察官指导下开展工作。
主要职责包括:(一)案件的记录工作;(二)案件的收转登记、归档和法律文书的收发转递;(三)其他与检察工作相关的事务性工作;(四)检察机关安排的其他工作任务。
四、招聘程序及时间(一)网上报名1.本次招聘不收取任何考试费用,采取网络报名方式进行。
网上报名时间为2022年11月14日9:00至11月18日17:00。
报名网址为:/BaoMing/2022JCYSJY/,报考人员登录该网址进入“2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员”报名系统进行网上报名。
报考人员只能选择一个单位报名。
网上报名系统根据报考人员提供的个人信息,进行自动审查。
笔试最低开考比例一般为2:1,达不到该比例的,报省人民检察院批准可适当降低开考比例。
2.报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的,一经查实,取消考试及录用资格,由此造成的一切损失由报考者本人承担。
3.在网上报名同时进行网上资格初审,初审截止时间为2022年11月20日18:00。
通过资格初审的,不能修改本人注册信息或改报其他单位职位。
审核不通过的,可以根据审核意见完善个人信息后重新报考原单位职位或改报其他单位职位。
4.网上打印准考证。
通过网上资格初审的报考人员于2022年11月30日9:00至12月3日9:30(如考试延期,时间另行通知),自行在报名系统下载并打印准考证。
请考生及时关注湖南省人民检察院官网()发布的笔试开考公告。
(二)笔试笔试包括综合知识测试和技能测试,由湖南省人民检察院在湖南省长沙市统一组织实施,笔试时间为2022年12月3日,具体笔试时间、地点和要求以准考证上的信息为准。
1.综合知识测试。
采取闭卷方式进行。
考生必须携带准考证、处于有效期内的本人二代身份证,并须提前打印好本人考前24小时内的湖南居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)、《2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员笔试考生新冠肺炎疫情防控公告》(附件4)规定签订的《2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员笔试考生健康信息申报和疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)、提供新冠肺炎病毒检测纸质版报告。
打印的图片信息要完整、清晰,《承诺书》相关信息填写要完整真实并确认签字。
缺上述任何材料不可入考点参加考试。
考生按规定时间到指定地点参加考试。
缺少证件、健康码、通信行程码、核酸检测报告、考生健康信息申报和疫情防控承诺书的考生不得参加考试;综合知识测试开始30分钟内未能到场的视为放弃考试;考试不能提前交卷退场。
综合知识测试内容为公共基础知识,包括政治理论、时事政治、法律基础知识等,主要测试考生的法律基本常识和履行聘用制书记员岗位职责应当掌握的基本知识,考试时长120分钟。
综合知识测试成绩按百分制计算,总分为100分,其成绩按40%计入笔试成绩。
2.技能测试。
考生必须携带准考证、处于有效期内的本人二代身份证,并须提前打印好本人考前24小时内的湖南居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)、《2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员笔试考生新冠肺炎疫情防控公告》(附件4)规定签订的《2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员笔试考生健康信息申报和疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)、提供新冠肺炎病毒检测纸质版报告。
打印的图片信息要完整、清晰,《承诺书》相关信息填写要完整真实并确认签字。
缺上述任何材料不可入考点参加考试。
考生按规定时间到指定地点参加技能测试。
未参加综合知识测试的不得参加技能测试。
缺少证件、健康码、通信行程码、核酸检测报告、考生健康信息申报和疫情防控承诺书的考生不得参加考试,技能测试开始15分钟内未能到场的视为放弃考试;考试不能提前交卷退场。
技能测试主要测试考生的计算机速录技能,分为看打测试和听打测试,考时各为15分钟。
听打考试使用双头(话筒和耳机插头必须分开)、3.5毫米、普通台式电脑双声道有线耳机。
考场不提供耳机,请考生自带!有关事项说明见附件2。
技能测试满分为100分,看打测试和听打测试分别占50%,其成绩按60%计入笔试成绩。
笔试结束后,考生于2022年12月12日9:00至12月14日17:00(如考试延期,时间顺延)在报名系统查询笔试成绩(含综合知识测试、技能测试及折算后成绩)。
综合知识测试客观题和主观题的阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,不接受考生查分。
笔试成绩根据所有考生的成绩情况设定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不能进入后续环节。
最低合格分数线,将及时在报名系统公布。
笔试成绩=综合知识测试成绩×40%+技能测试成绩×60%。
3.笔试要求。
报考人员必须严格遵守考试规则和考场纪律,服从考场工作人员管理,接受安全检查和疫情防控要求。
如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场、串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等严重违纪违规行为,将被取消本次考试资格,情节特别严重的,将按照刑法相关规定处理。
(三)资格审查。
由各市州人民检察院、省人民检察院政治部干部处组织实施。
根据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘计划数1:3的比例确定进入资格审查人员。
笔试成绩相同的,技能测试成绩高者入围。
未按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格,在本职位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。
进入资格审查的人员名单、资格审查具体时间和地点,将在湖南省人民检察院官网()和各市州人民检察院官网分别进行公布。
资格审查时须由本人提供《湖南省检察机关聘用制书记员报名登记表》(可在报名系统下载打印)、处于有效期内的本人二代身份证、学历学位证书等资料的原件和复印件;报考人员为在职人员的,还须提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明。
(四)面试资格审查合格者进入面试。
面试以各市州人民检察院和省人民检察院政治部干部处为单位统一组织。
参加面试人员应携带处于有效期内的本人二代身份证。
面试采取结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试成绩按百分制计算,现场公布成绩。
面试人数达不到规定比例的,经请示省人民检察院同意,可正常开考。
只有1名考生参加面试的,其面试成绩达到本场考试最低录取分,方可列为体检、考察对象。
报考人员放弃面试的,应在面试前2天告知面试组织单位,面试人员按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,笔试成绩相同的,技能测试成绩高者优先。
参加面试人员、时间和地点,面试公告和结果将在湖南省人民检察院官网()和各市州人民检察院官网分别进行公布。
(五)成绩综合综合总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
笔试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
综合总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的,以技能测试成绩确定排名顺序(下同)。
考生的综合总成绩将在湖南省人民检察院官网()和各市州人民检察院官网分别进行公布。
(六)体检根据考生总成绩排名顺序,按招聘计划数1:1确定人员进入体检。
参加体检人员、时间和地点在湖南省人民检察院官网()和各市州人民检察院官网分别进行公布。
体检由各用人单位组织实施。
体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)和湖南省人民检察院《关于在招录(聘用)工作中建立健全涉毒吸毒人员筛查审查机制的通知》执行。
报考人员对体检结果有疑问的,可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。
复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检不合格或放弃体检的,从面试合格人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察由各用人单位对体检合格者进行考察。
出现考察不合格或放弃时,从参加面试的人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后进行考察。