关于规范考勤补签制度的通知

关于规范考勤补签卡制度的通知

近期发现大家对公司的相关考勤制度认识不够，工作时间观念淡薄，造成考勤补签频繁，为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，加强电子考勤制度的执行力度，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特对电子考勤补签做出以下规定：

以往由于大家不注意，没有及时补签，到了月初进行统计时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出忘记补签等情况，导致考勤工作严重滞后，现特将考勤补签做如下补充说明，将于4月份起严格执行，通知后若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现

1、大家应在8:00点之前进行指纹考勤，在考勤机提示成功后方可离开。

2、因特殊原因无法录入的员工，请及时到公司行政部说明原因，经主

管以上核实后做手工签卡。

3、业务部门由于其工作性质原因，每月有5次正常补签。正常补签一

天以下者必须由主管签字确认。五次以后视为非正常补签，非正常补签必须经部门领导或公司领导的确认后在工资中扣除10元/每次。

4、因公外出补签必需先书面申请，写明外出原因经部门领导主管同意

签字后方可外出，在未签卡外出的情况下一律按旷工处理。（特殊情况除外）

5、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，

即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

6、部门主管每月有3次非正常补签卡权限，非正常补签卡需扣除20元

/次/人。

7、各部门负责人应对公司负责，对员工负责的态度。应对考勤补签认

真核实，认真对待，最大程度上，降低考勤补签率。

特此通知

厂部

2014年4月8日