第四人民医院门诊部主任职责

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医院门诊岗位职责

医院门诊岗位职责医院门诊岗位职责（精选8篇）在不断进步的社会中，很多地⽅都会使⽤到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防⽌因职务重叠⽽发⽣的⼯作扯⽪现象。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下⾯是⼩编精⼼整理的医院门诊岗位职责（精选8篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

医院门诊岗位职责1 1.在门诊护⼠长或护⼠组长领导下进⾏⼯作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备⼯作。

3.协助医⽣完成有关⼯作，按医嘱给患者进⾏处置。

4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6.实施候诊教育和健康教育⼯作 7.做好消毒隔离⼯作，医,学,全,在,线,提,防⽌交叉感染。

8.认真执⾏各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防⽌差错事故的发⽣，做好交接班⼯作。

9.按照分⼯，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10.认真学习业务，提⾼理论⽔平，向患者做耐⼼、科学的解释⼯作，提⾼服务质量。

医院门诊岗位职责2 1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。

2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待⼈，⼯作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。

3、按规定时间提前10分钟上岗，⾐着整洁。

佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫⽣。

4、门诊医师对患者实⾏⾸诊负责制，详细询问病史，进⾏必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊⼯作，严禁超范围服务。

5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离⼯作。

6、严格执⾏医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开⼤处⽅，合理⽤药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。

7、树⽴良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私⾃卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。

8、认真书写处⽅及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗⽂件，不出具假证明。

门诊部主任职责范本(3篇)

门诊部主任职责范本一、在院长的领导下，分管院长安排下进行工作。

二、负责门诊各项工作的组织协调、计划、督促，检查。

三、组织制定门诊部的工作计划，经院长分管院长批准后组织实施，经常督促检查如期总结汇报。

四、负责门诊患者的检查、诊治、急诊危重患者的抢救、会诊工作。

如接受大批外伤、中毒、传染病患者，要及时上报。

立即启动相关应急预案，保证救治工作顺利进行。

五、督促检查门诊医务人员，严格遵守各项规章制度，严格遵照各项技术操作规程进行规范操作，严防差错事故。

六、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，简化手续，优化流程。

方便患者就诊。

七、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教，清洁卫生消毒隔离，疫情报告工作，严防院内感染。

八、负责接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

门诊部主任职责范本（2）1. 组织和协调门诊部工作门诊部主任是门诊部的负责人，主要职责是组织和协调门诊部的工作。

他需要制定门诊部的工作计划，并根据医院的整体规划和要求进行合理安排和调度。

他需要与其他科室和部门进行沟通和协调，确保门诊部的正常运转和顺利开展工作。

2. 监督医疗质量和服务质量门诊部主任负责监督门诊部的医疗质量和服务质量。

他需要建立和完善门诊部的医疗质量管理体系，确保医疗行为符合医疗伦理和法律法规的要求。

他需要定期组织医疗质量和服务质量的评估和检查，及时发现问题并提出改进意见。

3. 指导和培训门诊医务人员门诊部主任需要指导和培训门诊部的医务人员。

他需要了解医务人员的专业水平和工作情况，并根据需要制定培训计划和措施。

他需要组织医务人员参加学术会议和培训班，提升其专业知识和技能水平。

他还需要加强医务人员的岗位责任意识和团队合作精神，提高门诊部的整体工作效率和服务质量。

4. 管理门诊部的人员和物资门诊部主任需要管理门诊部的人员和物资。

他需要制定人员招聘和岗位安排计划，确保门诊部的人员配置合理和科学。

他还需要管理门诊部的物资采购和库存，合理安排使用和消耗，确保门诊部的运行和服务不受物资短缺的影响。

门诊部主任职责

门诊部主任职责
一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

二、组织制订门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。

接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规、技术操作规程。

整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，不断完善便民措施，提高医护质量，严防差错事故。

五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生。

消毒隔离、疫情报告等工作。

六、组织门诊医务人员，指导所属地段、机关、学校的社区卫生服务，搞好预防保健和爱国卫生运动。

七、领导所属人员的业务培训及审定年度考核意见，妥善安排进修、实习人员的工作。

八、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作及体检、伤病残鉴定的组织审核工作。

九、廉洁行医，严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《xx省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定，并认真做好相关科室医德、医风监督工作。

门诊部管理工作制度(3篇)

门诊部管理工作制度门诊部是医院中负责提供门诊服务的重要部门，门诊部的管理工作对于医院的运行效率和服务质量有着重要的影响。

为了确保门诊部能够顺利运行，建立一套科学、规范的管理制度是非常必要的。

下面将就门诊部的管理工作制度进行详细的阐述。

一、门诊部的组织结构门诊部应该建立一个科学合理的组织结构，明确各个职能部门的职责和权限。

一般而言，门诊部的组织结构可以分为以下几个部分：1. 门诊部主任：负责门诊部的全面工作，包括人事管理、经费管理、门诊服务质量监控等。

2. 门诊部副主任：协助门诊部主任处理工作，并负责具体的项目或工作内容。

3. 门诊部办公室：主要负责门诊部的行政管理工作，包括档案管理、文件管理、办公设备的采购与维护等。

4. 门诊医疗部：专门负责门诊医疗工作，包括门诊医生的排班、病人的接诊与诊断治疗等。

5. 门诊护理部：负责门诊护理工作，包括对病人的护理与照料、医疗器械的消毒与管理等。

6. 门诊药房：负责门诊药品的采购与管理，确保病人能够正常取药。

7. 门诊收费处：负责门诊病人的收费工作，包括收费标准的制定、费用的结算与核对等。

8. 门诊转诊科：负责门诊病人的转诊工作，确保病人能够顺利转诊到其他科室进行进一步的治疗。

二、门诊部的工作流程为了保证门诊部的工作能够有序进行，需要建立完善的工作流程，明确各个环节的职责和工作步骤。

一般门诊部的工作流程可以按照以下步骤进行：1. 病人挂号：病人到达门诊部后，需要前往挂号处进行挂号，获取就诊号码和病历本。

2. 门诊医生接诊：根据病人的就诊号码，门诊医生接诊病人，进行病史询问和体格检查，并制定治疗方案。

3. 门诊治疗：门诊医生根据病情给予病人相应的治疗，包括开药、注射、拔罐等。

4. 门诊护理：门诊护理人员对病人进行护理和照料，包括病人的血压测量、疗程观察等。

5. 门诊药房取药：门诊医生开具的处方需要病人前往门诊药房取药，确保病人能够正常使用药物。

6. 收费结算：病人完成门诊治疗后，需要前往收费处进行费用结算和核对。

门诊部主任职责

门诊部主任职责门诊部主任作为医院门诊部的负责人，担负着重要的管理职责，下面将探讨门诊部主任的职责，包括以下几个方面：一、规划门诊部发展方向门诊部主任需要制定门诊部的发展规划，包括制定短期和长期的发展目标，明确门诊部的发展方向和战略。

门诊部主任需要根据医院和门诊部的整体发展要求，进行合理的规划，并制定实施计划，确保门诊部的顺利运营和发展。

二、组织实施门诊部工作门诊部主任负责组织、协调和领导门诊部各项工作的实施。

他需要根据门诊部的工作需要，合理安排门诊医生、护士和行政人员的工作任务，确保门诊部的人员配置合理、工作流程畅通。

同时，他还需要监督和指导门诊部的工作进展，及时解决工作中的问题和难题。

三、负责门诊部的医疗质量管理门诊部主任需要确保门诊部的医疗质量符合医疗标准和要求。

他需要制定并落实相关的医疗质量管理制度，监督门诊部医生和护士的临床医疗行为，及时发现和解决医疗质量问题，提高门诊部的医疗服务质量和患者满意度。

四、推动门诊部的技术创新门诊部主任需要关注新技术和新方法的应用，及时引入和推广具有前瞻性的技术和设备。

他需要组织医生和护士进行相关的技术培训和学术交流，促进门诊部医疗水平的提升，更好地满足患者的需求。

五、维护门诊部的良好医患关系门诊部主任需要重视和维护门诊部与患者之间的良好关系。

他需要倾听患者的意见和需求，解决患者的问题和困扰，建立和完善患者满意度评价和投诉处理机制，提高患者对门诊部的认可度和满意度。

六、制定门诊部的管理制度和规范门诊部主任需要建立和完善门诊部的管理制度和规范，包括门诊部的人员管理、财务管理、设备管理等各个方面。

他需要制定明确的管理流程和标准，确保门诊部的管理工作有序进行，并能够有效提高门诊部的运作效率和质量。

七、协调门诊部与其他科室的合作门诊部主任需要与其他科室的主任进行密切的沟通和合作，共同解决患者的复杂疾病和病情。

他需要建立和维护跨科室的工作机制和沟通渠道，促进不同科室之间的协作和互助，提高患者的诊疗效果和治疗成功率。

门诊工作管理制度(最新)

门诊是中医医院医疗工作的重要组成部分，是直接对病人进行诊断、治疗和开展预防保健工作的场所。

门诊是医院医疗工作的第一线，求医者首先到门诊进行诊治。

绝大多数的病人在门诊进行检查和治疗，只有少数发病急、病情重或检查治疗比较复杂的病人才需要住院继续治疗。

门诊也是中医教学的重要场所。

医学院校的学生和青年医生从门诊病人的诊治中学习运用中医四诊及现代医疗设备对病人进行检查和辨证施治，学习对危重病人进行紧急处理，积累临床经验。

门诊管理工作制度一、门诊部实行主任负责制。

门诊部主任在分管院长领导下，由副主任和护士长配合，负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。

二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊行政管理工作。

三、急诊科相对独立，由门诊部副主任兼急诊科主任分管。

急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。

急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护理工作。

参加门(急)诊工作的医护人员，上岗前进行急诊科医护专业培训及内科门诊工作流程的培训。

四、急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。

除外科门诊医师外，其他专业的门诊医师服从急诊科主任统一调配。

以保证急诊科24小时值班制度的落实和内科急诊室普通门诊工作需要。

五、护士长除负责护理单元的管理外，负责抢救药品、器械等财、物管理。

并参与门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。

六、门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理用药管理小组、医院感染管理小组，法律法规学习培训小组、继续学习小组、三基三严学习培训小组、消防安全管理小组，健康教育实行分级管理制度。

其他医护人员共同参与，各自有职责，有活动，有记录，有检查，有分析评价和持续改进措施。

七、急诊科实行首诊医师负责制和三级医师查房制度。

急诊科医师要按照急诊科专业相关诊疗指南和操作规范及内科专业相关诊疗指南及操作规范，对病人进行规范诊疗。

按照轻重缓急判断评估，仔细问诊，耐心查体，合理检查，合理治疗，果断处置。

门诊部职责及管理制度范文(四篇)

门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1. 诊疗服务：负责为患者提供门诊诊疗服务，包括初诊、复诊、急诊等。

门诊部需要配备足够的医生和护士，提供高质量的医疗服务，保障患者的身体健康。

2. 病历管理：门诊部需要建立并维护患者的电子病历，包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。

门诊部需要确保病历的完整性和准确性，为医生提供参考依据。

3. 医疗卫生管理：门诊部需要负责医疗设备和药品的管理，确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。

门诊部需要制定相关的卫生管理制度，确保医疗环境的卫生与安全。

4. 医疗质量管理：门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作，提升医疗服务的质量和水平。

二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度：(1) 医生需按时到岗，不得擅自请假或旷工。

(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。

(3) 医生需遵守诊疗规范，严格执行医疗纪律和操作规程，确保诊疗质量和安全。

(4) 医生需做好病历记录，记录详细且准确，确保诊断和医嘱的连贯性。

(5) 医生需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。

2. 护士管理制度：(1) 护士需按时到岗，不得擅自请假或旷工。

(2) 护士需负责门诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。

(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品，确保使用安全。

(4) 护士需遵守护理规范，保护患者的隐私权和人身安全。

(5) 护士需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。

3. 病历管理制度：(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统，确保病历的完整性、准确性和机密性。

(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息，包括病史、诊断、医嘱等。

(3) 医生和护士需逐级审核和签名，确保病历的真实性和可追溯性。

(4) 病历部门需负责病历的归档和保管，确保病历的安全性和便捷性。

医院科主任职责

医院科主任职责
标题：医院科主任职责
引言概述：
医院科主任是医院中具有重要管理职责的一线医务人员，负责领导和管理所在科室的工作，确保科室的正常运转和医疗服务质量。

本文将详细介绍医院科主任的职责和工作内容。

一、领导和管理科室人员
1.1 确保科室人员的工作安排合理
1.2 指导和督促科室医务人员完成工作任务
1.3 处理科室人员之间的纠纷和矛盾
二、制定科室工作计划和目标
2.1 设定科室的工作重点和发展方向
2.2 制定科室的年度工作计划和目标
2.3 定期评估和调整科室的工作计划和目标
三、监督和评估医疗服务质量
3.1 确保科室医疗服务符合相关法律法规和标准
3.2 定期组织医疗质量评估和改进工作
3.3 处理医疗事故和投诉事件，保障患者权益
四、协调科室与其他部门的合作
4.1 与其他科室和部门沟通协调，确保医疗服务的连续性
4.2 协助医院领导层制定医疗服务政策和规划
4.3 参与医院的重大决策和会议，代表科室利益
五、继续教育和团队建设
5.1 组织和参与医疗知识培训和学术交流
5.2 激励和奖励科室医务人员，提升团队凝聚力
5.3 培养和选拔科室的优秀医务人员，促进科室的发展和壮大
结语：
医院科主任是医院管理层中的关键人物，承担着重要的领导和管理职责。

通过有效的领导和协调，科主任可以确保科室的正常运转和医疗服务质量，为患者提供优质的医疗服务。

希望本文对医院科主任的职责和工作内容有所帮助。

医院科主任职责

医院科主任职责范文一：医院各科室主任职责医院各科室主任职责一、临床科室：1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。

3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。

同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。

4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗二、医技、辅助科室主任：1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落实实施。

3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。

4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好运行。

要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。

医院各科室护士长职责1、各科室护士长为各科室管理责任人，配合医院、科主任管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

医疗门诊部工作制度

医疗门诊部工作制度第一章总则第一条为了规范医疗门诊部的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条医疗门诊部应坚持病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，建立健全各项规章制度，确保医疗服务安全、高效、便捷。

第三条医疗门诊部应加强人才队伍建设，提高专业技术水平，注重医德医风建设，提升整体服务形象。

第四条医疗门诊部应加强与患者的沟通，关注患者需求，提高患者满意度，积极构建和谐医患关系。

第二章组织架构与职责第五条医疗门诊部应设立门诊部管理机构，负责门诊部的全面工作。

门诊部主任在分管院长的领导下，负责门诊部的日常工作。

第六条门诊部主任职责：（一）组织制定门诊部的各项规章制度、工作流程和业务计划，并组织实施。

（二）负责门诊部的业务技术管理、服务质量管理、环境管理、秩序管理等工作。

（三）负责门诊部的人事管理、财务管理、设备管理、物资管理等工作。

（四）负责门诊部的医德医风建设、员工培训、考核评价等工作。

（五）负责处理门诊部的突发事件，及时向分管院长汇报工作。

第七条门诊部其他岗位职责：（一）各科室负责人负责本科室的全面工作，确保科室各项工作正常开展。

（二）医师负责患者的诊断、治疗和病历记录等工作，确保医疗安全。

（三）护士负责患者的护理、输液、换药等工作，确保护理质量。

（四）挂号员负责患者的挂号、收费等工作，确保收费准确无误。

（五）导医负责患者的引导、咨询、解释等工作，确保患者满意度。

第三章工作流程与服务规范第八条医疗门诊部应建立健全患者就诊流程，简化挂号、就诊、检查、取药等手续，提高患者就诊效率。

第九条医疗门诊部应建立健全诊断和治疗流程，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

第十条医疗门诊部应建立健全病历管理制度，规范病历记录和归档工作，确保病历的真实性、完整性和可追溯性。

第十一条医疗门诊部应建立健全药品管理制度，确保药品的质量和安全。

第十二条医疗门诊部应建立健全消毒隔离制度，预防交叉感染和医院感染。

医院门诊部工作职责

医院门诊部工作职责医院门诊部工作职责篇一：医院门诊部职责医院门诊部职责门诊部主任篇二：医院工作制度及工作职责大全医院工作制度及工作职责大全门诊部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。

三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。

并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

五、健全和落实好本部门各项规章制度。

六、建立本部门大事记。

七、严守工作岗位。

每日检查开诊情况。

八、加强医德风建设，搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。

各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。

要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。

五、对病人要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。

六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。

七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗。

八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

九、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。

十、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。

医院门诊部主任个人工作总结

医院门诊部主任个人工作总结(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医院门诊部工作计划(五篇)

2024年医院门诊部工作计划____年度顺利结束，在医院领导的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助下，门诊部工作取得了很大的成绩。

为了更好的做好下一年度工作，使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人，全面巩固好人提升门诊医疗质量，工作更上一个新水平，制订工作计划如下：一、做好门诊服务质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结经验，取长补短，及时通报本月质量检查考核结果，纠正工作中的不足之处，处方中存在的问题及时反馈给医师，让其及时纠正。

二、做好门诊工作统计分析，每日在巡视门诊各科室中，发现问题及时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，及时解决。

各门诊按时开门，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不让病人找医生，每日查岗记录登记清楚，月底上报分管领导及医务科。

三、认真执行实施我院开展的“三好一满意”和医疗惠民行动，继续推行门诊“一站式”服务，缩短群众就医时间，方便病人看病就医，处处以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。

四、随着门诊看病人次的增多，积极开展预约诊疗服务，落实预约挂号的具体操作办法与流程，预约形式包括：（1）电话预约（2）院内服务台预约（3）直接向专家预约（4）其他：通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。

五、认真落实首诊医师负责制，不允许超范围执业和无证上岗。

六、做好挂号服务及预检分诊工作，对发热病人做好登记记录，若为传染病人，医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。

七、配合医院感染办抓好感染管理工作，定期督查卫生员的消毒、灭菌工作，做好医疗垃圾的分类管理与登记，确保医疗安全，并保持卫生区域环境清洁干净卫生。

八、负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应，做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作，定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。

九、服从各级领导，听从安排，及时完成并认真传达医院下达的各项工作任务。

2024年医院门诊部工作计划（二）医院门诊工作计划____年将继续在上级领导的指导下，遵照全院的统一战略意图和经营要求，开展并做好综合门诊的各项工作，努力完成公司及医院所制定的计划任务。

医院门诊管理制度手册模板

一、总则1.1 为了规范医院门诊管理工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，特制定本手册。

1.2 本手册适用于医院门诊部及全体医务人员。

二、门诊部组织架构与管理职责2.1 门诊部组织架构门诊部设主任一名，副主任若干名，下设各科室（如内科、外科、儿科、妇产科等）。

2.2 管理职责2.2.1 门诊部主任负责全面领导门诊工作，组织实施本手册。

2.2.2 门诊部副主任协助主任工作，分管具体科室。

2.2.3 各科室主任负责本科室门诊工作，组织实施本手册。

三、门诊工作制度3.1 预约挂号制度3.1.1 患者可通过电话、网络、自助机等方式进行预约挂号。

3.1.2 门诊挂号处对预约患者优先安排就诊。

3.2 接诊制度3.2.1 医师应按时出诊，不得迟到、早退。

3.2.2 医师应认真询问病史，进行体格检查，制定治疗方案。

3.2.3 医师应详细告知患者病情、治疗方案及注意事项。

3.3 药房管理制度3.3.1 药房应严格执行药品管理制度，确保药品质量。

3.3.2 药房工作人员应按照处方配药，不得擅自更改剂量。

3.4 检查检验制度3.4.1 检查检验科室应严格按照操作规程进行，确保检查检验结果准确。

3.4.2 检查检验科室应及时出具报告，并及时通知患者。

3.5 传染病防治制度3.5.1 门诊部应严格执行传染病防治制度，做好疫情报告、隔离观察等工作。

3.5.2 医师在接诊过程中，发现疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，并按规定报告。

四、医务人员行为规范4.1 医师应遵守职业道德，尊重患者隐私，关爱患者。

4.2 医师应不断提高业务水平，掌握最新医学知识，为患者提供优质服务。

4.3 医师应遵守医院规章制度，不得收受患者红包、回扣等。

4.4 医师应加强医患沟通，耐心解答患者疑问。

五、监督检查与奖惩5.1 医院设立门诊管理委员会，负责监督检查门诊工作。

5.2 对违反本手册规定的医务人员，医院将根据情节轻重给予相应处罚。

医院门诊消防安全管理制度

一、总则为确保医院门诊区域消防安全，保障患者、职工的生命财产安全，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、消防安全责任1. 医院门诊区域消防安全责任人由门诊部主任担任，负责门诊区域消防安全工作的全面领导和管理。

2. 各科室负责人为本科室消防安全第一责任人，负责本科室消防安全工作的组织实施。

3. 所有职工均为门诊区域消防安全义务宣传员和监督员，应积极参与消防安全工作。

三、消防安全管理措施1. 门诊区域消防安全制度（1）门诊区域应设立消防安全警示标志，明确消防安全责任人和责任人职责。

（2）门诊区域应定期进行消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患。

（3）门诊区域应加强用电、用火、用气安全管理，确保消防安全。

2. 消防安全教育培训（1）门诊区域应定期组织消防安全知识培训，提高职工消防安全意识。

（2）新入职职工应接受消防安全培训，合格后方可上岗。

3. 消防设施设备管理（1）门诊区域应配备足够的消防设施设备，确保其完好有效。

（2）消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

4. 灭火与应急疏散（1）门诊区域应制定灭火和应急疏散预案，明确应急疏散路线和措施。

（2）定期组织消防演练，提高职工应对火灾事故的能力。

5. 消防安全巡查（1）门诊区域应设立消防安全巡查制度，明确巡查内容和要求。

（2）巡查人员应认真负责，发现火灾隐患及时上报并整改。

四、奖惩措施1. 对在消防安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反消防安全规定的个人和集体，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

五、附则1. 本制度由门诊部主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

门诊部主任职责

门诊部主任职责
门诊部主任是医疗机构门诊部的管理者，负责协调和管理门诊部的日常工作。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和协调门诊部的日常运作：门诊部主任负责安排医生和护士的工作表，确保门诊部的医疗服务能够正常进行。

他们还需要监督门诊部的日常运营，包括就诊流程、医疗设备的使用和维护等。

2. 管理门诊部的医疗团队：门诊部主任负责招聘和培训医生和护士，并进行绩效评估和工作分配。

他们需要确保医疗团队的工作质量和效率达到要求，提供高质量的医疗服务。

3. 制定门诊部的发展计划：门诊部主任需要根据医疗机构的发展目标，制定门诊部的发展计划和策略。

他们需要进行市场调研，了解患者需求和竞争情况，并根据实际情况进行调整和优化。

4. 负责门诊部的质量管理：门诊部主任需要确保门诊部的医疗质量达到国家和医疗机构的标准。

他们需要制定质量管理制度，监督医疗过程的合规性，推动医疗质量的持续改进。

5. 与其他部门的沟通与协调：门诊部主任需要与其他部门进行有效的沟通与协调，确保门诊部与其他部门的工作衔接顺畅。

他们需要与行政部门、财务部门等进行合作，处理相关事务。

6. 处理投诉和纠纷：门诊部主任需要及时处理患者投诉和纠纷，保护医疗机构形象和患者利益。

他们需要妥善处理各类问题，并采取措施预防类似问题的再次发生。

总之，门诊部主任是门诊部的管理者，负责协调和管理门诊部的运营工作，确保医疗服务的安全、高效和优质。

主任医师岗位职责

主任医师岗位职责
1. 负责医院临床医疗工作的组织、协调和指导，确保医疗服务
质量和安全。

2. 领导和管理医院的临床医疗团队，包括医生、护士和其他医
疗人员，制定工作计划和分配任务。

3. 确保医院医疗设备、药品和医疗器械的安全、有效使用和管理。

4. 负责医院的医疗质量管理和医疗事故的处理，制定相关政策
和流程。

5. 参与医院的临床医疗质量评审和医疗事故的调查和处理工作。

6. 指导医生进行临床诊疗工作，提供临床经验和专业知识的指导。

7. 参与医院的医疗科研工作，推动医疗技术和医疗服务的创新
和改进。

8. 协助医院的行政管理工作，参与医院的决策和规划。

9. 负责医院的医疗教育工作，培训和指导医疗人员的专业技能和职业素养。

10. 与其他部门和医疗机构进行合作，促进医疗资源的共享和优化利用。

医院主任医师岗位职责

医院主任医师岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!医院主任医师岗位职责第1篇医院主任医师岗位职责工作职责:药房管理任职资格:50周岁以下，本科学历以上，有三级医院工作经历第2篇医院化验室主任岗位工作职责1、在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。

门诊安全生产制度简洁

一、总则为了加强门诊安全生产工作，保障患者、医务人员和医院财产的安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 门诊安全生产领导小组（1）组长：门诊部主任（2）副组长：门诊部副主任（3）成员：各科室负责人、护士长门诊安全生产领导小组负责门诊安全生产工作的全面领导，组织实施本制度的各项规定，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2. 门诊安全生产办公室（1）主任：门诊部主任（2）副主任：门诊部副主任门诊安全生产办公室负责门诊安全生产的具体实施，组织、协调、监督、检查各项安全生产措施落实情况，定期向上级领导汇报安全生产工作。

三、安全生产责任1. 门诊部主任为门诊安全生产第一责任人，对门诊安全生产工作全面负责。

2. 各科室负责人为本科室安全生产第一责任人，对本科室安全生产工作负责。

3. 门诊部全体医务人员、工作人员必须严格遵守本制度，认真履行安全生产职责。

四、安全生产措施1. 门诊部各科室应定期进行安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。

2. 门诊部各科室应加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效。

3. 门诊部各科室应定期进行消防演练，提高医务人员和工作人员的消防安全意识。

4. 门诊部各科室应加强用电安全管理，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

5. 门诊部各科室应加强危险化学品管理，严格按照危险化学品管理制度执行，确保危险化学品安全使用。

6. 门诊部各科室应加强医疗设备管理，定期进行设备维护保养，确保设备安全运行。

7. 门诊部各科室应加强医疗废物管理，严格执行医疗废物处理规范，确保医疗废物安全处置。

8. 门诊部各科室应加强医疗用药品管理，严格执行药品管理制度，确保药品安全使用。

9. 门诊部各科室应加强患者安全管理，加强医患沟通，确保患者安全。

10. 门诊部各科室应加强工作人员安全教育，定期开展安全生产知识培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。

医院门诊部运营管理制度范本

一、总则第一条为确保医院门诊部正常运行，提高医疗服务质量，保障患者就医权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院门诊部的各项工作，包括医疗服务、环境管理、人员管理、质量管理、财务管理等。

二、组织架构与职责第三条门诊部在院长领导下，设主任一名，副主任若干名，负责门诊部的全面管理工作。

第四条门诊部下设若干科室，包括挂号处、导诊台、收费处、药房、检验科、影像科、心电图室、中医科、外科、内科、儿科等。

第五条各科室负责人对本科室的工作负责，确保各项工作按制度执行。

三、医疗服务管理第六条门诊部严格执行首诊负责制，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

第七条门诊部实行预约挂号制度，提高患者就医效率。

第八条门诊部严格执行诊疗规范，确保医疗质量。

第九条门诊部定期开展业务培训，提高医务人员业务水平。

四、环境管理第十条门诊部保持环境整洁、舒适、安全，确保患者就医环境。

第十一条门诊部加强卫生管理，定期进行消毒、杀虫、除四害等工作。

第十二条门诊部设置明显的指示标志，方便患者就诊。

五、人员管理第十三条门诊部严格执行人员管理制度，确保人员素质。

第十四条门诊部加强对医务人员职业道德教育，提高服务质量。

第十五条门诊部定期对医务人员进行考核，考核不合格者予以淘汰。

六、质量管理第十六条门诊部建立健全医疗质量管理体系，确保医疗质量。

第十七条门诊部定期开展质量检查，对存在的问题及时整改。

第十八条门诊部对医疗事故、医疗差错进行统计分析，总结经验教训。

七、财务管理第十九条门诊部严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。

第二十条门诊部定期对财务报表进行审核，确保财务信息真实、准确。

八、附则第二十一条本制度由医院门诊部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。