员工职业定位和职业心态培训课件

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重于泰山，轻于鸿毛。07:05:5107:05:5 107:05 Tuesday , November 17, 2020
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不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.17 20.11.1 707:05:5107:0 5:51No vember 17, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月17日 上午7时 5分20. 11.1720 .11.17
市场竞争的需求 提高个人竞争力和收入水平的需求
将培训转化为有效的行动力
能力
强 能力挺强，
态度人太才差，
真是难用！
态度很好，
又人有能财力，
公司财源！
没有能力，
态度人又裁差，
裁掉算了！ 弱
消极
态度不错，
Fra Baidu bibliotek可人以培材养，
做备用吧！
态度 积极
将培训转化为有效的行动力
四、如何实现职业化
做事
做人
将培训转化为有效的行动力
敬业
• 全力以赴 • 高度责任感
结果导向
• 目标明确 • 以终为始
服务客户
• 从客户需求出发 • 提供优质服务 •达成客户满意
专业
• 以此为生 • 精于此道
将培训转化为有效的行动力
做事要求之一：敬业 你的目标是优秀还是卓越？
将培训转化为有效的行动力
做事要求之二：结果导向
将培训转化为有效的行动力
做事要求之三：服务客户
将培训转化为有效的行动力
做事要求之四：专业
• 以此为生，精于此道
将培训转化为有效的行动力
诚实守信
• 遵守纪律 • 信守承诺
团结协作
• 尊重他人 • 共同发展
积极主动
• 操之在我 • 理性乐观
持续提高
• 永不满足 • 主动学习 •不断超越
将培训转化为有效的行动力
做人要求之一：诚实守信
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追求卓越，让自己更好，向上而生。2 020年1 1月17 日星期 二上午7 时5分5 1秒07:05:5120 .11.17
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严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020 年11月 上午7时 5分20. 11.1707 :05Nov ember 17, 2020
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重规矩，严要求，少危险。2020年11 月17日 星期二7 时5分5 1秒07:05:5117 November 2020
•遵守纪律 •信守承诺(轻诺必寡信)
一次不良行为记录需要十二次正面努 力才能挽回。
将培训转化为有效的行动力
做人要求之二：积极主动
• 操之在我 • 理性乐观
将培训转化为有效的行动力
做人要求之三：团队协作
• 尊重他人 • 共同发展
将培训转化为有效的行动力
做人要求之四：持续提高
• 永不满足 • 主动学习 • 不断超越
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踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。2 0.11.17 20.11.1 7Tuesd ay , November 17, 2020
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弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。0 7:05:51 07:05:5 107:05 11/17/2 020 7:05:51 AM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.1707 :05:510 7:05No v-2017 -Nov-2 0
将培训转化为有效的行动力
蝴蝶的翅膀为什么无法坚强？
一个人在庭院里散步时，发现一只蝴蝶正在努力从茧中出来。他看了良久，觉得 蝴蝶挣扎得太辛苦了，就用剪刀把茧上的裂缝扩大些，于是蝴蝶就轻松的破茧而出。 但随后的问题是，那只蝴的翅膀却显得如此弱小，以致于它始终无力飞翔。
原来破茧而出的过程，本是蝴蝶锻炼翅膀的关键阶段，通过挣扎和用力，肌体不 断把血液和营养输送到翅膀上，促使翅膀发育成长。而人的帮助使蝴蝶失去了经历这 一不可跳跃的阶段的机会，所以它命中注定只能在地上爬行了。
一位同事听了这个故事后说：这说明了任何的成功必须经过痉挛的奋争！任何人、 任何事物的发展，最终必须自立与自强，必须依靠自身与外界的抗争来使自己锻炼成 长，否则就算在别人的帮助下度过了眼前难关，但又如何迎接下一次挑战呢？
将培训转化为有效的行动力
一切变化从内心开始， 一切行为从自我做起。
将培训转化为有效的行动力
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抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.17 2020年 11月17 日星期 二7时5 分51秒 20.11.1 7
谢谢大家！
将培训转化为有效的行动力
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午7时5 分51秒 上午7时 5分07:05:5120 .11.17
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 1720.1 1.1707:0507:05 :5107:0 5:51No v-20
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务实，奋斗，成就，成功。2020年11 月17日 星期二7 时5分5 1秒Tu esday , November 17, 2020
看得远，做得到
将培训转化为有效的行动力
赢家与输家
赢家--永远是答案的一部分 输家--永远是问题的一部分 赢家--永远有一个计划 输家--永远有一个借口 赢家--常说“让我来帮你做” 输家--常说“那不是我的事” 赢家--总是看到每个问题的答案 输家--总是看到每个答案的问题 赢家--常说“可能有困难，但是希望很大” 输家--常说“可能有希望，但困难重重”
一个人能力的高低不在于起点的高低， 而在于提高的速度和坚持时间的长短。
将培训转化为有效的行动力
如何实现职业化
做事
•敬业 •结果导向 •服务客户 •专业
做人
•诚实守信 •积极主动 •团结协 •持续提高
将培训转化为有效的行动力
你要做哪种人?
1、聪明人：对任何事情一看就懂； 2、精明人：对任何事情一看就准； 3、高明人：对任何事情看得懂，看得准，
将培训转化为有效的行动力
对于您来说企业是什么场所？
将培训转化为有效的行动力
企业是：
1.谋生的利益共同体 2.个性、能力发挥的场所 3.学习和成长的场所 4.人际关系的场所 5.竞争的场所 6.生活中最重要场所之一
将培训转化为有效的行动力
三、认识职业和职业化
➢ 新员工对职业认识的误区 ➢ 什么是职业 ➢ 什么是职业化 ➢ 为什么要职业化
除了自己，没有人能为你开门。 只要你愿意敞开心灵，抛却旧有观念， 把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌 握之中。 人的行为总是一再重复。因此卓越不 是单一的举动，而是习惯。
一一亚里斯多德
将培训转化为有效的行动力
一起来微笑!
①把手举到脸前：
②双手按箭头方向做 “拉”的动作，一边 想象笑的形象，一边 使嘴笑起来。
了乐趣，生活因此而变得更加幸福。
瞬间的相貌就是你现在的表情 长期的表情就形成你的相貌
将培训转化为有效的行动力
思想的力量
种下思想，收获行动 种下行动，收获习惯 种下习惯，收获品格 种下品格，收获命运
——Samuel Smiles 塞谬尔 斯迈尔斯
将培训转化为有效的行动力
我的选择
• 即便无法选择工作本身 • 但工作方式总是可以选择的 • 我可以选择接受,也可以选择抱怨 • 我可以选择面对一切问题,也可以选择逃
将培训转化为有效的行动力
一起来微笑!
把手指放在 嘴角并向脸的 上方轻轻上提
一边上提， 一边使嘴充满 笑意。
将培训转化为有效的行动力
一起来微笑!
手张开举在 眼前，手掌向 上提，并且两 手展开
随着手掌上提， 打开，眼睛一下子 睁大
将培训转化为有效的行动力
相貌与表情
• 微笑是现在的表情 • 但是长期的微笑就变成一个可爱的“笑脸” • 自己快乐，也给别人带来快乐，工作因此而有
将培训转化为有效的行动力
新员工对职业认识的误区 1、观念错位，意识缺乏：
➢ 缺乏明确的个人职业定位 ➢ 不能明确对待投入与产出的关系 ➢ 不能明确对待影响与关注的关系 ➢ 缺乏理性和积极的态度
2、专业能力缺乏：
➢ 能力四等级：了解、会做、熟练、专家 ➢ 常常是刚刚会做就开始跳槽，缺乏无法达到熟
练和专家的水准。
避… • 这是自己可以决定的选择 • 而这些选择将决定我的一生！
将培训转化为有效的行动力
二、认识企业 什么是企业
将培训转化为有效的行动力
企业的本质
提供有价值 的商品、服务
满足客户 的需求
利润的获得
利润的分享： 员工、股东 税金、公益 再投资
将培训转化为有效的行动力
三个关键点
1、满足客户需求 2、竞争中满足 3、能够获得利润并实现利润分享
员工职业定位和职业心态
将培训转化为有效的行动力
关闭手机
心态归零
遵守时间
课堂要求
积极参与
将培训转化为有效的行2动力
课程内容
一．积极心态的力量 二．如何认识企业 三．如何认识职业和职业化 四．如何实现职业化
将培训转化为有效的行动力
一、积极心态的力量
变变变
将培训转化为有效的行动力
改变之门
我们每个人都守着一扇只能由内部 开启的改变之门
将培训转化为有效的行动力
什么是职业
职业==饭碗 职业==工作 职业是一个人参与社会劳动、获取社 会报酬、并获得社会认可的标志。
将培训转化为有效的行动力
什么是职业化
职业化是指按职业的标准化、规范化、 制度化的要求塑造自己。
职业化就是将该做的事做到极致，并从 中感受到乐趣。
将培训转化为有效的行动力
为什么要职业化