公司能源管理工作制度
(完整版)公司能源管理制度
(完整版)公司能源管理制度公司能源管理制度1. 引言能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。
为了确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司能源管理制度》。
2. 能源管理目标- 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗；- 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展；- 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。
3. 责任和职权3.1 能源管理委员会为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。
该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。
3.2 能源管理部门公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。
3.3 部门主管和员工各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。
每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。
4. 能源消耗监测与统计公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。
监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。
5. 节能措施公司将制定一系列节能措施，包括但不限于：- 优化能源使用流程，减少能源浪费；- 定期检查和维护设备，确保其高效运行；- 鼓励员工使用节能设备和方案；- 开展能源管理培训，提高员工节能意识。
6. 环保与可持续发展公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于：- 减少污染物排放和废弃物产生；- 推广可再生能源的使用；- 参与节能减排行动和项目。
7. 审核与改进能源管理部门将定期对能源管理制度的执行情况进行审核，发现问题及时采取纠正措施，并根据实际情况对制度进行改进和完善。
8. 生效与追溯本《公司能源管理制度》自颁布之日起生效，并逐步推行到全公司的各个单位和部门。
能源管理制度及绩效考核细则
能源管理制度及绩效考核细则一、能源管理制度（一）目的为了加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
（二）适用范围本制度适用于公司内所有能源的使用、管理和控制。
（三）能源管理职责1、能源管理领导小组负责公司能源管理工作的领导和决策，制定能源管理方针、目标和策略。
2、能源管理部门负责公司能源的日常管理工作，包括能源计量、统计、分析、考核等。
3、各部门负责本部门能源的使用管理，制定并执行本部门的能源节约措施。
（四）能源计量管理1、公司应建立完善的能源计量器具配备和管理体系，确保能源计量数据的准确可靠。
2、能源计量器具应按照规定进行定期检定或校准，保证其精度符合要求。
3、能源计量数据应及时采集、记录和统计，为能源管理提供数据支持。
（五）能源统计管理1、能源管理部门应建立能源统计台账，对公司能源的购入、消耗、库存等情况进行统计。
2、能源统计数据应按照规定的时间和格式上报，确保数据的真实性和准确性。
3、定期对能源统计数据进行分析，为能源管理决策提供依据。
（六）能源使用管理1、公司应合理安排生产经营活动，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
2、各部门应加强设备的维护和管理，减少能源的浪费和损失。
3、推广应用节能新技术、新工艺、新设备，淘汰高耗能设备。
（七）能源节约管理1、制定能源节约计划和目标，并分解到各部门和岗位。
2、加强能源节约宣传教育，提高员工的能源节约意识。
3、定期组织能源节约检查和评估，对能源节约工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（八）能源采购管理1、能源采购应遵循“质优价廉、供应稳定、节能环保”的原则。
2、建立能源供应商评价和管理机制，选择优质的能源供应商。
3、合理安排能源采购计划，确保能源的及时供应。
（九）能源储存管理1、建立能源储存管理制度，规范能源的储存、保管和发放。
2、加强能源储存设施的维护和管理，确保能源储存安全。
（十）能源应急管理1、制定能源应急预案，应对能源供应中断等突发事件。
公司能源管理制度
公司能源管理制度一、制定目标：公司能源管理制度的首要任务是制定明确的节能减排目标。
该目标应具有可衡量性，既反映了公司的节能减排意愿，又能够与公司的发展目标相匹配。
同时，制定目标时还需要充分考虑相关的法律法规，行业标准和监管要求。
二、组织架构：公司能源管理制度需要明确能源管理的组织架构和职责分工。
通常情况下，公司应设立能源管理部门或委托专门的能源管理机构负责能源管理工作。
该部门或机构应具有相应的能源管理专业知识和经验，负责制定能源管理方案，监督实施并进行能源管理效果评估。
三、资源评估：为了合理利用能源资源，公司应开展能源资源评估工作，明确各项能源资源的消耗情况和潜在节能空间。
通过评估的结果，可以确定节能优先的领域和重点，明确改进措施和目标。
四、能源审计：公司应定期进行能源审计，评估能源供需平衡和消耗情况。
能源审计应全面、系统地调查、分析公司的能源消耗情况，找出能源浪费和低效能源使用的原因，提出改进建议和措施。
五、能源计量：为了实现能源管理的有效监控，公司应建设完善的能源计量系统，对能源的消耗和使用情况进行实时监测和数据收集。
能源计量系统应具备准确、稳定、一致性和可追溯性等特点，确保提供准确和可靠的能源数据。
六、管控措施：公司应采取相应的管控措施，确保能源管理的有效实施。
这包括按照能源法规和相关标准要求，采用先进的节能技术和设备，对能源的采购、使用和消耗进行科学管理。
同时，公司还应加强能源培训，提高员工的节能意识和动力，鼓励员工参与节能减排活动。
七、能效评估：公司应建立能源管理绩效评估机制，定期对能源管理的实施情况进行评估和考核。
通过评估，可以了解能源管理的效果和问题，并对能源管理制度进行优化和改进。
八、信息公开：公司应主动公开能源消耗和节能减排情况，倡导绿色发展理念，提高社会对公司节能减排工作的认可度。
通过信息公开，可以促使公司更加积极主动地推动节能减排工作，增强企业的社会责任感。
九、持续改进：能源管理制度应持续不断地改进和完善。
石油公司能源管理制度
一、目的为规范石油公司能源管理工作，提高能源利用效率，实现节能减排目标，保障公司可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
三、术语和定义1. 能源：指石油、天然气、电力、热力、水资源等直接或通过加工、转换而取得的有用能。
2. 节能：指在满足生产、生活需求的前提下，通过技术和管理措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3. 节能减排：指通过节能和减排两个方面的措施，实现能源消耗和污染物排放的降低。
四、职责1. 公司能源管理领导小组（1）贯彻执行国家、地方及行业能源政策、法规，制定公司能源管理规划及措施；（2）组织编制公司年度能源消耗计划，监督实施；（3）审核公司能源使用情况，确保能源消耗控制在合理范围内；（4）组织开展节能减排活动，提高员工节能意识；（5）对公司节能减排成果进行表彰和奖励。
2. 公司各部门（1）贯彻执行公司能源管理制度，落实节能措施；（2）加强对所属区域能源消耗的监控，确保能源使用合理；（3）开展节能减排宣传教育，提高员工节能意识；（4）定期向公司能源管理领导小组报告能源使用情况。
3. 公司员工（1）遵守公司能源管理制度，节约使用能源；（2）积极参加节能减排活动，提高节能意识；（3）发现能源浪费现象，及时向相关部门报告。
五、能源消耗管理1. 能源计量：公司应建立健全能源计量体系，对能源消耗进行实时监测和统计。
2. 能源使用：各部门应按照公司规定的能源消耗标准，合理使用能源，避免浪费。
3. 能源节约：公司应采取技术和管理措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。
六、节能减排措施1. 技术改造：对能源消耗较大的设备进行技术改造，提高能源利用效率。
2. 能源替代：推广使用新能源、清洁能源，减少传统能源消耗。
3. 管理优化：优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。
4. 员工培训：加强节能减排宣传教育，提高员工节能意识。
七、考核与奖惩1. 公司对各部门能源消耗情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
能源管理制度【三篇】
能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。
2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。
3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。
公司能源节约管理制度
公司能源节约管理制度第一章总则为推动公司能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本，减少对环境的影响，保护生态环境，提高公司的经济效益和社会效益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二章能源管理体制1. 公司能源管理委员会：公司设立能源管理委员会，负责能源节约管理工作的统筹协调，制定能源节约管理的方针政策和工作计划。
2. 能源管理部门：公司设立专门的能源管理部门，负责组织实施公司的能源节约管理工作，定期进行能源消耗分析和评估，提出节能措施。
3. 各部门负责人：各部门负责人要高度重视能源节约工作，按照公司的节能要求，制定相应的节能方案，并组织实施。
第三章能源管理制度1. 节能目标：公司设立年度能源节约目标，由能源管理部门制定，各部门负责人根据工作需要制定具体的节能措施和措施实施计划。
2. 能源监测：公司建立能源消耗监测系统，对公司各种能源的消耗情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施解决。
3. 能源审计：公司按照规定的程序进行能源审计，发现能源浪费的问题，提出节能建议，推动公司的能源节约工作。
4. 节能技术推广：公司积极推广节能技术，提高生产设备的能源利用效率，降低能源消耗，降低生产成本。
第四章能源节约措施1. 加强能源管理培训：公司定期组织能源管理培训，提高员工的节能意识和技能，推动整个公司的节能工作。
2. 优化生产流程：公司优化生产流程，合理安排生产计划，提高设备利用率，减少设备的空转时间，降低能源消耗。
3. 节约用水：公司加强水资源管理，优化用水流程，提高供水效率，减少用水量，降低水资源浪费。
4. 节约用电：公司加强用电管理，提高用电效率，选用高效节能设备，及时维护设备，降低用电成本。
5. 推广清洁能源：公司积极推广清洁能源的应用，减少对传统能源的依赖，降低公司的碳排放量。
第五章能源节约考核1. 公司设立能源节约考核制度，对各部门和个人的节能工作进行考核，根据考核结果奖惩分明。
公司能源操作管理制度
第一章总则第一条为了加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，保障公司生产经营的稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条公司能源操作管理遵循以下原则：1. 节能减排：积极采取节能措施，降低能源消耗，减少污染物排放。
2. 安全生产：确保能源设施安全运行，预防能源事故发生。
3. 效率优先：优化能源结构，提高能源利用效率。
4. 科学管理：建立健全能源管理制度，实施能源消耗监测与考核。
第二章能源管理职责第四条公司成立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、监督和协调工作。
第五条公司能源管理部门负责以下工作：1. 制定和实施公司能源管理制度及措施。
2. 组织开展能源审计和节能评估。
3. 监督能源设施运行，确保安全、稳定、高效。
4. 组织开展能源培训和宣传教育。
5. 负责能源消耗数据的统计、分析和报告。
第六条各部门、各子公司负责人对本单位能源管理工作负总责，应加强部门内部能源管理，确保能源管理制度落实到位。
第三章能源消耗管理第七条公司实行能源消耗总量控制，按照国家规定和行业标准，制定年度能源消耗指标。
第八条公司能源管理部门负责对能源消耗进行监测，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力。
第九条公司鼓励采用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
第十条公司对能源消耗超标的部门或个人进行考核，并采取相应措施进行整改。
第四章能源设施管理第十一条公司能源设施应按照国家规定进行设计、施工、验收和使用。
第十二条公司能源设施运行应严格执行操作规程，确保安全、稳定、高效。
第十三条公司定期对能源设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。
第五章奖惩与考核第十四条公司对在能源管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十五条公司对违反能源管理制度，造成能源浪费、安全事故等行为的单位和个人进行处罚。
第十六条公司将能源消耗纳入绩效考核体系，对能源消耗指标完成情况进行考核。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
能源公司管理制度
第一章总则第一条为加强能源公司的管理，提高能源利用效率，保障能源安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源使用、管理和监督活动。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 合理使用、节约能源；3. 科学管理、高效利用；4. 依法依规、规范操作。
第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、协调和监督工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。
第六条各部门、车间（科室）设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。
第三章能源使用管理第七条能源使用必须符合国家能源政策和行业标准，遵循以下要求：1. 合理规划，合理配置能源资源；2. 优先使用清洁能源，减少对传统能源的依赖；3. 加强能源设备维护，提高能源利用效率；4. 推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。
第八条公司对能源使用进行严格监控，实行能源消耗统计、分析和报告制度。
第九条能源使用过程中，各部门、车间（科室）应加强能源管理，确保能源使用安全、合理、高效。
第四章能源节约管理第十条公司将节能降耗作为一项长期任务，采取以下措施：1. 加强节能宣传教育，提高员工节能意识；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；4. 对能源消耗大户进行重点管理，确保节能目标实现。
第五章监督检查与考核第十一条公司定期对能源管理工作进行检查，对存在的问题进行整改。
第十二条建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。
第十三条对能源浪费、违规使用能源等行为，依法依规进行处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司能源管理领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司能源管理制度范本
一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，实现可持续发展，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的总体规划和决策。
2. 设立能源管理部门，负责具体实施能源管理工作。
3. 各部门负责人对本部门能源管理负总责，确保本部门能源消耗符合国家、行业和公司规定。
三、能源管理内容1. 能源使用管理（1）各部门应严格按照国家、行业和公司规定，合理使用能源。
（2）加强能源设备维护保养，确保能源设备安全、稳定运行。
（3）推广节能新技术、新产品，提高能源利用效率。
2. 能源计量管理（1）建立健全能源计量体系，确保能源计量准确、完整。
（2）定期对能源计量设备进行校验、维护，确保计量设备精度。
3. 能源统计报表管理（1）各部门应按月、季、年编制能源统计报表，及时报送能源管理部门。
（2）能源管理部门对报表进行审核、汇总，形成公司能源消耗情况报告。
4. 能源消耗成本管理（1）各部门应合理控制能源消耗成本，降低能源成本。
（2）能源管理部门定期对能源消耗成本进行分析，提出降低成本的措施。
四、节能措施1. 提高员工节能意识，开展节能培训，普及节能知识。
2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。
3. 优化生产流程，减少能源浪费。
4. 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率。
5. 开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施。
五、奖惩措施1. 对在能源管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司能源管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司能源管理领导小组负责修订。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
公司能耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，以及公司所有能源消耗设备、设施和场所。
第三条公司能源管理遵循以下原则：（一）节约能源，提高能源利用效率；（二）合理规划，优化能源结构；（三）技术创新，推动能源科技进步；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章能源管理制度第四条能源管理制度主要包括以下内容：（一）能源计量制度：建立能源计量系统，对能源消耗进行实时监测和统计，确保能源消耗数据的准确性和完整性。
（二）能源消耗定额制度：根据国家及地方相关政策，结合公司实际情况，制定合理的能源消耗定额，对各部门、车间、班组及员工的能源消耗进行考核。
（三）能源审计制度：定期对能源消耗进行审计，查找能源浪费环节，提出改进措施，降低能源消耗。
（四）能源节约措施：鼓励员工参与能源节约活动，推广节能技术，提高能源利用效率。
（五）能源应急管理制度：制定能源应急预案，确保在能源供应中断时，公司生产和生活秩序不受影响。
第三章能源管理职责第五条公司能源管理职责如下：（一）总经理：负责公司能源管理的总体工作，确保能源管理目标实现。
（二）能源管理部门：负责公司能源管理的具体工作，包括能源计量、审计、节约措施等。
（三）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的能源管理工作，确保能源消耗达标。
（四）员工：遵守能源管理制度，节约能源，提高能源利用效率。
第四章奖惩措施第六条公司对能源管理工作实行奖惩制度，具体如下：（一）对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组及员工给予表彰和奖励。
（二）对违反能源管理制度的部门、车间、班组及员工给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第七条本制度由公司能源管理部门负责解释。
第八条本制度自发布之日起实施。
第九条本制度如有与国家及地方相关政策相抵触之处，以国家及地方相关政策为准。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
公司能源管理工作制度
公司能源管理工作制度一、背景说明随着人们对能源消耗的关注日益提高，公司也需要建立能源管理工作制度，以节约能源、减少浪费，降低能源成本，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
二、目的和意义能源管理制度的目的是规范和优化公司能源管理工作，从而实现节能减排目标，降低能源成本，提高能源利用效率，增强公司竞争力和可持续发展能力。
三、工作职责1.公司领导层要制定能源消耗控制目标和能源管理方针，落实能源管理的责任和义务。
2.能源管理部门要负责制定公司的能源管理计划和相关操作规程，并监督实施。
3.各部门要按照能源管理计划执行能源消耗控制措施，减少不必要的能源浪费。
4.员工要积极参与能源管理工作，使用能源时要节约用电、用水、用气，避免使用高耗能设备和材料。
5.相关供应商要提供节能优质的产品和服务，并协助公司开展能源管理工作。
四、管理措施1.定期进行能源消耗核算，制定能源消耗报告和能源利用评估，为能源管理工作提供准确数据支持。
2.制定能源管理计划，包括设定能源消耗控制目标、制定节能措施和时间安排，并建立相应的目标考核机制。
3.落实能源监测和管理系统，实时监测能源消耗情况，及时预警和纠正异常现象。
4.开展能源消耗分析，识别能源浪费和不合理消耗的问题，改进相关工艺和设备，降低能源消耗。
五、节能措施1.提倡员工节能，通过培训和宣传活动加强员工节能意识，减少不必要的能源消耗。
2.优化设备配置，使用高效节能的设备和耗材，定期维护和保养设备，减少能源损耗和排放。
3.实施峰谷分时用电策略，合理安排能耗高峰期和低谷期的用电，减少用能成本。
4.建立能源节约的标准操作程序，对设备的启停、调整和维护进行规范管理。
5.推广使用节能设备和技术，鼓励开展节能改造项目，提高能源利用效率。
六、能源管理评估和改进1.定期进行能源管理评估，评估能源管理计划和控制措施的实施效果，发现问题并提出改进建议。
2.建立能源管理绩效考核机制，对各部门和个人进行绩效评估，奖惩措施明确。
企业能源管理制度范本(3篇)
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
公司能源管理制度
公司能源管理制度第一章总则第一条为了更好地管理公司能源资源，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，树立节约型环保意识，公司制定本能源管理制度。
第二条公司能源管理制度适用于公司内部各部门及全体员工，旨在规范公司能源使用行为，加强对能源的管理和改进措施。
第三条公司能源管理制度的内容包括能源管理的基本原则、目标及任务、组织架构、负责人及职责、流程程序、监督检查等内容。
第四条公司将能源管理视为公司的重要战略举措，加强各级领导对能源管理的重视和支持，形成全员共同参与、逐级负责的管理体系。
第五条公司设立能源管理委员会，由公司领导班子成员担任主任委员，各部门主管担任委员，负责全公司的能源管理工作。
第二章基本原则第六条公司能源管理遵循“节约优先、科技先进、管理先行、保障有序”的基本原则，制订合理的节能政策和目标。
第七条公司要倡导员工节约用能、科学用能的理念，实施全员参与、全过程管理、全员监督的工作机制。
第八条公司要不断加强能源管理技术研究，引进先进的节能技术和设备，提高公司的能源利用效率。
第九条公司要注重管理手段创新，建立健全的能源管理体系，不断完善公司的能源管理制度和控制措施。
第十条公司要加强对能源消耗情况的统计和分析，针对能源浪费和泄漏进行深入调查，采取有效措施加以遏制，实现节能目标。
第三章目标及任务第十一条公司设定年度节能目标和能源消耗控制指标，明确各部门节能任务和责任，制定具体的节能计划。
第十二条公司要细化节能目标，将节能指标纳入绩效考核体系，对节能完成情况进行评估和激励。
第十三条公司要组织各部门定期开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和责任意识，促使全员参与节能工作。
第十四条公司要建立健全的能源管理档案，对能源使用情况进行定期分析和评估，及时发现和解决问题。
第十五条公司要加强对重要、关键设备的监控和维护，确保设备的安全稳定运行，提高能源利用效率。
第四章组织架构第十六条公司能源管理结构由能源管理委员会、能源管理部门、各部门能源管理人员组成。
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北京科锐博华电气设备有限公司名 称： 能源管理工作制度文件编号： KR/WI-TBD/AD-007版本/状态： A/0生效日期： 2015年4月1日编制：王晓鹏 日期：2015.4.1审核：于 胜 日期：2015.4.1审批：安志钢 日期：2015.4.1能源管理工作制度1.目的本制度规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗.2.范围适用于公司各部门3.总则3.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3.2管理原则：能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
3.3管理方针：遵守法规、清洁生产、提高能效、持续改进。
3.4各部门必须加强节能宣传教育，积极推进节能改进。
3.5节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位员工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
4.能源管理的组织机构及岗位责任制4.1组织机构4.2.1能源管理涉及到公司运营管理的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
4.2.2能源管理实行公司、部门、车间及班组四级管理体制（表3.1.2-1）。
表3.1.2-1：公司四级能源管理体系4.2.3公司设能源管理领导小组（表3.1.3-1），对能源管理进行决策；各部门、车间、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。
各部门、车间应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
表3.1.3-1：公司能源管理领导小组4.2岗位责任制4.2.1能源管理领导小组职责①协助和督促公司领导组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责公司新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作出决策，并审批实施方案。
4.2.2能源管理员（含兼职）的职责①能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
②协助和督促本部门负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；③协助责任人作好本部门节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的落实与执行监督等；④协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；⑤协助领导考核监督本部门能耗定额执行情况；⑥组织、监督本部门能源使用和节约规定工作的落实；⑦组织编写并报送能源利用状况报表。
4.2.3财务部职责①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③参与公司增购用能设备的审查；④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；⑥考核、监督各车间能耗定额执行情况。
4.2.4综合管理部职责①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②组织起草和修订公司能源管理制度；③负责组织公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④考核、监督各部门能耗定额执行情况；⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧监督组织各部门定期对能源计量设备进行检验；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
4.2.5产品部职责①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督；③参与生产新增用能项目的合理用能评价；④考核监督下属车间能耗定额执行情况；⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。
4.2.6各班组职责①执行公司相关能源规定，合理使用能源；②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
5.能源计量管理制度5.1能源计量管理机构及人员岗位责任制5.1.1能源计量管理工作由综合管理部负责组织实施。
5.1.2每月公司水、电的一、二级计量由综合管理部负责抄表、统计、汇总并上报。
5.1.3综合管理部负责组织能源计量器具的选型、配备、检定。
5.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理5.2.1综合管理部依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
5.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
5.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由综合管理部申报请购。
5.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由综合管理部组织鉴定后提出报废申请报主管领导审批。
5.3计量器具的配备、使用、维护、保养5.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或班组三级计量要求进行配备。
5.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
5.3.3当能源计量器具出故障时由综合管理部统一安排维修校准。
5.4能源计量器具的周期检定5.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由综合管理部联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量器校准检定周期一年，电能表由供电公司首检。
5.4.2公司无能力检定的非强检计量器具由综合管理部依据具体情况与部门商讨决定如何检定。
5.5计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度5.5.1公司水、电、气的一、二级计量由综合管理部每月负责抄表、统计、汇总。
5.5.2油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；5.5.3燃油和成品油的采购、供应的数据，由办公室、采购按月报送财务部。
5.5.4其他能源使用的计量依据实际情况确定统计、报送责任单元。
6.能源统计、分析及报告制度6.1概念6.1.1能源统计：是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源购入及消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
6.1.2能源购入量：在报告期内外购的、用于本企业消费的各种一次能源和二次能源。
计算购进量应以实际到达本单位、经过验收、检验、办理完入库手续为准。
在未办理完入库手续前，已经投入使用的或已经销售的，要计算在购进量中；使用多少，计算多少。
6.1.3能源消费量：在报告期内实际消费的一次能源和二次能源的用量。
6.2能源消费统计的原则6.2.1“谁消费、谁统计”原则。
不论能源来源如何，各部门均需按照实际消费统计；公司统一购入的水、电、气按照公司确定的计量级数进行统计，其他日常消耗的能源由使用部门进行购入和消费统计。
6.2.2何时投入使用、何时计算消费原则。
能源消费统计应以投入使用为准。
6.2.3一次性消费原则。
对反复循环使用的能源只计算第一次投入使用的消费量。
6.3能源统计的范围6.3.1生产经营用电、煤气、液化气、天然气、油品、蒸汽等能源的统计；6.3.2耗能工质中水、氧气及乙炔气消费的统计。
6.4能源统计的内容6.4.1各类能源的进、销、存原始记录6.4.2能源的加工转换原始记录6.4.3重点能耗设备原始记录6.4.4各类能源终端使用量统计6.4.5非生产用能量统计6.4.6节能技术改造及节能量统计6.5能源统计分析报告6.5.1统计报告分两类：一类是对外呈报给上级主管部门的统计报表，主要由财务部及综合管理部填报；另一类是企业内部统计报表（要较为详细），内部报表要按照月、季、年的周期进行统计，同时要针对能源消耗及改进等形成专项能源利用状况报告或在年度总结中专栏介绍。
6.5.2能源消费分析，应以国家及地方政策和要求为依据，分析流向及改善方向，并依据分析结果结合相关要求确定改进目标、分级管理。
6.6能源统计工作职责划分6.6.1各产品部负责本部门各类能源消耗原始数据建账存档，负责日常能源消费统计相关台账建立和维护，负责各类消费统计报表定期提报，负责能源消费统计管理工作完善等；6.6.2综合管理部负责公司级及公共部分的能源消耗原始数据建账存档，负责各类统计报表和统计指标的制定和完善；库房负责各类能源购入领出台账建立和登记管理等；6.6.3财务部负责对外统计报表及对内统计口径的确定，负责开展各类能源消耗统计分析等。
6.7实施程序6.7.1水能消费统计每月由综合管理部或办公室按照公司安装的水表分别统计用量，建账管理；如果水表安装级数不足则由财务部指定分类统计原则和标准进行统计记录。
6.7.2电能消费统计①电能购入量由财务部每月依据电网部门所抄一级表用量发票统计记录；②各产品部由统计员或设备管理员依据所属二三级表每月抄电表记录。
③为了积累设备用能等数据，各部门需对各生产设备的开、停机时间等数据进行记录，记录人可以为设备操作者，次日由统计员或设备管理员在设备运行台账上记录。
对重点耗能设备，使用部门要单独统计。
6.7.3能源气体消费统计①取暖用热力蒸汽由财务部按照统计原则形成一二级统计台账；②生产用氧气、乙炔及液化石油气购入后办理入库，由库房统计购入量，使用部门办理领出手续，并每月统计实际消费量。
6.7.4油品消费统计①车辆用油由办公室每月负责统计报送；②设备维护保养用的机油、润滑油等购入后办理入库，由库房统计购入量，使用部门办理领出手续，并每月统计实际消费量。
③变压器绝缘油由库房计量入库统计购入量，产品部在做消费统计时要做总消费量、单台消费量记录，单台注油要按照工艺工单要求,尽量减小误差。
6.7.5节能技术改造及节能量统计各部门工艺技术人员要专门建立节能技术改造台账，对内部发生的各类节能技术改造项目进行记录，监测节能效果统计节能量。
6.8附表各类能源消耗统计样表。
7.能源使用及节能管理规定根据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电、气等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。