李场镇初级中学校考勤制度-Microsoft-Word-文档
初中学生考勤的管理制度范文
初中学生考勤的管理制度范文1. 引言本制度旨在规范和管理初中学生的考勤行为，确保学生在校期间的出勤率和纪律，促进学生全面健康发展。
考勤管理是学校日常管理的重要环节，对学生的学习效果和校园秩序的维护起到重要作用。
本制度包含了早晨上学、午餐、课间休息、下午放学等各个时段的考勤要求，并明确考勤纪律以及考勤考核标准。
2. 管理标准2.1 早晨上学考勤•学生在校门口排队等待进入校园，迟到时间为第一节课开始时间前10分钟，迟到学生必须向班主任报告并填写迟到原因，学校将记录迟到次数。
•考勤时间范围：早上7:30至8:00。
•学生根据学校布置的考勤方式进行考勤签到，签到结束后学生需迅速进入教室并准备上课。
2.2 午餐考勤•学生需凭借学生卡进行午餐考勤，就餐时间为12:00至13:00。
•学生在进餐时需有序排队，按照餐时间隔合理安排吃饭时间。
迟到和早退将被记录并计入考勤纪录。
2.3 课间休息考勤•上午第一节课后和下午最后一节课前的课间休息，学生需按时返回教室，并根据学校布置的考勤方式进行考勤签到。
•学生须在课间休息期间保持安静有序，并不得离开校园。
2.4 下午放学考勤•考勤时间范围：下午4:30至5:00。
•学生根据学校布置的考勤方式进行考勤签到，签到结束后学生可按规定离校。
3. 考勤考核标准3.1 考勤纪律•学生每学期总迟到次数不得超过3次，超过次数将视为旷课。
•学生应遵守学校的考勤制度和纪律，不得伪造签到记录、代替他人签到或提前离开校园。
•学生未经批准不得随意离校，如需离校应填写请假申请并获得班主任或家长的批准。
•学生在考勤过程中应遵守秩序，不得有任何损害校园设施或其他违纪行为。
3.2 考勤考核标准•不合格：学生迟到或早退超过规定次数，旷课次数超过规定次数。
•合格：学生迟到或早退次数在规定次数以内，旷课次数在规定次数以内。
•优秀：学生没有迟到、早退或旷课记录。
4. 考勤管理流程4.1 学校管理责任•学校设立考勤管理人员，负责制定和实施考勤制度，协助班主任管理学生考勤，对迟到、早退和旷课情况进行记录和统计。
中学考勤管理制度范本
中学考勤管理制度范本一、目的为确保中学教育教学工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，规范教职工的工作时间，提高工作效率，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于中学全体在编教职工、合同制教职工及实习教师。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家规定实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的工作制度。
2. 教职工工作时间为：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:30其中，上午工作时间为3.5小时，下午工作时间为3.5小时。
3. 学校可根据教育教学工作的需要，对教职工工作时间进行调整，并提前通知全体教职工。
4. 教职工应按照学校规定的工作时间到岗到位，认真履行职责，确保教育教学工作的正常开展。
5. 学校鼓励教职工充分利用工作时间，提高工作效率，减少加班现象，确保工作与生活的平衡。
如确需加班，应按照学校相关规定办理加班手续。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时进行签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到、电子签到或其他有效方式。
签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:20 - 08:30，下午签到时间为13:50 - 14:00。
（3）教职工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告，并在返回学校后一个工作日内补签，同时提交外出公干的相关证明材料。
4、忘记签到处理如教职工因个人原因忘记签到，应在发现后的一个工作日内向直接上级说明情况，经核实后可予以补签。
连续或多次忘记签到者，将按学校相关规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）学校设立考勤管理部门，负责全校教职工的考勤管理、记录和统计工作。
（2）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。
中学考勤管理制度
XXXX中学考勤管理制度为维护正常教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，更好地对教师进行管理，实现制度化与人性化并存的管理原则，特制定本制度。
望全体教师严格遵照执行。
一、考勤规定：1、学校执行坐班工作制，各部门、级部做到专人负责、实事求是，全体教职工须按学校规定的作息时间出勤；2、考勤方法为：第一，每天两头签到、签退。
每天早晨7：30后由教师本人签到打卡，8：00以后到校者记为迟到或旷工，一线任课教师第四节无课者11:15打卡后可以离校，其余人员11：35后离校，下午到（离）校时间按学校实际规定执行。
第二，会议、活动考勤。
凡全体教职工会议或大型活动（含升旗）一律实行点名或签到；第三，不定期抽查。
领导班子在工作时间内随时进行查岗。
3、对婚假、丧假、产假等各种公休假日，按上级有关部门规定或通知执行；4、学校召开的各种会议及开展的各项活动，按规定时间不准迟到，无故缺席视为旷课一节。
5、上课钟响后1分钟未进教室视为迟到，提前下课者视为早退（除考试测验外，以当时所查为依据），为私事中途离开课堂视为旷课一节（开会等其他活动同样对待），课间操、眼保健操视为上课。
6、教师因病，因事请假者应事先办理请假手续，并经有关领导批准方可离校，否则按旷工处理。
急病、急事不能到校应及时通知学校，事后及时补办请假手续。
7、教师请假期间涉及课程、事务的，一天内的一律自行安排落实好课程和相关事务，将安排情况报教导处或部门领导备案。
涉及管理工作，需在学校相关部门安排下，办好交接手续。
否则按未请假处理。
8、教师因公外出（外县或一天以上）开会学习，一般应提前安排好课程和相关事务，如果确实不能调换的，则由教导处、相关部门统一安排。
二、审批程序：1.各类假期在1天以上的，须校长审批；假期在半天以上1天以内的，分管校长审批，教职工病假3天以上需附县医院及以上（急诊除外）的诊断证明，否则，不予批假；假期在半天以内，可由处室（级部）主任审批；2、凡需要请假的（包括各类会议和活动），必须办理书面请假手续，经有关领导批准后方能离校，各部门、级部的请假条随时交考核办备案。
初中学校考勤制度
一、前言为了确保学校教学秩序的稳定，提高教学质量，培养初中生良好的纪律意识和学习习惯，特制定本初中学校考勤制度。
二、考勤范围1. 全体在校学生。
2. 全体教职工。
三、考勤内容1. 学生考勤内容：（1）每日按时到校，不迟到、不早退。
（2）按时参加课堂学习，不擅自离课、旷课。
（3）参加学校组织的各项活动，如升旗仪式、课间操、社团活动等。
（4）遵守学校纪律，维护校园秩序。
2. 教职工考勤内容：（1）按时上下班，不迟到、不早退。
（2）认真履行教学职责，按时上课、下课。
（3）积极参与学校组织的各项活动。
（4）遵守学校纪律，维护校园秩序。
四、考勤制度1. 考勤记录：（1）学生考勤由班主任负责，每日进行登记，并于每周五将考勤情况汇总上报政教处。
（2）教职工考勤由教务处负责，每日进行登记，并于每周五将考勤情况汇总上报校长室。
2. 请假制度：（1）学生请假需提前向班主任提出申请，填写请假单，经班主任批准后，方可离校。
（2）教职工请假需提前向校长室提出申请，填写请假单，经校长批准后，方可离校。
3. 违规处理：（1）学生迟到、早退、旷课，按以下规定处理：- 第一次：由班主任进行批评教育。
- 第二次：由班主任进行家访，并给予警告。
- 第三次：由政教处进行批评教育，并给予通报批评。
- 第四次：由政教处进行批评教育，并给予处分。
（2）教职工迟到、早退、旷工，按以下规定处理：- 第一次：由校长室进行批评教育。
- 第二次：由校长室进行家访，并给予警告。
- 第三次：由校长室进行批评教育，并给予通报批评。
- 第四次：由校长室进行批评教育，并给予处分。
五、总结初中学校考勤制度是学校管理工作的重要组成部分，旨在确保学校教学秩序的稳定，提高教学质量，培养初中生良好的纪律意识和学习习惯。
全体师生应严格遵守考勤制度，共同维护学校正常的教育教学秩序。
初中学校考勤制度（精选15篇）
初中学校考勤制度（精选15篇）初中学校考勤制度篇1为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。
学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。
因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：一、考勤1、任课教师负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级》中出勤情况表2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任和任课教师，任课教师应予记录备案。
3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。
二、请假规定1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。
2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。
先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。
3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。
4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。
同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。
5、严格履行请假手续，请假者本人填写，逐级审批，口头请假无效。
请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。
三、缺勤处理规定1、事假累计超过本学期三分之一者按自动退学处理。
2、病假累计达一学期正课的二分之一者，应办理休学手续，复学时应办理复学手续，由学校视程度予以编班上课。
3、旷课处理（1）学期内有旷课行为者，不能评为文明学生，其综合素质评价降等，取消各类先进评选。
中学学校考勤管理制度范本（二篇）
中学学校考勤管理制度范本一、背景介绍在中学学校管理中，考勤管理是一项重要的工作。
通过加强对学生考勤的管理，可以保障学生的学习纪律，促进校园安全，提高教育教学质量。
为此，本学校根据实际情况制定了以下中学学校考勤管理制度。
二、考勤规定1. 学生应按时到校上课，不得迟到早退。
学校将对迟到早退的学生进行记录和警告，达到一定次数将进行相应的处罚。
2. 学生请假应提前向班主任请示并填写请假单，如遇临时情况请家长书面说明。
请假条需在请假当天交到班主任处。
3. 学生请假期间，如遇重要考试或考核，学生需提前向班主任请假，经批准后方可参加。
4. 请假期间的作业需与同学取得联系，做好课堂笔记。
请假时间不得超过3天，如需长时间请假，需向学校领导提出书面申请。
5. 不准擅自离校，如需离校，请提前向班主任请假，并在离校前到办公室办理离校手续。
6. 对于长时间离校的学生，学校有权要求学生提供请假事由并欠交假期作业和考试成绩。
三、考勤记录1. 学校将每日记录迟到早退的学生情况，并及时通知家长。
家长应对此进行关注，并配合学校进行处罚和规范。
2. 学校将对请假情况进行登记和归档，以备日后查询和统计。
3. 学校将对长时间离校的学生进行专门管理和跟踪，以确保学生在离校期间的学习和安全。
四、考勤处罚1. 学生首次迟到早退，学校将通知家长，并对学生进行提醒和警告。
2. 学生连续三次迟到早退，学校将进行批评教育，并通知家长进行约谈。
3. 学生连续五次迟到早退，学校将进行严厉的处罚，如停课、退学等。
4. 学生未请假擅自离校，学校将进行严厉的处罚，如扣分、警告、停学等。
5. 学生请假未归后擅自参加课堂，学校将进行相应的批评教育，并通知家长进行约谈。
五、考勤管理评估1. 学校将定期评估和检查考勤管理情况，并对考勤管理工作进行总结和改进。
2. 学校将组织考勤管理培训，提高相关人员的考勤管理水平。
3. 学校将开展考勤管理宣传教育活动，增强学生和家长的考勤管理意识。
初级中学考勤制度
初级中学考勤制度
该范本需要明确考勤的目的。
考勤制度不仅是为了记录学生的出勤情况，更重要的是通过日常的管理，促进学生形成良好的学习习惯，减少无故缺课现象，保障学生的人身安全。
考勤制度的执行细节应当具体而明晰。
例如，学生应在每节课开始前到达教室，并按照座位表就坐，由班长或指定的同学负责点名。
上课铃响后五分钟内未到者记为迟到，下课后提前离开者记为早退。
对于连续三次未签到的学生，班主任需与家长进行沟通，了解原因并协助解决问题。
关于请假规则，范本应规定学生因病或其他特殊原因无法按时参加学校活动时，必须提前向班主任递交书面请假条，并注明请假时间及原因。
紧急情况下，家长可通过电话或其他即时通讯方式通知班主任，并在事后补交请假条。
该范本还应包含对违反考勤规定学生的处理办法。
如迟到、早退达到一定次数，学校将给予警告或适当的惩罚，严重者可能会影响学生的期末评定。
这些措施的制定旨在提醒学生重视时间管理，避免不良行为的发生。
当然，任何一项制度的实施都离不开家校之间的良好沟通。
学校应该定期将学生的出勤情况反馈给家长，双方共同努力，帮助学生更好地适应学校生活，提高自我管理能力。
考勤制度的范本还应当考虑到特殊情况的处理。
比如遇到极端天气、突发公共卫生事件等不可抗力因素导致无法正常上学时，学校应启动应急预案，及时调整考勤要求，并通过各种渠道通知到每一位学生及家长。
XX镇初级中学教职工考勤制度
XX镇初级中学教职工考勤制度为切实履行教师职责，确保学校工作正常有序地进行，提高教育教学质量，根据上级劳动纪律的规定和学校的实际情况，特制定本考勤制度。
一、考勤范围1、在学校正常教学时间内，所有教职工一律参加学校统一考勤。
2、节假日上课或集体活动时，对有任务的教师按正常工作日考勤。
二、考勤办法每天有值班的教干定时考勤，记录要真实、全面、清楚第二天早8：00前交办公室公示考勤结果、存档；每周汇总、公示；按月统计个人考勤情况积分，并将结果计入综合量化考核。
三、考勤时间1、各类会议点名。
2、教师上课情况。
3、每天上午、下午的第二、三节为坐班时间；驻地逢集日的上午不用坐班；查课时间为所有上课时间。
4、教辅人员（包括前、后勤）人员白天八小时在班，其他时间要随叫随到。
四、请假规定1、教职工请假须认真填写请假条，获分管领导批准方可离岗。
2、一天之内事假年先由年级主任审核再到副校长室批准。
一天以上两天以内，由校长批准。
教辅人员先由科室主任审核再到副校长室批准，教职工请假两天以上，由教育主管部门层层审批（按教育局有关文件执行）。
不按规定履行请假手续的，一律按旷工处理，在岗情况参照正常工作考勤办法执行。
五、积分计算基础分为100分，实行缺勤扣分制。
1、迟到、早退、溜堂等每次各扣0.5分，旷点名、缺班每次扣1分。
考勤系统已打卡但查班未到者按旷班一周记。
2、旷课1节扣2分，旷工一天、各扣5分。
3、事假超出的1天扣1分。
4、普通病假超出规定天数按事假的一半处理，需住院治疗的要出示县级以上医院证明及收费单据（不扣分）。
5、其他：自学、函授、教研活动、因公出差、参加会议要持通知或证明；婚假1周以内；丧假：直系亲属3-6天，旁系亲属1-2天；产假按法律规定执行。
以上都视为正常出勤。
超过正常时间的按缺勤处理。
6、有课时间旷工的，旷课、旷工重复计算。
7、阶段检测、期末或招生考试、阅卷、运动会、迎上级检查等原则上不能请假。
在这时间请假，迟到、早退、缺班、旷工的，按正常标准两倍计算。
中学考勤制度范文
中学考勤制度范文1. 引言为了规范中学师生的考勤管理，保证学校正常运行和教学秩序，订立本考勤制度。
本制度适用于本中学全体在校师生，包括教职员工和同学。
2. 考勤管理标准2.1 上班考勤管理教职员工应依照学校规定的上班时间按时到校，坚守岗位，确保工作的顺当进行。
迟到、早退或无故缺席将会产生相应的惩罚。
•上班时间：上午8:00•签到时间：上午7:50 - 8:10•签到地点：各教职员工所在部门办公室2.2 同学考勤管理同学应依照学校规定的上学时间按时到校，并在学校规定的时间内正常上课。
迟到、早退或无故缺席将会产生相应的惩罚。
•上学时间：上午8:00•打卡时间：上午7:50 - 8:10•打卡地点：同学宿舍楼门口或指定地点2.3 请假管理教职员工在以下情况下需要请假：•病假：患病需要请假休息的，应当提前书面申请，并附有医院出具的病假证明。
•事假：因个人特别原因需要请假的，应当提前书面申请，并说明请假原因。
同学在以下情况下需要请假：•病假：患病需要请假休息的，应当由家长或监护人提前书面申请，并附有医院出具的病假证明。
•事假：因个人特别原因需要请假的，应当由家长或监护人提前书面申请，并说明请假原因。
请假申请应提前至少两天提交给班主任或部门主管，并经由上级批准后方可生效。
请假期间，申请人应自动补课或完成相应学校布置的学习任务。
2.4 外出考勤管理教职员工和同学外出需要事先提出申请，并依据学校规定进行登记，包括目的地、出行时间、归队时间等信息。
外出期间应保持移动电话联络畅通，并适时上报行程变更。
3. 考勤考核标准3.1 考勤记录学校将建立电子考勤系统，记录教职员工和同学的考勤情况。
每天工作结束后，教职员工应核对本身的考勤记录，如发觉异常，应适时向考勤管理员或上级领导汇报。
3.2 考勤纪律教职员工和同学应当严格遵守考勤制度，凡事先得知将不能按时到校或上班的，应提前请假并经批准后方可缺勤。
3.3 考勤惩罚对于迟到、早退或无故缺席的教职员工和同学，学校将实行以下惩罚措施：•警告：对首次迟到、早退或无故缺席的教职员工或同学予以口头或书面警告。
2024年乡镇中学考勤制度_乡镇中学考勤制度办法
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：
1、上班考勤分为出勤、旷工、请假(公差、病假、事假)、迟到、早退等项目;会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
(三)、相关规定
1、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。
2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。
4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷工论。经常旷工者，学校上报有关部门处理。
5、本制度从20XX年2月25日起执行。
2018乡镇中学考勤制度篇2
为进一步转变工作作风，加强学校管理，使学校工作逐步规范化、制度化，根据上级有关规定精神，结合我校实际，特制定如下管理制度：
一、工作时间
1、中心学校上午10：30至下午4：30;
2024年乡镇中学考勤制度_乡镇中学考勤制度办法
2018乡镇中学考勤制度篇1
为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
初中学校考勤制度_初中学校考勤制度范本
初中学校考勤制度_初中学校考勤制度范本初中学校考勤制度篇1一、考勤目的强化对教师的考勤力度，打足教师在校在岗时间。
二、考勤对象初中部全体教职工三、考勤办法1、考勤机考勤2、不定时抽查3、每周公布一次考勤情况四、考勤时间上午签到 6：20 —— 7: 00 签退 10:35 —— 12:00 下午签到 13:30 —— 14:05 签退 17：00 —— 18:30五、考核细则1、初中部所有的教职工必须在规定时间内签到签退2、在规定签到时间后15分钟和签退前15分钟内签到签退的视为迟到与早退，扣款5元/次。
15分钟外视为旷课一节论处。
扣20元3、未签到签退的视为旷职，扣款20元/半天4、值班班主任每天早上必须出早操，并做好一天的检查记载工作，值班未到位的扣款20/天。
5、教职工因事、病假必须履行请假手续，并自行安排课务;没有履行请假手续或课务未安排好的视为旷职扣款50/节。
在岗时间如有事也履行请假手续。
事假超出一天扣款20元。
(备注：事假每月一天的不扣钱)6、考试期间，考课。
7、出满勤的奖励30/月。
初中学校考勤制度篇2一、适用范围学校所有教职工二、考勤办法全校教职工按学校规定的工作时间和《关于实行指纹考勤机考勤的通知》具体要求进行考勤。
特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。
三、违纪界定教职工考勤违规分为：迟到、早退、缺席(旷工)。
(一)迟到、早退：坐班、上课(每节)、各类会议未按学校规定的工作时间到达岗位，10分钟以内为迟到，提前10分钟以内下班视为早退。
(二)缺席：未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班(上课)的，视为缺席;上正课(监考)每节次迟到、早退10分钟以上视为缺席一次。
(三)有下列情况之一的，视为旷工(缺席)1.未请假而不上班的;2.未经批准私自停课的;3.坐班时间因无课而不来校上班的;4.因赌气、闹情绪而不上课或不上班的;5.请假未获批准但未上课或上班的;6.办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的。
中学学校考勤管理制度范本
中学学校考勤管理制度范本1. 为了加强学校的日常管理，提高教学效果，确保学生的学习秩序和安全，特制订本学校的考勤管理制度，以营造良好的学习氛围和健康的校园环境。
2. 学生按时、按规定参加全部的课程和集会活动是一项基本要求。
任何学生不得旷课、早退或者擅离校。
如有特殊情况需要请假，应提前向班主任请假。
3. 值日生负责上午8:00前，将学生名单交给班主任签字确认，确认后交给学校考勤管理人员备案。
考勤管理人员将根据值日生成绩进行考勤登记，每日上午8:30前完成考勤工作。
4. 每堂课程开始，班主任按照学生名单进行点名，学生应安静等候，听到自己的名字后应回答“到”或“在”。
如果未回答或迟到，老师会在点名结果上进行标记。
5. 学生如遇特殊情况，请假必须提前向班主任请假，经班主任同意并签字确认后，方可请假。
同一门课程的请假，需要事前获得该门课程的任课教师同意。
6. 学生请假期间，应按时提交请假单，并保留好请假单的复印件。
假期结束后，学生应向班主任请销假，并提交请销假单。
请假期间请勿离校，如确需离校，需得到家长书面同意，并经班主任审核。
7. 学生迟到早退超过累计30分钟的，将被视为旷课。
迟到或早退时，应向班主任说明原因，并经班主任批准后方可入场或离校。
8. 学生在校外参加集会、比赛等活动，需提前向班主任请假。
请假时应出示相关证明材料，并听从班主任的安排。
9. 违反考勤规定的学生，按照具体情况给予相应的处理。
轻微违纪将进行批评教育，严重违纪将按照学校规定进行处罚。
10. 考勤管理人员对学生的考勤情况进行定期汇总，评估学生的出勤率，并按照学校规定将结果报送学校领导、班级主任和家长。
11. 家长应密切关注学生的考勤情况，并对学生的迟到、早退等情况进行教育引导。
如有特殊情况，必须及时与学校进行沟通，共同解决问题。
12. 学校会定期召开家长会，就学生的考勤管理情况进行通报，并听取家长的意见和建议，共同营造良好的学习氛围。
13. 本考勤管理制度经学校教务会议通过，并报校方批准后生效。
中学学校考勤管理制度模版
中学学校考勤管理制度模版一、目的本考勤管理制度旨在规范中学学校的考勤管理，确保学生按时到校，提高学校管理效率和教学质量。
二、适用范围本考勤管理制度适用于中学学校全体学生，包括初中和高中部。
三、考勤方式学生的考勤将采用电子考勤系统进行记录。
每位学生将被分配一张电子考勤卡，从进入校园开始到离开校园结束，学生需要刷卡进行考勤。
四、考勤时间1. 上午考勤时间：学校规定的上课时间开始到上午第一节课结束。
2. 下午考勤时间：午休结束到学校放学时间。
3. 晚自习考勤时间：学校规定的晚自习时间开始到晚自习结束。
五、处罚措施1. 学生未带考勤卡或未刷卡者，视为旷课或旷操，将被扣除一定的考勤分，并及时通知家长。
2. 学生迟到超过规定次数的，将被扣除一定的考勤分，并视情况给予相应的处罚，比如留校察看等。
3. 学生矿工程大学秉承诚信守约的原则，任何作弊行为将受到严肃处理，包括扣除考勤分、取消学术荣誉等。
六、奖励措施1. 学生按时到校并刷卡的，将获得一定的考勤分。
2. 学生迟到次数少于规定次数的，将获得一定的考勤分。
七、家校合作1. 家长应确保学生准时到校，并督促学生按时刷卡。
2. 家长需密切关注学校的考勤通知，并及时与学校联系沟通。
3. 学校将定期向家长发布学生的考勤情况，家长也可通过电子考勤系统查询学生的考勤记录。
八、监督与评估1. 学校将定期组织考勤管理评估和督导，确保考勤管理制度的实施和运行情况。
2. 学校将对考勤表现优秀的学生给予表彰和奖励，以激励学生遵守考勤制度。
九、附则1. 本考勤管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改，在校务会议上讨论后可进行修订。
2. 本考勤管理制度的具体操作流程由学校进行制定和发布，以实际操作为准。
以上为中学学校考勤管理制度的模板，学校应根据实际情况进行相应的调整和完善。
希望该制度能够帮助学校规范考勤管理，提高学校管理效率和教学质量。
中学学校考勤管理制度范文
中学学校考勤管理制度范文第一章总则为规范中学学校的考勤管理工作,提高学生的出勤率,培养学生的自觉性和纪律性，制定本管理制度。
第二章考勤制度第一节考勤方式1. 学校将使用电子考勤系统进行学生考勤管理，每个学生配备一张校园卡，刷卡记录考勤情况。
2. 学生每天需在上课前到校，下课后离校，通过刷卡签到离进行考勤。
3. 若学生丢失校园卡，请立即向校园卡管理部门申请补办。
若学生擅自更换校园卡或者借用他人校园卡，将追究相关责任。
第二节考勤时间1. 学生每天需在上午7:30前到校，准时上课。
若迟到，根据迟到时间的长短，将扣除相应的出勤分数。
2. 中午12:30后上午放学，下午1:30前需返回校园。
若迟归，根据迟归时间的长短，将扣除相应的出勤分数。
3. 晚自习时间为晚上7:30-9:30，迟到早退时间不得超过20分钟。
若迟到或早退，将扣除相应的出勤分数。
4. 每周一到周五为正常上学时间，学生需要按时上课，缺勤将扣除相应的出勤分数。
第三节考勤管理1. 学校设立考勤部门，负责学生考勤的记录、分析及处理工作。
2. 考勤部门将定期公布学生的考勤情况，包括迟到、早退、缺勤次数，以及出勤分数。
3. 学校将根据学生的考勤情况设立奖惩制度，对出勤率较高的学生给予表扬和奖励，对违纪的学生进行警告和相应的处罚。
第三章迟到早退管理第一节迟到管理1. 学生迟到次数过多，影响正常上课秩序的，将受到相应的处罚。
2. 迟到15分钟内，扣除当天上午或下午的出勤分数1分。
3. 迟到15分钟以上，但不超过30分钟，扣除当天上午或下午的出勤分数2分。
4. 迟到30分钟以上，但不超过60分钟，扣除当天上午或下午的出勤分数3分。
5. 迟到超过60分钟，将视为旷课处理，扣除当天全天的出勤分数。
第二节早退管理1. 学生早退次数过多，影响正常上课秩序的，将受到相应的处罚。
2. 早退15分钟内，扣除当天上午或下午的出勤分数1分。
3. 早退15分钟以上，但不超过30分钟，扣除当天上午或下午的出勤分数2分。
李场镇初级中学校考勤制度MicrosofWord文档
李场镇初级中学校教职工考勤制度为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，促进教职工作风提升和学校素质教育综合质量的提高，根据宜县委办【2010】22号、宜县教【2011】40号及我校管理实际，特制定本制度，每位教职工应该认真遵照执行。
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时到岗、离岗，不迟到、不早退。
(一)各类人员到岗时间：1.上午：（1）行政值周:住校生早操前到岗;有早自习的教师，早自习时到岗，无早自习的班主任、当天有早读课教师:早读课之前到岗.（2）其余人员：第一节课之前到岗，学校从第一节课（以正式上课铃声为准）开始由行政值周查岗（签到、坐班）考勤。
2.下午：除第五节课有课教师外，学校从第六节课（以正式上课铃声为准）开始由行政值周查岗（坐班）考勤。
(二)离岗时间：1.上午第三节课后，无课、无其它临时工作安排的教职工，在不影响工作的前提下，可以离校。
2.下午第七节课后，无活动课、辅导课、无其它临时工作安排的教职工，在不影响工作的前提下，可离校。
如作息时间有变，上述到岗、离岗时间将相应变动，届时以通知为准。
(三)考勤：1.教职工考勤，实行学校办公室统一考勤和教务处、政教处、总务处考勤、《学校记实制度》相结合的办法。
2.学校由办公室负责教职工到岗考勤，教务处负责教师课堂岗位考勤、教务处临时性工作安排考勤，德育处负责班主任工作到岗考勤、政教处临时性工作安排考勤，总务处负责后勤、安全工作安排和临时性工作考勤，行政值周与各处室协调考勤，负责《学校记实制度》落实。
考勤采取定时（签到、坐班检查）和不定期（在岗、坐班抽查）的办法。
3.考勤应详细记录，考勤结果与年度考核、绩效工资挂钩，并作为教职工当年评优选先、职称评聘晋级进职等的重要依据。
4.教师签到以上午第一节课上课铃声响完为截止时间；全体教师坐班时间为上午1/2/3节，下午/6/7节；教师当日在规定时间内未及时签到的记未签到；凡是代为签到者双方均记未签到两次；未签到、不在岗又没有请假条记录的记旷工（以不在应在岗时间计算）；该坐班未坐班以未坐班时间记为旷工；请假以请假条为准；参加县、市等上级部门统一组织的学习、听评课等活动，按在岗记，离岗前必须完善请假首先；（注：在2012春期冬季作息时间内，家住李场镇外的教师，每周五下午可于16：00时亲自到行政办公室行政值周处签到后离校，未亲自签到又离校者记为旷工）。
初中学校考勤制度范文
中学学校考勤制度范文一、引言为了保障学校的正常教学秩序、提高同学的纪律意识适时间管理本领，订立本考勤制度。
本制度适用于学校全部中学同学，并由学校教务处和班级管理人员共同执行和监督。
二、考勤管理标准1.同学应按时按点到校，不得迟到、早退或矿工。
2.同学应佩戴完整的校徽和校服，不得私自更换或擅自改动。
3.同学应自动搭配学校进行签到、签退等考勤工作。
4.同学不得代替他人签到或签退，不得伪造考勤记录。
5.同学请假应提前向班级管理人员请示，并在请假条上注明请假事由和实在时间。
6.同学在参加课外活动或离校时，应事先向班级管理人员说明情况，并经批准方可离校。
三、考勤考核标准1.出勤率：同学每学期的出勤率不得低于90%。
2.迟到早退：每学期同学的迟到早退次数不得超过5次。
每次迟到早退超过15分钟将计为一次迟到早退。
3.事假：每学期同学的事假总天数不得超过3天，超过3天的减免须供给相关证明材料。
4.病假：同学如有病假需供给相关病历记录，并经医务室确认后，方可减免，请假时间不得超过7天。
5.旷课：同学每学期的旷课次数不得超过3次，每次旷课将计为一次旷课。
6.违纪：对于违反学校纪律的同学，学校将视实在情况予以相应的处理。
四、考勤管理流程1.每天上午7:30之前，同学应按时到达学校，并自动进行签到。
2.每次迟到、早退或请假，同学须在相关考勤记录上注明，并交给班主任备案并签字确认。
3.班主任将每周的考勤情况进行统计，并进行同学出勤率的计算。
4.学校将每学期的考勤情况定期汇总，形成同学的综合考勤档案。
五、考勤违纪处理措施1.同学迟到早退次数超过标准的，将视情节轻重予以警告、批判教育、写检讨等惩罚。
2.同学事假超过标准的，将视实在情况予以警告、家访、通知家上进行教育等惩罚。
3.同学无故旷课次数超过标准的，将视情节轻重视予以警告、家访、通知家上进行教育等惩罚。
4.同学违反其他考勤管理标准的，将视实在情节予以相应的处理，如批判教育、特别活动限制等。
初中学生考勤管理制度范文
初中学生考勤管理制度范文初中学生考勤管理制度1. 考勤管理的背景和意义考勤管理是学校管理的重要环节之一，对于学生的学习态度和纪律习惯的养成起到了至关重要的作用。
良好的考勤管理可以有效地提高学生的学习效率，培养学生的自觉性和责任心，增强班级的凝聚力和纪律性。
2. 考勤方式和时间(1) 考勤方式：目前学校常见的考勤方式有手工考勤、刷卡考勤和人脸识别考勤等。
学校可以根据实际情况选择合适的考勤方式，以方便学生和老师进行考勤操作。
(2) 考勤时间：学校应明确每天上学、下学和上课时间，并规定学生在规定时间内到校或到教室签到。
3. 学生迟到和早退的处理办法(1) 迟到处理：学生如果迟到，应在进入教室后第一时间向班主任或值日老师报告，并接受相应的处罚或补课。
连续迟到的学生还应进行严肃的批评教育和家长约谈，以警示和纠正其错误行为。
(2) 早退处理：学生如果有特殊情况需要提前离校，应如实向班主任或值日老师请假，并经过批准方可离校。
未经批准早退的学生应接受相应的处罚或补课。
4. 缺勤的处理办法(1) 缺勤种类：学校一般将学生的缺勤分为事假、病假和旷课三种。
其中事假需要由家长提前向学校请假并获得批准；病假需要家长提供相应的病假证明；旷课是学生未经允许不到校或早退的行为。
(2) 缺勤处理：对于上述三种缺勤情况，学校应分别执行相应的处理办法。
对于事假和病假，学校可以给予合理的宽限和补课机会；对于旷课，学校可以进行严肃的惩处，包括口头警告、写检讨、体罚等，以警示学生珍惜学习机会。
5. 考勤纪录的保管和使用(1) 考勤纪录的保管：学校应严格保管学生的考勤记录，确保记录的真实可靠性和机密性。
考勤记录可以由班主任、学校领导和监察员等授权人员查阅，但不得随意公开或泄露。
(2) 考勤纪录的使用：学校可以通过考勤纪录分析学生的出勤情况，及时发现并纠正学生的问题行为。
同时，考勤纪录也是评定学生综合素质和考核学生绩效的重要依据之一。
6. 考勤管理的监督和评估(1) 监督机制：学校应设立相应的考勤管理监督机构，由专人或班主任负责监督学生的考勤行为。
中学学校考勤管理制度范本(4篇)
中学学校考勤管理制度范本为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，特制定教职工考勤制度。
一、考核领导机构组长：杨勇副组长：王金魁成员：张勇蔡春平任俊苏波白冬梅二、考核范围：学校全体教职工三、考勤制度1、每位在职教师一个学期基础分为____分；2、请假制度。
每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病、因事不能坚持正常工作需请假，由本人写请假条，履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时告知领导，事后补办请假手续。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣积分。
婚假（本人结婚）、产假（女教职工），直系亲属丧葬假，函授学习，外出业务培训，因公事出差。
4、事假。
每学期____天假，超过____天者，每天按8课时计算，一课时扣考核基础分____分，累计扣除基础分，周日例会按4课时计算。
5、病假：（1）、确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经教体局批准后，准予长期病假，每月上交____元。
学校不考核此人；（2）请病假不足一个月的，每____天扣基础分____分，只计算工作日，公休日不计。
6、一学期出满勤，奖励____分；7、本考核结果和教学成绩排名综合分排名为本期优秀考核依据。
四、缺勤考核1、旷课。
指有课，未给学生上课，每节扣除考核基础分____分。
2、旷工。
上班时间不在校，不知去向，每节课扣除考核基础分____分。
3、迟到：指上课或集体办公起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或集体办公过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或集体办公结束前，早离岗____分钟之内。
迟到、脱岗、早退超出____分钟，均按旷课或旷工处理。
4、工作期间，迟到、脱岗或早退，每次扣除考核基础分____分。
5、值班。
节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任，经领导班子研究，依据情节每次扣除考核基础分5—____分。
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李场镇初级中学校教职工考勤制度
为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，促进教职工作风提升和学校素质教育综合质量的提高，根据宜县委办【2010】22 号、宜县教【2011】40号及我校管理实际，特制定本制度，每位教职工应该认真遵照执行。
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时到岗、离岗，不迟到、不早退。
（一）各类人员到岗时间：
1. 上午：
（1）行政值周:
住校生早操前到岗;有早自习的教师，早自习时到岗，无早自习的班主任、当天有早读课教师:早读课之前到岗.
（2）其余人员：第一节课之前到岗，学校从第一节课（以正式上课铃声为准）开始由行政值周查岗（签到、坐班）考勤。
2. 下午：
除第五节课有课教师外，学校从第六节课（以正式上课铃声为准）开始由行政值周查岗（坐班）考勤。
（二）离岗时间：
1. 上午第三节课后，无课、无其它临时工作安排的教职工，在不影响工作的前提下，可以离校。
2. 下午第七节课后，无活动课、辅导课、无其它临时工作安排的教职工，在不影响工作的前提下，可离校。
如作息时间有变，上述到岗、离岗时间将相应变动，届时以通知为准。
（三）考勤：
1.教职工考勤，实行学校办公室统一考勤和教务处、政教处、总务处考勤、《学校记实制度》相结合的办法。
2.学校由办公室负责教职工到岗考勤，教务处负责教师课堂岗位考勤、教务处临时性工作安排考勤，德育处负责班主任工作到岗考勤、政
教处临时性工作安排考勤，总务处负责后勤、安全工作安排和临时性工作考勤，行政值周与各处室协调考勤，负责《学校记实制度》落实。
考勤采取定时（签到、坐班检查）和不定期（在岗、坐班抽查）的办法。
3. 考勤应详细记录，考勤结果与年度考核、绩效工资挂钩，并作为教职工当年评优选先、职称评聘晋级进职等的重要依据。
4. 教师签到以上午第一节课上课铃声响完为截止时间；全体教师坐班时间为上午1/2/3 节，下午/6/7 节；教师当日在规定时间内未及时签到的记未签到；凡是代为签到者双方均记未签到两次；未签到、不在岗又没有请假条记录的记旷工（以不在应在岗时间计算）；该坐班未坐班以未坐班时间记为旷工；请假以请假条为准；参加县、市等上级部门统一组织的学习、听评课等活动，按在岗记，离岗前必须完善请假首先；（注：在2012 春期冬季作息时间内，家住李场镇外的教师，每周五下午可于16：00 时亲自到行政办公室行政值周处签到后离校，未亲自签到又离校者记为旷工）。
二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。
病假须持医院开具的病假证明（挂号单，缴费单，急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。
事假须持本人所写请假条，经批准后方能请假，否则作旷工处理。
如遇特殊情况，一时无法办到，则回校一个工作日内补齐手续，否则按旷工处理。
三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前 1 天将通知原件或其他证明材料交由校长签批意见，方可办理请假手续，请假离校。
四、请假必须履行请假手续，如实填写离校时间、外出事宜等内容，送交办公室存档；凡请假教师有课的须事先将课调好，若出现空堂，一律按旷工记。
行政人员向校长请假，教职工向办公室请假，请假权限按上级文件规定。
缺勤人员必须按制度落实好课程和安全岗位工作交接（如班主任工作、值周工作、内保工作、学生寝室管理工作等）。
五、教职工婚、丧、产假等特殊假按上级文件规定，到办公室办理请假手续，校长签字同意后上报中心校方准假；丧假不能亲自办理的可委托他人代办，或假期满后一个工作日内到办公室补办；请婚假在
结婚登记后三个月内，逾期视为自动放弃；请产假可在分娩前20 天开始，但总时间不得超过规定期限；
六、周会升旗仪式、会议、业务、政治学习及其他学校统一组织的集体活动、公益活动等都要准时参加，迟到、早退五分钟（内含五分钟），记迟到、早退一次；迟到、早退五分钟外至三十分钟（含三十分钟），记旷工一节；迟到、早退三十分钟以上，按实际时间的两倍记作旷工；无故全程未参加者按旷工一天记；教师上课迟到、早退五分钟内（含十分钟）记迟到、早退一次；迟到早退五分钟以上至三十分钟（含三十分钟）记旷工0.5 节；迟到、早退三十分钟以上，记旷工一节。
七、教职工缺勤时间为：事假时间 +会议假时间X2+升旗仪式请假次数X 1节/次+非住院请假时间X 0.5 +旷工时间X 3+迟到次数X 1节/次+早退次数X 1节/次+查实未坐班次数X 1节/次+其它假期X Q （注：请假以天和节为单位，三节记半天，六节记一天，合计时间以整天加节数为单位）。
八、教职工缺勤时间同评优选先、推荐中高级职务的基本条件、绩效考核、年度考核等挂钩。
1. 凡一学年内有旷工三节以上（含三节）的教职工，取消当年一切评优选先、推荐中高级职务、岗位评聘、晋级进职等资格；
2. 一学年内，累计事假、病假60天（含60天）以上，取消当年一切评优选先、推荐中高级职务、岗位评聘、晋级进职等资格，年度考核不能确定为优秀；
3. 一学年内，累计请事假、病假超过180天（含180天）以上，不参加年度考核、不确定年度考核等次；
4. 全年病假累计一个月以上（不含第30天），不发奖励性绩效工资；全年事假累计31 天至60 天（含第31 天和第60 天），基础性绩效工资只发60%；全年事假累计61 天至90 天（含第61 天和第90），基础性绩效工资只发40%；全年事假累计90 天（不含第90 天）以上，不发基础性绩效工资；
5. 全年累计事假在十五天以上（含第十五天），不发奖励性绩效工资；
6. 产假、婚假、丧假等超出规定假期后，按事假扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。