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永辉集团人力资源部
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优质服务要求全程护垒
步骤Ⅲ
当你满足了与
你有业务关系
的顾客需求时,
你就到达了第
三垒。
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2 1
起 点
步骤Ⅳ
当那些回头与你做 交易的人数增加时, 你就得分了。
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步骤Ⅱ
当你识别出你的顾 客需求时,你就进 入了第二垒。
步骤Ⅰ
当你向别人显示一 种积极态度时,你 就跑到第一垒。
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优质服务四步骤
步骤Ⅰ 对顾客显示积极态度
态度
态度是心灵表白。这种心灵表 白受感情、思想和行为倾向的 影响;
一般来说,你对别人的什么态 度,别人对你也是什么态度;
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外表 形体语言表达 注意说话的语气 掌握打电话的技巧 保持精神饱满
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步骤Ⅱ 识别顾客的需求 命令链:顾客是老板
一个我不应当与之争论的人。Dale Canegie说过: “赢得争论的唯一途径是避免争论”
——尤其是与顾客争论;
一个让我学会耐心的人;
即便他并不总是对我具有耐心; 一个既能够使我成功也能够使我失败的人;
全看我怎样对我的评论作出反应; 只要我能够控制自已的反应;
只要我能够控制自己的生命;
一个像我一样怀有偏爱和偏见的人;
一个我会不计劳苦对待的人;
他也许不会注意到这一点,但我却知道
平庸与优秀之间的差别;
其实只有百分之十;
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课程内容
你具备为顾客提供卓越的优质服务的 条件吗?
优质服务四步骤
顾客为什么会不满? 你能做些什么? 你如何平息顾客的不满?
顾客走后应做什么?
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立即作出你的选择
服务成功者
服务失败者
态度积极、乐观;
确实喜欢与人一起工作或为他人工 作;
能把顾客而不是自己置于“舞台中 心”,精力充沛,办事迅速 ;
把自己的工作看作是一种人际关系 的职业 ;富有灵活性,喜欢新的要 求和实践 ; 允许顾客是对的(即使顾客不对)
神情沮丧或容易生气 宁愿单独工作或与“东西”共事 喜欢自己成为焦点 办事拖拉 认为工作技巧比让顾客满意更重要 办事按部就班 要求别人知道他们是对的
我们比以前更加明白为什么顾客接受某些企业的服务 而不去接受其他企业的服务。仅有优质产品及切合实 际的价格还不够。顾客还需要被善待。顾客会再次光 临重视服务的企业。
公司的生命力在于业务源源不断。巩固顾客基础是至 关重要的。这就是说,公司不仅要吸引新顾客,也要 保持现有的顾客。优质服务有助于实现这个要求;
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有效服务和无效服务的差别在于感受、 诚意、态度和人际关系技巧的不同— —但所有这这些都是可以学习的
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仅仅履行职责是不够的,还必须有合适的方法
▲医生诊所里的病人需要的不仅仅是治疗; ▲飞机上的乘客需要的不仅仅是安全飞行; ▲交易中的客户需要的不仅仅是达到交易; ▲商店里的顾客需要的不仅仅是商品; ▲宾馆里的客人需要的不仅仅是一间客房; ▲饭店里的客人需要的不仅仅是餐饮; ▲租车的用户需要的不仅仅是一辆车;
顾客需要的不仅仅是所提供的产品和服务, 他们还需要被人善待;
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什么是优质服务
程序性
两个基本特性
个人 特性
提供产品和服务的方 法和程序;
在与顾客打交道时采用怎样 的态度、行为和语言技巧;
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冷淡型
生产型
程 序
个人
四
种
程 序
类
他也许不喜欢我的发型而我也许不喜欢他的着装;
但他仍然是一个特别的人,因为他是我的顾客; 一个我应当小心翼翼不去冒犯的人;
即使她是错的,我也应委婉地,有礼貌地指出她的错误;
一个有时候意味着一种挑战的人。 我接受挑战并且很高兴能使她转怒为喜;
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一个非常特别人的人;
她作为我的顾客只有短短的几分钟;
而在此期间我却能够帮助她百分之一百的满足她的需要;
“友好型 ”
这服务的特点是,个人特性很强,但程序特性方面 却不强。这种“友好型”服务告诉顾客:“我们在 努力,但实在不知道再做什么。”
“优质型 ”
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它的特点是,在个人特性和程序特性两个方面都很 强。“优质型”服务告诉顾客:“我们关心你,并 提供优质服务来满足你。”
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顾客
你
公司
里的
全部
雇员
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了解以下内容对你来 说很重要……
▲顾客需要什么? ▲顾客需求什么? ▲顾客想什么? ▲顾客感觉怎样? ▲顾客是否满意? ▲顾客是否成为回头客?
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人类十大需求:
1、受欢迎的需求; 2、及时服务的需求; 3、感觉舒服的需求; 4、有序服务的需求; 5、被理解的需求;
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优质服务之所以重要的四个原因
服务业的成 长
竞争的加剧
对顾客理解 的加深
优质服务具 有经济意义
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提供服务的企业比以前更多了,美国的各种经营活动 中有一半与服务有关,而且吸引了美国三分之一的劳 动力。与服务相关的企业仍在继续成长;
无论是偏僻角落里的一个加油站,还是某个体管道服 务公司、大零售店,或跨国银行,都面临激烈的竞争。 企业生存取决于获得竞争优势。优质服务能为许许多 多的企业提供某种竞争优势;
优质服务
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培训要领
识别正确的顾客服务态度 阐述如何识别顾客需求 表明如何满足顾客需要 解释如何确保顾客成为“回头客”
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顾客是……
来到本企业的最重要的人;
无论是亲自拜访,是电话来访,还是信函委托;
最终为我的工资单付款的人; 我的确是在为她工作;
型
个人
的
友好型
服
优质型
程 序
个人
务
程 序
个人
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“冷淡型”
这种服务的特点是,在个人特性和程序特性两个方 面都较弱。这种“冷淡型”服务告诉顾客:“我们 不关心你。”
“生产型 ”
这种服务的特点是,在程序特性方面很强,但在个 人特性方面则较弱。这种“生产型”服务告诉顾客: “你是一个数字,我们在此对你进行排列。
6、帮助或协助的需求; 7、受重视的需求; 8、被称赞的需求; 9、被识别或记住的需求; 10、受尊重的需求;
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