公司禁烟管理规定

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公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度第一章总则第一条为了维护公司内部环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司内部的访客和临时工作人员。

第三条公司坚决贯彻“全面禁烟”的原则，禁止在公司的任何区域吸烟。

第二章禁烟区域第四条禁烟区域包括：（一）公司办公区域；（二）生产车间；（三）会议室；（四）接待室；（五）食堂；（六）洗手间；（七）停车场；（八）其他由公司规定的区域。

第五条公司在禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

第三章管理制度第六条公司建立禁烟管理制度，加强对禁烟工作的领导和管理。

第七条公司设立禁烟管理小组，负责监督、检查和考核禁烟工作的实施。

第八条禁烟管理小组成员履行以下职责：（一）宣传禁烟政策，提高员工对禁烟工作的认识；（二）定期检查禁烟区域，发现问题及时处理；（三）对违反禁烟规定的人员进行教育和处罚；（四）定期向公司领导报告禁烟工作的情况；（五）组织定期的禁烟培训和宣传活动。

第九条员工应当自觉遵守禁烟规定，不得在公司禁烟区域吸烟。

第十条员工发现有人在禁烟区域吸烟，应当及时制止并报告禁烟管理小组。

第十一条外来访客和临时工作人员进入公司时，应当接受禁烟规定的告知，并遵守禁烟规定。

第四章处罚措施第十二条违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）第一次违反，给予口头警告；（二）第二次违反，给予书面警告；（三）第三次违反，给予记过处分；（四）第四次违反，给予记大过处分；（五）第五次违反，给予降级或撤职处分。

第十三条禁烟管理小组对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚时，应当充分尊重员工的人格尊严，不得使用侮辱性语言和手段。

第十四条员工对禁烟处罚不服的，可以依法申请申诉。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

公司名称：制定日期：实施日期：。

公司禁烟管理规定模版（5篇）

公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。

第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。

第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。

第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。

第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。

第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。

第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。

第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。

第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。

第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。

第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。

第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。

第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。

第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。

第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。

以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

公司吸烟管理规定范文（4篇）

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

厂区禁烟管理规范

厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。

为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。

二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。

三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。

2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。

四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。

2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。

3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。

五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。

2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。

3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。

六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。

3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。

七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。

2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。

八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。

2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。

九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。

2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。

十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。

公司吸烟管理规定(5篇)

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

公司禁烟管理制度范文(三篇)

公司禁烟管理制度范文是为了维护员工身体健康和办公环境的良好状态而实施的一套规定和措施。

具体内容如下：1. 全面禁烟：公司内部所有办公场所、公共区域和工作区域均实行全面禁烟，包括办公楼、会议室、走廊、厕所等。

2. 禁止吸烟设施：公司内不设置吸烟室，也不允许在任何室内或室外区域设置吸烟点。

3. 禁止吸烟时间：员工在工作时间内严禁吸烟，包括工作时间、休息时间、午休时间等。

4. 禁止吸烟物品：公司严禁员工携带和吸烟相关物品进入办公场所，包括香烟、打火机、烟灰缸等。

5. 员工教育：公司将定期组织员工禁烟知识和健康教育培训，提高员工禁烟意识，增强健康意识。

6. 违规处罚：对于违反禁烟制度的员工，将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7. 公司支持：公司将建立戒烟辅导机构或合作伙伴，为有需要的员工提供帮助和支持。

8. 公众形象：公司积极倡导无烟环境，作为一个社会责任感的体现，以树立公司的公众形象。

通过制定和执行这样的禁烟管理制度，可以提高员工的健康意识，减少二手烟的危害，改善办公环境，保证员工身心健康，提高工作效率。

同时，也体现了公司的社会责任感，增强了公司的公众形象。

公司禁烟管理制度范文（二）一、目的和适用范围本禁烟管理制度的目的是为了维护员工的健康、改善办公环境，确保所有员工的工作和生活质量，提高公司整体形象和竞争力。

本制度适用于公司所有员工。

二、禁烟范围和规定1.全面禁烟公司内部所有场所，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等等，都是禁烟区，严禁吸烟或携带任何形式的烟草制品进入这些区域。

禁烟区内不得放置或使用任何与吸烟有关的设备，如烟灰缸、打火机等。

2.禁止吸烟时间和场所在工作时间内，员工不得在公司禁烟区域吸烟。

包括但不限于上班时间、会议期间、加班时间等。

3.禁止吸烟的范围扩展公司将积极推广禁止在公司外部所属车辆、户外区域等公共场所吸烟。

公司将加强对员工离职时签署的离职协议中，将吸烟限制的内容纳入其中。

公司管理制度关于禁止吸烟

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。

第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。

第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。

第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。

第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。

第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。

第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。

第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。

办公室禁烟管理制度

办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。

一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。

2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。

二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。

2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。

2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。

3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。

3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。

2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。

八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。

通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了创造一个健康、舒适、安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围本公司办公室内所有区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、卫生间等。

二、禁烟对象本公司全体员工、来访客人以及在本办公室区域内的其他人员。

三、具体规定1、办公室内严禁吸烟，任何人员不得在上述禁烟区域内吸烟。

2、员工应自觉遵守禁烟规定，如有吸烟需求，必须到指定的室外吸烟区域。

3、来访客人如有吸烟需求，接待人员应引导其至室外吸烟区域。

4、在办公室内发现烟头、烟灰等吸烟迹象，将追究相关责任人的责任。

四、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督与管理工作。

2、行政部门将不定期进行巡查，如发现违规吸烟行为，将予以警告并记录在案。

3、对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于罚款、通报批评等。

五、处罚措施1、首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、第二次违反禁烟规定的员工，处以_____元罚款，并在公司内部进行通报批评。

3、累计三次及以上违反禁烟规定的员工，处以_____元罚款，并给予停职反省_____天的处罚。

六、宣传与教育1、公司将通过内部通告、培训等方式向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、在办公室内张贴明显的禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访客人遵守禁烟规定。

七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、本规定如有修订，将另行通知。

吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身的身体造成损害，二手烟还会影响到周围同事的健康。

为了我们共同的工作环境和身体健康，请大家严格遵守办公室禁烟管理规定。

让我们携手共创一个清新、无烟的办公环境，提高工作效率，促进公司的健康发展。

同时，希望每一位员工都能够积极参与到禁烟行动中来，相互监督、相互提醒。

如果发现有违反禁烟规定的行为，应及时向行政部门举报。

公司禁烟管理制度（三篇）

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。

第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。

第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。

第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。

第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。

第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。

第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。

第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。

第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。

第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。

第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。

第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。

第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。

第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。

第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。

第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。

第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。

关于公司禁烟的管理制度

关于公司禁烟的管理制度
一、禁烟区域划定
本公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间以及员工休息区均为禁烟区。

公司周边的室外区域，包括入口附近、停车场以及任何可能聚集人群的地方也纳入禁烟范围。

严禁在这些区域内吸烟，违者将受到相应的管理措施。

二、禁烟规则说明
1. 公司内禁止携带和使用任何形式的烟草制品，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。

2. 对于违反禁烟规定的员工，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告直至解除劳动合同等处罚。

3. 访客进入公司时，接待人员应主动告知禁烟规定，并由安保人员进行监督。

4. 公司将设立专门的吸烟区，供需要吸烟的员工和访客使用，但必须严格遵守吸烟区的使用规定。

三、宣传教育与监督执行
1. 公司将定期开展无烟文化的宣传教育活动，提高员工的健康意识。

2. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况，发现问题及时纠正。

3. 人力资源部将配合安保部门，对禁烟制度执行情况进行不定期的检查。

4. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。

四、戒烟支持措施
1. 公司将为有意愿戒烟的员工提供专业咨询服务，帮助他们制定戒烟计划。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

3. 公司将考虑为长期坚持无烟生活并积极参与无烟宣传的员工提供额外的健康福利。

五、后续调整与反馈
公司将对禁烟管理制度的实施效果进行定期评估，并根据实际需要进行调整。

员工如有任何关于禁烟制度的建议或反馈，可通过内部沟通渠道向人力资源部反映。

总结：。

单位禁烟管理规定范文(3篇)

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司禁烟管理规定精品模版（三篇）

公司禁烟管理规定精品模版第一章总则第一条为营造良好的工作环境，保障员工健康权益，更好地履行社会责任，本公司特制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司所有员工、访客及其他在公司内任何区域从事工作或活动的人士。

第三条全公司所有区域均为禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、食堂、停车场、走廊、卫生间等公共空间。

第四条全体员工必须严格遵守本禁烟管理规定，不得在公司范围内吸烟。

第二章禁止吸烟的区域第五条本公司全体员工必须遵守的禁烟区域包括但不限于：1.办公室：办公室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

2.食堂：食堂内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

3.会议室：会议室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

4.走廊与楼梯间：走廊与楼梯间均为禁烟区域。

5.卫生间：卫生间内禁止吸烟。

6.停车场：停车场内禁止吸烟。

7.其他公共区域：除上述区域外，公司内其他任何公共区域均为禁烟区域。

第六条各部门应设置合理数量的吸烟区，并标识清楚，以方便吸烟员工前往。

第七条各部门应当加强对禁烟区域的管理，确保禁烟规定的执行。

发现有员工违反禁烟规定的，应当及时劝阻并向上级汇报。

第三章违反规定的处罚第八条对于违反禁烟规定的员工，公司将依照以下处罚措施予以处理：1.第一次违规：口头警告，并记录在案。

2.第二次违规：书面警告，并记录在员工档案中。

3.第三次违规：扣除绩效工资或节假日加班补贴，并记录在员工档案中。

4.累计三次以上违规：视情节严重程度，可给予停职、降职、辞退等相应处理，且记录在员工档案中。

第九条对于有员工在禁烟区域内吸烟的访客或其他在公司范围内从事工作或活动的人士，责任由邀请该访客或承接该工作或活动的负责人负责并追究。

第四章管理措施第十条公司应加强禁烟知识的宣传教育工作，提高员工对于吸烟危害的认识，推广戒烟意识。

第十一条公司应提供必要的戒烟帮助与支持，建立戒烟热线，并组织定期戒烟培训和讲座。

第十二条公司应保证提供良好的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。

单位禁烟管理规定（四篇）

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

公司禁烟管理制度(5篇)

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

2024年公司禁烟管理规定（3篇）

2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。

对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。

若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。

行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。

具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。

2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。

3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。

二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。

三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。

四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。

公司禁止吸烟管理制度细则

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高公司整体形象，营造安全、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、临时工及外来人员。

第三条本制度自发布之日起实施。

第二章禁烟范围第四条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、洗手间、电梯间、走廊、楼梯间、休息室等公共场所均属禁烟区域。

第五条公司车辆内部、停车场、吸烟室等场所，根据实际情况，可设置吸烟区，但需遵守以下规定：（一）吸烟区应设置明显标志，标明吸烟区范围和注意事项；（二）吸烟区内应配备烟灰缸，吸烟者需将烟蒂投入烟灰缸；（三）吸烟区内严禁吸烟者吸烟后随意丢弃烟蒂，造成环境污染。

第三章禁烟管理第六条公司设立禁烟工作领导小组，负责公司禁烟工作的组织、协调和监督。

第七条禁烟工作领导小组下设禁烟监督员，负责日常禁烟工作的监督检查。

第八条禁烟监督员应定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为，应立即制止，并按规定进行处罚。

第九条员工发现违规吸烟行为，有权向禁烟监督员或公司领导报告。

第十条禁烟监督员对违规吸烟者进行处罚时，应按照以下规定执行：（一）首次违规吸烟，给予口头警告，并要求其签署承诺书；（二）第二次违规吸烟，给予书面警告，并处以100元罚款；（三）第三次违规吸烟，给予记过处分，并处以500元罚款；（四）连续三次违规吸烟或造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。

第十一条公司各部门、车间负责人对本部门、车间的禁烟工作负总责，确保本部门、车间禁烟工作落实到位。

第四章宣传教育第十二条公司应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十三条公司应通过悬挂禁烟标语、发放禁烟宣传资料、举办禁烟知识讲座等形式，营造浓厚的禁烟氛围。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司禁烟管理规定精品模版

公司禁烟管理规定精品模版第一章总则第一条为营造良好的工作环境，保障员工健康权益，更好地履行社会责任，本公司特制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司所有员工、访客及其他在公司内任何区域从事工作或活动的人士。

第三条全公司所有区域均为禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、食堂、停车场、走廊、卫生间等公共空间。

第四条全体员工必须严格遵守本禁烟管理规定，不得在公司范围内吸烟。

第二章禁止吸烟的区域第五条本公司全体员工必须遵守的禁烟区域包括但不限于：1.办公室：办公室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

2.食堂：食堂内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

3.会议室：会议室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

4.走廊与楼梯间：走廊与楼梯间均为禁烟区域。

5.卫生间：卫生间内禁止吸烟。

6.停车场：停车场内禁止吸烟。

7.其他公共区域：除上述区域外，公司内其他任何公共区域均为禁烟区域。

第六条各部门应设置合理数量的吸烟区，并标识清楚，以方便吸烟员工前往。

第七条各部门应当加强对禁烟区域的管理，确保禁烟规定的执行。

发现有员工违反禁烟规定的，应当及时劝阻并向上级汇报。

第三章违反规定的处罚第八条对于违反禁烟规定的员工，公司将依照以下处罚措施予以处理：1.第一次违规：口头警告，并记录在案。

2.第二次违规：书面警告，并记录在员工档案中。

3.第三次违规：扣除绩效工资或节假日加班补贴，并记录在员工档案中。

4.累计三次以上违规：视情节严重程度，可给予停职、降职、辞退等相应处理，且记录在员工档案中。

第九条对于有员工在禁烟区域内吸烟的访客或其他在公司范围内从事工作或活动的人士，责任由邀请该访客或承接该工作或活动的负责人负责并追究。

第四章管理措施第十条公司应加强禁烟知识的宣传教育工作，提高员工对于吸烟危害的认识，推广戒烟意识。

第十一条公司应提供必要的戒烟帮助与支持，建立戒烟热线，并组织定期戒烟培训和讲座。

第十二条公司应保证提供良好的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。

公司禁烟管理规定精品(5篇)

公司禁烟管理规定精品一、目的确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境。

二、范围及要求(一)全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。

(二)除指定吸烟点外，公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。

例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、会客厅、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道等。

以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。

(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。

(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。

(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到财务部交纳____元吸烟抵押金。

三、处罚(一)严禁在吸烟室外吸烟，违反者发现一次罚款____元，在吸烟室内乱丢烟头，发现一根罚款____元。

(二)外来合作单位、施工单位发现一次扣抵押金____元，抵押金不足从施工费用中扣除，并附上罚单。

(三)发现吸烟不劝阻，对在场人员同样处以____元罚款。

四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人公司办公室作为职责部门，由总务科负责实施禁烟管理，负责定期对全厂区道路、公共场所进行检查，对违禁者实施考核。

物业部门予以配合。

举报电话：____各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理;餐厅禁烟日常工作及处罚工作由保卫处负责监督、处理。

每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。

各单位职能部门要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟单位奠定基础。

五、本条例自下发之日起实施。

特此通知。

公司禁烟管理规定2为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下控烟制度。

一、目的为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。