中学教师考勤管理制度

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中学考勤制度15篇

中学考勤制度15篇中学考勤制度1一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班根据作息时间变动，由校行政公布其作息时间。

2、午间管理由教导处安排教师进行管理，值日领导负责各楼层巡视、点名。

二、公出制度：1、教师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。

2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。

3、中层以上干部公出报校务办记录备案。

4、函授、自考、培训等继续教育凭通知书办理相关手续，方式与公出相同。

三、请假制度：（一）请假办法1、教师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。

事假按规定不得超过15天。

中层以上干部请病事假均向校务办请假。

病假凭医保定点医院证明。

病假一月以上必须出示县级及以上医院证明。

（以上包括婚、丧、产假）。

2、请假必须填写请假单，并由相应部门批准后方可执行。

如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必须事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。

3、请假后提前上班或需续假的，应办理销假或续假手续。

4、请假必须以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。

（二）请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期间的节日及双休日），丧假1~3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天（含期间的节日，双休日及寒暑假），产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月，（期间两个月的职务岗位津贴及基本工资一起按80%比例发给），晚育男教工护理假1~7天。

2、病、事假自请假之日算起。

（期间含节日、双休日连续计算）四、考核制度：1、假期考核处理办法：月度考核奖中扣除。

病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，不足部分从其他津补贴中扣除，超过半年（6个月）则从基本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。

初中教师考勤管理制度（精选10篇）

初中教师考勤管理制度初中教师考勤管理制度（精选10篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的初中教师考勤管理制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

初中教师考勤管理制度1一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。

确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。

三天以上一月以内者须到教育中心批准。

超过一月者由教育局批准。

所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。

三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。

1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。

公假一般以请柬和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。

没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。

公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。

如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。

2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。

事假以小时计（不足1小时计作1小时），一天及以上的事假由校长签名。

3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。

2024年中学教职工考勤制度范本（四篇）

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工团队建设，规范工作制度，同时确保一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上将扣除当月全部考勤奖，其他情况按相关规定进行处罚。

6. 教职员工参加各类进修，若不影响正常授课，考勤奖不予扣除；若影响，将按病假规定处理，课时津贴相应扣除。

7. 经学校批准的公出，不会影响考勤记录。

8. 严格执行请假制度，半天及以上请假需向校长申请，并在办公室、教务处办理手续；中途外出需登记；当月内未经批准的私外出（____小时以内）累计____次将被视为事假半天，以此类推；未经登记的中途外出，将被视为旷工半天处理。

9. 教工参加政治学习、升国旗仪式等重要集会或活动，无故缺席者，考勤奖将按____元/次扣除；迟到或早退者，按____元/次扣除。

10. 上班迟到或早退，每次将扣除____元。

11. 其他未涵盖的情况，由校长室根据实际情况酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（二）为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工队伍的管理，确保制度的公正性，并营造一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准进行扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额度为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖将按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上者，将扣除当月全部考勤奖，其余情况按相关规定进行处罚。

2024年中学教师考勤制度范文（二篇）

2024年中学教师考勤制度范文学校对代课事宜进行了明确规定，若学校安排代课，将扣除原教师课时费，并按每节既定金额另行扣款，所涉费用均转予代课教师。

第七条，教师因私事或健康原因连续请假超过指定天数时，严禁私自换课或请人代课，此类情况一律由学校统筹安排代课教师。

对于因私请假的教师，除扣除课时费外，还将按每节既定金额额外扣款，并全额支付给代课教师；若因病请假，持有县级以上医院住院证明者，仅扣除课时费；而持有乡镇医院病休证明者，除扣除课时费外，还需按每节既定金额额外扣款，所有扣款均转予代课教师。

第八条，教师请假结束后，应及时返校。

未经校长室批准续假而超假的，或未获批准擅离学校的，均视为旷工处理。

情节严重者，将上报中心校或县教育局，依据相关文件精神进行处置。

第九条，教师请假期间，不得擅自调课，且不得出现同一教师同时教授多个班级课程（含早晚自习）的情况，违者将按旷课论处。

第十条，针对老年教师（年龄超过指定岁数），学校制定了特别考勤规定：1. 老年教师可免于签到，有课时授课，无课时可在办公室工作；2. 工作日期间，不得参与赌博等活动，以免产生不良社会影响，违者将受严厉处理；3. 老年教师应保持通讯畅通，确保学校特殊事务能随叫随到，因未接电话或手机关机等原因未参加学校会议及其他活动者，将按旷课半天处理；4. 年终时，将从老年教师的“考勤奖”中扣除一定金额，作为其他教师的考勤奖励，具体金额及分配由校委会根据全年考勤记录评定；5. 除考勤外，老年教师在其他工作方面与其他教师享有同等待遇及考评标准。

第十一条，本制度自公布之日起生效。

对于本制度未涵盖的特殊情况，将由校委会另行研究决定。

第四篇：中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合本校实际情况，特制定以下考勤制度：一、请假制度：1. 所有请假必须履行正式手续，严禁连续请假。

因突发情况未及时请假的，应迅速通过电话或其他方式联系主管领导，并事后补办请假手续，否则视为旷工。

2024年中学教师考勤制度模版（七篇）

2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。

1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。

2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。

签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。

超过3小时无请假视为旷工。

请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。

②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。

③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。

④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。

二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。

上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。

代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。

四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。

超过1天的请假需由教务处统一调课。

2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。

3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。

无假条请假无效。

4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。

2024年中学教师考勤制度(3篇)

2024年中学教师考勤制度学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。

1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。

4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。

(丧假是指双方上下直系亲属)。

6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。

7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。

使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。

②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。

旷工____天者无当月考勤奖。

中学学校考勤管理制度(4篇)

中学学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。

因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄（女____周岁，男____周岁）结婚的，____天以内，符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎____岁）的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

4、事假。

____天以上（包括____天），每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22（不足____天的，按节数计算），并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

初中教职工考勤管理制度（四篇）

初中教职工考勤管理制度一、目的和基本原则考勤是学校管理的重要环节之一，旨在加强对教职工的管理，确保教职工严格按照规定出勤，提高教学效率和管理水平。

制定该考勤管理制度的目的是明确教职工考勤要求，规范考勤流程，提高管理效能。

本考勤管理制度的基本原则是公正、合理、透明、高效。

二、考勤管理机构学校设立考勤管理机构，由考勤管理员负责日常考勤管理工作，主要职责包括：1. 负责教职工考勤记录的维护和管理；2. 统计考勤数据，编制考勤报表；3. 监督和检查教职工的出勤情况；4. 对不按规定出勤的教职工进行相应的处罚；5. 协助相关部门对考勤系统的维护和改进。

三、考勤制度1. 工作时间教职工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据实际情况确定。

工作时间包括正常上课时间、值班时间等。

2. 考勤记录教职工需在规定的考勤记录表上填写出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

教师应在每日上课或下课时刷卡，以确保考勤数据的准确性。

3. 迟到和早退教职工迟到和早退超过15分钟，将按半天计算请假时间；超过1小时，将按全天计算请假时间。

连续3次迟到或早退，将受到警告或相应的处罚。

4. 请假规定教职工请假需要提前向校领导或教务处提出申请，并填写请假单。

请假申请需注明请假事由、请假时间和代课教师等信息。

请假时间超过3天的，需提前7天向校领导申请，经批准后方可请假。

教职工请假分为事假、病假、婚假、丧假等，请假期间从请假开始日期的下一个工作日起开始计算，不包括双休日和节假日。

5. 加班和调休教职工需要加班工作的，应提前向校领导或教务处提出申请，并经批准后方可加班。

加班小时不得超过每周10小时，超过部分按加班工资支付。

加班期间有权享受相应的调休。

6. 外出和出差教职工外出需要提前向校领导或教务处提出申请，并填写外出申请表。

外出期间需联系教务处，如有需要可以为其安排代课教师。

出差期间的食宿费用由学校负责支付。

7. 工资和奖金发放教职工的工资和奖金将根据考勤数据进行计算和核算。

2024年中学教师考勤制度（七篇）

2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。

2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。

二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。

如有特殊情况需请假。

2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。

急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。

3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。

三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。

2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。

3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。

四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。

上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。

婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。

五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。

2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。

使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。

病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。

中学教职员工考勤管理制度(3篇)

中学教职员工考勤管理制度旨在规范教职员工的出勤以及迟到早退、请假、加班等事项的管理，提高教职员工的工作纪律和效率。

以下是中学教职员工考勤管理制度的主要内容：1. 考勤时间：教职员工每天上班时间为早上8:00至下午5:00，其中包括午休时间（12:00-1:00）。

迟到超过10分钟或早退超过10分钟均视为违纪。

2. 刷卡考勤：教职员工需使用工作证刷卡机进行考勤记录，每天早上8:00前刷卡视为准时上班，下午5:00后刷卡视为准时下班。

教职员工应妥善保管工作证，不得代刷、借刷或丢失。

3. 迟到早退处罚：教职员工迟到早退超过10分钟但不超过30分钟，每次扣除半天工资；超过30分钟但不超过1小时，每次扣除一天工资；超过1小时，将扣除一天工资，并记入违规考勤记录。

连续迟到早退累计3次以上，将面临相应的纪律处分。

4. 请假管理：教职员工请假需提前至少一天向上级主管提交请假申请，并注明请假事由和预计归校时间。

请假申请需要得到上级主管的批准，并提前通知相关部门，确保工作正常进行。

请假期间，教职员工应保持手机畅通，随时接听上级主管或工作人员的通知。

5. 加班管理：教职员工因工作需要需要加班的，需提前向上级主管提交加班申请，并注明加班事由、预计加班时间和工作计划。

加班时长不得超过每天2小时，且每月累计不得超过10天。

加班需得到上级主管的批准。

6. 考勤记录和统计：教职员工的考勤记录将被保存，并进行统计，用于工资结算、绩效考核等方面。

7. 纪律处分：对于经常迟到早退、请假滥用、加班不合理等行为的教职员工，将采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。

以上是中学教职员工考勤管理制度的主要内容，用于规范教职员工的出勤和工作行为，提高教育教学和管理水平。

中学教职员工考勤管理制度（二）第一章总则第一条目的：为了加强对中学教职员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于中学教职员工的考勤管理。

中学教师考勤制度范文（3篇）

中学教师考勤制度范文1. 考勤时间- 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。

- 下班时间：根据工作需要，有时需要在上班时间结束后完成工作任务。

2. 考勤方式- 教师需使用指定的考勤系统进行考勤打卡。

未经授权使用其他考勤方式的将不被视为有效考勤数据。

3. 迟到和早退- 考勤系统将记录每位教师的上班时间和下班时间。

迟到和早退将根据实际打卡时间进行计算。

- 迟到时间：上班时间开始后5分钟内算为迟到，每次迟到将进行记录，并由部门主管进行处理。

- 早退时间：下班时间前5分钟内算为早退，每次早退将进行记录，并由部门主管进行处理。

4. 请假- 教师如需请假，必须提前向部门主管或人事部门递交请假申请。

请假申请需提供请假事由、请假时间和预计归来时间。

- 请假时间超过3天的，需提供相关证明文件，并经人事部门审核批准后方可生效。

- 未经批准擅自离岗或旷工的，将按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 加班- 如有特殊工作需求，教师可申请加班。

- 加班需提前向部门主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班工作。

6. 休息和用餐- 教师每日享有2小时休息时间，可根据工作需要在上午或下午自行安排。

- 用餐时间：中午12:00-1:30，教师需在指定的用餐地点用餐。

- 上课期间或其他特殊情况下，教师需按照学校的安排进行用餐。

7. 考勤记录和统计管理- 学校将定期审核考勤数据，并统计教师的出勤情况。

- 教师可以通过考勤系统查询自己的考勤记录和统计情况，如有异议需及时向人事部门提出。

8. 处理措施- 对于迟到、早退、未经批准请假、擅自离岗或旷工等违反考勤制度的情况，将按照学校相关规定进行处理。

处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职或解雇等。

9. 其他事项- 离职出差等特殊情况的考勤管理将根据具体情况制定特殊操作流程。

请与人事部门沟通并获得批准。

- 教师必须遵守学校的工作纪律和规定，认真履行职责，保证工作质量和效率。

中学教职员工考勤管理制度范文(3篇)

中学教职员工考勤管理制度范文根据学校发展的实际需要，经校行政会议和校工会委员会集体讨论，决定自____学年第一学期开始实行新的指纹考勤制度，内容如下：一、关于上、下班考勤时间的规定：第一次(按指纹)8:00之前第二次(按指纹)11:20-13:20第三次(按指纹)16:20以后二、关于考勤费的规定：1、教师(除班主任外)一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元；班主任一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元。

全体教师考勤次数达不到全勤次数的，每缺一次扣除____元，扣完为止。

2、超过上班规定时间或提前下班规定时间半小时内扣除相应考勤费一半。

3、以周为单位进行考勤费统计，并及时公示。

三、公出人员需及时填写考勤请假单(须相关校级领导签字)向校长办公室请假。

请假单上交时间不得迟于下周一，以便统计；迟于规定时间将作废处理，后果自负。

龙湾区中永中学中学教职员工考勤管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范中学教职员工的考勤行为，提高管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全体中学教职员工，包括教师、辅导员、行政人员等。

第三条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、科学、便捷。

第二章考勤方式第四条中学教职员工考勤方式主要包括以下几种：（一）刷卡考勤：使用IC卡等刷卡设备进行考勤。

（二）指纹考勤：通过指纹识别设备进行考勤，并记录员工指纹信息。

（三）人脸识别考勤：通过人脸识别设备进行考勤，并记录员工人脸信息。

（四）电子签到考勤：通过手机APP等电子设备进行签到。

（五）纸质签到考勤：教职员工在规定的考勤簿上签到。

第五条考勤方式应结合中学实际情况和科技发展水平进行选择，保证考勤结果准确、安全。

第三章考勤流程第六条教职员工每天应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。

进行请假或外勤时，应提前报备。

中学教职工考勤制度(5篇)

中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。

2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。

迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。

(由相关处室、年级组负责考勤登记)。

3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。

按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。

因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。

4.请假回校当天要及时向主管部门销假。

因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。

5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。

教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。

教师请假____天由教务处主任批准。

教辅人员请假____天由相关处室主任批准。

教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。

请假两周内由校长批准。

凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。

请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。

中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。

(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。

初中教职工考勤管理制度（5篇）

初中教职工考勤管理制度为了强化和严肃工作纪律，切实加强学校工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特修订本制度(简)。

一、考勤形式：1、签到：学校要求全体教职工上、下午在规定时间内签到。

不可出现代签现象。

2、出门证：正常上班时间内，签到时间截止后，教职工因事确需外出的，直接到考勤办签发出门证。

如是公事，教职工需要分管主任出具书面证明。

3、校长室牵头处室、年级部、值周组组成检查组，将不定期抽查全体教师或部分教师或个人，凡未经批准或未拿出门证强行外出的教职工，视为脱岗。

二、请假制度：1、因公外出开会、听课、学习者，凭通知到有关部门批假条。

经校长室和教务处、年级部批准，后到校长办、考勤办备案，如是班主任还需要到政教处批假条。

2、病、事假：教师到年级部、教务处，教辅后勤人员到教务处、总务处请假，待批准后，再交校长办、考勤办备案(班主任还需到政教处备案)，如未到相关处室说明后果自负。

教干请假还须经校长室批准。

病假需要持相关医院证明，如有特殊情况，必须在当天补办请假手续。

(长期请假的需经县教育局审批)。

无医院证明视为事假或旷职处理。

如请假____天要到分管校长处，____天或以上要到校长处履行请假手续。

3、婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假的假期按有关文件执行；4、会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些集体活动(如升旗仪式活动)。

如有事或生病请及时履行请假手续，不可无故缺席、迟到、早退。

(公事除外，但需要校长室或处室、年级部证明)。

5、请假要履行销假手续。

销假到原请假处办理，凡未销假的视为旷职。

三、关于学校重大集体活动的考勤制度。

1、凡上级委托学校组织的中考、高考、高二水平测试、自学考试和期中、期末测试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。

2、全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。

2024中学教师考勤制度

2024中学教师考勤制度
2024年中学教师考勤制度可能会有以下几个方面的改变和规定：
1. 引入刷卡机制：中学教师将会使用个人工卡进行考勤刷卡，记录上班和下班的时间。

这样可以准确记录教师的出勤情况。

2. 强化考勤要求：中学教师需要按时到岗，并且必须在规定的时间内离岗。

对于迟到、早退或者无故缺勤的情况，将会进行相应的处罚和记录。

3. 加强考勤监管：学校管理部门将会加强对考勤情况的监管和检查。

对于可能存在的作假行为，将采取相应的调查和处理措施。

4. 考勤数据的使用：考勤数据将作为评定教师绩效的重要参考。

教师的出勤情况将会与教学质量、学生评价等指标进行综合评估。

5. 考勤异常处理：学校将会建立考勤异常处理机制，对于教师出现的请假、病假等情况，需要提前向学校请假，并按照规定的流程进行申请和审批。

需要注意的是，以上仅是对2024年中学教师考勤制度的一种设想，具体的规定和改变可能因不同地区和学校而有所不同。

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中学教师考勤制度(5篇)

中学教师考勤制度为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班(包括朝读、晚自习)、集会和有____的____活动均予以考勤。

1、考勤时间。

以学校作息时间和考勤机规定时间为准。

2、考勤办法。

采取自觉考勤与监督管理相结合。

a、自觉考勤(刷指纹考勤)①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。

以学校铃声为标准在____分钟以内为正常上班，超过____分钟视为迟到或早退。

超过____小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。

②____月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。

b、监督管理(年级和学校随时抽查或记录)①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。

②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。

坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。

3、处罚①公、病假除外，一般性请假(两节课以上，含两节课)请假一次扣____元；一天(每五节课为一天)以上(含一天)请假一次扣____元。

②不参加学校____活动(政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等)一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。

③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴____元，半天____元，一节课____元，迟到、早退一次扣发____元(以铃声为准)，迟到、早退____分钟(含____分钟)以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发____元。

④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在____分钟之内补签，否则视为旷工。

坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣____元。

旷工一次扣____元。

4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。

中学教师考勤制度

中学教师考勤制度一、目的和原则制定教师考勤制度的目的在于规范教师的工作行为，确保教师能够按时到岗，保证教学活动的顺利进行。

同时，通过考勤管理，增强教师的时间观念和责任感，营造公平、公正的工作环境。

二、考勤时间1. 教师每日需按时签到，签到时间应在上课前30分钟完成。

2. 教师应在下课铃响后5分钟内签退，以记录当日工作时间。

3. 特殊情况下，教师需提前向校方申请，并获得批准后方可调整签到签退时间。

三、考勤方式1. 教师考勤采用电子考勤系统进行记录，确保数据的准确性和可追溯性。

2. 对于因特殊原因无法使用电子考勤系统的教师，应手工填写考勤表，并由部门负责人签字确认。

四、请假规定1. 教师因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向校方提出申请，并提交相关证明材料。

2. 请假分为事假、病假和产假等，具体请假天数按照国家相关规定执行。

3. 紧急情况下，教师可电话通知校方，并在事后补交请假手续。

五、迟到早退处理1. 教师迟到或早退超过规定时间，将视为违反考勤制度。

2. 根据迟到或早退的次数和情节，学校将给予相应的警告或处罚。

3. 对于连续迟到或早退的教师，学校将进行约谈，并根据情况采取进一步的管理措施。

六、加班及值班1. 教师因工作需要加班时，应事先申请并得到批准，加班时间将予以记录并按规定给予补偿。

2. 值班教师应按时到岗，确保学校的安全和秩序。

七、监督与考核1. 学校应定期对教师的考勤情况进行统计和分析，作为教师绩效考核的重要依据。

2. 对于考勤记录优秀的教师，学校将给予表彰和奖励。

3. 对于违反考勤制度的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

八、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整和完善。

2024年中学教师考勤制度样本（六篇）

2024年中学教师考勤制度样本为了进一步强化学校管理的规范性，确保奖励性绩效工资考核发放的公正性与有效性，促进我校教育教学及各项工作的有序进行，并高质量完成既定任务，特此制定并实施本管理制度。

一、针对因私事、疾病或外出学习等原因需离开工作岗位的教师，必须严格遵守并执行以下请假流程：1. 坐班制度严格执行。

教师如需临时离开岗位（时间超过____分钟），必须事先获得年级值日领导的批准。

上班时间若学校有工作安排，教师需在____分钟内响应，否则将视为请假或缺勤处理。

坐班时间抽查时段为上午9:00至11:00，下午3:00至4:30。

2. 因私事、疾病或外出学习而请假的教师，必须提交书面请假申请，并自行协调好课程安排，将调课情况详细记录在请假条后，由顶课教师签字确认。

若未能找到顶课教师，则需由年级负责安排，并扣除顶课教师相应分数（每节____分），该扣除项从绩效工资中的出勤部分中体现。

对于未报请年级负责人安排课程或未履行请假手续者，一律视为旷工处理。

特殊情况下，教师需在返校后____天内补办请假手续，超假者也需补假，否则同样按旷工处理。

教师参加函授学习或其他个人相关学习（如计算机、心理健康等）时，需提前一周将学习计划及课程调整情况提交年级长审阅，并办理调课及请假手续。

学习期间课程原则上由教师个人自行调整，特殊情况下可由年级协助安排，否则视为请假处理，有课的则按旷课论处。

3. 请假审批权限明确划分：请假时长超过七天的需由教育局人事股批准；____天以上的由校长审批；两天至七天的由各级级长审批；一天或半天以内的由负责考勤的级委员审批。

二、出勤考核方面，各年级负责人作为考勤统计员，负责请假调课报批及月度考勤汇总工作。

每月月底，通过指纹触摸签到机统计并公布教师考勤情况，同时将考勤数据纳入绩效工资考评体系。

三、关于缺勤的处理，依据绩效工资中的考勤考核规定执行：1. 坐班考勤：教师需按时上下班。

迟到或早退超过____分钟者扣除____分；旷工一节扣除____分；病假一天扣除____分；事假一天扣除____分。

2024年中学学校考勤管理制度样本（四篇）

2024年中学学校考勤管理制度样本考勤管理制度通告为进一步优化人员管理，强化学校考勤管理体系，严格请假流程与纪律，依据国家相关法律法规及我校现有考勤管理制度，结合学校实际运作情况，特此发布本通告：一、请假制度1. 员工请假，无论何种假期性质，请假天数在____天（含）以内者，需提交书面请假条，并经直接领导审批同意后生效。

请假天数超过____天者，则需由校长直接审批确认。

2. 员工提交的请假条，在获得领导审批后，需交至办公室进行备案归档，以确保请假流程的完整性与可追溯性。

3. 对于需请较长时间假的员工，必须事先做好工作交接，确保工作的连续性与顺畅性。

若需延长假期，应提前向相关领导请示并获得批准。

4. 遇有特殊情况，员工无法及时提交书面请假条的，需事先征得相关领导同意后方可休假。

事后，员工必须在返回工作岗位后的半天内补办请假手续，否则将按旷工处理。

未经任何手续或请假未经批准而擅自缺勤者，一律视为旷工，并扣除当日基本工资。

二、考勤细则1. 员工应严格遵守工作时间，坚守岗位，不得随意离校。

在正常工作时间内，若无授课任务需离开校园，必须向学校相关部门报备，否则视为旷工。

周五需提前离校搭乘早车者，需经学校批准后方可离开。

2. 员工请假应事先办理手续，拒绝口头请假。

假满后应及时销假，如需续假应重新办理请假手续。

外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间且未办理请假手续的，按旷工处理。

3. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如遇特殊情况需晚到、早走或中途离开，需事先口头请假并获得批准，否则将按迟到、早退处理。

4. 教师应严格遵守上下课时间，上课铃声响起时必须进入教室授课。

授课期间不得随意离开课堂或提前下课。

教室内禁止打电话、玩手机等与教学无关的行为。

未经允许不得私自调课、换课。

5. 教师考勤情况将按周进行汇总并公示，以确保考勤管理的透明度与公正性。

三、考核与奖惩1. 对于上课迟到、课中随意离开教室或提前下课的行为，一经发现将扣除____元作为处罚。

中学教师考勤制度标准版本(五篇)

中学教师考勤制度标准版本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_______活动均予以考勤登记。

1.春季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：10--2：50下午签退6：30--7：20夏季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：40--3：20下午签退7：00--7：50冬季（____月____日--____月____日）下午签退6：00--7：20其他时间同春季一致。

2.签到考勤办法：①签到截止时间____分钟（含____分钟）以内视为迟到，超过____分钟不请假视为缺签。

签退开始时间之前____分钟（含____分钟）以内视为早退，超过____分钟不请假视为缺签。

超过____小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。

②____月内请假次数不超过____次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过____次视为正常出勤。

③____月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。

④对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前____分钟进行考核。

二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的____分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后____分钟内到位属于上课迟到，迟到超过____分钟、中途离开教室超过____分钟视为缺课。

不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。

代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。

四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假____天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。