2020年数字城管考核实施办法(二)
数字化城市管理考核办法 (最新)
汝州市数字化城市管理监督指挥中心考核办法为深化城市管理体制改革,创新城市管理模式，提高城市现代化、精细化、规范化、信息化管理水平，努力把汝州打造成干净有序的魅力城市,结合我市数字化城市管理工作实际，特制定本办法。
一、考核对象（一)市直局委住建局、执法局、公安局、交通局、民政局、林业局、水利局、文广局、环保局、教体局、信访局、交警大队、公路局、广电总台、市场建设发展服务中心。
（二）街道办事处风穴路街道办事处、煤山街道办事处、洗耳河街道办事处、钟楼街道办事处（三）企事业单位市供电公司、市邮政公司、市联通公司、市移动公司、市电信公司、新奥燃气公司考核对象根据城市管理工作需要，可适时调整.二、考核原则(一）坚持公平、公正、公开的原则.（二）坚持科学、量化、数据考评为主的原则。
（三)坚持周通报、月考核、年总结的原则.三、责任单位的主要职责（一)根据全市数字化城市管理的要求，建立完善相关制度和应急处置方案，建立专业处置队伍.（二）接受市监督指挥中心派遣,及时对数字化城市管理监督指挥中心派遣的属于本部门责任范围内的部件、事件问题，做好处置工作。
(三)应当按照各自职责,协同市数字化管理机构做好数字化城市管理的相关工作。
四、考核标准以《汝州市数字化城市管理监督指挥手册》中的事部件处置时限、立案、结案标准为依据，考核城市管理事部件问题的解决情况。
五、考核内容(一）考核类型及分数设置目前各责任单位考评总分值为100分,考评成绩包括：各单位常规案件80分,社会反映案件5分，返工案件0分,专项督办案件5分,超期未处置案件0分，案件量指标10分。
（二)指标计算办法（1）常规案件：即信息采集员巡查发现上报的案件，以月结案率和按期结案率为依据进行考评。
结案率＝常规案件结案数÷常规案件应结案数。
按期结案率＝常规案件按期结案数÷常规案件应结案数.各责任单位常规案件得分＝按期结案率×50＋结案率×30 未按期结案案件，原则上当月不再进行二次上报。
数字化城市管理考核办法7.24
汝州市数字化城市管理考核办法为深化城市管理体制改革，创新城市管理模式，提高城市现代化、精细化、规范化、信息化管理水平，努力把汝州打造成干净有序的魅力城市，结合我市数字化城市管理工作实际，特制定本办法。
一、考核对象（26个单位）住建局、执法局、电业局、公安局、民政局、环保局、气象局、交通局、水利局、文广局、安监局、林业局、人防办、广电总台、卫计委、交警大队、消防大队、风穴办事处、煤山办事处、洗耳办事处、钟楼办事处、联通公司、移动公司、电信公司、新奥燃气公司、邮政公司。
考核对象根据城市管理工作需要，可适时调整增减。
二、考核原则1、坚持公平、公开、公正的原则。
2、坚持科学、量化、数据考评为主的原则。
3、坚持周通报、月考核、年总结的原则。
三、考核标准城市管理依据《汝州市数字化城市管理指挥手册》中的事件、部件处置时限、立案、结案标准进行考核。
四、考核内容（一）城市管理部件事件考核1、责任单位在接到市监督中心派遣的任务后，依据《汝州市数字城管信息采集、立案、处置与结案标准及责任分解表》明确的整改时限和结案规范，进行整改并反馈，由信息员现场核查，按照结案规范要求整改的，予以结案；虽整改但不彻底的，列入整改不到位事项；未整改或整改后未反馈的，列为督办事项。
整改不到位或督办事项由市监督中心再次派遣，并计扣分：（1）1次派遣整改不到位事项扣1分，2次派遣仍整改不彻底的扣2分，3次派遣仍整改不彻底扣3分，以此类推。
（2）1次督办整改不彻底扣1分；2次督办整改不彻底的扣2分，3次督办整改不彻底的扣3分，以此类推。
（3）1次督办整改未果扣2分；2次督办整改未果的扣4分，3次督办整改未果的扣6分，以此类推。
两个以上责任单位共同使用的设施设备或需要两个以上责任单位配合整改的事项，出现整改不彻底或未果的，同时扣除每个责任单位的分数。
2、市领导和市长热线交办事项、群众在媒体（网络）或12319等投诉事项，由市监督指挥中心交办相关责任单位限期整改，由信息员核查后结案。
数字城管考核评价办法
数字城管考核评价办法第一篇：数字城管考核评价办法数字城管考核评价办法2011-11-29肃宁县全民数字化城管管理考核评价第一条建立健全全民数字化城市管理的综合监督考核评价体系，除采用系统自动生成的考评结果外，还要从部门评价、社会评价等方面，实现对部门、单位工作绩效的综合考核评价，提高城市管理的科学化和规范化水平。
第二条县委、县政府将全民数字城管年度考核结果纳入对有关部门和单位的责任制考核体系，作为年度评优的重要依据，也作为核拨城市管理部件养护经费、监察部门进行行政效能监察的重要依据。
第三条考评坚持以下原则：公平、公开、公正的原则；量化数据考评为主的原则；阶段通报和年度考核相结合的原则。
第四条年度目标考核要充分体现城市问题解决的实效性，重点突出城管问题按期结案率，按照“第一时间到场，第一时间处置，第一时间解决”的要求，切实提高数字化城管运行实效。
第五条考评计分办法。
实行百分制计分，以按期结案率、结案率、完好率、其他评价4项指标为依据计算综合得分，并按综合得分进行排名。
综合得分=按期结案率×60+结案率×20+完好率×10+其他评价10。
1、按期结案率。
系统终端收到数字城管派遣的任务后，按照《指挥手册》规定的处置时限进行处置，并将处理结果及时反馈到数字城管，要求结案。
按期结案率=按期结案数÷应结案数×100%。
其中按期结案数是指结案案件中在规定期限内处置完毕的案件数。
2、结案率。
系统终端收到城管中心派遣的任务后，按照《指挥手册》规定的标准进行处置，并在阶段通报期内（一般为1个月）处理完毕，将处理结果反馈到城管中心，要求结案。
结案率=阶段通报期内结案总数÷应结案数×100%。
其中结案数指阶段通报期内实际办结案件数。
3、完好率。
系统终端收到城管中心派遣的任务后，按照《指挥手册》规定，一次性处置完成，保证处置质量。
完好率是对返工率进行逆反映，返工率指各系统终端在案卷处理完成后，经核查不合格返回重新派遣处理的案卷比例。
宁波市数字化城市管理工作考核办法
附件1宁波市数字化城市管理工作考核办法（试行）为进一步推进我市城市管理工作，不断提高城市管理水平和质量，最大限度地发挥数字城管系统的功能,努力打造公众满意的品质城市.现结合我市城市管理工作实际,特制定本考核办法.一、指导思想以科学发展观统揽城市管理工作,围绕高标准、精细化、科学化管理城市的总体目标，从构建和谐、精致、生态、文化的品质城市和提升城市文明形象的要求出发，着力发挥数字化城市管理的功能和作用，切实解决城市管理中存在的突出问题,创新城市管理体制，建立“科学、严格、精细、长效"的城市管理长效机制，实现城市管理效能最大化，努力实现干净、整齐、靓丽、有序的城市发展环境.二、考核对象考核对象为已运行数字化城市管理系统的市数字城管指挥中心、六区城管局和市城管局局属单位。
三、考核方式(一)考核由市城管局协调督查处统一组织，市数字化城市—2—管理指挥中心协同实施.（二）考核分为月度考核和年终考核。
每月月底对该月的运行情况进行月度考核，每年十二月底对该年的运行情况进行年度考核。
月度和年度考核结果形成书面记录并将考核结果通报各单位和上报相关部门。
（三）考核采取听汇报、查台帐、看现场及系统自动生成报表等形式,明查与暗访相结合的方法进行综合评定与打分。
四、考核内容及计分方法（一)对市数字城管指挥中心的考核内容为内部管理、工作成效、社会评价三个大项十二个小项（详见附件2）。
每月按照《市数字化城市管理工作考核细则》进行量化打分，标准分为100分，检查或发现未达到要求一次扣一次，直到本项目分数全部扣完为止；年终考核总分为十二次月度考核平均分加附加得分。
（二）对各区城管局的考核内容由组织工作、内部管理、工作成效、社会评价四个大项二十个小项组成（详见附件3）。
月度考核按照《区数字化城市管理工作考核细则》进行量化打分，标准分为100分，只扣不奖,检查或发现未达到要求一次扣一次，直到本项目分数全部扣完为止;年终考核总分为十二次月度考核平均分加附加得分.附加分（详见附件5）按《附加分内容及加减标准》予以加减，一年考核一次，不参与月度考核。
扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市数字化城市管理综合考核办法》的通知-扬府办发〔2020〕10号
扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市数字化城市管理综合考核办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市数字化城市管理综合考核办法》的通知扬府办发〔2020〕10号各区人民政府，经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会，市各有关部门、单位：《扬州市数字化城市管理综合考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
扬州市人民政府办公室2020年3月10日扬州市数字化城市管理综合考核办法为全面提升我市城市管理水平，按照城市管理“科学化、精细化、智能化”总要求，根据国家住建部《数字化城市管理模式建设导则》《城市市政综合监管信息系统绩效评价》和《江苏省数字化城市管理系统运行管理办法（试行）》等相关标准和要求，特制定本办法。
一、考核原则（一）坚持公开、公平、公正的原则；（二）坚持问题信息应采尽采，针对不同区域、不同类型问题，分级采集的原则；（三）坚持逐步减少问题发生率、提升问题按时结案率、避免问题重复发生率的原则。
二、考核对象（一）江都区、邗江区、广陵区政府，经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会。
（二）公安局、民政局、自然资源和规划局、生态环境局、住房和城乡建设局、城市管理局、交通运输局、水利局、文化广电和旅游局、卫生健康委员会、应急管理局、市场监督管理局、体育局、江苏有线扬州分公司、邮政局、城控集团、交通产业集团、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、铁塔公司、名城建设有限公司、上海钧正网络科技有限公司扬州分公司（哈啰出行）、共佰智联（上海）科技有限公司扬州分公司（永久智能电踏车）。
城区数字化城市管理考核评比办法
城区数字化城市管理考核评比办法为进一步做好数字化城市管理工作，增强各职能部门和相关单位的城市管理责任意识，强化城市管理的组织领导和监督考核，切实提高数字城管运行实效，将数字化城市管理工作纳入年度目标责任考核，制定本考核办法。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实县委、县政府的工作部署、进一步改善城市市容、营造良好人居环境为目标，将数字化城市管理工作纳入年度目标责任考核，充分调动和发挥各职能部门和相关单位履行城市管理职责的积极性，使各类事部件在“第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决”，全面推进城市管理向“信息化、精细化、长效化”的方向健康、有序发展。
二、考评原则（一）坚持公平、公开、公正的原则；（二）坚持量化数据考评为主的原则；（三）坚持月通报和年度考评相结合的原则；（四）坚持结案率、按期结案率、完好率和工作量权重兼顾的原则。
三、考评依据以《数字化城市管理监督指挥手册（试行）》中确定的事件、部件及其责任单位、立案条件、处置时限、结案条件等为标准，严格对照检查完成情况，系统软件自动生成考核结果。
对于县政府网站转办的数字城管以外的内容，按事件处理，其责任单位、立案条件、结案条件视情而定，其处置时限为：急办事件的处置时间为3天，一般事件的处置时间为7天，特殊事件的处置时间视情况而定。
四、考评对象（一）数字城管监督指挥中心入驻单位；（二）县城区相关单位；五、考评内容(一)内部评价(满分为100分) 1、按住建部标准，由指挥中心软件平台自动生成考评结果。
2.特殊案件说明: 原则上案件不得申请授权延期、缓办,但因客观条件所限,无法按期处置,需要申请延期、缓办的案件,经批准后可以延期、缓办,但其数量不得超过当月案件处置总量的百分之二。
考核周期内责任单位的案件应处置数为零时,不计算综合得分,不参与综合评价,综合评价结果显示为“考核周期内无案件”。
(二)外部评价1.有下列情形之一者,每件加0.5分。
(1)受到上级机关表彰的; (2)受到省级以上新闻媒体表扬; (3)在县重大活动中,行动迅速,表现突出的。
数字化城市管考核暂行办法
**县数字化城市管理考核暂行办法第一章总则第一条为进一步加强城市管理和公共服务职能，做好数字城管工作，提高城市管理水平，强化城市管理的监督考核，增强责任单位城市管理责任意识，特制定本考核办法。
第二条本办法适用于城关镇、开发区和担负城市管理职能的责任部门（以下统称责任单位）。
第三条数字化城管考核工作由县数字城管监督指挥中心负责实施。
第四条本考核办法实行月考核和年终考核两种周期进行考核。
第二章考核对象第五条依据任务量和管辖权限不同，数字城管考核的责任单位分成以下三类：（一）城关镇、开发区、城管执法局、公安局、交管大队、住建局、房管局、自来水公司、环保局、交通局为一类责任单位；（二）公路局、昆仑天燃气公司、电信公司、移动公司、联通公司、邮政局、供电公司为二类责任单位；（三）文广新局、民政局、水利局、广播电视台为三类责任单位。
第三章考核办法第六条县数字城管监督指挥中心按数字城管案件处置率、案件按期处置率、工作量比率以及案件返工率等四项指标对责任单位进行考核。
第七条案件处置率是指案件已处置数与案件应处置数的比率。
案件按期处置率是指按期处置案件数与应处置案件数的比率。
第八条工作量比率是指该责任单位案件处置数与所有责任单位中案件最多处置数的比率。
第九条案件返工数是指责任单位反馈给指挥中心，经核查确认没有完成，中心二次派遣给责任单位的案件数。
案件返工率是指案件返工数与案件处置数的比率。
第十条责任单位考评得分按以下四个方面累计计算：（一）案件处置率满分为70分，责任单位该项得分按案件处置率比例计算；（二）案件按期处置率满分为30分，责任单位该项得分按案件处置率比例计算；（三）工作量比率满分为9分，责任单位该项得分按工作量比率计算；（四）案件返工率最高扣分20分，责任单位该项扣分按案件返工率比例计算。
第十一条申请授权延期、挂账的案件，如果时间跨月，则该案件视作立案当月专业部门的应处置数，该案件的结案时间列为结案当月专业部门的处置数。
2020年数字城管考核实施办法（一）
2020年数字城管考核实施办法（一）2020年数字城管考核实施办法（一）为充分发挥数字城管功能，强化督查考核实效，提高城市管理运行效率，促进城市管理网格化、精细化、常态化、市场化，结合城市管理工作实际，制定如下数字城管考核实施办法。
一、考核原则坚持实事求是，客观公正，公平公开原则;坚持日常监管、重点考核与抽查考核相结合原则;坚持数字城管考核与现场督办相结合原则。
二、考核对象(一)局直属单位各考试科目除日语、俄语外,均实行标准化分卷考试，每科试卷分为卷Ⅰ和卷Ⅱ。
卷Ⅰ为选择题,卷Ⅱ为非选择题。
考生必须按照标准化分卷考试的要求答卷。
日语、俄语按试题要求做答。
②起跑必须采用蹲踞式起跑姿势，并使用考场提供的起跑器。
凡不按田径竞赛规则的要求起跑的考生将被警告或取消考试资格。
考生可穿自备的钉鞋进行考试，但钉鞋必须符合规则规定(鞋钉长度不得超过9毫米)。
全国二卷：【全国二卷-高考作文】语文学习关系到一个人的终身发展，社会整体的语文素养关系到国家的软实力和文化自信。
对于我们中学生来说，语文素养的提升主要有三条途径：课堂有效教学，课外大量阅读，社会生活实践.请根据材料，从自己语文学习的体会出发，比较上述三条途径，阐述你的看法和理由。
内容结构：第一章约占5%，第二章约占10%，第三章约占5%，第四章约占20%，第五-六章约占35%，第七-八章约占10%，第九章约占10%，第十章约占5%。
市环卫处、市园林局、市城管执法支队、市综合执法警察支队、市路灯管理处、市沿江风光带管理处。
(二)各区(园)城市管理单位四城区(雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区)城管局、环卫局、园林局;高新技术产业开发区(简称高开区)的城管、环卫、绿化等职能部门。
三、考核范围四城区及高开区的全部管辖区域，具体涵盖到主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、单位院落、城中村、城郊结合部、城区乡镇、街道、社区。
严格落实普通高中课程方案，合理安排教学进度，严禁压缩课程授课时间，开齐开足综合实践活动、技术、艺术(或音乐、美术)、体育等课程。
浙江省数字(智慧)化城市管理工作考核办法
浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核办法（征求意见稿）为深入贯彻、落实科学发展观，加快推进新型城市化建设，创新社会管理，全面提升我省城市管理工作能力，促进数字（智慧）化城市管理（以下简称数字城管）工作，强化行业管理水平，促进我省数字城管健康、有序发展，特制定本办法。
一、指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入推进新型城市化建设的要求，创新社会管理，不断改进城市管理工作思路，以考评为抓手，加快推进我省数字化城市管理工作，充分发挥数字城管作用，促进城市社会管理的不断完善和人居环境的持续改善，为打造和谐社会做出贡献。
二、考核对象市、县政府。
三、考核原则（一）坚持公正性原则：公布考核程序和方法，自查、实地检查与抽查相结合。
（二）坚持公平性原则：以事实为依据，依据量化指标进行客观评价。
（三）坚持公开性原则：考核结果及时公开，积极鼓励和引导各地数字城管科学发展，提升城市管理水平。
四、考核方式、内容及计分方法（一）考核由浙江省推进数字化城市管理工作协调小组办公室组织，抽调各地数字城管专家，组成考评委员会具体实施。
（二）考核内容由基础工作、工作成效、运行管理三大项组成，另设附加分。
（三）考核按照《浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核实施细则》（附件1）进行量化打分，附加分的评定由各地自行申报并提供相应材料，由考核组实地核实，考评委员会审核确定。
标准分与附加分之和为当年度考核分数。
五、奖惩办法（一）根据年度最终考核结果评选年度先进。
评选先进集体、先进个人若干名，另设组织奖、建设奖、运行奖和创新奖等，并给予适当奖励。
（二）年度考核结果同时纳入省建设厅对各市数字城管主管部门的目标考核。
六、考核要求（一）提高认识，加强领导。
数字城管工作是推进新型城市化建设，创新城市管理的重要内容，通过考核进一步提升数字城管工作成效。
各地要统一思想，提高认识，明确职责，抓好落实，不断提高问题解决能力与城市管理水平。
（二）立足实际，完善制度。
“数字城管”工作绩效考核办法
〃数字城管〃工作绩效考核方法各XX：根据有关要求，数字城管考评成绩权重占城市管理考评50%,我街道涉及5个社区和荔港大道沿线范围，数字城管任务量较大、疑难案件较多，数字城管网格员、机动队协管员工作时间长（每天白班加夜班11小时），且全年无节假日，工作强度较大。
按照市、区城管委关于做好数字城管工作的部署，为充分调动各数字城管人员的积极性和主动性，切实提高拱辰街道数字城管工作成效和考评成绩，经研究决定实施“数字城管”工作绩效考核，具体如下：一、数字城管人员的工作职责1.数字城管各网格人员要在规定的时间内对案件进行整改、反应、申请延期、申请回退和申请作废，且要对案件进行实质性处置，不得造假。
2.数字城管工作机动队协管员，负责辖区内数字城管疑难案件的快速处置，每天在辖区内不间断巡查，对网格员、街道环卫站提出的申请进行快速支援。
二、考核方法1.以区城管委每月通报的各网格案件处置效率和造假案件数为依据，对数字城管各网格人员进行综合考评，与执法绩效挂钩。
案件处置效率到达96%-100%的，对应网格每位网格员发放绩效800元；案件处置效率到达85%-95%的，对应网格每位网格员发放绩效500元；案件处置效率低于85%的，对应网格的网格员均不予发放。
被市平台纠察认定一件造假案件，对应网格的网格员均不予发放。
【注：根据数字城管采集划分，目前参与考核的网格有6个：拱辰网格、畅林网格、南郊网格1、南郊网格2、濠浦网格、莘郊网格。
（具体以实际情况为准）】2.根据区城管委每月数字城管累积案件整改情况为依据，每月累积案件少于或等于5个的，对机动队每位协管员发放绩效200元；每月累积案件超过6个的，机动队协管员均不予发放。
本考核方法自2022年2月1日起实施。
数字化城市管理考核办法 (最新)
汝州市数字化城市管理监督指挥中心考核办法为深化城市管理体制改革，创新城市管理模式，提高城市现代化、精细化、规范化、信息化管理水平，努力把汝州打造成干净有序的魅力城市，结合我市数字化城市管理工作实际，特制定本办法。
一、考核对象(一)市直局委住建局、执法局、公安局、交通局、民政局、林业局、水利局、文广局、环保局、教体局、信访局、交警大队、公路局、广电总台、市场建设发展服务中心。
（二）街道办事处风穴路街道办事处、煤山街道办事处、洗耳河街道办事处、钟楼街道办事处（三）企事业单位市供电公司、市邮政公司、市联通公司、市移动公司、市电信公司、新奥燃气公司考核对象根据城市管理工作需要，可适时调整。
二、考核原则（一）坚持公平、公正、公开的原则。
（二）坚持科学、量化、数据考评为主的原则。
（三）坚持周通报、月考核、年总结的原则。
三、责任单位的主要职责（一）根据全市数字化城市管理的要求，建立完善相关制度和应急处置方案，建立专业处置队伍。
（二）接受市监督指挥中心派遣，及时对数字化城市管理监督指挥中心派遣的属于本部门责任范围内的部件、事件问题，做好处置工作。
（三）应当按照各自职责，协同市数字化管理机构做好数字化城市管理的相关工作。
四、考核标准以《汝州市数字化城市管理监督指挥手册》中的事部件处置时限、立案、结案标准为依据，考核城市管理事部件问题的解决情况。
五、考核内容(一)考核类型及分数设置目前各责任单位考评总分值为100分，考评成绩包括：各单位常规案件80分，社会反映案件5分，返工案件0分，专项督办案件5分，超期未处置案件0分，案件量指标10分。
(二)指标计算办法（1）常规案件：即信息采集员巡查发现上报的案件，以月结案率和按期结案率为依据进行考评。
结案率＝常规案件结案数÷常规案件应结案数。
按期结案率＝常规案件按期结案数÷常规案件应结案数。
各责任单位常规案件得分＝按期结案率×50＋结案率×30未按期结案案件，原则上当月不再进行二次上报。
数字化城市管理精细化长效管理目标绩效督察考核办法+2
数字化城市管理精细化长效管理目标绩效督察考核办法 2 XＸ区县数字化城市管理精细化长效管理目标绩效考核办法总则一、考核原则1.坚持实事求是~公开、公正、公平～体现考核的客观性．２。
坚持全面综合考核、单项重点考核、层级跟踪考核相结合~体现考核的全面性．3。
坚持平时日常考核、目标绩效考核、综合测评考核相结合～体现考核的合理性。
4．坚持定性考核与定量考核相结合~注重工作绩效和社会满意度~体现考核的科学性。
5。
坚持考核结果与经济利益、评先评优～激励先进、鞭策落后～体现考核的有效性.二、考核对象市容园林委全体工作人员.三、考核内容主要考核队伍建设、城市管理、服务发展和全体人员的德、能、勤、绩、廉.四、考核组织1.区容委组建督察考核工作检查组～主任为组长~分管主任为常务副组长~其他负责人为副组长~分管考核的负责人为成员。
2.办公室负责信息宣传、内务管理、目标绩效、综合测评、政务公开等专项考核工作。
五、考核方式1.实行日检查、周通报、月考核、季点评、年总结。
2。
平时日常考核以月为周期,上月26日—当月25日,。
每日明查暗访～每周通报日考核情况～每月公布月考核结果。
3。
目标绩效考核由办公室对区信息化办考核项目和序时进度要求.4。
综合测评由办公室组织~对全体人员进行测评.六、计分办法1.考核采用百分制～以100分为基数进行扣分和加分~上不封顶~下不保底。
个人得分低于零分的部分结转下月~同时扣单位正职和分管副职相应分值~不得要求他人摊分。
2。
年度考核按平时日常考核得分占４0％、年终综合测评得分占60％的比例确定.综合测评按考核工作领导组组长、副组长、成员和其余人员测评分各占2５%的比例确定。
七、考核加分，一,加分细则１.工作中善于改革创新~破解难点、打造亮点～经验做法在面上推广的～每项加5分。
2.报送正面信息被政府网站、内刊采用的~每条加2分。
得到领导批示表扬的加倍加分。
3。
报送正面新闻稿件，含图片，被一般报纸杂志采用的~每篇加１0分。
数字城管考核 实施方案
数字城管考核实施方案一、背景。
数字城市建设是当前城市发展的重要方向，数字城市建设的核心是数字化管理和智能化服务。
而数字城管作为城市管理的重要组成部分，其考核工作显得尤为重要。
为了提高数字城管工作的效率和质量，制定数字城管考核实施方案势在必行。
二、考核内容。
1.城市环境卫生管理。
包括对城市道路、河道、公园等公共环境的卫生情况进行考核，评估城市环境的整体卫生状况。
2.交通管理。
对城市交通秩序、交通设施的维护情况进行考核，评估城市交通管理的效果。
3.城市设施维护。
考核城市基础设施的维护情况，包括道路、桥梁、绿化等设施的维护和保养情况。
4.应急管理。
评估城市应急管理体系的建设和运行情况，包括应急预案的制定和应急演练的效果。
5.市容市貌管理。
对城市市容市貌的整体情况进行考核，包括建筑外立面、广告招牌、城市标识等的管理情况。
三、考核指标。
1.环境卫生管理。
考核指标包括垃圾清运频次、公共厕所的清洁情况、市容垃圾清理情况等。
2.交通管理。
考核指标包括交通拥堵情况、交通事故处理效率、交通信号灯的正常运行率等。
3.城市设施维护。
考核指标包括道路破损修复及时率、绿化树木的存活率、桥梁涂刷维护情况等。
4.应急管理。
考核指标包括应急预案的完善程度、应急演练的覆盖率、应急物资储备情况等。
5.市容市貌管理。
考核指标包括建筑外立面的清洁率、广告招牌的规范管理率、城市标识的完好率等。
四、考核方式。
1.定期考核。
每季度进行一次数字城管考核，由相关部门组织专业人员对各项考核指标进行现场检查和评估。
2.不定期考核。
针对特定事件或节假日，可以进行不定期的数字城管考核，以检验数字城管的应急响应和管理水平。
3.综合考核。
综合各项考核指标，对数字城管工作进行综合评价，形成绩效考核报告。
五、考核结果运用。
1.考核结果公示。
将数字城管考核结果向社会公示，接受社会监督，提高数字城管工作的透明度和公信力。
2.考核结果奖惩。
根据数字城管考核结果，对工作表现突出或存在问题的单位和个人进行奖励或处罚，激励城市管理者提高工作水平。
XX区城市管理局数字化城市管理考评办法
XX区城市管理局数字化城市管理考评办法为进一步加强我局城市管理工作，提高工作成效，全面推进数字化城市管理（简称“数字城管”）新模式，按照XX区数字化城市管理考评办法，结合我局工作实际，制定我局数字化城管考评办法。
一、目标任务依托数字化城市管理信息系统平台，利用现代信息技术，逐步形成统一指挥、监督有力、责任到位、处置及时、考评科学、运转高效的城市管理长效机制，促进XX区城市功能不断完善和城市环境持续改善，全面提高我局城市管理效率和品质。
二、考评原则（一）坚持科学合理、常态长效原则；（二）坚持客观公正、数据量化原则；（三）坚持问题导向、效率优先原则；（四）坚持责任明晰、奖惩结合原则。
三、考评对象（一）中队（7个）XX中队、XX中队、XX中队、XX中队、XX中队、XX中队、机动中队。
（二）科室（4个）市容环境室、综合办公室、政策法规室、督查室。
实行分类考核，街道中队，为A类单位，XX中队，机动中队、为B类单位，市容环境室、综合办公室、政策法规室、督查室为C类单位。
四、考评内容（一）对中队的考评包含两方面，一是城市管理日常工作开展情况，即对市数字城管监督考核中心派遣的城市管理部件、事件问题的处置情况；二是城市管理单项重点工作完成情况，如重大活动保障、专项整治工作等。
（二）对科室的考评包含两方面，一是城市管理日常工作协助开展情况，即对数字城管监督考核中心派遣的城市管理部件、事件问题的协助处置情况；二是各科室牵头的专项重点工作。
五、考评方法和标准实行周通报、月考评、季调度和年总结相结合的考评方式，其中，城市管理日常工作实行周通报、月考评、季调度、年总结，城市管理单项重点工作、科室牵头的专项重点工作纳入当月考评。
（一）周通报区数字城管监督考核中心每周在局例会上，根据区数字化城市管理系统自动生成的考核数据，通报各考评对象成绩，分析城市管理问题，点评工作落实情况，对重难点问题进行协调、交办。
（二）月考评根据区数字化城市管理系统自动生成的考核数据，由分管领导在局每月召开的第一次中层干部例会对上月城市管理工作进行总结点评，通报各考评对象上月成绩，根据我局实际情况对各考评对象及有突出表现的个人实施奖励。
城区数字化城市管理考核评比办法
城区数字化城市管理考核评比办法随着城市的不断发展和科技的不断进步，数字化城市管理逐渐成为了城市管理的重要方向。
数字化城市管理考核评比办法的出现，对于城市管理水平的提升至关重要。
一、数字化城市管理考核评比的必要性1、全面掌握城市管理情况。
数字化城市管理考核评比可以通过各项指标的评比，全面了解城市的管理水平，把握发展方向。
2、优化城市管理模式。
通过数字化城市管理考核评比，可以发现城市管理中存在的问题，从而对城市管理模式进行优化，不断提升城市管理的水平。
3、推进城市数字化建设。
数字化城市管理考核评比可以为城市数字化建设提供依据，推动城市数字化建设的广泛展开。
二、数字化城市管理考核评比指标1、政务公开指标。
政务公开是城市管理的一项重要内容，政务公开指标能够反映市政府公开运行状态以及市政府部门间的协作情况，如行政审批时限、政务信息公开度等。
2、城市环境指标。
城市环境是城市管理中重要的一环，城市环境指标主要有空气质量、水质、噪音等。
3、交通运输指标。
交通运输是城市管理中的重要内容，交通运输指标主要有公交车的运行安全、交通拥堵度等。
4、安全指标。
城市的安全状况是居民日常生活的关键内容，安全指标可以从犯罪率、消防安全等方面来衡量城市的安全状况。
5、经济发展指标。
经济发展是城市管理中的重要指标，主要从城市的GDP、税收等方面来考评经济发展情况。
6、社会公益指标。
城市管理与社会公益密不可分，社会公益指标主要涉及公共设施的完善程度、义务教育的普及率等。
三、数字化城市管理考核评比办法数字化城市管理考核评比办法主要有以下几个方面。
1、信息收集。
数字化城市管理考核评比需要收集各项指标的数据信息，通过有效的数据来源来实现数据的准确性和科学性。
2、制定评价方法。
针对不同的城市管理指标，制定不同的评价方法，以确保评价方法的科学性。
3、指标权重明确。
针对不同的指标，确定相应的权重，以确保加权评估的科学性。
4、评分规则制定。
评分规则需要考虑到各项指标的差异化和加权比例，以确保评分结果的科学性。
扬州市数字化城市管理综合考核办法实施细则
扬州市数字化城市管理综合考核办法实施细则扬州市数字化都市治理综合考核方法»差不多市政府常务会议通过，为便于操作，特制订考核细那么如下：一、考核对象〔一〕广陵区、维扬区、邗江区政府、扬州经济技术开发区管委会、新城西区管委会、蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会；〔二〕市公安局、城管局、城乡建设局〔建工局、古城办〕、工商局、环保局、规划局、国土局、园林局、民政局、住房保证局、交通运输局、水利局、文广新局〔版权局、文物局〕、体育局、卫生局、人计委、民防局〔人防办〕、邮政局、城控公司、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司。
二、考核内容及方法〔一〕考核内容1、常规案件：考核各区政府〔管委会〕和市职能部门完成都市治理常规案件的数量、进度和质量。
2、返工案件：考核各区政府〔管委会〕和市职能部门对数字化城管案件完成的质态。
3、〝12319〞案件：考核各区政府〔管委会〕和市职能部门对〝12319〞城管服务热线等公众举报都市治理案件完成的进度和质量。
4、专项考核：考核各区政府〔管委会〕、市职能部门有关都市治理专项工作的完成进度和质效。
5、都市治理基础工作：考核各区政府〔管委会〕和市职能部门数字化城管平台建设与爱护、城管执法与处置力量配备、环境卫生与市场化保洁工作、经费投入保证等情形。
6、重大活动保证：考核各区政府〔管委会〕、市各职能部门对市级组织的重大活动市容环境保证任务的落实情形。
〔二〕考核方法1、对各区政府〔管委会〕考核方法各区政府〔管委会〕考核总分值为105分，其中：常规案件70分、返工案件5分、〝12319〞案件5分、专项考核10分、都市治理基础工作10分、重大活动保证〔加分项，5分〕。
2、对市职能部门考核方法市各职能部门考核总分值为105分，其中：常规案件80分、返工案件5分、〝12319〞案件5分、专项考核10分、重大活动保证〔加分项，5分〕。
除上述考核外，将以下内容列入对市城管局的考核：⑴报刊亭、放心早餐占道定点；⑵建设工地工程渣土治理；⑶户外广告设置；⑷市区亮化设施督查；⑸数字化城管指挥派遣平台建设；⑹都市治理联席会议下达的书面督查任务。
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2020年数字城管考核实施办法（二）
对在“征求志愿”后仍未完成招生计划而又同意降分录取的外省市本科招生高校，继
续实行降分投档录取的政策。
测试时告之被测试者自然放松，不紧张，测试时吹气要尽全力，以中等速度和力度吹
气效果为最佳。
被测试者面对仪器站立，手握吹气口嘴，面对肺活量计站立试吹1至2次，首先检查吹气仪表有无反应，还要注意口嘴或鼻垫处是否漏气。
调整口嘴和用鼻夹(或捏
鼻孔)，学会深吸气(吸气时避免耸肩提气，应该象闻花式的慢吸气);深吸气后屏住气再对
准口嘴尽力深呼气，直到不能再呼气为止，防止此时从口嘴处吸气，测试中不允许中途二
次吸气。
在进教室后监考老师处会有一张表，上面有你的照片和考号，你将你的证件拿给老师看，确认之后，签上名就可以了。
(这一点也可能在考生考试的教室门口进行，先进行证
件等确认，再进入教室)
掌握各运动副中总反力的确定和自锁条件;掌握机器的机械效率的计算方法和机构自
锁条件的求法;掌握考虑摩擦时机构的受力分析。
(一)规范考场管理，狠抓考风考纪。
要进一步加大对“中考”的管理力度，严格执行
保密制度和巡考制度，健全考风考纪的督察机制，落实对考试的监督检查和评估。
进一步
规范考场的考务工作，建立培训、考核和奖惩制度，增强考场工作人员的工作责任感。
各
县(市、区)教育局和招考办要设立招考工作投诉电话，做好群众信访工作，接受社会监督。
学校要加强对考生的思想教育工作，提高考生遵守考试纪律的自觉性，为考生创造公平竞
争的良好环境。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。