医师规范化培训制度

医师规范化培训制度

一、住院医师规范化培训管理制度

K住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般试用期为三个月，如遇特殊情况，可适当调整），经本人申请，科室、医院两级考核合格方能上岗工作。

2、住院医师应自觉遵守医院得各项规章制度，必须严格遵守医院规;得作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请她人代班。（未独立值班者, 科室排班可考虑两种方案:一就就是与带教老师排同一班，在带教老师得指导下开展工作;二就就是每周排6天正常班，在当班老师得指导下开展工作）°

3、参加培训得住院医师按照医院得工作计划与安排，积极参加医院组织得业务学习，培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考核项目，任意一项成绩不合格，即视为全年考核不合格。

4、住院医师按讣划轮转科室，各科室不得擅自调整轮科il划，因故需要调整得个人或科室，需向科教科申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间得，不能累计到下一科室。

5、住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医务科认定合格者，由科教科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审左,将继续在本科室培训一月，再重新考核。

6、请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长该科室培训一个月;

7、未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。

8、住院医师在轮科培训期间，应认真填写《轮科培训考核登记表》，科室考核以科主任上报得科室轮训考核登记表为主。

9、住院医师在三年培训期间应按规泄参加国家规圧得继续医学教育,毎年不得少于2 5 学分，中医药学分不得低于10学分。继续医学教育为核心考核项，年度继续医学教冇达不到规企学分得，视为年度考核不合格。

10、新调入人员，在原工作单位已经参加住院医师规范化培训得，由原工作单位出具培训证明，培训工作量予以承认.

二、住院医师培训管理制度

（一）培训内容

K住院医师培训模式：3+X（2-5）住院医师培训时间为5年,第一阶段为通科轮转3年, 主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转（选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向），第二阶段专科培训2-5年，在三级学科进行培养，达到低年资专科医

师水平。

2、住院医师培训目标:通过全而、正规、严格得住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平，具体要求如下：

(1 )掌握柑关二级学科得基础理论，具有较系统得二级学科知识，了解国内外相关三级学科得新进展，并能运用于实际工作。

(2)有本专业三级学科较丰富得临床经验与较强得临床思维能力,较熟练地掌握本专业三级学科得临床技能，能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生得教学工作。

(3)初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一世水平得学术论文。

(4)能比较熟练地阅读本专业三级学科得外文书刊，并具有一泄得听、说、写能力。

(5)具备良好得从医所需得人文综合素质。

(6)在第一阶段第2年壇训期间,应参加内科学教研室组织得《诊断学》体格检査实践(小班)课教员选拔考核，择优选出示范教员担任本科生实践课教学工作。担任小班课教员工作務

作为留院进入第二阶段培训得依据之一。

(二)培训要求

1、综合素质要求:

(1)严谨、求实得工作作风，对医疗技术精益求精得科学态度。

(2)“关怀服务"得职业理念与优良得医徳医风。

(3)良好得医想沟通能力。

(4)遵纪守法，团结协作。

2、基本理论及临床技能要求:依照齐二级学科得《培训大纲》要求执行。

3、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指总得外文专著与有关文献、专业杂志，并具有一定得听、说、写能力。

4、科研能力：在上级医师指导下培养一；^^得科研能力，第一阶段应完成至

少一篇文献综述或个案分析报告，第二阶段得学术论文要求达到学位授予要求(若申请临床学位参照临床学位授予标准)，积极参加科研课题得申报。

三.住院医师培训考核制度

(一)日常考核及记录

(1)住院医师工作日得安排：工作日每年为240天，因事假、病假及瓦它事由耽搁得工作日，须在次年内补足(参照本院住院医师皆理细则相关规定)。

（2）请假3天以下（含3天）由本人书而申请，指导教师与科室主任签字后生效，并登记在考核表上：3天以上，由住院医师培训部签字后生效;年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不假离开医院者，由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理,不假离开医院者按旷工处理（见细则），矿工超过5天以上者视情节终止培训。

（3）住院医师应当将当天完成得工作内容如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，经科室主任审核签需，工作量方可生效。

（二）轮转考核

住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）按照培训实施细则要求，对住院医师进行理论、技能考核,并做好记录。考核须真实，不得走过场，一旦发现虚假作弊，成绩全部无效。

各科室应有理论考核试卷、评分标准，技能考核项目评分表并有监考老师两人签名（备案）。

（三）年度考核

年度考核由神经内科学教研室、精神病苦科教研室按照培训实施细则要求组织进行。第一年、第二年得住院医师由医院二级学科组织，对住院医师实施理论、技能考核（可以采取多种形式及项目）。第三年得住院医师参加本省省公共统考得理论部分及医院住院医师培训部组织得技能考核。

（四）阶段考核

第一阶段轮转3年、第二阶段轮转2年培训结束后，考核项目:

K参加本省组织得理论考核。

2、参加医院组织得技能考核。

神经内科方向:在个人管理得病人中，选择一洛病人资料制作多媒体，参加答辩（病情介绍、诊断、治疗方案选择、药物选择、病人心理辅导等）。专科方向：由科室组成专家组进行考核。

3、英语：口语答辩。

4、病历质量考核:医院质量管理科随机抽调学员病历三份，并打出病历质量分0

（五）考核结果得认过

1、当月考孩合格者,发放该月全额工资、补贴。当月考核不合格者，只发给基本工资, 并取消补贴。

2、完成第一年培训后，学员应参加《国家执业医师资格考试》，可作为第一年年度考核成绩。

3、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者，颁发《吉林省住院医师规范化培训合格证书》，不合格者将延长一年得培训或终I匕培训。