客房服务员中级操作技能考核

客房服务员中级操作技能考核
客房服务员中级操作技能考核

职业技能鉴定国家题库试卷

客房服务员(中级)操作技能考核试卷

姓名:准考证号:总分:

注意事项

一、本试卷依据2001分颁布的《客房服务员国家职业标准》命制:

二、本试卷试题如无特别注明,则为全通用;

三、请考生仔细阅读试题的具体考核要求,并按要求完成操作或进行笔答或回答:

四、操作技能考核时要遵守考场纪委,服从考场管理人员指挥,以保证考核安全顺利进行。

试题1、住客房清理

考核要求:

(1)正确掌握操作规程;

(2)操作动作熟练、规范;

(3)在10分钟之内完成操作。

试题2、清除地毯墨水渍

考核要求:(1)严格按照标准程序进行;

(2)根据污渍种类及程度选择正确的清洁工具和清洁剂;

(3)必须在5分钟之内保质保量地完成操作。

试题3、发现休克或猝死

考核要求

(1)头脑冷静,处理果断;

(2)细民心观察、耐心照顾;

(3)掌握到和熟知有关制度和规定,并灵活运用;

(4)在3分钟之内完成操作。

试题4、常用接待英语(3分钟)

(1)将给出的5个汉语词汇译成英语。

大床间套间请即打扫房剃须刀沙发

(2)将给出的5个英语词汇译成汉语。

Vacant do not disturb bath tub telephone laudry

(3)依考评员的不同要求,分别说出一句欢迎语、致谢语、致歉语、祝福语。

①欢迎语:

I hope you'll enjoy your stay here.

②致谢语:

Thank you for your help.

③致歉语:

i'm sorry to disturb you .We'll take some measures immediately and try our best to satisfy you.

④道别语:

Have a good trip.

⑤祝福语

Merry Christmas.

试题5、地毯吸尘(10分钟)

考核要求:

(1)演示正确;

(2)讲解内容清楚、易懂,重点突出;

(3)指导方法科学、合理;

(4)语言规范、有感染力;

(5)板书工整,且要注意仪容仪表。

职业技能览定国家题库试卷

客房服务员(中级)操作技能考核评分记录表姓名:准考证号:总分

试题1、住客房清理

考核说明:

(1)布置布草车,进房;

(2)开灯;

(3)开空调

(4)拉开窗帘;

(5)观察房内情况;

(6)检查房内小酒吧和电冰箱内的饮料食品;

(7)撤出房内用完的餐车;

(8)撤出用完的杯子和烟缸;

(9)收集垃圾;

(10)撤下床上用品;

(11)铺床;

(12)除尘、除迹;

(13)补充房间用品(卧间内);

(14)清洁整理卫间;

(15)吸尘;

(16)调节空调;

(17)自我检查

(18)关灯、关门。

试题2、清除地毯墨水渍

考核说明:

(1)彻底吸干墨水,用海绵蘸上漂白剂溶液擦拭;(2)吸干溶液;

(3)再用海绵蘸上清水擦拭,并吸干水分。

客房服务员考核细则

客房服务员考核细则 一、总则 根据源牌南岳山庄文件汇编的有关内容,制定本细则。 二、评分标准 2.1 做房质量: ①房间计划卫生;对照每日计划卫生表中表述的内容及标准进行作业。 ②床铺要求床单上下无毛发,床上用品干净无污渍;床铺整齐,平整。 ③面盆、浴缸、淋浴房、马桶清洁消毒;要求干净、无污渍、无毛发、无灰尘。 ④地毯、地面吸尘;无毛发、无杂物。 ⑤房间物品摆放、归类有序。 ⑥发现房间设施设备无法正常使用,及时报修。 ⑦无漏配易耗品。 ⑧工作间、工作车、布草车要求干净、整洁,无杂物,按规定摆放,布草按标识码放整齐。 ⑨各班次公区卫生要求手摸无灰尘,眼看无污渍。 2.2 操作规范: ①房间杯具按要求清洁及消毒。 ②房间不同物品使用不同抹布,禁止一块抹布抹到底,确保物品表面无尘、无渍、无垢。对照文件汇编《抹尘规范》

③打扫房间时要自觉遵守“工作车堵门”的安全规定,严格执行“开一间清扫一间,完一间锁一间”的规定;对照文件汇编《客房部管理制度》。 ④日常工作做到三轻:“说话轻、走路轻、操作轻。” 员工当班期间如违反上述标准,每项扣2分,且应立即整改到位,每周累计违反上述问题3个以上者,参照员工手册乙类过失进行处罚进行处罚。 三、检查标准 3.1 客房服务员在做完房后通知领班,由领班根据查房表等进行检查。 3.2 领班休假期间由部门主管负责查房。 四、绩效反馈 每日班前会由部门主管将昨日检查内容通报并作简单点评,每周召开一次分析会对本周问题进行分析。 五、员工申诉 如员工认为当日通报的前日问题与实际情况不符,可向部门经理或总经办申诉。 房务中心服务员考核标准 一、总则 根据源牌南岳山庄文件汇编的有关内容,制定本细则。

星级服务员考核标准及考评办法1

上海中亨汇大酒店 星级服务员考核标准及考评办法为了让服务员进一步体现自我价值,进一步感受被认可被尊重,同时也为了提高服务员自我素质,形成“我要学习,我要进步,我要提升,我要奉献”的本酒店企业文化,达到规范酒店服务标准,进一步提高本酒店服务质量,本酒店决定下达《星级服务员标准及考核办法》,希营业部遵照执行. 一、服务员的价值: 在异常激烈的市场竞争中.商业企业之间的竞争是服务差异的竞争,服务差异的竞争其实是人的竞争,谁拥有一支高素质的服务员工队伍,谁就可以在竞争中胜出. 一个餐饮业企业,服务员人数占比很高,是企业实现营业目标的终端服务群体,如何调动服务员的积极性,提高其服务技能水平,是现代餐饮业企业竞争的关键,所以服务人员的价值就是: —服务员是实现餐饮销售的桥梁 —服务员可以帮助酒店改进现有流程 —服务员了解顾客、了解市场 —服务员是客户管理的基础 —服务员是企业品牌的传播者和维护者 二、星级服务员工资标准: 一星级服务员工资标准:1700元 二星级服务员工资标准:1900元 三星级服务员工资标准:2100元 四星级服务员工资标准:2300元 五星级服务员工资标准;2500元 三、星级服务员考核标准:

服务员的价值被更充分地得到尊重和认可,积极性被得到更好的维护,企业目标才能得到更充分地实现.为此,本酒店拟定了体现服务员价值的《星级服务员考核标准及考评办法》如下: 1.一星级服务员考核标准: 应知部分: 1) 熟记员工手册第二章员工守则、第四章奖惩条例; 2) 熟记酒店总餐位数、各楼面包房数和位置、个楼面大堂餐位数; 3) 熟记本酒店的营业时间;酒店主管级以上管理人员的名字; 4) 熟记酒店基本礼貌用语; 5) 熟记工作台内各类家私应备数量; 6) 熟记基本服务流程; 7) 熟记酒店特色菜名及价格; 8) 熟记常用酒水名称和价格; 9) 熟记酒店地址,订桌电话号码; 10) 熟记本酒店每个楼面的电器开关在哪里; 11) 熟记员工通道走向;熟记酒店各相关部门办公室位置; 12) 熟记本酒店菜肴共分几大类。 应会部分: 1) 懂得语言服务的重要性; 2) 会在不同场合使用不同的礼貌用语; 3) 会用托盘进行服务:(考试要求:左手托盘,托盘内放三块砖头,单手托10分钟) 4) 会电脑输单;会按点菜卡格式听写点菜; 5) 会称呼所有主管及以上管理人员名字和职称; 6) 会在12分钟内按要求完成十人桌的铺台; 7) 知道上菜和斟酒倒茶的位置; 8) 知道开市前后准备工作内容; 9) 知道并会讲上菜、斟酒、倒茶、撤盘和调换骨盆前的礼貌用语;

售后服务客房服务员职业技能鉴定国家题库中级

(售后服务)客房服务员职业技能鉴定国家题库中级

职业技能鉴定国家题库 客房服务员中级理论知识试卷(样卷) 注意事项 1、考试时间:120分钟。 2、本试卷依据2001年颁布的《客房服务员国家职业标准》命制。 3、请首先按要求于试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所于单位的名称。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求,于规定的位置填写您的答案。 5、不要于试卷上乱写乱画,不要于标封区填写无关的内容。 壹二总分 得分 得分 评分人 壹、单项选择(第1题~第160题。选择壹个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。 每题0.5分,满分80分。) 1.住店宾客经常向话务员询问有关电话号码或通过电话找人。当客人要求总机帮助找人时,总机()。 A、不能代为找人,且致歉 B、停下手中工作设法帮助找到客人 C、婉拒客人的要求,且致歉

D、于不影响正常工作的前提下,尽力帮忙 2.洗衣房客衣组服务员对客人遗留于衣物中的物品钱财()。 A、要立即仍给客人 B、立即交给大堂副理 C、可做为班组小金库 D、要登记上交 3.洗涤后的布草必须检查质量后,方能叠好入库,不洁的布草壹般应()。 A、报损 B、做抹布 C、做其它用途 D、送回重洗 4.饭店提供加床服务,是否加收费用,加收多少能够有不同的选择,但其费用标准壹般()。 A、不列入现行房价表 B、列入现行房价表 C、随行就市 D、和客人协商确定 5.“GingerAle”中文是指()。 A、淡麦啤酒 B、健力 C、干姜啤酒 D、华盛顿啤酒 6.客房服务员正确使用服务用语,要做到口齿清楚、语音适当,必要时能够()。 A、用眼神示意 B、大声讲话 C、贴近耳朵讲话 D、配合使用手势 7.客房小酒吧内除配备酒类外,仍应配备()。 A、水果 B、奶粉 C、软饮料 D、热水 8.检查空调时,关闭空调机再启动,应至少停机()。 A、1分钟 B、2分钟 C、3分钟 D、5分钟 9.回大陆省亲的台胞李先生,壹般需要较多的服务是()。 A、擦鞋 B、叫醒 C、送餐 D、会客 10.规模小的会见,会见厅形式可按()布置。 A、丁字形 B、马蹄形 C、长方形 D、会议形 11.双方签字完毕,服务员将放有香槟酒杯的托盘,分别端至双方签字人员面前,请其端取,

客房服务员培训考核试题

客房服务员培训考题 部门:姓名:得分: 一、判断题(每题1分,总分34分) 1.服务员进客房前,应敲门并自报身份“您好,服务员”,开门至10公分后,重复身份再进入房间。(×) 2.铺床单时,发现床单破损、有污迹、有毛发时,要及时更换。(√) 3.清洁房间时,工作车应紧靠房门停放,并与墙面平行;客人在房内,可将工作车靠一侧墙放置,方便客人进出(√)。 4.烟缸内的烟头应先浸湿后倒清。(√) 5.倒清垃圾桶时,不用检查垃圾桶内是否有文件或有价值的物品(×)。 6.清洁房间时,换下的被子、枕芯可以放在地面(√)。 7.用抹布擦尘的顺序是从上到下,环形擦拭,清洁灯、电器时不用断电情况下进行(×)。 10.杯具要求明亮干净,无水迹、无手印、无破损(√)。 11.如连续二、三天空房,则要做地面和马桶的清洁(√)。 12.规范着装,保持良好的仪容仪表,做到“三轻”是哪三轻?:(走路轻,说话轻,动作轻) 13.住客房与走客房的清洁标准一样,但要注意不得乱动宾客物品。对宾客的笔记本、文件、报纸、杂志、药品、影集等只须稍加整理,不要弄错位置,更不准翻看(√)。14.客房清扫的基本方法:从上到下、从里到外、环形清理、干湿分开、先卧室后卫生间、注意墙角(√) 15打扫住客房时,不得乱动客人物品,但客人插在取电插座上的客人取电卡,打扫结束,应取出放在写字台上。 答案:(√)。 16.走道地面清洁,须挂“正在打扫”牌。 答案:(×):须挂“小心地滑”牌。 17.清洁房间后,为确保房门关闭,需要关门并回推门。 答案:(√)。 18.清洁房间时,发现挂着“DND”牌,不得敲门,要打电话征询客人。 答案:(×):不得敲门并做好记录,通知主管。 19.为节约能源,马桶应喷洒清洁剂后,用马桶刷擦洗后,再放水冲净。 答案:(×):应先放水冲净。 20.当抹布不够用时,可临时以客人用过的毛巾代替,再交洗衣公司清洗。 答案:(×):不能用毛巾当抹布。 21.客人遗留的贵重物品,应当天上交客房主管。 答案:(×):贵重物品应及时送交客房主管。

(最新)房务部客房服务员理论考核试题(精品)

房务部客房服务员理论考核试题(第一期) 岗位:姓名:工号:得分: 一、填空题(每格0.5分) 1、酒店客房通常分为5个功能区域: 及,每个区域由不同的设施设备组成。 2、客人投诉的方式有:几种。 3、客房向客提供的服务项目有: 等服务。 4、房务中心是客房的中心,是客房与其它部门信息沟通的总枢纽,房务中心电 话是:。 5、金明酒店客房共有间套,张床位。 6、清扫客房一般遵循:的 原则。 7、夏季空调温度在摄氏度范围内比较适合,冬季空调在摄氏度比较适合。 香巾温度在摄氏度较适宜。 8、酒店共有: 几个部门,房务部又可分及几个小部门。 9、清扫客房程序:一、二、三、四、 五、六、七、八、九、。 10、处理污渍的原则是:。 11、酒店总机电话号码是: 二、判断题(对的打“√”,错的打“×”每题1分) 1、去污粉可以用来处理浴缸、脸盆、马桶等陶瓷面。………………………() 2、礼貌用语主要是对客人,内部职员常碰面就不用了。……………………() 3、男员工当班需穿深色袜子,女员工当穿肉色袜子,且适当化淡妆。……() 4、送香巾、茶是先女士后男士,先长辈后年青,先宾后主,先主宾后随从。() 5、强酸性药剂清洁能力最强,对于难于处理的脸盆、浴缸、马桶可以直接使用。() 6、当上司和客人同时走来时,应该先向上司问好,再向客人问好。…………() 7、我们酒店客衣加快送洗要加收50%费用,在6个小时之内送回。…………() 8、客房目前使用的吸尘器可以用来吸水,吸金属粉末。………………………() 9、清扫住客房卫生时,发现少了一条毛巾,而这条毛巾在客人小袋子里;直 接将客人的毛巾拿出来,客人回来再告诉客人即可。………………………()10、发现问题出现问题自已协调不了的,可直接向部门经理、副总经理汇报, 因为他(她)们职位比较高,权力比较大,处理事情比较好。……………() 三、多项选择题(每题3分) 1、退房时查房发现问题要向房务中心反馈。 A、新烟焦点 B、家俱新损坏 C、地毯、床上大面积污秽 D、酒水消耗 F、打破烟缸、茶杯 G、少遥控器 H、家俱搬动 I、发现客人遗留金钱、珠宝 或其它物品;J、房间有行李 2、商务中心有服务项目。 A、收发传真 B、复印 C、打字 D、贵重物品寄存 3、中餐厅的营业时间是。

客房服务员中级理论知识试卷(含参考答案)

职业技能鉴定国家题库 客房服务员中级理论知识试卷 注 意 事 项 1、本试卷依据2001年颁布的《客房服务员》国家职业标准命制, 考试时间:120分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号与所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。 一、单项选择题(第1题~第160题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题0、5分,满分80分。) 1.职业道德有助于激发从业人员的( ),为企业的发展服务。 A 、自觉性、积极性与公益性 B 、主动性、积极性与创造性 C 、竞争性、积极性与创造性 D 、进取性、积极性与服务性 2.职业道德与规章制度的( )在于:道德自觉性的提高有利于贯彻执行规章制度;遵章守纪作风的形成又有助于道德修养的提高。 A 、同一性与差异性 B 、主观性与客观性 C 、一致性与互补性 D 、相关性与差异性 3.人们对职业道德的评价与衡量主要通过( )作出。 A 、个人信念、传统习惯与社会舆论 B 、就是非判断、价值观念与社会舆论 C 、传统观念、社会习俗与媒体导向 D 、道德理想、价值观念与自身修养 4.饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向( )的转变。 A 、制度管理与质量管理、道德管理相结合 B 、制度管理与文化管理、素质管理相结合 C 、制度管理与文化管理、道德管理相结合 D 、制度管理与标准化管理相结合 5.尊重客人的隐私权表现在( )。 A 、不与客人谈私人性质的话题 B 、保持住宿区域安静 C 、不叫不扰、随叫随到 D 、减少清扫服务的进房间次数 6.饭店管理应当理顺管理体系,健全机制,避免或减少职能交叉,严格贯彻执行( ),做到职责明确,各司其职,分工不分家。 A 、国家旅游局颁布的星级饭店标准 B 、垂直领导、逐级负责的经营管理责任制 C 、操作规程与操作标准 D 、岗位责任制 7.只有敬业乐业的人,才会激发出强烈的职业责任感,( ),在执行操作规程中一丝不苟,勤于钻研,苦干加巧干,保质保量地完成规定的工作任务。 A 、对工作任劳任怨,对服务精益求精 B 、对饭店无比忠诚,对任务不挑不拣 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

星级酒店客房部绩效考核方案

×××酒店客房部绩效考核方案一、实行目的: 为了充分调动酒店客房部楼层服务员的工作积极性,实现多劳多得、按劳分配的原则,制定本绩效考核。 二、适用范围: 客房部楼层服务员,包括工作需要临时安排做房的其他岗位人员(非工作时间内)。 三、绩效考核细则: (一)、所有做房服务员所做的房间须经领班、主管检查符合酒店客房清扫标准,并超过标准工作量以外方可得到本规定中相应的提成。 (二)、每天早上8:00前,由客房主管或指定领班分配当日工作任务。(三)、分配原则: 1、部门经理或主管应至少提前2天关注酒店的预定状态,以便及时做出相应的人员排班及排休调整。 2、排房不区分住客房、预离房、走克房,按当日凌晨系统报表(楼层房态表)显示的实际房态进行分配,并将工作分配表与房态报表存档备查; 3、合理为做房服务员分房,力争跨最少楼层以减少员工上下楼时间,及提高为客服务工作效率; 4、原则上按当天出勤人数平均分配,超出部分可平均分配及适当调整较熟练员工主动申请多做房的服务员共同完成。

5、同一间房,由于现在客人要求二次打扫或换房,在实际做房数量中只计一间; 6、同一间房,一天内出现多次退房,按实际做房次数计入做房数量; 7、客人续住房,已经洗过澡、用过床后客人要求又换房的经客房部、房务中心、前台核实,按实际做房次数计入做房数量; 8、酒店总值房不算服务员做房数量,由领班或者主管完成日常卫生; 9、客房部会场布置、会场服务、会场收尾算一节会议,按实际次数计入做房数量; 10、客房部人员编制核定为37人,原则上主管、领班不参与做房;领班查房必须确保每个月总计房间的平均值(100%查房),确保发基本工资,超出一间按1 元计提,达不到按1 元扣减。如出现做房,按客房服务员做房价格计提。 11、中、夜班服务员工作区域跨度大,主要负责公共区域的清洁与巡查、VIP房开夜床以及对客服务,当班过程中也会有一部分房间需要清洁,综合考虑岗位工作特征与负荷,为保证客房的及时清洁与出租,拟定中、夜班服务员10人,每人每班平均清洁3间客房为标准,拟定早班人均(按3人计算)每天(包括中、夜班3间)需完成做房间,每月每人保证完成210间做房任务,确保每月发放基本工资,每月做房超出,按每间4元计提,达不到时按每间4元从基本工资中扣减,扣减不低于工资基数的80%,连续三个月完不成任务的无论什么情况均按辞退处理,情节恶劣者经查证属实将按自动离职处理,同奖同惩。 (1)普通标间、单人间每间房以1间量计算;

中级客房服务员知识试卷

中级客房服务员知识试卷 注意事项: .请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 .请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 .不要在试卷土乱写钆画,不要在标封区填写无关内容。 -、选择题(第~题。选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题.分。满分分):.饭店产品既有实物形式的有形产品,也有服务形式的无形产品,下列选项()属有形产品。()导游服务、健身服务、委托代办服务 ()客房服务、客房用品、客房送餐服务 ()饭店建筑、旅游汽车、菜肴食品 ()餐厅服务、宴会服务、康乐服务 .宾客获得的第=印象往往来自接待服务人员的()。 ()礼节礼貌 ()精神风貌 ()仪表仪容 ()衣着相貌 .()是影响娱乐供求变化最直接的因素,并直接关系到娱乐部的盈利水平。 ()价格 ()娱乐项目 ()竞争对手 ()地理位置 .由于商务中心服务人员是在小区域内面对面为客人服务,所以要特别注重()。 ()热情和礼貌 ()举止和修养

()经验和效率 ()言谈口气 .客人委托修理物品,对店内无法修理,需送往店外修理的,应注意弄清客人期望的()。 ()修复要求、时间及费用等 ()修理费用 ()修复时间 ()维修费及必要的交通费用 .饭店商场主要经营(),且要具有民族跬、地方性、纪念性、工艺性。 ()旅游商品 ()名牌商品 ()高档商品 ()生活用品 .旅游涉外饭店客房部的组织机构设置,应主要考虑饭店的()和运行机制。 ()位置、服务、管理方式 ()性质、规模、管理方式 ()设备、标准、管理方式 ()设施、档次、管理方式 .()是客房部的信息中心,其基本职能是统一调度对客服务工作,正确显示客房状况,保管宾客的遗留物品以及与其它部门进行联络协调等。 ()客房服务中心 ()中心 ()客房部办公室 ()康乐中心 .服务员在房间里或在公共区域拾到客人遗留物品都应交()并做好失物招领记录。 ()总经办

客房服务考试题

职业技能鉴定国家题库 客房服务员初级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间:90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择(第1题~第80题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1分,满分80分。) 1. ( )是现代新型饭店时期的一个显著特征。 A 、规模宏大、设施豪华 B 、讲究礼仪、服务周到 C 、突出风格、有民族特色 D 、饭店联号经营 2. 按照饭店建筑投资费用分类,可将饭店分为经济型饭店、舒适型饭店、( )和超豪华型饭店。 A 、小型饭店 B 、大型饭店 C 、豪华型饭店 D 、标准型饭店 3. 我国饭店星级评定标准的主要内容包括建筑设备设施条件、设备设施维修程度、清洁卫生程度、服务项目、( )等几方面。 A 、宾客意见 B 、服务质量 C 、服务质量和管理水平、宾客意见 D 、服务与管理水平 4. 我国饭店组织机构设置遵循的原则是( )。 A 、精简、高效、实用 B 、精简、高效、规范 C 、精简、高效、合理 D 、合理、规范、效率 5. 饭店必须有一套完整严格的( )来保证系统的正常运转。 A 、工作制度 B 、民主管理制度 C 、岗位责任制 D 、规章制度 6. 饭店要求女服务员在岗期间不可浓妆艳抹,要化淡妆,这是饭店对服务员的( )。 A 、仪表要求 B 、仪态要求 C 、仪容要求 D 、服饰要求 7. 客房服务员面对客人服务完毕时应( )以示尊重。 A 、立即离开 B 、道声“再见” C 、先后退两步再转身离开 D 、鞠躬后再离开 8. 在涉外接待中,称呼女性时,如不知道对方婚否,一般应称( )。 A 、同志 B 、太太 C 、夫人 D 、女士 9. 下列行为举止正确的是( )。 A 、同客人讲话时凝视对方 B 、同客人讲话时指手划脚 C 、同客人讲话时边工作边聆听 D 、同客人讲话时,垂手恭立,面带微笑 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

酒店客房部绩效考核方案

×××酒店客房部绩效考核方案 一、实行目的: 为了充分调动酒店客房部楼层服务员的工作积极性,实现多劳多得、按劳分配的原则,制定本绩效考核。 二、适用范围: 客房部楼层服务员,包括工作需要临时安排做房的其他岗位人员(非工作时间内)。 三、绩效考核细则: (一)、所有做房服务员所做的房间须经领班、主管检查符合酒店客房清扫标准,并超过标准工作量以外方可得到本规定中相应的提成。 (二)、每天早上8:00前,由客房主管或指定领班分配当日工作任务。 (三)、分配原则: 1、部门经理或主管应至少提前2天关注酒店的预定状态,以便及时做出相应的人员排班及排休调整。 2、排房不区分住客房、预离房、走克房,按当日凌晨系统报表(楼层房态表)显示的实际房态进行分配,并将工作分配表与房态报表存档备查; 3、合理为做房服务员分房,力争跨最少楼层以减少员工上下楼时间,及提高为客服务工作效率; 4、原则上按当天出勤人数平均分配,超出部分可平均分配及适当调整较熟练员工主动申请多做房的服务员共同完成。 5、同一间房,由于现在客人要求二次打扫或换房,在实际做房数量中只计一间; 6、同一间房,一天内出现多次退房,按实际做房次数计入做房数量;

7、客人续住房,已经洗过澡、用过床后客人要求又换房的经客房部、房务中心、前台核实,按实际做房次数计入做房数量; 8、酒店总值房不算服务员做房数量,由领班或者主管完成日常卫生; 9、客房部会场布置、会场服务、会场收尾算一节会议,按实际次数计入做房数量; 10、客房部人员编制核定为37人,原则上主管、领班不参与做房;领班查房必须确保每个月总计房间的平均值(100%查房),确保发基本工资,超出一间按1元计提,达不到按1元扣减。如出现做房,按客房服务员做房价格计提。11、中、夜班服务员工作区域跨度大,主要负责公共区域的清洁与巡查、VIP房开夜床以及对客服务,当班过程中也会有一部分房间需要清洁,综合考虑岗位工作特征与负荷,为保证客房的及时清洁与出租,拟定中、夜班服务员10人,每人每班平均清洁3间客房为标准,拟定早班人均(按3人计算)每天(包括中、夜班3间)需完成做房间,每月每人保证完成210间做房任务,确保每月发放基本工资,每月做房超出,按每间4元计提,达不到时按每间4元从基本工资中扣减,扣减不低于工资基数的80%,连续三个月完不成任务的无论什么情况均按辞退处理,情节恶劣者经查证属实将按自动离职处理,同奖同惩。(1)普通标间、单人间每间房以1间量计算; (2)普通套房不带麻将,行政套房每套以 1.2间计算; (3)普通套房带麻将、商务套房每套以 1.5间计算; (4)豪华套房每套以2间计算; (5)会场服务宴会2F每节以2间计算; (6)多功能厅每节以2间计算;

售后服务中级客房服务员知识试卷二

(售后服务)中级客房服务员知识试卷(二)

知识试卷(二) 壹、选择题 1、按国际通行的划分标准,拥有客房()间的饭店为中型饭店。 A、600——800 B、300—600 C、200——400 D、150——250 2、饭店服务的无形性,是指饭店企业很难有效地向宾客描述或展示服务项目,也就是说,饭店很难将服务产品()。 A、统壹化、科学化 B、具体化、数量化 C、程序化、规范化 D、标准化、科学化 3、饭店员工的仪容仪表可从壹定程度上反映企业的管理水平和()。 A、服务特色 B、经济效益 C、档次水平 D、服务水平 4、目前,国家规定计量商品的重量单位是()。 A、俩 B、斤 C、千克 D、磅 5、旅游涉外饭店客房部的组织机构设置,应主要考虑饭店的()和运行机制。 A、位置、服务、管理方式 B、性质、规模、管理方式 C、设备、标准、管理方式 D、设施、档次、管理方式 6、()是客房部的信息中心,其基本职能是统壹调度对客服务工作,正确显示客房情况。 A、客房服务中心 B、PA中心 C、客房部办公室 D、康乐中心 7、楼层服务台是国内饭店客房服务()的模式。 A、最标准 B、最传统 C、最合理 D、最规范 8、服务员于房间里或公共区域拾到客人遗留物品均应交()且做好失物招领记录。 A、总经办 B、客房部 C、保安部 D、财务部

9、各饭店加强对低值易耗品的日常管理措施主要有:专人保管、专人领发;鼓励节约,讲究适度;避免库存积压,防止自然损耗;仍应()。 A、防止积尘、变色 B、防止渗漏、霉蛀 C、防止微生物繁衍 D、防止流失 10、客房内正常配备的客用物品通常可分为俩大类,即()。 A、客用固定物品和客人借用物品 B、针棉织品和客用消耗品 C、客用固定物品和客用消耗用品 D、针棉织品和客用固定物品 11、迎宾服务工作的四个环节是了解客情、()、楼层迎接、分送行李。 A、清扫客房 B、端茶送水 C、地毯吸尘 D、布置房间 12、客房服务员正确使用服务用语,要做到口齿清楚、语音适当,必要时能够()。 A、用眼神示意 B、大声讲话 C、贴近耳朵讲话 D、配合使用手势 13、客房服务员正于服务台听电话,而有客人来到面前时应()。 A、不予理睬 B、礼貌示意,尽快结束通话,且道歉 C、让客人等候 D、立即挂断电话 14、房间布置好后,检查卫生间时,各处水龙头要放壹次水,目的是防止客人用水时()。 A、下水不畅 B、马桶水箱无水 C、水质混浊 D、沐浴不出水 15、台班服务员带客人去客房途中,应走于客人的()。 A、正前方 B、右前方 C、左前方 D、侧前方 16、住客房应每日()检查小酒吧。 A、做夜床时 B、上午整理客房时 C、上午清洁客房时,傍晚做夜床时俩次 D、上午整理客房时,午后整理客房时,傍晚做夜床时三次 17、托婴服务时,应于()内照见小孩。

客房服务员初级操作技能考核.docx

职业技能鉴定国家题库试卷 客房服务员初级操作技能考核试卷 考试时间: 21 分钟 姓名:准考证号:得分: 注意事项 一、本试卷依据 2001 午颁布的《客房服务员二、 本试卷试题如无特别注明,则为全国通用: 国家职业标准》命制; 三、请考生仔细阅读试题的具体考核要求,并按要求完成操作或进行笔答或口答; 四、操作技能考核时要遵守考场纪律,服从考场管理人员指挥,以保证考核安全顺利进行。试题 1、西式铺床 考核要求: (1)根据所备床上用品,按照从下到上的程序操作: (2)必须在铺床过程中保持布件的正面为客人的身体接触面 (3)床上用品铺放整齐,包( 折 )角紧凑,摆放位置正确; (4)在整个铺床过程中不得污染布件,不得跪床操作: (5)操作过程按一个方向进行,起点即为终点: (6)在 3 分钟之内完成操作。 试题 2 、面盆清洁 考核要求: (1)正确选择清洁工具和清洁剂; (2)正确掌握清洁的程序: (3)动作熟练、规范: (4)洁具表面干净,无异味,无毛发、无脏迹和水迹,并符合生化指标的标准; (5)在 5 分钟之内完成操作 试题 3、请将归国华侨张先生引领到608 房间 试题正文: (1)严格按接待程序操作: (2)使用敬语,手势准确: (3)做到主动、热情、耐心、周到; (4)在 5 分钟之内完成操作。

试题 4、508 房间信仰伊斯兰教的李小姐来了 2 位访客 试题正文: (1)了解访客身份: (2)了解住客接待意愿,保护顾客隐私 (3)保持自然得体、亲切的态度; (4)为客人提供茶水服务: (5)在 5 分钟之内完成操作。 试题 5 、普通话 (3 分钟 ) (1)用普通话将30 个单字读出来。 柄港汾笋座挨涌贰讹挑气跌穿锌偏猛抠龟场锅炮股境犬略闯金奏寓艇 (2)用普通话将20 个双音节词语读出来。 可怕改组邮票款待庸俗创作询问拱桥反悔强化模式法庭 内疚快乐凶猛恐怕平均确信村庄楞神儿 (3)用普通话将下面的文章朗读出来。 我越来越喜欢植物世界了,因为这个世界里充满了和谐与生机:充满了宁静与安详。 植物们就是这样,生在那里便站在那里,老老实实地站上一辈子,谁也不会跑,谁也不会走, 自己找养分,白己找阳光,自己成长自己,自己健壮自己。它们之间,谁也不惹谁,谁也不害谁, 准也不打谁的歪主意。因此,它们这个世界里,便没有追赶,没有欺侮,没有相互间的殴斗与残 杀。 坏的是,冈为它们没有脚,灾害来了无法闪躲,旱涝来了无法逃避。渴了,不能移动身子去找 水喝;饿了,也没有办法迈开脚步去找尔西吃。好在它们能挨、能忍。有多少吃多少,有多少 喝多少。不争、不吵、不抢夺。 植物们默默地繁衍它们的子孙,默默地绵延他们的后代,也默默地构建它们自己的世界。就拿 我家后面的这片山来说罢,没有人播种,没有人栽培,也没有人去理会,而各种类族的植物们 却在这座山上构建起了它们的完美世界。白低矮的小草,到高挺的人树,自爬蔓的藤葛,到丛生 的灌木,都是那么的青嫩,都是那么的壮旺。山的年龄一定很高了,而植物们的宗族,也有很古 老的历史了,它们便一代接一代地,守着这片山,守着它们自己的世界。 (张腾蚊《山间小记》节选,《台湾散文选》) 职业技能鉴定国家题库试卷

酒店客房部员工考核表

酒店客房部员工考核表 酒店客房部员工考核表(卫生班) 姓名: 日期: 得分: 项目考核内容记分得分评分标准 (1)工装清洁整齐 ,1分, 仪 1、工服、个人卫 ,2,着黑皮鞋、深色袜 ,1分, 表生 5 ,3,女发不得过肩~不得染指甲留长指甲~仪着淡妆 ,1.5分, 容 ,4,男发不过耳 ,1.5分, 10 (1)落落大方~干净利落 ,2分, 分 2、综合印象 5 ,2,整体感觉好~衣着合适 ,2分, ,3,发式与着装相适应 ,1分, (1)无迟到、早退现象 ,2分, 1、出勤率 4 ,2,有事能够按规定请假 ,1分, ,3,请假次数相对较少 ,1分, 行 (1)挺胸收腹~两眼目视前方 ,1分, ,2,男两手后备~两脚成30?分为 2、站态、行姿 4 开与肩相平。 ,1分, ,3,女两手交叉腹前~两脚成30 规 ?站立姿势。 ,1分, ,4,行走目视前方~两手自然下垂。,1分, 范 3、劳动纪律 5 ,1,用规章制度来制约自己。 ,3分, ,2,按规章制度办事。 ,2分, 20 ,1,认真、严谨、一丝不苟。 ,1分, 4、工作态度 4 ,2,当日工作当日完成。 ,2分, 分 ,3,谦虚、谨慎、不骄不躁。 ,1分, ,1,礼貌待客~不骂人、不讲脏话~文明 礼貌。 ,1分, 5、言谈语态 3 ,2,同客人谈话不急不躁、不卑不亢。 ,1分,

,3,语气适中~言谈适度~讲话不过火。 ,1分, 床铺:铺法正确~床单及枕套无污点、干净、 无毛发、整体效果好、床垫定期翻转。 杯子:每天消毒、摆放整齐。 房门:锁灵活、无手印~房号牌光亮干净。 地毯:干净、无污迹。 抽屉:干净无灰尘~使用灵活。 木家具:干净无灰尘~使用灵活。 地脚板:地脚线、清洁完好、无灰尘。 镜子:镜面明亮~位置端正、无手印、无灰 1、房间内的 18 尘。 卫生标准灯具:灯泡、灯罩清洁~使用正常、无尘。 空调:空调格的清理~定期清洁保养。业衣柜:衣架、衣柜隔板无灰尘~每天清洁保 养。 务窗帘:干净完好~使用正常。 垃圾桶:内无杂物、每天清洗、保持整洁。技窗玻璃:清洁明亮~窗台、窗框干净~开启 自如。 能客用品:数量其全、正确摆放、干净无尘。 电视:定期保养电视格子使用正常。 48 分 2、计划卫生 3 落实当日计划卫生 ,3分,

客房服务员国家职业标准.

客房服务员国家职业标准 1 职业名称:客房服务员 2 职业定义:在饭店、宾馆、旅游客船等场所清洁和整理客房,并提供宾客迎送、住宿等服务的人员。 3 职业等级本职业共设三个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。 4 职业环境:室内、常温。 5 职业能力特征:具有较强的语言表达能力;能获取、理解外界信息,进行分析、判断并快速做出反应;有一定的计算能力;有良好的动作协调性,能迅速、准确、灵活地完成各项服务操作。 6 基本文化程度:初中毕业。 7 培训要求 1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于 70 标准学时;中级不少于 80 标准学时;高级不少于 100 标准学时。

2 培训教师培训初级客房服务员的教师应具有本职业中 级以上职业资格证书;培训中、高级客房服务员的教师应具有本职业高级职业资格证书或相关专业中级以上专业技术 职务任职资格,同时具有 2 年以上的培训教学经验。 3 培训场地设备教室、服务台(配备电脑)、标准客房(或模拟标准客房)以及相关教具及设备。 八:鉴定要求 8 .1适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 8 . 2 申报条件 ——初级(具备以下条件之一者) ( 1 )经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 ( 2 )在本职业连续见习工作 2 年以上。 ——中级(具备以下条件之一者) ( 1 )取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作 2 年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

( 2 )取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。 ( 3 )连续从事本职业工作 5 年以上。 ( 4 )取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。——高级(具备以下条件之一者) ( 1 )取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作 2 年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 ( 2 )取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。 ( 3 )取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高级职业学校本职业(专业)毕业证书。 8 . 3 鉴定方式:分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达 60 分上上者为合格。

《客房服务员》试卷及答案

《客房服务员》试卷及答案 一、判断题(2×5=10分,正确的打“√”,错误的打“×”) 1、卧室清扫时应将房门完全打开,直到该房间清扫完毕。() 2、客房清扫过程中,如果客人中途回房,服务人员应立即退出并道歉。() 3、总统套间只有国家元首才能入住。() 4、客人外出考虑的主要问题是方便。() 5、礼仪是表示礼节、礼貌的仪式,即表示敬意而隆重举行的仪式。() 二、选择题(50分) (一)单选题(2×10=20分) 1、鞠躬是双手向下弯曲成() A、45° B、30° C、25° D、40° 2、在饭店中占绝大多数的客房类型是() A、单人间 B、大床间 C、双人间 D、标准套间 3、服务员提供夜床服务时,应通报() A、House Keeping B、May I Come in C、Turn Down Service D、Room Service 4、唯一可以将客用品做清洁物品的是() A、面巾 B、脚巾 C、大浴巾 D、小浴巾 5、客房的最佳服务,首先要突出() A、舒适感 B、安全感 C、真诚 D、效率服务 6、贴身管家的出现,是()模式的一项新举措。 A、楼层服务台 B、客房服务中心 C、对客服务 D、客人需要 7、客房服务中心实行() A、两班 B、三班 C、24小时 D、随机 8、客人到达前的()工作,是接待服务过程的第一个环节。 A、了解客情 B、打扫房间 C、准备 D、检查设备和用品 9、()是对服务质量的基本测量。 A、经济效益 B、顾客的评定 C、服务员的热情程度 D、饭店提供的服务项目的多少

10、“眉目传情”指的是() A、表情语言 B、动作语言 C、物饰语言 D、口头语言 (二)多项选择题(3×10=30分) 1、消费者对饭店产品的基本要求是() A、清洁 B、舒适 C、安全 D、高档 2、下列属于特殊客房的是() A、商务客房 B、娱乐客房 C、男性客房 D、VIP客房 3、属于起居空间的是() A、会客 B、茶几 C、电视机柜 D、软座椅 4、客房夜床服务的意义() A、使客人感到高兴 B、方便客人休息 C、使客人感到舒适温馨 D、表示对客人的礼遇规格 5、接到前厅部的入住通知单后,服务人员要做到“三了解”,“三了解”是() A、了解客人的宗教信仰和风俗习惯 B、了解客人的生活特点和活动日程安排 C、了解客人的离店日期 D、了解客人对饭店的服务要求 6、客房中心的主要职责是() A、信息处理 B、员工出勤控制 C、对客服务 D、档案保管 7、客人投诉的心态有() A、求发泄 B、求尊重 C、求报复 D、求补偿 8、对于客房万能钥匙的管理,下列说法正确的是() A、除自己的主管外,严禁将钥匙外借或转交他人 B、百分之百的确认该客人是某房间的客人 C、客人持有大堂副理或问询处主管签发的开房门证明 D、实行签领签收制度 9、舒适度主要是靠人的()来感受的。 A、眼、耳、鼻、舌 B、皮肤 C、听觉 D、触觉 10、判断一种铺床方法好坏的标准有()

关于酒店客房服务员超房计件提成方案12间基数

关于客房服务员超房计件提成方案 为充分调动员工工作积极性,提高员工工作质量和效率,实现调员增效,促进酒店经济效益提高、体现多劳多得的原则,现对客房楼层服务员实行工资底薪加计件提成,具体方案如下: 一、实施计件工资方案的原则: 1、客房清洁整理工作以计件工资的方式体现了更加合理的劳动用工原则,可有效提高和 发挥员工的工作积极性; 2、可有效降低帮工费用; 3、无虚报情况发生,否则部门主管将承担一切责任。 二、实施对象: 1、客房服务员; 2、据有独立完成客房清扫技能的酒店内部员工,在非正常工作日或非正常工作时段可至 客房部加班,薪酬按计件标准; 3、据有独立完成客房清扫技能的临时工,薪酬按计件标准支付。 三、员工工作范围 服务员要负责楼层内公区维护清洁、空房清洁查房、查报退房、补充酒水、工程跟进、收送客衣、对客服务、工作间布草易耗品的补充整理,以及主管安排的计划卫生等工作。 四、员工工作量 1、日标准工作量:12分 10个退房(10分)+1个续住房(1分)+区域空房(1分)=12分 五、计件工资提成方式 1、早班服务员当班时间内做房标准以每人12间计(包括套房、在住房、退房、大维修 房等),12.间以内享受基本工资,超额部分按规定标准奖励。 2、在住房不多或人手充裕的情况下,每个服务员完成12间以内的做房任务和当班的其 它日常工作享受基本工资。在住房多或人手紧张的情况下,楼层主管根据实际情况均衡合理地分配做房任务,超额部分按规定奖励。 3、中、夜班服务员工作区域跨度大,主要负责公共区域的清洁与巡查,以及对客服务, 当班过程中也会有一部分房间需要清洁,综合考虑岗位工作特征与负荷,为保证客房的及时清洁与出租,拟定中、夜班服务员每人每班平均清洁5间客房为标准,超额部分按规定标准奖励。 4、入职新员工日常任务标准为:5天内跟师傅学习(超出部分列入师傅绩效);第7—15 天每天做房5—7间;第16—30天每天做房8—12间;一个月后以正常标准计,享受超额提成;

酒店客房部如何设计绩效考核制度

酒店客房部如何设计绩效考核制度 合理的绩效管理制度不仅能有效地改善客房工作乱象,还能实现员工与酒店的双赢,既让员工得到切实利益,也给酒店带来长久收益。 很多酒店存在客房工作乱的现象,主要表现在两个方面。 1 客房服务员 工作不上心,工作缺乏主动性,工作懒散,仪容仪表及着装不规范,不向客人招呼问候,不按标准打扫卫生,卫生打扫不干净,对分配房间不均满腹牢骚,捡到客人遗留物品不

上交,不配合其他部门工作。 2 客房主管/领班/经理 不能积极配合店长工作,工作计划缺乏条理,对员工缺乏考核,要求不严,放纵员工的不良工作习惯,查房不仔细,对客房房间分配不合理,客用品管理混乱,物品申购不及时,布草管理混乱,计划卫生不执行,不开展培训。 面对这些问题,作为酒店老板或者酒店管理者的你,是不是觉得必须得采取一下行动了?您是不是有遇到过下面情况,当你开始对酒店进行整顿,制定各种规章制度、处罚措施,原本觉得这些措施实施后,酒店将马上改变现状,可你突然发现,这些措施实施

后,不但没有改变酒店员工的工作状态,反而遭到员工集体抑制,甚至有员工直接炒你老板鱿鱼了。 ? 究竟绩效管理应该如何做,需要我们重新思考,今天笔者为大家分享一下客房部的绩效考核的落地实操。 1 首先我们应该明确客房绩效管理目的 我们的目的是通过绩效考核充分调动酒店客房员工工作积极性,提升酒店服务品质,各项工作按标准执行,让员工实现多劳多得、按劳分配。 2

客房绩效方案设计 原则上,绩效方案的设计就是要让员工的收入与酒店营收、员工工作量、员工绩效、员工工龄挂钩,实现酒店与员工双赢。粗爆的讲,一切不以增加酒店营收和员工收入的绩效考核都是耍流氓! 设计绩效方案要遵循这几点要求:操作简单,不增加管理人员的过多工作,员工接受,考核内容合情合理,奖罚分明,有罚有奖。 要得到完善的绩效方案,首先要改变客房员工工资结构,也就是改变固定的工资模式。新模式可以参考这一公式:客房服务员

客房服务员考试试题

家政服务员考试试题 培训学校:得分: 姓名:身份证号码: 一、填空题 1、客人在饭店逗留时间最长的部门是 2、标准客房内摆放张单人床。 3、住客不在房,让来访客人将礼品放入房内。 4、A类火灾是指、纸等起火。 5、发现火情时,应所有电器开关。 6、工作期间,工作钥匙要。 7、对未婚女士一般称呼。 8、进客房服务前应先敲门次。 9、空房做卫生时进房.必须。 10、夜床服务时间一般在晚上前结束。 二、选择题 1、敲门时,客房服务员的身体与门的距离应为()。 A. 50厘米 B. 100厘米 C. 30厘米 D. 70厘米 2、团队客人入住前行李已到达楼层时,客房服务员必须先()。 A. 打开房门 B. 检查清楚 C. 将行李放到安全地方 D. 对房号并逐一分送行李 3、常用于电话消毒的是()。 A. 杀虫剂 B. 空气清新剂 C. 酒精 D. 牵尘水 4、()可加深客人的印象和帮助客人理解服务人员的意图,从而保证提供优质服务。 A. 重复 B. 语言 C. 微笑 D. 手势 5、住客房的杯具应做到()。 A. 每天撤换 B. 3天一换 C. 一客一换 D. 只冲洗不撤换 6、每周对客房进行一次()是客房进行预防性消毒的具体做法。 A. 通风换气 B. 化学消毒灭菌 C. 清洁卫生 D. 日光照射 7、木质家具受潮后,不会()。 A.霉变 B. 开胶 C. 收缩 D. 脱漆 8、控制( D )是有效预防菌害的方法。 A.日光 B. 温度 C. 气流 D. 湿度 9、检查客房时,应从()开始循序进行,从上到下、从里到外,以防止遗漏。 A. 房门 B. 地面 C. 窗帘 D. 天花板 10、会谈服务中,服务员为客人续水,取杯时身体姿势应()。

售后服务中级客房服务员知识试卷

(售后服务)中级客房服务 员知识试卷

中级客房服务员复习资料 壹、选择题 1.饭店产品既有实物形式的有形产品,也有服务形式的无形产品,下列选项()属有形产品。 A、导游服务、健身服务、委托代办服务 B、客房服务、客房用品、客房送餐服务 C、饭店建筑、旅游汽车、菜肴食品 D、餐厅服务、宴会服务、康乐服务 2.宾客获得的第壹印象往往来自接待服务人员的()。 A、礼节礼貌 B、精神风貌 C、仪表仪容 D、衣着相貌 3.()是影响娱乐供求变化最直接的因素,且直接关系到娱乐部的盈利水平。 A、价格 B、娱乐项目 C、竞争对手 D、地理位置 4.由于商务中心服务人员是于小区域内面对面为客人服务,所以要特别注重()。 A、热情和礼貌 B、举止和修养 C、经验和效率 D、言谈口气 5.客人委托修理物品,对店内无法修理,需送往店外修理的,应注意弄清客人期望的()。 A、修复要求、时间及费用等 B、修理费用 C、修复时间 D、维修费及必要的交通费用 6.饭店商场主要运营(),且要具有民族性、地方性、纪念性、工艺性。 A、旅游商品 B、名牌商品 C、高档商品 D、生活用品 7.旅游涉外饭店客房部的组织机构设置,应主要考虑饭店的()和运行机制。

A、位置、服务、管理方式 B、性质、规模、管理方式 C、设备、标准、管理方式 D、设施、档次、管理方式 8.()是客房部的信息中心,其基本职能是统壹调度对客服务工作,正确显示客房情况,保管宾客的遗留物品以及和其它部门进行联络协调等。 A、客房服务中心 B、PA中心 C、客房部办公室 D、康乐中心 9.服务员于房间里或于公共区域拾到客人遗留物品均应交()且做好失物招领记录。 A、总经办 B、客房部 C、保安部 D、服务部 10.对客房部所有财产进行()工作,建立部门财产二级帐时,要填写财产明细卡,执行壹房壹卡制度,做到帐物相符。 A、登记、统计 B、统计、清点 C、清点、登记、统计 D、登记、清点、盘点 11.如果饭店员工不慎损坏财产,除对其应进行必要的教育和警告外,仍应根据实际情况,()。 A、给予纪律处分 B、处予三倍罚款 C、处予壹倍罚款 D、适当收取赔偿费 12.前厅的服务设施壹般包括俩大部分,即总服务台和()。 A、公共服务场所 B、商场 C、商务中心 D、大堂酒吧 13.总台给重要客人排房时,要从()等方面侧重考虑。 A、低楼层、靠近服务台 B、警卫、防止自然事故发生和便于周到服务

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