煤矿劳动定员管理制度

煤矿劳动定额管理系统

根据“国务院446号令”精神，为严格控制超能力、超强度、超

定员生产，确保煤矿安全生产和职工健康，为实现我矿规范化管理，

特制定本劳动定员管理制度。

1、一煤矿主要负责人必须认真执行《煤矿安全专篇》编制的回采

工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不允许增加采煤工作

面和掘进工作面的数量，以达到增加定员生产能力的目的。

2、回采工作面及掘进工作面必须按照《作业规程》中规定的定员

上岗作业，不允许任意增加每班工人数量以提高生产能力，违反规定，处罚责任人200-500元/次。

3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行8小时工作制，特殊情

况下处理安全隐患除外，不得随意加班延点。

4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安检员、瓦检员、放

炮员、机电工、绞车工、监控员、根据安全生产的实际需要配备其他

地下物流人员，不得随意增减。

5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、安全生产责任书，并如实

配合采矿方建立员工档案。

6、员工必须根据采矿方的要求配合医院进行健康检查，以便煤矿

建立职工健康档案。

7、员工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训合格后，方可入井。

特作人员必须持有效证件。

8、值班职工必须遵守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足8小时。按时上下班，特殊情况要请假，矿方同意后方可离开矿上。

9、煤矿工人必须每月参加两次安全技术培训，并认真做好学习听讲，考试不及格者，须补课学习后重新补考。

10、正常的娱乐活动可以在业余时间进行，不允许赌博和酗酒闹事，违者按《三违处罚条例》处罚50元-500元/次的罚款或者开除出矿。