煤矿劳动定员管理制度(2篇)

煤矿劳动定员管理制度

根据“____号令”精神，为严格控制超能力、超强度、超定员生产，确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理，特制定本劳动定员管理制度。

1、一煤矿主要负责人必须认真执行《煤矿安全专篇》编制的回采工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作面及掘进工作面个数来达到增加定员超能力生产的目的。

2、回采工作面及掘进工作面必须按照《作业规程》中规定的定员上岗作业，不得任意增加每班作业人数来提高生产能力，违反规定，处罚责任人____元/次。

3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行____小时工作制，除特殊情况处理安全隐患外，不得随意加班延点。

4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安检员、瓦检员、放炮员、机电工、绞车工、监控员、其它井下后勤人员均按安全生产的实际需要配备，不得随意增减。

5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、安全生产责任书并如实配合矿方建立职工档案。

6、定员职工必须按矿方要求配合医院进行健康检查，以便煤矿建立职工健康档案。

7、职工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训后考试合格才能入井工作。特作人员必须持有效证件。

8、上岗职工必须遵守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足____小时。按时上下班，特殊情况要请假，矿方同意后方可离开矿上。

9、煤矿职工必须参加每月二次的安全技术培训，并认真做好学习听讲，考试不及格者，须补课学习后重新补考。

10、业余时间可开展正常娱乐活动，不允许赌博和酗酒闹事，违者按《三违处罚条例》处罚____元-____元/次的罚款或者开除出矿。

煤矿劳动定员管理制度（二）

为认真做好我矿冬季的防寒、防冻、防火、防煤气中毒(以下简称“四防”)工作，确保矿井冬季的安全生产，特制定本制度。

一、每年____月____日-次年____月____日为冬季“四防”工作时间。矿调度室每年必须在____月____日前起草下发本年度冬季“四防”文件，成立“四防”工作领导小组，制定出工作目标，对“四防”工作做出具体安排。

二、冬季“四防”工作每周检查一次。检查时间：定为每周三上午(特殊情况另行通知)。

三、参加“四防”检查的部门及人数：调度室____人；机电运输部____人；安质部____人；后勤管理部____人；综合办____人；通风部____人；机电运输队____人。

四、由调度室负责将“四防”检查人员分组，指派组长，各部门必须服从安排。否则，每次对部门负责人罚款____元。

五、每周三上午____点，由调度中心召开“四防”检查会议，各单位必须按规定的人数按时参加，迟到对本人罚款____元，少参加____人对部门负责人罚款____元。

六、“四防”检查时，组长指定专人做好记录，所有检查人员中途不得脱岗，否则，对责任人罚款____元。检查后，所有检查人员必须在检查笔录上签

字，不签字视为脱岗。由组长负责将检查结果于当日15时前报调度调度室，迟报一次罚款____元。

七、检查人员要对检查的问题负责，凡因检查不认真、走过场，检查过后出现问题，追究检查人员责任。

八、各部门检查人员必须固定，以便落实上次检查的问题，私自更换人员，每次对部门负责人罚款____元。

九、调度室负责将检查的问题汇总，按“五定”原则制定出整改计划，在安全办公会上通报。有关单位必须按期整改，否则，每条问题罚款____元。

本制度自下发之日起由调度室监督执行。

____煤矿

年月日