某公司采购部核心谈判技巧培训课件

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采购谈判技巧培训课件(PPT54张)

采购谈判技巧培训课件(PPT54张)




如何以良好态度建立合作基础
把握每次沟通的机会
用心准备
接触时机
建立好感
形象塑造
展现专业
内容精准
为人着想
协助成功
沟通中询问的意义
一、了解对方立场:知己知彼、换位思考 二、调动情绪:鼓励说明、增进了解 三、现场激励:展现关怀、激发意愿 四、引导谈话方向:聚焦议题、凝聚共识
沟通中提问的目的
你要从对方处知道: 对方的情形和环境 内容对对方的意义
消费的主要产品及 次要产品、消费习 性偏好、消费能力 等
从经营环境
从竞争对手
从消费者特性
采购谈判前的必要资料准备方向
一、终端或供应商品类价格分布分析 二、销售及服务信息表单 三、竞争者活动分析 四、供应商管理制度制定 五、通过市场信息了解,制定谈判目标
采购谈判前的必要资料准备
商品知识 品类市场 市场供需
单向思考 赢者全赢
惧怕心理 压力、紧张
目录
采购谈判的要义 采购谈判的准备 采购谈判中的沟通 采购谈判中的博弈 采购谈判中的议价方法与技巧
采购谈判的收尾
采购谈判的效能流程
实施
谈判形势分析 • 具体谈判的推进,关注过程中达到
最有利条件的协议与确保执行
方案
• 依据策略制定实际推动执行方案,关注不同目的、
一、协议应考虑对方的利益: 协议的签订不仅要达到成交的目的,也要考虑对方的立场及利益
二、协助对方找到签订的理由: 让对方了解签订是对自己或公司的明智决定
三、从容易及有共识的议题出发: 可让整个议题更加顺畅并且避免争议
四、不要围绕在争议的议题上: 譬如讨价还价,就回到处理异议的基础,避免协议的过程中产生空转

采购部培训ppt幻灯片课件

采购部培训ppt幻灯片课件

03
了解谈判背景
在谈判前了解供应商的需 求、利益和立场,为谈判 做好准备。
掌握谈判技巧
运用有效的谈判策略和技 巧,如让步、威胁、诱惑 等,争取最有利的采购条 件。
达成共识
在谈判中寻求双方利益的 平衡,达成共识并签订合 同。
采购合同管理
合同条款审查
仔细审查采购合同条款, 确保合同内容明确、合法 、合理。
保障生产和运营
采购是企业生产和运营的重要环节,保障原 材料、零部件和设备的供应。
控制成本
采购物品的质量直接影响企业的产品质量和 客户满意度,因此采购部在质量管理中扮演
着重要角色。
质量管理
合理的采购策略和成本控制有助于降低企业 的运营成本,提高盈利能力。
供应链管理
采购部是供应链管理的重要组成部分,与供 应商建立长期合作关系,确保供应链的稳定 性和可靠性。
失败采购案例分析
失败采购案例
某公司在采购过程中,由于对市场变 化预测不足,导致采购成本上升和库 存积压。
失败原因分析
该案例中,公司缺乏对市场变化的敏 感度,未能及时调整采购计划,同时 缺乏有效的库存管理机制。
跨部门协同采购案例
跨部门协同采购案例
某公司通过采购部门与其他部门的协同合作,实现了采购流程的优化和成本的 降低。
采购成本控制
1 成本控制概述
了解成本控制的基本概念、原则和方法,掌握成本控制 的意义和作用。
2 成本分析方法
了解成本控制的基本概念、原则和方法,掌握成本控制 的意义和作用。
3 成本控制策略
了解成本控制的基本概念、原则和方法,掌握成本控制 的意义和作用。
4 实际案例分析
了解成本控制的基本概念、原则和方法,掌握成本控制 的意义和作用。

采购部培训ppt幻灯片课件

采购部培训ppt幻灯片课件
采购部培训PPT幻灯片课件
汇报人:可编辑 2023-12-25
目录
• 采购部概述 • 采购基本知识 • 采购技能提升 • 采购风险与应对 • 案例分析与实践
01
采购部概述
采购部的职责与功能
制定采购计划
根据企业的需求和预算,制定 合理的采购计划,确保生产、
运营和销售的顺利进行。
供应商管理
负责供应商的开发、评估、选 择和维护,建立稳定的供应关 系,确保采购物品的质量和交 货期。
采购谈判
就价格、质量、交货期等关键 要素与供应商进行谈判,争取 最有利的采购条件。
成本控制
通过合理的采购策略和谈判, 降低采购成本,提高企业的竞
争力。
采购流程简介
需求分析
明确采购物品的规格、质量、数量等 要求,分析市场供应情况。
供应商筛选
根据需求分析结果,筛选符合条件的 供应商。
报价比较
向筛选出的供应商发出询价,比较各 供应商的报价、质量、交货期等条件 。
本超支。
质量风险
采购物品质量风险
采购物品的质量可能不符合企业的要求,导致生 产过程中的质量问题或产品售后问题。
验收风险
在物品验收过程中可能存在疏漏,导致不合格物 品的入库。
使用风险
采购物品在使用过程中可能出现各种问题,影响 企业的正常运营。
05
案例分析与实践
成功采购案例分享
成功采购案例1
某公司通过与供应商建立长期合 作关系,获得稳定的原材料供应 ,降低了采购成本。
集中采购
通过集中需求量,与供应商谈判获得更低的 价格和更好的条款。
多供应商策略
同时从多个供应商采购同一产品,通过竞争 降低价格。
长期合作协议

采购谈判培训进行有效沟通PPT课件

采购谈判培训进行有效沟通PPT课件
方向努力。
47
谈判小技巧
7、考虑对方的处境。 8、特别注意谈判的进展情况。 9、将无形因素加以考虑。 10、用主动倾听的技巧.
48
提前计划,制定具体的策略。 弄清楚什么对你和我们的顾客很重要.
49
弄清楚你和供应商是处于双赢状态, 还是一方输一方赢的状态。你应该做到 对自己的目标、所处的位置及根本利益 心中有数。
28
虽然学习为乙方争取利益的谈 判技巧非常重要,但也要看到他的 消极影响,尽可能争取双赢局面。
在不得已的情况下才应该转而 采取一方输一方赢的做法。
29
谈判过程中的理性与感性成份
所有的谈判都包含两个方面:理性的 决策(根本)过程和心理(感性)过程。
谈判的最终结果不仅受理性因素的影 响,同时也很可能受到感性因素的影响。
如果你总是担心被对方占便宜,到头 来你会忘记自己的目标,因为你更多的是 在担心“输赢”的问题。
52
与供应商会谈之前,计划出最小— 最大策略。把自己摆在“局外人”的位
置 上,并确保谈判之前你已经考虑过下面 的问题:
1、谈判中我可以接受的最低条件是 什么?
53
2、我最多可以要求多少而不显得太过 份?
互相协作,双方即可达成双赢的 局面。
45
谈判小技巧
1、提前计划并制定出具体的策略。 弄清楚什么对你和你的顾客很重要。
2、将人与问题分离开。 3、强调双赢的解决办法。
46
谈判小技巧
4、将重点放在利益而不是位置上。 5、创造可使双方均能获益的机会:做出
决定前先设想一下各种可能性 。 6、朝着令谈判结果达到公司客观标准的
选出一人作为小组代表在全班发言, 谈谈讨论过的问题。
35
讨价还价—单向式与整体式

谈判技巧与谈判准备培训课件(PPT 82页)

谈判技巧与谈判准备培训课件(PPT 82页)

谈判计划总结
你希望争取到:批发价再降\ 促销费\退佣首先解决:
交货期\发票\竞争对手售价
理想目标—你所能 争取最好的
设定目标
合理目标—你的 通常预期
•新厂商介绍资料 •现有厂商合约 •进货单\新账期
文件准备
•市调价格表\对手DM •现厂商商品销售排行
•商品组织表
事先准备好上、中、下策
三、谈判的准备
四、谈判方法与技巧(二)
——主动掌握谈判的全过程
不要事先将你的目标告诉厂商 (绕圈子说话) 厂商会和你谈除了你目标的任何事
有时候厂商提供的条件比你理想的要好
谈判技巧与谈判准备
谈判技能
培训目的
•提高谈判质量. •提高对准备工作及后续跟踪重要性的认识 •设计能够改进准备工作及后续跟踪的程序 •了解谈判沟通技能 •交流经验
目录
一、谈判的目的 二、谈判的主要内容 三、谈判的准备 四、沙盘推演 五、谈判的方法与技巧 六、谈判确认与落实 七、谈判总结
谈判的定义
谈判的定义
零售商谈判定义
• 谈判的目的是提高:
毛利值 采购条款 后台毛利的支付
• 谈判内容包括,每年重新定义和改善:
营业额目标 合同条款(商业,财务,物流条件,促销和单品)
一、谈判的目的
• 超市:
1、引进新品,满足顾 客需求;
2、调整商品(二次谈
判),满足超市盈 双 赢
利需求;
3、促销活动,符合超 市营销要求;
——品质 ——价格 ——结算条件 ——促销 ——通道费用 ——订单 ——退换货 ——终止单品 ——新增单品
二、谈判的主要内容
2.2 促销谈判
——促销价格 ——促销费用 ——促销方式 ——促销场地 ——促销后商品的处理

采购谈判技巧培训讲义.ppt

采购谈判技巧培训讲义.ppt
此阶段的特征: 一,投石问路。要学会倾听 表达要谨慎、简短、清晰、准确 二,彼此都想窥测对方的意图。 窥测对方信息的基本方法有两个:直接法 间接法
三、磋商阶段
包括明示阶段、交锋阶段、妥协阶段 1,明示阶段 æ 此阶段双方都进入实质性问题的洽谈,彼此明确表示自
己的要求,提出问题,回答问题,说明自己的意图目标, 努力达到自己的利益。 æ 此阶段的特征是:双方交流更多的信息,其核心是明确 “报盘” æ 关于报盘的原则: 一,尽量让对方先报盘 后报价:可以更好探测对方信息,以对自己的策略进行及 时调整。 先报价:可以影响对方的期望水平。 一般发起谈判者、谈判经验丰富并了解情况者先报价。
2、合作是谈判的基础。 合作博弈 非合作博弈
(二)合作利益的分配观点
♣ 谈判的焦点是合作利益的均衡过程。 ♣ 一种观点:零和博弈:公开切割问题。 ♣ 另一种观点:变和博弈:换一种思维方式, 使彼此都得到了各自的最大利益。 ♣ 均衡和切割合作利益的关键是“公平问 题” 。
(三)公平理论与谈判
1、公平的四种观点: ♣ 平均主义:社会的所有成员得到同等数量的商 品。 平均配置。 ♣ 罗尔斯主义:使境况最糟的人的效用最大化。 ♣ 功利主义:使社会所有成员的总效用最大化。 在社会境况最好和最糟的人之间有所区别。。 ♣ 市场导向:市场结果是最公平的。 导致商品和服务的配置很大的不平均。
采购谈判在采购活动中重要性
1、可以争取降低采购成本 2、可以争取保证产品质量 3、可以争取采购物资及时送货 4、可以争取获得比较优惠的服务项目 5、可以争取降低采购风险 6、可以妥善处理纠纷,维护双方效益、维护
双方的正常关系,为后续合作创造条件
谈判理论
(一)博弈论与谈判
1、合作的重要性及其谈判——博弈论的解释

谈判技巧培训课件(PPT 84页)

谈判技巧培训课件(PPT 84页)
› 当签了合约后,需求变动时,是卖方获利的大 好机会
对策
› 有良好的变动管理系统和程序 › 迅速处理,密切管理 › 买方要积极保护自己的立场
友善的服务
› 建立价廉物美的形象,建立信任及友谊 › 修水管的故事
对策
› 事先询价,养成习惯问“要多少钱?” › 白纸黑字写下来 › 明细表 › 如果没有明确数字,则加上“不超过¥xxxx” › 不确认价钱,不开工 › 任何改变,重新询价 › 货比三家
SWOT 分 析
•优势 •劣势 •机会 •威胁
--Strengths Weaknesses Opportunities Threats
谈判中的常见问题
•价格 •数量 •质量 •验收
•付款 •折扣 •培训 •售后
准备解决方案
• 确认主要的冲突 • 提出多种解决方案 • 推测对方的解决方案
二、谈 判 开 始 阶 段
设定谈判的目标
• 阐明目标 • 划分优先级 • 评估优先级 • 区别“想要”和
“需要”
精心准备
• 利用准备时间 • 组织数据 • 汇集文件 • 设计逻辑 • 预测谈判可能的发展方向
评估对手
• 摸清对手情况 • 评估对手实力 • 明确对手目标(上限、下限、优先级) • 分析对手的弱点 • 研究历史资料 • 寻找共同立场 • 利用正规渠道和非正式渠道的情报
从个人共识重新开始 引进新资讯 换人 更换公司内部负责层面
避免最低界限
寻找自己可以接受的单方面解决方案 寻找有利于双方的方案再作决定
坚守阵地
坚持使用客观标准
坚持在意志的较量中取胜
努力获得不倾向单方意愿的客观标准
给对方施加压力
向道理低头而不是向压力低头

采购谈判技巧的培训课件

采购谈判技巧的培训课件

关键职责内容:1、供应商的评估与选择.2、供应商质量与交货期监控3、供应商的定期稽核和辅导。

4、采购成本分析与控制。

5、供应商ROHS环保物料的推行。

6、采购程序的制定以及监督执行.7、报表.报告的整理及汇报。

8、采购谈判技巧的培训和利用。

9、各种单据、文件的制定和签发。

10、ERP系统的操作与培训。

11、供应商品质沟通与检讨。

12、内部职工的薪酬制定和绩效考核。

13、采购员和文员的上岗培训。

一、供应商的评估与选择:1.1供应商选择分为七大步骤:1.1.1 什么时候需要评估与选择供应商。

1.1.2 识别关键的供应商来源要求:公司内部对质量、交期、成本、技术、服务性、设计的需求进行确定,采购目标是什么?1.1.3通常采纳多种采购策略,以满足内部的采购需求:首先要制定采购课的基本目标:合理的价格、适当的质量、准时的交期、满意的服务。

针对重点物料制定采购策略:考虑供应物料的供应面,物料供应风险性、对正常生产活动有保障,物料的供应具有稀少性、多个供应商供货、物料技术创新的速度和物料使用的替代性、供应商产能可用率、采购数量。

1.1.4 寻找潜在的供应来源:供应商分为三类供应商(现有供应商、新的传统供应商、新的非传统供应商)对于现有供应商我们需要淘汰没有达到劲胜基本标准的供应商,并对剩下合格的供应商建立合格供应商名册;对于新的传统供应商,现有供应商的竞争对手,可以提供类似物品与服务,有充足的规模来配合劲胜的需求;对于新的非传统供应商,过去并未像现有供应商销售类似产品的其它供应商.1.1.5有限的候选供应商名单:首先从潜在的供应商当中收缩供应商名单,通过沟过对供应商所提及的信息过行过滤,初步自行评估,对供应商谈及的业绩进行评估。

1.1.6供应商的评估方法:根据供应商提供的信息,进行供应商现场调查,通过供应商现场调查的表现分数,进行综合。

选出优秀的供应商。

1.1.7供应商的选择决策:通过以上6种方法,找出合格的供应商,纳入劲胜合格供应商名册。

采购谈判技巧的培训课件

采购谈判技巧的培训课件

关键职责内容:1、供应商的评估与选择.2、供应商质量与交货期监控3、供应商的按期稽核和辅导。

4、采购成本阐发与控制。

5、供应商ROHS环保物料的推行。

6、采购程序的制定以及监督执行.7、报表.陈述的整理及陈述请示。

8、采购谈判技巧的培训和操纵。

9、各种单据、文件的制定和签发。

10、ERP系统的操作与培训。

11、供应商品质沟通与检讨。

12、内部职工的薪酬制定和绩效查核。

13、采购员和文员的上岗培训。

一、供应商的评估与选择:1.1供应商选择分为七大步调:1.1.1 什么时候需要评估与选择供应商。

1.1.2 识别关键的供应商来源要求:公司内部对证量、交期、成本、技术、效劳性、设计的需求进行确定,采购目标是什么?1.1.3通常采纳多种采购策略,以满足内部的采购需求:首先要制定采购课的底子目标:合理的价格、适当的质量、准时的交期、对劲的效劳。

针对重点物料制定采购策略:考虑供应物料的供应面,物料供应风险性、对正常出产活动有保障,物料的供应具有稀少性、多个供应商供货、物料技术创新的速度和物料使用的替代性、供应商产能可用率、采购数量。

1.1.4 寻找潜在的供应来源:供应商分为三类供应商〔现有供应商、新的传统供应商、新的非传统供应商〕对于现有供应商我们需要裁减没有达到劲胜底子尺度的供应商,并对剩下合格的供应商成立合格供应商名册;对于新的传统供应商,现有供应商的竞争敌手,可以提供类似物品与效劳,有充沛的规模来配合劲胜的需求;对于新的非传统供应商,过去并未像现有供应商发卖类似产物的其它供应商.1.1.5有限的候选供应商名单:首先从潜在的供应商傍边收缩供应商名单,通过沟过对供应商所提及的信息过行过滤,初步自行评估,对供应商谈及的业绩进行评估。

供应商的评估方法:按照供应商提供的信息,进行供应商现场查询拜访,通过供应商现场查询拜访的暗示分数,进行综合。

选出优秀的供应商。

供应商的选择决策:通过以上6种方法,找出合格的供应商,纳入劲胜合格供应商名册。

采购议价谈判技巧培训课件PPT

采购议价谈判技巧培训课件PPT
6/议价区域是否确定?
7/是否有交换利益的可能?
谈判的地方-买方
01 02 03 04
05
对买主较方便:〝所有的数据都在我这儿〞我有所有的文件(证 书、契约、记录…等等) 表现力量的最好证据〝你来找我!〞所以,利用你的优势
大部份的人对熟悉的环境较自在且有效率,他们可以控制这场面
假如对手取得先机,你可以安排其它方法转变此不利的局势
为什么需要和供货商谈判 ?
采购本身「Cost Down」的压力 当采购对供货商有所求
当供货商交货绩效发生了问题 当采购的成本起了变化
当「合约条件」 需要改变 当产品的「生命周期」结束
其它原因 ………………
PART 02
谈判的目的和 最终目标
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4
分析发生了什么?为何如此?
PART 06
谈判失败的原因
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压迫降价 (Pressure Tactics)
未来
顾客需求 (Customer Requirements) 外部资源 (External Resources)
利润第一 (Bottom Line Contribution) 竞争优势 (Competitive Advantage)

采购谈判技巧培训课程(PPT33张)

采购谈判技巧培训课程(PPT33张)

检查成交协议文本
签字认可 小额交易的处理 礼貌道别
第九章 采购谈判技巧
• 第五节 采购谈判的策略与技巧 • 1、采购谈判策略 • (1)投石问路策略 • • (2)避免争论策略
• (3)情感沟通策略 • (4)货比三家策略
第九章 采购谈判技巧
• (5)声东击西策略 • • (6)最后通牒策略 • (7)其他谈判略策 • 总之,只要谈判人员善于总结,善于观察, 并理论结合实际,就能创造出更多更好的适合自 身的谈判策略,并灵活使用它们,以指导实际谈 判。
• 【本章小结】 • 本章详细介绍了谈判的概念、种类,并对
不同的谈判类型进行了对比。阐述了采购谈判
的基本原则,介绍了谈判的特点和主要内容, 叙述了采购谈判的基本程序,着重介绍了采购 谈判的策略与技巧以及应用说明。并根据采购 实际,提出了采购谈判中议价的技巧。
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
第九章 采购谈判技巧
• 2)提问的时机
• ①在对方发言完毕时提问;
• ②在对方发言停顿、间歇时提问; • ③在自己发言前后提问; • ④在议程规定的辩论时间提问。
第九章 采购谈判技巧
• 3)提问的其他注意事项
• ①注意提问的速度; • ②注意对方的心境;
• ③提问后给对方足够的答复时间;
• ④提问时应尽量保持问题的连续性。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
式不拘泥于固定的模式。比如,在谈判中,不断地提 出如下种种问题:“如果我给你足够的需求量,你可 以降价么?”这个问句将给你无限的机会。
然而,如果谈判已十分深入,再运用这个策略只能 引起分歧。因此,“假定……将会”这个策略,用在 谈判开始时的一般性探底阶段,较为有效。
6、赤子之心(开门见山)
有的谈判人员的性格特别直爽和坦率。他们不但有与 对方达成协议的能力,还能够不断地为对方提供情况,提 出建设性意见。这种性格很值得奖励,它能使对方与我方 积极配合。
谢谢大家!
永远不要同没有权利的人谈判
➢导致谈判期限无法掌控 ➢处于谈判被动 ➢被迫让步
谈判目标






双赢 我赢你输
我输你赢 我输你也输
双赢谈判金三角
3. 共同基础
1.自身需求
2.对方需求
五、采购谈判七大策略
1、获取谈判对手情报策略
2、角色策略
就像足球队需要守门员一样,谈判小组需要一些“典型”角 色来使谈判顺利结束。这些角色包括谈判首席代表、白脸、强硬 派、清道夫。配合每一个谈判特定的场合还需要配备其他角色。
11、在同一时间拿同样的问题去问不同的人、
同一个问题在不同 的时间问同样的人
经验告诉我们,不论买卖双方都要避免自己首先出价 或者是还价。一旦先出价或者先还价,要想在价格上 获得进一步的优势就很难。
13、永远不接受
报价
对于买方来讲,他们是永远不会接受对方第一次报价的。 要意识到,大多数公司的产品和服务中包含巨额利润。 他们的如意算盘是,当内行的买家来谈生意时,会给买 家留下讨价还价的余地。他们至少会再让你还一两次价, 最终得到你满意的报价。
1、主动要求把价格提高到合理的10%-
2、要求房东降低租金-
3、建议提交仲裁-
4、指出房屋存在的缺陷,要求房东进行整修-
四、做好谈判前的准备
不 打 没 有 把 握 的 仗
☺ 需求 ☺ 企业优势 ☺ 本人权限 ☺ 期限 ☺ 目标与底线 ☺ 失败的影响
☼ 市场价格 ☼ 对方企业的情况 ☼ 对方企业的主要竞争对手 ☼ 历史合作评估结果 ☼ 对方得到的授权 ☼ 对方遭遇失败的影响

严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020年11月 上午10时57分20.11.2510:57N ovember 25, 2020

重规矩,严要求,少危险。2020年11月25日 星期三10时57分47秒10:57:4725 November 2020

好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午10时57分47秒上午10时57分10:57:4720.11.25
清楚会发生什么,十分确认要进行的谈判是值得的 实用主义发挥到了极致,擅长利用别人的弱点 通过歪曲事实来取得谈判的成功
三、四种类型的谈判者
通过建立真诚的关系,获得长远的利益 对于谈判选择中存在的机遇和挑战做好了充分的准备
你租用的办公室即将重新确定租金,你估计房东会将价格 提高20%,你会???

狐狸 驴子 猫头鹰
三、四种类型的谈判者
对可能发生的事情无知到了极点 所得到的利益通常不多,也明显不够好 执着地坚持有独断缺陷的原则性 机械地、固执地去挑战
三、四种类型的谈判者
无论何时,无论遇到什么,你都认为是可以接受的 具有实用主义特征,但却成为他人影响力的受害者 对于如何为自己争取利益没有太多意识
三、四种类型的谈判者
2、适时反击 反击只有在对方以“恐怖战术”来要胁你时方能使用,反击 能否成功,就要看实施反击的时间是否当掌握得准确。
3、黑脸白脸战术
4、蚕食策略 先跟对方谈一个你想要的东西,谈妥以后,再谈第二个,谈妥 以后,再谈第三个~~~像一个蚕一样慢慢的把蚕叶吃光!
5、草船借箭 采取“假定……将会”的策略,目的是使谈判的形

弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。10:57:4710:57:4710:5711/25/2020 10:57:47 AM

安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.11.2510:57:4710:57Nov-2025-Nov-20

重于泰山,轻于鸿毛。10:57:4710:57:4710:57Wednesday, November 25, 2020

不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.2520.11.2510:57:4710:57:47November 25, 2020

加强自身.11.2520.11.25

追求卓越,让自己更好,向上而生。2020年11月25日星期 三上午10时57分47秒10:57:4720.11.25
7、不同地位的谈判策略
①:主动地位的谈判策略
规定期限策略 先苦后甜策略 不开先例策略 声东击西策略
②:平等地位的谈判策略
开放策略 假设条件 休会策略
③:被动地位的谈判策略
团队力量策略 权力有限策略 寸土必争策略 吹毛求疵策略 循环逻辑策略 “联合”策略
六、谈判技巧
1、攻击要塞 谈判对手不止一人时,实际上握有最后决定权的,不过是其中 一人而已。攻击要塞,擒贼先擒王。
14、故意制造僵局
通过制造僵局来解围,因为这样做会让供应商觉得你 也做了让步,他也就会做出相应的让步了。
六、还价技巧
按比价分析还价 按成本构成分析还价——要让供应商提供拆分的报价 成套项目逐项还价、分组还价、总体还价
谢谢 聆听

踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。20.11.2520.11.25Wednesday, November 25, 2020
采购部核心培训——
——XXX
我们为什么一定要谈判呢?
因为谈判所得的每一分钱,都是净利润。
一、什么是谈判?
➢反复磋商以求达成一致的过程、妥协的过程
二、如何理解谈判的筹码?
谈判本质是筹码的交换。谈判之前,需要检视双方的筹码有 哪些,将这些筹码进行分类,那些是Must,自己非要不可的; 那些是Want,可要可不要,我们拿它来交换别人的东西;那 些是Give,可以送出去做人情的。因此,在谈判之前,必须 审视自己的筹码有哪些。
理想的谈判小组应该有3-5人,而且所有关键角色都要有。 一般来说,一个人担当一个角色,但常常是一个谈判者身兼几个 相互补充的角色,这些角色能够反映谈判者自身的性格特点。
3、地点策略 ①主场客场 ②谈判环境 ③谈判桌与位置设置
4、时间策略 80%的妥协与让步是在最后20%时间作出 保密你作出决定的最后期限 尝试了解对手的期限 等待与忍耐有时是必需的——无论对手的表现如何 尽量把最后期限弹性化
第二个特征就是问的太少。谈判过程中都是供应商问采购 问题,采购却很少问供应商问题,或者问的问题不够专业, 这样的采购往往很难取得谈判的胜利。
举个例子,老婆经常查老公的帐,老婆会问:“你的钱哪 去了?” 遇到上述这种情况是,巧妙的老公通常会很冷静 地说,“你看儿子在外面干什么?”,这时老婆就跑出去 看儿子了,而老公就可以赶紧利用这段时间思考怎么回答 老婆提出的问题。

每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.2520.11.2510:5710:57:4710:57:47Nov-20

务实,奋斗,成就,成功。2020年11月25日 星期三10时57分47秒 Wednes day, November 25, 2020

抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。20.11.252020年 11月25日星期 三10时 57分47秒20.11.25
还是老婆对账的例子,如果你的老婆问你的钱哪去 了,你犹豫之后再回答,那么可信度就大打折扣了, 还会引来老婆的怀疑。
当别人问到你没有办法回答,或者是你不能回答的问题时,记 住一个要点,那就是“死猪不怕开水烫”
你可以说:“不好意思,不能回答你!” 和供应商谈判也是一样,你可以拒绝你的供应商。因为你告 诉他对你不利,你没有告诉他对你也不利;你告诉他他会不高 兴,你不告诉他他也会不高兴,怎么样结果都一样。所以“死 猪不怕开水烫”,拒绝回答供应商。有的时候,拒绝回答供应 商的问题也是一种谈判艺术。
5、让步策略
①让步的四个步骤 •确定谈判的整体利益 •确定让步的方式 •选择让步的时机 •预计让步的结果
②估计让步的情况 让步的预期值=不让步的交易值-让步而受的损 失Χ受的损失的可能性 不让步的预期值=不让步的交易值 Χ不让步达 成交易的可能性-交易未成的损失Χ不让步而使 交易不成的可能性
6、权力限制策略 ①拖延时间,增加对方谈判成本 ② 试探对方底线 ③迫使对方接受条件
因此,如果能够把“赤子之心”和“达成协议”的其 他技巧联系起来使用,并使其发挥作用,这对双方都是有 利的。
7、“不做囚犯式的采购”
囚犯式采购的第一个特征就是说得太多。有一些没有经验 的采购,跟供应商一见面,供应商还没说话,他就像机关 枪一样说个不停。如果遇到一个谈判对手一句话也不说, 阴森森的,这种人就很难对付。
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