后勤人员劳动合同通用版

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后勤人员劳动合同范本8篇

后勤人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事后勤服务工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2. 乙方应按时完成甲方规定的本职工作及领导交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

后勤人员劳动合同范本4篇

3. 乙方享有法定节假日和年休假，具体假期安排由甲方制定。
第四条保密条款
乙方在从事工作期间，有义务保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
第五条合同期限
本合同自双方签署之日起生效，为期一年。合同到期前，未经续签或解除的，合同自动续期一个月，直至一方提前一个月书面通知解除本合同为止。
第二条工作时间
1. 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
2. 工作时间外如有特殊情况需要乙方加班工作的，应当提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
第三条劳动报酬
1. 甲方每个月向乙方支付工资为（具体工资数额）元，按月发放。
2. 工资支付方式为（工资支付方式，如银行转账等）。
第四条保险和福利
第七条合同解除
1. 乙方在合同期间内有下列行为之一的，甲方有权解除合同：
（1）患有明令禁止从事特定职业或工作的疾病，危及生命健康或造成重大影响的传染病；
（2）工作期间大意、疏忽致使公司或他人受到重大损害的；
（3）在工作期间欺骗单位，致使单位出现重大损失的；
（4）擅自将工作设备或物品据为己有，危害公司利益的。
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定及时缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假，并按照规定提供请假证明。
第五条工作条件
1. 甲方应当为乙方提供适宜的工作条件，包括工作用具、工作场所、劳动保护、劳动安全等。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调配，乙方应服从甲方的合理工作安排。
第二条工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

后勤日用工劳动合同范本3篇

后勤日用工劳动合同范本后勤日用工劳动合同范本精选3篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方因后勤工作需要，同意聘用乙方为后勤日用工人员，乙方愿意接受甲方聘用并遵守相关规定。

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。

第一条工作内容乙方同意根据甲方工作安排，担任____岗位工作，具体职责包括但不限于：____。

第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第四条薪酬福利乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

甲方应为乙方提供____等福利待遇。

第五条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方工作安全。

第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第七条合同变更、续签和解除合同期满前，双方可协商续签合同。

双方可协商一致变更合同内容。

任何一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。

第八条违约责任违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十一条附加条款（此处可根据实际情况添加附加条款）甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____签订日期：____后勤日用工劳动合同范本精选3篇（二）第一条合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（服务提供商）在后勤服务外包过程中的权利、义务和责任，确保后勤服务的高效、专业和连续性。

第二条服务内容乙方同意根据甲方的需求，提供以下后勤服务：____。

后勤人员劳动合同范本5篇

后勤人员劳动合同范本5篇篇1后勤人员劳动合同范本雇主：_____________（公司名称）地址：_____________（公司地址）法定代表人：____________职工：_______________身份证号：___________住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，雇主与职工在平等、自愿、公平、协商的基础上，就职工的工作岗位、工作内容和工作条件等事项达成如下协议：一、工作岗位职工在雇主处担任【具体职位】，工作地点为【工作地点】。

二、工作内容1. 职工应根据雇主的工作安排，认真负责地完成工作任务，如有特殊情况不能按时工作的，应提前告知雇主并取得同意。

2. 职工在工作期间应维护公司的利益，严禁利用公司资源从事与工作无关的活动。

3. 职工应遵守公司的各项规章制度，保护公司的财产和机密。

4. 职工应积极参加公司组织的培训和考核活动，不断提高自身的业务能力。

三、工作时间和休息1. 雇主规定的工作时间为每周【具体小时数】小时，工作时间为【具体时间段】。

2. 超过规定工作时间的加班，应按照国家相关规定支付加班费。

3. 周一至周五每天工作【具体小时数】小时，中午休息【具体时间数】小时。

周六、周日为休息日。

四、薪资待遇1. 职工的月工资为【具体数额】元人民币，以每月【具体日期】日发放。

2. 雇主将根据职工的工作表现和公司的经营情况，适时调整薪资，并向职工作出通知。

3. 职工应根据国家相关规定按时缴纳个人所得税。

五、社会保险1. 雇主按照国家相关规定为职工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 职工应按规定缴纳社会保险费用，并确保相关手续的办理。

六、劳动保护1. 雇主应为职工提供安全、卫生的工作环境，保障职工的健康和安全。

2. 职工应正确使用劳动防护用具，不得违章操作，确保自身的安全。

七、福利待遇1. 雇主为职工提供通讯津贴、餐补、交通补助等福利待遇。

后勤劳务聘用合同5篇

后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。

具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。

2. 工作地点：甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。

2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

后勤日用工劳动合同范本6篇

后勤日用工劳动合同范本6篇篇1后勤日用工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）一、合同期限自（年）月）日起至（年）月（日）止，共计（）日。

二、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排，负责后勤日常工作，具体包括但不限于：（1）清洁卫生工作：包括办公区域、公共区域、厨房、卫生间等地方的清洁卫生工作；（2）日常维护工作：包括维护公司设备、设施的日常维护工作；（3）其他后勤工作：根据公司需要进行其他后勤工作。

2. 乙方应当遵守公司的工作制度和规定，严格按照工作要求完成工作任务。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天的工作时间为（具体工作时间），每周工作5天，每天工作（具体工作小时数）小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为（公司所在地）。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应当按照国家规定，支付乙方的劳动报酬为（具体金额）元/月。

2. 甲方应当按月支付乙方的劳动报酬，支付方式为（具体支付方式）。

五、劳动保护1. 甲方应当向乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。

2. 如乙方在工作过程中受到意外伤害，甲方应当按照国家有关规定支付乙方相应的保险费用。

六、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定履行工作职责，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不支付任何赔偿。

2. 如甲方未能按照合同约定支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

3. 双方一方未能履行合同义务，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

七、解决争议本合同发生争议时，应当友好协商解决，协商不成的，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方：（签字）日期：日期：篇2后勤日用工劳动合同范本甲方：（雇主单位）统一社会信用代码：________住所：________法定代表人（负责人）：________电话：________乙方：（雇员）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要进行后勤日用工作，为了明确双方权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事后勤日用工作签订本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同遵守，按约定条款如下：第一条工作内容1.乙方主要工作内容为负责甲方单位的后勤日用工作，具体包括但不限于清洁卫生、杂物整理、办公室物品摆放、水电管道维护等工作。

后勤人员劳动合同范本4篇

后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。

2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。

第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。

2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。

3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。

第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。

第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。

第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。

后勤人员劳动合同范本（通用5篇）

后勤人员劳动合同后勤人员劳动合同范本（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的后勤人员劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

后勤人员劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

后勤日用工劳动合同范本6篇

后勤日用工劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤日用工劳动合同范本甲方（雇主）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事后勤日用工作，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就甲方雇佣乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，从事后勤日用工作，具体包括但不限于：打扫卫生、整理物品、搬运货物等工作。

第二条工作时间乙方每天工作8小时，每周工作5天。

具体工作时间根据甲方的安排确定。

第三条工资待遇1. 乙方的工资为每月（或每周）_______元。

2. 工资发放方式为（现金/银行转账/其他）。

第四条休息休假1. 乙方享有每周休息2天的权利，具体休息日根据甲方的工作安排确定。

2. 乙方在工作期间有病假需要请假时，应提前向甲方请假，并提供相关病假证明。

病假期间不计入工资。

第五条工作纪律1. 乙方应服从甲方的工作安排，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

2. 乙方在工作期间应保持工作环境整洁，不得私自接受他人委托工作或私自开展其他经营活动。

第六条安全保障1. 甲方应为乙方提供必要的工作保护用品，并做好相关安全培训工作。

2. 如因乙方工作中有任何意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

第八条解除合同1. 任何一方解除合同前需提前一个月书面通知对方，如需提前解除合同，需支付一个月工资作为违约金。

2. 本合同期满后，如需继续合作，双方可签订新的劳动合同。

第九条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

以上就是关于后勤日用工劳动合同的范本，希望能够为需要的双方提供参考。

在签订合同时应严格遵守国家法律法规，保障双方的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。

愿双方合作愉快，工作顺利！第2篇示例：后勤日用工劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为保障公司的日常后勤运营，需要聘请乙方从事日用工作，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方从事日用工作一事达成如下合同：一、工作内容1. 乙方同意由甲方安排工作任务，主要包括但不限于：清洁、搬运、装卸、整理杂物等后勤工作。

后勤人员聘用合同样本5篇

后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。

合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。

2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。

乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。

乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。

四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。

劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。

具体数额以甲方公布为准。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。

具体内容以甲方公布为准。

3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。

五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。

具体险种及比例以甲方公布为准。

2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。

3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。

乙方需同意并遵守甲方的调整决定。

六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

但需提前书面通知对方，并说明解除原因。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。

后勤日用工劳动合同范本6篇

后勤日用工劳动合同范本6篇篇1后勤日用工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动力单位名称）鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供后勤日用工服务，经甲乙双方友好协商，就具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按时到达工作岗位，认真负责地落实甲方交给的后勤日用工任务，包括但不限于卫生清洁、环境整治、物品摆放等工作内容。

2. 乙方应按照甲方相关规定执行工作任务，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托的工作。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到早退，否则要按照甲方的规定扣除工资。

第三条工资待遇1. 甲方按照当地劳动力资源市场行情支付乙方工资，工资支付方式为月结。

2. 乙方的工资将根据实际工作情况和工作表现来确定，若有犯错、迟到早退等行为，甲方有权对乙方进行相应扣减。

第四条加班和休息1. 若甲方需要乙方加班工作，应提前告知乙方，并支付加班工资或提供相应调休时间。

2. 乙方在执行任务过程中，如遇有疲劳、不适等情况，可向甲方请假，事先通知甲方。

第五条工作保险1. 甲方应为乙方购买工伤和意外保险，确保乙方在工作期间的人身权益。

2. 乙方应遵守甲方的劳动安全规定，注意自我保护，避免因工作不慎造成伤害。

第六条合同解除1. 若乙方违反本合同的约定，严重失职、旷工、私自离岗等行为，甲方有权解除合同并停止支付工资。

2. 若甲方因经营情况、业务调整等原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照有关规定进行赔偿和处理。

第七条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或诉诸法律途径解决。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。

2. 本合同自双方签字生效，至协议规定终止日期为止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为后勤日用工劳动合同范本，各项条款为双方友好协商一致达成，保障了甲乙双方的权益，促进了劳动关系的稳定和和谐发展。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。

2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。

第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。

第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。

后勤人员劳动合同范本3篇

后勤人员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1后勤人员劳动合同范本甲方（单位）：_______________乙方（个人）：_______________鉴于乙方具备从事后勤工作的能力和资格，且甲方有相关用工需要，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下劳动合同:第一条工作内容及职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤奋地履行后勤工作职责，包括但不限于保洁、物料搬运、文件整理等工作，保障单位的正常运转和工作环境的整洁有序。

同时，乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保守单位的商业机密和个人隐私。

第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间和休息安排由甲方安排。

工作地点为甲方指定的后勤工作场所，必要时乙方需配合单位工作需要进行外勤工作。

第三条试用期和待遇乙方的试用期为_____________，试用期期满后如甲方认为乙方工作表现合格，协商确定转正。

乙方试用期工资为_____________，转正后工资待遇另行商议。

第四条保密责任乙方在工作期间或离职后，均有保守单位商业机密和个人隐私的义务，不得泄露给第三方，如有违反，应承担相应法律责任。

第五条劳动保护和安全防护甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用具，做好工作场所的安全管理。

乙方在工作中应遵守安全操作规程，如发现安全隐患及时报告，不得擅自进行危险作业。

第六条福利待遇乙方享受甲方提供的法定福利和单位福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。

第七条终止合同合同期满后，双方商定是否续签合同；乙方有终止合同的权利，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

第八条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（单位）：_______________ 乙方（个人）：_______________签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上为后勤人员劳动合同范本，双方在签署之前应仔细阅读，并保证合同内容的合法合规性。

2024年后勤人员劳动合同(三篇)

2024年后勤人员劳动合同合同编号：2024HQ0001劳动合同甲方：（单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方具备相关经验和技能，双方经友好协商，依法平等自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容和岗位要求1.1 乙方将为甲方提供后勤服务工作，主要包括但不限于办公室物资采购、协助处理文案、文件整理、接待来访人员等工作。

1.2 乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成工作任务。

1.3 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点为甲方办公场所，具体地址为（填写具体地址）。

2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.3 若乙方需要加班，需提前与甲方协商并经甲方同意；加班时间应按照法律规定支付加班工资。

第三条试用期3.1 本合同规定了一个为期三个月的试用期。

3.2 在试用期内，任何一方可以提前三天书面通知对方终止本合同。

3.3 试用期期满后，本合同自动转为正式合同。

第四条薪酬和福利待遇4.1 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资将于每月的（具体日期）支付。

4.2 乙方享有社会保险和福利待遇，具体按照国家法律和规定执行。

4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。

第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，应将与工作有关的一切文件、资料、资产等归还给甲方。

第六条违约责任6.1 如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。

6.2 如乙方违反劳动纪律致使甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

第七条终止合同7.1 如果乙方不再适合从事后勤服务工作，甲方有权单方解除本合同。

7.2 如果甲方不能继续提供后勤服务岗位，甲乙双方协商一致后可以解除本合同。

7.3 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，可以解除本合同。

后勤人员雇佣劳动合同8篇

后勤人员雇佣劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]#鉴于：1. 甲方需雇佣后勤人员，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。

2. 双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

#第一条合同期限1.1 本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。

#第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方担任以下工作：- 岗位名称：[岗位名称]- 工作职责：[工作职责详细描述]#第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：[工作地点]#第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：[工作时间描述]- 周一至周五：[工作时间段]- 周六至周日：[工作时间段]- 法定节假日：[法定节假日安排]#第五条报酬及福利待遇5.1 乙方的工资报酬为：[月薪金额] 元/月，支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）。

- 试用期工资：[试用期工资金额] 元/月- 正式工资：[正式工资金额] 元/月- 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效工资。

- 年终奖：根据甲方的年度经营状况，甲方可给予乙方一定的年终奖。

- 其他补贴：根据工作需要，甲方可给予乙方一定的补贴。

#第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

- 养老保险：[养老保险缴纳比例] %- 医疗保险：[医疗保险缴纳比例] %- 失业保险：[失业保险缴纳比例] %- 工伤保险：[工伤保险缴纳比例] %- 生育保险：[生育保险缴纳比例] %#第七条保密条款7.1 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤人员劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方需要聘用后勤人员，乙方愿意接受该聘用，并遵守以下合同条款，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作岗位1. 乙方接受甲方聘用，担任后勤人员工作岗位，具体任务包括但不限于协助公司内部物资搬运、清洁卫生、文件整理等工作。

二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行商定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得私自调动工作时间，如有特殊情况应提前向甲方申请。

三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为（具体数字）元/月。

2. 工资将于每个月的（具体日期）发放，发放时需要提供乙方劳动合同、身份证等相关证明文件。

四、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。

2. 乙方在执行工作时，如有因公受伤需要医疗救治，甲方将承担相关医疗费用。

五、保密条款1. 乙方在工作期间将可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方须妥善保密，不得泄露给外部人员，如因乙方违反而导致公司损失的，乙方需承担相应责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，仍需继续遵循保密条款。

六、解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。

2. 甲方在乙方严重违反劳动合同约定或公司规定的情况下，有权解除劳动合同。

七、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。

（以下空白）甲方（盖章）：乙方：第2篇示例：合同编号：XXXXX后勤人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员地址）身份证号码：（劳动人员身份证号码）联系电话：（劳动人员联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为后勤人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。

后勤人员聘用合同7篇

后勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同属后勤服务人员聘用合同，期限为______年。

自______年______月______日起，至______年______月______日止。

一、工作内容及职责乙方受聘在甲方从事后勤服务工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要安排和调整。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前告知乙方。

乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。

三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 薪资发放：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

解除合同时，应提前告知对方。

2. 合同终止：本合同期满，自动终止。

如需续签，双方应在本合同到期前协商确定。

六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。

具体违约责任及赔偿方式如下：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付违约金并赔偿对方实际损失；因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

如乙方在职期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

后勤人员劳动合同范本(4篇)

后勤人员劳动合同范本（4篇）后勤人员劳动合同范本（精选4篇）后勤人员劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。

工作地点位于。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。

此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。

后勤人员劳动合同5篇

后勤人员劳动合同5篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2. 乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，联系方式：_________。

二、合同内容1. 合同期限：（1）试用期：自合同签订之日起至______年______月______日，为期______个月。

（2）正式期：自试用期满之日起至______年______月______日，为期______年。

2. 工作内容和地点：（1）工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，包括但不限于______、______、______等方面的工作。

（2）工作地点：乙方的工作地点在______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3. 工作时间和休假：（1）工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方决定。

（2）休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期，具体安排由甲方决定。

4. 劳动报酬：（1）工资构成：乙方的工资由______、______、______等组成。

（2）工资标准：乙方的月基本工资为______元，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

（3）奖金和福利：乙方享有甲方的奖金和福利待遇，具体标准根据甲方的规定执行。

5. 保险和福利：（1）社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方享有甲方提供的______、______、______等福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（1）劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

（2）劳动条件：甲方为乙方提供符合规定的劳动场所和设施。

（3）职业危害防护：甲方对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护用品。