集团卫生管理制度
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
公司卫生组织管理制度
公司卫生组织管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司的卫生管理工作，确保员工健康，维护良好的工作生活环境，提高生产效率和企业竞争力。
2. 公司设立专门的卫生管理部门，负责制定和执行卫生管理制度，监督卫生工作的实施情况。
3. 所有员工必须遵守本卫生管理制度，积极参与卫生活动，共同维护公司的卫生环境。
二、卫生管理职责1. 公司领导层应重视卫生管理工作，定期召开卫生工作会议，审议卫生工作计划和报告。
2. 卫生管理部门负责制定年度卫生工作计划，组织实施各项卫生措施，定期检查和评估卫生工作效果。
3. 各部门主管要负责本部门的卫生管理，确保员工遵守卫生规定，及时反馈卫生问题。
三、环境卫生管理1. 公司应保持清洁整齐的工作环境，定期进行清洁消毒，特别是在流感等传染病高发季节要加强清洁消毒工作。
2. 垃圾分类收集，定时清运，防止垃圾堆积造成环境污染和病媒生物滋生。
3. 食堂、休息室等公共区域要保持空气流通，定期进行深度清洁和消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手，咳嗽或打喷嚏时使用纸巾或肘部遮挡。
2. 公司提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等，鼓励员工在必要时使用。
3. 对于从事特殊工作的员工，如化学品操作、尘埃作业等，应提供专业的个人防护装备，并定期进行健康检查。
五、健康教育与培训1. 公司定期开展健康教育和培训，增强员工的健康意识和自我保健能力。
2. 通过宣传栏、内部网络等方式，普及卫生知识，提醒员工注意季节性疾病预防和个人卫生。
3. 对新员工进行卫生管理制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件的应急预案，包括疫情爆发、食物中毒等情况的应对措施。
2. 建立疾病报告机制，一旦发现员工出现传染病症状，应立即上报卫生管理部门，并采取隔离措施。
3. 定期组织应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
七、监督与考核1. 卫生管理部门定期对各部门的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
公司卫生管理制度三篇
公司卫生管理制度三篇公司卫生管理制度1一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司卫生整治长效管理制度
公司卫生整治长效管理制度一、制度目的与原则本制度的目的在于确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病的传播，创造一个良好的工作和生活环境。
我们遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，通过明确责任、规范操作、强化监督，实现卫生管理的规范化、制度化。
二、组织结构与职责1. 成立卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，负责全面监督管理工作。
2. 各部门设立卫生负责人，负责本部门的卫生管理工作。
3. 制定详细的卫生区域划分，每个区域指定专人负责日常清洁。
三、日常管理措施1. 办公区域每日进行至少两次的清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾处理等。
2. 公共区域如走廊、洗手间等，由专职清洁人员定时打扫，保持环境干净整洁。
3. 餐厅区域餐后及时清理，餐具消毒，保证食品安全卫生。
4. 定期对办公设备如电脑、电话等进行消毒处理，减少细菌滋生。
四、定期清理与检查1. 每周进行一次全面的大扫除，包括窗户清洗、地毯吸尘等。
2. 每月由卫生管理委员会组织进行卫生检查，评估卫生状况，及时发现并解决问题。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的自我管理能力和卫生意识。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式宣传卫生知识，营造全员参与的氛围。
六、激励与惩罚机制1. 对于卫生管理表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对于违反卫生管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
七、持续改进1. 定期收集员工对卫生管理的意见和建议，不断优化管理制度。
2. 跟踪最新的卫生管理知识和技术，不断提升管理水平。
通过上述制度的实施，公司可以有效地提升卫生管理水平，为员工创造一个更加健康舒适的工作环境。
同时，良好的卫生状况也能够提升企业形象，增强客户的信任感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
公司卫生管理制度大扫除
一、目的为了保障公司办公环境的整洁、舒适，提高员工的工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、会议室、休息室、卫生间等公共区域。
三、责任分工1. 公司行政部负责制定大扫除计划，监督执行情况，并定期对卫生情况进行检查。
2. 各部门负责人负责本部门卫生管理工作，确保本部门办公区域整洁。
3. 所有员工应自觉遵守本制度，积极参与大扫除活动。
四、大扫除时间及内容1. 每周一次全面大扫除，由行政部组织，各部门配合。
2. 大扫除内容包括：（1）清理办公桌、文件柜、茶水间等区域的灰尘、杂物；（2）清洁地面、墙壁、门窗等；（3）清洗卫生间、洗手池、垃圾桶等设施；（4）擦拭办公设备、电器等；（5）检查消防设施、安全通道等。
五、卫生要求1. 办公区域应保持整洁、无灰尘、无杂物。
2. 地面应保持干净、无污渍，通道畅通。
3. 卫生间应保持清洁、无异味，设施完好。
4. 办公设备、电器应保持清洁、无灰尘。
5. 垃圾分类投放，垃圾桶应保持清洁。
六、监督检查1. 行政部定期对卫生情况进行检查，对不符合要求的部门或个人进行通报批评。
2. 对积极参与大扫除活动的员工给予表扬和奖励。
3. 对违反本制度的部门或个人，根据情节轻重给予相应处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由行政部负责解释。
2. 本制度如有修改，需经公司领导批准后执行。
通过实施本制度，我们希望全体员工共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的办公环境，为公司的发展贡献力量。
集团卫生管理制度
一、总则为加强集团内部卫生管理，提高员工健康水平，营造一个安全、舒适、卫生的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团所有员工、临时工、实习人员等，以及集团所属各单位、各部门。
三、卫生管理责任1. 集团总部设立卫生管理部门，负责全集团卫生管理工作。
2. 各单位、各部门负责人为所在区域卫生管理第一责任人，对本区域卫生工作全面负责。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，维护工作场所卫生。
四、卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、干净，无杂物、废弃物。
（2）定期清理工作场所，保持地面、墙壁、门窗、设备等清洁。
（3）食堂、卫生间等公共场所应保持卫生，定期消毒。
（4）加强室内通风，保持空气流通。
2. 用品卫生（1）办公用品、生活用品等应保持清洁，定期消毒。
（2）个人卫生用品如毛巾、牙刷、餐具等应保持清洁，定期更换。
（3）加强垃圾分类，按照规定进行投放。
3. 传染病防控（1）加强员工健康监测，发现疑似传染病患者应及时隔离、治疗。
（2）开展传染病防控知识培训，提高员工防控意识。
（3）加强环境卫生消毒，降低传染病传播风险。
五、卫生管理措施1. 制定卫生管理制度，明确卫生管理责任。
2. 开展卫生宣传教育，提高员工卫生意识。
3. 定期组织卫生检查，发现问题及时整改。
4. 对违反卫生管理制度的行为进行处罚。
六、奖惩1. 对在卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良后果的单位和个人进行处罚。
七、附则1. 本制度由集团总部卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
集团卫生管理制度旨在保障员工身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
请全体员工共同遵守，共同维护集团卫生管理工作。
公司卫生管理制度(7篇)
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
集团环境卫生管理制度
一、总则为了加强集团环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、环境卫生管理职责1. 集团各部门负责人为环境卫生管理第一责任人，负责本部门环境卫生管理工作。
2. 各部门员工应自觉遵守环境卫生管理制度，共同维护集团环境卫生。
三、环境卫生管理要求1. 办公区环境卫生（1）办公室、会议室、休息室等区域保持整洁、有序，物品摆放整齐。
（2）地面、墙壁、门窗等设施保持清洁，无污渍、灰尘。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
2. 休息区环境卫生（1）休息区保持整洁、舒适，无异味。
（2）公共设施如桌椅、沙发等保持干净，无污渍。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
3. 卫生间环境卫生（1）卫生间保持干净、整洁，无异味。
（2）洗手池、马桶、地面等设施保持清洁。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
4. 员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持个人衣物整洁。
（2）不乱扔垃圾，不在公共区域吸烟。
四、环境卫生检查与奖惩1. 集团环境卫生检查由集团行政部门负责，每月至少进行一次全面检查。
2. 检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 对环境卫生优秀的部门给予表彰和奖励；对环境卫生不合格的部门给予通报批评，并责令整改。
4. 对违反环境卫生管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由集团行政部门负责解释。
3. 集团各部门应将本制度纳入日常管理工作，确保环境卫生管理制度的落实。
通过实施本制度，旨在提高集团环境卫生管理水平，营造一个舒适、整洁、健康的工作环境，为员工创造良好的工作条件。
希望全体员工共同努力，共同维护集团环境卫生。
钢铁公司卫生管理制度
钢铁公司卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度旨在为全体员工提供清洁、安全的工作环境，预防职业病的发生，确保人员健康与企业可持续发展。
2. 本制度适用于公司内所有部门及员工，每位员工都应严格遵守卫生管理规定，共同营造良好的工作氛围。
二、组织机构与职责1. 成立专门的卫生管理部门，负责制定、执行和监督卫生管理制度。
2. 各级管理人员须对下属员工进行卫生教育与培训，确保员工理解并遵守相关卫生规定。
3. 员工有责任保持个人及工作区域的清洁卫生，及时报告卫生安全隐患。
三、环境卫生管理1. 定期对车间、办公室等区域进行清扫、消毒，保持环境整洁无污染。
2. 废弃物应分类收集，按照国家环保要求进行妥善处理。
3. 设置足够的通风设施，减少粉尘及有害气体的危害。
四、个人卫生管理1. 员工上岗前需穿戴好个人防护装备，如防尘口罩、安全帽、防护眼镜等。
2. 严禁携带食品进入生产区域，以防食品受到污染。
3. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，定期进行健康体检。
五、设备与设施卫生管理1. 定期对生产设备进行清洁保养，避免因设备污染导致的产品质量问题。
2. 确保消防设施、急救设备齐全有效，便于紧急情况下的使用。
3. 加强公共卫生设施如洗手间、更衣室的管理，保持干净、整洁。
六、应急处理与事故报告1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的处理程序。
2. 一旦发生事故或职业病案例，应立即启动应急预案，并按规定上报相关部门。
3. 建立完善的事故记录与分析机制，防止类似事件的再次发生。
七、监督与考核1. 卫生管理部门应定期对各部门的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 将卫生管理纳入员工的绩效考核体系，通过奖惩机制激励员工遵守卫生规定。
3. 鼓励员工互相监督，共同提高卫生管理水平。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 随着企业发展和管理需求的变化，本制度可适时修订更新。
公司环境卫生管理制度（5篇）
公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。
以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。
2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。
公司卫生如何管理制度
公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。
以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。
该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。
二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。
2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。
3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。
三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。
四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。
五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。
对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。
六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。
七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。
八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。
九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
公司卫生管理制度(10篇)
公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
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集团
公司内部卫生管理制度
第一章总则
第一条为了加强本公司办公环境和日常活动区域的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境卫生的清扫保洁。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条集团办公室行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由办公室行政部提出计划，经行政人事总监和集团总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第二章建立公司环境卫生保护制度
第七条各公司、部门都要坚持每日一小扫，每周一大扫的卫生清扫制度。
部门领导督促职工每天班前班后自觉清扫各自工作场所、办公室和公共卫生分担区的卫生。
第八条室内保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面与窗台上无灰尘、污迹，做到清洁、整齐；室内无蜘蛛网、无杂物；玻璃门明亮无污点。
第九条工作、办公场所办公用品摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，工作期间不准吃小零食。
第十条个人垃圾筒内的垃圾不存放过夜，应及时倾倒，垃圾量不超过桶容积的三分之一。
第十一条书籍、资料、杯子不随处乱放，桌面干净，不乱堆物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
每位员工应保持自己周围的环境整洁卫生(其中包括地面、桌子腿、凳子腿、电脑及主机箱的卫生)。
第十二条对花草、树木的维护应包含定期浇灌、清理花盆内落叶、杂物等，必要时对部分花草接收一定时限的光照护理，并保持花盆外壁、底部托盘无灰尘，内部无烟蒂等杂物。
第三章公共区域卫生清扫与保洁
第十三条公司各部门应当按照办公室行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行卫生包干责任制管理。
第十四条集团办公室，负责总经理办公室（含外间）、贵宾室、档案室、贮藏室、集团机房环境及其花草、树木的清扫及维护。
第十五条公司，负责大会议室及其花草、树木的清扫及维护。
第十六条公司，负责1903室、餐厅及其花草、树木的清扫维护工作。
第十七条公司，负责公共办公区、接待前厅及其花草、树木的清扫和维护。
第十八条技术部，负责技术部办公大厅和小会议室及其花草、树木的清扫及维护。
第十九条财务部，负责309室及其花草、树木的清扫和维护。
第二十条信息，负责201室及其花草、树木的清扫维护。
第二十一条各部门和公司按照集团公司的要求，认真做好各自担负的卫生责任区的清扫与保洁工作以及区内的花草、树木的养护和整修，保持其鲜活完好。
第四章环境卫生考评制度
第二十二条集团办公室，应加强对全公司的环境卫生清扫工作的日常监督检查考评工作。
第二十三条办公室定期组织各部门、公司负责人进行环境卫生大检查。
第二十四条将环境卫生清扫保洁工作纳入公司绩效奖励制度，对环境卫生不合格的公司或部门，视情况扣除该公司或部门当月绩效考核分数的1—5分，并限令整理，不进行整理或整理不合格，加倍扣罚。
对卫生评比结果向全员公布，同时由公司或部门负责人落实相应责任人，若无法落实责任人则由相应公司或部门负责人承担责任。
第二十五条卫生检查内容及评分标准：
（满分5分制）
第五章环境卫生设施的设置与管理
第二十六条环境卫生设施（垃圾筒、扫把等）的设置与管理，应当符合相关规定，任何部门、公司和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第二十七条设置在各部门、办公室的垃圾筒等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第六章附则第二十八条本制度由集团办公室负责解释。
第二十九条本制度自颁布之日起实施。