企业内刊文章范文300字(共30篇)

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20--年，公司在各级领导的正确领导下，坚持“以安全生产为中心”

的安全生产工作方针，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的

原则，通过安全教育，开展经常性的安全检查，消除隐患，不断增添安全

防范的内容，完善安全管理机制，强化全员的安全意识，通过齐抓共管，

营造气氛，切实保证了生产、生活等各方面的安全。现将公司20--年安

全工作总结如下:

一、完善安全制度，落实安全责任

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，公司

总经理与各部室负责人签定安全责任书，各部室按照责任书的内容逐级签

订了安全责任书，各部室也与各客户签定了安全责任书，明确了各自的安

全目标，并就应做什么、应负什么安全责任等，将安全工作落实到人。

二、完善安全生产责任制，层层落实安全责任

公司与各部室签订安全责任书，各部室与班组签订安全责任书，各部

室也与公司签订了全年目标责任书，将安全责任层层落实到具体人员，做

到安全工作天天讲，时时抓，年年抓。将安全责任逐级落实到班组、个人。做到了各自的岗位职责明确、责任到人、签定安全责任书，实现了谁主管

谁负责，谁带班谁负责的目标。

三、加大宣传力度，强化安全意识

通过板报等各种形式，加大安全教育力度，全公司共出黑板报14期，张贴安全标语50幅。

四、开展安全检查，及时整治隐患

为保证生产设备、用电安全和人身安全，公司加大现场安全隐患查处

力度，查明原因，落实整改，完善了一线运行人员及特殊工种持证上岗的

管理规定，有效地保证了安全生产，公司没有发生一起安全事故。公司安

全科每月对公司生产现场进行一次安全大检查，对生产现场进行全面的检查，对生产设备设施进行全面的检查，以确保生产设备、用电安全。通过

检查有效地强化了各班组、岗位的安全生产意识，促进了员工的安全生产

责任意识，真正做到了“以人为本，安全第一”的思想意识。

五、加强检查，及时整改隐患

对查出的安全隐患，公司立即进行整改，并做好安全工作记录。

六、加强安全检查，及时整治事故隐患

在安全检查工作中，公司安全科定期不定期的对各生产设备和用电现

场进行安全检查，及时发现、消除安全隐患。如生产现场劳动纪律不严，

防护不到位，检查不到位，安全标志不到位，设备没有及时维护保养等。

公司各部室认真按照安全检查制度进行检查，对各生产设备进行定期检查，确保了生产安全。

七、加大检查力度，及时整改隐患

公司安全检查工作始终把安全工作放在首位，逢会必讲，时时讲安全，事事讲安全。每月组织各部室进行安全大检查，并将检查结果及时通报，

安全例会上公司安全科认真做好安全检查记录。在安全例会上，安全科每

月组织一次安全大检查，发现问题及时整改，并对检查结果进行通报。

八、完善各种安全防范措施

公司安全科在每月对全体员工进行一次专项安全大检查，重点检查了

各岗位的劳动防护用品穿戴情况、劳动保护用品佩戴情况以及生产安全的

基础上，并根据各部室实际情况制定了具体的检查和整改计划，使安全工

作有计划、有方法、有依据地开展。

九、安全工作的主要做法和经验

公司安全科在今年的安全工作中，认真贯彻落实上级部门的通知精神

和要求，结合公司实际，认真制定了“安全生产月”活动计划及具体方案，以确保“安全第一，预防为主”的方针，以“安全责任，重于泰山”为安

全工作指导方针，通过公司内部的安全例会，认真学习上级部门下发的各

类文件，并将各类文件精神与实际操作相结合、统一组织全公司的安全生

产教育培训，进一步提高了广大员工、操作工的安全生产意识，增强了员

工的安全责任意识和安全素质。

公司各部室认真组织学习，组织公司全体员工认真学习，并将学习效

果与员工的工资、奖金和的发放结合起来，充分调动了每位员工的学习积

极性，使员

企业内训心得体会

为期三天的培训，已经进展了两天，从标准化管理的意义到有效的执

行力、从心理游戏：我的五样，到“击鼓弹球”拓展游戏，从煽情的年终

总结报告到新一年的工作计划及企业远景，没有一项内容不让我感到震撼，内心的激动和感动久久未能平息。这次培训，是一次身心的大洗礼，是进

一步推动我们全体团员鼓足干劲，全力做好今后各项工作的动力。它不仅

仅是一种简单的企业内训，而是蓝树特有的`一种文化、一种精神，更是

一种新的思维。

首先它使我们重新认识和体验了团队的力量，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。

今天下午的“击鼓弹球”考验了我们迅速融入团队的能力以及协调合

作能力，刚开始练习的时候，大家集思广益讨论弹球的方案，接着通过不

断的磨合练习慢慢形成默契，最终通在正式挑战过程中，大家齐心协力一

次性完成了最初认为是不可能完成的任务。

其次，这次培训告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作

中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学

会了相互沟通，学会了换位思考。

本次培训中最感动人的，莫过于团队成员的真情流露，无论在游戏中，还是在汇报年终工作总结中，每一个人都在用心去做，用心去写，用心去听，用心去感悟……还有一天培训就要结束了，我相信每一位同事都能顺

利“毕业”的。更相信，这短短三天的培训带给我们的，我们将深深地的

埋藏到心里，我们都会为自己身为蓝树团队的一员而而骄傲、自豪！

蓝树加油！蓝树团队加油！

在这个充满着和挑战的世界里，有一种人生是最值得尊敬的;那就是

我们的总经理;这个人生是最值得尊敬的;而这个人的生命轨迹是怎样的一

种人生呢?这个人生也许有的人说：“我要做一个伟大的人。”有的人说：“我的人生我做主。”我觉得我们不应该只做一个平常人，应该做一些力

所能及的事。

在生活中，你可能会遇到许多不平常的事。在这些事中，你应该做什

么呢?你会做什么?你会遇到什么挫折呢?这些你都应该认真地思考，而不

是像你的总经理一样，做事情不要太过于马虎，要认真、细心。这样才能

有更多的机会去完成你的任务。