新加坡养老保险制度

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养老金制度
总结
新加坡的养老保险制度的核心是中央公积金制度，它利用一种 独具特色的“储蓄金制”即准保险方式构成新加坡的养老保险模式。 新加坡公积金制度是政府立法强制个人储蓄、采取完全积累模式和 集中管理模式的社会保障制度。也就是说, 新加坡建立的是以个人 账户为标志, 强制储蓄的保障模式。 因此，新加坡的养老模式属于“第二支柱”，一种强制的个人 储蓄账户式养老金计划，这与其他国家不同，他重视个人收入在时 间跨度上的再分配，积累基金需要以市场为基础，进行长期的管理 和投资，能有效地帮助个人规避政治风险。这是新加坡养老保险制 度的特色之处。
新加坡养老保险制度
成 员 金铭、次吉、董琳、冷彦姣
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新加坡的养老保障体系
养老金制度 制度外养老保障
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新加坡的养老保障体系
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养老金制度
家庭养老
社区养老 机构养老
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体系
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养老金制度
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理论基础 产生与发展
生命周期理论
1955年，中央公积金制度通过立法而实施 1965年，新加坡共和国成立后，多方调整 所有受雇的新加坡公民和永久居民
领取退休金的条件 • 新加坡公民和永久居 民才能参加中央公积 金计划； • 强制按月缴纳老年社 会保险费； • 投保必须达到规定年 限； • 达到支付年龄65岁； • 55岁后，退休账户要 保留一笔最低存款。
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养老金制度
待遇水平
最低存款 计划 家庭保障 计划
公积金补 充计划 终身入息 计划
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制度外的养老保障
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家庭养老
社区养老
机构养老
家庭养老、社区养老和机构养老这三种养老模式属于“第四支 柱”——非正式的保障模式。“第四支柱”包括的范围更加广泛， 主要是家庭内部和代际间对老年人的支持，同时也包括更为广泛的 影响老年人生活水平的社会政策。 家庭养老、社区养老和机构养老三种充满人性化的养老模式和 中央公积金制度下的养老金制度相辅相成，相互补充，基本完善了 新加坡的养老保障体系，值得我们学习和借鉴。
谢谢！
覆盖范围
2014年，会员上升到360万人
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养老金制度
财务机制
Байду номын сангаас
资金来源：主和雇员共同缴纳，政府不缴纳任何费用，只给与让利、让税的优惠。
筹资模式：完全积累制
个人账户：55岁以下会员的个人账户包括：普通账户、保健储蓄账户、特殊账
户。会员年满55 岁时, 退休账户和保健储蓄账户。
缴费标准：雇员和雇主按月薪收入的一定比例向公积金局缴纳公积金，公积金局 再以此为基数加上每月应得利息存入会员个人账户，专户专储。 退休金的计发：根据55岁时在退休账户预留的退休金额不同（三个层次：基本 退休金、完全退休金和增强退休金），65岁时领取的退休金不同。
养老金制度
运营管理
管理模式
• 集中管理模式
投资政策
• 新加坡中央公积金中可用于投资的基金可以划分为成员结余、 保险基金和退休前取款基金等相互独立的三个组成部分, 各遵 循不同的投资规则。
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养老金制度
影响
首先，中央公积金制度节省了大量的财政支出。
其次，有利于建设资金的积累和生产力的提高。
第三，中央公积金的管理方式有利于金融市场的稳定。 第四，通过调整公积金缴费率可以有效调节经济周期。
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给付条件
特殊情况下可以提前 提取 • 永远离开新加坡； • 患有严重精神病； • 严重残障而失去正常 的劳动能力； • 经过政府特别批准。 另外 • 若在工作年龄间失业， 则不允许动用公积金 余额； • 倘若工作变动， 该 公积金成员的新雇主 和该成员将继续为后 者的公积金账户存款， 而原来已缴的公积金 则仍然有效