创新金点子征集活动方案

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创新创意金点子征集方案样例

创新创意金点子征集方案样例一、活动目的和背景随着社会的发展，创新创意成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。

为了激发广大人们的创新创意潜能，鼓励更多的人参与到创新创意活动中来，我们决定开展一场创新创意金点子征集活动。

通过此活动，我们希望能够发掘更多具有潜力和可操作性的创新创意点子，为社会的发展和进步注入新的动力。

二、活动内容和形式1.主题：本次征集活动的主题为“创新创意金点子”，参赛作品可以涉及各个领域和行业，如科技、生活、环保、社会等。

2.形式：参赛作品可以采用文字、图片、视频等形式展示，以便更好地展现创新创意理念和方案。

3.参与对象：本次活动面向广大公众开放，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是普通市民，都可以积极参与。

三、活动流程和时间安排2.作品提交阶段：在报名截止后，参赛者需将创新创意作品提交给活动主办方，作品应包括详细的创意描述和项目实施方案。

3.评选阶段：活动主办方将组建评审团对提交的作品进行评选，评选出最具创新性和可操作性的金点子。

4.颁奖仪式：评选结果将在公开场合进行公布，并对获奖作品进行颁奖表彰。

四、活动收益1.奖项设置：设置一、二、三等奖以及优秀奖、鼓励奖等奖项，奖金将根据作品创意性和实施难度进行评定。

同时也可设立最具潜力奖，以激励更多参与者。

2.获奖作品宣传：活动主办方将对获奖作品进行推广和宣传，以提高作品的影响力和知名度。

五、活动宣传和推广1.线上宣传：通过互联网、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多人参与。

2.线下宣传：在学校、社区、企事业单位等地方张贴海报、发放宣传单，扩大活动的参与范围。

3.合作推广：与相关机构、企业合作，共同推广活动，增加活动的影响力和知名度。

六、总结通过本次创新创意金点子征集活动，我们旨在为创新创意者搭建一个展示才华、分享创意的平台，同时也为社会的和发展提供更多有益的创新创意方案。

我们期待着更多具有潜力和可操作性的创新创意点子涌现，为社会的发展注入新的活力。

科学创意金点子活动方案

科学创意金点子活动方案及流程一、活动主题激发科学创新，点亮创意金点子二、活动日期和时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每天上午XX:XX至下午XX:XX三、活动地点XX市科学创意中心四、活动参与人员1.学生群体：中小学生、大学生等2.教育工作者：教师、辅导员等3.科学爱好者4.专家评委五、活动目的和意义1.提高学生的科学创新能力和动手实践能力。

2.促进学生之间的交流与合作，共同提升科学素养。

3.发现和培育具有创新潜力的青少年人才。

4.推广科学文化，提高公众对科学的兴趣和认知。

六、活动内容和流程1.金点子征集与评选o征集时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日o评选时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日o评选标准：创意性、实用性、科学性1.专家讲座与分享o时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，每天下午o内容：涵盖不同科学领域的前沿知识和创新实践1.科学实验或创新竞赛o时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日o形式：学生分组进行科学实验或创新项目展示七、组织与分工●活动策划组：负责整体活动规划及流程设计●宣传推广组：负责活动的前期及后期宣传工作●物资保障组：负责活动所需材料设备的采购与准备●现场执行组：负责活动现场的布置、秩序维护等八、准备所需材料设备及安排●实验器材：根据科学实验或创新竞赛的需求准备●讲座设备：投影仪、音响等●宣传材料：海报、传单、展板等●奖品及证书：用于表彰优秀创意和参与者九、活动预算●详细预算根据活动规模及实际需求制定十、宣传和推广方式●利用学校、社区等渠道发布活动信息●通过社交媒体平台进行线上宣传●与媒体合作进行报道推广十一、安全措施及风险管理●活动现场设置安全警示标识●配备专业的医疗急救人员●对活动流程进行风险评估，制定应急预案十二、活动评估及反馈收集方法●通过问卷调查、访谈等方式收集参与者的反馈意见●对活动效果进行评估，总结经验教训，为下次活动提供参考通过本次科学创意金点子活动，我们期望能够激发学生的科学创新热情，培养他们的实践能力和团队协作精神，为培养未来的科学人才打下坚实基础。

金点子征集活动方案

金点子征集活动方案1. 引言为了充分激发员工的创造力与想象力，推动企业创新发展，特举办本次金点子征集活动。

本文档旨在详细描述金点子征集活动的方案，包括活动背景、目标、流程、奖励等内容，以供相关人员参考。

2. 活动背景随着竞争的日益激烈，企业需要不断创新，提高竞争力。

然而，往往只有少数员工能够提供创新的金点子。

为了发掘更多的创新思路，激励员工参与企业创新，我们决定举办金点子征集活动。

3. 活动目标•激励员工积极参与企业创新，发表自己的想法和建议。

•提高员工创新意识和能力。

•发掘优秀的创新点子，为企业发展提供重要的方向和灵感。

•加强团队合作和员工之间的交流与互动。

4. 活动流程本次金点子征集活动将分为以下几个阶段：第一阶段：活动公告与宣传（1周）•在企业内部发布活动公告，宣传金点子征集活动的目的、规则和奖励。

•制作海报、宣传册等宣传物料，在企业内部进行分发。

第二阶段：金点子提交（2周）•员工可以通过在线平台或邮件方式提交自己的金点子。

•提交的金点子应包括：点子的名称、详细描述、实施可行性分析等内容。

第三阶段：评选与筛选（1周）•由专门组成的评审团队对提交的金点子进行评选和筛选。

•评选标准包括：创新性、实施可行性、与企业发展战略的契合度等。

第四阶段：公示与投票（1周）•将评选出的优秀金点子进行公示，并向全体员工公开。

•全体员工可以通过在线投票方式选出自己认为最有潜力的金点子。

第五阶段：评奖与奖励（1周）•根据投票结果，评选出获奖的金点子。

•对获奖的员工进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、奖品、晋升等。

5. 奖励设置为了激励员工参与金点子征集活动，我们设立了以下奖励机制：•一等奖：奖金10000元人民币、晋升一级。

•二等奖：奖金5000元人民币、奖品一份。

•三等奖：奖金3000元人民币、奖品一份。

6. 总结通过本次金点子征集活动，我们希望能够激发员工的创造力与想象力，推动企业创新发展。

通过优秀的金点子，我们相信可以为企业提供新的发展方向和灵感，进一步提高竞争力。

创新金点子策划书3篇

创新金点子策划书3篇篇一《创新金点子策划书》一、项目背景在当今竞争激烈的市场环境下，创新成为了企业发展的关键。

为了鼓励员工的创新思维，提高企业的竞争力，我们特制定本创新金点子策划书。

二、项目目标1. 激发员工的创新意识和创造力。

2. 收集和筛选有价值的创新金点子。

3. 推动创新金点子的实施和应用。

三、项目时间[具体时间]四、项目参与人员全体员工五、项目流程1. 宣传发动阶段（1）通过内部邮件、宣传栏等方式，向全体员工宣传本次活动的目的、意义和流程。

（2）邀请专家进行创新思维培训，提高员工的创新能力。

2. 金点子征集阶段（1）员工可以个人或团队的形式提交创新金点子。

（2）金点子可以是关于产品、服务、管理、营销等方面的创新想法。

金点子的名称和简介。

金点子的创新点和优势。

金点子的实施计划和预期效果。

3. 金点子筛选阶段（1）成立评审小组，对提交的金点子进行筛选和评估。

（2）评审小组根据金点子的创新性、可行性和实用性等方面进行打分。

（3）评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名，并给予相应的奖励。

4. 金点子实施阶段（1）对评选出的优秀金点子进行实施和应用。

（2）成立实施小组，负责金点子的实施和推进。

（3）定期对金点子的实施情况进行评估和反馈，及时调整实施计划。

六、项目奖励1. 一等奖[具体奖励]2. 二等奖[具体奖励]3. 三等奖[具体奖励]4. 优秀奖[具体奖励]七、项目预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 奖励费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、项目评估1. 定期对项目的进展情况进行评估和反馈，及时调整项目计划。

九、注意事项1. 所有提交的金点子必须是原创，不得抄袭。

2. 金点子的实施应符合公司的战略规划和发展方向。

3. 项目实施过程中应注意保护员工的知识产权和商业机密。

篇二《创新金点子策划书》一、项目背景在当今竞争激烈的市场环境下，创新成为了企业发展的关键。

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案实施方案：公司“金点子”征集活动一、活动目的和意义1.目的：通过开展“金点子”征集活动，激发员工的创新思维和创意潜力，发现和挖掘优秀的创新点子，促进企业的创新发展。

2.意义：(1)提高员工的工作积极性和创造力，激发员工的潜力，推动企业发展。

(2)发现和解决企业在产品、流程、管理等方面存在的问题和短板。

(3)塑造创新文化，推动企业向创新型企业转型。

(4)提高企业的竞争力和市场地位。

(5)加强企业内部沟通与合作，促进团队合作和员工的凝聚力。

二、活动目标1.提高员工的创新意识和创新能力。

2.发现和挖掘至少10个具有较高操作性和可实施性的创新点子。

3.实现至少3个创新点子的落地和应用。

三、活动流程1.确定活动主题：根据企业的实际情况和发展需求，确定一个有针对性和引导性的主题。

比如：“如何提升产品质量”、“如何优化生产流程”、“如何改善员工福利待遇”等。

3.提交创意：设立创意提交通道，并给予员工足够的时间准备和提交创意。

创意提交可以是书面形式，也可以是参与创意评选的现场演讲形式。

4.初步评选：由公司的创新团队或专家组成初审委员会，对提交的创意进行初步的评选、筛选和优化。

5.终审评选：确定终审委员会由公司高层和相关专家组成，在初步评选的基础上，进行最终评选，并选出最具创新价值和可操作性的创意。

6.奖励和表彰：对于入选的创意，公司可以给予相应的奖励和表彰，比如现金奖励、奖状、晋升机会等。

7.落地和应用：对于入选的创意，公司要制定具体的执行计划和时间表，落实责任人，推动创意的具体实施和应用。

8.反馈和总结：活动结束后，公司要对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，并对活动的组织和执行进行改进和优化。

四、活动保障和措施1.完善制度：公司要建立健全的创新管理制度和相关政策，明确创新的评价标准和奖励机制。

2.提供资源支持：为员工的创新提供必要的资源支持，包括人力、财力、物力等。

金点子策划书创新3篇

金点子策划书创新3篇篇一金点子策划书创新一、活动主题“创新金点子”策划书征集活动二、活动目的为了激发同学们的创新思维，提高同学们的创新能力，同时为了发掘具有创新潜力的人才和项目，我们特举办此次“创新金点子”策划书征集活动。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容及要求1. 活动内容：参赛者需提交一份完整的策划书，内容可以是创新产品、创新服务、创新商业模式等。

策划书需包括项目背景、市场分析、创新点、实施方案、预期效果等。

2. 作品要求：作品必须为原创，未在其他比赛或活动中使用过。

作品内容应具有创新性、可行性和商业价值。

七、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、公众号等方式进行宣传，向全校学生介绍活动的时间、地点、内容和要求。

2. 报名阶段：参赛者需在[报名截止日期]前将作品提交至指定，邮件主题为“创新金点子策划书+姓名+班级”。

3. 初选阶段：由评委对提交的作品进行初选，选出[X]份优秀作品进入决赛。

4. 决赛阶段：进入决赛的作品将进行现场展示和答辩，由评委和观众进行投票，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。

5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖团队进行表彰和奖励。

八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

2. 二等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

3. 三等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

4. 优秀奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，公众号推广费[X]元。

2. 奖品费用：奖金[X]元，荣誉证书[X]本。

3. 其他费用：共计[X]元。

十、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品，一经发现，取消参赛资格。

2. 参赛作品的知识产权归原作者所有，但主办方有权在活动期间及活动结束后将作品用于宣传、展示等用途。

3. 如有任何疑问或建议，请联系活动负责人[具体姓名]，联系方式：[电话号码]。

村企业金点子征集活动方案

村企业金点子征集活动方案一、活动目的本活动旨在发掘和支持村企业创新创意，激发企业家精神，促进村庄经济发展。

二、活动时间活动时间为每年春末至初夏，持续一个月。

三、活动主题“点亮未来，共创辉煌”四、活动内容1.征集阶段：邀请村企业提交创新创意项目，包括产品、服务、营销策略等方面的创意。

2.评选阶段：设立评审专家团队，评选出优秀金点子项目。

3.激励奖励：对评选出的优秀金点子项目进行奖励和推广支持。

五、活动流程•阶段一：活动宣传和报名–宣传活动，发布征集通知；–村企业填写报名表参与活动。

•阶段二：创意征集–村企业提交创意项目；–指定专家评审创意项目。

•阶段三：评选公示–公示入围项目名单；–评审团评定获奖企业。

•阶段四：颁奖和支持–颁奖仪式，公布获奖名单；–提供项目支持和推广机会。

六、活动推广1.利用村庄广播、宣传栏、村级微信公众号等多渠道发布活动信息；2.在县级、乡镇级新闻媒体发布活动相关报道；3.邀请电视台、广播电台等进行报道宣传。

七、预期效果1.激发村企业的创新创意能力；2.推动村庄经济快速发展；3.提高村企业的竞争力和知名度。

八、活动注意事项•活动过程中需严格遵守评选规则，公平公正公开评选；•活动组委会要及时公布活动相关信息，保证活动顺利进行；•落实活动奖励和支持措施，确保优秀金点子项目得到有效发展。

九、总结通过“村企业金点子征集活动”，希望能为村庄企业搭建一个创新创意的平台，激发更多优秀项目的诞生与落地，推动村庄经济发展，实现共赢共享的目标。

金点子征集实施方案

金点子征集实施方案随着社会的发展和竞争的加剧，创新已经成为企业发展的重要动力。

作为企业的一员，我们也需要不断地寻找创新的点子，为企业的发展注入新的活力。

因此，我们决定开展金点子征集活动，希望能够凝聚全体员工的智慧，为企业的发展贡献力量。

一、活动目的。

金点子征集活动的目的是为了激发员工的创新意识，促进企业的发展。

通过此活动，我们希望能够收集到各种创新点子，为企业的发展提供新的思路和方向。

同时，也能够增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

二、活动时间。

金点子征集活动将从即日起持续至一个月时间，届时将对参与活动的员工进行奖励。

三、参与方式。

1.员工可以将自己的创新点子以书面形式提交至指定邮箱，也可以通过线下提交的方式进行。

2.提交的创新点子需要包括点子的名称、内容、实施方案、预期效果等。

四、评选流程。

1.提交截止后，将由公司领导和相关部门负责人组成评审团对所有提交的创新点子进行评审。

2.评审将主要考察创新点子的可行性、实施难度、预期效果等方面。

3.评选出的优秀点子将会被列入后续的实施计划。

五、奖励办法。

1.对于被评选出的优秀点子，将给予一定的奖励和表彰。

2.对于所有参与活动的员工，将给予一定的鼓励奖励。

六、实施方案。

1.优秀点子的实施将由相关部门负责人进行具体的方案制定和实施计划。

2.实施过程中，将充分调动员工的积极性，确保创新点子的有效实施。

七、预期效果。

1.通过金点子征集活动，将激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

2.实施优秀点子后，将为企业的发展带来新的增长点和竞争优势。

八、总结。

金点子征集活动的开展，是为了激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

希望全体员工积极参与，踊跃提交创新点子，共同为企业的发展贡献力量。

让我们携手并进，共创美好未来！。

金点子创意策划书3篇

金点子创意策划书3篇篇一金点子创意策划书一、活动主题“创意无限，点亮生活”二、活动背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于各种产品和服务的需求也越来越多样化和个性化。

然而，市场上的产品和服务往往难以满足人们的独特需求，这就需要我们发挥创意，提供更加新颖、独特的解决方案。

三、活动目的四、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：[活动地点]五、活动主体全体员工六、活动内容1. 创意征集：通过内部邮件、宣传栏等方式向全体员工征集创意，鼓励员工发挥想象力和创造力，提出各种新颖的创意和想法。

2. 创意评选：成立评选委员会，对征集到的创意进行评选，选出优秀的创意作品，并对创作者进行奖励。

3. 创意展示：将评选出的优秀创意作品进行展示，通过海报、展板等形式向公众展示，同时组织创意分享会，邀请创作者分享创意的灵感和实现过程。

4. 创意推广：将优秀的创意作品进行推广，通过社交媒体、新闻媒体等渠道向社会宣传，提高公众对创新的认识和重视。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传册印刷等，预计费用[X]元。

2. 奖品费用：为获奖者提供的奖金和奖品，预计费用[X]元。

3. 场地租赁费用：活动场地的租赁费用，预计费用[X]元。

4. 其他费用：活动现场布置、饮品小吃等费用，预计费用[X]元。

八、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保全体员工都能了解到活动的时间、地点、内容和参与方式。

2. 创意评选要公正、公平，评选标准要明确，评选过程要透明。

3. 创意展示要精心策划，展示形式要多样化，能够吸引公众的注意力。

4. 创意推广要广泛传播，选择合适的渠道和方式，提高活动的影响力和知名度。

[时间]篇二金点子创意策划书一、活动主题“创意无限，点亮生活”二、活动目的通过举办金点子创意策划大赛，激发同学们的创新思维和创造力，提高解决问题的能力，同时增强团队合作精神和沟通能力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容及安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报：设计吸引人的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。

金点子征集方案

（2）线下征集：组织各类座谈会、研讨会、培训班等活动，鼓励现场提交方案。
5.评选与奖励
（1）评选：组织专家对征集到的方案进行评审，按照创新性、实用性、可操作性等标准进行打分。
（2）奖励：根据评审结果，对优秀方案给予表彰和奖励。奖励分为一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
6.成果运用
（1）对获奖方案进行整理、汇编，形成创新成果库，供政府及企事业单位参考。
金点子征集方案
第1篇
金点子征集方案
一、项目背景
随着我国经济社会发展，创新已成为驱动发展的第一动力。为激发广大人民群众的创造热情，挖掘民间智慧，提高社会创新能力，我国各级政府及企事业单位积极开展“金点子”征集活动。本次活动旨在汇聚民智，为我国创新发展注入新活力。
二、项目目标
1.广泛动员全社会参与，激发群众创新意识，提高创新素质。
3.定期对获奖方案的实施情况进行跟踪，评估活动效果。
本方案旨在为金点子征集活动提供指导，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。希望各级政府、企事业单位及社会各界积极参与，共同推动我国创新发展。
第2篇
金点子征集方案
一、项目概述
为响应国家创新驱动发展战略，鼓励全民参与创新实践，本方案旨在制定一套详尽的“金点子”征集计划。该计划旨在广泛收集社会各界具有创新性、实用性和可操作性的建议和方案，以促进社会各领域的持续创新与发展。
（2）对具有实施价值的方案，推动其在实际工作中应用，促进创新成果转化。
（3）对优秀人才给予政策支持，鼓励其继续创新，为我国发展贡献力量。
四、组织保障
1.成立活动组委会，负责活动的组织、协调和监督。
2.设立专家评审委员会，负责方案的评审工作。
3.加强与各级政府、企事业单位、社会团体等的合作，共同推进活动开展。

企业金点子征集活动方案

企业金点子征集活动方案方案一：内部创新大赛活动流程：1. 在公司内部广泛宣传，鼓励员工提出创新金点子。

2. 设立提交通道，员工可以通过邮件或在线表格的方式提交创新金点子。

3. 设立评审委员会，由公司内部相关部门或外部专业人士组成，对提交的金点子进行评审。

4. 评审委员会根据创新金点子的可行性、创新性、对公司发展的贡献等标准，选择出一些优秀的金点子。

5. 选出的优秀金点子将得到相应的奖励，可以是奖金、晋升机会或其他形式的奖励。

6. 在公司范围内分享这些优秀金点子，并鼓励员工在实施过程中参与和贡献自己的力量。

方案二：开展员工创新提案征集活动活动流程：1. 发起活动前，组织相关会议或培训，向员工介绍活动的目的、意义以及评审标准等。

2. 提供多种提交途径，包括在线填写、纸质提案箱等，让员工可以选择最便捷的方式提交创新提案。

3. 设立评审团队，由公司内部专业人士组成，对提交的提案进行评审。

4. 评审团队根据提案的实施可行性、创新性、对公司发展的贡献等标准，选出一些优秀的提案。

5. 对于选出的优秀提案，组织专门的讨论会，进一步完善和细化方案，并制定实施计划。

6. 实施计划通过公司内外宣传渠道向员工宣传，鼓励员工参与到提案的实施中，并提供相应的激励措施。

方案三：组织创新思维研讨会活动流程：1. 组织公司内部的创新思维研讨会，邀请公司内外的专家或有创新经验的员工分享创新思维方法和案例。

2. 在研讨会上，组织开放式的讨论环节，鼓励员工提出自己的创新点子。

3. 对于提出的创新点子，进行现场评审和讨论，挖掘其可行性和推广价值。

4. 将评审通过的创新点子进行总结和整理，形成创新点子库，供公司后续使用。

5. 对于被评审通过的创新点子，给予提出者一定的激励，如奖金或其他形式的奖励。

6. 将研讨会的成果和创新点子库进行宣传和推广，鼓励更多员工参与到创新活动中。

金点子征集活动策划方案

金点子征集活动策划方案一、活动背景随着经济的发展和市场竞争的加剧，创新已经成为企业发展的关键能力。

然而，好的创意不是无中生有的，需要人们的智慧和经验积累。

因此，为了更好地激发员工的创新思维和潜能，挖掘优秀的创新点子，公司决定开展一场金点子征集活动。

二、活动目的1.激发员工的创新思维和潜能，培养创新文化。

2.挖掘优秀的创新点子，解决企业面临的问题。

3.加强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和创新能力。

三、活动流程1.活动启动（1）确定活动的组织者和负责人，制定详细的活动计划。

（2）设定活动的时间、地点和预算。

（3）制定活动宣传方案，包括海报、传单等宣传材料。

（4）进行内部宣传，向全体员工介绍活动的目的、流程和奖励等。

（5）成立活动策划小组，负责具体执行和协调各项工作。

2.征集创新点子（1）开展员工创新点子征集的宣传，使用公司内部网站、邮件、公告栏等多种方式进行。

（2）设立线上和线下征集通道，方便员工提交创新点子。

（3）征集时间一般为一个月左右。

3.点子初选（1）由活动策划小组进行初步筛选，评估每个创新点子的创新性、实施可行性和成本效益等指标。

（2）选取一定数量的优秀创新点子进入复评。

4.点子复评（1）组织复评专家对初选出来的优秀创新点子进行专业评审。

（2）根据评审结果，选出最优秀的创新点子作为获奖项目。

5.点子实施（1）获奖项目的负责人与相关部门协同合作，推进创新点子的实施。

（2）在实施过程中，定期进行项目进展的监督和评估。

6.成果展示和总结（1）在企业内部举办创新成果展览，展示和宣传获奖项目的成果。

（2）对活动进行总结和评估，发现活动中的不足和改进之处。

四、奖励机制1.对于提交的创新点子，一经采纳并实施，给予一定的奖金或者福利奖励。

2.对于最优秀的创新点子，除了奖金或者福利奖励外，还可获得一定的晋升机会或职称提升。

3.在创新实施的过程中，设置一定的激励机制，比如项目进展顺利完成奖励一定的积分，可以兑换公司福利商品等。

金点子征集活动方案(精选3篇)

金点子征集活动方案(精选3篇)节约金点子征集活动总结篇一节约金点子征集活动总结一、活动目的：为坚强支部团员对节约的认识，号召每名团员从自身做起，从身边做起将节约意识深入人心，时刻牢记浪费的可耻，节约光荣的思想。

二、活动流程：在支部创建初期，号召支部全体成员以手机短信的形式，将短信拍照下来，最终上交照片，以此来收集节约金点子，最终由全体同学投票选出十份最佳节约金点子，并号召支部成员以金点子来约束自己，时刻牢记节约意识。

我们整理出十条最有价值的，现公布如下：1、白天尽量少开灯、随手关灯。

2、电器不用时拔下插头。

3、以手帕代替纸巾、正反面使用纸张、同学间少送贺卡。

4、随手关节门（尤其是厕所）。

5、用餐时自带餐具、不使用一次性杯、碗、筷。

6、集中班内废纸、饮料瓶送废品收购站。

7、多用钢笔少用水笔。

8、买饭适中不浪费粮食。

9、多喝开水少喝饮料。

10、买东西自备容器，少用塑料袋。

三、活动总结：节约是中华民族的传统美德，始终是我们需要坚持的大的品质。

通过这次“节约金点子”征集活动，进一步加强了当代大学生的节约意识，传播了节约文化，有利于形成良好的习惯，并且充分落实了科学发展观的要求。

我们要让节约的风尚永远持续下去，从日常生活中的小事做起，从我们每个人做起，为构建节约型雷锋团支部贡献我们的一份力量！”金点子征集活动的通知篇二关于在XX中开展XX 金点子征集活动的通知XX单位：为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。

根据监狱2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在全监罪犯中开展一次除隐患、保安全金点子征集活动，现将有关事项通知如下：一、组织领导监狱成立领导小组，研究解决相关问题及事项。

组长：成员：征集活动以各单位成立征集活动小组，各单位分管领导任小组长，小组其他成员由单位确定，负责对征集活动的具体组织、联络和初评工作。

二、征集活动时间自20壹五年2月壹五日至20壹五年3月壹五日止，为期一个月，活动结束后对各单位征集的金点子进行评定并进行一定的奖励。

金点子征集大赛策划书

金点子征集大赛策划书1. 活动背景：新时代的到来，科技迅猛发展，而创意也如雨后春笋般涌现。

每一个行业中，创意都是不可或缺的一部分。

创意能够帮助我们找到解决问题的方法，帮助我们展现自己的创造力。

因此，我们计划举办一场“金点子征集大赛”，旨在挖掘人们的创造潜力，鼓励更多的人发挥自己的天赋和能力，推动社会的创新和促进创业创新的发展。

2. 活动目标：a. 发现创新和创意的源头。

b. 鼓励更多的创新和创意。

c. 促进创业创新的发展。

d. 推广创意对社会的作用。

3. 活动方案：a. 活动形式本活动为线上线下相结合的形式，形成一个平台，使得更多的人能够参与到活动中来。

b. 分类设置本次活动设置两个奖项：最具创新奖和最有商业价值奖。

最具创新奖将颁发给创新创意最出色的作品，最有商业价值奖将颁发给最能够转化为商业价值的作品。

c. 主题设置本次活动主题为：“创新、创意”，作品需在此主题之下，可以是产品设计、服务创新、市场营销、科技技术等，不限行业和范围。

d. 参赛对象本次活动旨在面向全民征集金点子，参赛对象不限于任何人群，包括全球学生、创业者、企业家、研究机构、设计师以及任何有创意、能够获取优质创意的团体与个人均可参赛。

e. 评选规则活动将采用先线上征集作品，然后评委会评出入围作品，最后评选出获奖名单的评选方式。

评选过程中严格遵守公正公正、公开透明的原则，评委会将根据作品的创新性、可行性、市场营销价值、服务价值等多个维度进行评选。

f. 活动计划（1）准备期：拟定活动的总体策划方案，确定活动的时间、地点、主题、奖项、评选规则等。

（2）报名启动期：公布活动信息，规定参赛作品的要求和提交时间。

（3）征集期：参赛者按照要求提交作品，在征集期的前期，活动方将安排专业人员分类审核提交的作品。

在筛选出初选作品之后，我们将进行线上展示并邀请评委进行评选。

（4）评选期：评委进行评选，以选出最终入围作品。

最终入围作品将在线上展示、公开评审，进入决赛。

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案为了认真贯彻落实集团公司和公司职代会精神，充分调动职工参与创新创造、改革发展的积极性和主动性，充分发挥好“金点子”征集活动在安全生产、项目建设和增收节支等工作中的重要作用，进一步畅通征求基层单位和职工建议渠道，营造鼓励群众性小改小革，开展增收节支创新活动的浓厚氛围。

决定在广大员工中开展“金点子”征集活动，具体实施方案如下：一、组织机构成立“金点子”征集活动领导小组组长：工会主席主任工程师副组长：相关业务部门负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在政工科。

办公室主任由政工科科长兼任。

办公室主要职责：负责“金点子”征集活动的宣传发动、“金点子”的收集、整理、汇总上报及各单位开展“金点子”情况的考核。

二、征集范围全体职工。

三、“金点子”征集内容“金点子”征集重点围绕企业安全生产、经营管理、提质增效、节能降耗、新技术新工艺推广、项目建设、重点工作、提升职工幸福指数等方面，既可以是夯实发展基础、破解发展难题等对公司发展有积极意义的一个可行性研究，也可以是改进工作作风、优化工作流程、提高工作效率等利于工作的一个方案，还可以是解决民生、服务发展等有利于广大职工群众工作、生活的一条建议。

“金点子”内容要充分结合实际，坚持一事一议，必须具有可行性、推广性、创新性和效益性。

凡是对集团公司和公司改革、发展、稳定有建设性的意见和建议均可申报，内容可大可小。

四、征集方式征集活动分为组织报送和个人申报两种方式。

（一）组织报送：各单位要广泛通过班组、群监网、女工组织、职工经济技术创新活动小组等途径征集“金点子”。

要认真组织筛选甄别，真正将有价值的“金点子”征集上来。

各车间至少2条/月，各职能室至少1条/月。

各单位于每月13日前将征集筛选后的“金点子”编号报送至政工科。

（二）个人申报：个人申报的“金点子”以实名制方式直接报送至政工科。

电子邮箱：联系人：五、评审奖励（一）公司工会每月将对各单位报送的“金点子”进行月度评审，评选出具有可行性、推广性、创新性和效益性的“金点子”报送集团公司征集活动办公室，参加集团公司组织的优秀“金点子”评选。

金点子征集活动方案

金点子征集活动方案活动背景随着企业发展的不断壮大，创新已经成为企业持续发展的关键要素之一。

在众多员工中，往往隐藏着许多创新金点子，但由于种种原因，这些金点子没有得到有效的发掘和实施。

因此，为了提高员工的主动创新意识，激发他们的创新潜能，我们决定开展一次金点子征集活动。

活动目标•提高员工创新意识：通过活动的开展，让员工意识到他们的点子和创新能力的重要性。

•激发员工创新潜能：借助活动，激发员工的创新潜能，促使他们主动提出创新点子。

•发掘优秀创新点子：通过活动的征集，发掘和挖掘企业潜在的创新点子，为企业的发展提供新的思路和解决方案。

活动方案1. 方案策划阶段在活动策划阶段，我们将确定活动的时间、形式、目标群体和奖励措施等关键要素。

•时间安排：根据企业的工作节奏和员工的时间安排，确定活动的起止时间。

建议活动持续一个月，以便员工有足够的时间思考和提出创新点子。

•活动形式：活动可以采用线上和线下相结合的形式。

例如，可以通过企业内部通信渠道发布活动信息，同时组织线下创新沙龙和讨论会等，以便员工可以面对面地交流和分享创新点子。

•目标群体：活动的目标群体可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。

根据企业的实际情况和目标，确定参与活动的员工范围。

•奖励措施：为了激发员工的积极性，可以设立奖励措施。

奖励可以是物质奖励，如奖金或礼品，也可以是非物质奖励，如表彰和晋升等。

奖励的形式和数量可以根据具体情况灵活确定。

2. 方案执行阶段在活动执行阶段，我们将根据方案策划的要求，按照以下步骤开展活动。

1.活动宣传：通过企业内部通信渠道，如企业网站、内部邮件和企业微信等，发布活动通知，宣传活动的宗旨、形式、要求和奖励措施，并号召员工踊跃参与。

2.创新点子征集：员工可以通过在线提交、邮件发送或面对面交流等方式提出创新点子。

为了方便收集和管理，可以设立专门的点子征集平台或邮箱，员工可以在规定的时间内提交自己的创新点子。

3.点子评审与筛选：收集到的创新点子将由专业评审团队进行评审和筛选。