档案人员考核办法

云台小学档案人员考核办法为了加强我校档案工作，把档案的收集和管理纳入规范化、法制化轨道，更好地为学校的改革和发展服务，依据《档案法》，结合学校实际情况，特制订本办法。

一、考核办法

档案管理考核实行百分制，根据考核得分，设优秀、合格、不合格三个等次。 90 （含 90 ）分以上为优秀， 60 （含 60 ）分——90 分为合格， 60 分以下为不合格。有下列情况之一的，应直接确定为不合格：

（一）不服从学校领导，工作不负责的；

（二）有积存文件材料没有整理归档的；

（三）发生档案损毁、丢失、泄密等事故或其他违反档案法律法规行为的。

二、考核程序

（一）考核。学校组建档案工作评审领导小组，每年进行一至二次实地检查、综合评分、拟定考核意见、初步确定各考核等次。

（二）反馈。单位如有异议，可向负责考核的部门提出，负责考核部门应认真核查，及时答复。

（四）审批。学校档案管理考核领导小组根据负责考核部门拟定的考核意见和各单位反馈意见，审查各单位的考核等次。

六、奖惩

学校每年在 12 月底或次年元月份公布档案管理考核结果。对于

考核获优秀等次的单位，学校将给予通报表彰，对于获优秀单位的分管领导和档案员学校在给予表彰的同时，给予适当的物质奖励，并将其考核结果作为年度职工考核评优的重要依据。

考核不合格，除责令其限期改正外，还要扣发其绩效总额的 1-5% 。

二0一三年三月十日