特种设备安全岗位责任制
特种设备安全责任制度
特种设备安全责任制度特种设备安全责任制度1一、特种设备岗位职责：（一）车间设备主任及设备管理人员职责。
1、组织贯彻执行上级部门关于特种设备管理方面的法律法规和操作规程。
2、全面负责车间特种设备使用管理工作。
3、建立车间特种设备管理体系，制定规章制度，并经常督促检查其执行情况。
4、制定特种设备定期检验计划和修理改造方案，并督促检查其执行情况。
5、经常深入现场，查看特种设备使用状况。
6、组织特种设备事故调查分析，找出原因，制定防范措施。
7、组织做好特种设备使用管理基础工作，建立特种设备技术档案。
8、抓好操作人员、检修人员的安全教育，培训和考核工作，提高操作人员、检修人员的技术素质。
（二）车间操作人员职责。
1、认真执行特种设备操作规程、安全管理制度。
2、精心操作，防止超温、超压、超载运行，如实填写运行记录。
3、健全安全生产，经常检查安全附件的灵活性和可靠性。
4、按时定点，定线巡回检查。
5、认真做好特种设备的维护保养工作。
6、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。
7、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。
8、操作人员必须持有相应的特种设备操作证才能上岗。
二、特种设备维护保养制度。
1、特种设备的维护与保养必须做到正确使用，精心维护和坚持日常保养。
2、严格执行操作规程，操作人员不得擅自拆除和损坏特种设备安全附件。
3、操作人员在正常操作状态下发现异常情况，应立即查明原因，采取有效的处理措施并及时汇报设备主管。
4、认真执行巡回检查，及时填写操作记录，严格执行交接班制度。
5、保持特种设备整洁和周围环境的清洁卫生。
6、开展“完好设备”及“无泄漏”活动，实行日常维护和日常保养的双包责任制。
三、特种设备事故报告制度。
（一）特种设备发生事故时，必须按国家《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》进行处理。
（二）特种事故发生后，应立即向上级部门上报，按《特种设备事故应急救援预案》开展救援，严格保护事故现场，采取措施抢救伤员和防止事故扩大。
特种设备岗位安全责任制范本（3篇）
特种设备岗位安全责任制范本一、岗位安全责任的意义和目的特种设备是指具有一定危险性或者特殊用途的设备，对于特种设备岗位来说，安全责任是非常重要的。
特种设备岗位安全责任制的主要目的是确保特种设备的正常运行，保障工作人员的人身安全和财产安全。
二、特种设备岗位安全责任的规定1.明确安全目标和责任每个特种设备岗位都需要明确具体的安全目标和责任，确保特种设备的安全运行。
特种设备岗位负责人要根据特种设备的工作特点和安全风险，制定合理的安全目标，并明确责任范围和责任人。
2.建立安全制度和规章制度特种设备岗位需要建立健全的安全制度和规章制度，明确操作程序和安全要求。
特种设备岗位负责人要负责制定和完善安全制度和规章制度，并确保所有工作人员严格执行。
3.加强安全培训和教育特种设备岗位负责人要加强对工作人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力。
特种设备岗位负责人要不定期地组织安全培训和演练活动，及时更新员工的安全知识和技能。
4.落实安全检查和隐患整改特种设备岗位负责人要定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
对于已经发生的安全事故，特种设备岗位负责人要及时总结经验教训，制定相应的整改措施，避免类似事故再次发生。
5.建立安全奖惩机制特种设备岗位负责人要建立健全的安全奖惩机制，对于安全责任履行不到位的人员进行相应的惩罚。
同时，要及时表彰那些在特种设备运行过程中表现突出的人员，鼓励他们更好地履行安全责任。
三、特种设备岗位安全责任的分工和要求1.特种设备岗位负责人特种设备岗位负责人是特种设备岗位安全责任的主要承担者，他需要具备以下要求：(1)熟悉特种设备的工作原理和安全要求，具备一定的技术能力；(2)熟悉相关的法律法规和安全标准，能够正确操作特种设备，并及时发现和排除故障；(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地组织和调动岗位人员；(4)严格执行安全制度和规章制度，定期进行安全检查和隐患整改；(5)及时向上级报告特种设备的运行情况和安全问题，保证信息的畅通流动。
特种设备岗位安全责任制（三篇）
特种设备岗位安全责任制是指在特种设备运行管理中，根据特种设备的特殊性和风险性，明确特种设备岗位人员的安全责任和管理制度。
特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械和大型游乐设施等。
这些设备的运行安全直接关系到人员的生命财产安全。
特种设备岗位安全责任制包括以下内容：1. 岗位安全责任明确：明确特种设备岗位人员的安全责任，包括设备的日常检查、维护、操作等职责。
不同岗位的人员安全责任应相应明确。
2. 安全操作规程培训：对特种设备岗位人员进行安全操作规程的培训，包括设备的启动、停车、维护、故障处理等操作规程。
3. 安全岗位管理制度：建立特种设备岗位管理制度，包括人员的岗位任免、考核和培训要求，以确保岗位人员具备相应的技能和知识。
4. 安全生产责任制：明确特种设备岗位人员对生产安全的责任，要求岗位人员在工作中始终注重安全，不得出现违章操作和安全事故。
5. 安全隐患排查和整改：特种设备岗位人员应定期对设备的安全隐患进行排查，及时上报并协助上级进行整改。
6. 安全管理纪律：特种设备岗位人员应遵守特种设备安全管理的各项纪律和规定，不得违反操作规程和操作程序。
7. 奖惩制度：对特种设备岗位人员的安全工作进行奖惩，激励安全责任意识，营造安全生产的良好氛围。
特种设备岗位安全责任制的实施可以提高特种设备的管理水平和安全生产意识，确保特种设备的正常运行和人员的安全。
同时，也可以对违反安全责任制的人员进行追责，提高违章违规行为的成本，从而减少特种设备事故的发生。
特种设备岗位安全责任制（二）一、岗位基本信息岗位名称：特种设备操作员所属部门：XXX公司岗位级别：中级岗位类型：特种设备操作下属人数：无二、岗位职责1.负责特种设备的日常操作和维护，保证设备的正常运行；2.按照操作规程，始终保持设备的安全运行状态；3.认真学习和掌握特种设备的使用方法和操作技巧；4.定期检查设备的运行状况，及时发现问题并进行维修；5.配合相关部门进行特种设备的安全检查和保养；6.积极提出改进设备运行效率和安全性的建议；7.遵循公司的安全操作规定，不得违反操作规程；8.及时向上级汇报设备运行情况和存在的问题。
特种设备岗位安全责任制(5篇)
特种设备岗位安全责任制各工区要在推行全员安全管理的同时，实行岗位安全责任制。
明确各工区的特种设备安全的领导责任和安全管理责任，以及操作人员的操作责任。
(一)特种设备安装、使用单位主要负责人的责任各工区是特种设备安全的责任主体，特种设备安装、使用单位的主要负责人是特种设备安全的主要责任者，应当对本单位特种设备的安全全面负责。
企业的主要负责人，在特种设备安全方面具有法定的指挥权和决策权，同时，也承担着特种设备安全的法定义务。
其主要职责为：(1)建立健全本工区特种设备安全责任制；(2)组织制定本单位特种设备安全规章制度和操作规程；(3)保证本单位特种设备安全投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的特种设备事故应急救援预案；(6)及时、如实报告特种设备伤亡事故。
(二)各工区其他负责人员的责任：工区其他负责人在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备安全工作。
a)工区特种设备安全管理人员的职责工区特种设备安全管理人员，应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事该项安全管理工作。
参与和协助工区负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。
在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告本工区有关负责人，认为有必要时，可以向上一级安全监督管理部门报告。
b)特种设备作业人员的职责从事特种设备作业的操作人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的资格证书后，方可从事相应的作业。
其主要职责为：遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程，听从指挥，保持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。
在作业过程中发现事故隐患或不安全因素，应立即向特种设备管理人员和工区有关负责人报告。
c)特种设备安全管理机构职责落实安全管理机构和人员，是做好特种设备安全管理工作的前提条件。
特种设备岗位安全责任制范文(3篇)
特种设备岗位安全责任制范文一、总则特种设备岗位是特种设备安全管理工作的重要环节，为了确保特种设备的安全运行，切实保护人员和财产安全，特制定本特种设备岗位安全责任制。
本责任制适用于特种设备使用、维护和保养等所有岗位。
二、基本原则1. 安全第一原则：特种设备岗位人员在工作过程中，必须始终把安全放在首位，确保特种设备的安全运行。
2. 预防为主原则：特种设备岗位人员要加强日常的检查、维护，及时发现并消除安全隐患，做到防患于未然。
3. 全员参与原则：特种设备岗位人员都应该积极主动参与特种设备的安全管理工作，共同维护特种设备的安全运行。
三、特种设备岗位安全责任1. 设备责任特种设备岗位人员有责任按照规定操作，正确使用特种设备，保障特种设备的正常运行并延长设备的使用寿命。
2. 维护责任特种设备岗位人员有责任定期检查特种设备的运行状况，及时发现并报告异常情况，确保特种设备的安全运行。
3. 管理责任特种设备岗位人员有责任做好特种设备日常管理工作，确保设备的维修、保养等工作按照规定进行。
4. 培训责任特种设备岗位人员有责任参加特种设备安全操作培训，提高自身的特种设备操作技能和安全意识。
5. 报告责任特种设备岗位人员有责任将特种设备的故障、事故和其他安全问题及时报告给上级主管部门。
四、特种设备岗位安全工作要求1. 加强安全意识培养，增强安全责任意识和工作自觉性。
2. 严格遵守特种设备的操作规程和安全操作流程，不得私自操作或改变特种设备的工作状态。
3. 加强特种设备的维护和保养工作，定期检查设备的运行状况，及时消除安全隐患并报告上级主管部门。
4. 及时参加特种设备安全培训，提高特种设备操作技能和安全意识。
5. 严格执行特种设备的维修和保养计划，确保设备的正常运行和使用寿命。
6. 对特种设备的故障、事故和其他安全问题要及时报告给上级主管部门，确保及时处理和整改。
五、特种设备岗位安全奖惩措施1. 对于认真履行特种设备岗位安全责任、遵守特种设备操作规程、严格按照安全操作流程操作的人员，给予表扬和奖励。
特种设备岗位安全责任制模版(4篇)
特种设备岗位安全责任制模版第一章总则第一条为了加强特种设备使用单位的岗位安全管理，确保特种设备的安全运行，保障员工的生命财产安全，制定本特种设备岗位安全责任制模板。
第二条特种设备使用单位应根据本责任制模板，结合本单位的实际情况，制定特种设备岗位安全责任制，明确特种设备岗位的安全责任和任务，保证岗位人员按照工作要求履行职责，切实加强特种设备的安全管理。
第三条特种设备使用单位应设立特种设备岗位安全责任制的宣传教育、培训和考核机构，做好特种设备岗位安全责任制的宣传教育、培训和考核工作。
第四条特种设备岗位安全责任制的内容包括：特种设备岗位的安全责任、安全任务和安全要求，特种设备岗位的安全管理措施和违规责任，特种设备岗位的安全培训和考核等。
第二章特种设备岗位的安全责任、安全任务和安全要求第五条特种设备岗位的安全责任是指特种设备使用单位明确特种设备岗位人员的安全责任，促使其主动履行安全职责。
第六条特种设备岗位的安全责任一般包括以下几个方面：（一）严格遵守特种设备运行操作规程，确保特种设备的安全运行。
（二）定期进行特种设备的检修、维护和保养，保证特种设备的完好性。
（三）及时报修特种设备的故障，防止事故发生。
（四）保证特种设备的安全有序使用，严禁私自拆卸、修理或改装特种设备。
第七条特种设备岗位的安全任务是指特种设备使用单位根据工作需要，明确特种设备岗位人员的具体安全任务。
第八条特种设备岗位的安全任务一般包括以下几个方面：（一）根据特种设备的运行情况，及时进行巡查和监测，确保特种设备的安全运行。
（二）协助特种设备的安全检修、保养和维护工作，确保特种设备的完好性。
（三）做好特种设备的事故演练和紧急救援工作，保障员工的生命财产安全。
（四）参与特种设备的技术改造和升级工作，提高特种设备的安全性能。
第九条特种设备岗位的安全要求是指特种设备使用单位对特种设备岗位人员在工作中的安全要求。
第十条特种设备岗位的安全要求一般包括以下几个方面：（一）具备特种设备的操作技能和应急处理能力。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指特种设备安全生产工作中，各相关单位和个人在特种设备安全生产活动中应承担的责任。
特种设备安全生产岗位责任制是指在特种设备安全生产工作中，各个岗位的职责和责任。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面的责任：
1. 国家安全主体责任：国家对特种设备安全生产负有监管和管理责任，要加强特种设备安全生产监管，确保特种设备安全生产。
2. 生产单位责任：生产单位是特种设备的生产和使用单位，要按照相关法律法规和标准要求，建立并执行特种设备安全生产责任制，确保特种设备安全运行。
3. 使用单位责任：使用单位是特种设备的使用和维护单位，要按照相关法律法规和标准要求，建立并执行特种设备安全生产责任制，确保特种设备安全使用。
4. 监督检验机构责任：对特种设备进行监督检验的机构，要按照相关法律法规和标准要求，加强对特种设备的监督检验工作，确保特种设备的安全性。
特种设备安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面的责任：
1. 主要负责人责任：特种设备安全生产的主要负责人要明确各个岗位的职责和责任，做好特种设备安全生产管理工作。
2. 设备操作人员责任：特种设备的操作人员要按照操作规程进行操作，并定期检查和维护设备，确保设备的安全运行。
3. 维修保养人员责任：特种设备的维修保养人员要按照规定对设备进行维修和保养，并及时消除设备的安全隐患。
4. 监督检验人员责任：对特种设备进行监督检验的人员要按照相关规定，进行质量和安全监督检验工作，确保特种设备符合相关规范和标准。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制的实施，可以有效提高特种设备安全生产的管理水平，降低特种设备事故的发生率，保障人民群众的生命财产安全。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备是对人身和财产安全具有肯定不安全性的机器设备，特种设备的安全生产问题一直是一个特别紧要的问题，而特种设备安全生产责任制和岗位责任制是保障特种设备安全生产的紧要保障。
一、特种设备安全生产责任制特种设备安全生产责任制是指企业在特种设备安全生产方面，规定各级领导、管理人员、操作人员等的职责、权利和责任的制度。
特种设备安全生产责任制的建立，是保障特种设备安全生产的紧要基础。
1.领导责任制企业领导是特种设备安全生产的重要责任人员，应当在企业的重点决策和布置中，充分考虑特种设备安全生产的因素。
企业领导应明确提出特种设备安全生产工作的总体要求，确保特种设备的安全达到国家和企业的标准，并承当相关的法律责任。
2.管理责任制企业管理人员应认真贯彻特种设备安全生产规定，做好特种设备检验、维护和修理、保养等管理工作。
同时，应对特种设备的使用进行监督，发觉问题适时处理，并做好安全生产常规检查、安全教育等相关工作。
3.操作责任制特种设备操作人员是特种设备安全生产的第一责任人。
企业应严格依照相关规定聘请操作人员，并对人员进行必要的安全生产培训，确保其操作技能合格。
操作人员在使用特种设备的过程中，必需严格遵守操作规程，确保特种设备运行的安全和稳定。
二、岗位责任制对于特种设备安全生产责任制中涉及到的不同职位和岗位，还需要订立相应的岗位责任制度，进一步明确各个岗位的职责、权利和责任。
1.企业领导岗位责任制企业领导应切实站在特种设备安全生产的前沿，建立完善的特种设备安全生产责任制，订立特种设备安全生产的长期规划。
同时，应加强特种设备安全生产宣扬，组织各类安全生产培训，提高特种设备安全生产意识和本领。
2.管理人员岗位责任制特种设备管理人员应修炼专业学问，认真贯彻特种设备安全生产规定。
应对特种设备的检验、维护和修理、保养等管理工作开展监督和考核，并适时发觉特种设备的安全隐患，积极实行措施防备和掌控风险。
特种设备岗位安全责任制
特种设备岗位安全责任制一、前言特种设备是指在生产过程中具有特定用途，且在正常工作过程中可能会危及人身和财产安全或对环境造成危害的设备。
特种设备岗位安全责任制是一种管理措施，旨在规范特种设备操作人员的行为和责任，确保特种设备的安全运行。
下面将从管理体系、责任制度、周边配套等几个方面进行介绍。
二、管理体系1.建立合理的特种设备岗位安全管理体系。
特种设备岗位安全管理体系由政府、企业和相关单位共同构建，重要包括法律法规、标准规范、管理制度、操作规程等。
各个环节应分工明确，协同搭配，形成全面、有效的管理体系。
2.明确特种设备岗位安全管理职责。
政府应定期检查特种设备的安全情况，订立和完善相关的法律法规和标准规范，加强对特种设备的监管和执法。
企业应建立和实施安全生产责任和制度，确定特种设备岗位安全管理的职责和权利，订立岗位安全管理方案和隐患排查、整改计划等。
操作工应遵守安全生产制度、规定和技术标准，确保特种设备的安全运行。
三、责任制度1.建立特种设备岗位安全责任制度。
特种设备岗位安全责任制度应明确特种设备的操作责任人和监管责任人，确定各自的职责、权利和责任。
操作责任人要谙习特种设备的使用规定和操作规程，严格依照标准流程操作，并保持设备的正常运行，同时要随时检查设备的安全状态，适时发觉和排出各种隐患。
监管责任人要全面了解特种设备的情况，适时发觉和除去各种隐患，做好特种设备的维护和修理保养工作，确保特种设备的安全运行。
2.执行特种设备岗位安全责任制度。
特种设备岗位安全责任制度的执行需要全体操作人员和监管人员共同努力，保证特种设备的安全运行。
企业应定期组织操作人员和监管人员进行安全培训和考试，提高他们的安全意识和技能，建立责任追究机制，对违反规定的人员进行必要的惩罚和警告。
四、周边配套1.配备专业技术人员。
特种设备的运行和维护需要专业技术人员的支持和保障。
企业应配备技术骨干和技能精湛的操作员，对他们进行培训和考核，并定期举办技术交流会，推动技术进步和提高维护和修理水平。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指在特种设备安全生产过程中，各相关部门、企事业单位、特种设备使用单位和特种设备操作人员按照相关法律法规和规章制度规定的责任范围，承担起特种设备安全生产的责任。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 法律责任：依法明确特种设备生产、销售、使用单位的责任，并规定违反相关法律法规和规章制度的责任和处罚。
2. 组织责任：特种设备使用单位应建立健全特种设备安全管理制度，明确部门和岗位的责任权限，并组织相关部门和人员进行特种设备安全培训和考核。
3. 监管责任：政府部门负责特种设备的监管，包括执法检查、安全评估、监督抽查等，对违法违规行为进行处罚。
4. 特种设备操作人员责任：特种设备操作人员要按照相关规定参加培训并获得相应的操作证书，严格遵守操作规程和安全制度，确保特种设备的安全运行。
岗位责任制是特种设备安全生产责任制的重要组成部分，是特种设备安全生产责任下的具体要求和细化。
根据不同岗位的特点和职责，明确各岗位的责任和义务，并制定相应的操作规程和安全制度，确保岗位责任的履行和特种设备的安全运行。
例如，设备的维护人员需要定期对设备进行检修维护，操作人员需要按
照操作规程进行设备操作，管理人员需要制定特种设备安全管理制度并进行管理监督等。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制的建立和落实，是保障特种设备安全的重要措施，能够有效避免特种设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制(4篇)
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指特种设备使用单位、特种设备安全监察机构和特种设备操作人员等相关责任主体按照法律法规的规定，承担特种设备安全生产的责任，确保特种设备的安全运行。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 特种设备使用单位的责任：特种设备使用单位与特种设备的生产厂家或供应商签订使用合同，承担设备安全运行的直接责任，包括设备的选型、设备的安装调试、设备的使用维护等。
特种设备使用单位还应建立健全特种设备安全管理制度，明确相关部门和人员的职责，加强对特种设备的监督检查，及时排除安全隐患。
2. 特种设备安全监察机构的责任：特种设备安全监察机构是特种设备安全监管的主要责任主体，其责任包括特种设备的许可审批、安全检验和监督检查等。
特种设备安全监察机构应制定规范、科学、及时的特种设备安全监管制度，督促特种设备使用单位按照法律法规要求履行安全生产责任。
3. 特种设备操作人员的责任：特种设备操作人员是特种设备的直接操作者，其责任包括特种设备的正常操作、设备的定期检查维护、设备故障的及时处理等。
特种设备操作人员应经过专业培训，具备相应的操作技能和安全意识，严守操作规程，不得违规操作或超负荷工作。
岗位责任制是特种设备安全生产责任制的一种具体实施方式，即通过明确各岗位的职责和权限，建立岗位责任制度，确保特种设备安全生产责任得到有效落实。
岗位责任制主要体现在以下几个方面：1. 设备管理岗位责任：负责设备的安装调试、日常维护保养、定期检查等工作，保证设备的正常运行。
2. 安全管理岗位责任：负责建立特种设备安全管理制度，组织实施安全教育培训，监督落实设备安全管理措施。
3. 操作岗位责任：负责特种设备的操作工作，按照操作规程进行操作，及时发现和处理设备故障。
4. 监督检查岗位责任：负责对特种设备的监督检查，发现安全隐患及时处理，确保设备的安全运行。
通过特种设备安全生产责任制和岗位责任制的落实，可以形成一套完整的特种设备安全管理体系，提高特种设备的安全水平，保障人民生命财产安全。
特种设备岗位安全责任制
特种设备岗位安全责任制
是指对从事特种设备工作的岗位人员，在特种设备安全工作中应承担的安全管理责任和安全保障措施。
特种设备岗位安全责任制的实施，能有效提高特种设备安全管理水平，保障特种设备的正常运行和使用安全。
特种设备岗位安全责任制包括以下要点：
1.明确责任主体：明确特种设备工作岗位的责任主体，包括特种设备使用者、特种设备操作人员、特种设备维修保养人员等。
2.明确安全责任：特种设备工作岗位人员应明确安全责任，要求其对特种设备的安全管理负有主体责任。
特种设备使用者要组织开展特种设备安全教育和培训，确保操作人员具备必要的安全知识和技能。
3.制定安全操作规程：特种设备工作岗位人员要制定和严格执行相关的安全操作规程，确保特种设备操作符合安全要求。
规范特种设备操作流程，减少操作人员失误引发的事故风险。
4.实施日常监管：特种设备工作岗位人员要定期进行安全巡查，发现问题及时整改，确保特种设备安全可靠。
做好特种设备的维修保养工作，确保设备康复治疗状况良好。
5.建立安全报告制度：特种设备工作岗位人员要建立安全报告制度，及时上报特种设备的安全问题和隐患，确保相关部门能够及时采取相应的措施。
通过特种设备岗位安全责任制的实施，能够有效提升特种设备工作岗位人员的安全意识和责任意识，增强特种设备安全管理工作的有效性，预防和减少特种设备事故的发生，保护人员的生命财产安全。
特种设备岗位安全职责(5篇)
特种设备岗位安全职责1、严格执行国家相关的法律法规，积极参加指定部门的安全技术知识培训，坚持持证上岗。
了解和掌握本岗位的安全技术知识不违章作业并制止他人违章作业，保证特种设备的安全使用。
2、在作业中严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
保证本岗位工作地点和设备工具的安全整洁。
不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备。
3、操作人员应认真履行安全职责，不断学习安全知识，提高技术业务水平。
积极参加改善作业安全环境的技术革新，坚持安全生产、安全作业。
4、每班对特种设备运行状况进行经常性检查，发现异常情况或者其他不安全因素，应当立即向单位有关人员报告处理，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
特种设备岗位安全职责（2）特种设备岗位的安全职责包括以下几个方面：1. 负责特种设备的安全管理，包括制定安全操作规程、安全操作指导书等安全管理制度和规定，并确保员工严格遵守。
2. 进行特种设备的定期检查和维护，保证特种设备的正常运转和安全使用，及时消除隐患，并做好相应的记录和报告。
3. 负责特种设备的应急处理，包括制定应急预案和应急演练计划，培训员工应急处理知识和技能，确保员工能够在紧急情况下正确、迅速地做出反应。
4. 督促员工佩戴和正确使用个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，提高员工对特种设备工作的安全意识。
5. 负责特种设备的安全培训工作，包括新员工的特种设备操作培训、安全知识培训、技术培训等，提高员工的技能水平和安全意识。
6. 积极参与特种设备事故的调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
总之，特种设备岗位的安全职责是确保特种设备的安全运行，保障员工在特种设备操作中的安全，预防事故的发生，并能在事故发生时做好应急处理工作。
特种设备岗位安全职责（3）特种设备岗位的安全职责主要包括以下方面：1. 安全管理制度的落实和执行：负责特种设备安全管理制度的编制、制定和落实，确保特种设备安全管理工作按照相关规定和标准执行，建立健全安全管理制度和操作规程。
特种设备安全管理责任制(5篇)
特种设备安全管理责任制(一)总经理职责1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》及《山东特种设备安全监察条例》，审批颁发本单位特种设备安全管理制度，定期或不定期召开会议，研究总署特种设备安全工作，对特种设备安全全面负责。
2、组织制订审批公司特种设备分管领导、管理部门、有关车间、班组及特种设备管理人员和操作人员的岗位安全责任制。
3、组织建立适合本企业特点的特种设备使用管理体系，明确分管领导，建立或指定管理机构，落实管理人员，保障特种设备安全投入，兑现特种设备安全奖惩。
4、领导公司各职能部门以及各相关车间、班组，根据安全生产责任制，在各自的业务范围内，抓好生产同时抓好特种设备安全工作。
5、组织有关部门对职工进行特种设备技术岗位培训和考核，坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种设备操作人员持证上岗作业。
(二)公司分管安全生产负责人职责1、认真学习国家有关的方针政策和指示要求，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于特种设备安全方面的法律、法规、规章和安全技术规范、规程、规定等。
依法管理特种设备安全，为主要领导当好参谋。
2、全面负责本企业特种设备使用管理工作，建立起本企业特种设备安全使用管理的奖惩和责任追究制度，实行任期目标责任制。
3、定期研究安全生产问题，向职工代表会、股东大会报告安全生产情况。
4、组织制定并实施本企业关于特种设备使用管理方面的规章制度及岗位安全责任制度，并经常督促检查，确保落到实处。
5、组织审定本企业特种设备选购计划、定期报检及检验计划、修理或改造方案、淘汰更新计划和特种设备转让事项，并督促检查其执行、完成情况。
保证本单位特种设备安全投入的有效实施。
6、经常深入使用现场，查看特种设备使用工况，了解、掌握本企业特种设备技术状况，督促解决特种设备存在的安全隐患。
每月组织对所有特种设备进行一次全面安全检查，并建立检查记录。
7、协调企业内部各生产使用与职能管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关车间和职能部门履行安全生产责任制情况，及时解决使用管理工作中存在问题，不断提高本企业的安全管理水平。
特种设备安全责任制度(5篇)
特种设备安全责任制度为了确保安全使用特种设备，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，保障特种设备使用单位的利益，确保社会稳定，促进区域经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等有关法律法规，与单位签订本目标责任书。
一、单位法人代表(负责人)职责：1、特种设备使用单位法人代表(负责人)为本单位的第一安全责任人，对本单位特种设备的安全全面负责。
2、特种设备使用单位应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察和日常安全检查。
二、具体要求：1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等有关法律、法规，并按照要求，对本单位特种设备安全工作进行监督与管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、将特种设备安全工作列入本单位的重要议事日程，定期召开特种设备安全工作会议，听取有关部门对特种设备安全使用情况的汇报，研究防范特种设备事故隐患工作，及时解决特种设备安全工作中的重大问题。
3、建立本单位特种设备安全工作责任体系和组织管理网络，设置特种设备安全管理机构，或者配备专职(兼职)安全管理人员，层层落实责任制，签订特种设备安全管理目标责任书。
4、建立健全本单位特种设备安全管理制度、事故应急措施和救援预案，建立特种设备安全技术档案。
5、按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在用特种设备必须在安全检验合格有效期届满前____个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，保证不使用未经检验和检验不合格的特种设备。
6、负责做好每月一次特种设备安全检查，并做好记录。
对特种设备进行日常维护保养，发现异常情况及时处理解决，及时消除事故隐患。
7、配备特种设备作业人员，定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必备的特种设备安全作业知识；特种设备作业人员需取得国家统一格式的特种设备作业人员证书方可从事相应的作业和管理工作。
8、发生特种设备事故必须及时采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护好事故现场，及时向上级主管部门和区质监局报告，不得瞒报、谎报或者拖延不报；配合有关部门查清事故原因，积极落实整改措施并接受有关部门处理。
特种设备岗位安全责任制模版（4篇）
特种设备岗位安全责任制模版一、总则特种设备岗位安全责任制是根据特种设备安全管理要求，明确各岗位在特种设备安全工作中的职责和任务，加强对特种设备安全管理的监督和检查，确保特种设备的正常运行和使用安全，保障员工生命财产安全。
二、职责和任务2.1 企业负责人企业负责人是特种设备岗位安全工作的第一责任人，应当确保特种设备岗位安全责任制的落实和执行，并为特种设备安全提供必要的保障。
具体职责和任务如下：（1）制定特种设备岗位安全责任制，并组织实施；（2）组织开展特种设备岗位安全培训和教育，加强员工的安全意识和安全技能培养；（3）落实特种设备的使用登记制度，确保特种设备的正常运行和使用安全；（4）及时安排特种设备的检修和维护，确保特种设备的运行正常；（5）落实特种设备事故报告和调查制度，及时处理特种设备事故；（6）制定特种设备应急预案，组织开展应急演练；（7）配合相关监管部门的检查和调查工作，及时、准确提供相关资料和信息。
2.2 特种设备管理人员特种设备管理人员是特种设备岗位安全工作的执行者，应当全面负责特种设备的安全管理和运行监控。
具体职责和任务如下：（1）熟悉特种设备的工作原理、性能和操作规程；（2）制定特种设备的操作规程和操作指导书，并组织实施；（3）组织特种设备的日常维护和巡查，及时发现并处理设备故障；（4）记录特种设备的工作日志和维修记录，确保设备运行的可追溯性；（5）按要求执行特种设备的检测和检验工作，做好相应记录；（6）配合相关部门对特种设备的维修和更换工作；（7）参与特种设备事故的调查和处理工作。
2.3 操作人员操作人员是直接使用特种设备的人员，应当掌握特种设备的操作技能，并严格按照操作规程进行操作。
具体职责和任务如下：（1）熟悉特种设备的操作规程、操作指导书和安全注意事项；（2）按照操作规程进行设备的启动、停机和调试工作；（3）注意设备的运行状态，及时发现设备故障并及时报告；（4）保持工作环境的整洁和设备的清洁；（5）参与特种设备的日常维护和巡查工作；（6）参与特种设备事故的调查和处理工作。
特种设备安全生产责任制及岗位职责
特种设备安全生产责任制及岗位职责一、特种设备安全生产责任制特种设备是指具有一定危险性,需要特别安全保护措施确保安全使用的设备。
在使用特种设备的过程中，为了保障工作人员的人身安全和设备的使用安全，建立特种设备安全生产责任制非常重要。
1.特种设备生产单位责任：特种设备生产单位需负责设计、制造和销售安全可靠的特种设备。
他们应当严格执行国家有关特种设备安全的法律法规和标准，采取必要的工艺、技术措施确保设备的安全性能，并提供相关的使用和维护手册。
2.特种设备使用单位责任：特种设备使用单位需要对设备进行合理的配置、使用和维护，确保特种设备的安全运行。
使用单位应当明确设备的使用管理人员，并按照相关法律法规和标准进行设备的定期检查、维修和报废。
3.特种设备检验机构责任：特种设备检验机构需根据设备的安全标准和检验要求，对特种设备进行定期检验。
他们需要具备相应的检验资质，并依法进行检验工作，确保特种设备的安全和可靠性。
4.特种设备维修单位责任：特种设备维修单位应当按照相关的安全标准和规范，对特种设备进行维修和保养工作。
他们需要具备相应的维修技术和经验，确保设备在维修后的正常运行。
二、特种设备安全生产岗位职责1.设备经理：负责协调和管理特种设备的生产、使用和维护工作，确保特种设备的安全运行。
他们需要了解相关的法律法规和标准，并制定相应的安全管理制度。
2.设备管理员：负责特种设备的日常管理工作，包括设备的巡检、维护和保养，及时处理设备的故障和异常情况。
3.安全员：负责特种设备的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训和演练，监督和检查特种设备的使用情况。
4.维修人员：负责特种设备的维修和保养工作，检查设备的运行状况，及时排除设备故障，并做好维修记录。
5.操作人员：负责特种设备的正常操作工作，按照操作规程进行操作，严格遵守安全操作规定，确保设备的安全运行。
6.监督检查员：负责特种设备的监督检查工作，定期对设备进行检查和测试，发现问题及时处理，并做好记录。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制一、引言特种设备是指在生产、科研、使用等活动中，因其使用范围的特殊性质，必须符合安全技术要求并经相关部门批准和登记注册的各类设备，如压力容器、锅炉、压力管道等。
特种设备的安全生产对于保障人民群众生命财产安全、促进经济社会发展具有重要意义。
为了提高特种设备安全生产管理水平，确保特种设备运行安全可靠，特种设备安全生产责任制和岗位责任制得到了广泛应用。
本文将围绕特种设备安全生产责任制和岗位责任制进行探讨。
二、特种设备安全生产责任制特种设备安全生产责任制是指在特种设备生产、使用、运行过程中，明确各级单位和相关人员的安全生产职责，建立相应的责任追究机制。
特种设备安全生产责任制包括总体责任、分工责任和监管责任。
1. 总体责任总体责任是指特种设备安全生产的最高领导层对安全生产工作所承担的主体责任。
特种设备使用单位和特种设备生产单位应当建立健全安全管理体系，明确安全生产的总体目标和要求，确保特种设备的安全运行。
2. 分工责任分工责任是特种设备安全生产责任制中的具体负责人对所负责的工作任务负责的责任。
特种设备使用单位应当设立特种设备安全生产管理职务，明确各级职责和权限。
特种设备生产单位要建立健全生产管理制度，明确各岗位的职责，确保特种设备的产品质量和安全性。
3. 监管责任监管责任是指政府相关部门在特种设备安全生产中对使用单位和生产单位进行监督管理的责任。
政府要加强对特种设备安全生产的监管，建立健全监督机制，推动特种设备安全市场建设，保障特种设备产品的质量和安全运行。
三、特种设备岗位责任制特种设备岗位责任制是指在特种设备使用和生产过程中，明确各级岗位的职责，加强人员管理，确保特种设备安全生产。
特种设备岗位责任制包括生产岗位责任和管理岗位责任。
1. 生产岗位责任生产岗位责任是指特种设备生产过程中各岗位人员对设备质量和安全性负责的要求。
特种设备生产单位应当明确生产岗位职责，加强对操作人员的培训和考核，确保设备的制造过程符合安全要求。
特种设备安全责任制
特种设备安全责任制一、特种设备主要负责人岗位职责1、使用单位是特种设备安全的责任主体。
使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人，对本单位特种设备的安全全面负责。
2、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。
3、严格执行国家和湖南省有关特种设备安全管理的有关法规、规章、标准及有关规定的要求。
4、设立负责特种设备安全的管理机构和人员。
5、组织制定本单位特种设备安全管理制度及操作规程。
6、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，定期召开特种设备安全工作会议，分析、解决存在的问题和隐患。
7、及时如实报告特种设备安全生产事故。
二、特种设备安全管理负责人岗位职责1、具体负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施单位的使用安全管理制度。
2、安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识,了解本单位特种设备的安全状况。
3、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。
4、宣传贯彻《特种设备安全法》以及有关法律、法规、规章和技术规范。
5、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
6、组织制定特种设备应急专项预案，并定期组织演练。
7、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
8、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。
9、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
三、特种设备安全管理人员岗位职责1、组织建立特种设备安全技术档案。
2、办理特种设备使用登记。
3、制定特种设备操作规程。
4、组织开展特种设备安全教育和技能培训。
5、组织开展特种设备风险辨识、评价及落实管控措施，定期自行检查和特种设备隐患排查、隐患治理和措施落实。
6、对操作人员作业情况进行检查，及时纠正和制止违章行为；7、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。
8、制定特种设备应急专项预案并实施演练。
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（特种特种））设备设备安全岗位责任制安全岗位责任制为保障员工生命财产和公司财产安全，落实安全管理责任，实现安全生产目标，根据国家和地方相关法律法规、规章制度，在原（安全质量标准化管理制度）的基础上制定本制度，作为其有效补充。
一、总经理总经理作为公司主要负责人，对公司安全全面负责，为公司第一安全责任人。
1、安全责任（1）在公司内普及安全生产知识及安全生产意识。
（2）为公司提供符合相关规定的安全条件，配备符合相关规定的安全设施和防护用品。
（3）为公司配备专（兼）职人员，负责公司的安全监督检查。
（4）建立健全公司各项安全管理制度。
（5）雇佣特种设备管理和操作人员时，要求其出示并验明国家法律法规规定的相关证件。
（6）审阅、简述与公司安全生产有关的重要文件。
（7）国家相关法律法规规定的其他责任。
2、处置权限（1）对公司有关安全生产的事项作出最终决策。
（2）依据国家相关法律法规，对公司安全生产全面监督和指导。
（3）按照有关规定对不符合安全生产要求的人员、设施等进行处置。
（4）国家相关法律法规和公司制度规定的其他权限。
二、生产副经理生产副经理为公司第二安全责任人。
1、安全责任（1）辅助总经理完成与安全生产有关的各项工作。
（2）负责公司安全生产管理制度、生产部门员工（安全）培训计划、安全事故应急措施和救援预案及其演习计划等的制定与实施。
（3）对各项生产活动综合调度安排，保障生产安全进行。
（4）总经理交待的其他责任。
2、处置权限（1）在总经理的指导下，对公司安全生产实施具体的管理监督。
（2）对发现的问题及时予以纠正，严重的向总经理汇报。
（3）对相关人员进行指导培训。
（4）总经理授予的其他权限。
三、设备科主任1、安全责任（1）建立（特种）设备定期检查和日常维修制度并组织实施。
（2）制定（特种）设备定期检验计划并根据有关规定办理相关事宜。
（3）安装、改造、维修设备或新增设备前，严格对供方进行合格评价，并督促施工方办理相关手续。
（4）办理国家规定的特种设备相关活动的各项手续。
（5）建立健全（特种）设备安全技术档案，并实行动态管理。
其中，特种设备安全技术档案至少包括：a）有关安全技术规范规定的设备设计文件；b）制造单位的产品质量证明等制造资料；c）安装或（及）改造、维修的技术资料；d）设备登记注册的有关资料；e）监督检验、定期检验和定期自行检验的记录；f）设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置、有关附属仪器仪表以及其他主要部件的日常维护保养记录；g）设备运行故障和事故记录等。
（6）总经理交待的其他责任。
2、处置权限（1）要求各级员工配合执行设备定期检查和日常维护保养工作。
（2）安装、改造、维修设备或新增设备前，对供方资质严格评估。
拒绝采购和使用违法制造的或出厂资料不全的设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表；拒绝约请无相应资质的单位设计、安装、改造、维修设备；（3）对设备使用中的违章行为加以制止和纠正，严重的向总经理汇报。
（4）发现存在隐患的设备，立即要求停工，排除隐患后，方可使用。
（5）总经理授予的其他权限。
四、各分部主管各分部主管是所辖范围内最接近现场的日常管理人员，也是其中级别最高的管理人员，为所属单位第一安全负责人。
1、安全责任（1）在总经理的指导下，在所辖分部内部具体执行安全生产知识的普及、对人员、设施、环境等的全面监督管理工作。
（2）对不符合安全要求的设施、用品等，能自行解决的自行解决，否则及时向总经理汇报。
（3）对违章行为立即制止，并进行现场教育。
（4）定期向总经理汇报所属单位安全生产状况。
（5）配合有关部门和上级领导的例行检查，要求整改的，在规定期限内提交整改方案，并加以整改。
（6）上级领导交待的其他责任。
2、处置权限（1）对所属单位有关安全事项作出临时处置决策并向总经理汇报。
（2）对发现的安全隐患立即提出停工排查，隐患消除前不得继续作业。
（3）对违章人员进行批评教育，不服管教或不合格者作出相关处置并向总经理汇报。
（4）对不符合安全要求的设施、条件等提出整改方案，并上报总经理批复。
（5）上级领导授予的其他权限。
五、各车间主任车间主任是日常工作中最贴近生产的基层干部，肩负着现场管理和信息沟通的重要责任，是监督生产、发现问题、消除隐患和抢险救灾的中坚力量。
1、安全责任（1）负责对员工的日常教育和培训指导，对员工的违章行为应立即纠正。
（2）对车间内的异常状况及时作出反应，立即向主管汇报并作好记录。
（3）随时听取一线员工的安全报告，及时向上级汇报，消除隐患，并做好记录。
（4）组织和监督一线员工的日常设备检查、保养等工作，并做好记录。
（5）按照上级要求，组织工人对工作环境进行清理和维护，使保持在安全标准。
（6）上级领导交待的其他责任。
2、处置权限（1）按照上级领导指示，组织工人落实各项措施。
（2）对紧急异常情况作出应急反应。
（3）制止和纠正违章行为。
（4）将现场实际情况向上级反应。
（5）上级授予的其他权限。
六、普通员工普通员工是一切工作的基础力量，应充分发挥其在安全管理工作中的主力军作用。
1、安全责任（1）认真学习国际相关法律法规和公司各项规章制度，不断培养安全意识和安全知识，努力提升个人安全生产素质。
（2）认真履行国家相关法律法规和设备安全操作规程。
（3）服从上级安排，切实执行各项安全措施。
（4）对工作中的异常情况及时向上级汇报。
（5）发现违章行为及时加以制止并向上级汇报。
（6）严格遵守公司其他相关管理制度。
（7）上级领导交待的其他责任。
2、处置权限（1）要求公司就相安全生产相关法律法规、规章制度、操作规程及防护措施等进行培训。
（2）要求公司配备符合国家规定的安全设施、防护用品等。
（3）对工友在安全生产方面的行为进行监督。
（4）对异常情况做出反应并向上级汇报。
（5）向总经理举报其他上级的违法、违章等损害员工人身安全利益的行为。
（6）上级领导授予的其他权限。
七、起重机司机门式起重机和桥式起重机是公司常用的特种设备，起重机司机是机械起重吊装作业安全管理的重中之重。
1、安全责任（1）司机应经过专业培训，且考试合格后，持证上岗。
（2）班前、班中不饮酒。
（3）班中坚守岗位，不随意脱岗，不打闹嬉戏。
（4）负责起重设备及附件等的日常检查、维护保养和一般性修理。
（5）严格遵守《行车工操作规程》和《应急预案》相关规定。
（6）打扫工作场所卫生，操作键保持窗明几净。
（7）工作完毕，手把归零，关闭电源，清理现场。
（8）国家相关法律法规和公司安全管理制度的其他相关规定。
2、操作标准具体见《行车工操作规程》及补充文件和《机械起重吊装事故应急预案》相关内容。
3、责任追究（1）每发现一次不持证上岗者罚50元。
（2）班中看杂志、看报、干私活者，罚10元；不坚守岗位、脱岗者，罚50元。
（3）不按规定程序操作，每发现一次罚20元，造成责任事故的，按有关规定处理。
（4）不按规定进行检查，发现隐患不及时处理并汇报者，一次罚岗位工20元。
（5）岗位上有闲杂人员，一次罚岗位工10元，对本岗位危险源辨识不清，一次罚岗位工10元。
（6）现场不交接班，一次罚双方岗位工50元；不按规定维护保养设备，一次罚岗位工10元。
（7）区域卫生脏、乱、差，一处罚岗位工10元。
（8）记录填写不属实、不认真、不规范，一次罚岗位工10元。
4、危险源辨识（1）无证上岗。
（2）酒后作业。
（3）身体状况不佳时作业。
（4）不熟悉操作规程。
（5）起吊前未充分了解工作环境，未检查起重机上是否有人就闭合主电源进行操作。
（6）起吊前未认真检查所用的起吊工具、连接装置等。
（7）起吊前未进行1～2次试吊并确认安全。
（8）起吊前未排查和清理现场吊装无关人员。
（9）开车前不打铃或报警。
（10）操作中接近人时不打铃或报警。
（11）上下行车不走专用梯子。
（12）行车运行中检修。
（13）遇到下列情况仍继续吊运：a）吊运物超负荷；b）吊运物捆绑吊挂不牢；c）吊物上面有人；d）信号不明；e）吊挂物与其他物品相连或埋在地下；f）露天作业时，风力超过6级；g）其他事故隐患未有效排除。
（14）不安指挥信号操作。
（15）操作时不专心，不注意指挥信号或停车信号。
（16）吊运物长时间停留在空中而未采取有效措施。
（17）利用手拉葫芦起吊时，未使用合格的锚杆。
（18）维护、检修时，未切断主电源，未做安全标识。
（19）不认真履行交接班制度。
八、起重机信号指挥1、安全责任（1）起重机信号指挥应经过专业培训，且考试合格后，持证上岗。
（2）熟练运用手势、旗语、哨声和通讯设备等。
（3）充分了解设备性能、现场环境、工艺流程及其他常用知识等。
（4）配合司机对起重机及其附件进行检查。
（5）按照相关法律法规和规章制度指挥现场作业。
（6）国家相关法律法规和规章制度规定的其他责任。
2、操作标准具体见《起重指挥安全操作规程》及补充文件相关内容。
3、责任追究（1）每发现一次不持证上岗者罚50元。
（2）班中看杂志、看报、干私活者，罚10元；不坚守岗位、脱岗者，罚50元。
（3）不按规定程序操作，每发现一次罚20元，造成责任事故的，按有关规定处理。
（4）不按规定进行检查，发现隐患不及时处理并汇报者，一次罚岗位工20元。
（5）岗位上有闲杂人员，一次罚岗位工10元，对本岗位危险源辨识不清，一次罚岗位工10元。
（6）记录填写不属实、不认真、不规范，一次罚岗位工10元。
4、危险源辨识（1）无证上岗。
（2）酒后作业。
（3）身体状况不佳时作业。
（4）不能熟练运用手势、旗语、哨声和通讯设备等。
（5）不了解设备性能、现场环境、工艺流程，缺乏其他常用知识。
（6）起吊前未认真检查所用的起吊工具、连接装置、通信装置等。
（7）光线不佳时未佩戴标识。
（8）指挥信号未实现统一，信号不准确、不宏亮、不清楚。
（9）情况不明时主管指挥。
（10）起吊和落地前，未先使用“微动”信号。
（11）起重机司机应掌握的其他危险源。
九、挂钩工1、安全责任（1）必须服从指挥信号的指挥。
（2）熟练运用手势、旗语、哨声的使用。
（3）熟悉起重机的技术性能和工作性能。
（4）熟悉常用材料重量，构件的重心位置及就位方法。
（5）熟悉构件的装卸、运输、堆放的有关知识。
（6）能正确使用吊、索具和各种构件的拴挂方法。
（7）国家相关法律法规和规章制度规定的其他责任。
2、操作标准具体见《行车工操作规程》附件。
3、责任追究（1）无正当理由不听从信号指挥，没发现一次罚款50元。
（2）班中看杂志、看报、干私活者，罚10元；不坚守岗位、脱岗者，罚50元。
（3）不按规定程序操作，每发现一次罚20元，造成责任事故的，按有关规定处理。
（4）岗位上有闲杂人员，一次罚岗位工10元，对本岗位危险源辨识不清，一次罚岗位工10元。
4、危险源辨识（1）酒后作业。
（2）身体状况不佳时作业。