XX员工转岗交接表
员工调动交接表
手续办结情况
经办人签字
部门
手续办结情况
经办人签字
本部门
办公用品文件管理
是
否
人事部
考勤管理
是
否
工作移交
是
否
培训管理平台\资料等
是
否
电脑与工具等
是
否
薪酬福利管理保险\工资等
是
否
企业内网账号
是
否
信息系统管理（HR\OA）
是
否
企业邮箱
是
否
工牌、一卡通员工手册
是
否
其他
是
否
调动沟通
是
否
财务部
账务账目
审核
是
否
行政部
短号、固话
工服
是
否
固定资产
管理
是
否
图书借阅
情况
是
否
其他
是
否
住宿
是
否
本部门意见
接收部门
意见
人力资源部意见员工调源自交接表填表日期：姓名
联系方式
实际
调动日期
工号
所在部门/
岗位
拟调部门/岗位
本人承诺在公平自愿、协商一致的基础上，明确了工作变更，并同意办理调动手续。自即日起，本人保证不向公司主张岗位调动后产生的任何权益。
承诺人（签名）：
以下部门：该员工办理调动，请协助办理文件、工作移交及借用物品归还手续（公物、工具、借款、资料等），请签字确认相关手续办结情况。
员工工作调动交接表
员工工作调动交接表
编号：日期：
姓名
调出部门调入部门
交接日期部门职务部门职务
部门工作交接内容（若内容较多时可另附页）：
交接人：交接人：部门经理：日期：
人力资源部：
经办人：日期：
其他交接：
经办人：日期：
财务部相关事项：
经办人：日期：
备注：此单经签核完整后，由行政人事部存档，并执行调动；被调人员未按此单办理相关手续者，一切后果自负。
后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用
致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学
习课件、各类模板等方方面面，
打造全网一站式需求
主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意。
某企业员工调动工作交接表
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人签字
直接主管核准
单位经理核准
人力资源部门经理
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。说明交接表送还人力资源部门存档。、2
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：了，这时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤officectrl+z是高级，来设置可取消操作数即可-们可以通过设置word选项，时间显示的方式以天为单位，比如shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31
企业员工调动工作交接表
年月日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务人员列册交接）
原部门
2工Βιβλιοθήκη 职责原部门3账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原部门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
总务部门
8
交回识别证、乘车证及员工手册
员工调岗工作交接表
2、财务清算；
已□未□
3、金迪系统是否关闭；
已□未□
4、DMS系统是否关闭；
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
行
政
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还；
已□未□
2、合同解除手续；
已□未□
3、是否提交调岗审批表；
已□未□
4、五险一金停办手续；
已□未□
5、工号牌、工作服是否退回；
已□未□
6、工具包、录音笔、对讲机是否退回。
员工调岗工作交接表
姓名
部门
职务
职务
性别
籍贯
入职日期
调岗日期
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
经办人签名
一
直
属
部
门
1、个人保管使用工具交接；
已□未□
2、交还相关重要文件与资料；
已□未□
3、办公设备/用品交接；
4、客户信息交接；
5、移交员工调岗申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、公司个人借款归还；
已□未□
五
备注：
六
申请：
调岗本人：我确认上述手续已全部完成。
部门经理
财务经理
行政经理
调岗申请人
岗位调动交接单
年月日
3．电脑密码、邮箱密码、资料密码
4．考勤卡、工装、工作日志、员工手册
5.
6.
财Hale Waihona Puke 务部1．公司欠款及个人欠款
财务主管意见及签字
2．差旅报销、工资结算
年月日
3．
4．
调出部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调出部门分管领导意见：
年月日
调入部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调入部门分管领导意见：
年月日
人力资源意见：
年月日
总经理意见及签字：
年月日
员工本人签字：
年月日
岗位调动交接清单
姓名
性别
联系电话
调动日期
调动原因
原任部门
原任职务
原工资标准
调任部门
现任职务
现工资标准
交
接
清
单
物
品
及
工
作
1．各类合同、文件资料、业务网络、证照等
部门主管意见及签字
2．办公室、车辆、办公桌椅等及其相关钥匙
年月日
3．工具设备
4．
5.
办
公
室
1．转岗、离职申请书或证明，劳动协议、保险
行政主管意见及签字
员工内部调动工作交接表
□笔记本、文件架、计算器等：
□工作辅助工具：
□其他（可附清单）：
调动员工确认
签字/日期：
接收人确认
签字/日期：
部门负责人 日期： 年 月 日
说明：交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
员工内部调动交接单
姓 名
原部门
原岗位
调动日期
调入部门
调入岗位
交 接 内 容
工作交接
A、进行中的具体工作项目：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
B、日常工作交接（包括报表、文件、软件密码等）：
1、
2、
C、其他未尽事宜（可附工作交接清单）：
1、
2、
工作用品
交接
□办公钥匙（办公室、文件柜、办公桌等）：
□电脑、电话机、打印机等办公用品：
员工岗位调动交接表
员工岗位调动交接表
编号：序号：
姓名调出部门
（车间）
调入部门
（车间）
调动原因：
第一栏：调出部门填写第二栏：调入部门填写
调出部门意见：
部门（车间）主管签字：
日期：拟调入部门（车间）主管意见：
主管签字：
日期：
第三栏行政审批意见
生产部意见：办公室意见：总经理审批：
第四栏相关部门交接
原车间交
接1、岗位工作交接□2、文件及档案交接□3、钥匙交接□4、生产任务交接□5、使用工具交接□6、.其他：
签名：日期：
办公室交
接1、劳动人事系统变更□2、工卡更换□3、工资变更□4、其他：
签名：日期：
财务部交接1、借支结算情况：
2、工资发放情况：
3、其他：
签名：日期：
调动员工意见1、同意本表填写内容。
2、同意调新的工作岗位。
员工签名：日期：
备注：
1：公司所有人员调动均适用本表，本表由各相关部门填写。
特别是交接一栏必须如实完整填写。
已交接后在后面的□中打√。
2：本表由财务存入员工档案。
XX_4_HR_转岗交接清单
人
力
行
政
部
1、名片：
无 有
前台:
2、推柜钥匙：
无 有
行政:
3、固定资产管理：
无 有
4、OA信息变更：
无 有
人事专员:
5、其他:
无 有
备注
说明:请履行完上述交接手续,方可进入调入部门工作。
员工签字：_________________人力资源总监审批：__________________
日期：_________________日期：__________________
转岗交接单
姓名：
入职日期:
原职位：
现职位:
调出中心和部门：
调入中心和部门：
转岗日期： 年 月 日
交接日期: 年 月 日
部门
交接项目
交接情况说明（已交接/未交接）
签字/日期
现
任
职
部
门
1.电脑资料：
无 有
交接人:
2.经手文件及资料：
无 有
3.借用书籍：
无 有
4.客户资料及名片：
无 有
部门负责人:
5.客户交接单：
无 有
6.公司内部讨论QQ群组删除：
无 有
系
统
部
1.RSA令牌及其他:（附表）
无 有
负责人：
2.权限变更：（须在情况说明中注明）
负责人：
3.邮件群组变更:(须在情况说明中注明)
负责人：业管ຫໍສະໝຸດ BOSS后台权限（销售、BD）
无 有
负责人：
OA
客户信息资料转移
无 有
管理员：
财
务
部
1.借款：
人员工作交接表
人员工作交接表模板一、基本信息姓名：_________岗位：_________入职日期：_________离职日期：_________交接人：_________接收人：_________二、工作内容与职责主要职责：•负责_________工作。
•参与_________项目/任务。
具体工作内容及注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
三、工作资料与文件交接电子文件：•邮箱账号及密码：_________。
•公司内部系统账号及密码：_________。
•重要文件存储路径：_________。
纸质文件：•重要文件清单及存放位置：_________。
•文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。
四、工作进度与项目交接当前进行中的项目/任务进度：•项目A：已完成_________，剩余工作为_________。
•项目B：已完成_________，剩余工作为_________。
下一步工作计划与注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
五、其他事项交接办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。
•电脑及附件：_________。
•办公桌椅：_________。
•其他：_________。
其他需注意的事项：•___________。
•___________。
•___________。
六、交接人及接收人签字确认交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________。
员工调岗交接表
员工调岗交接表
员工调岗交接表
日期：______________________
部门：______________________
调岗员工：______________________
调岗前岗位：______________________
调岗后岗位：______________________
交接人员：______________________
交接日期：______________________
交接事项：
1. 调岗员工的工作职责和任务：
- 详细描述调岗员工在调岗前的工作职责和任务。
2. 调岗员工的工作进展情况：
- 概述调岗员工在调岗前的工作进展情况，包括进行中的项目、任务和工作进度。
3. 调岗后岗位的工作职责和任务：
- 详细描述调岗员工在调岗后的工作职责和任务。
4. 调岗后岗位的工作进展情况：
- 概述调岗员工在调岗后的工作进展情况，包括进行中的项目、任务和工作进度。
5. 交接事项和注意事项：
- 列出需要交接的事项和注意事项，包括需要传达的信息、文件、工具、联系
人等。
6. 交接日期和方式：
- 确定交接的日期和方式，包括面对面交接、书面交接或其他形式。
7. 其他备注：
- 在此处添加任何其他相关信息或备注。
请调岗员工和交接人员在交接表上签字确认。
调岗员工应在交接完成后，尽快适应新岗位并履行新的工作职责和任务。
交接人员应提供必要的支持和指导，确保顺利过渡。
备注：此交接表仅作为参考，实际交接内容可能因岗位不同而有所差异。
请根据具体情况进行调整和完善。
员工调动交接表
员工调动交接表
员工调动交接表
调动员工是组织中常见的人力资源管理活动之一。
为了确保调动过程顺利进行，减少信息流失和工作中断，制作一份员工调动交接表是非常重要的。
以下是一
份员工调动交接表的内容示例：
1. 员工基本信息
- 姓名：
- 岗位：
- 调动日期：
- 调动前部门：
- 调动后部门：
- 调动原因：
2. 调动前工作交接内容
- 工作职责：
- 重要项目/任务：
- 工作进展情况：
- 相关文件/资料位置：
- 与其他员工的合作关系：
3. 调动后工作交接内容
- 工作职责：
- 重要项目/任务：
- 工作进展情况：
- 相关文件/资料位置：
- 需要与其他员工合作的事项：
4. 调动后部门介绍
- 部门名称：
- 部门主要职责：
- 部门成员及其职责：
- 部门工作流程：
5. 其他事项
- 需要调动员工关注的事项：
- 需要调动员工了解的公司政策/流程：
- 其他需要注意的事项：
以上是一份员工调动交接表的基本内容，根据实际情况可以进行适当调整和补充。
通过使用员工调动交接表，可以帮助新旧部门之间顺利交接工作，确保工作连续性和高效性，同时也能帮助新员工尽快适应新环境，提高工作效率。
员工转岗交接表
员工转岗交接表员工转岗交接表交接人员信息：姓名：张三原岗位：销售经理新岗位：市场经理交接日期：2022年1月1日交接内容：1. 客户信息交接：- 将原岗位的客户名单以电子表格的形式提供给接手人，包括客户名称、联系人、联系方式、合作情况等信息。
- 针对重要客户，提供详细的客户背景资料和最近的沟通记录。
2. 项目交接：- 将原岗位负责的项目清单列出，包括项目名称、负责人、进度、关键节点等信息。
- 提供项目相关的文档、报告和会议记录，确保接手人了解项目的背景和进展情况。
3. 内部协作交接：- 将原岗位参与的内部协作项目和团队介绍给接手人，包括团队成员、工作内容、协作方式等。
- 提供相关的会议纪要和沟通记录，确保接手人了解团队的工作流程和协作方式。
4. 工作流程交接：- 详细介绍原岗位的工作流程和操作规范，包括日常工作流程、报告制度、审批流程等。
- 提供操作手册和流程图，帮助接手人快速上手并熟悉工作流程。
5. 知识和技能交接：- 分享原岗位的专业知识和技能，提供相关的培训材料和资源。
- 安排时间进行面对面的知识传递和技能培训，确保接手人具备必要的能力和知识。
6. 其他事项：- 提醒接手人注意的事项，如重要会议、待处理的问题、关键事务等。
- 提供联系人名单，包括内部和外部的重要联系人，方便接手人与相关人员进行沟通和协作。
备注：- 交接过程中，交接人应与接手人保持密切沟通，解答疑问并提供支持。
- 接手人需要及时记录交接内容和交接过程中的问题，以便后续跟进和复查。
以上是员工转岗交接表的内容，旨在确保顺利的岗位交接，保证工作的连续性和高效性。
调动员工工作交接表
打造全网一站式需求
主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，
公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意
XXXX集团员工内部调整工作交接表
交接人姓名
原部门
原岗位
接收人姓名
岗位
职务
工作交接情况说明
序号
项目
内容描述（数量、质量、金额等）交接日期1 Nhomakorabea2
3
4
5
6
7
8
9
10
特殊事项说明：
交接人签字：
接收人签字：
部门领导
签批意见
签字：年月日
后面内容直接删除就行
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
离职(调岗)交接表
姓名
部门/岗位
离职(调动)时间
交接原因
□离职交接□工作调动交接□调岗交接
一、岗位工作业务交接（原岗位业务资料及相关事项移交，可用附件提交）
移交项目
状态说明
移交人(签名)：日期：
接收人(签名):日期：
□已完成工作（请详细记录各项目内容及保存路径）
□进行中工作（请详细说明各项目工作进度）
交接内容
部门负责人
五险一金减员说明
其他事项Βιβλιοθήκη 移交人部门经理:总经理:
签字：年月日
签字：年月日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所属部门不得签字。
移交人:人力资源:
□需跟进工作（请详细说明各项目工作开展情况及相关要求）
□其他:
二、行政交接（资产类及电脑等办公设备、用品类事项移交）
移交项目
移交人
接收人
部门负责人
三、信息系统（权限）交接
交接内容摘要
移交人
接收负责人
部门负责人
钉钉平台：
其他（ＱＱ群\EAS帐号）：
四、财务确认
财务项目
移交人
财务人员
部门负责人
五、综合部确认:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总经理审核签字： 年 月 日
寄 语
本范本为按照专业标准设计的模板，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提/月岗位津贴：元/月本月出勤日：天
扣（补）发：元原因：
应发工资：元公式：（基本工资+岗位津贴）/21.75*出勤日
经办人： 年 月 日
财务部交接情况：
□ 欠款结清 □ 工资结清
其他：
经办人：年 月 日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。
员工调岗交接表
员工类别：□正式员工□ 试用员工 填表日期：
姓名：
部门：
入职日期：
调岗日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人： 部门负责人： 年 月 日
行政部交接情况：
□ 文件资料 □ 办公用品 □ 文件柜钥匙 □ 办公室钥匙﹡□ 员工证件
其他：
经办人： 年 月 日
人事部交接情况：
结算时间：自年月日至年月日止